​ ​ پایگاه هوایی حمیمیم سوریه در اختیار روسیه قرار می گیرد ​ بر اساس توافق انجام شده میان دو کشور روسیه و سوریه که امروز با امضای ولادیمیر پوتین نهایی شد، پایگاه هوایی حمیمیم در استان لاذقیه سوریه در اختیار نیروی هوایی روسیه قرار می گیرد. ​ معاهده تاریخی صلح کلمبیا امضا شد ​ رئیس‌جمهوری کلمبیا و رهبر شورشیان چپ‌گرای فارک با امضای توافق صلح رسما به جنگ ۵۲ ساله‌ای که بیش از ۲۶۰ هزار کشته برجای گذاشت، پایان دادند. ​ پوتین: با اصلاحات می‌شد جلوی سقوط اتحاد شوروی را گرفت ​ رئیس‌جمهور روسیه خاطر نشان کرد، حزب کمونیست اتحاد شوروی سابق باید به جای آن که اجازه به سرنگونی شوروی بدهد این بلوک را تبدیل به یک نهاد دموکراتیک می کرد. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ سخنگوی رسمی وزارت خارجه مصر: همه طرف‌ها بایستی به حاکمیت سوریه احترام بگذارند و مبارزه با تروریسم بهانه‌ای برای اجرای مانورهای سیاسی یا مهندسی مجدد نقشه جغرافیایی سیاسی به‌ویژه در شمال سوریه نباشد ​ پرهیز چند بانک ایرانی از معامله با قرارگاه خاتم‌الانبیا ​ روزنامه کیهان می‌نویسد برخی بانک‌های کشور در مسیر خودتحریمی افتاده‌ و در اجرای توافق FATF از راه‌اندازی کار اشخاص حقیقی و حقوقی تحریم شده طفره می‌روند. ​ جرمی کوبین: ناتو باید تعطیل شود ​ یک روزنامه نگار انگلیسی ویدئویی از رهبر فعلی حزب کارگر این کشور منتشر کرد که در آن وی خواهان تعطیل کردن ناتو و متوقف کردن فعالیت این ائتلاف نظامی شده است. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته سوم مهر ماه

​

خبر‌ها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

کلان سرمایه داران و لایحه اصلاح قانون کار

​

بیست ویکم مهرماه- کارفرمایان از اول خواستار تغییرقانون کار بودند. مخالفت آنها با ماده ۲۷ بود و یکی دیگربا ادبیات قانون کار مشکل داشتند. آنها اکنون لایحه اصلاح قانون کار را به مجلس برده و آنجا نیز پشتیبان دارند.جایگاه کارگران به لحاظ کیفیت تشکل‌های کارگری در مراکز صنعتی و محیط کار ضعیف است.

​

فساد مالی نهادینه و نابودی امنیت شغلی زحمتکشان

​

بیست ویکم مهرماه- شکل‌گیری فساد سیستمی نتیجه مصیبت محرمانه‌بودن آمار و قراردادهای اقتصادی…است.در واقع بخش‌های نامولد بر بخش‌های مولد چیره می‌شوند وهمه انواع نابرابری‌ها را افزایش می‌دهند[امنیت شغلی زحمتکشان نیز نابود می گردد] ؛به این معنا که در شرایط نبود شفافیت آماری،رانت و فساد به کانون‌های اصلی خلق ارزش‌افزوده در اقتصاد تبدیل می‌شوند.

​

رانت‌جویان٬ مدیران ارشد واصلاح قانون کار

​

بیست ویکم مهرماه- دولت‌ها از منابع عمومی برای مصارف عمومی استفاده می‌کنند، اما نحوه استفاده از این منابع که یا نفتی است یا مالیاتی، هرگز شفاف نمی‌شود.مجموع درآمد افراد، از راه قاچاق کالا٬ عضویت در هیأت‌مدیره چندین شرکت[ همین مدیران از مبتکران وحامیان اصلاح قانون کار هستند] ، کاسبی‌های کلان رانتی، دارایی‌های حاصل از سپرده‌های بزرگ و املاک و… به ‌دست می‌آید.

​

لایحه اصلاح قانون کار و حقوق سندیکایی کارگران

​

بیست ویکم مهرماه- با این لایحه افزایش حداقل دستمزد سالیانه کارگران پایان می گیرد.اصلاح قانون کاراراده و حق کارگردرعقد قرارداد کاررا منتفی وشرایط کار و روابط کار را مطابق اراده کارفرمایان تنظیم می کند.با اصلاح قانون کار حق اعتراضات واعتصابات کارگران غیرقانونی اعلام می شود.

​

دولت ومجلس ازحامیان اصلاح قانون کار هستند

​

بیستم مهرماه- دولت با حذف برخی بندها حمایت خود را از کارگران قطع می‌کند. لایحه اصلاح قانون کار در دولت قبل تهیه شده و این دولت هم ان را پذیرفته است و مجلس این لایحه را در دستور کار خود قرار داده است.

​

کارگران نیشکر هفت تپه و ادامه مبارزه برای احقاق حقوق

​

نوزدهم مهر ماه- کارگران این مجتمع از آنجا که وعده‌های کارفرما را غیرعملی می‌دانند امروز دوشنبه ۱۹ مهر ماه اعتراضات خود را گسترده‌تر کرده‌اند. کارگران این واحد تولیدی به این دلیل پیگیر مطالبات خود هستند که دغدغه تامین معاش خانواده‌هایشان را دارند و از مدیریت کارخانه و مسئولان شهرستانی و استانی انتظار دارند که به دغدغه‌های آن‌ها احترام بگذارند و در این شرایط نمی‌توان از ما کارگران انتظار داشت که نسبت به وضعیت مجتمع نیشکر هفت تپه بعد از خصوصی‌سازی و مطالبات مزدی خود بی‌تفاوت بمانیم.

​

اعتراض زحمتکشان شهرستان پاکدشت به کمبود امکانات پزشکی

​

نوزدهم مهر ماه- ۷۲ هزار کارگر فعال و ۸ هزار کارگر بازنشسته شهرستان پاکدشت از کمبود امکانات پزشکی و پزشکان متخصص در بخش‌های مختلف درمانی شکایت دارند و این درحالی است که کارگران و بازنشستگان هر ماه بخشی از دستمزدشان را جهت دریافت خدمات درمانی از سازمان تامین اجتماعی پیش‌خرید می‌کنند.

​

مبارزه کارگران کاشی خزر برای تامین امنیت شغلی

​

نوزدهم مهرماه- ۶ ماه پس از تعطیلی رسمی کاشی خزر یکی از بزرگترین واحدهای صنعتی مستقر در استان گیلان، کارگران ضمن تجمع در مقابل درب این کارخانه خواستار دریافت حقوق معوقه و بازگشایی واحد مذکور و بازگشت به کارهستند.

​

صدای کارگران شنیده نمی‌شود؛اما صدای کارفرمایان بلند است

​

نوزدهم مهرماه – پیش نویس اصلاح قانون کار در دولت گذشته فرستاده شد و مجلس نیز آن را اصلاح کرد اما مجددا همین پیش نویس در دولت جدید بدون اصلاحاتی فرستاده شده است، حتی تبصره یک ماده ۷ قانون کار با همین موضوع یعنی امنیت شغلی کارگران حذف شده است.چرا صدای فقرا شنیده نمی‌شود و در مقابل صدای کارفرمایان بلند است.

​

اعتراض ماهیگیران گلستان

​

نوزدهم مهر ماه- جمعی از صیادان پره استان در مناطق میانکاله، خواجه نفس و گمیشان به اقدام برخی نهاد‌ها و شیلات استان گلستان اعتراض کردند. این صیادان بی‌توجهی وتبعیض نسبت به تعاونی‌های صیادی را از دلایل کاهش درآمد خود می دانند.

​

بازار خودروی ایران و امنیت شغلی کارگران

​

نوزدهم مهر ماه- فرانسوی‌ها جایگاه خود را … در میان خودروسازان ایرانی باز کرده‌اند و خودروسازان ایرانی در قراردادهای خارجی قبلی نتوانستند از حق خود دفاع کنند.با ورود شرکتهای خارجی و نوع قرارداد‌ها امنیت شغلی کارگران صنعت خودروسازی کشور در در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

​

شکاف درآمدی، فاصله طبقاتی و فقر زحمتکشان

​

نوزدهم مهر ماه- براساس گزارش مرکز آمار ایران، نسبت متوسط هزینه خانوار در دهک دهم به دهک اول (سهم ١٠ درصد ثروتمندترین به ١٠ درصد فقیرترین خانوارها) از ١٢,٣٣ در سال ١٣٩٣، به ١٢.۶۵ در سال ١٣٩۴ افزایش یافته است که حکایت از بدترشدن توزیع درآمد است. کاهش ارزش پول ملی در کنار تورم فزاینده و تشدید تحریم‌ها از دلایل اصلی افزایش فاصله طبقاتی در این سال‌هاست.

​

عدم امنیت شغلی‌ و افزایش بیکاری کارگران واحد کوره پزخانه پاکدشت

​

هجدهم مهر ماه- از مجموع ۶۲ واحد باقی مانده تولید آجر سنتی در منطقه پاکدشت، امروز حدود۷ واحد، آنهم با حداقل ظرفیت تولید و نیروی کار به فعالیت ادامه می‌دهند. عامل اصلی تعطیلی این واحد کوره پزخانه افزایش قیمت حامل‌های انرژی و تبعات کسادی بازار ساخت و ساز بر تولید آجر بوده است. در کنار این واحد‌های تولید کننده آجر‌های سنتی چند هزار کارگر فصلی ودائمی به صورت مستقیم وغیر مستقیم مشغول کار بودند که این موضوع باعث بیکاری آنها شده است.

​

اعتراض کارگران شرکت پالیز پژوهش پارس

​

هجدهم مهر ماه- این شرکت آخر خردادماه حدود ده نفر از کارگران خود را اخراج کرد. کارگران اخراج شده با چهارسال سابقه کار و سه ماه دستمزد پرداخت نشده‌ خواستار دریافت هرچه سریعتر مطالبات بر حقشان هستند.

​

تجمع اعتراضی کارکنان شرکتی مخابرات

​

هجدهم مهر ماه- برای چند صد نفر از کارکنان این شرکت که پس از سالها کار کردن، هنوز قرارداد مستقیم ندارند و طرح طبقه‌بندی مشاغل برای آنان اجرا نمی‌شود حداقل دستمزد پرداخت می‌‌شود و این در حالیست که هم‌رده‌های رسمی آنها تا بیش از دو برابر، دستمزد می‌گیرند. این زحمتکشان در سیزدهم و چهاردهم مهرماه از سراسر کشور به تهران آمدند و مقابل مجلس تجمع اعتراضی بر پا کردند.

​

ادامه مبارزه کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه

​

هجدهم مهر ماه- مجموع نیروهای شاغل تا یک‌ هزار و دویست نفر است که ارزش معوقات مزدی آنها تا چهار ماه مزد و ۶ ماه حق بیمه پرداخت نشده برآورد می‌شود . کارگران معترض در رابطه با علت برپایی تجمع صنفی امروز خود گفتند: از ارزیابی رفتار مدیریت مجتمع در مقام کارفرما به این نتیجه رسیده‌ایم که بازهم قرار نیست در خصوص پرداخت شدن مطالبات معوقه ما اقدام خاصی صورت بگیرد به همین دلیل صبح امروز۱۸ مهر ماه دست از کار کشیده(اعتصاب) و در مقابل ساختمان اداری مجتمع نیشکر هفت‌تپه تجمع اعتراضی بر پا کرده ایم.

​

تجمع اعتراضی کارگران شرکت جم صنعتکاران

​

هجدهم مهر ماه- هفت کارگر بیکار شده پتروشیمی جم صنعتکاران یکی از شرکت‌های زیرمجموعه شرکت پتروشیمی جم عسلویه که در خردادماه بیکار شده اند به همراه خانواده‌های خود صبح روز ۱۸ مهر ماه در مقابل مجلس تجمع اعتراضی بر پا کردند. برخلاف ادعای مدیریت پتروشیمی، کارگران تا آخر سال جاری قرارداد دارند و فقط به علت اعتراضات صنفی از کار بیکار شده‌اند.

​

لایه اصلاح قانون کار و تحمیل هزینه آموزشی‌ بر دوش زحمتکشان

​

هجدهم مهر ماه- در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار، ماده ۱۰۷ قانون کار دچار تغییراتی شده است. در این تغییرات، … آمده است که دولت می‌تواند برای آموزش نیروی کار از مشارکت بخش غیر دولتی استفاده کند.کارگرانی که فاقد امنیت شغلی و امید به آینده هستند، قرار است هزینه‌های آموزش‌های ضمن خدمت را از جیب خالی خود بپردازند. هم اکنون نیز مواردی از این دست دیده می‌شود، حال دولتی‌ها می‌خواهند به این اجحاف، جامه قانونی بپوشانند.

​

خواست زحمتکشان،تضمین امنیت شغلی‌ و افزایش دستمزد است

​

هجدهم مهر ماه- حداقل دستمزد سال ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزار تومان است،ضمن اینکه حقوق یک ماه یک کارگر فقط هزینه ۸ تا ۱۰ روز زندگی وی را پوشش می دهد.با احتساب این میزان دستمزد ماهانه، دستمزد یک ساعت کار معادل ۳۷۶۰ تومان است[ تقریبا معادل یک یورو].در جامعه ما هیچ منبعی نسبت به تامین ضرورت‌های زندگی فرد بیکار پاسخگو نیست.

​

اعتراض کارگران کارخانه آونگان اراک

​

هجدهم مهرماه- گروهی از کارگران کارخانه آونگان اراک دراعتراض به عدم پرداخت ۲۲ماه حقوق ودیگر مزایای شغلی در مقابل استانداری استان مرکزی دست به تجمع اعتراضی زدند.

​

مبارزه کارگران پتروشیمی جم

​

هجدهم مهرماه- جمعی از کارگر اخراجی پتروشیمی جم، به همراه خانواده‌های خود به تهران آمده و در مقابل وزارت کار و سپس مجلس تجمع کردند. مدیریت پتروشیمی جم واقع در استان بوشهر در خرداد ماه امسال گروهی از کارگران قرارداد موقت را به بهانه اتمام قرارداد کاری اخراج کرد. بر خلاف ادعای کارفرما، کارگران تا پایان سال ۹۵ قرارداد امضا کرده بودند.

​

مطالبه کارگران کارخانه‌های تراکتورسازی و ماشین سازی تبریز

​

هجدهم مهرماه- دو کارخانه تراکتورسازی و ماشین سازی نگین استان آذربایجان شرقی هستند،دولت و مجلس باید به داد تولید و صنعت و اشتغال کارگران برسند. متاسفانه واردات بی‌رویه کمر تولید و تولید کنندگان وکارگران را شکسته و خم کرده است.مهمترین معضل[ کارگران کارخانه‌های تراکتورسازی و ماشین سازی تبریز] قراردادهای موقت کار است که امنیت شغلی کارگران را با مشکلات متعددی مواجه ساخته است.

​

مطالبه هنرمندان و نوازندگان ارکستر موسیقی ملی

​

هجدهم مهرماه- هنرمندان و نوازندگان ارکستر موسیقی ملی وارکستر سمفونیک تهران خواستارعقد قراردادهای ثابت ودریافت حقوق ماهانه و بیمه‌ بدون وقفه هستند.درحال حاضراعلام گردیده٬با شروع سال آتی قراردادهای نوازندگان ارکستر تمدید خواهد شد.

​

برنامه‌های توسعه وشکاف جنسیتی در بازار کارکشور

​

هجدهم مهرماه- زنان نیمی ازجمعیت و نیمی از نیروی کار هر کشوری را تشکیل می‌دهند که کمتر مورد توجه کارفرمایان ودولتمردان قرارمی‌گیرند.به طوری که مردان ازمزایایی دو برابر زنان درابعاد چهارگانه بهره‌مندند.نابرابری جنسیتی در بازار کار، اشتغال و دستمزد…ایران در شکاف جنسیتی رکورد زد.

​

ورشکستگی ده هزار بنگاه اقتصاد‌ی با اجرای هدفمندی یارانه ها

​

هجدهم مهرماه- مشاور وزیر صنعت، معد‌ن و تجارت گفت: ۱۰ هزار بنگاه اقتصاد‌ی کوچک و متوسط غیرفعال و راکد‌ د‌ر کشور به د‌لیل کمبود‌ نقد‌ینگی یا مد‌یریت نامطلوب طی سالیان گذشته[ اززمان اجرای هدفمندی یارانه ها] د‌چار مشکلات عد‌ید‌ه‌ای شد‌ه‌اند‌.

​

بیکاری کارکنان زحمتکش رستوران‌ها و چایخانه‌های اصفهان

​

هجدهم مهرماه- تعطیلی برخی رستوران‌ها و چایخانه‌ها در شهراصفهان با دستوربازرسی ونظارت اصناف استان و نمایندگی ولی فقیه موجب بیکاری گسترده کارکنان رستوران‌ها وچایخانه‌ها [ آشپزها ، پیشخدمت‌ها ، شاگردان مغازه و …]شده است.این کارکنان از حقوق اولیه و قرارداد کاری محروم هستند.

​

از ادعا تا واقعیت،بیکاری افزایش یافت

​

هجدهم مهر ماه- نرخ بیکاری در بهار امسال نسبت به سال گذشته ۱.۴ درصد رشد کرد.مرکز آمار ایران نرخ بیکاری بهار سال جاری را ۱۲.۲ درصد معادل سه میلیون و ۱۴۵ هزار و ۷۰۰ نفر اعلام کرد. این میزان به منزله افزایش نرخ بیکاری نسبت به بهار سال ۱۳۹۴ با نرخ بیکاری معادل ۱۰.۸ درصد بود.

​

​

افزایش بیکاری و ترفندی برای کمتر نشان دادن آن

​

هجدهم مهر ماه- بخش اعظمی از دانش آموختگان و فارغ التحصیلان دانشگاهی امروز بیکارند و… حقوق و دریافتی آنها با اضافه کاری و جمعه کاری‌ها به یک میلیون تومان می‌رسد. نمی‌توان هر کسی را که دو ساعت در هفته کار کرد شاغل تلقی کنیم و آمار بیکاری را کم کنیم.

​

اعتراض کارگران راه آهن ایران به تحمیل هزینه آموزشی‌

​

هفدهم مهر ماه- کارگران پیمانکاری رجاء از عقد قرارداد یک شرکت با رجاء برای آموزش «ترمزبانی» به کارگران خبر دادند.کارگران می‌گویند درحالیکه هر کارگر مبلغی در حدود دو میلیون تومان از جیب برای این آموزش‌ها می‌پردازند، هیچ تضمین شغلی هم وجود ندارد و از طرف دیگر، مدرک ترمزبانی لوکوموتیو‌هایی که آنها آموزش می‌بینند، هیچ جای دیگر غیر از رجاء کاربرد ندارد.این آموزش در بستری که امنیت شغلی هم نیست، فقط کیسه کارگران را خالیتر می‌کند.

​

دولت یازدهم و سرکوب مزدی زحمتکشان

​

هفدهم مهر ماه- در روزهای گذشته دولت اعلام کرده است که قصد دارد برای سال ۹۶، حقوق کارمندان را تا سقف ۱۰ درصد افزایش دهد و همین مسئله باعث اعتراض و نگرانی کارگرانی شده است که معتقدند این تصمیم دولت برای محدود کردن قدرت خرید آنها اتخاذ شده‌است.از آنجایی که حقوق کارمندان همواره یکی از معیارهای افزایش مزد کارگران بوده است، این تصمیم دولت برای کارگران چندان خوشایند نیست.

​

اصلاح قانون کار به هدف تامین سرمایه

​

هفدهم مهر ماه- سازمان تجارت جهانی در چارچوب تقسیم کار جهانی برای اعضای خود تعیین وظیفه می کند و تاکنون به ایران این مجال را داده است که با خودروسازان و شرکت‌های نفتی فرانسوی و آلمانی برای مونتاژ خودروهایشان همکاری کند و شاید در همین راستای ورود دوباره شرکت‌های خارجی خوردوساز و نفتی به ایران است که اینطور تلاش برای اصلاح قانون کار آغاز شده و زمینه تضییع گسترده حقوق کارگران [ از یکطرف ] و برنامه تامین امنیت سرمایه [ از طرفی‌ دیگر ] فراهم می‌‌شود.

​

اعتراض کارگران کک سازی طبس به اخراج و عدم امنیت شغلی‌

​

هفدهم مهر ماه- حدود ۱۰۰ کارگر قرار دادی این شرکت که به‌ صورت میانگین سه تا ۴سال سابقه کاری داشتند پس از خاتمه قرارداد اخراج شده‌اند.تمامی کارگران شاغل و اخراجی دست کم بابت ۵ ماه مزد و عیدی سال ۹۵ طلبکارند.

​

اعتصاب کارگران کارخانه صنایع فرو آلیاژ

​

هفدهم مهر ماه- از فروردین ماه سال جاری به بهانه مشکلات مالی تولیدات این کارخانه‌ به حداقل رسیده است بطوریکه به ۵۰۰ نفر از کارگران گفته شده بعد از اتمام قرار داد کارشان در ماه جاری کاری برای آنان در این کارخانه وجود ندارد .. دستمزد کارگران شاغل در این کارخانه به حداقل نیم رسیده د و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است ، به همین دلیل جمعی از کارگران در مخالفت با این موضوع ،روز ۱۶ مهرماه مقابل درب ورودی کارخانه دست به اعتراض صنفی زده‌اند.

​

خواست کارگران کارخانه پارس خودرو ،افزایش مطالبات مزدی است

​

هفدهم مهر ماه- از ابتدای فصل تابستان تاکنون فعالیت‌های روزانه ما افزایش یافته است و این درحالی است که با وجود افزایش فشار کاری هنوز برای افزایش مجدد مزایای فوق‌العاده نوبت کاری اقدامی صورت نگرفته است. خواست صنفی ما افزایش ۱۵ درصدی مزایای مربوط به نوبت کاری نیست بلکه ما خواهان بازگشتن به همان شیوه پیشین یعنی افزایش بیست و دو نیم درصدی مزایای یاد شده هستیم.

​

اعتصاب کارگران کارخانه اشی مشی شلمزار

​

هفدهم مهرماه- کارگران کارخانه اشی مشی شلمزار واقع در چهارمحال و بختیاری در اعتراض به عدم پرداخت چندین ماه دستمزد٬ دست به اعتصاب زده و درمقابل استانداری چهارمحال و بختیاری تجمع کردند.گروه تولیدی اشی مشی یکی از بزرگترین کارخانجات تولید مواد غذایی در ایران محسوب می شود.

​

رکود وتعطیلی واحدهای تولیدی و صنعتی همدان

​

هفدهم مهرماه- مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی استان همدان در کارگروه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید مورد پیگیری قرارگرفته اما این کارگروه برای بازکردن گره‌های تولید و رونق اقتصادی اقدامی انجام نداده است.صدها واحد تولیدی در رکود بسر برده و کارگران در شرایط اسف بار زندگی می کنند.پس از ۱۳ سال همچنان پتروشیمی هگمتانه همدان معطل است.

​

مبارزه زنان کارگر برای افزایش مرخصی زایمان

​

هفدهم مهرماه- در مورد افزایش مرخصی زایمان[ زنان کارگر و کارمند]… تمام پیگیری‌ها و مکاتبات مربوطه را انجام داده‌ایم. حتی گفتیم که از محل اعتبارات وزارت بهداشت که مربوط به افزایش جمعیت است این مابه‌التفاوت پرداخت شود؛ اما متاسفانه به نتیجه‌ای نرسیدیم.به‌دلیل اینکه امنیت شغلی زنان با رفتن به این مرخصی به خطر می‌افتد بسیاری از زنان ترجیح می‌دهند از این مرخصی استفاده نکنند و آنهایی هم که به مرخصی رفته‌اند ممکن است نتوانند به سر کار خود باز گردند.

​

کاهش آمار احداث و راه اندازی واحدهای صنعتی

​

هفدهم مهرماه- مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران اعلام کرد: درطول سه سال فعالیت دولت یازدهم در شهرک‌های صنعتی کشور بیش از ۷ هزار و ۸۳ واحد صنعتی احداث شده است… با وجود اینکه هشت ماه از برجام می‌گذرد اما تطبیق دادن وضعیت کشور با شرایط جهانی زمان‌براست.

​

خواسته‌های کارگران صنعت نساجی

​

هفدهم مهرماه- مشکل در صنعت پوشاک، حجم بالای واردات و تعرفه پایین گمرکی آن است.در چند سال اخیر کارخانه‌های بسیاری تعطیل و هزاران کارگر شاغل در واحدهای نساجی وصنعت پوشاک بیکار شده اند، به صورتی که اکنون کارگران صنعت نساجی امنیت شغلی ندارند.

​

اجرای برنامه آزاد سازی قیمت ها

​

هفدهم مهرماه- با ادامه اجرای قانون هدفمندی یارانه ها،رئیس انجمن جایگاه‌داران سوخت کشور با بیان اینکه امسال قطعا شاهد افزایش قیمت بنزین و گازوئیل خواهیم بود، از احتمال افزایش قیمت هر لیتر بنزین به لیتری ۱۲۰۰ تومان و گازوئیل به ۵۰۰ تومان خبر داد.این افزیش به موازات کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری صورت می گیرد.

​

اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران شرکت پتروشیمی اروند

​

شانزدهم مهر ماه- حدود ۴۰ نفر از نیروهای پیمانکاری شرکت پتروشیمی اروند، روز پنجشنبه ۱۵ مهر ماه در اعتراض به کسر حقوق و مزایای خود ، پرداخت این حقوق و مزایا را از مسئولان شرکت خواستار شدند. مسئول روابط عمومی پتروشیمی اروند ایجاد درگیری فیزیکی در این مجتمع را تکذیب کرد و اعلام نمود که اعتراض کارگران در حد تجمع و اعتصاب بوده است.

​

خواست زنان زحمتکش تضمین امنیت شغلی‌ است

​

شانزدهم مهر ماه- در خصوص مابه‌التفاوت مالی بین شش تا ۹ ماه مرخصی را خیلی از دستگاه‌ها قبول نمی‌کنند.[ به مانند دیوان عدالت اداری,سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و وزارت بهداشت] به دلیل اینکه امنیت شغلی زنان با رفتن به این مرخصی به خطر می‌افتد بسیاری از زنان ترجیح می‌دهند از این مرخصی استفاده نکرده و آنهایی هم که به مرخصی رفته‌اند ممکن است نتوانند به سر کار خود باز گردند. قوانین طوری تدوین شده است که امنیت شغلی‌ زنان را به خطر انداخته است.

​

اعتراض زحمتکشان به اصلاح قانون کار

​

شانزدهم مهر ماه- عده‌ای[ سرمایه دارن ] می‌خواهند قانون کار را تغییر دهند اما عنوان اصلاح را برای آن به کار می‌برند، در حالی که با تغییر قانون کار شرایط برای کارگران در ایران سخت‌تر خواهد شد. اصلاحیه جدید قانون کار ضد اشتغال است و دست کارفرمایان را برای تغییر در دستمزد، قراردادهای کار و اخراج نیروی کار بازتر می‌کند.

​

خواست کارگران ساختمانی برخورداری از بیمه و امنیت شغلی‌ است

​

پانزدهم مهر ماه- بیش از ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور بیمه نشده‌اند و قرار بود در سال جاری ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی بیمه شوند، با توجه به اینکه به سال آخر دولت یازدهم رسیده‌ایم؛ این وعده دولت تاکنون محقق نشده است. کارگران ساختمانی در سراسر کشور در شرایط طاقت‌فرسایی کار می‌کنند و نمی‌خواهند بیمه نمودن آنها درگیر و دار شعارهای انتخاباتی باقی بماند.

​

ادامه مبارزه کارگران پتروشیمی پردیس

​

پانزدهم مهر ماه- فاز جدید این اعتراضات از پنجم مهرماه آغاز شده و طی آن کارگران از خوردن غذا خودداری کرده‌اند. کارگران که خواستار بازبینی جدول شیفت‌های کاری هستند؛ می‌گویند: کارفرما بدون در نظر گرفتن خواسته‌های کارگران، با قاطعیت در حال اجرایی نمودن طرح چهار شیفت است و از کارگران معترض می‌خواهد در اجرای این طرح ناعادلانه سنگ‌اندازی نکنند.

​

اعتراض کارگران کارخانه نخ تایر زنجان

​

پانزدهم مهر ماه- کارگران کارخانه نخ تایر واقع در کیلومتر۱۵ آزاد راه زنجان ـ قزوین، به عدم پرداخت به موقع دستمزد خود اعتراض کرده و خواهان برخورداری کامل از مزایای بیمه تامین اجتماعی شدند.

​

اعتراض کارگران پیمانکاری ماشین سازی اراک

​

چهاردهم مهر ماه-در قراردادهای کاری کارگران به صورت کامل در مورد مسائل مهمی همچون نحوه محاسبه و میزان مزایای سنوات، مرخصی، هزینه رفت و برگشت، ناهار، عیدی اشاره نشده است. به همین دلیل کارگران پیمانکاری ماشین سازی اراک نسبت به رویه بی‌توجهی که از سوی مجموعه کارفرمایان این واحد صنعتی در خصوص شرایط کارگران پیمانکاری اتخاذ شده‌است، معترض شدند.

۱۳۹۵/۰۷/۲۱

اتحاد کارگر

​

​

دومین روز تجمع کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه در شوش

​

کارگران معترض می‌گویند دلیل اعتراض ما کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه عدم دریافت ۲ تا ۴ ماه مزد معوقه به همراه پرداخت نشدن دست‌کم شش ماه حق بیمه کارگران روزمزدی به تامین اجتماعی است که کارفرما از پرداخت آن به کارگران خوداری می‌کند.

​

شمار زیادی از کارگران واحد صنعتی مجتمع نیشکر هفت تپه در ادامه اعتراض صنفی روز گذشته خود و همکارانشان صبح امروز نیز مقابل ساختمان مدیریت کارخانه تجمع کردند.

​

تعدادی از کارگران حاضر در تجمع امروز به ایلنا گفت: در تجمع روز نخست که دیروز (یکشنبه ۱۸ مهر ماه) در مقابل ساختمان اداری این مجتمع صورت گرفت به جز وعده‌های غیرعملی هیچ پاسخ قاطعی ازسوی مسئولان شنیده نشد و ما ناچار شدیم برای احقاق حقوق از دست رفته‌مان امروز نیز در مقابل ساختمان اداری مقابل دفتر مدیریت تجمع کنیم.

​

به ادعای کارگران، در تجمع روز گذشته مدیریت بخش خصوصی مجتمع وعده پرداخت حداقل یک ماه از مطالبات کارگران را تا روز شنبه ۲۴ مهر ماه داد اما کارگران که وعده‌های کارفرما را غیرعملی می‌دانند امروز دوشنبه (۱۹ مهر ماه) اعتراضات خود را گسترده‌تر کرده‌اند.

​

کارگران معترض می‌گویند دلیل اعتراض ما کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه عدم دریافت ۲ تا ۴ ماه مزد معوقه به همراه پرداخت نشدن دست‌کم شش ماه حق بیمه کارگران روزمزدی به تامین اجتماعی است که کارفرما از پرداخت آن به کارگران خوداری می‌کند.

​

به گفته آنان، کارگران این واحد تولیدی به این دلیل پیگیر مطالبات خود هستند که دغدغه تامین معاش خانواده‌هایشان را دارند و از مدیریت کارخانه و مسئولان شهرستانی و استانی انتظار دارند که به دغدغه‌های آن‌ها احترام بگذارند.

​

معترضین بابیان اینکه هر یک از ما کارگران دست‌کم دارای سه سر عائله هستیم و تامین مخارج زندگی بسیار برایمان سخت شده؛ در ادامه گفتند: در این شرایط نمی‌توان از ما انتظار داشت که نسبت به وضعیت مجتمع نیشکر هفت تپه بعد از خصوصی‌سازی و مطالبات مزدی خود بی‌تفاوت بمانیم.

​

​

​

یک فعال صنفی کارگری:

                دولت و مجلس سودای عضویت در W.T.O دارند

                         جای خالی تعقل در لایحه اصلاح قانون کار

​

یک فعال صنفی کارگری معتقد است تیم اقتصادی دولت در سودای دست‌یابی به درب باغ سبزی که از سوی سازمان تجارت جهانی گشوده شده، در صدد تحریف حقوق کارگران برآمده است.

​

«عبداللـه وطن‌خواه» عضو هیات مدیره مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان تهران، با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: به احتمال قوی دولت و مجلس به شوق پیوستن به سازمان تجارت جهانی اینطور برای اصلاح قانون کار به صرافت افتاده‌اند، غافل از اینکه گردانندگان این سازمان در قبول عضویت ایران مرددند.

​

اشاره این فعال کارگری به صحبت‌های اخیر گروهی از اعضای دموکرات و جمهوری خواه مجلس نمایندگان کنگره آمریکا برمی گردد که به تازگی خواهان مخالفت دولت این کشور با پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی شده‌اند.

​

وی ادامه داد: البته رویای پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی یک عقبه 20 ساله در میان دولتمردان ایران دارد و درست از همین زمان است که سیاست‌های تعدیل ساختاری توسط‌ دولت‌های پس از جنگ با شدت هرچه بیشتر اجرایی شده‌است.

​

این فعال صنفی کارگری گفت: واضح است که در چنین شرایطی حتی اگر قانون کار به مرتجع‌ترین و سیاه‌ترین وضعیت ممکن تغییر کند، بازهم کوچکترین تحولی در رونق اقتصادی کشور ایجاد نخواهد شد و فقط بر هزینه‌های ناشی از گسترش نابرابری و افزایش آسیب‌های اجتماعی در کشورمی‌انجامد.

​

وطن خواه گفت: منتقدان قانون کار خواسته و ناخواسته به شفیتگان سرمایه سالاری تبدیل شده‌اند و در بهترین حالت بی‌آنکه خود بدانند بالای سرقبر خالی گریه و ناله سرداده و از محتوای شوم بسته دربسته‌ای که آنرا تبلیغ می‌کنند، خبر ندارند.

​

وی به مروجان این اندیشه که به زعم آنها قانون کار مانعی جدی برسر اشتغال و رونق اقتصادی تلقی می‌شود، توصیه کرد تا هشدار کارگران معترض را جدی تلقی کنند و به تابعیت کورکورانه از الگوهای شکست‌خورده اقتصادی ادامه ندهند.

​

وطن خواه افزود: اگر دولت و مجلس به عمل عقلانی باور دارند بهتر است که هرچه زودتر برای استرداد لایحه ضد کارگری اصلاح قانون کار اقدام کنند، زیرا مرور جزء به جزء بندهای درج شده در این لایحه نشان می‌دهد که نارسایی‌های موجود را نمی‌توان بدون تشکیل جلسه‌ شورای سه جانبه حل و فصل کرد که در آن حق چانه‌زنی گروه‌ کارگری به رسمیت شناخته شده باشد.

​

این فعال صنفی کارگری با تاکید بر اینکه اقتصاد سودا محور جهانی همواره در صدد ارزان سازی نیروی کار بوده است، افزود: برهمین اساس سازمان تجارت جهانی در مقام پیشبرنده این سیاست به دولت‌های مختلف تعدیل مقررات اشتغال را تحمیل می‌کند.

​

وطن‌خواه گفت: به همین دلیل است که دولت یازدهم و وزارتخانه‌های متبوعش برای تبدیل وضعیت عضویت ایران از حالت موقت به دائم، در سه سال گذشته تمام تلاش خود را انجام داده است تا با بازنگری در مقررات کار و اشتغال امکان پیشبرد برنامه تامین امنیت سرمایه را فراهم کند.

​

عضو هیات مدیره مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان تهران ادامه داد: این نگرانی وجود دارد که دولت بعدی نیز در راستای تکمیل مجموعه تلاش‌های دولت‌های بعد از جنگ برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی زمینه تضییع گسترده حقوق کارگران را فراهم کند و الباقی کارگران را نیز از شمول قانون کار خارج کند.

​

وی افزود: سازمان تجارت جهانی در چارچوب تقسیم کار جهانی برای اعضای خود تعیین وظیفه می کند و تاکنون به ایران این مجال را داده است که با خودروسازان و شرکت‌های نفتی فرانسوی و آلمانی برای مونتاژ خودروهایشان همکاری کند و شاید در همین راستای ورود دوباره شرکت‌های خارجی خوردوساز و نفتی به ایران است که اینطور تلاش برای اصلاح قانون کار آغاز شده است.

​

این فعال صنفی کارگری با اشاره به وضعیت نامطلوب کارگران خودروسازی ها افزود: کارگران شاغل در خودروسازی‌ها قراردادهای سه ماهه دارند و علی رغم اینکه بهره وری و میزان تولیداتشان افزایش یافته فقیرتر شده‌اند زیرا سهمی از بالا رفتن بهره وری به این کارگران اختصاص نیافته است.

​

​

​

یک فعال صنفی کارگری مطرح کرد:

تبانی مجلس و دولت در بحث تغییر قانون کار

​

یک فعال صنفی کارگری می‌گوید از آنجایی که تا این لحظه از تشکل‌های کارگری در مورد بررسی لایحه اصلاحات قانون کار نظر خواهی نشده است، تصمیم کمیسیون اجتماعی مجلس برای بررسی این لایحه اقدامی بی‌معنی و غیر قانونی است.

​

«ناصر چمنی» در گفتگو با ایلنا با اعلام این مطلب اظهار داشت: رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در شرایطی خبر از آغاز بررسی بند به بند لایحه اصلاحات قانون کار در هفته آینده می‌دهد که تا این لحظه هیچ دعوت نامه ای از سوی دبیرخانه مجلس برای حضور تشکل های کارگری در جلسات بررسی این لایحه فرستاده نشده است.

​

وی با یادآوری اینکه مجلس شورای اسلامی از ماه ها پیش مشغول بررسی لایحه اصلاحات قانون کار بود، افزود: معلوم نیست که چرا در این چند ماه مجلس با نهادهای صنفی کارگری در این رابطه حتی یک کلمه‌هم رایزنی نکرده است.

​

رئیس کانون انجمن‌ های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی برخورد دولت با لایحه اصلاحات قانون کار را پوپولیستی توصیف کرد و افزود: به نظر می‌رسد که دولت و مجلس قصد دارند در تبانی باهم رویکردی پوپولیستی اتخاذ کنند تا جامعه کارگری را در موضوع اصلاح قانون کار فریب داده و در نهایت وضع موجود بازار کار را در راستای تامین منویات سوداگران به نام نفع عمومی و رونق اقتصادی تغییر دهند.

​

این فعال صنفی کارگری افزود: در این رویکرد برخلاف ظاهر ماجرا که مدام دم از لزوم تامین منافع کارگران و تقویت مواضع آنها به عنوان عوامل اصلی تولید زده می‌شود، فعالیت‌ها به قصد تضعیف آنان صورت می‌گیرد .

​

رئیس کانون انجمن‌ های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی در افزود: حامیان این طیف فکری در دولت و مجلس حتی برای منافع آن گروه از صاحبان سرمایه‌ای که تحت عنوان کارفرما با کارگران در ارتباط هستند ارزشی قائل نیست و تمام دغدغه خود را بر تایمن منافع سوداگران مالی متمرکز کرده است.

​

وی گفت: در این خصوص عملکرد 3 ساله دولت یازدهم نشان می‌دهد که نگاه سرمایه بردارانه بر نگاه سرمایه گذرانه غلبه دارد.

​

چمنی با بیان اینکه وزیر کار دولت یازدهم در بدو روی کار آمدنش وعده داده بود لبخند را بر روی لبان کارگران بیاورد تصریح کرد: هنگامی که دولت قصد داشت برای وزارت آقای ربیعی در مجلس رای اعتماد جمع کند از تمام تشکل‌های رسمی کارگری خواست که به میدان بیایند تا از فردی که تعلق طبقاتی او معطوف به خواستگاه کارگری است حمایت کنند اما ظاهرا بعد از آن ماجرا تمامی این تعلق خاطر به دست فراموشی سپرده شده است.

​

این فعال صنفی کارگری افزود: قطعا اگر کارگران از رفتارهای منفعلانه وزارت کار مانند بازپس‌گیری دستور العمل مربوط به تعیین کف زمانی یک ساله برای قرار دادهای موقت (موضوع دستور العمل شماره 41) و سرنوشت لایحه اصلاح قانون کار با خبر بودند، از خود برخوردی هوشمندانه‌تر نشان می‌دادند.

​

وی در پایان با انتقاد از رویکرد منفعلانه صدا و سیما در قبال لایحه اصلاحات قانون کار تصریح کرد: معلوم نیست که در میان جامعه کارگرای پایگاه مخاطبان صدا سیمای جمهوری اسلامی ایران در کجا قرار دارد؟

​

چمنی ادامه داد: جای تعجب است که رسانه فراگیر ملی این طور با دغدغه اخبار مربوط به اعتراضات و اعتصابات کارگران فرانسوی را که از اصلاح قانون کار این کشور خشمگین هستند را پوشش می‌دهد اما در تمام این مدت حتی یک سطر خبر از نارضایتی کارگران ایرانی نسبت به محتوای لایحه معیوب اصلاح قانون کار را منتشر نکرده است، انگار این مردم فرانسه هستند که هرشب پای اخبار تلویزیون ایران می‌نشینند.

​

​

​

کارگران قربانی عدم وجود شرایط ایمنی کار!

۳ کشته و ۲ زخمی براثر سقوط قالب بتنی در سیمان بهبهان

​

حوالی ظهر امروز دوشنبه (۱۲ مهر ماه) در جریان سقوط یک قالب بتنی بر روی پنج کارگر کارخانه سیمان بهبهان سه کارگر کشته ودو کارگر دیگر به شدت مصدوم شدند.

​

به گزارش ایلنا، در جریان سقوط سینک یک قالب بتنی که حوالی ظهر امروز حین بتن ریزی در محل کارخانه سیمان بهبهان واقع در استان خوزستان رخ داد، سه کارگر کشته و دو کارگر دیگر زخمی شدند.

​

در عین حال شنیده‌های ایلنا حاکی از آن است که تمامی این پنج نفر کارگر بصورت پیمانی تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «نعمت کاران »در این کارخا نه مشغول کار بودند.

​

بر اساس اطلاعاتی که منابع خبری در کارخانه سیمان بهبهان در اختیار ایلنا قرار داده اند، «حسین قطب نشان» ، «محمد پروازی » و«حسین جوانمردیان » سه کارگر کشته شده و«صمد طیب» و«رحمان دولت پرور » کارگران مصدوم این حادثه هستند.

​

در حال حاضر «صمد طیب» و«رحمان دولت پرور » در بخش مراقیت های ویژه بیمارستان بهبهان بستری‌اند.

​

​

​

کارگران لوله گستر اسفراین:

ما مخالف خصوصی سازی کارخانه لوله گستر هستیم

​

کارگران لوله اسفراین با بیان اینکه ما مخالف خصوصی سازی لوله گستر هستیم، وضعیت تولید در این واحد صنعتی را به نسبت قبل بسیار مناسب عنوان کردند و گفتند: اگر دولت باید بجای واگذاری کارخانه هایی همانند لوله گستر اسفراین به بخش خصوصی؛ راه واردات محصولاتی که در داخل کشور تولید می شوند را مسدود کنند، مشکلات این واحد وسایر واحدهای دچار بحران بطور کل رفع می شود.

​

نگرانی۷۰۰ کارگر «لوله گستر اسفراین» از خصوصی سازی محل‌کارشان

به دنبال مطرح شدن موضوع واگذاری شرکت لوله گستر اسفراین به بخش خصوصی، کارگران این واحد صنعتی نگران آینده شغلیشان شده‌اند.

منابع ایلنا در شهرستان اسفراین، استان خراسان شمالی به ایلنا گفتند: به دنبال طرح موضوع واگذاری شرکت لوله گستر اسفراین به بخش خصوصی، نزدیک به 700 کارگر شاغل در این واحد صنعتی احساس نا امنی شغلی کرده‌اند.

​

از قرار معلوم سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران این برنامه را در جهت اصل 44 قانون اساسی، سیاست های کلان خصوصی سازی دولت و استفاده از توان شرکت های داخلی به اجرا گذاشته است اما کارگرانی که در این واحد تولیدی مشغول کارند از ترس تهدید امنیت شغلی خود نسبت به اجرایی شدن این تصمیم معترضند.

​

کارگران این واحد صنعتی که نگران آینده شغلی خود هستند، می گویند این واگذاری ها به احتمال زیاد امنیت شغلی آنان را به مخاطره خواهد انداخت.

​

به نقل از این کارگران گفته می‌شود که تصمیم به خصوصی سازی کارخانه لوله گستر با مخالفت وزارتخانه صنعت معدن وتجارت و برخی مسئولان محلی از جمله نماینده شهرستان اسفراین در مجلس که در مجالس هشتم و نهم در کمیسیونی تحت عنوان تولید ملی و نظارت بر اصل ٤٤ قانون اساسی عضویت داشته مواجه شده است اما با این حال آگهی مزایده واگذاری نیز در یکی از رسانه‌ها منتشر شده است.

​

کارگران این کارخانه تصریح کردند: شرکت لوله گستر اسفراین از توان تولید بیش از 70 هزار تن در سال برخوردار است و درحال حاضرزمینه اشتغال بیش از 700 نفررا در شهرستان به صورت مستقیم فراهم کرده است.

​

به گفته کارگران این کارخانه ،این واحد از سال 84 فعالیت تولیدی خود را در زمینه ساخت لوله های بدون درز مخصوص چاههای نفت و گاز آغاز کرد وبعد چند سال فعالیت با آغاز تحریمهای کشورهای غربی و افزایش قیمت ارز با کمبود مواد اولیه دچار مشکلاتی شد.

​

طبق اظهارات کارگران؛ پس از آن این کارخانه بمدت 4 سال بابت رد دیون به سازمان بازنشستگان کشوری واگذار شد ودر طول این سالها به دلیل ناتوانی صندوق بازنشستگی در پرداخت هزینه های کارخانه دوباره (سال 92) به سازمان گسترش نوسازی صنایع ایران عودت داده شده است.

​

کارگران با تاکید بر اینکه سیاست خصوصی سازی به زیان کارخانه و حقوق صنفی‌شان است، در ادامه درباره وضعیت کارخانه لوله اسفراین گفتند: با واگذاری لوله گستر اسفراین به سازمان گسترش نوسازی که سال 92 با سفر هیت دولت به خراسان شمالی انجام شد در عین حال این کارخانه از لیست کارخانجاتی که قرار بود در استان به بخش خصوصی واگذار شوند نیز خارج شده است.

​

کارگران لوله اسفراین در ادامه با بیان اینکه ما مخالف خصوصی سازی لوله گستر هستیم، وضعیت تولید در این واحد صنعتی را به نسبت قبل بسیار مناسب عنوان کردند و گفتند : اگر دولت باید بجای واگذاری کارخانه هایی همانند لوله گستر اسفراین به بخش خصوصی راه واردات محصولاتی که در داخل کشور تولید می شوند را مسدود کنند، مشکلات این واحد وسایر واحدهای دچار بحران بطور کل رفع می شود.

​

به گفته آنان در حال حاضر بخش اعظمی از تولیدات این کارخانه به دلیل واردات محصولات ارزان قیمت از کشورهای همانند چین در انبارها باقی مانده و در خواست کنند گان محصولات تمایلی برای تحویل محصولات سفارش داده خود ندارند.

​

کارگران لوله گستر اسفراین همچنین با بیان اینکه این کارخانه بابت دریافت طلب های مالی خود از شرکتهای نفتی دولتی وخصوصی عاجز مانده است در ادامه گفتند: مجموع مطالبات معوقه کارخانه لوله گستر اسفراین حدود 70 میلیارد تومان می شود که وصول این مطالبات می تواند بخش اعظمی از مشکلات کارخانه وکارگرانش را بر طرف کند.

​

کارگران این کارخانه در خاتمه افزودند: ما کارگران لوله گستر اسفراین معتقدیم اگر این کارخانه با 700 کارگر شاغل در آن به بخش خصوصی واگذار شود سرنوشتی همانند کارخانه هایی پیدا خواهد کرد که بعد از گذشت چند ماه از خصوصی سازی توان تولید خود را از دست داده و با تعطیلی کارخانه کارگرانش بیکار شده اند. کارگر «لوله گستر اسفراین» از خصوصی سازی محل‌کارشان

به دنبال مطرح شدن موضوع واگذاری شرکت لوله گستر اسفراین به بخش خصوصی، کارگران این واحد صنعتی نگران آینده شغلیشان شده‌اند.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری هفته اول مهر ماه

​

خبر‌ها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

لایحه اصلاح قانون کار، “بخشنامه امنیت شغلی” و حقوق سندیکایی کارگران

​

هفتم مهر ماه- بند ۱۱بخشنامه امنیت شغلی همراه با امنیت سرمایه ناظر به طراحی سامانه الکترونیکی ثبت قراردادهای کاراست، اگر کارفرما مطابق ماده ۱۰ قانون کار نسخه‌ای از قرارداد کار کارگر را به وزارت کار جهت بررسی شکایت احتمالی کارگر در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ارائه ندهد، باید قرارداد کارگر دائمی تلقی شود.اما لایحه اصلاح قانون کار وجاهت قانونی به قراردادهای موقت داده و به این ترتیب “بخشنامه امنیت شغلی”بلا موضوع است.

​

اصلاح قانون کار و حذف بیمه تامین اجتماعی کارگران

​

هفتم مهر ماه- اصلاحیه ماده ۱۴۸، سازمان تامین اجتماعی را از متن مناسبات بیمه‌های اجتماعی کارگران و بازنشستگان خارج… [می کند ]با قانونی شدن اصلاحیه قانون کار، سازمان تامین اجتماعی محوریت خود را در خدمات بیمه‌های اجتماعی پایه از دست می‌دهد.

​

دولت‌های جمهوری اسلامی و اصلاح قانون کار

​

هفتم مهرماه- چندان تفاوتی نمی‌کند که کدام دولت قوه مجریه را در دست گیرد، چرا که برخی لوایح و طرح‌هایی که در دولت‌های مختلف به یک شکل تنظیم و به مجلس ارایه شده دوباره با نامی دیگر راهی مجلس می‌شود. از جمله لایحه اصلاحیه قانون کار که شباهت بسیار زیادی به طرح مشابهی در دولت دهم دارد.

​

لایحه اصلاح قانون کار به قرارداهای موقت “قانونیت” می بخشد

​

هفتم مهر ماه- پیش نویس اصلاح قا نون کار، وجاهت قانونی به قراردادهای موقت می دهد و مورد استقبال کارفرمایان است. این نشان دهنده قدرت و نفوذ کارفرمایان و ناتوانی کارگران است.

​

افزایش فقروسقوط سطح زندگی زحمتکشان

​

هفتم مهر ماه- نرخ تورم ۱۰ یا ۱۵ درصدی هنوز از بالاترین ارقام نرخ تورم در دنیا است که معنای آن کاهش قدرت خرید مردم است، این موضوع را می توان در نرخ رشد حقوق و دستمزدهای کارگران و کارمندان دولت در سال ۹۵ مشاهده کنیم که … کمتر از نرخ رشد تورم است.

​

مخالفت معلمان کرمانشاه با افزایش کرایه‌ سرویس مدارس

​

ششم مهر ماه- با آغاز سال تحصیلی٬کرایه‌ سرویس‌ مدارس در کرمانشاه ۱۵ درصد افزایش یافت.معلمان شهر کرمانشاه با این افزایش کرایه‌ مخالفت کرده و خواهان دسترسی همه دانش آموزان به سرویس‌ مدارس شدند .

​

نقض خشن حقوق سندیکایی کارگران با اصلاح قانون کار

​

ششم مهرماه- لایحه اصلاح قانون کار، ماده ۲۷ را دچار تغییر اساسی می کند . با این تغییرات، نهادهای صنفی کارگری[ سندیکاهای کارگری ] از دخالت و تصمیم گیری درارتباط با فسخ قرارداد، کنار گذاشته می‌شوند و نقش کمیته‌های انضباطی برجسته می شود.

​

تجمع اعتراضی بازنشستگان فرهنگی در سراسر کشور

​

ششم مهر ماه- صبح روز ششم شهریور چند صد نفر از بازنشستگان فرهنگی در سراسر کشوراز جمله کرمانشاه، مشهد و تبریز نسبت به وضعیت بد معیشتی خود تجمعات اعتراضی بر پا کردند. در تهران، این تجمع از ساعت ده صبح مقابل مجلس شروع شده و در آن، بیش از چندصد معلم بازنشسته شرکت کرده‌اند. خواسته اصلی بازنشستگان آموزش و پرورش، همسان‌سازی مستمری و مزایای کلیه مستمری بگیران دولت و افزایش سطح دریافتی معلمان بازنشسته است.

​

اصلاح قانون کار به هدف کاهش دستمزد زحمتکشان

​

ششم مهر ماه- در اصلاحیه پیشنهادی دولت، عنوان «دریافت و پرداخت افزایش تولید» به عنوان «قرارداد افزایش بهره‌وری» تبدیل شده است… براساس آنچه در تغییرات پیشنهادی ماده ۴۵ هم آمده؛ نه تنها به بالارفتن سطح درآمد کارگر کمک نکند، بلکه باعث کسر از دستمزد پایه شود. بدین ترتیب که مسئله افزایش بهره‌ وری هم فقط با کاستن از دستمزد کارگر و ارزان‌سازی کارگران به نتیجه می‌رسد؛ و این امر، در جای جای این لایحه پیشنهادی نمود عینی پیدا کرده‌است.

​

ادامه اعتراضات و اعتصاب کارگران شرکت پتروشیمی پردیس

​

ششم مهر ماه- کارگران این شرکت از روز دوشنبه ۶ مهر ماه در اعتراض به خلف وعده کارفرما از خوردن غذا در محل کار خود خودداری کرده‌اند. با آغاز مهرماه کارفرما بدون توجه به گفته‌های قبلی خود، اجرای طرح چهار شیفت را الزامی اعلام کرده و به صورت ضمنی از احتمال تعدیل [اخراج] و قطع همکاری با کارکنان مخالفان شیفت‌های کاری جدید سخن گفته است.کاهش مزد دریافتی کارگران به دنبال تغییر شیفت کاری، حضور اندک کارگران در کنار خانوادهایشان و اسکان اجباری آنان در منطقه و متعاقب آن بالا رفتن هزینه‌های اجاره از جمله موارد اعتراض برانگیز کارگران این پتروشیمی به حساب می‌آید.

​

نامه اعتراضی کارگران مجموعه شهرداری شوشتر

​

ششم مهر ماه- در بخش‌هایی از این نامه آمده است: پس از سالها تحمل سختی‌های کار با پیمانکاران مختلف, در بیشتر ماهای سال دستمزدمان با تاخیر و با حداقل نرخ ممکن پرداخت می‌‌شود ،اکنون حدود دو سال است شهرداری شوشتر با کارگران قرار داد‌های مستقیم۵۹ تا ۸۹ روزه منعقد کرده است….زمزمه ی بازگشت شرکت‌های پیمانکاری جدیددر مجموعه شهرداری به گوش می رسد واین موجبات نگرانی دوباره کارگران شده و از به خطر افتادن امنیت شغلی خود به شدت نگرانیم. بطوریکه روز گذشته(پنج مهر ماه) شماری از همکارانمان دست از کار کشیدند.[ به خوان اعتصاب کرده‌اند].

​

اعتصاب کارگران شرکت نصب نیرو در کهنوج

​

ششم مهر ماه- حدود ۱۰۰ کارگر شرکت نصب نیرو در کهنوج استان کرمان، ۶ ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند. کارگران روز ۵ مهر ماه در محوطه شرکت تجمع کردند و خواستار رسیدگی کارفرما به مطالبات خود شدند.کارگران نصب نیرو می‌گویند در آستانه سال تحصیلی جدید با مشکلات معیشتی بسیار روبرو هستیم و عدم پاسخگویی مسئولان کار را سخت‌تر کرده است.

​

مبارزه در راه تامین امنیت شغلی

​

پنجم مهر ماه- مطابق آمار ارائه شده، مدت قرارداد کارگران در بهترین حالت آنهم برای کارگرانی که در کارهای مستمر فعالیت می‌کنند ۶ماهه و یکساله است و خطر از دست دادن شغل، کارگران را تهدید می‌کند.بیش از ۹۰ درصد کارگران امروز فاقد امنیت شغلی هستند.

​

وضعیت معیشتی کارگران کشاورزی

​

پنجم مهر ماه- کارگران کشاورزی از ابتدایی‌ترین حقوق محروم هستند.دستمزد روزانه کارگر میوه‌چین مرد در فصل بهار امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل، ۷.۲ درصد و کارگر میوه‌چین زن ۱۹.۱ درصد افزایش یافته است.دستمزد دروگر غلات مرد نیز ۶ درصد افزایش را شاهد بوده است.در این میان دستمزد روزانه کارگر وجین‌کار و تنک‌کار مرد معادل ۷.۹ درصد و کارگر وجین‌کار و تنک‌کار زن ۳۸.۹ درصد افزایش یافته است.با وجود این “افزایش ” میانگین دستمزد کارگران کشاورزی همچنان بسیار کمتر از مصوبه مزد شورای عالی کار است.

​

اعتراضات پرتونگارها( رادیولوژیست‌ها) کشور

​

پنجم مهرماه- گروهی از پرتونگارها و کارکنان مراکز و درمانگاه‌های پرتو نگاری( رادیولوژی) تهران و کرج در اعتراض به طرح‌های وزارت بهداشت و دخالت بنیاد‌های انگلی در ایجاد مراکز غیر استاندارد سونوگرافی دست از کار کشیده و در مقابل وزارت بهداشت تجمع کردند.

​

آگاهی تشکل‌های زرد حکومتی از لایحه اصلاح قانون کار

​

پنجم مهر ماه- نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران٬ اطلاع تشکل‌های زرد حکومتی از لایحه اصلاح قانون کار پیش از ارسال به مجلس را تایید کرد.او گفت :”عده‌ای اصرار دارند که کارفرمایان و کارگران را در اصلاح قانون کار حذف کنند دولت خود راسا اصلاحات را انجام بدهد و قانون را به کل تغییر بدهد”.

​

ادامه اعتصاب کارگران آزاد راه تهران – شمال

​

پنجم مهر ماه- اعتراض حدود ۷۰ کارگر آزاد راه تهران – شمال روز۵ مهر ماه وارد هفتمین روز خود شده است، کارگران خوهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، تامین امنیت شغلی و پرداخت منظم دستمزد و حق بیمه حدود ۴۰۰کارگر شاغل در این پروژه هستند.مجموع مطالبات کارگران آزاد راه تهران – شمال چهار ماه ونیم مزد معوقه است. به غیر بحث تاخیری که در پرداخت معوقات مزدی آنها وجود دارد کارگران از وضعیت غذا وبهداشت در استراحت گاه خود ناراضی هستند.یکی ازمدیران کارگاه مرتبا کارگرانی که خواسته‌ای جز دریافت معوقات مزدی خود را ندارند را تهدید به اخراج می کند.

​

اصلاح قانون کار به هدف کاهش دستمزد

​

پنجم مهر ماه- در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار با افزودن یک بند به ماده ۴۵، برداشت از مزد کارگر تسهیل شده است.این بند پیشنهادی با هدف تسهیل برداشت مزد کارگر افزوده شده‌ و از آنجا که در قرارداد کاری، کارگر همیشه تحت فشار بیکاری و ترس از اخراج، دست پایین را دارد، هر نوع درخواست و شرطی چه معقول و چه نامعقول، می تواند با این عبارت نامفهوم “سایر دیون و تعهدات کارگر” در قرارداد گنجانده شود و سپس به بهانه همین قرارداد مکتوب یک طرفه، کسر از دستمزد به راحتی انجام شود.

​

تجمع اعتراضی کارگران قرارداد مستقیم شهرداری شوشتر

​

پنجم مهر ماه- کارگران که در حال حاضر مخالف تغییر رابطه استخدامی خود هستند؛ یادآور می‌شوند: پیش از این تجربه کار کردن برای پیمانکاران مختلف و بدحسابی‌های آنها را داشته‌ایم و برای همین از تکرار به خطر افتادن امنیت شغلی خود به شدت نگرانیم. کارگران معترض که هنوز به دلیل بدحسابی‌های پیمانکاران پیشین بابت معوقات مزدی پرداخت نشده طلبکارند، معتقدند،ورود پیمانکار باعث وخیم تر شدن شرایط کار کارگران می‌شود، به همین دلیل به نشانه اعتراض تجمع صنفی را در روز پنجم مهر ماه بر پا کردند.

​

تجمع اعتراضی اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق

​

پنجم مهر ماه- ۳۰۰ نفر از اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق که از شهرهای مختلف برای پیگیری مطالبات صنفی خود به تهران آمده اند، روز پنجم مهرماه برای دومین روزمقابل دفتر استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی، تجمع اعتراضی بر پا کردند. خواست اصلی‌ این زحمتکشان استخدام دائمی است و به حق می‌‌گویند:دیگر از وعده‌های شفاهی خسته شده ایم، بهتر است مسئولان به جای وعده‌های پی در پی، در پی قانونی کردن روند کار باشند.

​

اعتراض کارگران راه آهن ایران به اخراج نیرو

​

پنجم مهر ماه- با افزایش ساعات کاری کارگران فنی و موتوریست رجا ،این شرکت در روزهای گذشته ۱۸ کارگر فنی را اخراج کرده است. ، این در حالیست که حدود ۳۰۰ کارگر فنی و برق رجا دو ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.بسیاری از شرکت هایی که در مناقصات شرکت می‌کنند نه توان انجام درست پروژه‌ها را دارند و نه دستمزد پرسنل را به موقع پرداخت می‌کنند.

​

تجمع اعتراضی کارگران قطارشهری مشهد علیه قرارگاه خاتم الانبیا سپاه

​

چهارم مهر ماه- کارگران خط دوم قطارشهری مشهد٬ دراعتراض به وضعیت قراردادهای خود و عدم پرداخت به موقع حقوق ماهیانه تجمع برپا کردند. پیمانکاران قرارگاه خاتم الانبیا سپاه حقوق کارگران را با تاخیر پرداخت می کنند.

​

اصلاح ماده ۱۱۲ قانون کار یعنی بیگاری کارگران

​

چهارم مهرماه- درلایحه اصلاح قانون کار، ماده ۱۱۲تغییر کرده وکارفرمایان با استدلال شرایط اقتصادی کشور مانع افزایش سالیانه دستمزد شده و به این ترتیب راه برای بیگاری نیروی کار باز می‌شود.

​

تشکل‌های زرد حکومتی و حمایت از دولت

​

چهارم مهر ماه- دبیرکل خانه کارگر گفت: دولت یازدهم که من[تشکیلات خانه کارگر] نیز یکی از حامیان آن بودم لایحه‌ای را به مجلس ارایه داده که پیش‌تر توسط دولت دهم ارایه شده بود.دولت سابق با این ادعا که قصد داریم قراردادهای موقت را به دایم تبدیل کنیم، این طرح را به مجلس ارایه داد.

​

مبارزه مربیان وآموزشیاران پیش دبستانی

​

چهارم مهر ماه- جمعی از آموزشیاران پیش دبستانی در برابر مجلس شورای اسلامی تجمع کردند و خواهان تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش شدند.

​

تضمین امنیت شغلی‌ و افزایش دستمزد،خواست کارگران شاغل در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی

​

چهارم مهر ماه- با تفکر و تعبیری که کارفرمایان کنونی پروژه‌های نفتی از تولید دارند، مقررات حمایتی از نیروی کار عاملی«دست و پا گیر» تلقی شده و در نتیجه بعید است که در چنین شرایطی تنها از طریق صدور بخشنامه،[ اشاره به بخشنامه اخیر امنیت شغلی وزارت کار است] امنیت شغلی‌ کارگران این مناطق تأمین شود.تجربه سالها کار در این مناطق به کارگران ثابت کرده است که برداشتن موانع تولید حرفی بی‌اساس است که تنها به دستاویزی برای منفعت طلبی صاحبان سرمایه تبدیل شده است.

​

مبارزه کارگران روزمزدی نیشکر هفت تپه

​

چهارم مهر ماه- ۱۲۰ کارگر این مجتمع از اول ماه جاری بدون دریافت شش ماه دستمزد وبیمه معوقه از کار اخراج شده بودند که با تجمع اعتراضی مقابل درب وردی کارخانه و مبارزه مشترک موفق شدند به کارسابقشان بازگردند . پرداخت مطالبات معوقه و تضمین امنیت شغلی‌ خواست این زحمتکشان است.

​

اعتراض زحمتکشان به احیای قانون استاد – شاگردی

​

چهارم مهر ماه- در لایحه‌ای که دولت برای اصلاح قانون کار به مجلس ارائه کرده است، ماده ۱۱۲ که مربوط به شروط کارآموزی است، دچار تغییر شده‌است. شرایط سنی کارآموزی حذف و هر کارگری با هر شرایط سنی می‌تواند کارآموز تلقی شود. حذف شرایط سنی از شرایط کارآموزی و احیای استاد‌شاگردی راهی است به سمت اجحاف هرچه بیشتر در حق کارگران، چرا که اگر این تغییرات ضد کارگری تصویب شود، کارفرمایان پس از این که سه سال هر کارگر را با شرایط نامناسب کارآموزی به کارگماشتند و کمتر از حداقل دستمزد مصوب پرداخت کردند، از کار بیکار می‌کنند و به دنبال یک قرارداد کارآموزی جدید می روند.

​

طومار اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان

​

چهارم مهر ماه- در بخش پایانی این طومار آمده است :ما کارگران اخراج شده سیمان لوشان وجمعی از اهالی شهر لوشان برای آینده شغلی خود وفرزندانمان نگرانیم ضمن در خواست جلوگیری از تخریب این واحد تولیدی وقطع و سوزاندن درختان آن در عین حال از مسئولان می خواهیم این کارخانه را به نوعی دوباره بازگشایی کنند.

​

خواست کارگران فولاد آریان تضمین امنیت شغلی‌ است

​

چهارم مهر ماه- ۱۲۸ کارگر قرار دادی کارخانه «فولاد آریان» با وجود تمام نشدن مدت قرار داد کار از اول مرداد ماه سال جاری اخراج شده‌اند. کارفرمای این واحد تولیدی مدعی است توان پرداخت به موقع حقوق حدود ۱۲۸کارگر شاغل در کارخانه را ندارد، به همین دلیل با تعدیل کارگران قصد کاهش هزینه‌های جاری کارخانه را دارد.

​

خواست بر حق کارگران فضای سبز شهرداری شوشتر

​

چهارم مهر ماه- حدود ۸۰ کارگر فضای سبز شهرداری شوشتر که تحت نظارت یک شرکت پیمانکاری فعالیت می‌کنند بابت مطالبات مزدی پرداخت نشده سه ماه طلبکارند. همچنین بیش از ۵ ماه حق بیمه آنها نیز هنوزبه تامین اجتماعی واریز نشده است.کارگران فضای سبز جدا از پی گیری موضوع معوقات مزدیشان از شهرداری شوشتر میخواهند قرار داد کار آنان را از«حجمی» به «قرارداد معین» تبدیل کنند.

​

اعتصاب کارگران کارخانه سیمان آریا

​

سوم مهر ماه- کارگران کارخانه سیمان شهرستان اندیمشک بر‌ای چهارمین بار دست به اعتصاب زده و جلوی درب ورودی کارخانه تجمع کردند. کارگران خواستار پرداخت حقوق معوقه خود هستند.

​

خواسته‌های قالیبافان زحمتکش

​

سوم مهر ماه- قالیبافان خواستاربیمه تأمین اجتماعی هستند.از جمله مشکلات قالیبافان سراسر کشوردر رابطه با بیمه تأمین اجتماعی این است که در صورتی که قالیبافان حق بیمه خود را با یک روز تأخیر پرداخت کنند٬ خدمات بیمه‌ای آنها قطع وامکان وصل مجدد وجود ندارد.به این دلیل تعداد زیادی از قالیبافان از تحت پوشش بیمه خارج شده اند.

​

تجمع کارگران شهرداری یاسوج

​

سوم مهرماه- اغلب کارگران پیمانی شهرداری یاسوج حکم اخراج دریافت کرده اند.کارگران در اعتراض به این اقدام٬ در مقابل شورای اسلامی این شهر تجمع کردند.

​

اعتصاب کارگران فنی واحد بهره برداری شرکت پاکینه شوی

​

سوم مهر ماه- از روز ۳ مهرماه حدود ۱۰۰ نفر از کارگران این واحد در مقابل فرمانداری دست به تجمع اعتراضی زدند. صدای اعتراض کارگران آنجا بلند شد که کارفرما در اواخر ماه گذشته اعلام کرد: به دلیل پرداخت حق بیمه این کارگران به سازمان تامین اجتماعی، پرداخت دستمزدها با یک ماه تاخیر و اخراج کارگران مواجه خواهد شد. این نیروها دارای مهارت‌های فنی بالایی بوده و با قراردادهای حداقل مزد، بدون طرح طبقه بندی مشاغل و بدون داشتن نماینده کارگری در این شرکت مشغول به کار بوده ا ند.

​

مطالبات اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق خوزستان و ادامه مبارزه

​

سوم مهر ماه- ۴ نفر از اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق که از خوزستان برای شرکت در تجمع صنفی، راهی تهران بودند، در بروجرد تصادف کرده و مصدوم شدند. کارگران با انتقاد از رویکرد نامناسب وزارت نیرو و سازمان مدیریت می‌گویند: چرا باید اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق هزینه پیگیری مطالبات را با جان خود بپردازند. کارگران خواستار رسیدگی هرچه سریعتر به وضعیت پیش آمده شدند.

​

اعتصاب کارگران پروژه آزاد راه تهران- شمال

​

سوم مهر ماه- ۷۰ کارگر شرکت ارسا ساختمان به نمایندگی از مجموع ۴۰۰ کارگر این شرکت به مدت پنج روز است که دست به اعتصاب زده‌اند. خواسته کارگران شاغل در آزاد راه تهران دریافت معوقات حقوقی سال جاری و تضمین امنیت شغلی است. نمایندگان کارگران می‌‌گویند: به نظر می‌رسد مسئولان وزارت راه بعد از پنج روز از آغاز اعتصاب کارگران آزاد راه تهران ،شمال عمق و شدت این اعتراض را درک نکرده‌ و قصد پی گیری مشکلات کارگران را ندارند. این شرکت همه صورت وضعیت‌های مالی خود را به موقع از وزارت راه وصول کرده است.

​

مطالبات کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی

​

سوم مهر ماه- بیش از هزار و ۴۰۰ کارگر معدن زغال سنگ البرز شرقی دست کم از خرداد ماه سال جاری بابت معوقات مزدی خود طلبکارند. کارفرمای این واحد معدنی برای جلوگیری از اعتراضات صنفی مرتباً در میان کارکارگران حاضر می‌شود و وعده پرداخت مطالبات معوقه را می‌دهد. تأخیر در پرداخت مطالبات مزدی باعث نگرانی کارگران با آغاز سال تحصیلی جدید فرزندانشان شده و آنان هم اکنون در شرایط بد مالی قرار دارند. کارگران خواستار پرداخت هرچه سریعتر معوقات حقوقی خود هستند.

​

مراجع حل اختلاف٬قراردادهای موقت و مطالبه کارگران

​

دوم مهر ماه-۶۰ درصد از دادخواست‌های ثبت شده‌ درمراجع حل اختلاف کار مربوط به کارگرانی است که طول مدت قرارداد آنها درآخرین کارگاه محل فعالیت کمتر از یک سال بوده است.نبود امنیت شغلی بیش از ۹۰ درصد کارگران را تهدید می‌کند.

​

اخراج دسته جمعی کارگران صنایع پتروشیمی‌

​

دوم مهر ماه- پتروشیمی‌ها و شرکت‌های وابسته به[ سپاه پاسداران ] ..، کارگران و کارکنان خود را به بهانه کاهش ظرفیت تولید اخراج می‌کنند.درپتروشیمی‌های بندر ماهشهر و بندرخمینی[ بندر شاپور] کارگران را گروه گروه اخراج کرده اند.

​

اعتصاب کارگران شرکت پتروشیمی پردیس

​

دوم مهر ماه- پس از چندین روز اعتراض صنفی، در روز اول مرداد جلسه‌ای با حضور مدیر عامل شرکت پتروشیمی پردیس ، رئیس مجتمع ، مدیران و مسئولان استانی و محلی و همچنین نمایندگان کارگران برگزار و با بخشی از خواسته‌های کارگران موافقت شده بود .پس از گذشت حدود دو ماه مزایای شغلی کارانه کارگران از جانب کارفرما قطع شده است . قطع شدن مزایای کارانه باعث شده است تا نسبت به وعده‌های کارفرما خوشبین نباشیم.

​

پرداخت تمامی مطالبات،خواست کارگران کارخانه گندله سازی اردکان

​

دوم مهر ماه- پس از تجمع اعتراضی بیست و هشتم شهریور ماه کارگران ، کارفرمای این واحد تولیدی در روز بیست و نهم شهریور ماه معادل دو ماه از معوقات مزدی کارگران را پرداخت کرده است. پیش از این، بیش از دویست کارگر کارخانه گندله سازی اردکان در استان یزد، تا ۶ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده داشتند.

​

اعتصاب کارگران پتروشیمی ایلام

​

دوم مهر ماه- بیش از ۳۰۰ نفر از کارگران چندین شرکت پیمانکاری پتروشیمی ایلام ازروز ۳۱ شهریور در اعتراض به معوقات مزدی، دست به تجمع زده‌ بودند. پس از این تجمع اعتراضی فقط مطالبات مزدی تیرماه کارگران این پتروشیمی پرداخت شد کارگران در حال حاضر با احتساب این ماه، دو ماه معوقات مزدی دارند.

​

تجمع اعتراضی رانندگان تاکسی

​

اول مهر ماه- گروهی از رانندگان زحمتکش تاکسی‌رانی تهران دراعتراض به تخلف حداقل ٩‌ میلیاردی یک شرکت خصوصی که با واسطه و معرفی سازمان تاکسی‌رانی، حق بیمه رانندگان تاکسی را پرداخت می‌کرد و سپس تمامی مبالغ بیمه‌ای را به جیب زد٬ تجمع اعتراضی بر پا کردند. این شرکت خصوصی سبب ازدست‌رفتن حق بیمه ٢٧‌هزار راننده تاکسی شده است.

​

بیکاری گسترده زنان زحمتکش

​

اول مهر ماه- نرخ بیکاری زنانی که فاقد شغل بوده و در دامنه سنی اشتغال می باشند بیش از ۴۰ درصد است. لذا این ارقامی که گفته می شود هیچ تناسبی با واقعیت موجود ندارد و قطعا بیش از ۲ میلیون و ۵۰۰هزار نفر بیکار [اعم از زن و مرد ]داریم.

​

افزایش هزینه ماهانه خانوارهای کارگری

​

اول مهر ماه- بر اساس گزارش بانک مرکزی، هزینه ماهانه یک خانوار ۴ نفره شهری د‌‌‌‌ر سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ بیش ازهفت د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ افزایش د‌‌‌‌اشته است.افزایش هزینه ماهانه یک خانوار در حالی است که درآمد و میزان حقوق کارگران کمتراز نرخ واقعی تورم تعیین شده است.

​

اصلاح قانون کار براساس خواسته‌های کارفرمایان

​

اول مهر ماه- تغییرات پیشنهادی دولت در ماده ۴۱ صد درصد به زیان کارگران و براساس خواسته‌های کارفرمایان تدوین شده،با تصویب این لایحه، پس از این در مذاکرات مزدی درصد افزایش حداقل دستمزد بسیار پایین تر از آنچه که باید، تعیین خواهد شد.

​

بررسی لایحه قانون کار د‌‌‌‌ر کمیسیون اجتماعی مجلس

​

اول مهر ماه- اصلاحیه قانون کار هم‌اکنون د‌‌‌‌ر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی د‌‌‌‌ر حال بررسی است. نمایند‌‌‌‌گان کمیسیون اجتماعی ابعاد‌‌‌‌ مختلف این اصلاحیه را بررسی کرد‌‌‌‌ند‌‌‌‌ و نتیجه آن را به صحن علنی خواهند‌‌‌‌ آورد‌‌‌‌.

​

اعتراض کارگران شرکت فراپتروساز

​

اول مهر ماه- در حالی‌ که حدود ۶۰ کارگر شرکت فراپتروساز در بندرعباس سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند, کارفرما کارگران را از روز اول مهرماه به مرخصی اجباری فرستاده است. در اعتراض به این اقدام شرکت کارگران فرا پتروساز این مرخصی اجباری را به معنای بیکاری می‌دانند.

۱۳۹۵/۰۷/۰۷

اتحاد کارگر

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، ادامه هفته چهارم شهریور ماه

​

خبر‌ها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

خصوصی سازی٬اصلاح قانون کاروانعطاف در بازار کار

​

سی ویکم شهریورماه -ایجاد انعطاف در بازار کار اعم از اصلاح قانون کار، خروج کارگاه‌های زیر پنج نفر ازشمول قانون کار وخروج کارگاه‌های زیر۱۰ نفر از شمول برخی از مواد قانون کار…[باعث شده ]عملا بازار کار ناگزیربه پذیرش این انعطاف‌ها شده و نیروی کار[ طبقه کارگر] با قرارداد موقت، ساعت کار بالا و بدون اضافه‌کار و حتی بدون بیمه … در وضعیت نامناسب بازار کار به فعالیت ادامه بدهد.

​

طرح اصلاح قانون کارهمان لایحه استاد و شاگردی است

​

سی و یکم شهریورماه -مطابق طرح اصلاح قانون کار،”کارفرمایان نیروی کار قدیمی خود را با نیروی جدید ارزان‌قیمت (تحت عنوان شاگرد) عوض می‌کنند … کارگران نیز، آنهایی که فعلا در وضعیت باثبات هستند، پس از اصلاح قانون احساس ناامنی می‌کنند”.

​

مطالبه کارگران شرکت هپکو

​

سی و یکم شهریورماه -کارگران مجتمع صنعتی هپکو واقع در اراک خواستار ادامه فعالیت این واحد تولیدی مهم کشور و دریافت باقی مانده حقوق و مزایای پرداخت نشده خود شدند.کارخانجات صنعتی هپکو از زمان اجرای هدفمندی یارانه‌ها در رکود و حالت نیمه تعطیل قرار دارد.

​

کاهش قدرت خرید و سطح زندگی کارگران

​

سی و یکم شهریورماه -خط فقر در کشور بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. کارگران با افزایش حقوق حداقلی سال کنونی تنها می‌توانند بخش کوچکی از هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند.قدرت خرید خانوارهای کارگری در ۶ ماه اول امسال بیش از ۳۵ درصد کاهش یافته است.

​

مصوبات شورای عالی کاردرتعیین دستمزد به سود کارفرمایان بوده است

​

سی و یکم شهریورماه- پایبندی[دولتها به تامین منافع کلان سرمایه داری]به وضعیت اقتصادی در تعیین دستمزد، عملا وجود داشته است؛ مثلا وقتی تورم ۴۰درصدی داشتیم حداقل مزد ۴۰ درصد اضافه نشد؛ چراکه با همان حقوق قبلی هم کارخانه‌ها در حال ورشکستگی بودند و حقوق‌ها معوق می‌شد. دستمزد به اندازه تورم افزایش پیدا نکرد.

​

طرح وزارت کار برای آزاد سازی مزد کارگران

​

سی‌‌ام شهریورماه- وزارت کار در چارچوب اقتصاد مقاومتی ولی فقیه طرح “متنوع سازی حقوق کارگران” را تدوین و آماده ساخته است.این طرح آغاز اجرای برنامه آزاد سازی دستمزد براساس قانون هدفمندی یارانه‌ها ست .

​

ارزان سازی نیروی کار با لایحه اصلاح قانون کار

​

سی‌‌ام شهریورماه- لایحه اصلاح قانون کار مانند اجرای سیاست‌های تعدیل‌ اقتصادی به ارزان شدن کار و کاهش دستمزد و فقر بیشتر کارگران منجر می گردد.

​

اعتصاب کارگران شهرداری رشت

​

سی‌‌ام شهریورماه‌ -گروهی از کارگران پیمانی شهرداری رشت در اعتراض به تمدید نشدن قراردادها دست به اعتصاب زده و خواستار بازگشت به کار و دریافت معوقه‌های مزدی خود شدند.

​

نابودی تولیدات داخلی‌،افزایش بیکاری و حمایت از سودا گران

​

سی‌‌ام شهریور ماه- در قسمت‌هایی از زمین‌هایی که در گذشته متعلق به کارخانه ارج بوده و بابت جبران بدهی‌های مالی ‌فروخته شده ، عملیات گودبرداری برای ساخت مجتمع‌های تجاری – اداری آغاز شده است.این گونه اقدامات خلاف وعده‌هایی است که تاکنون در خصوص احیای کارخانه ارج داده شده است و به معنی رونق مناسبات سوداگرانه در اقتصاد ایران است.

​

اعتصاب کارگران کارخانه گندله سازی اردکان

​

سی‌‌ام شهریور ماه- کارگران این کارخانه‌‌ تا ۶ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده از کارفرما طلبکارند. عیدی و سنوات سال گذشته کارگران نیز هنوز پرداخت نشده است.به همین دلیل کارگران از روز یکشنبه ۲۸ شهریور ماه در اعتراض به عدم پرداخت این مطالبات مزدی، دست از کار کشیدند و در محوطه کارخانه تجمع کردند.

​

خواست کارگران صنعت نفت امنیت شغلی است

​

بیست و نهم شهریورماه- سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس تایید “نوع جدید قراردادهای نفتی” ایران توسط مجلس شورای اسلامی را اعلام کرد…الگوی جدید قراردادهای نفتی یکی از راه‌های جذب سرمایه است.در این نوع قراردادهای نفتی٬ شرایط استخدام کارگران و مزایای شغلی توسط شرکتهای خصوصی داخلی و خارجی تعیین می گردد.

​

تجمع دستفروشان اهواز

​

بیست و نهم شهریورماه- گروهی ازدستفروشان محروم شهر اهواز دراعتراض به شرایط معیشتی خود دست به تجمع اعتراضی در مقابل استانداری خوزستان زدند. دستفروشان تحت فشار مالی زیادی قرار دارند.

​

تضعیف سازمان تامین اجتماعی با اصلاح قانون کار

​

بیست و نهم شهریورماه-‌اصلاحیه ماده ۱۴۸ قانون کارتلکیف کرده است که کارفرمایان کارگران تحت شمول قانون کار را “علاوه بر سازمان تامین اجتماعی” نزد سایر صندوق‌های بیمه‌ای٬ بیمه کنند که همین نگرانی از ورود سرمایه‌گذاران خصوصی بیمه‌گر به حیطه روابط کار و بیمه کارگران را افزایش داده است.

​

اعتصاب کارگران واحد اداری شهرداری لوشان

​

بیست و نهم شهریور ماه- کارگران شهرداری شهر لوشان، صبح روز۲۹ شهریور ماه در اعتراض به چند ماه از معوقات مزدی خود دست از کار کشیده و در مقابل شهرداری شهر تجمع کرده‌ا‌ند .دستمزد و حق بیمه ۷۵ نفر از کارگران شهر لوشان در طی دست‌کم سه ماه گذشته پرداخت نشده است. همچنین تعدادی از کارگران باسابقه این واحد به دلیل پرداخت نشدن سهم بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از شش ماه پیش منتظر صدور احکام بازنشستگی خود می‌‌ باشند.

​

اعتصاب کارگران شرکت حمل و نقل بین‌المللی خلیج فارس

​

بیست وهشتم شهریورماه- کارگران شرکت حمل و نقل بین‌المللی خلیج فارس دراعتراض به عدم پرداخت حقوق ودیگر مزایای شغلی مانند حق بیمه در مقابل دفترمدیریت تجمع کردند.

​

دولت و برنامه اصلاح قانون کار

​

بیست و هشتم شهریور ماه -هدف اصلی اصلاح قانون کار، کاهش هزینه نیروی کار برای کارفرماست. این لایحه بحث‌برانگیز، همان لایحه استاد و شاگردی است که دولت احمدی‌نژاد آن را طرح کرده بود.

​

تغییر قانون کار در پشتیبانی از کلان سرمایه داران

​

بیست و هشتم شهریور ماه -تهاجمی همه‌جانبه به منافع صاحبان نیروی کار[ کارگران و زحمتکشان] در حال وقوع است. در نوک پیکان این تهاجم نیز وزارت کار نشسته اما دستگاه‌‌های دولتی پشت این تهاجم هستند و در پشتیبانی از منافع کارفرمایان خصوصی و دولتی و شبه‌دولتی و نیز کارفرمایان خارجی در سال‌های آتی عمل می‌کنند.

​

شکاف ژرف درآمد وهزینه زحمتکشان

​

بیست وهشتم شهریورماه- مطابق آمارهای رسمی٬ مخارج خانوار معمولا ۲,۳ تا ۲,۵ میلیون تومان برای هر خانوار در ماه است.همین آمار،شکاف عمیق هزینه‌های زندگی با حداقل مزد۸۱۲ هزارتومانی کارگران را نشان می دهد.

​

اعتراض کارگران راه آهن ایران به معوقات مزدی

​

بیست و هشتم شهریور ماه- هنوز دستمزد مردادماه بیش از چهارصد کارگر پیمانکاری فنی، برق و موتوریست رجا پرداخت نشده و مدیران شرکت‌های پیمانکاری در مورد زمان دقیق پرداخت این مطالبات هیچ وعده‌ای نداده‌اند. در اعتراض به افزایش ساعات کاری کارگران شاغل و تعدیل [اخراج] نیرو ،خواست کارگران رسیدگی به وضعیت شرکت‌های پیمانکاری رجا و تامین امنیت شغلی کارگران این شرکت‌ها است.

​

ادامه مبارزه کارگران پلی اکریل اصفهان

​

بیست و هفتم شهریور ماه- ۶۰۰ کارگر این کارخانه‌ به نمایندگی از سوی مجموع ۲ هزار کارگر شاغل در کارخانه پلی اکریل اصفهان از ساعت ۹ صبح روز شنبه ۲۷ شهریور ماه برای دستیابی به مطالبات بر حقشان مقابل ساختمان استانداری اصفهان تجمع اعتراضی بر پا کردند. کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان ۵ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده طلبکارند که این مسئله در مورد کارگران شاغل در واحدهای اقماری این کارخانه تا ۶ ماه برآورد می‌شود.

​

اعتراض کارگران شهردای سی‌ سخت به معوقات مزدی

​

بیست و هفتم شهریور ماه- از اسفند ماه سال ۹۴ شهرداری سی سخت تنها مبالغی جزئی را به صورت علی الحساب به کارگران که سابقه کاری بین ۶ تا ۱۳ سال دارند پرداخت کرده است و در اصل کارگران بابت عمده مزایای مزدی شش ماه گذشته ، عیدی و حدود ۵ماه از مطالبات مزدی سال ۹۲ را طلبکارند. همچنین شهردای این شهر حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی را پرداخت نکرده است.

​

مبارزه کارگران راه سازی سوادکوه

​

بیست وهفتم شهریورماه-‌کارگران راه سازی سوادکوه دراعتراض به عدم پرداخت۳ماه حقوق و۲سال مطالباتشان مقابل دفترشرکت اویول دست به تجمع زدند.کارگران از تعویق سه تا شش ماه از حقوق و حدود دو سال از پاداش یا عیدی خود خبر دادند.

​

تجمع اعتراضی فرهنگیان اصفهان

​

بیست وهفتم شهریورماه- جمعی ازفرهنگیان اصفهان دراعتراض به اقدامات مدیرعامل و هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان مقابل ساختمان این صندوق تجمع کردند.

​

تعدیل ساختاری و رواج قراردادهای موقت

​

بیست وهفتم شهریورماه- ماجرا این است که در دوره تعدیل ساختاری کار به جایی رسیده که امروز براساس برخی گزارش‌ها بیش از ٨۵ درصد قراردادهای کار، قراردادهای موقت هستند.

​

کارگران خواستار تامین ایمنی و بهداشت محیط کار هستند

​

بیست وهفتم شهریورماه-‌در چهار ماهه نخست امسال نه هزار و ۲۷ مصدوم حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی کشور مراجعه کردند که از این تعداد هشت هزار و ۵۶۰ نفر مرد و ۴۶۷ نفر زن بودند. در چهار ماهه ابتدایی سال جاری از کل تلفات حوادث کار ۴۷۷ نفر مرد و هفت نفر زن بودند.

​

اعتراض کارگران ایران چوکا به معوقات مزدی

​

بیست و هفتم شهریور ماه- دستمزد هزار کارگر شاغل در این واحد تولیدی دست کم از ماه‌های تیر و مرداد ماه هنوز پرداخت نشده است.با فرا رسیدن سال جدید تحصیلی‌، خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه است و در اعتراض به این وضعیت می‌‌گویند:این روزها تامین هزینه‌های مربوط به تحصیل با هیچ کسی شوخی ندارد و به همین دلیل است که از مسئولان مربوطه می‌خواهیم که در این مورد چاره‌اندیشی کنند.

​

بیکاری کارگران کارخانه‌های تولید پیچ و مهره

​

بیست وششم شهریورماه-۱۱۷ کارخانه تولید پیچ و مهره در گذشته فعالیت داشتند که اکنون شمار آنها به ۲۵ کارخانه رسیده است که تنها با ۴۰درصد ظرفیت خود فعالیت می‌کنند.صدها کارگربا تعطیلی کارخانه‌های تولید پیچ و مهره بیکار شده اند.

​

“انعطاف” در بازار کار و تامین امنیت سرمایه

​

بیست وششم شهریورماه- ‌رئیس اتاق بازرگانی در دیدار با وزیر صنعت اعلام داشت:فعالیت اقتصادی برآیندی از سیاست‌گذاری است و باید به سمت تغییر وانعطاف در قوانین بازار کار باشیم.آن گاه جذب سرمایه و جلب سرمایه‌گذار برای اقتصاد ایران آسان‌تر می‌شد.

​

اعتراض کارگران کشت و صنعت مهاباد به معوقات مزدی

​

بیست و ششم شهریور ماه- مجموع کارگران کشت و صنعت مهاباد بالغ بر ۱۰۰ نفر است و بیشتر از ۱ سال است که مزد و مزایای مزدی خود را دریافت نکرده‌اند.کارفرما در روز سه شنبه ۲۳ شهریور ماه به صورت شفاهی وعده پرداخت مطالبات مزدی کارگران را داده بود اما با گذشت سه روز هنوز ساز و کار تحقق وعده کارفرما معین نشده است و این در حالی است که کمتر از یک هفته تا بازگشایی مدارس نمانده است.تامین هزینه‌های متداول مربوط به شروع سال تحصیلی جدید فرزندان کارگران یکی‌ از دغدغه‌های این زحمتکشان است.

​

ادامه مبارزه کارگران ایران چوکا برای تضمین امنیت شغلی‌

​

بیست و پنجمم شهریور ماه- پس از یک دوره مبارزه و اعتراضات پی‌ در پی‌، کارگران ایران چوکا ابراز امیدواری کردند با تغییرات مدیریتی به وجود آمده، این قطب تولیدکننده کاغذ کشور از رکود خارج شود و سطح تولید افزایش پیدا کند و به تبع آن مشکلات کارگران از قیبل تاخیر‌های متداول در پرداخت مطالبات مزدی نیز برطرف شود.

​

اعتصاب کارگران پلی اکریل اصفهان

​

بیست و پنجم شهریور ماه- حدود ۳۰۰ نفر از کارگران شرکت پلی‌اکریل روز ۲۴ شهریور ماه به نمایندگی از طرف ۲هزار کارگر این کارخانه که ۴ ماه معوقات مزدی دارند در محوطه این کارخانه تجمعی صنفی برپا کردند.

​

اعتراض کارگران مجتمع نی‌ شکر هفت تپه به افزایش هزینه مسکن

​

بیست و پنجم شهریور ماه- در ادامه اعتراض‌های روزهای اخیر کارگران مجتمع نی‌شکر هفت‌تپه، روز ۲۴ شهریور ماه گروهی دیگر از کارگران در اعتراض به افزایش اجاره بهای منازل کوی سازمانی در محوطه کارخانه تجمع کردند. مدیریت فعلی مجتمع بدون در نظر داشتن شرایط زندگی آنها این افزایش اجاره بها را انجام داده و این در حالی است که تمامی ساکنان این منطقه را خانواده‌های حداقل‌بگیر تشکیل می‌دهند که مطالبات مزدی آنها با تاخیر پرداخت می‌شود.

​

اعتراض کارگران معدن چادرملو به اصلاح قانون کار

​

بیست و پنجم شهریور ماه- کارگران معدن چادرملو نگران قانونی شدن لایحه اصلاح قانون کار هستند زیرا بر این باورند که قانونی شدن این لایحه شرایط معیشتی کارگران و امنیت شغلی آنان را بیش از گذشته به خطر می‌اندازد. اگر تشکل‌های مستقل وجود داشته باشند و به استقلال آنها احترام گذاشته شود، یک‌جانبه‌نگری به قانون کار[ یورش به حقوق زحمتکشان] پایان می‌یابد.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی گلنار

​

بیست و پنجمم شهریور ماه- کارگران کارخانه روغن نباتی گلنار در اعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی و تعویق مطالبات مزدی صبح روز چهارشنبه ۲۴ شهریور ماه مقابل ساختمان استانداری کرمان تجمع کردند. در این کارخانه حدود هزار کارگر فعالیت دارند که در سه ماه گذشته علاوه برمعوقات مزدی ، حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده و دفترچه‌های درمانی برخی از کارگران فاقد اعتبارشده است. کارگران به حق نگران آینده این کارخانه‌ و امنیت شغلی‌ خود هستند.

​

ادامه اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها و اصلاح قانون کار

​

بیست وچهارم شهریورماه- موضوع اصلاح قانون کار نیز در ادامه اجرای قانون شکست خورده هدفمندی یارانه‌ها یکی از گام‌هایی که قرار است که در جهت آزادسازی‌های اقتصادی برداشته شود.

​

بخشنامه “امنیت شغلی” یا تحمیل اصلاح قانون کار به زحمتکشان

​

بیست و چهارم شهریورماه- وزارت کار در راستای عملی ساختن برنامه اصلاح قانون کار٬” بخشنامه امنیت شغلی همراه با امنیت سرمایه گذاری و تولید” را تدوین و ابلاغ کرد.در این بخشنامه بر ” انعطاف پذیری کار و امنیت شغلی کارگران در بازارکار” تاکید شده است.

​

اعتراض کارگران بازنشسته به اصلاح قانون کار

​

بیست و چهارم شهریور ماه- تبعات منفی لایحه اصلاح قانون کار تنها بر موقعیت شغلی کارگران شاغل محدود نمی‌شود و آثار نامطلوب آن به صورت مستقیم بر سرنوشت کارگران بازنشسته و خانواده‌های مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی تاثیر گذار است.این احتمال نیز وجود دارد[ در دستور کار دولت است] که دولت بخواهد از این پس مسئولیت ارائه خدمات اجتماعی را به بیمه‌های خصوصی واگذار کند که در این صورت منافع صنفی تمامی کارگران شاغل و بازنشسته بیش از هر زمان دیگری در معرض تهدید قرار خواهد گرفت.

​

تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته مجتمع کشت وصنعت نی شکر هفت تپه

​

بیست و چهارم شهریور ماه- به‌دنبال اجتماع چند روزه کارگران بازنشسته مجتمع کشت وصنعت نی شکر هفت تپه مقابل اداره کار وفرمانداری شوش، رئیس اداره کار خبر از پی گیر مطالبات این کارگران داده است.۱۵۰ نفر از کارگران نی شکر هفت تپه مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت وزیان اور هستند و در فصل بیکاری ، حق بیمه کارگران به طور مرتب پرداخت نشده و بیمه آنان با مشکل مواجه شده است.

​

۱۳۹۵/۰۶/۳۱

اتحاد کارگر

​

​

​

در اعتراض به وضعیت کنونی کارخانه صورت گرفت:

تجمع کارگران پلی اکریل مقابل استانداری اصفهان

​

جمعی از کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان صبح امروز در اعتراض به معوقات مزدی و نیز تعطیلی واحدهای زیر مجموعه این کارخانه مقابل ساختمان استانداری تجمع کرده‌اند.

​

تعدادی از این کارگران در تماس با ایلنا گفتند: حدود 600 نفر هستیم و به نمایندگی از سوی مجموع 2 هزار کارگر شاغل در کارخانه پلی اکریل اصفهان از ساعت 9 صبح امروز (شنبه 27 شهریور ماه) مقابل ساختمان استانداری اصفهان جمع شده‌ایم.

​

آنها در توضیح مطالبات صنفی خود گفتند: تا این لحظه کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان 5 ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده طلبکارند که این مسئله در مورد کارگران شاغل در واحدهای اقماری این کارخانه تا 6 ماه برآورد می‌شود.

​

این کارگران که احتمال می دهند در نتیجه وضعیت پیش آمده دستمزد شهریور ماه آنها نیز به سرنوشت مطالبات مزدی پرداخت نشده آنها دچار شود؛ افزودند: از آنجایی که از ابتدای ماه جاری تاکنون فعالیت کارخانه پلی اکریل متوقف شده است، با برپایی تجمع صنفی امروز نگرانی خود را از وضع پیش آمده اعلام کردیم.

​

آنها در عین حال پیرامون علت دیگر مراجعه خود به استانداری اصفهان گفتند: تجمع صنفی امروز از این رو صورت گرفته است که تمامی افرادی که به تازگی از سوی وزارت صنعت به عنوان اعضای هیات مدیره انتخاب شده‌اند برای امروز در استانداری با مسئولین استانی جلسه دارند.

​

این کارگران با یادآوری اینکه یکی از سهامداران اصلی کارخانه پلی اکریل اصفهان در اواخر سال گذشته فوت کرده است؛ افزودند: به دنبال این اتفاق در ترکیب اعضای هیات مدیره کارخانه تغییراتی به وجود آمد و در ادامه این تحولات نماینده سهامدار اصلی به نمایندگان آنها اعلام می کند که تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت کارخانه برعهده مدیریت جدید کارخانه است.

​

برپایه این اظهارات پیش از این در ماه‌های گذشته کند شدن روند فعالیت‌های کارخانه پلی اکریل اصفهان باعث بروز نگرانی‌هایی در میان کارگران این کارخانه شده بود اما به دنبال آنچه که از سوی کارگران توقف کامل فعالیت کارخانه نامیده می‌شود در حال حاضر این نگرانی‌ها شدت گرفته است.

​

برپایی اجتماع صنفی صبح امروز در حالی است که پیش از این نیز کارگران پلی اکریل در روز چهارشنبه تجمعی در محوطه کارخانه برگزار کردند و در جریان این کنش صنفی به صورت نمادین تابوتی را بر روی آن عنوان «مرحوم شرکت پلی اکریل ایران» نوشته شده بود را حمل و تشییع کردند.

​

کارخانه پلی‌اکریل ایران که به نوعی قطب صنعت ساخت الیاف نساجی کشور محسوب می‌شود حدود 40 سال سابقه فعالیت دارد.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم شهریور ماه

​

خبر‌ها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

لایحه اصلاح قانون کار، حقوق طبقه کارگر را پایمال می سازد

​

بیست و چهارم شهریورماه- براساس لایحه دولت، تبصره‌های ۳،۱ و ۴ ماده ۷ قانون کار حذف می شوند. دولت در موضوع تغییر قانون کارهیچ اطلاع‌رسانی نکرده و هیچ تشکل کارگری نیز طرف مشورت قرار نگرفته است.این لایحه کارگران را به برده کارفرمایان تبدیل می کند.

​

مخالفت کارگران با افزایش نرخ بلیت اتوبوس

​

بیست وچهارم شهریورماه- با ادامه اجرای برنامه هدفمندی یارانه ها، نرخ بلیت اتوبوس ۲۰ درصد‌ گران شد. ایاب و ذهاب با وسایل نقلیه عمومی توسط خانوارهای زحمتکش کشور صورت می گیرد.این افزایش با مخالفت کارگران بویژه در شهرک‌های صنعتی روبرو شده است.

​

تاکید مجلس شورای اسلامی بر اصلاح قانون کار

​

بیست و چهارم شهریورماه- رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس برای چندمین بار با تاکید اعلام نمود:”قانون کار موجود ازچالش‌های بخش اشتغال کشور بوده … اگر سخت‌گیری‌های قانون کار و قانون تامین اجتماعی نبود در هر واحد حداقل یک‌ نفر مثل زمان قدیم شاگردی می‌کرد و در آینده خودش کارآفرین[کارفرما ] می‌شد”.

​

اعتراض کارگران راه آهن استان کرمان

​

بیست و چهارم شهریورماه- جمعی از کارگران منطقه راه آهن استان کرمان در واکنش به عدم دریافت به موقع دستمزدهای خود دست به اعتراض زدند.

​

بیکاری گسترده کارگران دراستان آذربایجان شرقی

​

بیست و سوم شهریورماه- واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی با ۳۰ درصد ظرفیت خود فعالیت می‌کنند،هزاران کارخانه بزرگ و مهم صنعت کشور درآذربایجان شرقی در حالت رکود هستند.این رکود سبب بیکاری گسترده کارگران شده و خانواده‌های بسیاری با مشکلات معیشتی روبرو شده اند.

​

اصلاح قانون کار و رواج قراردادهای موقت

​

بیست و سوم شهریورماه- حذف ماده ۷ قانون کار درلایحه اصلاح قانون کار که دولت به مجلس ارسال کرده٬باعث رواج بیش از پیش قراردادهای موقت می شود. با این طرح دست کارفرمایان درتحمیل نوع قراردادها باز می ماند.

​

مطالبات ۴۰۰ کارگر قطار شهری اهواز

​

بیست و سوم شهریور ماه- دستمزد حدود ۴۰۰کارگر بخش حراست فیزیکی شرکت پیمانکاری کیسون دست کم۷ ماه به تعویق افتاده است.علاوه بر تعویق در پرداخت دستمزد و به دلیل بدحسابی پیمانکار بابت پرداخت نشدن به موقع حق بیمه‌ها ، سازمان تامین اجتماعی دفترچه‌ بیمه‌ کارگران را به صورت ماهانه تمدید می‌کند. جدا از مشکل کنونی نزدیک به ۱۸۰ نفر از کارگران بابت بخشی از مزایای مزدی حق سنوات، حق مرخصی، عیدی و پاداش مربوط سال‌های ۸۷ تا ۹۱ از شرکت پیمانکاری قبلی طلبکارند.

​

اعتراض کارگران شاغل در مجموعه‌های شهرداری لوشان

​

بیست و سوم شهریور ماه- حدود ۷۸ کارگرشاغل در مجموعه‌های شهرداری لوشان وسازمان‌های وابسته به آن هنوز دستمزد ماه‌های خرداد ، تیر، مرداد، خود را دریافت نکرده‌اند و حدود ۲ ماه است که حق بیمه آنها به سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است.همچنین تعداد ۸ نفر از همکارانمان به دلیل داشتن شغل سخت و زیان‌آور از یکسال پیش تا هم اکنون مشمول بازنشستگی پیش از موعد شده‌اند اما چون هنوز شهرداری حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان‌آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده در نتیجه حکم بازنشستگی آنها هنوز صادر نشده‌است.

​

تجمع اعتراضی کارکنان صنایع هواپیماسازی ایران

​

بیست ودوم شهریورماه- تعدادی ازکارکنان صنایع هواپیماسازی ایران (هسا)٬در اعتراض به اخراج دستجمعی و کاهش مزایای شغلی درمقابل استانداری اصفهان دست به تجمع زدند.

​

مطالبات کارگران واحدهای منطقه عملیاتی پارسیان

​

بیست و دوم شهریور ماه- کارگران این منطقه خواهان آنند که در فیش حقوقی آنان باید آیتم‌های مزدی ویژه شرایط کاری خاص مانند بدی آب و هوا ، حق مسافت ، حق ماموریت و… اضافه شود.مجموع این آیتم‌ها بیش از یک میلیون است…کارفرما می بایست … این آیتم‌های مزدی را در دفترچه پیمان اضافه کند. خواست دیگر کارگران اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است.

​

مطالبات کارگران ساختمانی

​

بیست و دوم شهریور ماه- از زمستان سال ۹۴ که سهمیه کارگران ساختمانی در شعب تامین اجتماعی به اتمام رسید کارگران ساختمانی با مشکل بیمه‌ای روبرو شدند.هنوز حدود یک میلیون کارگر ساختمانی در کشور در انتظار بیمه اجتماعی قرار دارند، و بعید است این سامانه جدید[ سامانه «پالایش بیمه کارگران ساختمانی » ] بتواند مشکلات بیمه‌ای کارگران را مرتفع کند.اقدام جدید وزارت کار رفع کننده همه مشکلات بیمه‌ای کارگران ساختمانی نیست .خواست کارگران حذف سهمیه بیمه کارگران شاغل در صنعت ساختمان است.

​

مبارزه کارگران کارخانه قند فسا

​

بیست و یکم شهریورماه- گروهی از کارگران کارخانه قند فسا٬ خواستار دریافت حق بیمه و حقوق و مزایای بازنشستگی معوقه خود شدند.این کارگران که سابقه کار ۸ تا ۱۵سال دارند٬از سه سال قبل اخراج و بدون برخورداری از مزایای قانونی در زیر خط فقر زندگی می کنند.

​

حذف تبصره‌های ماده۷ قانون کار برای تامین امنیت سرمایه

​

بیست و یکم شهریورماه- حذف تبصره‌های ماده۷ قانون کار به معنای این است که قرارداد موقت،محدودیت زمانی ندارد وحداکثر مدت برای آن تعیین نمی شود. حذف محدودیت حداکثر مدت قرارداد موقت، به منظور جلب نظر سرمایه گذاران خارجی صورت می گیرد.

​

مبارزه کارگران کارخانه آساک

​

بیست و یکم شهریورماه- مطالبات معوقه کارگران دوچرخه‌سازی آساک در استان خراسان رضوی سر به چند میلیون می زند.کارگران این واحد تولیدی با خواست دریافت دستمزد معوقه خود دست به تجمع زدند. این چندمین حرکت اعتراضی کارگران کارخانه آساک است.

​

خصوصی سازی و کاهش هزینه‌ها

​

بیست ویکم شهریورماه- در طرح “راهبرد توسعه صنعتی ایران”٬کاهش هزینه‌ها [ آزاد سازی مزد و اصلاح قانون کار] به عنوان اولویت در چارچوب حمایت از بخش خصوصی مد نظر قرار گرفته است.

​

تجمع اعتراضی کارگران «مجتمع کشت و صنعت هفت تپه»

​

بیست و یکم شهریور ماه- کارگران مجتمع کشت وصنعت هفت تپه صبح روز یکشنبه۲۱ شهریورماه در اعتراض به برآورده نشدن خواسته‌های صنفی خود مقابل ساختمان اداره کار و فرمانداری شوش تجمع کردند. بیش از ۸۰ نفر از کارگران این مجتمع به دلیل داشتن شغل سخت و زیان‌آور مشمول بازنشستگی پیش از موعد شده‌اند اما چون هنوز کارفرما حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان‌آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است بیش از شش ماه است که حکم بازنشستگی آنها صادر نشده‌است.

​

واردات لگام گسیخته واخراج دستجمعی کارگران صنعت خودرو

​

بیستم شهریورماه-“در دوره سال‌های ٨٠ تا ٩٣ بیشترین سهل‌انگاری‌ها و صنعت‌زدایی‌ها در صنعت خودرو‌سازی ایران شکل گرفته است.درسال ۱۳۹۳، تعداد خودروهای واردشده به ایران از کل خودروهای واردشده به کل قاره آفریقا بیشتربوده است.”همزمان شاهد اخراج گسترده و دستجمعی کارگران صنعت خودرو و کاهش سطح دستمزد‌ها هستیم .

​

اعتصاب کارگران کارخانه سیمان نی ریز

​

بیست شهریورماه- کارگران کارخانه سیمان نی ریز واقع دراستان فارس٬ دراعتراض به عدم پرداخت چندین ماه حقوق دست به اعتصاب زدند.کارگران این کارخانه ازاردیبهشت ماه تا به امروز حقوقی دریافت نکرده اند.

​

قوه قضاییه کارگزارکلان سرمایه داری

​

بیست شهریورماه- دیوان عدالت اداری سرانجام با رد رای مراجع تشخیص و حل اختلاف اخراج ۳۹ کارگر پیمانکاری سیمان کارون را تایید وابلاغ کرد.میانگین سابقه کاراین کارگران اخراج شده ۱۵ سال است.

​

اعتراض کارگران پیمانی سیمان کارون

​

بیستم شهریور ماه- در سال گذشته هیات تشخیص اداره کار مسجد سلیمان بعد از طرح شکایت کارگران با این استدلال که «ماهیت کار کارگران پیمانی سیمان کارون دائمی است» اخراج۳۹ کارگر را نپذیرفته و برای آن‌ها رای بازگشت به کار صادر کرده است, ولی‌ به دنبال اعتراض کارفرما رسیدگی به این پرونده به دیوان عدالت اداری محول شد و نهایت قضات دیوان با نقض رای بازگشت به کار ۳۹ کارگر اخراج شده، که بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه کاری دارند را تایید کرده است .در طول یکسال گذشته امکان دریافت مقرری بیمه بیکاری برای کارگران میسر نبوده است.

​

اعتصاب کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه

​

بیستم شهریور ماه- روز پنجشنبه۱۸ شهریور ماه کارفرما از ورود سه نفر از کارگران رسمی به داخل کارخانه جلوگیری کرد . مطالبات معوقه مجموع کارگران روزمزد و رانندگان وانت‌بارها و سرویس‌های کارکنان هنوز پرداخت نشده است. تجمع صنفی کارگران « مجتمع نی شکر هفت تپه» در اعتراض به معوقات مزدی و نامشخص بودن وضعیت فعالیت کارخانه تا پایان هفته گذشته ادامه یافت.

​

مربیان و معلمان موسیقی خواستار امنیت شغلی هستند

​

نوزدهم شهریور ماه- درآستانه برگزاری جشنواره ملی موسیقی جوان٬ گروهی از مربیان و معلمان موسیقی بااعتراض به نبود امنیت شغلی و درآمد منطبق با نرخ تورم٬ خواستارحل مشکلات خود شدند.

​

اعتصاب کارگران شهرداری رشتخوار در استان خراسان

​

نوزدهم شهریور ماه- کارگران شهرداری رشتخوار در استان خراسان رضوی از چهارشنبه شب در اعتراض به عدم دریافت مطالبات مزدی دست از کار کشیدند.کارگران شهرداری رشتخوار می گویند: مقامات شهرداری که از امکانات و مزایای بالا برخوردارند، هیچ توجهی به مطالبات کارگران ندارند که نه ماه است سفره‌هایشان خالی مانده است.

​

اعتراض کارگران شرکت راه آهن ملی‌ ایران

​

نوزدهم شهریور ماه- کارگران فنی شرکت حمل و نقل ریلی راه آهن ایران که به صورت مامور فنی، برق و موتوریست در شرکت‌های پیمانکاری مشغول به کار هستند و تعداد آنها بیش از صد نفر است، دستمزد مردادماه خود را دریافت نکرده اند. کارگران ضمن اعتراض به معوقات مزدی و اخراج نیرو ،خواستار تضمین امنیت شغلی‌ خود هستند.

​

مبارزه کارگران برای تامین امنیت شغلی

​

هجدهم شهریورماه- شرکت شناور سازان جهان دریا اعلام کرد٬ بزرگترین کارخانه لنج سازی در استان هرمزگان تعطیل شده است.کارگران این واحد تولیدی دراعتراض به این اقدام کارفرما تجمع اعتراضی بر پا کردند.

​

اعتراض پرستاران به تأخیر در پرداخت دستمزد

​

هجدهم شهریورماه- دبیرکل خانه پرستارگفت:پرستاران نارضایتی‌ عمیقی از تأخیر در پرداخت دستمزد‌شان دارند… حتی پرستاران تا ۹ ماه معوقات مزدی دارند.مشکلات پرستاران باید به صورت ریشه‌ای حل شود.

​

تجمع اعتراضی کارگران شرکت پیمانکاری سایبر بیرنگان

​

هجدهم شهریور ماه- در روز چهارشنبه ۱۷ شهریور ماه کارگران شرکت پیمانکاری سایبر بیرنگان که در زمینه ساختمان سدسازی و تاسیسات آبیاری در منطقه کوهرنگ استان چهارمحال بختیاری فعالیت دارند، به دلیل پرداخت نشدن مطالبات مزدی‌شان از تیرماه سال گذشته (۹۴) مقابل ساختمان فرمانداری این شهرستان تجمع کردند. خواست این زحمتکشان پرداخت هرچه سریعتر معوقات مزدی است.

​

مجلس٬ تشکل‌های زرد حکومتی و طرح تغییر قانون کار

​

هفدهم شهریور ماه- رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در “نشست کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی” منطقه شمال غرب کشوردرتبریز با بیان اینکه اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس از “فعالان تشکل‌های کارگری” هستند، اعلام داشت:”اصلاح قانون کار نباید حساسیت داشته باشد… این قانون[قانون کار] که در سال ۶۹ تصویب شده دارای اشکالاتی است که باید” اصلاح” شود.

​

ادامه مبارزه کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد

​

هفدهم شهریور ماه- حدود دویست نفر از کارگران شاغل در شرکت‌های چهارگانه سبز مهاباد شامل کشت و صنعت مهاباد، مجتمع دامداری و صنعتی مهاباد، مجتمع هما مرغ مهاباد و سردخانه زمزم مهاباد تا ۱۴ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. کارگران در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات بر حقشان می‌‌گویند :سفره‌های ما خالی از نان است، حالا بعد از گذشت یک سال نه تنها مطالبات ما پرداخت نشده، بلکه سفره‌های ما خالیتر هم شده است.

​

اعتراض کارگران سازمان امور مالیاتی مرکز تهران

​

هفدهم شهریور ماه- با گذشت ۱۰ ماه از اخراج حدود ۱۲نفر از کارگران «سازمان امور مالیاتی مرکز تهران» هنوز نه معوقات مزدی هشت ماهه این کارگران پرداخت شده و نه در شرایط کاری باقیمانده همکاران آنها تغییری ایجاد شده است و با شرایطی مانند قبل یعنی بدون داشتن قرارداد و مشخص بودن شرایط کار و حقوق و مزایا و برخورداری از بیمه تامین اجتماعی مشغول کارند. دیوان عدالت اداری نیز با استناد به اینکه نتوانسته‌ایم مدارک لازم مبنی بر داشتن رابطه همکاری را ارئه دهیم، ادعای مسئولان اداره مالیات مرکز تهران را پذیرفت و اعلام کرد که ما باید برای وصول مطالبات خود به پیمانکار مراجعه کنیم.

​

اصلاح قانون کار به هدف تامین منافع سوداگران

​

هفدهم شهریور ماه- در لایحه‌ای که تحت عنوان اصلاح قانون کار به مجلس ارائه شده، ماده ۲۲ که به بخشی از وظایف سازمان تامین اجتماعی در هنگام فوت کارگر اشاره دارد، دستخوش تغییری نگران‌کننده شده است.اگر قرار باشد سازمان تامین اجتماعی در متن قانون به صندوق بیمه‌ای ذی‌ربط تغییر یابد، معنایی که به ذهن خطور می کند جز این نیست که قرار است پای سوداگران بخش خصوصی به بیمه و بازنشستگی کارگران نیز باز شود .تلاش برای حذف این سازمان از روی کاغذ قانون، مسیری را می گشاید که انتهایش عدم برخورداری کارگران از همین حق و حقوق نصفه و نیمه بیکاری، بازنشستگی و ازکارافتادگی است.

​

اعتصاب کارگران خدماتی منطقه ۸ اهواز

​

هفدهم شهریور ماه- بیش از صد کارگر خدماتی این شهرداری بین دو تا ۵ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. به همین دلیل کارگران در اعتراض به این معوقات مزدی و عدم پاسخگویی مسئولان شهرداری مقابل شورای شهر اهواز تجمع کردند.

​۱۳۹۵/۰۶/۲۴

اتحاد کارگر

​

​

​

پس از مرگ ۴ کارگر مترو کیانشهر و ۲ کارگر مترو شهران؛

ریزش‌هایی که کارگران مترو را قربانی می‌کند

​

فوت ۴ کارگر کارگاه مترو کیانشهر در کنار فوت ۲ کارگر مترو شهران در خرداد ماه امسال سوالات بسیاری درخصوص چرایی حوادثی از این دست ایجاد کرده است. صبح امروز هم یک کارگر مترو کوهسار شهران مصدوم شد.

​

به گزارش ایلنا، ریزش دیوار کارگاه متروی خط کیانشهر در حالی منجر به فوت 4 کارگر شده که صبح امروز نیز بنابر اعلام سرپرست مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی کشور؛ یک کارگر دیگر بر اثر ریزش کارگاه مترو در کوهسار شهران مصدوم شد.

​

بنابر اظهارات کولیوند، سرپرست مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی کشور که به تایید مترو نرسیده است، یک کارگر بر اثر ریزش کارگاه مترو در کوهسار شهران مصدوم شده است.

​

پس از حادثه مترو شهران، رئیس سازمان مدیریت بحران کشور توپ را به زمین مترو انداخت و گفت که حفاری مترو باعث این حادثه شده است اما در این میان مسئولین مترو و شهرداری تهران هرگونه ارتباط بین حفاری و ریزش خاک بر اثر سستی را تکذیب کرده و تاکید کردند که حفاری در عمق زمین انجام می‌شده و ارتباطی با لوله‌های گاز ندارد.

​

​

البته تکذیب هرگونه ارتباطی بین حفاری و انفجار لوله‌های گاز در شهران در حالی بود که ابوالفضل قناعتی، عضو هیئت رئیسه شورای شهر تهران پس از ارزیابی‌های کارشناسی در خصوص علت وقوع این حادثه گفته بود بر اثر فعالیت‌های بیل مکانیکی زیر لوله گاز خالی شده و فروکش لوله سبب ترکیدن و آتش‌سوزی شده است.

​

اظهارات ضد و نقیض مسئولان مترو، شورای شهر و سازمان آتش نشانی این نگرانی را در اذهان کارگران مترو ایجاد کرده است که چرا تاکنون جلوی وقوع این حوادث گرفته نشده است.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم شهریور ماه

​

خبر‌ها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

اصلاح قانون کار به هدف ارزان سازی نیروی کار

​

هفدهم شهریورماه- به شیوه‌های مختلف تلاش شد تا قدرت نیروی کار تضعیف شود و از این رهگذر سرمایه‌گذاران امنیت بیشتری برای سرمایه‌گذاری پیدا کنند. نتیجه این رویه، کاهش سهم مزد[کارگران] در قیمت تمام شده کالا است.تغییر قانون کار ایران یا تضعیف قدرت کارگران نه‌تنها موجب رونق بازار کار ایران نمی‌شود بلکه می‌تواند بیش از گذشته کارگران ایران را مقابل کارفرمایان خلع‌سلاح کرده … بیش از پیش شکاف‌های طبقاتی در جامعه را افزایش می‌دهد.

​

عملکرد دولت‌های جمهوری اسلامی و منافع طبقه کارگر

​

هفدهم شهریورماه- بررسی برنامه‌های اقتصادی مختلف کشور نشان می‌دهد که از برنامه اول به این سو، تمام برنامه‌های توسعه پنج ساله کشور، جهت‌گیری مشهودی به نفع کارفرما و به زیان کارگران داشته و تلاش محسوسی در آن برای کاهش قوانین حمایتی از نیروی کار به چشم می‌خورد.به عکس کارگران، کارفرمایان در ایران نهادهای مختلف صنفی و اقتصادی دارند و با نهادهای همتای خارجی خود نیز روابط بین‌المللی دارند.

​

اثرهای برنامه تعدیل ساختاری بر امنیت شغلی زحمتکشان

​

هفدهم شهریورماه- دهه ۷۰ خورشیدی قانون کار به نفع کارفرمایان تغییراتی… کرد که از جمله آن خروج کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر از شمول قانون کار بود.این قانون پیش از هر چیز تعرض به معیشت نیروی کار در ایران بود. همچنین رواج قراردادهای موقت و سفیدامضا، آغاز به کار مناطق آزاد که قانون کار در آنها لازم‌الاجرا نیست و سوگیری‌های کلان اقتصادی در راستای تقویت کارفرمایان سبب شده که امروز نیروی کار در ایران در وضعیتی به مراتب دشوارتر از ابتدای دهه ۷۰ قرار داشته باشد.

​

آزاد سازی اقتصادی، وضعیت اشتغال کشور و حقوق کارگران

​

هفدهم شهریورماه‌در سال گذشته با افزایش جمعیت فعال اقتصادی، نرخ بیکاری هم افزایش داشت. در سال ۱۳۹۳ نرخ بیکاری ۶,۱۰ درصد رسید که این رقم سال گذشته به ۱۱درصد رسید؛ حال آنکه جمعیت فعال کشور در همین مدت یک درصد افزایش داشت.با فعالیت بانک‌های خصوصی از ابتدای دهه گذشته، بخش مهمی از سرمایه کشور که می‌توانست در خدمت تولید و اشتغال قرار داده شود، به فعالیت‌های نامولد و دلالی گسیل شد. نرخ مشارکت اقتصادی ۳۸ درصدی… وضعیت بحرانی کشور را در زمینه اشتغال نشان می‌دهد.

​

حداقل دستمزد کارگران ایران

​

شانزدهم شهریورماه- حداقل دستمزد نیروی کار ایران امسال ۸۱۲ هزار تومان است که رقم آن اندکی بیشتر از ۲۳۰ دلار است. این نرخ مزد، باعث شده تا درآمد کارگر ایرانی به مراتب کمتر از درآمد کارگران کشورهای کوچکی مانند دومینیکن، گواتمالا، گابن، کاستاریکا، مقدونیه، لبنان، سیشل، ترینیداد و توباگو، پالائو و لتونی قرار می‌گیرد.

​

ساعت کار بالا و دستمزد پایین کارگران در ایران

​

شانزدهم شهریورماه- ساعت کار در ایران ۴۴ ساعت در هفته است که نسبت به کشورهای توسعه‌یافته ساعت کاری بالایی محسوب می‌شود. ایران در سال میلادی گذشته از نظر پرداخت مزد به کارگران در رتبه‌ پایین‌تر از شصتم در میان ۱۸۰ کشوراست. سهم مزد کارگر در ایران بر قیمت نهایی کالا ۷,۵ درصد است که به مراتب پایین‌تر از استانداردهای جهانی است.تضعیف مزد موجب شد تا کارگران برای تامین معیشت خود دو و سه شغله شوند.

​

مطالبه کارگران کشاورزی

​

شانزدهم شهریورماه‌کارگران حوزه کشاورزی چه آن دسته از کارگران فصلی که به‌صورت تمام‌وقت یا نیمه‌وقت در اراضی کشاورزی کار می‌کنند و چه آن دسته که در صنایع تبدیلی مشغول به کارند،از امنیت شغلی لازم برخوردار نیستند.

​

خواست کارگران کارخانه‌ رهانه،تضمین امنیت شغلی‌ است

​

شانزدهم شهریور ماه- در ماه گذشته حدود بیست نفر از کارگران این واحد تولید شیرآلات صنعتی و در روزهای گذشته نیز سه نفر دیگر از کارگران تعدیل [ اخراج ]شده اند .مدیریت کارخانه بهانه‌هایی همچون کمبود نقدینگی و کاهش سطح تولید را دلیل این تعدیل‌ها عنوان می کند. ۲۰۰ کارگر این کارخانه‌ نسبت به عدم پرداخت به موقع دستمزدها و حق بیمه از طرف کارفرما اعتراض دارند.

​

اعتراض کارگران شهرداری شوشتر

​

شانزدهم شهریور ماه- حدود ۳۰۰کارگر خدماتی شهرداری شوشتر که تحت نظارت مستقیم شهرداری فعالیت می‌کنند بابت مطالبات مزدی وبیمه‌ای پرداخت نشده چهارماه طلبکارند.تاخیر در پرداخت حق بیمه آنان باعث شده که اداره تامین اجتماعی شوشتر از تمدید وتعویض دفترچه‌های در مانی آنان خوداری کند.

​

از سر گیری اعتراضات کارگران کارخانه ایران ‌ چوکا

​

شانزدهم شهریور ماه- روز دوشنبه ۱۵ شهریور ماه کارگران این واحد تولیدی در اعتراض به عملکرد مدیریت کنونی تجمع اعتراضی بر پا کردند.کارگران ایران چوکا عملکرد مدیریت کنونی کارخانه را در تعطیلی یک سال گذشته محل کارشان موثر می‌دانند و چندین ماه معوقات مزدی عقب افتاده دارند . کارگران امیدوارند سهام دار اصلی کارخانه طی روز‌های آینده مدیریت جدیدی به کارخانه معرفی کند تا پی گیر وضعیت کارخانه وکارگرانش باشد.

​

خصوصی‌سازی و نابودی امنیت شغلی کارگران

​

پانزدهم شهریورماه- وزیر کار اعتراف کرد ؛”… ما در رویکرد بازار آزاد[سرمایه داری] و راست اقتصادی حرکت می‌کنیم…نتیجه خصوصی‌سازی در سال‌های گذشته، بیکار شدن کارگرها بوده است”.

​

آزاد سازی قیمت‌ها و کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری

​

پانزدهم شهریورماه-“با افزایش پنج درصدی در سطح عمومی قیمت‌ها، دیدیم که فشارهای گروه‌های غیر مولد باعث شد چیزی حدود ۱۰ درصد بر نرخ سود افزوده شود”…در مقابل قدرت خرید خانوارهای کارگری سقوط کرد.

​

هنرمندان و موسیقی‌دان‌ها امنیت شغلی ندارند

​

پانزدهم شهریور ماه-“ناملایماتی این روزها گریبانگیر موسیقی ماست، گرفتاری‌هایی که همه داریم، اتفاقاتی که می‌افتد و دل‌مان را به درد می‌آورد…تعطیل شدن مجموعه تاریخی، فرهنگی و هنری مسعودیه، تنها زخم‌مان را عمیق‌تر می‌کند”.در چنین شرایطی، سئوال مهم برای هنرمندان و موسیقی‌دان‌ها …این است …”این حرفه می‌تواند زندگی آینده آن‌ها را تأمین کند”؟

​

اصلاح قانون کار در جهت ارزان ساختن نیروی کار و اخراج کارگران

​

پانزدهم شهریور ماه- در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار، یک تبصره به ماده ۱۷ افزوده شده است. این تبصره با تسهیل فسخ قرارداد، مسیر اخراج کارگران معترض را هموارتر می‌سازد. این تبصره، برای بررسی قرارداد شغلی کارگر و فسخ آن، منتظر حکم نهایی دادگاه نمی‌ماند. اگر کارگری سه ماه یا بیشتر در توقیف باشد، پس از بازگشت، بیکار است و حتی اگر مدت توقیف از سه ماه کمتر باشد، براساس این تبصره از “حق‌السعی” یا همان دستمزد خبری نیست.

​

ادامه مبارزه کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه

​

پانزدهم شهریور ماه- روز دوشنبه پانزدهم شهریور ماه،اعتصاب و اعتراض کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه وارد چهارمین روز خود شد. کارگران شاغل و مشمول بازنشستگی این مجتمع ماه‌ها مطالبات مزدی عقب افتاده از کارفرما طلب کارند . به تبع نداشتن قرار داد کار کارگران روز مزدی و عدم پرداخت ۵ ماه حق بیمه کارگران از طرف کارفرما، امنیت شغلی‌ این زحمتکشان به خطر افتاده است.

​

اعتصاب و تجمع اعتراضی در حمایت از کارگران اخراج شده

​

پانزدهم شهریور ماه- صبح روز یکشنبه‌ کارگران پیمانکاری شاغل در پتروشیمی رازی در حمایت از همکاران احضار شده خود به مراجع قضایی تجمع اعتراضی را برپا کردند. آزادی کارگران بازداشت شده و پایان یافتن این پرونده خواست کارگران پتروشیمی رازی است.

​

بیکاری گسترده کارگران صنعت چوب

​

چهاردهم شهریورماه‌صنعت چوب نیز مانند دیگرصنایع،دچارافت تولید شد واکنون این احتمال وجود دارد که با تعطیلی برخی ازواحدهای تولیدی، به مسئله بی‌کاری نیز دامن زده شود.صنعت چوب وخصوصا صنعت مبلمان خانگی واداری این روزها حال و روز خوشی ندارد.افزایش حامل‌های انرژی[آزاد سازی قیمت‌ها با اجرای هدفمندی یارانه ها] وافزایش هزینه مواد اولیه وارداتی، فشار وحشتناکی را بر توان … صنعت وارد کرده.

​

سیمای صنعت کشور در آیینه آمار

​

چهاردهم شهریورماه‌بر اساس گزارش وزارت صنعت، معدن و تجارت تا پایان سال ۱۳۹۲ تعداد کارگاه‌های کمتر از ۵۰ نفر کارکن دارای پروانه بهره‌برداری صنعتی در کشور ۸,۸۲هزار واحد بوده است که سهمی معادل ۹۱,۵ درصد از کل تعداد واحدهای دارای پروانه بهره‌برداری صنعتی را به خود اختصاص داده‌اند. با این وجود، سهم این واحدها از سرمایه و اشتغال کل واحدهای صنعتی به ترتیب ۴,۲۴ و ۲,۴۱ درصد است. در نقطه مقابل، کارگاه‌های ۵۰ نفر کارکن و بیشتر با وجود سهم پایین خود از تعداد پروانه‌های بهره‌برداری موجود، سهم ۶,۶۷ و ۸,۵۸ درصدی به ترتیب از سرمایه و اشتغال کل واحدهای صنعتی را به خود اختصاص داده‌اند که به‌مراتب بیش از کارگاه‌های کمتر از۵۰ نفر کارکن است.

​

اعتراض به بازداشت کارگران مجتمع پتروشیمی رازی

​

چهاردهم شهریور ماه- با شکایت کارفرمای اصلی برای تمامی کارگرانی که به صورت پیمانکاری در یکی از واحدهای مجتمع پتروشیمی رازی مشغول کارند و نسبت به نحوه اجرای طبقه بندی مشاغل خود معترض بودند، پرونده قضایی تشکیل شده است و تمامی کارگران زندانی شده‌اند . صبح روز چهاردهم شهریور ماه گروهی از همکاران این کارگران در حمایت از آنها و برای آزادی آنان مقابل دادگستری تجمع اعتراضی برپا کردند.

​

مطالبات کارگران کارخانه «ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی تبریز»

​

چهاردهم شهریور ماه- بعد از گذشت دو سال فعالیت این کارخانه با ۲۲۰کارگر به یک شرکت سرمایه گذاری بصورت اجاره واگذار و از سرگرفته شده است. کارگران این کارخانه دست کم در یکسال گذشته دستمزدی دریافت نکرده‌اند.به گفته کارگران معترض واگذاری این واحد به صورت اجاره‌ای یکساله امنیت شغلی کارگران را فراهم نکرده و در عین حال تکلیف معوقات مزدی وبیمه‌ای کارگران نیز در آن مشخص نشده است.

​

استثمار وحشیانه زنان کارگر و کودکان کار

​

چهاردهم شهریور ماه- هم اکنون کارگران بسیاری با دستمزدهای کمتر از مصوب شورای عالی کار کار می کنند که این شامل زنان سرپرست خانوار و کودکان هم می‌شود. اما می بینیم که دولت بدون توجه به آثار مخرب این وضعیت همچنان در پی ارزان‌سازی بیشتر کارگران است.

​

خواست پرستاران زحمتکش،مشارکت مستقیم در تدوین و اجرا طرح ها

​

چهاردهم شهریور ماه- وزارت بهداشت، یک ساختار پزشک سالار دارد و در این ساختار، بدون مشارکت پرستاران طرح هایی تدوین و اجرا می‌شود که به ضرر جامعه پرستاری است و طبیعی است که هدف از اجرای این طرح‌ها سرپوش گذاشتن بر مطالبات برحق پرستاران و پیرا پزشکان است.

​

اعتراض کارگران و بازنشستگان دو کارخانه فرنخ وناز نخ قزوین

​

چهاردهم شهریور ماه- کارگران وبازنشستگان دو کارخانه فرنخ وناز نخ قزوین صبح روز شنبه ۱۳ شهریور ماه در اعتراض به عدم دریافت مطالبات معوقه خود مقابل ساختمان استانداری قزوین تجمع کردند. دستمزد کارگران از سال ۸۸ و سنوات بازنشستگی همکاران بازنشسته آنها از سال ۹۰ به تاخیر افتاده است.

​

ادامه مبارزه کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه

​

سیزدهم شهریور ماه- در تجمع اعتراضی روز چهارشنبه ۱۰ شهریور ماه مقابل ساختمان اداری این مجتمع هیچ پاسخ قاطعی از سوی مسئولان به کارگران داده نشده بود، به همین دلیل کارگران واحد صنعتی مجتمع نی شکر هفت تپه در اعتراض به بی‌توجهی کارفرما به مطالبات صنفی‌شان، روز شنبه نیز برای دومین روز در هفته جاری در مقابل ساختمان مدیریت کارخانه تجمع کردند.

​

مطالبات بر حق کارگران پیمانکاری مخابرات شوشتر

​

سیزدهم شهریور ماه- در اعتراض به قرار داد‌های موقت و نقش سود جویانه پیمانکاران ، کارگران این شرکت با میانگین ۱۰ تا ۱۷ سال سابقه کاری خواستار تبدیل وضعیت قرارداد کاری خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم و اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل شدند .به دلیل غیر واقعی بودن احکام شغلی ثبت شده در لیست‌های بیمه سازمان تامین اجتماعی بسیاری از کارگران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور برای استفاده از مزایای مشاغل سخت و بازنشستگی پیش از موعد در آینده دچار مشکل خواهند شد.

​

خواست زحمتکشان افزایش دستمزد و کاهش هزینه‌های درمان است

​

سیزدهم شهریور ماه- طرح تحول سلامت نه تنها هزینه‌های درمان را کاهش نداده بلکه به افزایش هزینه‌های ویزیت پزشکان منجر شده است و با توجه به ناچیز بودن افزایش دستمزدها قطعا کارگران با این افزایش نامحسوس دستمزدها قادر به تامین هزینه‌های درمان خود نیستند.از زمان اجرای طرح تحول سلامت در سال ۹۳ هزینه خدمات پزشکی ۲۰۰ درصد و هزینه ویزیت پزشکان ۳۰۰ درصد افزایش یافته است .

​

خواست زحمتکشان افزایش دستمزد و پرداخت حق مسکن است

​

سیزدهم شهریور ماه- از ابتدای سال ۹۴ تاکنون دولت حاضر به ابلاغ مصوبه مربوط به افزایش حق مسکن کارگران نشده است و بدین ترتیب به هرکارگر ایرانی دست‌کم ۳۶۰ هزار تومان خسارت زده است. طبقه کارگر نمی‌تواند در کنار انتشار اخبار مربوط به علنی شدن فیش‌های حقوقی مدیران دولتی نسبت به کاهش دستمزد‌ها و عدم پرداخت حق مسکن ساکت بماند.

​

مطالبات بر حق کارگران بهشت زهرا

​

سیزدهم شهریور ماه- با وجود سخت و زیان‌آور بودن وظایف شغلی و علیرغم وعده‌های متعدد مسئولان، همچنان آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور اجرایی نمی‌شود و مهمترین مانع اجرای آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور در بهشت زهرا، واگذاری به پیمانکاران است.در لیست‌های بیمه عنوان کارگر ساده قید می‌‌شود و نه پیمانکاران قبلی و نه کارفرمای مادر مسئولیت پرداخت ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان‌آور را برعهده نمی‌گیرند.

​

اعتراض کارگران کارخانه قفل سازی «قفل کار»

​

سیزدهم شهریور ماه- علاوه بر تأخیر ۱۶ماهه در پرداخت حقوق کارگران، دست کم ۳۰ نفر از کارگران «قفل کار» طی یکسال گذشته بیکار شده‌اند. تعویق در پرداخت حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی که کارفرما از مرداد ماه سال ۹۳ آن را به تعویق انداخته است و نگرانی از عدم امنیت شغلی‌ از مشکلات و موارد مورد اعتراض کارگران این کارخانه است.

​

کارگران ساختمانی شهر صفی آباد از خدمات سازمان تامین اجتماعی محرومند

​

دوازدهم شهریور ماه- در شهر صفی آباد از توابع شهرستان اسفراینِ خراسان شمالی با ۱۰ هزار کارگر ساختمانی بیمه‌ شده شعبه‌ تامین اجتماعی وجود ندارد. هم اکنون صفی آباد ۶۰ روستا دارد که بیشتر کارگران ساختمانی در آنجا بیکارند.

​

ادامه اعتراضات کارگران به اصلاح قانون کار

​

دوازدهم شهریور ماه- در ادامه اعتراضات به لایحه اصلاح قانون کار، دو تشکل کارگری دیگر نیز به این روندی که دولت و مجلس در جهت حذف حمایت‌های قانونی از کارگران در پیش گرفته‌اند، اعتراض کردند.

​

برخوردار بودن از بیمه‌ اجتماعی ،خواست کارگران ساختمانی است

​

یازدهم شهریور ماه- اداره تامین اجتماعی منطقه ۷ تهران مسئولیت واگذاری احراز اشتغال کارگران ساختمانی را از انجمن صنفی کارگران ساختمانی رشته نقاش سلب و به کارگزاری‌های زیرمجموعه خود واگذار کرده است.احراز صلاحیت شاغلان کارگران بخش صنعت ساختمان تخصصی است و در این راستا انجمن‌های صنفی کارگری ساختمانی که نمایندگان منتخب کارگران شاغل این حرفه هستند، توانایی و قدرت تشخیص احراز صلاحیت شاغل و غیرشاغل بودن کارگران ساختمانی را دارند.

​

اعتراض کارگران کارخانه نورد لوله اهواز

​

یازدهم شهریور ماه- کاهش تولیدات این کارخانه تهدیدی بر امنیت شغلی کارگران قرادادی کارخانه شده بطوریکه از تیر ماه سال ۹۳ تا هم اکنون تعداد کارگران این کارخانه از هزارو ۱۰۰ نفر به ۷۰۰ نفر تقلیل یافته است.کارگران شاغل در این کارخانه دو ماه (تیر ومرداد) حقوقشان را دریافت نکرده‌اند و بیمه تامین اجتماعی آنان نیز دچار مشکلاتی است. به دلیل پرداخت نشدن سهم ۴ درصدی کارفرما به تامین اجتماعی نمی توانند بازنشسته شوند. همچنین کارگرانی که پیش از این بازنشسته شده اند هنوز نتوانسته اند سنوات پایان خدمت خود را از کارفرما وصول کنند.

​

نامه اعتراضی کارگران و بازنشستگان ارج

​

دهم شهریور ماه – در بخش‌هایی از این نامه آمده‌است: همگی ما چه بازنشستگان و چه شاغلین بیکار شده و چه سهام داران نگران تعطیلی این مجموعه بزرگ و این سرمایه ملی می‌باشیم و در حیرتیم که چرا هیچکس به فکر نجات این کارخانه قدیمی نیست و احساس مسئولیت در بین مسئولین کمتر مشاهده می‌شود.

​

خواست کارگران پلی اکریل اصفهان، تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت معوقات مزدی است

​

دهم شهریور ماه- معوقات مزدی حدود دو هزار نفر از کارگران پلی اکریل که قراردادهای شغلی مختلف دارند و به صورت رسمی، قرارداد مستقیم و پیمانکاری در پلی اکریل مشغول به کار هستند از اردیبهشت ماه پرداخت نشده و هیچ وعده‌ای هم در مورد زمان پرداخت داده نشده‌است.

​

خواست کارگران قند ورامین تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت معوقات مزدی است

​

دهم شهریور ماه- با توقف فعالیت تولیدی این کارخانه از ۱۵ اسفند ماه سال گذشته (۹۴) تاکنون، حدود ۸۵کارگر رسمی این کارخانه هنوز بابت سه ماه مزایای مزدی معوقه و پنج ماه حق بیمه از کارفرما طلبکارند. وضعیت بازنشستگی تعدادی از کارگران رسمی کارخانه مشخص نیست وکارفرما از پرداخت سهم ۴ درصدی خود به تامین اجتماعی خوداری می کند.پیش‌تر و در زمان فعالیت کارخانه «قند ورامین» تعداد کارگران این واحد تولیدی به حدود ۲۸۵ نفر می‌رسید که از این تعداد حدود ۲۲۰ نفر در فروردین ماه سال جاری از کار اخراج شده اند.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران معدن «منگنز و نارچ قم»

​

دهم شهریور ماه- حدود ۳۰۰ کارگر معدن «منگنز و نارچ قم» بابت مطالبات مزدی مربوط به ماه‌های خرداد، تیر و مرداد سال ۹۵ طلبکارند. علاوه بر این مزایای کارانه فروردین و اردیبهشت سال ۹۵ کارگران هنوز پرداخت نشده است.واگذاری و دست به دست شدن معدن بین پیمانکاران مختلف مورد اعتراض کارگران است.خواست کارگران امضا قرارداد‌های دائمی و رسمی‌ است.

​

احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!​

اعتصاب حق سیاسی کارگران است!​

هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!​

کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!

اتحاد کارگر

​

​

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور:

نگرش ضدکارگری در لایحه تغییر قانون کار موج می‌زند

​

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور می‌گوید در صورتی که لایحه اصلاح قانون کار از تصویب مجلس بگذرد، دیگر در ساختار اداری کشور به قانون کار نیازی نداریم.

​

«ناصر چمنی» در گفتگو با ایلنا با اعلام این مطلب اظهار داشت: متنی که از سوی دولت یازدهم به عنوان لایحه اصلاح قانون کار به مجلس شورای اسلامی فرستاده شده است تقریبا شبیه متن لایحه‌ای است که در دولت گذشته به همین منظور تهیه شده بود.

​

چمنی با ابراز تعجب از اینکه تیم اقتصادی دولت یازدهم در همان چارچوب فکری دولت گذشته درصدد اصلاح قانون کار برآمده است، افزود: به جرئت می‌توان مدعی شد که در این لایحه نگاه‌های ضدکارگری تشدید شده است.

​

این فعال صنفی کارگری با یادآوری اینکه هدف از تدوین قانون کار را صیانت از حقوق نیروی انسانی در برابر اعمال قدرت صاحبان ثروت و سرمایه در بازار کار است، افزود:‌ محتوای این لایحه موقعیت کارگران را در مذاکرات اجتماعی را به صورت حداکثری تقلیل داده است.

​

وی افزود: اگر این لایحه به تصویب مجلس شورای اسلامی برسد دیگر به وزارت کار نیاز نداریم و برای همین بهتر است که مجموعه دولتمردان و نمایندگان مجلس همسو، در طرح یا لایحه مشترک دیگری وزارت کار از مجموعه وزارت تعاون و رفاه جدا و در وزارتخانه صنعت و معدن و تجارت ادغام کنند.

​

چمنی که عقیده دارد این لایحه در جهت تامین منافع صاحبان سرمایه نوشته شده است، افزود: مفاد این لایحه طوری نوشته شده است که در صورت تصویب آن کارگران معترض حتی مانند امروز نمی توانند برای پیگیری حقوق خود به مراجع تشخیص و حل اختلاف مراجعه کنند.

​

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران افزود: به صورت مشخص لایحه اصلاح قانون کار از جهت‌های مختلف در صدد لق کردن ساختارهای مستحکم قانونی است که تا به امروز امنیت شغلی و معاش کارگران را تامین کرده بودند.

​

​

​

یک تشکل کارگری خواستار شد؛

توقف فوری تصویب لایحه اصلاح قانون کار

​

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه با صدور بیانیه‌ای نسبت به لایحه اصلاح قانون کار و ارزان سازی بیش از پیش کارگران اعتراض کرده است.

​

به گزارش ایلنا، انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه با صدور یک بیانیه نسبت به تصمیم دولت و مجلس برای ارزان‌سازی بیشتر کارگران و ارائه لایحه اصلاح قانون کار اعتراض کرده است.

​

در بخش‌هایی از این بیانیه آمده است: لایحه اصلاحیه قانون کار توسط دولت بدون خبری و رسانه ای کردن آن در تیر ماه سال جاری برای تصویب به مجلس فرستاده شده است. لایحه اصلاحیه قانون کار درراستای ارزان سازی بیش ازپیش نیروی کار،رسمیت بخشیدن به طرح دوران عشیرتی وفئودالی استاد شاگردی وخارج کردن سازمان تأمین اجتماعی ازتعهدات خود نسبت به کارگران و موارد دیگرتدوین شده است.

​

در ادامه بیانیه آمده است: تلاش مشترک مجموعه قانونگذاران و مجریان آن حتی در صورت به قانون در آوردن برنامه های ضد کارگری جدید در فضای سکوت و بی خبری کارگران، اعتراضات وسیع کارگری را به دنبال خواهد داشت و محکوم به شکست خواهد شد.

​

در پایان بیانیه این تشکل کارگری ضمن درخواست توقف فوری تصویب لایحه اصلاح قانون کار، هرنوع اصلاح و تغییر در قانون کار را منوط به رعایت منافع معیشتی طبقه کارگر و دخیل کردن آرای نمایندگان کارگران دانسته است.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته دوم شهریور ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

قانون هدفمندی یارانه‌ها و نابودی تولید داخلی

​

دهم شهریور ماه-۳۵ تا ۵۰ درصد از صنایع توقف دارند که البته نیمی از آنها یا از سال‌های گذشته متوقف شده‌اند یا به دلایل دیگر کار را تعطیل کرده‌‌اند.از زمان اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها صنعت و تولید در کشور تعطیل شد و هزاران کارگر کار خود را از دست دادند.

​

خصوصی سازی٬ آزاد سازی قیمت‌ها و معیشت کارگران

​

دهم شهریور- ماه‌نماینده اتاق بازرگانی اعلام داشت٬ درکارنامه اقتصادی، سیاسی و اجتماعی دولت٬ افزایش قیمت حامل‌های انرژی[ آزاد سازی قیمت‌ها ] و بهبود فضای کسب و کار با سپردن امور به بخش خصوصی همراه انعطاف پذیری قوانین کار از نقاط قوت است.

​

پایمال شدن امنیت شغلی کارگران صنعت پولاد

​

دهم شهریور ماه- نشست کمیته راهبردی هفتمین همایش چشم‌انداز صنعت فولاد و معدن ایران خواستار خصوصی سازی همه جانبه صنعت فولاد و ” صرفه جویی و شناور نمودن هزینه نیروی کار “[ ارزان سازی نیروی کار]شد.

​

افزایش شکاف مزد‌هزینه و کاهش قدرت خرید کارگران

​

نهم شهریورماه‌-تغییرات حداقل مزد از سال ۱۳۸۶ تا سال ۱۳۹۵نشان می دهد،در سال های۱۳۸۶ تا ۱۳۹۲روند افزایش حداقل مزد کندتر[ بسیار پایین تر]از نرخ تورم بوده است. در این مدت میانگین “افزایش” حداقل دستمزد ۱۸ درصد و نرخ تورم ۲۲,۸ درصد بوده است. به عبارتی قدرت خرید کارگران از سال ۱۳۸۶ تا سال ۱۳۹۲ به میزان ۴,۸ درصد کاهش یافته است.

​

برنامه ششم توسعه واصلاح قانون کار

​

نهم شهریورماه‌-درلایحه برنامه ششم ؛توسعه کارآفرینی[ حمایت ازکارفرمایان]بازنگری در قانون و مقررات، اصلاح قانون کار و قانون تامین اجتماعی و منطقه‌ای نمودن حقوق و دستمزد مورد تاکید قرار گرفته است.

​

آزادسازی اقتصادی ٬ نابودی بخش صنعت واخراج دستجمعی کارگران

​

نهم شهریورماه- مسعود نیلی، مشاور اقتصادی رئیس‌جمهور که چهره مورد اعتماد بانک جهانی در ایران است،در گفتگو با روزنامه شرق معترف شد :”بسته‌ای برای خروج از رکود تورمی در سال‌های ۹۳ و ۹۴ اعترافی به حاکم‌بودن وضعیت رکودی است… از تعطیلی و تعدیل نیرو[اخراج‌های دستجمعی کارگران] و کاهش تولیدمی‌نالند.ضربه واردشده به بخش صنعت شاید هیچ‌گاه جبران نشود و ما یک کاهش همیشگی در روند رشد صنعتی را شاهد باشیم”.

​

اعتراض کارگران به هرگونه تغییر و اصلاح قانون کار به نفع کارفرمایان

​

نهم شهریور ماه- طبقه کارگر همواره مظلوم واقع شده و بیشترین ضربه‌ها و خسارت‌ها را در راه احقاق مطالبات صنفی خود متحمل گردیده‌ است. طبقه کارگر کشور قانون کار فعلی را یک قانون حمایتی و حداقلی می‌داند که هرگونه هجمه و تعرض به آن را به بهانه‌های واهی در غالب تصویب و اجرای لایحه برنامه ششم توسعه، وضع قوانین به بهانه رفع موانع تولید و امثالهم … را به عنوان خط قرمز خود می‌داند.

​

برخورداری از بیمه‌ تامین اجتماعی خواست همه کارگران ساختمانی است

​

نهم شهریور ماه- انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان رباط کریم در اعتراض به اقدام سازمان تامین اجتماعی می‌‌گوید: این اداره مسئولیت واگذاری احراز اشتغال کارگران ساختمانی را از این نهاد صنفی سلب و به کارگزاری‌های زیر مجموعه خود واگذار کرده است.احراز صلاحیت شاغلان کارگران بخش صنعت ساختمان تخصصی است و در این راستا انجمن‌های صنفی کارگری ساختمانی که نمایندگان منتخب کارگران شاغل این حرفه هستند، توانایی و قدرت تشخیص احراز صلاحیت شاغل و غیرشاغل بودن کارگران ساختمانی را دارند.

​

ادامه اعتصاب کارگران مجتمع پتروشیمی رازی

​

نهم شهریور ماه- در نتیجه اعتصاب و همبستگی‌ کارگران، ده کارگری که از ورودشان به مجتمع جلوگیری شده بود ،توانستند با توافق کارفرما و به اتفاق کارگرانی که در حمایت از آنها بیرون مجتمع ایستاده بودند[ اعتصاب کرده بودند] نیز وارد محل کار خود شوند. اعتراضات کارگران مجتمع پتروشیمی رازی امروز (نهم شهریور)، تا تحقق خواسته‌هایشان همچنان ادامه دارد.

​

خواست کارگران پی وی سی سمنان پرداخت هرچه سریعتر مطالبات است

​

نهم شهریور ماه- حدود ۷۰ نفر از کارگران قدیمی این واحد صنعتی از آبان ماه سال ۹۴حقوقی دریافت نکرده‌اند ومابقی ۳۰ کارگری که از ابتدای سال جاری در کارخانه مشغول کار شده اند نیز بابت ۴ ماه دستمزد از کارفرما طلبکارند. با وجود آنکه کارفرما هر ماه مبالغی را از حقوق کارگران این واحد برای پرداخت حق بیمه آنان کسر می‌کند اما آن را به موقع به تأمین اجتماعی پرداخت نمی‌کند.

​

تعطیلی ۶٠ درصد واحدهای تولیدی و بیکاری گسترده زحمتکشان

​

هشتم شهریور ماه‌-محمد نهاوندیان رئیس‌دفتر رئیس‌جمهوری اظهار داشت بیش از ۶٠ درصد واحدهای تولیدی کشور در فاصله سال‌های ٨٩ تا ٩١ تعطیل شده‌اند.

​

واگذاری طرح‌های نیمه‌تمام به بخش‌خصوصی با ارزان سازی نیروی کار

​

هشتم شهریور ماه‌-وزیر صنعت،معدن و تجارت با اشاره به لزوم واگذاری طرح‌های نیمه تمام کشور به بخش خصوصی بر ضرورت اصلاح آیین نامه‌ها ٬ شناور ساختن مزد و نقش کارفرمایان در عقد قراردادهای کار تاکید کرد.

​

دلال‌ها و حقوق هنرمندان طراح

​

هشتم شهریور ماه-” طرز تفکر دلالان مانند سم می‌ماند٬یک‌سری دلالان هنری با زور[حمایت حاکمیت] سلیقه خود را به جامعه القا می‌کنند”. پخش‌کننده‌ها و دلالان “هنری” سبب نابودی امنیت شغلی هنرمندان گرافیست و سقوط درآمد و کاهش دستمزد آنها هستند.

​

تجمع اعتراضی کارگران د ام تی‌

​

هشتم شهریور ماه- دستمزد و مزایای مزدی۳۰۰ نفر از کارگران شرکت د ام تی‌ وابسته به شرکت پلی اکریل اصفهان از فروردین ماه و حق بیمه کارگران نیز در ماه‌های سال جاری به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است. به همین دلیل کارگران روز هفتم شهریور ماه، مقابل فرمانداری مبارکه تجمع اعتراضی برگزار کردند.

​

ادامه مبارزه کارگران پتروشیمی رازی با اعتصاب و تجمع اعتراضی

​

هشتم شهریور ماه- در هشتمین روز از اعتراض صنفی کارگران مجتمع پتروشیمی رازی، صبح امروز (هشتم شهریورماه) کارفرما از ورود ده نفر از کارگران به مجتمع جلوگیری کرده است. متقابلاً در اعتراض به این تصمیم کارفرما حدود سیصد نفر از پرسنل که همه کارگران این شرکت هستند صبح امروز پشت درب مجتمع رازی تجمع نمودند و از ورود به آن مجتمع خودداری کردند[ اعتصاب کردند ].کارگران در هشت روز گذشته نسبت به عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در این مجتمع اعتراض کرده‌اند.

​

خواست کارگران مهر ایران پرداخت مطالبات معوقه است

​

هشتم شهریور ماه- معوقات مزدی کارگران کارخانه بخاری سازی «مهر ایران» درکیلومتر ۲جاده نیشابور به مشهد مربوط به چهار ماه گذشته می شود و علاوه بر این بخش قابل توجهی از حق بیمه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است.

​

تضمین امنیت شغلی‌،خواست کارگران کارخانه تولید روغن «شاد گل»

​

هشتم شهریور ماه- از ابتدای ماه جاری دست‌کم ۳۰ کارگر کارخانه تولید روغن «شاد گل» در شهرستان نیشابور با ۱۰ سال سابقه کاری اخراج شده‌اند.کارفرمای این واحد تولیدی مدعی است توان پرداخت به موقع حقوق حدود ۷۰کارگر شاغل در کارخانه را ندارد، به همین دلیل با تعدیل کارگران قصد کاهش هزینه‌های جاری کارخانه را دارد.

​

امنیت شغلی٬ مطالبه روزنامه نگاران کشور

​

هفتم شهریور ماه- درمتن پیش‌نویس فعلی لایحه رسانه‌های همگانی٬دست مقام‌های قضایی و امنیتی برای تفسیر قوانین رسانه باز است و این امرامنیت شغلی و صنفی روزنامه نگاران و کارکنان این عرصه را بطور جدی تهدید می کند.

​

اعتصاب کارگران شهرداری بروجرد

​

هفتم شهریور ماه- شنبه ششم شهریور ماه حدود دویست نفر از کارگران شهرداری بروجرد در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی دست از کار کشیدند[ اعتصاب کردند] و مقابل شهرداری تجمع کردند.مطالبات مزدی کارگران در ۶ ماه گذشته پرداخت نشده است و علاوه بر این حق بیمه آنها نیز به تامین اجتماعی واریز نشده و کارگران در تعویض دفترچه‌های بیمه خود با مشکل مواجه هستند. مسئولین شهرداری کارگران را اغتشاشگر می‌‌نامند و کارگران معترض را تهدید به اخراج کرده‌اند.

​

تضییع حقوق کارگران از طرف شرکت‌های پیمانکاری

​

هفتم شهریور ماه- شرکت‌های پیمانکاری در تضییع حقوق کارگران غالبا با استفاده از نفوذشان در قوه مجریه و مقننه قوانین حمایتی و بازدارنده را در جهت منافع خود تفسیر و یا تغییر می‌دهند.مطابق بخشنامه ۴۱ معاونت روابط کار وزارت کار کارگران پیمانی با کارگران غیر پیمانی اعم از قراردادی و شرکتی از حق و حقوق یکسان برخوردار بودند. اما همین بخشنامه امیدوار کننده پس از مدتی پس گرفته شد.

​

تظاهرات اعتراضی کارگران خدماتی شهرداری شهر رشت

​

هفتم شهریور ماه- کارگران خدماتی شهرداری شهر رشت روز شنبه ششم شهریور ماه در اعتراض به معوقات مزدی خود مسیر «سبزه میدان» تا «میدان شهرداری» و «مسیر میدان صیقلان» را به نشانه اعتراض پیاده روی کرده اند(تظاهرات). کارگران خدماتی شهرداری شهر رشت که در طی دست کم سه ماه گذشته دستمزد وحق بیمه آنان پرداخت نشده است بصورت جعمی تحت مسئولیت چندین پیمانکار بدون داشتن امنیت شغلی مشغول کارند.

​

اعتراض کارگران بخش‌زه کشی مترو شیراز

​

هفتم شهریور ماه- کارگران این بخش که در حال حاضر بابت ۸ ماه مزد معوقه و عیدی و پاداش سال گذشته از پیمانکار طلبکارند,می‌گویند : مدیران شرکت ارسا در مقام پیمانکار پروژه زه‌کشی قطار شهری اهواز، عواید حاصل از اجرای این پروژه را در دیگر بازارهای مالی هزینه کرده است و همین مسئله باعث ایجاد وقفه در پرداخت دستمزد‌ها شده است.

​

خواست کارگران کارخانه‌ ایران چوکا

​

ششم شهریور ماه- بازگشت بکار آن تعداد از همکاران اخراجی که در طول اعتراضات صنفی یکسال گذشته توسط کارفرما اخراج شده‌اند و پرداخت سه ماه مزد معوقه از خواسته‌های بر حق کارگران این کارخانه‌ است که پس از یکسال به بهانه انجام نوسازی متوقف شده بود.

​

اعتراض کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه

​

ششم شهریور ماه- یک‌هزارو ۲۰۰ نفرکارگر رسمی و حدود یک‌هزار کارگر روز مزد به ترتیب بابت دوماه وچهار ماه کار انجام داده، معوقات مزدی طلبکارند. همچنین حدود ۷۰ نفر از رانند‌های وانت‌های باری استیجاری به همراه رانند‌های سرویس‌های ایاب وذهاب کارگران هر کدام به ترتیب ۶ وسه ماه معوقات مزدی طلبکارند.۶۵۰نفر از کارگران این واحد تولیدی که از دست کم دوسال پیش مشمول بازنشستگی قرار دارند به دلیل آنکه کارفرما سهم ۴درصدی حق مربوط به سابقه سخت و زیان‌آور کارگران را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است فعلا در وضعیت نامشخصی قرار دارند.

​

اعتراض کارگران سیمان درود به افزایش سن بازنشستگی

​

ششم شهریور ماه- از مدتی قبل سازمان تامین اجتماعی استان لرستان میانگین پنج سال آخر سابقه پرداخت حق بیمه کارگران را ملاک تعیین مستمری بازنشستگی قلمداد می‌کند. این تصمیم باعث شده است تا شماری از کارگران سیمان دورود در استفاده از مزایای بازنشستگی مورد اجحاف قرار بگیرند. خواست کارگران مبنای محاسبه مستمری مطابق «روال سابق» بر اساس دو سال آخر خدمت است.

​

اعتصاب کارگران معادن ذغال سنگ البرز شرقی

​

ششم شهریور ماه- صبح امروز شنبه ۶ شهریور‌ماه بیش از سیصد نفر از کارگران در محوطه این واحد معدنی تجمع صنفی[ اعتصاب به مدت یک ساعت و نیم ] برپا کردند و خواستار پرداخت هر چه سریعتر معوقات مزدی خود شدند. دستمزد بیش از هزار کارگر چهارماه است که هنوز پرداخت نشده است.

​

اعتراض کارگران شرکت راه آهن ایران

​

ششم شهریور ماه- دستمزد تیرماه بیش از ۲۵۰ کارگر این شرکت با تاخیر به صورت علی الحساب پرداخت شده است و کارگران در اعتراض به این شیوه پرداخت دستمزد‌ها می‌‌گویند:در حالی که نزدیک به یک هفته از شهریور ماه گذشته است، هنوز حقوق تیرماه را کامل نگرفته ایم و مشخص نیست چه زمانی قرار است دستمزد مرداد ماه واریز شود.دود سود جویی شرکت‌ها در چشم کارگرانی می‌رود که از فقدان امنیت شغلی در رنج هستند.

​

خواست کارگران استان کردستان،تضمین امنیت شغلی‌ است

​

ششم شهریور ماه- علی رغم اینکه استان کردستان بالاترین آمار کارگران ساختمانی را به خود اختصاص داده اما این قشر از محروم‌ترین اقشار جامعه[ طبقه ] کارگری هستند که مورد بی‌توجهی مسئولان قرار گرفته‌اند. تضمین امنیت شغلی‌ از خواسته‌های مهم این زحمتکشان است.

​

اعتراض کارگران آب و فاضلاب تهران

​

ششم شهریور ماه- به دلیل واریز نشدن به موقع حق بیمه ، در حال حاضر ۶۳۵ کارگر این شرکت و اعضای خانواده‌هایشان نمی‌توانند از خدمات بیمه درمانی استفاده کنند.مدیریت آبفا به جای همراهی در صدد توبیخ نمایندگان کارگران برآمده است.

​

خواست کارکنان صنایع نفت و گاز، افزایش دستمزد است

​

ششم شهریور ماه- تبعیض میان دریافتی بین کارگران رسمی و قراردادی شرکت‌های تابعه وزارت نفت فاحش است و اجرای همسان سازی و نظام جامع پرداخت یکی از مهمترین مطالبات کارکنان زیرمجموعه وزارت نفت است.

​

خواست کارگران افزایش دستمزد است

​

پنجم شهریور ماه- کاهش ۱۸۷ درصدی قدرت خرید طبقه کارگر که در دولت نهم و دهم رخ داد، در دولت یازدهم تشدید شده است.تعاملی میان دولت و صاحبان سرمایه رخ داده و آنان … قیمت‌ها را بالا می‌برند.دستمزدها … افزایش پیدا نمی‌کند اما قیمت‌ها بالا می‌رود.

​

خواست کارگران شهرداری ،اجرای قانون هماهنگ در پرداخت است

​

چهارم شهریور ماه- یکی از مهمترین مشکلات در شهرداری، وجود تبعیض فاحش بین کارگران و کارمندان این مجموعه است. در حالی که متوسط دریافتی کارمندان شهرداری، سه برابر کارگران رسمی است، کارگران قراردادی، حجمی و پیمانی وضع به مراتب بدتری دارند و نصف کارگران رسمی دریافتی دارند.شهرداری، کارگران را استثمار می‌کند و کارگران از امنیت شغلی‌ برخوردار نیستند.

​

نامه اعتراضی کارگران نفت و گاز گچساران

​

چهارم شهریور ماه- در بخش‌هایی از این نامه ضمن انتقاد از عدم تحقق وعده‌های داده شده، آمده است: آقای وزیر؛ یکسان‌سازی حقوق کارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران نه تنها اجرا نشد، بلکه اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل و لحاظ نشدن مدرک تحصیلی و سابقه کار کارگران باعث دلزدگی و افسردگی چهار هزار و اندی کارگری شده که با حداقل حقوق (حقوق پایین‌تر از کارگران قراردادی سایر ادارات) رنج و زحمت اصلی استخراج یک چهارم نفت و گاز کشور را برعهده دارند.

​

اعتراض کارگران شهرداری ناحیه ۴ اهواز

​

چهارم شهریور ماه- پیمانکار با گذشت ۵ ماه از سال؛ مزایای مزدی کارگران را به صورت کامل پرداخت نکرده است.پیمانکار شهرداری اهواز برای۲۱ کارگر شهرداری اهواز که پیش از این در پی یک تجمع مسالمت‌آمیز صنفی بازداشت شده بودند؛ کمتر از سایر کارگران به صورت علی‌الحساب مزد و مزایا واریز کرده است.

​

اعتراض کارگران صنایع غذا یی‌‌ حمیل در تویسرکان

​

چهارم شهریور ماه- معوقات حقوقی ۱۲۶ کارگر این واحد تولیدی در چهار ماه اخیر به تاخیر افتاده است. همچنین بخشی از بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده است

​

اعتراض کارگران کارخانه کارین

​

سوم شهریور ماه- کارخانه کارین که در زمینه تولید کنسرو و کالباس فعالیت دارد از دی ماه سال ۹۴ فعالیت خود را از سرگرفته است ولی‌ هنوز سه ماه مزد معوقه به کارگران بدهکار است. کارفرما به غیر از مزد پرداخت نشده مزایای عیدی سال ۹۴ و حق بیمه کارگران را به تامین اجتماعی پرداخت نکرده است به همین دلیل طی این مدت دفترچه‌های درمانی کارگران به همراه خانواده‌هایشان فاقد اعتبار شده است.

​

ادامه مبارزه کارگران فولاد زاگرس تا تحقق مطالبات

​

سوم شهریور ماه- کارگران فولاد زاگرس برای هجدهمین بار از قروه کردستان به تهران آمده‌اند، در سه روز گذشته از وزارت کار پاسخی نگرفته اند,شب گذشته را در بهشت زهرا سپری کرده‌اند و امروز (سوم شهریور ماه)، مقابل مجلس تجمع کرده‌اند.کارگران پس از انحلال کارخانه، بلاتکلیف رها شده اند و به دلیل خلف وعده سهامداران، یک سال است که هیچ درآمدی نداشته‌اند. کارگران خواستار این شده اند که حقوق کارگران که جزء دیون ممتازه سهامداران است، در اسرع وقت پرداخت شود.

​

خواست کارگران سیمان کارون تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت مطالبات است

​

سوم شهریور ماه- کارخانه سیمان کارون به دلیل آنچه از سوی کارفرما بحران در منابع مالی عنوان می‌شود، از اول مرداد ماه موقتا تعطیل اعلام شده است ,۴۵۰کارگر شاغل در این واحد تولیدی تا پیش از این به صورت‌های مختلف رسمی، قراردادی، روز مزد و پیمانکاری مشغول کار بودند و بین سه تا ۱۲ ماه مزد معوقه طلبکارند.

​

خواست کارگران شهرداری رشت ،افزایش دستمزد و پرداخت به موقع آن است

​

سوم شهریور ماه- چند صد کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رشت ماهها معوقات مزدی دارند. بی عدالتی است که حقوق کارگری که سقف آن نهایتا یک میلیون تومان است[ به موقع ] پرداخت نشود اما پاداشهای میلیونی به مدیران پرداخت شود. به همین دلیل کارگران روز گذشته ( دوم شهریور ماه) در اعتراض به این مطالبات مزدی پرداخت نشده مقابل شهرداری مرکزی رشت تجمع کردند.

​

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته اول شهریور ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

تامین امنیت سرمایه با نیروی کار ارزان و مطیع

​

سوم شهریورماه-‌دردو دهه گذشته،فقیرتر کردن دستمزدبگیران در دستور کار دولت‌ها قرار داشته است.ما[جمهوری اسلامی]با ارزان سازی ارز به تولیدکنندگان خارجی یارانه می دهیم.این ارزان سازی نیروی کار دو هدف عمده را دنبال می‌کند:یکی سودرسانی به طبقات رانتخوا ودیگری جلب حمایت غرب[انحصارات امپریالیستی].

​

اصلاح قانون کاریعنی دعوت‌نامه برای سرمایه‌گذاری خارجی

​

سوم شهریورماه-‌بهبود فضای کسب‌وکار، رفع موانع تولید و انعطاف پذیری قوانین کار پیش شرط حضور سرمایه‌گذاری خارجی در کشور است.باید به سمت پالایش قوانین[ کار و تامین اجتماعی ] برویم تا سرمایه احساس امنیت کند.

​

برنامه ششم توسعه ، خصوصی سازی و منافع طبقه کارگر

​

سوم شهریورماه‌-درنشست کمیسیون تلفیق مجلس برای رسیدگی به برنامه ششم توسعه اعلام شد که دیپلماسی و قانون گذاری باید در خدمت جذب سرمایه‌گذار و فعال کردن بخش خصوصی باشد. قوانین دست و پا گیر در بازار اشتغال اصلاح خواهد شد.

​

لایحه برنامه ششم و امنیت شغلی زحمتکشان

​

سوم شهریورماه- درماده ۲۱ لایحه برنامه ششم توسعه برای ترغیب کارفرمایان بخش خصوصی معافیت از پرداخت سهم کارفرما و بیمه بیکاری برای مدت دو سال در نظر گرفته شده است.درحالی که بخش خصوصی دیگر تمایل به حضور در عرصه تولید ندارد چراکه حداکثر سود فعالیت تولیدی۲۰ درصد است اما سود واردات و دلالی تا ۲۰۰درصد نیز می‌رسد، بخش خصوصی عمدتاً دلال شده‌اند.

​

زنان کارگر و مصوبه مجلس

​

دوم شهریور ما-ه‌نمایندگان مجلس جهت تامین نظرشورای نگهبان، کاهش ساعت کار بانوان شاغل در بخش غیر دولتی را منوط به تامین نظر کارفرما کردند.

​

تجمع اعتراضی کارگران قرارداد موقت بندر خمینی

​

دوم شهریور ماه- بامداد روز دوم شهریور ماه کارگران قرارداد موقت بندر خمینی به همراه خانواده‌هایشان در مقابل فرمانداری این شهر دست به تجمع اعتراضی زدند.باوجود برابری ردیف‌های شغلی و مدارک تحصیلی کارکنان… در نحوه محاسبه و میزان پرداخت مزایای مزدی تفاوت‌های فاحشی وجود دارد که میزان ارزش ریالی آنها بعضا از یک میلیون تومان بیشتر است.قوانین جاری در مناطق ویژه اقتصادی دست مدیران را از سرباز زدن به اجرای قوانین کار باز گذاشته است.کارگران قرارداد موقت خواستار ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قراردادموقت هستند.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه قند فسا

​

دوم شهریور ماه- کارگران این کارخانه روز اول شهریور در اعتراض به عدم راه‌اندازی کارخانه مقابل فرمانداری فسا تجمع کردند . در حال حاضر زمزمه‌هایی مبنی بر فروش این واحد به بخش خصوصی به گوش می‌رسد که به این ترتیب سنوات و مزایای شغلی و امید به آینده کارگران بیش از پیش به خطر خواهد افتاد،.امنیت شغلی کارگران با واگذاری مالکیت و مدیریت این واحد تولیدی به بخش خصوصی از بین برود خواهد رفت.

​

ادامه مبارزه کارگران فولاد زاگرس تا تحقق مطالبات

​

دوم شهریور ماه- دو ماه پیش نیز مسئولان وزارت کار وعده دادند که ظرف مدت یک ماه مطالبات ۲۸کارگر این کارخانه‌ را پرداخت خواهند کرد اما این وعده محقق نشد.کارگران یک سال است که دستمزد دریافت نکرده‌اند واین چندمین بار است که برا ی پیگیری مطالبات خود به تهران می‌آیند .

​

افزایش تجمع اعتراضی در مقابل مجلس

​

دوم شهریور ماه- جمعی از مربیان پیش‌دبستانی و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی و گروهی از معلولان و خانواده‌های آنان صبح روز دوم شهریور ماه مقابل در مجلس تجمع کردند.آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی علاوه بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود در وزارت آموزش و پرورش، خواستار ارتقای وضعیت شغلی خود از آموزش‌دهنده به آموزشیار شدند.

​

تضمین امنیت شغلی‌،خواست کارگران کارخانه کاشی طوس

​

دوم شهریور ماه- کارخانه از ابتدای سال ۹۵ به مدت سه ماه تعطیل بوده و کارگران آن به مرخصی اجباری فرستاده شده بودند. این درحالیست که این کارگران همچنان بخشی از مطالبات سال گذشته خود را دریافت نکرده‌اند.پیش از تعطیلی خط تولید حدود ۳۰۰ کارگر در این کارخانه مشغول به کار بودند، که اکنون تعداد شاغلان زیر ۲۰۰ نفر است.

​

قراردادهای جدید نفتی و برنامه تعدیل کارکنان صنعت ملی نفت

​

اول شهریورماه‌-اصول و شرایط عمومی وساختارهای حاکم برقراردادهای جدید نفتی سبب تعدیل[اخراج ]گسترده کارگران٬ کارمندان و تکنسین‌های صنعت نفت و گاز می شود.

​

رشد تورم و کاهش قدرت خرید کارگران

​

اول شهریور ماه-‌مرکز آمار ایران گزارش شاخص قیمت کالاها و خدمات مصرفی خانوارهای شهری کشور در مردادماه را ۸.۷ درصد اعلام کرد که نسبت به تیرماه، ۶.۵ درصد افزایش را نشان می‌دهد.این در حالی است که دستمزد کارگران پایان تر از نرخ تورم تعیین گریده است.

​

تجمع اعتراضی کارگران شرکت آذریت تبریز در تهران

​

اول شهریور ماه- به کارگران این شرکت ۹ ماه است که نه مزدی پرداخت شده و نه تکلیف شغلی‌ آنها روشن است به همین دلیل از سه روز قبل در اعتراض به بی‌توجهی مجموعه مدیریت کارخانه به تهران آمده‌اند تا از سهامدارن اصلی کارخانه پیگیر مطالباتشان بشوند.

​

تجمع اعتراضی کارگران فولاد زاگرس در تهران

​

اول شهریور ماه- اول شهریور ماه دومین روز از تجمع صنفی بیست و هشت کارگر باقیمانده فولاد زاگرس در تهران است. کارگران این کارخانه‌ یک سال تمام است که دستمزد نگرفته اند و در این یک سال دقیقا هجده بار برای تجمع و اعتراض به تهران آمده‌اند.

​

اعتراض به احکام صادره برای کارگران معدن سنگ آهن مرکزی بافق

​

اول شهریور ماه- «محمدعلی جداری فروغی»، وکیل کارگران معدن سنگ آهن بافق، گفت: پرونده کارگران معدن سنگ آهن مرکزی بافق که احکام صادره مبنی بر حبس و شلاق تعلیقی در شعبه ۱۰۵ کیفری ۲ یزد مورد اعتراض تجدیدنظرخواهی قرار گرفته بود، امروز ( اول شهریورماه) به شبعه اول دادگاه تجدیدنظر استان یزد ارجاع شد. وی افزود: امیدواریم با تشکیل جلسه در دادگاه تجدید نظر و رسیدگی عادلانه، حکم برائت این کارگران صادر شود.

​

اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران فولاد البرز

​

اول شهریور ماه- دلیل اعتصاب کارگران فولاد البرز عدم دریافت ۷ ماه مزد معوقه و عیدی وپاداش سال ۹۴ به همراه پرداخت نشدن ۱۶ ماه حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی است که کارفرما از پرداخت آن به کارگران خوداری می‌کند.کارفرمای این واحد صنعتی صبح روز اول شهریور ماه به ۱۵۰ نفر از کارگران اجازه نداد تا طبق روال همیشه وارد محل کار خود بشوند. کارفرما گفته است :از این پس برای حضور در کارخانه باید فرد فرد کارگران یک تعهدنامه کتبی را امضا کنند که براساس متن آن کسی حق ندارد نسبت به وضعیت موجود مزدی معترض شود.

​

ادامه مبارزه کارگران کارخانه سدید ریخته گر

​

اول شهریور ماه- با توقف فعالیت تولیدی این کارخانه از ابتدای سال گذشته (۹۴)، در حال حاضر حدود ۴۴ کارگر با سابقه در بلاتکلیفی به سر می‌برند و در عین حال هنوز ۱۸ ماه مزایای مزدی وبیمه ای آنها به همراه عیدی سال ۹۵ پرداخت نشده است. به همین منظور اول شهریور ماه تعدادی از کارگران کارخانه سدید ریخته گر پیش از ظهر برای پیگیری مطالبات مزدی خود به تهران آمدند.

​

چکیده گزارش‌های اخبار اعتراضی کارگران،ادامه هفته چهارم مرداد ماه

​

تجمع اعتراضی کارگران اخراج شده کارخانه‌ سیمان دهلران

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- روز سی‌ و یکم مرداد ماه کارگران اخراجی سیمان دهلران در استان ایلام به همراه خانواده ایشان در دروازه ورودی شهر دهلران تجمع کردند. کارفرما به کارگران اخراجی کارخانه سیمان دهلران که هر کدام دارای سوابق بیش از ۷ سال هستند گفته است در شرایطی می توانند به کار سابقشان بازگردند که بصورت قرار داد موقت در کارخانه کار کننداین در حالیست که پیش از این نوع قرار داد کار کارگران بصورت دائمی بوده وکارفرما حق اخراج آنها را نداشته است.

​

خواست کارگران معادن اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور است

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- در اعتراض به مصوبه اخیر شورای عالی حفاظت فنی مبنی بر تغییر شرایط مشاغل سخت و زیان آور کارگران می‌‌گویند؛هیچ بعید نیست که با این مصوبه مسئولان سازمان تامین اجتماعی چنین استدلال کنند که دیگر نمی‌توانند برای همه کارگران مشمول مشاغل سخت و زیان آور احکام بازنشستگی پیش از موعد صادر کنند و در نتیجه سرنوشت شمار قابل توجهی از معدنچیان مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان آور به اراده کارفرمایان واگذار می‌شود.

​

اعتصاب کارگران کارخانه فولاد البرز

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- کارگران کارخانه فولاد البرز در اعتراض به عدم دریافت بیش از ۷ ماه حقوق وعیدی وپاداش، صبح روز یکشنبه۳۱مرداد ماه دست از کار کشیده ودر محوطه کارخانه تجمع کرده‌اند.علاوه بر مزد معوقه،حدود ۱۶ ماه است حق بیمه آنها به تامین اجتماعی پرداخت نشده و برای همین از شروع سال جاری تاکنون دفترچه‌های بیمه کارگران تمدید نشده است. کارگران در این اعتصاب خواستار دریافت مطالبات خود شدند.

​

خواست کارگران شهرداری سردشت, تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت به موقع دستمزد‌ها است.

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- کارگرانی که در شهرداری سردشت و سازمان‌های وابسته به آن به صورت رسمی ، قراردادی وروزمزدی مشغول کارند؛ سه ماه حقوق معوقه طلب دارند.علاوه بر دستمزد معوقه، شهرداری سردشت در پرداخت بیمه کارگران به تامین اجتماعی کوتاهی کرده است و به همین دلیل تامین اجتماعی سردشت نیز دفترچه‌های درمانی کارگران را یکماهه تمدید می کند.اکثر قریب به اتفاق کارگرانی که در این واحد کار می‌کنند روز مزدی بوده وبه دلیل نداشتن قرارداد کارطبیعتا فاقد امنیت شغلی‌ هستند.

​

ادامه مبارزه آموزش‌دهندگان نهضت سواد آموزی

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- صبح روز ۳۱ مرداد ماه ، آموزش‌دهندگان نهضت سواد آموزی برای چندمین بار مقابل مجلس تجمع کردند. آموزش‌دهندگان نهضت سواد آموزی که بین ۵ تا ۱۵ سال سابقه کار به عنوان آموزش‌دهنده دارند، خواهان استخدام دائمی هستند.

​

اعتراض کارگران کارخانه‌ فولاد خرم آباد

​

سی‌ و یکم مرداد ماه- واحد تولیدی «فولاد خرم آباد» که از آذر ماه سال گذشته به دلیل کمبود منابع مالی فعالیت خود را موقتا متوقف و اقدام به اخراج کارگران کرده بود، اردیبهشت ماه سال جاری فعالیت دوباره خود را با حداقل ۳۰ کارگر که اکثرا نیروی کار جدید هستندآغاز کرد. نگرانی کارگران این کارخانه تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی و پرداخت حق بیمه کارگران است.

​

خواست کارگران ساختمانی برخورداری از بیمه‌ همگانی است

​

سی‌‌ام مرداد ماه- سازمان تامین اجتماعی به علت اتخاذ سیاست‌های سهمیه بندی بیمه کارگران ساختمانی آمار صحیحی از تعداد کارگران ساختمانی بیمه شده ارائه نمی کند. حدود ۶۰۰ هزار کارگر ساختمانی از بیمه تامین اجتماعی برخوردار نیستند.سازمان تامین اجتماعی ملزم است هر چه سریعتر سهمیه بندی بیمه کارگران ساختمانی را در سراسر کشور حذف کند. زیرا با توجه به شرایط نامطلوب معیشتی، عدم برخورداری از حق بیمه ظلمی مضاعف در حق کارگران ساختمانی است.

​

خواسته‌های به حق کارگران ایران چوکا

​

سی‌‌ام مرداد ماه- با گذشت سه روز از اعلام آمادگی کارگران(۲۷ مرداد ماه) برای از سر گیری فعالیت کارخانه ، هنوز کارفرما هیچ اقدامی برای شروع بکار انجام نداده است. تامین شدن مواد اولیه تولید ، تمدید قرارداد کار و تامین امنیت شغلی کارگران و همچنین راه‌اندازی مجدد سرویس ایاب و ذهاب و پرداخت معوقات مزدی و بیمه‌ای ، از خواسته‌های به حق کارگران برای ادامه فعالیت است.

​

نامه اعتراضی نیروهای شرکتی شرکت توزیع برق خراسان شمالی

​

سی‌‌ام مرداد ماه-…در این فرصت که مسئله حقوق‌های نامتعارف ونابرابر برای عموم آشکار شده است، در راستای مطالبه برابری،… درخواست‌های ذیل را تقاضا داریم:

​

_ فارغ از نوع قرارداد، یکسان سازی نسبی حقوق، مزایا و پاداش‌ها بسته به سمت و مدرک تحصیلی برای کارکنان

​

_ حذف شرکت‌های واسطه‌ای و تبدیل وضعیت (تبدیل قرارداد) نیروهای تامین نیروی شرکتی به قرارداد مستقیم

​

ادامه تجمع اعتراضی دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت

​

سی‌‌ام مرداد ماه- روز سی‌ام مرداد ماه ، سومین هفته از تجمع دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت مقابل مجلس در اعتراض به خلف وعده وزارت نفت میگذرد.دانش آموختگان دانشکده صنعت نفت می‌گویند طبق آئین نامه این دانشکده باید پس از فارغ التحصیلی به استخدام وزارت نفت درآیند، اما روند استخدام با دستور وزارت نفت متوقف شده است.

​

خواست بر حق کارگران شرکت راه آهن ایران

​

بیست و نهم مرداد ماه- یک شرکت پیمانکاری که از ابتدای تیرماه با شرکت راه آهن ایران قرارداد بسته است،دستمزد تیرماه کارگران را پرداخت نکرده است.طبق قراردادهای پیمانکاری، شرکت‌ها موظفند تا سه ماه بدون پرداخت صورت وضعیت مطالبات مزدی کارگران را پرداخت کنند.

​

تجمع اعتراضی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان سیرجان

​

بیست و هشتم مرداد ماه- دانشجویان دانشگاه فرهنگیان سیرجان به علت نارضایتی از نحوه تقسیم محل خدمتشان دست به تجمع اعتراضی زدند.آموزش و پرورش نسبت به تعهدات خود در مورد توزیع محل خدمت دانشجویان عمل نکرده‌است.آموزش و پرورش متعهد شده است که دانشجویان را در شهر خودشان نگه‌دارد، اما پس از فارغ‌التحصیلی آنها را در نقاط دیگر به کار می‌گیرد.

​

خواست کارگران ساختمانی استان کردستان ،برخورداری از حق بیمه‌ است

​

بیست و هشتم مرداد ماه- بعضی از کارگران ساختمانی که متقاضی بیمه می‌باشند بیش از ۳ الی ۴ سال در لیست انتظار بیمه کارگران ساختمانی می باشند و هنوز بیمه نشده‌اند. کارگران ساختمانی از غرامت دستمزد ایام بیماری برخوردار نیستند و از دریافت این غرامت مستثنی شده‌اند.

​

پایان موقتی اعتصاب کارگران کارخانه صنایع چوب وکاغذ «ایران چوکا» تا تحقق وعده ها

​

بیست و هشتم مرداد ماه- خواسته صنفی ما در ده روز تجمع[ اعتصاب ] بازگشایی کارخانه، پرداخت مطالبات معوقه مزدی و امکان اشتغال دوباره کارگران بود که کارفرما تا امروز به این موضوع بی‌اعتنا بود.کارگران کارخانه ایران چوکا با اعتماد به وعده‌های داده شده، موقتا به تجمع اعتراضی[ اعتصاب ] خود پایان دادند.

​

خواست کارگران ساختمانی بروجرد،برخورداری از حق بیمه‌ است

​

بیست و هفتم مرداد ماه- اجرای سهمیه بندی به حق کشی و تضییع حقوق کارگران انجامیده است و در سال جاری فقط عده محدودی توانسته اند از این سهمیه بیمه استفاده کنند و جمع کثیری از کارگران ساختمانی پشت درهای بسته تامین اجتماعی در انتظار بیمه شدن هستند.

​

اعتراض بازنشستگان به تأخیر در پرداخت ما به التفاوت مستمری ها

​

بیست و هفتم مرداد ماه- طبق اعلان قبلی مسئولان سازمان تامین اجتماعی قرار بود مطالبات مربوط به افزایش مابه‌التفاوت مستمری سه میلیون و نیم کارگر بازنشسته از امروز پرداخت شود اما بنابر اعلام رسمی این سازمان دست کم این پرداخت‌ها با ۲۴ ساعت تاخیر آغاز خواهد شد. با یک محاسبه سرانگشتی ارزش ریالی این رقم که مربوط به دو ماه نخست سال ۹۵ است, به روشنی آشکار می‌‌شود. کارگران بازنشسته حق دارند از شنیدن خبر تاخیر در پرداخت مابه‌التفاوت افزایش مستمری‌ها نگران شوند و از آینده خود احساس خطر کنند.

اتحاد کارگر

​

​

تولید در «ایران چوکا» سر گرفته شد

انتظار کارگران برای بازگشت همکاران اخراجی

​

به گفته کارگران کارخانه ایران چوکا، فعالیت این واحد تولیدی پس از یک وقفه یک ساله از ابتدای ماه جاری از سرگرفته شده است.

​

​

تعدادی از کارگران کارخانه ایران چوکا با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: امروز ششمین روزی است که پس از یک سال توقف فعالیت‌های خط تولید، مشغول کارند.

​

این کارگران یادآور شدند: فعالیت تولیدی کارخانه صنایع چوب و کاغذ ایران «چوکا» که از یکسال قبل به بهانه انجام نوسازی متوقف شده بود و در تمام این مدت نزدیک به هزار کارگری که تا پیش از این به صورت‌های مختلف در این کارخانه مشغول کار بودند، برای تامین معاش خود سرگردان بودند.

​

پیش از این کارگران مورد نظر در ادامه سرگردانی و بلاتکلیفی خود به مدت 10 روز در مقابل این واحد تولیدی تجمع کرده‌بودند که در نهایت در شامگاه واپسین روز (چهارشنبه 27 مرداد ماه) کارفرمای آنها توانست با دادن وعده بازگشایی کارخانه به اجتماعات برپا شده خاتمه دهد.

​

در عین حال این کارگران از زمان تعطیلی کارخانه بابت سه ماه مزد معوقه طلبکار بوده‌اند که ظاهرا تا این لحظه کارفرما هیچ وعده مشخصی در خصوص زمان پرداخت این طلب نداده است.

​

به گفته این کارگران از زمان خاتمه اعتراض ده روزه‌ آنها تا ابتدای ماه جاری عملیات بازسازی و انجام تعمیرات برای آماده سازی خطوط تولید اجرا شده است و در نهایت از روز دوشنبه (اول شهریور ماه) همه آنها به کار سابق خود بازگشته‌اند.

​

آنها می‌گویند: کارفرما تا این لحظه با بخشی از خواسته‌هایشان از جمله اشتغال همه هزار کارگر در چهار شیفت کاری موافقت کرده است و در همین رابطه از ابتدای ماه جاری واحد های سود سازی ، بخار ،خمیرگیری راه‌اندازی شده است.

​

این کارگران که عقیده دارند با ادامه و استمرار این روند فعالیت کارخانه در زمینه ساخت کاغذ به زودی راه اندازی خواهد شد، ادامه دادند: از هم اکنون بخشی از خواسته‌های آنها در خصوص راه اندازی سرویس های ایاب وذهاب کارگران ، سالن غذا خوری وبیمه مدنی کارگران محقق شده است.

​

بنا بر اظهرات این کارگر ایران چوکا خواستار بازگشت بکار آن تعداد از همکاران اخراجی خود هستند که در طول اعتراضات صنفییکسال گذشته توسط کارفرما اخراج شده‌اند.

​

​

​

تجمع کارگران قرارداد موقت بندر امام خمینی در اعتراض به شرایط مزدی

​

بامداد امروز (سه شنبه) کارگران قرارداد موقت بندر امام خمینی به همراه خانواده هایشان در اعتراض به شرایط نامناسب مزدی مقابل فرمانداری این شهر دست به تجمع زدند.

​

به گزارش منابع کارگری ایلنا، در این اچتماع صنفی تا نزدیک به 700 نفر از کارگران قرارداد موقت شاغل در واحدهای پتروشیمی بندر امام خمینی در اعتراض به آنچه که تبعیض مزدی میان کارگران رسمی و موقت منطقه ویژه امام خمینی عنوان می شود شرکت داشتند.

​

این کارگران در سال گذشته در مقابل اداره کار منطقه ویژه اقتصادی (سایت 1) تجمع کرده و از طریق امضا نامه مشترکی خطاب به رئیس اداره کار منطقه ویژه اقتصادی بندر امام با انتقاد از عدم رسیدگی مسئولان به خواسته‌هایشان خواستار اجرای مطالبات خود طبق ماده ۳۸ قانون کار و ۲۷ مناطق ویژه و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ بین الملل در جهت رفع تبعیض شده بودند.

​

به گفته یکی تجمع کنندگان باوجود برابری ردیف‌های شغلی و مدارک تحصیلی کارکنان اما به دلیل وجود مقررات متنوع شغلی در نحوه محاسبه و میزان پرداخت مزایای مزدی تفاوت‌های فاحشی وجود دارد که میزان ارزش ریالی آنها بعضا از یک میلیون تومان بیشتر است.

​

همچنین، کارگران قرارداد موقت خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران با موضوع:«ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قراردادموقت» هستند.

​

به گفته کارگران، قوانین جاری در مناطق ویژه اقتصادی دست مدیران را از سرباز زدن به اجرای قوانین کار باز گذاشته است.

​

​

​

صبح امروز اتفاق افتاد:

کارفرمای فولاد البرز از ورود کارگران جلوگیری کرد؛

                                                               آغاز دومین روز تجمع صنفی کارگران

​

به دنبال اجتماع صنفی روز گذشته کارگران کارخانه فولاد البرز در استان قزوین، کارفرمای این واحد صنعتی صبح امروز به 150 نفر از کارگران اجازه نداد تا طبق روال همیشه وارد محل کار خود بشوند.

​

تعدادی از کارگران این واحد صنعتی با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: که همکارانشان در واکنش به این رفتار کارفرما برای دومین روز متوالی تجمع صنفی برپا کردند.

​

از قرار معلوم این اجتماع صنفی از ساعتی قبل که توسط عوامل نگهبانی کارخانه از ورود کارگران به محل کارشان جلوگیری می شود؛ در مقابل در ورودی کارخانه فولاد البرز در حال برگزاری است.

​

بنابر اعلام قبلی کارگران این واحد صنعتی به دنبال خاتمه اجتماع صنفی روز گذشته مدیریت فولاد البرز در مقام کارفرما به آنها گفته بود: از این پس برای حضور در کارخانه باید فرد فرد کارگران یک تعهدنامه کتبی را امضا کند که براساس متن آن کسی حق ندارد نسبت به وضعیت موجود مزدی معترض شود.

​

کارگران معترض می گویند دلیل اعتراض ما کارگران فولاد البرز عدم دریافت 7 ماه مزد معوقه و عیدی وپاداش سال 94 به همراه پرداخت نشدن 16 ماه حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی است که کارفرما از پرداخت آن به کارگران خوداری می کند.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته چهارم مرداد ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

“….طبقهٔ کارگر ایران، در مقام رزمنده‌ترین گردان اجتماعیِ خواهان تغییرهای اساسی، پایدار و دموکراتیک در میهن ما، جز تشکل و سازمان‌یافتگی صنفی ـ سیاسی به‌منظور مقابله با سیاست‌های ضدمردمی و کارگرستیزانهٔ رژیم ولایت‌فقیه راهِ دیگری پیشِ روی ندارد. بدون سازمان‌یافتن طبقهٔ کارگر در سندیکاهای مستقلِ کارگری، و حرکت منسجم و سازمان‌یافتهٔ این تشکل‌ها برای به‌چالش کشیدن سیاست‌های حاکمیت جمهوری‌اسلامی، نمی‌توان انتظار داشت که رژیم از سرِ خیرخواهی به خواست‌های طبقه کارگر ایران تن دردهد.”

​پیام سومین پلنوم کمیته مرکزی حزب توده‌ای ایران به کارگران و زحمتکشان میهن- به نقل از «نامۀ مردم»، شمارۀ ۱۰۰۴، ۴ مردادماه ۱۳۹۵

​

اصلاح قانون کار در چارچوب اجرای برنامه خصوصی سازی

​

بیست و هفتم مرداد ماه‌-با اجرای برنامه خصوصی سازی به بهانه‌های مختلف مانند رفع موانع تولید و ایجاد اشتغال قانون کار پایمال شده و مورد حمله قرار گرفته است. با طرح فعلی اصلاح قانون کارحداقل حمایت‌های اجتماعی از کارگران گرفته می شود.

​

اجرای اقتصاد مقاومتی٬ ورشکستگی واحدهای تولیدی و بیکاری کارگران

​

بیست و ششم مردادماه -“در اجرای بند ۱۰ سیاست‌های تدوین اقتصاد مقاومتی٬ واردات کالا از خارج از جمله ورود موقت شکر خام آزاد شد”.این واردات به ورشکستگی واحدهای تولیدی٬نابودی امنیت شغلی و بیکاری کارگران منجر می گردد.

​

اعتراض کارگران به گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی

​

بیست و ششم مرداد ماه- تصمیم مشترک دولت و مجلس برای گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی با اعتراض کارگران مواجه شده‌است،این برنامه بخشی از تلاش‌هایی است که به صورت‌های مختلف برای ارزان سازی نیروی کار آغاز شده است.موضوعیت نداشتن حق تشکل‌یابی، کارگران مناطق آزاد را از بدیهی‌ترین حقوق اولیه صنفی محروم کرده‌است.هیات‌های تشخیص هم مانند هیات‌های حل اختلاف ادارات کار بیشتر صوری و ظاهری هستند و به نفع کارفرمایان رای صادر می‌کنند.

​

تجمع اعتراضی مشترک برای رسیدن به خواسته‌های مشترک

​

بیست و ششم مرداد ماه- روز سه شنبه ۲۶ مرداد ماه فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه صنعت نفت و مربیان پیش دبستانی و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی مشترکا در اعتراض به بی‌توجهی به مطالبات بر حقشان مقابل مجلس تجمع کردند. استخدام رسمی‌ و دائمی با تضمین امنیت شغلی‌ خواست این زحمتکشان است.

​

خواست کارگران فلز کار مکانیک

​

بیست و ششم مرداد ماه- قرار بود سه سال پیش طبق قراردادهای منعقد شده منازل کارگران را تحویل دهند اما با گذشت این مدت واحدهایشان را تحویل نگرفته‌اند به کارگران گفته شده است در صورتی که می‌خواهند ساخت و ساز آپارتمانهایشان تکمیل شود باید ۹ میلیون تومان دیگر اضافه بر رقم قید شده در قرارداد به حساب شرکت مسئول ساخت و ساز‌ها واریز کنند. کارگران با توجه به «شرایط معیشتی نامطلوب» خود توان پرداخت این «هزینه‌ اضافه» که در قرارداد قید نشده را ندارند.

​

مطالبات و اعتراضات بازنشستگان صندوق فولاد

​

بیست و ششم مرداد ماه- در شرایطی که مطالبات معوقه پرداخت نشده، بحث ادغام در تامین اجتماعی بر نگرانی و نارضایتی بازنشستگان دامن زده است ودولت هم به مطالبات ما توجهی ندارد. بیشتر قراردادهای صندوق با مراکز درمانی مختلف لغو شده است و در حال حاضر امکانات درمانی و بهداشتی بازنشستگان فولاد بسیار محدود و بی‌کیفیت است.

​

ادامه اعتصاب کارگران کارخانه ایران چوکا

​

بیست و ششم مرداد ماه- اعتصاب کارگران کارخانه ایران چوکا که از روز دوشنبه ( ۱۸ مرداد ماه ) آغاز شده است، امروز به نهمین روز رسید. مهم‌ترین خواسته کارگران بازگشایی کارخانه، پرداخت معوقات حقوقی سال جاری و تضمین امنیت شغلی کارگران است.

​

تضمین امنیت شغلی‌،خواست کارگران شرکت صنعتی«فولاد روانشیر»

​

بیست و ششم مرداد ماه- تا سال گذشته در این واحد صنعتی حداقل نزدیک ۱۰۰ نفر مشغول کار بوده‌اند که در حال حاظر شمار کارگران باقیمانده به ۴۰ نفر تقلیل یافته است.کارگران با قراردادهای کوتاه مدت یک یا دوماهه کار می‌کنند و در پایان هر ماه نگران از دست دادن شغل‌شان هستند.

​

اعتصاب کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس

​

بیست و ششم مرداد ماه- روز۲۶ مرداد ماه ساعت ۱۵ کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس در بندرعباس در اعتراض به معوقات مزدی دست از کار کشیدند. دستمزد کارگران در سال جدید پرداخت نشده و ۴ ماه معوقات مزدی دارند.عدم واریز حق بیمه مزید بر علت شده و شرایط معیشتی کارگران را دشوارتر کرده است.

​

دستمزد معوقه کارگران و پاداش‌های کلان مدیران

​

بیست و پنجم مرداد ماه‌در حالیکه کارگران سراسر کشور ماه‌ها در انتظار دریافت دستمزد ناچیز خود هستند و معوقه های مزدی حتی به بیش از شش ماه می رسد٬”بانک مرکزی، اصلاحیه قانون تجارت درباره تغییر سقف تخصیص پاداش به هیأت‌مدیره را برای اجرا به شبکه بانکی کشور اعم از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری ابلاغ کرد و “پاداش‌های کلان قانونی” شد”.

​

معافیت‌های مالیاتی کلان سرمایه داران و دلال ها

​

بیست و پنجم مرداد ماه‌مالیات از کارگران، کارمندان و تولیدکنندگان گرفته می شود، اما دلال‌ها ازمعافیت مالیاتی برخوردارند. با پیاده‌سازی سیاست‌های صندوق بین المللی پول معافیت‌های مالیاتی شامل دلال‌ها و تجار عمده و برخی مراکز معین گردید و در کشور فقط کارگر و کارمند مالیات می پردازند.

​

رکود،تعطیلی کارخانه‌ها و نابودی امنیت شغلی زحمتکشان

​

بیست و پنجم مرداد ماه- وزیر صنعت، معدن و تجارت در مراسم اتاق بازرگانی یاسوج، اعلام کرد بیش از۷۵۰۰ واحد صنعتی راکد و نیمه فعال به حال خود رها شده اند.۲۰ درصد واحدهای تولیدی مستقر درشهرک‌های صنعتی کشور همچنان تعطیل یا بلاتکلیف هستند.

​

ادامه تجمع اعتراضی آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی

​

بیست و پنجم مرداد ماه- روز بیست و پنجم مرداد دومین روز از تجمع حدود سیصد نفر از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی است که بیشتر آنان زنان زحمتکش هستند و برای چندمین بار از استان‌های مختلف به تهران آمده اند و خواستار جذب به صورت حق‌التدریس در آموزش و پرورش هستند.

​

تجمع اعتراضی کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی

​

بیست و پنجم مرداد ماه- امروز۲۵ مرداد ماه دومین روز از تجمع صنفی کارگزاران و کارشناسان صندوق بیمه کشاورزی در اعتراض به شرایط نامناسب شغلی است. کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی می گویند: بین دو تا ۱۴ سال سابقه کار داریم اما در این مدت نه بیمه داشته ایم و نه دستمزد مناسب. به گفته این کارگزاران، در ۶ ماه گذشته بحثی مبنی بر تجاری‌سازی صندوق بیمه کشاورزی مطرح شده است که همین طرح در صورت اجرایی شدن می‌تواند به تعدیل[ اخراج ] گسترده کارگزاران بیانجامد. کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی می‌گویند: خواسته اصلی ما این است که وزارت جهاد کشاورزی صدای ما را بشنود و به این بلاتکلیفی شغلی[ عدم امنیت شغلی‌ ] خاتمه دهد.

​

خواست کارگران کارخانه فرش پارس، پرداخت هرچه سریعتر مطالبات است

​

بیست و پنجم مرداد ماه- حدود ۳۰۰ کارگر رسمی و قراردادی این کارخانه با احتساب عیدی سال ۹۴بیش از ده ماه است حقوق و مزایا دریافت نکرده‌اند.همچنین کارفرمای فرش پارس هم اکنون بابت دست کم ۴ ماه حق بیمه معوقه این کارگران به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.

​

اعتراض پرستارن زحمتکش به خصوصی سازی خدمات درمانی و پزشکی

​

بیست و پنجم مرداد ماه- اجرای سیاست خصوصی سازی درمان باعث تشدید نارضایتی کادر پرستاری و خدماتی مراکز درمانی از توزیع ناعادلانه عواید مزدی شده است. درآمد کادر درمانی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با کار سخت و پرخطری که آنها همه روزه مشغول انجام دادنش هستند همخوانی ندارد وبا شرایط نامطلوب معیشتی رو به روهستند.

​

زنان کارگر و کارمند٬ کاهش ساعت‌ کاری و منافع کارفرمایان

​

بیست و چهارم مرداد ماه‌کمیسیون اجتماعی مجلس ایرادات شورای نگهبان در لایحه کاهش ساعات کاری زنان شاغل را رفع و تصویب کرد.از جمله در این مصوبه کاهش ساعت کاری برای زنان کارگر و کارمند دربخش خصوصی و غیردولتی مشروط به رضایت و تایید کارفرما شده است.

​

مبارزه کارگران با ارزان سازی نیروی کار

​

بیست و چهارم مرداد ماه- اظهارات دولتمردان نشان می‌دهد که آنها از طرفی بر طبل ارزان‌سازی نیروی کار از طریق خارج کردن آنان از شمول قوانین حمایتی می‌کوبند و از طرف دیگر با ارائه لایحه گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی قصد دارند نیروی کار[ طبقه کارگر ] را از حقوق خود محروم سازند. نگاه دولت به حقوق کار “واپس گرایانه”و در جهت توزیع رانت‌های ناشی از انباشت سود و سرمایه است.

​

خواست کارگران آتش نشانی‌، اجرای آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور

​

بیست و چهارم مرداد ماه- آتش‌نشانانی هستند که بعد از گذشت سالها کار به دلیل مشکلاتی که در حریق و حادثه‌ها برایشان بوجود آمده با بیماریهای سختی مواجه شده‌اند و این درحالیست که نه هیچگونه مزایایی دارند که بتوانند از آنها استفاده کنند و نه جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند.علیرغم وعده‌های متعدد مسئولان همچنان اجرای آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برای آتش‌نشانان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

​

خواست کارگران آب معدنی داماش

​

بیست و چهارم مرداد ماه- از زمان تعطیلی کارخانه‌ [ اوایل خرداد ماه سال جاری (۹۵) ] تاکنون تعداد ۴۰ کارگر شاغل در آن بدون دریافت معوقات مزدی بیکار شده‌اند و مسئولان کارخانه هیچ پاسخ قانع‌کننده‌ای به کارگران معترض نداده‌اند، خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر معوقات مزدی و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

خواست کارگران کارگران فضای سبز شهرداری خرم‌آباد

​

بیست چهارم مرداد ماه- خیلی از کارگران فضای سبز بیش‌تر از هشت ماه و حتی برخی‌ها تا دو سال هم حقوق نگرفته‌اند. خواست کارگران حذف شرکت‌های پیمانکاری و بستن قرار داد‌های مستقیم با کارگران است.

​

ادامه تجمع اعتراضی دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت

​

بیست چهارم مرداد ماه- تجمع دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در اعتراض به بدقولی دولت و عدم تحقق وعده‌های استخدامی، وارد هفته دوم شد معترضان می‌‌گویند : مسئولان وزارت نفت خلف وعده کرده‌اند. در حالی که در زمان انتخاب رشته و ثبت نام قرار بوده فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، جذب این وزارتخانه شوند، اکنون مسئولان این وعده‌ها را فراموش کرده‌اند.

​

ادامه اعتصاب کارگران کارخانه صنایع چوب و کاغذ ایران «چوکا»

​

بیست و سوم مرداد ماه- اجتماع صنفی [اعتصاب ] کارگران مقابل درب ورودی کارخانه بصورت شبانه روزی ادامه دارد, این اعتصاب که در اعتراض به معوقات مزدی و وضعیت نامشخص قراردادهای کار و فعالیت کارخانه برگزار شده بود؛ امروز نیز وارد ششمین روز خود شد. دو ماه از مجموع پنج ماه معوقات مزدی کارگران پرداخت شده است و خانواده‌های کارگران با مشکل بیمه‌ مواجه هستند زیرا کارفرما بابت دست کم ۴ ماه حق بیمه معوقه کارگران به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است .

​

خواست کارگران نانوا،افزایش دستمزد و تضمین امنیت شغلی‌ است

​

بیست و سوم مرداد ماه- کارفرمایان کارگاه‌های خبازی تهران کارگرانشان را در لیست بیمه‌ای قرار نمی دهند …و همین موجب شده که کارگران خبازی‌های کشور از مزایای بیمه اجباری سازمان تامین اجتماعی برخوردار نباشند. کارگران خبازی‌ها در کنار شرایط نامطلوب معیشتی به خاطر عدم افزایش دستمرد در دو سال گذشته از امنیت شغلی نیز برخوردار نیستند.

​

اعتصاب کارگران پروژه مرمت مجموعه ارگ قدیم بم

​

بیست و سوم مرداد ماه‌از ابتدای سال جاری دستمزد وحق بیمه کارگران پرداخت نشده است ، به همین دلیل در اعتراض به بی‌توجه‌ای مسئولان سازمان میراث فرهنگی در پرداخت مطالبات, کارگران تصمیم گرفتند از صبح شنبه ۲۳ مرداد ماه کاردر مجموعه ارگ قدیم را متوقف کرده ومقابل پایگاه میراث فرهنگی ارگ تجمع کنند. کارگران و خانواده آنان بیشتر از هر زمانی به دفتر چه‌های در مانی تامین اجتماعی خود نیازمندند اما با مشکلاتی که در زمینه تمدید نشدن دفترچه‌ها برایشان پیش آمده توان پرداخت هزینه‌های درمانی را ندارند.

​

اعتراض کارگران ساختمانی

​

بیست و سوم مرداد ماه- احراز صلاحیت شاغلان کارگران بخش صنعت ساختمان تخصصی است و در این راستا انجمن‌های صنفی کارگری ساختمانی که نمایندگان منتخب کارگران شاغل این حرفه هستند، توانایی و قدرت تشخیص احراز صلاحیت شاغل و غیرشاغل بودن کارگران ساختمانی را دارند. واگذاری صحت هویت صنفی اشخاص متقاضی استفاده از سهمیه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به کارگزاریهای تامین اجتماعی مورد اعتراض کارگران ساختمانی است.

​

اعتصاب کارگران مجموعه ورزشی آزادی

​

بیست و سوم مرداد ماه- کارگران پیمانی مجموعه ورزشی آزادی صبح روز شنبه ۲۳ مرداد ماه مقابل ساختمان وزارت ورزش و جوانان تجمع کردند. شرکت پیمانکاری «شکوه مهندسی شریف» قصد دارد بدون آنکه مطالبات مزدی حدود ۱۵۰کارگر را پرداخت کند از مجموعه ورزشگاه آزادی خارج شود. پیمانکار با احتساب مرداد ماه جاری حدود دو ماه مزد وبیمه معوقه به کارگران بدهکار است علاوه بر آن در طی مدت فعالیت خود در مجموعه آزادی سایر مزایای قانونی کار را در ارتباط با کارگران در نظر نمی‌گرفت و پرداخت نکرده است.

​

اعتراض زحمتکشان به افزایش بیکاری و عدم امنیت شغلی‌

​

بیست و سوم مرداد ماه- عدم حمایت دولت ها، افزایش یکباره قیمت مواد اولیه، تحمیل هزینه‌های بالای انرژی در جریان اجرای هدفمندی یارانه ها، واردات بی‌رویه کالاهای خارجی، مشکلات نقدینگی و … باعث شده تا برندهای[صنایع] ایرانی رفته رفته قدرت فعالیت و رقابت خود را از دست بدهند و محکوم به شکست شوند و بیکاری افزایش یابد.

​

اعتصاب کارگران کارخانه قند یاسوج

​

بیست و دوم مرداد ماه-کارگران دستمزد خرداد و تیر خود را دریافت نکرده‌اند و مزایای خود اعم از اضافه کار، حق ماموریت، حق لباس و حق خاروبار خود را از بهمن سال ۹۳ دریافت نکرده‌اند. حق بیمه فروردین، اردیبهشت و تیر ماه سال جاری کارگران به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است و جدا از این مسئله بابت هزینه‌هایی مربوط به خدمات بیمه مکمل درمانی و عمر این کارگران از دستمزد آنها مبالغی کسر شده که هنوز به حساب شرکت بیمه طرف قرارداد واریز نشده است. کارگران این واحد در اعتراض به عدم دریافت مزد، مزایای مزدی و عدم واریز حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از ۱۱ مرداد به مدت ۸ روز تجمعاتی را در محوطه کارخانه برگزار کردند.

​

خواست کارگران ایران ترانسفو زنجان

​

بیست و یکم مرداد ماه- مطالبات کارگران در قالب مصوباتی به مسئولان استانی ابلاغ شده و پیگیری مصوبات در دستور کار قرار داده شده است.در مصوبات مقرر شده است تا هیچ کارگری بدلیل حضور در تحصن[ اعتصاب ] اخراج نشود .

​

اعتراض کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس

​

بیست و یکم مرداد ماه- بیش از هزار کارگر این پالایشگاه، ۴ ماه معوقات مزدی دارند و تاکنون نیز هیچ وعده‌ای در مورد زمان پرداخت این مطالبات به آنها داده نشده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه است.

​

اعتصاب کارگران کارخانه صنایع چوب و کاغذ ایران «چوکا»

​

بیست و یکم مرداد ماه- امروز۲۱ مرداد ماه ۴ روز است که حدود هزار کارگر این شرکت … متحصن [اعتصاب کرده‌اند ] شده‌اند. مهم‌ترین خواسته کارگران بازگشت به کار خود و سایر همکارانشان و پرداخت معوقات حقوقی سال جاری و تضمین امنیت شغلی است. کارگران شش ماه پایان سال ۹۴ را همزمان با متوقف شدن فعالیت کارخانه، مزایای مزدی دریافت نکرده‌اند. همچنین کارگران در سال ۹۵ هیچ گونه دریافتی نداشته‌اند.

​

اعتراض به کار کودکان

​

بیستم مرداد ماه- طبق آمار رسمی دو میلیون و براساس آمار غیر رسمی، هفت میلیون کودک کار و خیابان در ایران وجود دارد. بخش عظیمی از این کودکان نیز در مناطق محروم و مرزی کشور در سیستان و بلوچستان، خراسان جنوبی و کردستان، بدون شناسنامه وخارج از آمارهای رسمی به سر می‌برند، دقیقا در همان مناطقی که آمار بیکاری بالاست، همانجاها که فقر و بیعدالتی چهره عریان تری دارد.

​

خواست کارگران شهرداری آبیک تضمین امنیت شغلی‌ است

​

بیستم مرداد ماه- ۵کارگر واحد اجرائیات شهرداری آبیک که به عنوان مسئول پیشگیری و رفع تخلفات شهری فعالیت داشتند با دست کم ۱۰ سال سابقه کار اخراج شده‌اند. این تعدیل‌ها به بهانه کاهش هزینه‌ها صورت گرفته است اما شهرداری آبیک بعد از اخراج این ۵ کارگر با سابقه سریعا ۵ کارگر دیگر جایگزین کرده است.

​

احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!

​

اعتصاب حق سیاسی کارگران است!

​

هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!

​

کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!

۱۳۹۵/۰۵/۲۷

اتحاد کارگر

​

​

​

اعتراض رئیس اتحادیه حمل و نقل بین المللی

نسبت به محکومیت دو عضوهیئت مدیره سندیکای شر کت واحد اتو بوسرانی تهران وحومه

​

استیو کاتن،‌ دبیر کل فدراسیون جهانی کارگران بخش حمل و نقل، در نامه ای به حسن روحانی، ‌رییس جمهوری ایران، به صدور حکم زندان برای داود رضوی،‌وابراهیم مددی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران اعتراض کرد.

​

او در نامه اش نوشت که از جانب ۴/۸میلیون نفر کارگر حمل و نقل (ای تی اف )از محکومیت ۵ ساله داود رضوی و ابراهیم مددی نگران است .انها به اتهام تلاش برای تجمع به منظور بر هم زدن امنیت ملی محکوم شده اند .او در این نامه یاد آور شده که ایران متعهد شده است تا به حقوق اتحادیه ای و سندیکائی احترام بگذارد و تاکید کرده که این محکومیت ها فعالیت های اتحادیه ای در ایران را به خظر می اندازد . او تاکید میکند که قوانین بین المللی از شما میخواهد این محکومیت ها را لغو کرده و ازادی های مدنی ان ها را رعایت کنید تا آن که آنها بتوانند فعالیت های اتحادیه خود را ادامه دهند .. در انتهای نامه تاکید شده است که این فدراسین تلاش خودش را ادامه خواهد داد و اگر به این نامه تو جه نشود همراه با سایر فدراسیون ها از طریق سازمان جهانی کار اقدامات بعدی را انجام خواهد داد

​

​

​

یک فعال صنفی کارگری:

ولع بخش خصوصی و دولت برای قانون‌گریزی افزایش یافته است

​

یک فعال صنفی کارگری معتقد است اصلاح ضدکارگری قانون کار در شرایطی که این قانون مورد هجوم چند لایه بخش خصوصی و بدنه حامی آن در دولت قرار گرفته است، نه به صلاح دولت است و نه به صلاح جامعه کارگری.

​

«عبدااله وطن خواه» در گفتگو با ایلنا با اشاره به هجمه‌های بخش خصوصی به قانون کار که مورد حمایت بخش‌هایی از قوه مجریه و مقننه است، اظهار داشت: در شرایطی که جامعه کارگری انتقادات خودش را به قانون کار دارد، قانون کار با استدلال های بی پایه مورد حمله قرار گرفته است.

​

وی افزود: اگرچه هم اکنون قانون کار براساس منافع گروه‌هایی ذی‌نفع در اقتصاد رانتی عملا از حیز انتفاع ساقط شده است اما باید با تمام توان از همین ظرفیت‌های باقی مانده دفاع کرد.

​

این فعال صنفی کارگری با اشاره به عدم اجرای ماده بند 1 و 2 ماده 41 و ماده 7 قانون کار، اظهار داشت: تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه‌های سبد مصرفی در کنار تامین امنیت شغلی از خواسته‌های اصلی جامعه کارگری است که عملا اجرای آنها به دلیل فشار و اعمال نفوذ بر زمین مانده است و مورد غفلت واقع شده است.

​

وطن خواه با اشاره به صحبت‌های رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس و مدیر کل اشتغال وزارت کار در نشست فعالان بخش خصوصی گفت: این اظهارات با منطق واقعیت‌های معیشتی کارگران و فارغ التحصیلانی که قصد ورود به بازار کار را دارند ناسازگار است و اساسا کسانی که در چنین سمت‌هایی مشغول به کار هستند ملزم هستند اظهارات خود را معقولانه بیان کنند.

​

این فعال صنفی کارگری این جنس از اظهارت نسنجیده را «آسیب زا» و در جهت «ستیز با طبقه فرودست» دانست و افزود: طبقه فرودست بر اثر سیاست‌های تعدیل اقتصادی و اثرات منفی فروبارشی آن به شدت ضعیف شده و به حاشیه رانده است. از این رو در زمانی که باید دولت بیشترین حمایت‌ها را از این قشر بکند، شاهد هستیم که فشارهای آسیب‌زا برای از میان بردن اندک حمایت‌های قانونی افزایش یافته است.

​

وی در پایان گفتگوی خود چنین نتیجه‌گیری می‌کند که حمایت دولت از بخش خصوصی برای جلب حمایت در ورطه‌های حساس اجتماعی و سیاسی نه تنها کمکی به دولت نمی‌کند، بلکه «ولع بخش خصوصی» را برای انحصاری کردن اقصاد به وسیله قانون‌گریزی افزایش می‌دهد.

​

​

​

چهارمین روز از اعتراض صنفی کارگران "ایران چوکا"

و  استمرار بی‌توجهی مسئولان

​

کارگران کارخانه صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا در اعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی، از روز دوشنبه 18 مرداد ماه در محل کار خود مقابل درب وردی کارخانه تحصن کرده‌اند.

​

یکی از کارگران معترض کارخانه صنایع چوب و کاغذ ایران «چوکا» در این باره به ایلنا گفت: امروز ۴ روز است که حدود هزار کارگر این شرکت در واکنش به بی‌توجهی کارفرما به خواسته آغاز تولید و دریافت مطالبات معوقه‌شان متحصن شده‌اند.

​

او گفت: کارگران این واحد تولیدی به این دلیل پیگیر بازگشت به کار خود و سایر همکارانشان هستند که دغدغه تامین معاش خانواده‌هایشان را دارند و از مدیریت کارخانه و مسئولان شهرستانی و استانی انتظار دارند که به دغدغه‌های آن‌ها احترام بگذارند.

​

به گفته وی، مهم‌ترین خواسته کارگران این کارخانه فعالیت مجدد کارخانه و پرداخت معوقات حقوقی سال جاری و تضمین امنیت شغلی است.

​

وی بابیان اینکه هر یک از ما کارگران دست‌کم دارای سه سر عائله هستیم و تامین مخارج زندگی بعد از توقف فعالیت کارخانه به بهانه بازسازی بسیار برایمان سخت شده؛ گفت: در این شرایط نمی‌توان از ما انتظار داشت که نسبت به وضعیت کارخانه و مطالبات مزدی خود بی‌تفاوت بمانیم.

​

برپایه این اطلاعات در جریان تجمعات روزهای گذشته هیچ مقام مسئولی پاسخگوی خواسته‌های صنفی معترضان نبوده است و در نهایت کارگران تجمع‌کننده با زدن یک چادر بزرگ به صورت شیفتی مقابل درب وردی کارخانه تحصن کرده‌اند.

​

در خصوص جزئیات مطالبات این کارگران گفته می‌شود که کارگران شش ماه پایان سال 94 را همزمان با متوقف شدن فعالیت کارخانه، مزایای مزدی دریافت نکرده‌اند. همچنین این کارگران در سال 95 هیچ گونه دریافتی نداشته‌اند.

​

گفته می‌شود، در صنایع چوب و کاغذ ایران«چوکا» واقع در کیلومتر 8 جاده رضوان شهر به تالش در استان گیلان؛ حدود هزار کارگرقراردادی و پیمانی حضور دارند که از مرداد ماه سال گذشته این تعداد کارگر به بهانه بازسازی کارخانه بیکار و بلاتکلیف شده‌اند

​

​

​

ادامه اعتراضات صنفی کارگران ایران ترانسفو زنجان

چند کارگر معترض اخراج شدند

​

امروز شانزدهمین روز از اعتراض صنفی کارگران ایران ترانسفو در زنجان نسبت به خصوصی سازی و واگذاری سهام به یک شرکت خصوصی است. در جریان این اعتراض چند تن از کارگران اخراج شده اند.

​

تعدادی از کارگران کارخانه ایران ترانسفو زنجان در تماس با ایلنا از ادامه اعتراضات صنفی خود خبر دادند.

​

به گفته کارگران، امروز (19 مرداد)، شانزدهمین روز از اعتراضات صنفی این کارگران نسبت به خصوصی سازی و واگذاری سهام کارخانه است.

​

از قرار معلوم مرداد ماه سال گذشته، یک شرکت خصوصی سی درصد سهام این کارخانه را خریده و در طول این یک سال، بخش عظیمی از آورده‌های مالی کارخانه را به عنوان سود برداشت کرده و همچنین در این مدت سطح تولید در این کارخانه به نصف کاهش یافته است.

​

کارخانه ایران ترانسفو حدود 3000 کارگر رسمی، قراردادی و پیمانی دارد که به گفته کارگران، بیش از نصف آنها در تجمعات روزهای گذشته شرکت داشته‌اند.

​

در عین حال، کارگران ایران ترانسفو زنجان می گویند در جریان اعتراضات روزهای اخیر چند تن از کارگران این کارخانه اخراج شده‌اند که از قرار معلوم دست‌کم سه نفر از آنها اعضای سابق شورای اسلامی کار در این واحد تولیدی هستند.

​

کارگران ایران ترانسفو می گویند در روز یکشنبه (17 مرداد) معاونت استانداری زنجان با حضور در کارخانه با معترضین صحبت کرده که ظاهرا این مذاکرات نتیجه‌بخش نبوده‌است.

​

بنا بر گزارشات رسیده شعار چهاردهمین روز اعتراض و خواسته اصلی کارکنان ایران ترانسفو بازگشت به کار شورا و همکاران اخراج شده بود.

​

همچنین پانزدهمین روز اعتراض کارکنان ایران ترانسفو در حالی ادامه پیدا کرد که معاون امنیتی رژیم در استانداری زنجان به همراه مدیرعامل و جمعی از مقامات استان در محل تجمع حضور پیدا کرده و با سخنرانی خود ازکارگران درخواست نمودند که در محل کار خود حاضر گردند و ادامه کار دهند و از سویی هیچ پاسخ قانع کننده ای به کارکنان داده نشد و خواسته هایشان تامین نشد و در پایان کارگران ضمن ادامه اعتراض با اتحاد و همدلی بیشتر مطالبات خود را خواستار شده و تا رسیدن به آنها به اعتراض خود ادامه خواهند داد.

​

به گزارش آذوح در 14مین روز اعتصاب کارگران شرکت ایران ترانسفو در زنگان مسئولان امنیتی به تهدید و بازداشت فعالین کارگری روی آورده اند.

در روزهای گذشته رئیس و نائب رئیس شورای کارگری این شرکت با حکم قضایی به مراجع قضایی فراخوانده شده و پس از ساعتها بازداشت و بازجویی نهایتا در اواخر شب و پس از پیگیری های دکتر وقف چی نماینده مردم زنجان در مجلس آزاد گردیدند.

اما همزمان حکم چندین فعال کارگری صادر شده و رئیس و نائب رئیس شورای کارگری و مسئول کمپین اعتراض از کار در "ایران ترانسفو" اخراج شدند. مسئولان امنیتی با فشار بر مسئولان کارخانه اعلام کردند که مدت فعالیت شورای کارگری ایران ترانسفو به پایان رسیده است.

این در حالی است که آقای ریاحی رئیس شورای کارگری نزدیک به 20 سال سابقه خدمت داشته و آقای نعلبند زنجانی نیز سابقه بالایی داشت و در حالی از کار اخراج می شوند که از پرسنل فنی و تخصصی شرکت بوده و کارمندان و کارگران احترام زیادی برای آنها قائل هستند.

در پی این امر کارگران متحصن اعلام کردند روز شنبه اعتراض و تحصن گسترده تری برگزار خواهند کرد و تا همکاران اخراجی آنها به کنارشان برنگردند مذاکره ای در کار نخواهد بود.

یکی از فعالان کارگری در این کارخانه اظهار داشت: امروز هم تحصن به قوت خود برپا بود و برخوردهای دیروز و امروز با فعالان کارگری باعث شده تا کارگران نیز از خواسته خود کوتاه نیایند. ما هم خواستار پایان تحصن و اعتراض و شروع فعالیت های ایران ترانسفو هستیم اما به هیچ وجه از خواسته صنفی خود کوتاه نمی آییم.

این فعال کارگری ادامه داد: نمی دانیم هدف از این برخوردهایی نظیر گرفتن کمپین تلگرامی، بازداشت اعضای شورای کارگری، اخراج برخی از اعضا و فعالان کارگری و … چیست اما اگر در پی پایان این اعتراض هستند این برنامه ها روش درستی نیست چراکه همه ما هم از این قضیه ناراحتیم.

به گزارش آذوح اما حضور گسترده و به یاد ماندنی فعالان کارگری در تحصن روز شنبه باعث گردید مسئولان امنیتی عقب نشینی نموده و 4 فعال اخراج شده را به کارخانه بازگرداندند.

​

​

​

تجمع کارگران ریخته‌گری ماشین سازی تبریز به روز سوم رسید

​

منابع خبری ایلنا در کارخانه « ریخته‌گری ماشین سازی تبریز » با اعلام این خبر گفتند: کارگران دو واحد ریخته گری وماشین سازی تبریز که در حال حاضر تحت مسئولیت مدیریتی فعالیت دارند از صبح شنبه شانزدهم مرداد تاکنون دست به تجمع زده‌اند.

​

این کارگران یادآور شدند: در حدود هزار نفر هستیم که بابت دستمزد اردیبهشت ،خردادوتیر ماه سال جاری طلبکاریم و در عین حال نگرانیم که در جریان واگذاری مالکیت این واحد بزرگ صنعتی به صندوق توسعه فولاد وضعیت به وجود آمده تغییری نکند.

​

کارگران ریخته گری ماشین سازی تبریزبا بیان اینکه صندوق توسعه فولاد به دلیل مشکلات مالی که دارد از قبول مسئولیت این کارخانه خوداری می کند در ادامه افزودند: نگرانیم که مبادا در صورتی بی‌تفاوتی مسئولان به مشکلاتشان این کارخانه به طور کامل تعطیل و درنتیجه همه بیکار شویم.

​

به گفته منابع خبری پیش از این در واحد ریخته گری که حدود 250 کارگر داردکارگران 37 روز در اعتراض کامل بودند.

​

طبق اظهارات کارگران در واحد ماشین سازی نیز با احتساب کارگران پیمانکاری حدود 800 نفر فعالیت دارندکه مطالبات کارگران پیمانکاری یک ماه بیشتر از سایر همکارانشان می شود.

​

همچنین طبق اظهارات کارگران این واحد ریخته گری ماشین سازی،سیاست واگذاری واحد های بحران زده ای همانند محل کار آنها به نهادهای دچار مشکلی همانند صندوق توسعه فولاد اقدامی اشتباه است که بیشتر بر مشکلات واحد واگذار شده وکارگرانش می افزایند.

​

​

​

یک فعال صنفی کارگری:

تلاش‌ برای پیوستن ایران بهW.T.O با لغو حداقل مزد

​

یک فعال کارگری می‌گوید: جریان سرمایه داری درحالی به نام دلسوزی برای جویندگان کار قصد زیرپاگذاشتن حداقل حمایت‌های اجتماعی از کارگران را دارد که در حال حاضر سالهاست شاهد اجرای سلیقه‌ای حقوق قانونی کارگران هستیم.

​

«عبدالله وطن خواه» با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: ماجرای نشستی که هفته گذشته در اتاق بازرگانی ایران برای توجیه نادیده گرفته شدن تکلیف قانونی پرداخت حداقل مزد کارگران برگذار شد در راستای تلاش‌های اخیری است که از سوی جریان سرمایه‌داری برای عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی

(W.T.O) آغاز شده است.

​

عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگری تهران تصریح کرد: عضویت در این سازمان تنها با سیاست‌های آزاد سازی در کنار ارزان سازی نیروی کار ممکن می‌شود، از این رو اتاق بازرگانی که تاکنون به نوعی کابینه در سایه دولت‌های مختلف بوده است به منظور الحاق هرچه سریعتر ایران

با سازمان تجارت جهانی؛ چراغ سبز حذف حمایت‌های اجتماعی از کارگران را روشن کند و با شکسته شدن قیمت عرضه نیروی انسانی در بازار کار؛ نخستین گام را بردارد.

​

وی افزود: جالب اینجاست که در این راه ظاهرا مدیران وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نیز آمادگی کامل خود را برای تشدید شیب سیاست های تعدیل ساختاری اعلام کرده‌اند.

​

اشاره آقای وطن خواه به آن بخش از صحبت‌های «محمدرضا کارگر» مدیر کل اشتغال وزارت کار در جلسه فوق است که گفته بود «دولت آماده است تا فارغ التحصیلان دانشگاهی را به صورت رایگان در اختیار کارفرمایان قرار دهد تا این امکان برای آنها فراهم شود که برای خود رزومه کاری بسازند».

​

این فعال صنفی کارگری با انتقاد از اینکه کارفرمایان سعی دارند به جامعه کارگری بقبولانند که اجرای قانون کار برخلاف منافع آنان است، تصریح کرد: اینکه کارفرمایان استدلال می‌کنند کارگران خود خواهانند تا قانون کار برای آنها اجرا نشود اساسا فریب بزرگی است زیرا ظرفیت های حمایتی قانون کار سال‌ها است که بر زمین مانده است.

​

این فعال صنفی کارگری رواج قراردادهای موقت و سفید امضا، عدم هماهنگی سطح دستمزد و واقعیت‌های معیشتی مشهود و مغفول ماندن اهمیت تشکل‌های کارگری را از ظرفیت‌های به زمین مانده قانون کار دانست و افزود: تضییع حقوق کارگران با سیاست های مزد ستیزانه و به صورت کلی انسان ستیزانه می‌خواهند که تمام جوانب حقوق کار را زیر پا بگذارند و جلسات اتاق بازرگانی هم به همین منظور تشکیل می‌شود که بیشتر این جلسات را می توان به شب شعر تشبیه کرد.

​

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته دوم مرداد ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه قند اهواز

​

دوازدهم مرداد ماه- کارگران این کارخانه از اسفند ماه سال ۹۴ دستمزد نگرفته اند.همچنین عیدی سال ۹۴ کارگران هنوز پرداخت نشده است.خواسته کارگران پرداخت مطالبات معوقه مزدی و تضمین امنیت شغلی‌ آنان است.

​

تجمع اعتراضی بازنشستگان ایران ایر

​

دوازدهم مرداد ماه- صبح روز سه‌شنبه ۱۲ مرداد ماه حدود ۷۰۰ نفر از بازنشستگان ایران ایر در اعتراض به معوقات مزدی تجمع کردند. این زحمتکشان از سال ۹۴ مطالبات پرداخت نشده دارند.

علاوه بر این، به علت کمبود نقدینگی صندوق بازنشستگی هواپیمایی، تا این لحظه تنها نصف مستمری تیرماه به بازنشستگان پرداخت شده‌است. بازنشستگان هما می گویند تا زمان پرداخت مطالبات به اعتراضات صنفی خود ادامه خواهند داد.

​

اعتراض به خصوصی سازی خدمات بهداشتی و درمانی

​

دوازدهم مرداد ماه- اصل ۲۹ قانون اساسی صراحتا تامین بهداشت، درمان و بیمه رایگان را بر عهده دولت گذاشته است و ترویج خصوصی سازی و سپردن خدمات اساسی و پایه‌ای درمان به بخش خصوصی به معنای[ فقیر تر شدن زحمتکشان ] تخطی از این اصل قانونی است. فقدان امنیت شغلی,اخراج پرستاران و بیکار نمودن آنها در بخش خصوصی به مراتب آسانتر است.

​

تجمع اعتراضی کارگران کشتارگاه سیمرغ در نیشابور

​

دوازدهم مرداد ماه- کارگران کشتارگاه سیمرغ در نیشابور علاوه بر آنکه دستمزدی مطابق آنچه قانون کار وشورای عالی کار مصوب می‌کنددریافت نمی‌کنند، حق بیمه آن‌ها نیز به طور کامل به سازمان تامین اجتماعی واریز نمی‌شود و مزایایی چون حق اضافه کاری، عائله‌مندی و مسکن به آنها تعلق نمی‌گیرد. نه‌تنها پرداخت مزد کارگران در ماه‌های خرداد و تیر ماه هنوز صورت نگرفته است، بلکه به تازگی دستمزد اردیبهشت ماه هر کارگر مبلغی در حدود ۶۶۰هزار تومان بوده است که دست کم دویست هزار تومان از حداقل مزد قانونی کمتر است.

​

تجمع اعتراضی رانندگان حمل گندم در سیستان

​

دوازدهم مرداد ماه- روز دوشنبه ۱۱ مرداد ماه حدود بیست نفر از تریلداران سیستانی در اعتراض به عدم پرداخت کرایه حمل بار در ماههای گذشته، مقابل اداره غله و خدمات بازرگانی زابل تجمع کردند. هر کدام از این رانندگان بین ۳۰ تا ۵۰ میلیون تومان از شرکت خلیج فارس طلبکارند.

​

اعتراض زحمتکشان به خصوصی سازی خدمات بهداشتی و درمانی

​

یازدهم مرداد ماه- هیچ کارگری تاکنون نتواسته از امکانات درمانی در بخش خصوصی استفاده کند و کارگران امکان بهره بردن [ توان پرداخت کردن ]از امکانات درمانی بخش خصوصی را ندارند.

​

خواست کارگران ساختمانی، بازنشستگی پیش از موعد

​

یازدهم مرداد ماه- شرایط بازنشستگی کارگران ساختمانی مطابق ماده ۱۰ قانون بیمه‌های اجتماعی اجحافی بزرگ در حق کارگران ساختمانی است. با وجود سخت و زیان آور بودن ماهیت کار کارگران ساختمانی هیچکدام از این کارگران هنوز نتوانسته‌اند از مزایای قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند.

​

خواست کارگران بازنشسته، پرداخت معوقات است

​

یازدهم مرداد ماه- با توجه به اینکه معاش بازنشستگان به شدت متاثر از تورم و افزایش افسار گسیخته اقلام مصرفی است، دولت باید هرچه سریعتر تکلیف پرداخت مابه‌التفاوت افزایش مستمری[ افزایش ۱۴ درصدی مستمری ] فرودین و اردیبهشت را روشن کند.

​

اعتراض کارگران کمپرسور سازی ایران تبریز

​

یازدهم مرداد ماه- از اول تیر ماه فعالیت تولیدی کارخانه از سر گرفته شده اما فقط تعداد ۷۰ نفر از نیروی کار این واحد صنعتی[ از ۱۳۶ کارگر ] مشغول کارند و دستمزد خرداد و تیر ماه کارگران هنوز پرداخت نشده است.

​

تجمع اعتراضی کارگران شاغل در فضای سبز شهرداری مرکزی نیشابور

​

یازدهم مرداد ماه- ۳۵ کارگر شاغل در فضای سبز شهرداری مرکزی نیشابور [با میانگین ۱۱ سال سابقه کار ] علاوه بر آنکه دستمزدی مطابق آنچه قانون کار وشورای عالی کار مصوب می‌کند دریافت نمی‌کنند، دو ماه است که دستمزد آنها به تاخیر افتاده است.

​

بیانیه اعتراضی به توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی

​

یازدهم مرداد ماه- انجمن کارگران و استادکاران ساختمانی شهرستان مریوان با صدور بیانیه‌ای اعتراض کارگران را چنین بیان کرد: دولت با دستور قرار دادن لوایح منطقه ازاد تجاری، قصد ابطال قانون کار را دارد، .با توسعه این مناطق کارگرانی که در این نواحی شاغل هستند به ترتیب دسته دسته از شمول حمایت‌های اجتماعی خارج خواهند شد و بیش از پیش در معرض خطر اخراج ، کاهش امنیت شغلی، وقوع حوادث کار و مورد سوء استفاده قرار گرفتن و استثمار قرار خواهند گرفت.

​

اعتراض کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس در بندر عباس

​

یازدهم مرداد ماه- نه تنها مطالبات مزدی کارگران پرداخت نشده بلکه در شرایط فعلی امنیت شغلی آنان نیز در خطر افتاده است. بیش از هزار کارگر این پالایشگاه چهار ماه معوقات مزدی دارند و تا کنون هیچ وعده‌ای در مورد زمان پرداخت این مطالبات به آنها داده نشده‌است.

​

تجمع اعتراضی کارگران ریخته گری ماشین سازی تبریز

​

یازدهم مرداد ماه- پرداخت دستمزد حدود ۲۶۰ کارگر ریخته‌گری ماشین سازی تبریزدر استان آذر بایجان شرقی دو ماه به تاخیر افتاده است و در عین حال کارگرانی که در دو سال گذشته از این واحد صنعتی بازنشسته شده‌اند هنوز موفق به دریافت سنوات خود نشده‌اند.

​

تظاهرات کارگران سد حوضیان شهرستان الیگودرز

​

یازدهم مرداد ماه- کارگران در ۶ ماه گذشته مزدی دریافت نکرده‌اند و به همین دلیل طی روز‌های اخیر تجمعات متعددی را مقابل ساختمان اداره کار ودفتر نماینده شهرستان الیگودرز انجام داده اند. در روز مراسم افتتاحیه سد به هیچکدام از کارگران اجازه حضور درمراسم را ندادند، همچنین کارگران را تهدید کردند در صورتی که مشاهده کنند کارگری درباره مطالبات مزدی خود با کسی صحبت کند سریعا از کار اخراج می شود.

​

بیانیه‌ اعتراض به توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی

​

دهم مرداد ماه- انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه با صدور بیانیه‌ای اعلام کرد : تصویب لایحه افزایش مناطق آزاد،… به مثابه فرش قرمزی است که زیر پای کارفرمایان و سرمایه گذاران پهن شده تا به میل خود دستمزد تعیین کنند، قرارداد تنظیم کنند، اخراج کنند و هر اقدامی را که به صلاح خود بدانند علیه کارگران به انجام برسانند.مصوبه شورای اسلامی شهر تهران مبنی بر جرم شمردن دستفروشی و گدائی، نمونه‌ای از قانونی شدن گرفتن حق حیات از میلیونها انسان محروم و بی‌حقوق است که برخلاف میل خود از کار اخراج شده یا اصلا امکان دستیابی به هیچ کاری را نداشته اند.

​

تجمع اعتراضی کارگران معدن منگنز و نارچ قم

​

دهم مرداد ماه- پس از گذشت بیش از پنج ماه از شروع سال جاری کارگران معدن منگنز و نارچ قم تازه موفق به دریافت معوقات مزدی اسفندماه سال قبل خود شدند.مطالبات مزدی سال جاری حدود ۳۰۰ کارگر این معدن هنوز پرداخت نشده است.

​

عدم امنیت شغلی کارگران معدن زغال سنگ خمرود و کارخانه کک سازی زرند

​

دهم مرداد ماه- در اعتراض به خصوصی سازی این دو واحد،کارگران نگران آینده شغلی خود هستند و می گویند این واگذاری‌ها امنیت شغلی آنان را به مخاطره خواهد انداخت. مدیران شرکت در هفته‌های گذشته از مازاد بودن بخشی از کارگران صحبت کرده اند .

​

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری شرکت حمل و نقل ریلی رجاء

​

دهم مرداد ماه-دستمزد جمعی از کارگران پیمانکاری فنی که حدود چند صد نفر هستند، در ماههای گذشته پرداخت نشده است.این کارگران که سابقه کار طولانی در شرکت رجاء دارند می گویند برخی از کارگران پیمانکاری این شرکت تا سه ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند.

​

تجمع اعتراضی کارگران پروژه زه کشی قطار شهری شیراز

​

دهم مرداد ماه- حدود ۶۰کارگر در بخش زه کشی به صورت پیمانکاری با سوابق بالای ۸سال مشغول کارند که هنوز بابت دستمزد آبان، آذر، دی، بهمن واسفند ۹۴و نیز مطالبات مزدی فروردین، اردیبهشت، خرداد و تیر ماه سال جاری طلبکارند. خواست کارگران پیمانکاری انعقاد قرارداد مستقیم و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه است.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه کاشی خزر

​

دهم مرداد ماه- از اواخر دی ماه سال گذشته (۹۴) کارفرما به دلیل مشکلات ناشی از کمبود منابع مالی، فعالیت کارخانه‌ را در خطوط تولید متوقف و از آن زمان تاکنون تعداد زیادی از کارگران بدون دریافت معوقات مزدی بیکار شده‌اند.هرکدام از کارگران بین سه تا ۷ میلیون تومان از مطالبات مربوط به زمان اشتغالشان را از کارفرما طلب دارند. علاوه بر این کارفرما بابت اضافه کاریها و حق سنوات سالهای گذشته به کارگران بدهکار است .

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه شیمی کشاورز به عدم امنیت شغلی‌

​

هشتم مرداد ماه- از ابتدای مردادماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، تعداد ۱۵ کارگر این کارخانه با میانگین سوابق کار ۱۸ سال قبل از خاتمه قرارداد از کارشان اخراج شده‌اند. کارفرما متن قرارداد کار جدید را طوری تنظیم کرده است که بتواند کارگران به راحتی‌ اخراج کند.

​

تضمین امنیت شغلی‌،خواست کارگران کارخانه سیمان نائین

​

هشتم مرداد ماه- به دلیل انباشت بدهی‌ کارخانه به اداره گاز شهرستان نائین ،گاز این واحد تولیدی از صبح روز دوشنبه ۴ مرداد قطعه گردیده است و امنیت شغلی دست‌ کم ۲۷۰ نیروی کار این واحد تولیدی تهدید شده است.

​

تجمع اعتراضی کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی

​

ششم مرداد ماه- بر اساس وعده‌های داده شده از سوی کارفرما قرار بود روز گذشته ۵ مرداد ماه یک ماه ازمطالبات معوقه کارگران این واحد معدنی پرداخت شود که این وعده عملی نشده است.معوقات مزدی ماه‌های فروردین ، اردیبهشت،خرداد وتیر ماه سال جاری به همراه عیدی و پاداش پایان ۹۴ و همچنین حق بیمه معوقه کارگران به سازمان تامین اجتماعی هنوز پرداخت نشده است.

​

اعتراض به عدم استقلال تشکل‌های کارگری

​

ششم مرداد ماه- باوجود اعلام مخالفت کارگران, دولت قبل به میل خودش در امور صنفی کارگران دخالت کرد و جالب است که مسئولان بخش‌تشکل‌های صنفی در دولت کنونی نیز می‌خواهند همین رویه را دنبال کنند. انجمن‌های صنفی کارگری تصور می کردند که در دولت یازدهم …. جایگاه واقعی انجمن‌های صنفی کارگری در کانون عالی انجمن‌های صنفی به آنها باز می‌گردد.

​

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس

​

ششم مرداد ماه- دستمزد بیش از هزار کارگر پیمانکاری این پالایشگاه در سال جدید پرداخت نشده و این کارگران ۴ ماه معوقات مزدی دارند.

​

تجمع اعتراضی کارگران زاگرس خودرو

​

ششم مرداد ماه- «زاگرس خودرو» که از شرکت‌های وابسته به یک گروه خودروسازی در کشور مالزی است ، پس از چندین ماه کاهش در ظرفیت تولید از اول خرداد ماه (۹۵) رسما تعطیل شده و تمامی کارگران آن هم اکنون بیکارشده‌اند. با توجه به اینکه مالکیت این واحد به یک خودرو ساز جدید واگذار شده, خواست کارگران که بصورت میانگین ۱۰سال سابقه کار دارند اشتغال دوباره و تامین امنیت شغلی‌ است.

۱۳۹۵/۰۵/۱۳

اتحاد کارگر

​

​

​

آغاز هجمه‌ دولت و کارفرما علیه حق کارگران

​

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌گوید اگر آنطور که کارفرمایان می‌گویند، قانون کار مانع از توسعه اشتغال شده است چرا خروج مناطق آزاد و کارگاه های کوچک زیر ۱۰ نفر و ۵ نفر از شمول قانون کار نتوانسته به رونق اشتغال بی انجامد.

​

«ناصر چمنی» درگفتگو با ایلنا با تاکید بر اینکه خروج مناطق آزاد و ویژه از شمول قانون کار منجر به ایجاد فقر و فلاکت برای کارگران شده است، اظهار داشت: اگر این‌همه کارفرمایان در خصوص رونق اشتغال با زیرپا گذاشتن مواد حمایتی قانون کار تاکید می‌کنند، پس چرا شاهد رونق اشتغال در مناطق آزاد و کارگاه‌های کوچک که از شمول قانون کار خارج شده‌اند نیستیم؟

​

روز گذشته جلسه ای در اتاق بازرگانی با حضور نماینده دولت، نماینده کارفرمایان و بخش‌ خصوصی بدون حضور نمایندگان جامعه کارگری برگزار شد و در این جلسه کارفرمایان از قانون کار و قوانین مالیاتی به عنوان سدی در راه توسعه و اشتغال نام بردند.

​

چمنی با اشاره به هجمه‌هایی که از سوی کارفرمایان در این جلسه برعلیه حقوق حمایتی کارگران مطرح شده بود، افزود: کارفرمایان ابتدا توضیح دهند با وام‌هایی که در سال‌های گذشته تحت عنوان توسعه اشتغال دریافت کرده اند چه کرده‌اند. آنطور که مشهود است این وام ها نه در مناطق آزاد و نه در کارخانه ها و نه در کارگاه های بزرگ و کوچک صرف اشتغال زایی شده و در مقابل تنها شاهد ورشکستگی واحدهای تولیدی و صنایع مادر بوده‌ایم.

​

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به پافشاری محمد رضا کارگر، مدیرکل توسعه اشتغال و سیاستگذاری بازار کار در این جلسه بر ضرروت تعیین مزد برمبنای بهره‌وری،‌ تصریح کرد: ظاهرا از هم اکنون هجمه‌ای گسترده علیه افزایش مزد سال آینده رخ داده است و ظاهرا این سخنان نمی‌تواند با موضوع انتخابات سال آینده ریاست جمهوری بی‌ارتباط باشد.

​

وی افزود: در حال حاضر هیچ شاخصه مشخصی برای ارزیابی سود کارخانه‌ها وجود ندارد که بتوان به استناد آن برای افزایش مزد اقدام کرد.

​

چمنی در خصوص بخش دیگری از اظهارات محمد رضا کارگر که در این جلسه گفته بود دولت این آمادگی را دارد تا به منظور اشتغالزایی از طریق تغییر دادن شیوه تعیین دستمزد، نیروی انسانی ارزان قیمت مورد نیاز کارفرمایان را تامین کند، افزود: این حرف‌های نماینده دولت در جلسه اتاق بازرگانی با صحبت های انتخاباتی رئیس جمهور که وعده ایجاد اشتغال به جوانان را داده بود؛ تناقض دارد و تنها به منزله ارزان سازی نیروی کار و دادن چراغ سبز استثمار کارگر است.

​

عضو کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از گفته های کارفرمایان در خصوص سهم 40 درصدی دستمزد در هزینه های تولید انتقاد کرد و تاکید کرد که اگر دستمزد سهم 40 درصدی در هزینه‌های کارگاه دارد، پس می‌توان نتیجه گیری کرد که کارفرمایان هزینه حامل های انرژی و مالیات پرداخت نمی‌کنند زیرا در غیر این صورت با هزینه‌های بالای دستمزد قطعا ورشکست می شدند.

​

وی ادامه داد: این اظهارات در حالی است که بر طبق گفته‌های معاون روابط کار وزارت کار، سهم مزد در قیمت تمام شده تولید به کمتر از 5 درصد رسیده است.

​

​

​

تجمع رانندگان اتوبوس واحد مقابل شورای شهر تهران

​

برخی از رانندگان شرکت اتوبوس رانی تهران در اعتراض به عدم توجه به مصوبات شرکت تعاونی مسکن این کارکنان مقابل شورای شهر تجمع کردند.

​

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، موضوع مشکلات احداث مسکن مورد نیاز رانندگان اتوبوس شرکت واحد تهران مسئله تازه ای نیست. آنها بارها به این نکته معترض شده اند چرا با وجود سرمایه گذاری در شرکت تعاونی مسکن صنفی شان، هنوز این خانه ها تحویل آنها نشده و رانندگان و خانواده هایشان از داشتن مسکن مالکیت شخصی بی نصیب مانده اند.

​

رانندگان اتوبوس با تجمع در مقابل شهرداری تهران درخصوص عواقب ناشی از عدم اجرای مصوبه شورای مسکن شهرداری تهران در مورد مسکن رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران تجمع کرده و خواستار تحقق مسکن‌شان شدند.

​

در این تجمع که حدود 200 راننده اتوبوس حضور داشتند، درخواست خود مبنی بر ارائه مسکن را مطرح کردند.

​

​

​

یک کارشناس اقتصادی:

تعاونی‌های کارگری به حاشیه رانده شده‌اند

​

یک کارشناس اقتصادی در خصوص منحرف کردن مسیر مطالبات کارگران، تاکید دارد که شرکت‌های تعاونی کارگری می‌توانند با دمکراتیزه کردن روند انتقال قدرت از دست کارفرمایان به دست نمایندگان واقعی کارگران به بهبود معیشت آنان کمک کنند.

​

«فریبرز رئیس دانا» در گفتگو با ایلنا با اشاره به اینکه تعاونی های کارگری که در چارچوب مناسبات سرمایه دارانه در قانون کار به رسمیت شناخته شده‌اند، تصریح کرد: قانون کار مصوب 29 آبان 69 وجود شرکت های تعاونی کارگری را برای برقراری تعادل و پرهیز از ظلم به کارگران به رسمیت شناخته اما از زمان آغاز اجرای سیاست‌های تعدیل ساختاری تاکنون همین اندک مجاری تنفسی برای کارگران در چارچوب مناسبات سرمایه دارانه حاکم بر قانون کار به رسمیت شناخته نمی‌شود.

​

رئیس دانا از رسمیت نشانختن تعاونی‌های کارگری در بازارهای مختلف پولی را ناشی از ترسی دانست که در میان کارفرمایان از بابت توقف دست اندازی‌ها به حقوق اجتماعی و اقتصادی کارگران وجود دارد و افزود: در ایران سالهاست که تعاونی‌های کارگری زیر فشار براندازانه دولت و سرمایه‌داری سوداگرانه قرار دارد، زیر آنها از هر شکلی به نهادینه شدن حقوق صنفی کارگران منجر شود هراس دارند و اساسا سعی می‌کنند بدین وسیله مشارکت مردمی طبقات فرودست را به حاشیه ببرند.

​

این کارشناس اقتصادی که عقیده دارد باهمه رویکردهای بازدارنده‌ای که همواره درمقابل سازمان یابی نهادهای صنفی کارگری اتخاذ شده است، می‌توان عملکرد شرکت‌های تعاونی مسکن و مصرف کارگری در دوران بعد از اجرای اصلاحات ارضی تا حدود زیادی موفقیت آمیز تلقی کرد، افزود: با وجو آنکه تعاونی‌ها به موجب قانون اساسی همچنان یکی از بخش‌های اصلی سه گانه اقتصادی است اما در سالهای اخیر از سوی سیاستگزاران و مجریان برنامه‌های اقتصادی کوچکترین میدان عمل به آنها داده شده است.

​

وی بابیان اینکه نقش تعاونی ها خصوصا از نوع تعاونی‌های مرتبط با پایگاه‌های اجتماعی اقشار فرودست به کمرنگ‌ترین حالت ممکن تنزل پیدا کرده است، افزود: اوج این اتفاق تصمیمی بود که در خصوص ادغام وزات تعاون در دو وزارتخانه رفاه و کار صورت گرفت.

​

رئیس دانا با یادآوری اینکه بعد از انقلاب اسلامی با ایجاد وزارت تعاون نوعی رویکرد خوشبینانه نسبت به پررنگ شدن نقش تعاونی‌ها در تنظیم و برقراری تعادل در مناسبات اقتصادی کشور حاکم شده بود، گفت: در نهایت ادغام این وزارتخانه در دو وزارتخانه دیگر نشان داد که رویکرد حاکمان کشور در جهت وزش جریانهای تعدیل ساختاری قرار گرفته است.

​

وی ادامه داد: نتیجه چرخش چنین رویکرد این بود که تعاونی‌های منسوب به طبقات فرودست از این پس به جای داشتن مشارکت موثر برای ایجاد تعادل در مناسبات اقتصادی کشور از متن به حاشیه‌رانده شده‌اند.

​

رئیس دانا نمونه ای این بدنام کردن ها را در سخنان وزرای راه شهرسازی و بهداشت دانست و افزود:‌ این افراد بدون اینکه کوچکترین توجهی به عملکرد منفی‌اشان در راه سازی وتوسعه بهداشت و درمان که یک حق رایگان عمومی است داشته باشند واماندگی‌های خود را به سوسیالیسم نسبت می‌دهند و از آن به عنوان رسوبات سوسیالیستی یاد می‌کنند.

​

وی تصریح کرد: فضای سرمایه دارای افراطی گرا و نظام بنیادگرای بازار در کشور، موجب شده است تا شرکت تعاونی‌های کارگری نه تنها به جلوگیری از تجمیع قدرت و ثروت اندوزی به عنوان کارکرد اصلی خود درو بمانند بلکه با مبتلا شدن به فساد‌های اقتصادی سرمایه داری سوداگرانه به تدریج پایگاه اجتماعی خود را از دست بدهند و در نهایت به عنوان مقصران اصلی شکست سیاست‌های تعدیل ساختاری تبدیل شوند.

​

این اقتصاددان تنها راه خروج از وضعیت فعلی را میدان دادن به فعالیت تعاونی های کارگری واقعی برای ورود صحیح به فعالیت‌های اقتصادی و تجاری دانست و اظهار داشت: شرکت های تعاونی کارگری که خاستگاه صنفی مستقل واقعی داشته باشند می‌توانند در کنار بهبود بخشیدن به وضعیت اقتصادی اعضای خود امکان رشد اقتصادی را نیر فراهم کنند و به صورت مشخص با کارکرد صحیح خود ضمن جلوگیری از ریخت پاش‌های مالی به اتقاء توان چانه‌زنی نهاهای کارگری در مذاکرات دست جمعی کمک کنند.

​

رئیس دانا ادامه داد: از طریق همین شرکت‌های تعاونی کارگران می توانند به صورت همه جانبه سرنوشت خود را در دست بگیرند و دریافت انواع تسهیلات و حمایت‌های اجتماعی را برای خود فراهم کنند تا لایه‌های قدرت نتوانند صرفا با تغییر آرایش قدرت در جهت فریب اذهان عمومی و منحرف کردن مسیر مطالبات آنها عمل کنند.

​

​

​

​

تاخیر ۶ ماهه در پرداخت مزد کارگران سد «حوضیان الیگودرز»

​

پرداخت مطالبات مزدی نزدیک به ۴۵ کارگر شاغل پروژه سد حوضیان الیگودرز برای ۶ ماه به تاخیر افتاده است.

​

به گزارش ایلنا ؛ این کارگران که درپروژه سد حوضیان شهرستان الیگودرز استان لرستان مشغول کارند در ۶ ماه گذشته مزدی دریافت نکرده‌اند و به همین دلیل این کارگران طی روز های اخیر تجمعات متعددی را مقابل ساختمان اداره کار ودفتر نماینده شهرستان الیگودرز انجام داده اند.

​

آنها می‌گویند با وجود آنکه پروژه سد حوضیان بعد از گذشت حدود۱۲ سال در تاریخ  ۱۴ اردیبهشت ماه توسط مسئولان کشوری افتتاح شده‌است اما تاکنون وضعیت معوقات مزدی آنها نامشخص باقی‌مانده است.

​

برپایه این اطلاعات آخرین حقوقی که کارگران شاغل درسد حوضیان دریافت کرده اند مربوط به دو ماه دستمزد آذر ودی ماه سال ۹۴ کارگران می شود که چند روز قبل از سفری که معاون اول رئیس جمهور برای افتتاح سد حوضیان داشت به حساب آنها واریز شده است.

​

به نقل از این کارگران گفته می شود در روز مراسم افتتاحیه سد به هیچکدام از آنها اجازه حضور درمراسم را ندادند، همچنین کارگران را تهدید کردند در صورتی که مشاهده کنند کارگری درباره مطالبات مزدی خود با کسی صحبت کند سریعا از کار اخراج می شود.

​

بنا به گزارش کارگران سد حوضیان ،سال گذشته تعداد کارگران شاغل در این پروژه عمرانی به حدود ۱۵۰ نفر می رسید که اسفند ماه با اتمام بخش زیادی ازاجرای سد تعداد زیادی از کارگران با چند ماه مزد معوقه یکجا بیکار شدند.

​

​

​

یک حقوقدان و وکیل دادگستری:

خروج کارگران از قانون کار به نفع جامعه نیست

​

به گفته یک حقوقدان ادامه پافشاری دولت و مجلس بر افزایش گستره تدریجی معافیت‌های قانون کار باعث بروز هرج و مرج در بازار کار کشور خواهدشد.

​

​

«علیرضا مقدم» حقوقدان و وکیل دادگستری با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: در روزهای اخیر شاهد ایجاد موج‌های جدیدی از تقاضا برای خروج کارگران بخش‌های مختلف از شمول قوانین حمایتی کار و تامین اجتماعی هستیم.

​

وی از انتشار اخبار مربوط به سرنوشت لایحه اصلاح قانون کار، موافقت مجلس با لایحه پیشنهادی دولت برای توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، تعمیم معافیت بقاع متبرکه به کارگاه‌های کوچک و بازبینی شیوه‌نامه استاد- شاگردی به عنوان مصداقی برای صحت گفته‌های خود یاد کرد و افزود: واقعیت این است که در صورت قطعی شدن این تحولات باید شاهد نوعی هرج و مرج در مناسبات بازار کار باشیم.

​

این وکیل دادگستری بابیان اینکه در سیر تطور مقرارات استخدامی کشور ابتدا نظام‌های استخدامی متنوعی به فراخور شرایط زمانی و مکانی برای کارکنان بخش‌های مختلف اقتصادی و دولتی ایجاد شده بود؛ افزود: سیر تحول این مقررات در نهایت باعث شد تا نظام‌های استخدامی مختلف بانکی، معدنی و نفتی و دولتی به تدریج جای خود را به مقررات استخدامی قانون کار بدهند.

​

مقدم با بیان اینکه در نتیجه اجرای سیاست‌های کوچک سازی دولت‌ها در سالهای گذشته به صورت قابل توجهی بر شمول مشمولان قانون کار افزوده شد؛ ادامه داد: افزود: واقعیت این است که مقررات استخدامی و به ویژه مقررات قانون کار برای رفع خلاء‌های حقوقی‌ای وضع شده‌اند که در قانون مدنی برای تنظیم روابط استخدامی افراد جامعه وجود دارد.

​

این وکیل دادگستری که عقیده دارد دست‌کم رویکرد ادغام کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف کشور در مقررات استخدامی قانون کار یک دستاورد حقوقی - اداری تلقی می‌شود، افزود: به نظر می‌رسد که دولت و مجلس بدون درنظر گرفتن جنبه‌های مثبت این مسئله در جهت برهم زدن این اتحاد حقوقی گام برداشته‌اند.

​

وی افزود: البته واضح و مبرهن است که افزایش شمول مستثنات قانون کار در جهت حذف جنبه‌های حمایتی از نیروی کار بوده اما واقعیت غیر قابل انکار این است که طرفداران این اتفاق چشمان خود را بر روی ضرورت‌های حمایت از نیروی کار بسته‌اند.

​

مقدم گفت: کارگرانی که به صورت قانونی از حمایت‌های اجتماعی محروم می‌شوند اگر به همین شیوه در بازار کار رها شوند در آینده به بحران و چالشی برای تامین امنیت بازار سرمایه تبدیل خواهند شد.

​

وی در توضیح این مسئله گفت: امروز ممکن است شمار مستثنات در مقایسه با شمار کل کارگران شاغل و جویای کار رقمی ناچیز باشد اما به مرور که برتعداد آنها افزوده می‌شود، مشکلات حقوقی آنها نیز به چالشی جدی برای برقراری نظم اداری تبدیل خواهد شد.

​

این وکیل دادگستری از اتفاقی که به تازگی برای کارکنان تعدیل شده کمیته امداد افتاده است به عنوان یک نمونه کوچک یاد کدر و افزود: حقیقیت این است که این افراد در سالیان گذشته به عنوان نیروی انسانی در بخش‌های مختلف این سازمان کار کرده‌اند اما به استناد یک ماده قانونی از تمامی حقوق صنفی که می‌بایست به آنها تعلق بگیرد محروم شده‌اند.

​

وی ادامه داد: واقعیت این است محرومیت ایجاد شده زمانی به عنوان یک معضل شناخته می‌شود که شمار زیادی از افراد استخدام شده را شامل بشود و در این صورت است که اختلاف یک نفر می‌تواند به صورت همزمان تا چندصد برابر افزایش یابد.

​

مقدم گفت: قطع یقین گسترش معافیت‌های مقررات استخدامی برای صاحبان سرمایه نفع و عوایدی به همراه خواهد داشت اما این وضعیت در درازمدت با منافع کلان جامعه در تعارض است.

​

​

​

تجمع کارگران ایران ترانسفو در اعتراض به سیاست کوچک‌سازی

​

جمعی از کارگران کارخانه ایران ترانسفو در اعتراض به آنچه «تصمیم کارفرما بر کوچک سازی این واحد تولیدی عنوان می کنند »، از صبح روز گذشته تا به امروز در مقابل ساختمان اداری این کارخانه در زنجان تجمع کردند.

​

منابع کارگری ایلنا در زنجان در تکمیل این خبر گفتند: اعتراض کارگران شرکت ایران ترانسفو در راستای عملکرد شرکت مبنی بر برنامه ریزی برای کوچک سازی کارخانه است ، چرا که کارگران معتقدا با تغییر ساختار کارخانه، امنیت شغلی نوع قرادادها و سایر مزایای حقوقی کارگران نیز تغییر می‌کند.

​

کارگران ایران ترانسفو مدعی اند چرا کارفرما بخش خصوصی با وجود افزایش دو برابری سهام کارخانه باز هم قصد کوچک کردن کارخانه و فروش مستقلات آن در تهران را دارد.

​

یکی از کارگران که در جریان تجمع اعتراضی امروز حضور داشت، تعداد حاضران در تجمع امروز را حدودا 500نفر ذکر کرد و با اشاره به اشتغال حدود 4 هزار کارگر در ایران ترانسفو، افزود: سال گذشته به دنبال خصوصی سازی این واحد صنعتی معادل 30 درصد سهام کارخانه به صورت اقساطی به بخش خصوصی واگذار شد و حالا که پس از این واگذاری کارفرما تصمیم به کوچک سازی کارخانه گرفته است همه ما امنیت شغلی خود را در معرض تهدید می‌بینیم.

​

او با تاکید بر اینکه کارگران سیاست خصوصی سازی را به زیان کارخانه و حقوق صنفی‌شان می‌دانند، درباره وضعیت کارخانه ایران ترانسفو پس از اجرای سیاست خصوصی سازی گفت: در حال حاضر مدتی است که برای ادامه فعالیت‌هایمان با با مشکل تامین منابع اولیه روبرو هستیم و تقارن این اتفاق با اجرای سیاست‌های کوچک‌سازی کارفرما باعث شده است تا از بابت تامین آینده شغلی خود احساس نگرانی کنیم.

​

​

​

یک کارشناس اقتصادی هشدار داد؛

            گسترش مناطق آزاد ناقض قانون اساسی

                                                          غنی سازی سرمایه با فقیر کردن کارگران

​

یک کارشناس اقتصادی معتقد است: لایحه گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و خروج کارگران از شمول قانون کار نه تنها نگران‌کننده است بلکه بر خلاف اصل 43 قانون اساسی به ازدیاد فقر و بیکاری خواهد انجامید.

​

«ابراهیم رزاقی»، کارشناس اقتصادی در گفتگو با ایلنا در ارتباط با لایحه گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و تصویب فوریت آن در مجلس گفت: با ارائه چنین لوایحی به نظر می‌رسد منافع ملی در اولویت نیست و تنها چیزی که اهمیت دارد منافع اقلیت های متصل به بلوک ‌های ثروت و قدرت است که این منافع نیز با واردات و اقتصاد رانتی تامین و غنی سازی می‌شود.

​

وی افزود: در شرایطی که صنایع مادر در آستانه ورشکستگی هستند و نرخ بیکاری به شدت بالاست، گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی تنها به نفع سرمایه‌داران است.

​

رزاقی با ابراز تاسف از بی‌توجهی دولت و مسئولان به تولید ملی گفت: این مناطق آزاد تنها پایگاههایی برای ورود کالاهای بی کیفیت و تجملی هستند و تولید ملی را بیش از پیش به خطر می‌اندازند.

​

وی بابیان این مطلب که باید از صاحبان امر پرسید که در اتخاد تصمیمات اینچنینی چه معیارهایی را در نظر می‌گیرند، افزود: به نظر می‌رسد که اطلاعات مربوط به زندگی اکثریت مردم و شاخص های فقر و بیکاری در تصمیم‌گیری‌ها لحاظ نمی‌شود.

​

این کارشناس اقتصادی افزود: در شرایطی که در بسیاری از کارگاهها و کارخانه‌ها به شیوه‌های مختلف قانون کار زیرپا گذاشته می‌شود، خارج کردن هرچه بیشتر کارگران از شمول قانون کار توسط گسترش مناطق آزاد اقتصادی آنهم توسط خود مقامات دولتی و حاکمیت، چه دستاوردی می‌تواند داشته باشد.

​

وی ادامه داد: به نظر می‌رسد قرار است ستون‌های نظام یعنی نیروی کار و دستمزدبگیران را با فقر و بی‌قانونی تنبیه کنند و این به شدت نگران‌کننده است.

​

رزاقی در پایان با تاکید بر لزوم اجرای اصل 43 قانون اساسی مبنی بر مسئولیت دولت در ایجاد فرصت‌های شغلی شایسته گفت: تلاش برای خارج کردن کارگران از شمول قانون کار حرکت در جهت عکس این اصل قانون اساسی است و بایستی کارگران کشور با ایجاد تشکل‌های مستقل و قدرتمند و سازماندهی حرکت‌های اعتراضی مسالمت آمیز، مقابل این قانون‌گریزی‌ها بایستند و به صورت جدی موضع گیری کنند.

​

​

​

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان خوزستان:

توسعه مناطق آزاد به نابودی تولید منجر شده

                                                         کارگران از زندگی در مناطق آزاد نفعی نمی‌برند

​

عضو کارگری شورای عالی کار تاکید دارد: توسعه مناطق آزاد نه تنها به نابودی تولید منجر شده، بلکه موجب ضربه زدن به مقررات حمایتی قانون کار شده است؛ بنابراین دولت و مجلس نمی‌توانند سر خود در مورد توسعه این مناطق تصمیم گیری کنند.

​

«محمدرضا راهداری زاده» در گفتگو با ایلنا؛ با اشاره موافقت مجلس با کلیات لایحه پیشنهادی دولت برای ایجاد ٧ منطقه آزاد تجاری، صنعتی و ١٢ منطقه ویژه اقتصادی گفت: باید توجه داشت گسترش این مناطق نه تنها به اشتغالزایی منجر نشده بلکه به تولید ضربه زده و آن را به حاشیه برده است و به صورت مشخص با اعمال این معافیت‌ها امکان کوچکترین تحرک صنفی از کارگران گرفته شده است.

​

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان خوزستان بابیان اینکه طبق مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار دست‌کم هر کارگری باید از حق عضویت در نهاد صنفی، داشتن ساعت کار معین و چانه‌زنی برای افزایش مزد برخوردار باشد، افزود: این وضعیت درحالی است که در متن مقررات اشتغال حاکم در این مناطق به‌رغم وجود عبارات لازم‌الرعایه بودن اجرای مقاوله نامه‌های سازمان جهانی کار، جو کارگری حاکم در این نواحی به شدت محدود است.

​

وی ادامه داد: نتیجه این امر جدا از اعتراضات صنفی کارگری این است که کارگران شاغل در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی برای استفاده از یک حق طبیعی مانند بازنشستگی پیش از موعد باید بیش از اندازه معطل و سرگردان بمانند.

​

راهداری زاده با بیان اینکه کارفرمایان مناطق آزاد دستمزد و مزایای کارگران مناطق آزاد را مطابق همان قوانین مناطق آزاد پرداخت نمی‌کنند، ادامه داد: رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در مناطق آزاد در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مطابق قوانین مناطق آزاد است که در آن اثری از نماینده کارگری برای دفاع و یا امکان اعتراض به رای صادره وجود ندارد و همین موضوع به خودی خود دست کارگران را برای اعتراض به تعدی به حقوق صنفی‌شان بسته است.

​

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان خوزستان با بیان اینکه از نظر کارگران به ویژه آنهایی که در مناطق آزاد ویژه مشغول کارند، عملکرد دولت در این مناطق بسیار جای انتقاد دارد؛ افزود: دولت در مناطق آزاد در کنار به حاشیه راندن کارگران و سنگین کردن کفه سودجویی به نفع کارفرمایان، زندگی را برای کارگران بومی و غیربومی شاغل در این مناطق دشوار و پرهزینه کرده است.

​

راهداری زاده افزود: هزینه‌های زندگی برای اهالی مناطق آزاد که بیشتر کارگران بومی و خانواده‌های آنها هستند 3 برابر گرانتر از سایر مناطق کشور است این در حالی است که کارگران از منافع واردات در این مناطق منتفع نمی‌شوند زیرا ماشین های گران قیمتی که با تعرفه‌های پایین در مناطق آزاد پلاک می‌شوند، به درد کارگرانی که نمی توانند ابتدایی ترین هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند، نمی‌خورد.

​

​

​

​

لطفا حقوق پایین کارگران را هم اصلاح کنید

​

یک کارشناس بازار کار از دولت خواست همچنان‌ که اصلاح حقوق‌های نجومی را در دستور کار قرار داده و از تصویب گذرانده است، برای اصلاح دستمزدهای پایین کارگران و بالا بردن آن نیز اقدام کند....

​

یک کارشناس بازار کار از دولت خواست همچنان‌ که اصلاح حقوق‌های نجومی را در دستور کار قرار داده و از تصویب گذرانده است، برای اصلاح دستمزدهای پایین کارگران و بالا بردن آن نیز اقدام کند.

​

رحمت الله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: اگر دولت در جهت اصلاح حقوق‌های نجومی گام برداشته و سقف آن را تعیین می‌کند، انتظار داریم برای قشر ضعیف کارگری هم چاره‌ای بیندیشد و اصلاح حقوق و دستمزدهای پایین را هم در دستور کار قرار دهد تا عدالت واقعی اجرا شود.

​

وی با بیان اینکه در شرایط کنونی دیگر انتشار فیش‌های حقوقی دردی از کارگران دوا نمی‌کند، افزود: حس بی اعتمادی در جامعه به خصوص در قشر ضعیف کارگری به وجود آمده و لازم است که دولتمردان به دنبال اجرای قانون و اصلاح خلاءهای قانونی باشند.

​

پورموسی تاکید کرد: سالهای سال است که به دنبال اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار برای شاغلان و ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی برای بازنشستگان هستیم، ولی این امر هیچگاه محقق نشده است. بیش از ۸۰ درصد کارگران حداقل حقوق را دریافت می کنند و دریافتی اکثر مستمری بگیران به یک میلیون تومان هم نمی رسد. در این شرایط وقتی با حقوق های ۳۰ میلیونی و ۵۰ میلیونی و ۲۴۰ میلیون تومانی مواجه می‌شوند حس بی اعتمادی، دلسردی و ناامیدی در آنان به وجود می‌آید.

​

وی متذکر شد: با این اوضاع انگیزه کارگر معدنی که ۳۵۰ متر زیر زمین و در شرایط سخت و طاقت فرسا مشغول کار است و شش ماه حقوقش به دلیل ناتوانی کارفرما به تعویق افتاده، در مقابل مدیری که پشت میز نشسته و بدون سختی کار حقوق میلیونی می گیرد از بین می رود.

​

این کارشناس بازار کار با تاکید بر لزوم پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: دولت می تواند با اصلاح حقوق‌های نجومی موجب اشتغالزایی شود و با اصلاح دستمزد کارگران، انگیزه و سطح معیشت کارگران را بالا ببرد.

​

پورموسی وقوع چنین وقایقی را در کشورهای دیگر بسیار اندک دانست و اظهار کرد: در کشورهای دیگر اجازه نمی‌دهند که کارگر بیش از هشت ساعت در روز کار کند و نیروی کار به لحاظ مالی تامین است و به همین دلیل هیچگاه با حادثه ناشی از کار یا دغدغه کارگران روبه رو نیستند.

​

وی در پایان متذکر شد: اگر حقوق و دستمزد کارگران به معنای واقعی اصلاح شود، ریشه بسیاری از بزهکاری‌ها، ‌ناهنجاری‌ها و آسیب‌های اجتماعی هم شناسایی می شود و بازار کار و اشتغال سامان می یابد، در نتیجه فرد از شغل خود و بودن در کنار خانواده لذت می برد.

​

​

​

یک کارشناس حقوقی مطرح کرد؛

گسترش مناطق آزاد بهانه‌ای برای حذف قانون کار

​

یک کارشناس حقوقی معتقد است: قصد دولت و مجلس از گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی انحلال غیررسمی قانون کار و فرار از الزامات قانونی مندرج در این قانون است.

​

«کامبیز نوروزی»، حقوقدان، در گفتگو با ایلنا در ارتباط با موافقت نمایندگان مجلس با لایحه توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی گفت: طراحان و ارائه دهندگان این طرح پیش از پافشاری بر گسترش مناطق خارج از شمول قانون کار، باید به این پرسش پاسخ بدهند که تجربه مناطق آزاد در طول ۲۵ سال گذشته چگونه بوده است.

​

وی ادامه داد: در واقع بایستی روشن شود که آیا این مناطق توانسته‌اند به اهداف تعیین شده برسند و آیا هدف رونق اقتصاد و ایجاد اشتغال با ایجاد این مناطق محقق شده است. جالب اینجاست که در اردیبهشت نود و پنج، معاونت اقتصادی وزارت اقتصاد در یک گزارش تخصصی به طور صریح اعلام می‌کند که مناطق آزاد کشور به اهداف خود نرسیده‌اند. علاوه بر این گزارشات تحقیق و تفحص مجلس در سال هشتاد و هفت را داریم که به ضعف‌ها و کاستی های بیشمار این مناطق اشاره دارد.

​

نوروزی افزود: متاسفانه با وجود این پیش‌فرض‌ها باید گفت در ارائه چنین لوایحی هیچ بررسی میدانی و تاریخی دقیقی به عمل نمی‌آید و باید اذعان کرد شیوه قانونگذاری و نحوه ارائه لوایح و طرح‌ها، به شکل حیرت انگیزی ذهنی و غیر تجربی است و این شتابزدگی‌ها بسیار سوال برانگیز و مخاطره‌آمیز است.

​

این کار‌شناس حقوقی با بیان این مطلب که تجربه مناطق آزاد در ایران یک تجربه ناموفق بوده است، افزود: این تجربه بیش از آنکه به اهداف تعیین شده برسد، مفری شده برای کارفرمایان و صاحبان سرمایه که به راحتی بتوانند از انجام تعهدات قانونی شانه خالی کنند.

​

وی در تشریح این مطلب افزود: سرمایه گذاران با ثبت شرکت‌ها در مناطق آزاد از اجرای قوانین فرار می‌کنند و بسیاری از محدودیت‌های قانونی را دور می‌زنند.

​

نوروزی در ارتباط با اوضاع نابسامان کارگران مناطق آزاد و ویژه اقتصادی گفت: گزارشات و اخبار روزانه حکایت از مشکلات متعدد کارگران این مناطق از جمله فقدان امنیت شغلی، تاخیر در پرداخت دستمزد‌ها و تعدیل‌های گسترده دارد، حال با این تفاصیل با مطرح نمودن چنین لوایحی، دولت و مجلس در پی توسعه هرچه بیشتر این مشکلات برای جامعه کارگری هستند.

​

وی ادامه داد: به نظر می‌رسد دولت در پی انحلال برخی از قوانین دست و پاگیر برای کارفرمایان است که یکی از مهم‌ترین این قوانین، سند حمایتی قانون کار است و از آنجا که انحلال رسمی این قوانین برای مقامات و مسئولان دردسرساز است، می‌خواهند از حربه‌ای به نام گسترش مناطق آزاد استفاده کنند و در عمل این قوانین را از حیز انتفاع ساقط کنند.

​

نوروزی تصریح کرد: در واقع باید گفت با در دستور قراردادن این لایحه، قصد دارند به جای لغو قانون کار آن را در عمل از موضوعیت خارج کنند و بی‌قانونی را در عرصه مناسبات و روابط کار حاکم نمایند.

​

وی در پایان گفت: این شیوه مواجهه دولت و تصویب فوریت اینگونه لوایح در مجلس، بیشتر با هدف سودآوری اقلیت های اقتصادی و حفظ منافع اشخاص خاص انجام می‌شود، حال باید پرسید این صاحبان منافع چه کسانی و یا چه گروههایی هستند.

​

​

​

رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی رانندگان حمل و نقل جاده‌ای:

وزارت کار جایگاه انجمن‌های صنفی را در تصمیم گیری تضعیف نکند

​

یک فعال صنفی کارگری می‌گوید وزارت کار تنها نقش ناظر و ثبت‌کننده تشکل‌های صنفی را دارد و نمی‌تواند جایگاه انجمن‌های صنفی را که به کانون عالی انجمن‌های صنفی حق عضویت می پردازند؛ در تصمیم‌گیری‌های مجمع عمومی این کانون تضعیف کند.

​

رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی رانندگان حمل و نقل جاده‌ای در گفتگو با ایلنا؛ با اشاره به ماده ۱۱ اساسنامه کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری، اظهار داشت: ماده ۱۱ اساسنامه کانون عالی انجمن‌های صنفی بدون تصویب در مجمع عمومی این کانون توسط وزارت کار تحمیل شده زیرا این ماده که براساس آیین‌نامه «چگونگی تشکیل، حدود وظائف و اختیارات و چگونگی عملکرد انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوطه» تنظیم شده است؛ با روح کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری مغایرت دارد.

​

خادمی‌زاده ادامه داد: وزارت کار تنها باید ناظر و ثبت‌کننده تشکل‌های صنفی باشد، تحمیل ماده ۱۱ که بدون تصویب در مجمع عمومی تحمیل شده حق تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی را از انجمن‌های صنفی در مجمع عمومی گرفته و جایگاه انجمن‌های صنفی را تضعیف کرده است.

​

رئیس سابق کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به اینکه بیش از ۸۰۰ انجمن صنفی در کانون عالی انجمن‌های صنفی حضور دارند، افزود: کانون عالی انجمن‌های صنفی بزرگ‌ترین تشکل کارگری در سطح کشور است و در صورتی که بیش از این شاهد اعمال نظر وزارت کار در امور مربوط به انجمن‌های صنفی کارگری باشد، قطعا به سازمان بین المللی کار و سایر مجامع شکایت می‌کند.

​

وی با اشاره به فصل اول آیین نامه چگونگی تشکیل انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوط به آن اظهار داشت: از سال ۸۷ تا ۹۲ که بنده رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی بودم با مقاومت اعضای مجمع عالی اجازه اعمال نظر وزارت کار در امور انجمن‌های صنفی را گرفتیم اما وزارت کار بعد‌ها به استناد ماده ۱۳۱ قانون کار تاسیس انجمن‌های صنفی را حق وزرات کار دانست که به موجب آن اجازه تشکیل انجمن‌های صنفی به کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان حرفه‌ها داده شده است.

​

انتقاد به ماده ۱۳۱ قانون کار تنها محدود به اظهارنظر تشکل‌های صنفی نشده است. در سال‌های گذشته مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار گفته بود که اصلاح ماده ۱۳۱ قانون کار ضروری است زیرا بنا به ملاحظاتی نام سندیکا به انجمن صنفی، نام اتحادیه سندیکایی یا فدراسیون به کانون و نام کنفدراسیون به کانون سراسری و کانون عالی تغییر یافته است.

​

وی همچنین گفته بود که براساس این قانون اشخاص فاقد شغل یا بیکار نمی‌توانند از چنین مزیتی برخوردار باشند و افراد صرفا به اعتبار شغل خود می‌توانند دارای انجمن صنفی باشند.

​

​

​

آنجا که وحدت عمل عناصر کارفرمایی با عناصر نفوذی در صفوف کارگری نمایان می گردد

​

نگرانی جامعه کارفرمایی و نیروهای امنیتی شورای اسلامی کار و خانه کارگر از استیضاح وزیر کار (عنصر امنیتی دولت روحانی و بازجوی سابق کارگران در شکنجه گاه های رژیم و از ۱۳۶۶ تا ۱۳۷۲ در دورهٔ وزارت محمد ری شهری و علی فلاحیان، معاون حقوقی و پارلمانی وزارت اطلاعات) باعث شد آن ها به دفاغ از ربیعی؛ بر خیزند!

​

​رئیس کانون عالی کارفرمایان: تعامل کارگران و کارفرمایان نتیجه مدیریت ربیعی است

رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور با انتقاد از استیضاح وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تاکید دارد که وزارت کار در دوران تصدی گری علی ربیعی رویکرد تعاملی با تشکل کارفرمایی و کارگری در چارچوب سه جانبه گرایی داشته است.

«محمد مروج حسینی» در گفتگو با ایلنا تاکید کرد: موضوع استیضاح آقای ربیعی با رویکردهای سیاسی و جناحی در دستور کار قرار گرفته است و از آنجا که ماهیت این استیضاح از اساس با منافع کارگران و کارفرمایان به عنوان طرف‌های ذی نفع در وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی در تضاد است؛ بعید است که این موضوع به نتیجه برسد.

مروج حسینی به رکود اقتصادی حاکم بر بنگاه‌های تولیدی اشاره کرد و افزود: در شرایطی که رکود اقتصادی موجب تعطیلی واحدهای تولیدی می‌شود وزیر کار توانست در روزهای آخر سال در شورای عالی کار با مذاکرات فشرده‌ای که تا بعد از نیمه شب ادامه داشت دولت را نسبت به افزایش دستمزدها متناسب با تورم راضی کند.

این مقام کارفرمایی ادامه داد: رویکردهای مسالمت آمیز، حسن نیت، تقویت همکاری ها و گسترش روابط با کانون کارفرمایان از اهداف اصلی وزارت کار در دوران وزارت علی ربیعی در همین مدت اندک بوده است که امیدواریم مجلس شورای اسلامی با تدبیر ویژه جلوی استیضاح وزیر کار را بگیرند البته بنده تاکید دارم که این استضاح موفقیت آمیز نخواهد بود.

​

​​«حسن صادقی» در واکنش به خبر جمع شدن ۶۰ امضا برای استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ایلنا گفت: به نظر می‌رسد روح و فضای سهم‌خواهی حاکم در مجلس نهم در فضای مجلس کنونی هم سنگینی می‌کند.

​

وی گفت: قطعا به دلیل شرایط اقتصادی کشور و تمام مشکلات به ارث مانده از دولت گذشته، نمی‌توان انتظار زیادی از وزیر کنونی تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشت و همه مشکلات اقتصادی و گرفتاری اجتماعی را به عملکرد سه سال او تعمیم داد.

​رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: دست کم بعد از شروع کار مجلس دهم انتظار می‌رفت که شاهد تغییر رویکرد نمایندگان مجلس نسبت به معضلات اقتصادی و اجتماعی باشیم اما انتشار خبر جمع آوری امضا برای استیضاح وزیر کار نشان داد که ظاهرا درب رسیدگی به امور همچنان بر روی‌‌ همان پاشنه‌ گذشته و پیگیری منافع شخصی می‌چرخد.

​وی ادامه داد: در شرایطی که تنها یک سال به پایان عمر کابینه باقی مانده است و در حالی که جامعه بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی از مجلس انتظار داشتند که در لایحه متمم بودجه در خصوص الزام دولت به پرداخت بدهی‌های سازمان تامین اجتماعی اقدام کند، شاهد طرح استیضاح وزیر کار هستیم.

​وی با بیان اینکه باج‌خواهان به دنبال حذف ربیعی هستند، مدعی شد: این وضعیت این شائبه را که هدف از طرح استیضاح وزیر کار به نوعی با سهم خواهی سیاسی از اموال کارگران مرتبط است را تقویت می‌کند.

​صادقی بابیان اینکه علی ربیعی فردی است که از کارگری به وزارت رسیده است و در نتیجه با دغدغه‌های کارگران به خوبی آشناست، ادامه داد: البته جامعه کارگری و جامعه بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی باید از ابتدا این پیش بینی را می‌کرد که سرانجام وزیری که بخواهد در برابر دست‌اندازی به اموال آن‌ها ایستادگی کند چیزی جز اعمال فشار از طرق گوناگون از جمله استیضاح نصیبش نخواهد شد.

​

و بالاخره به گزارش ایلنا علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر در تبریز گفت جامعه‌کارگری مقابل استیضاح خواهد ایستاد

​

​

​

پیگیری مزد به ربایش، حبس و ضرب و شتم کارگران منجر شد

​

بعد از انتشار خبر برخورد قهر آمیز با کارگران شهرداری اهواز و معادن طلای آق‌دره وسنگ آهن بافق این بار رسانه‌ها از اقدام کارفرمایی که برای نپرداختن مطالبات دو کارگر آنها را مورد ضرب و شتم قرار داده است، خبر می‌دهند.

​

به گزارش ایلنا، هر دم از این باغ بری می‌سد؛ هنوز انعکاس استفاده ابزاری از قوه قهریه برای برخورد با کارگران معادن طلای آق‌دره و سنگ آهن بافق و شهرداری اهواز در افکار عمومی جامعه طنین انداز است که این بار خبر آمد، کارفرمایی برای فرار از انجام تعهدات قانونی خود، نسبت به ربایش و حبس دو کارگر اقدام کرده است.

​

آنطور که دیگر رسانه‌ها در این مورد به تازگی خبر رسانی کرده‌اند، این ماجرا برای دو کارگری که تا پیش از شروع سال جاری در یک کارگاه مبل سازی به عنوان رویه‌کوب مشغول کار بوده‌اند؛ اتفاق افتاده است.

​

به نقل از این دو کارگر گفته شده که ارزش ریالی طلب آنها به ترتیب 3 و 8 میلیون تومان بوده است و به دلیل بدحسابی کارفرما آنها قصد داشتند از طریق قانونی شکایتی را مطرح کنند که با تماس تلفنی کارفرمای برای انجام تسویه حساب نزد او مراجعه کرده و در نهایت گرفتار می‌شوند.

​

برپایه این اطلاعات، در واپسین روز اسفند ماه سال گذشته این دو کارگر برای وصول طلب خود به کارگاهی که در آن مشغول کاربودند اما به جای آنکه بتوانند طلب خود و یا حتی وعده دریافت آنرا از کارفرمایی که در استخدام او بوده‌اند بگیرند، توسط عوامل کارفرما ربوده، مورد ضرب و شتم قرار گرفته و پس از انتقال به مکانی در منطقه جاجرود در نهایت برای مدت ۲۴ ساعت در فضایی که از آن به عنوان قفس سگ یاد شده؛ زندانی می‌شوند.

​

این کارگران پس از 24 ساعت اقامت اجباری در محبس توسط کارفرما و عواملش به خوردو منتقل شده و سرانجام پس از یک صبح تا شب خیابان‌گردی به حالت سرگردان در منطقه کهریزک رها می‌شوند.

​

در ادامه خبر منتشر شده در مورد این حادثه اطلاعات خاصی نیست به غیر از آنکه پس از طرح شکایت و مراجعه ماموران پلیس به محل کارگاه مشخص می‌شود که کارفرما و عواملش متواری شده‌اند و از آن زمان تا لحظه انتشار این خبر ماموران انتظامی در جستجوی آنها هستند.

​

​

​

در اعتراض به نرخ بالای بیکاری؛

کارگران و جوانان جویای کار ماهشهر تجمع کردند

​

صبح امروز جمعی از کارگران پتروشیمی بندر امام به همراه تعدادی از جوانان جویای کار مقابل فرمانداری ماهشهر تجمع کردند.

​

به گزارش ایلنا، صبح امروز جمعی از کارگران پتروشیمی بندر امام به همراه تعدادی از جوانان جویای کار ماهشهر در اعتراض به معضل بیکاری در منطقه ماهشهر مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند.

​

تجمع کنندگان که تعداد آنها حدود صد نفر است، خواسته اصلی خود را ایجاد اشتغال در منطقه و جذب جوانان بومی در پروژه های نفت، گاز و پتروشیمی عنوان کردند.

​

به گفته معترضان، با وجود چندین شرکت پتروشیمی در ماهشهر، تعداد زیادی از جوانان بومی این شهر بیکار هستند و برای کار مجبورند که راهی نقاط دیگر کشور بشوند.

​

تجمع کنندگان می‌گویند: وظیفه مسئولان محلی و فرمانداری، تدوین مقررات اجرایی برای الزام کارفرمایان به جذب نیروهای بومی است.

​

​

​

کارگران معدن سه چاهون تجمع کردند

​

در حدود ۶۰۰ کارگر معدن سه چاهون در بافق یزد، معوقات مزدی خرداد و مزایای مزدی سال‌های ۹۳

و ۹۴ خود را دریافت نکرده اند که ۵۰ نفر از آنها مقابل فرمانداری بافق تجمع کردند....

​

به گزارش ایلنا کارگران پیمانی معدن سه چاهون که زیر نظر شرکت «کاوشگران نصر بافق»، مسئول استخراج معدن سه چاهون کار می‌کنند معوقات مزدی خرداد و مزایای مزدی سال‌های ۹۳ و ۹۴ خود را دریافت نکرده‌اند.

از قرار معلوم تعداد این کارگران ۶۰۰ نفر است و ۵۰ نفر از آنها در تجمع اعتراضی صبح امروز شرکت کردند.

این کارگران پس از تجمع امروز مقابل فرامانداری بافق موفق شدند مزد و مزایای مزدی اردیبهشت خود را دریافت کنند.

آنطور که یکی از منابع محلی به ایلنا گفته کارگران تاکید دارند که مزایای مزدی سال‌های ۹۳ و ۹۴ خود را دریافت نکرده‌اند و در تجمع امروز خود مقابل فرمانداری خواستار دریافت مزایای مزدی سال‌های ۹۳ و ۹۴ خود شده‌اند.

​

​

​

جمعی از کارگران فلزکارخواستار شدند:

فیش‌های نجومی ظلم به کارگران است / دولت شفافیت مالی را اجرایی کند

​

ایلنا: جمعی از کارگران فلزکار در نامه ای خطاب به رئیس جمهور خواستار رسیدگی به دریافتی‌های نجومی و اجرای شفافیت مالی شدند.

​

در بخش‌هایی از این نامه آمده است: همانطوری که طبق قانون تامین اجتماعی نباید فاصله سقف و کف حق بیمه بیش از ۷ برابر باشد، می‌بایست در بحث پرداخت حقوق مدیران نیز اختلاف میان مبلغ کف و سقف از چنین الگوی مشابهی تبعیت کند؛ اگر فقط هر کدام از این افرادی که در روزهای اخیر مبلغ نجومی فیش‌های حقوقی آنها اسباب حیرت افکار عمومی را فراهم کرده‌است؛ بطور متوسط فقط ۱۰ میلیون تومان بیشتر بابت حقوق و مزایا گرفته باشند می‌توان با جلوگیری از ادامه پرداخت این دریافتی‌ها، پاداش‌ها، وام‌های بی‌ضابطه حداقل ماهانه مبلغ قابل توجهی را به خزانه دولت برگرداند.

​

به باور نویسندگان این نامه دولت می‌تواند بودجه‌ای که از این طریق بدست آمده است را بابت مصارفی همچون پرداخت ۲۰ هزار تومان حق مسکن مسکوت مانده کارگران و یا بازسازی بافت فرسوده مدارس و یا تجهیز بهداشت عمومی رایگان اختصاص دهد.

​

در ادامه این نامه خطاب به رئیس جمهور آمده است: ما پیشنهاد می‌کنیم، برای اینکه اقتصادی مستقل داشته باشید شفافیت مالی را در همه ارکان اجرایی کنید. با فرستادن بازرسان پاک دست نگذارید هیچ ارگانی از این شفافیت مالی بگریزد. مالیات را نه از فقرا بلکه ثروتمندان که از منابع این کشور استفاده می‌کنند باید گرفت. هرگونه قراردادهای اقتصادی که به صنعت و خدمات اجتماعی ضربه می‌زند را ممنوع اعلام کنید.

​

در پایان این نامه می‌خوانیم: اگر می‌خواهید فساد ریشه کن شود، حیف و میل‌ها، رانت خواری، جلویش گرفته شود کافی است شما از مردم بخواهید تا چشمان تیز بین شما باشند و فساد را در هر کجا و مقام افشا کنند و صد البته اراده‌ای برای برخورد با این بی‌قانونی‌ها باشد. آیا اراده‌ای برای برخورد با این ظلم آشکار هست؟

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته اول تیر ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

” فعالیت مستقل کاملا آزاد سندیکا یی‌‌ در جهت حفاظت از حقوق زحمتکشان و ارتقا۶ کمی‌ و کیفی نیروی کار،شرکت مستقیم نماینده شاغلان در فرایند تصمیم گیری‌های نهاد‌های عمومی و خصوصی”

​

​

تجمع اعتراضی کارگران صنایع چوب وکاغذ «چوکا»

​

هشتم تیر ماه- در پی تشدید اعتراضات صنفی کارگران صنایع چوب وکاغذ «چوکا» بیش از ۸۰۰ کارگر که در این کارخانه‌ اشتغال دارند، برای چندمین بار در ماه جاری در اعتراض به تاخیر در پرداخت دستمزد و حق بیمه در سه ماه گذشته صبح روز هشتم تیر ماه مجددا مقابل درب ورودی این کارخانه تجمع کردند. این تجمع که با حمایت خانواده‌های کارگران همراه بود خواهان پرداخت مطالبات معوقه کارگران است.

​

تجمع اعتراضی کارگران «فولاد و چدن دورود»

​

هشتم تیر ماه- حدود ۹۰ نفر از کارگران «فولاد و چدن دورود» صبح روز هشتم تیر ماه در اعتراض به عدم دریافت ۸ ماه مزد، مزایای مزدی و عیدی سال ۹۵ خود مقابل شرکت فارس خوزستان، مالک اصلی کارخانه تجمع کردند. شرکت حق بیمه کارگران را از آذر ماه سال گذشته به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده و از ابتدی خرداد با آنها قرارداد بسته اما تاریخ اتمام قرارداد را در متن قراردادها ذکر نکرده است.

​

اعتراض کارگران ساختمانی شهر اهواز

​

هشتم تیر ماه- کارگران ساختمانی شهر اهواز، صبح روز هشتم تیر ماه در اعتراض به رکود بازار کار و افزایش بیکاری مقابل ساختمان استانداری خوزستان تجمع کردند. و خواستار امنیت شغلی‌ شدند.

​

اعتراض کارگران کارخانه گندله‌سازی بندرعباس

​

هشتم تیر ماه- کارگران شرکت ساخت کارخانه گندله‌سازی بندرعباس مجبور به اضافه کاری اجباری هستند و روزهای معمولی ۱۳ ساعت و در ماه رمضان ۱۲ ساعت کار می‌‌کنند و حتی روزهای تعطیل هم، تعطیلی ندارند.پرداخت‌ها هم ضابطه‌مند نیست. برای ساعات کار طولانی پرداخت قانونی اضافه کار انجام نمی‌شود و حتی تعدادی از ۴۰۰ کارگر این کارخانه با وجود شرایط سخت و ساعات کار طولانی، حداقل بگیر هستند که این دستمزد حداقلی معمولا با تاخیر هم پرداخت می‌شود. کارگران شرکت در حال حاضر قرارداد هم ندارند و برای سه ماهه اول سال جدید نیز یک قرارداد سفید پس از سه ماه تاخیر به دستشان رسیده که مجبور به امضا بوده‌اند.

​

اعتراض کارگران کارخانه‌ پلی اکریل اصفهان

​

هشتم تیر ماه- امروز کارگران این کارخانه با سه ماه حقوق عقب افتاده و آینده‌ای نه چندان روشن مواجه هستند.ریشه تمام این مشکلات به خصوصی‌ سازی خارج از ضابطه این کارخانه برمی‌گردد و اشتغال حدود ۲۰۰۰ نفر را به صورت مستقیم و هزاران نفر را به صورت غیرمستقیم به خطر انداخته است.

​

ادامه اعتراضات کارگران شهرداری سی سخت

​

هشتم تیر ماه- کارگرانی که در شهرداری سی سخت و سازمان‌های وابسطه به آن به صورت پیمانی و قراردادی مشغول کارند؛ ۷ ماه حقوق معوقه طلب دارند. جدا از معوقات مزدی، سه ماه است که حق بیمه کارگران به تامین اجتماهی پرداخت نشده است.اخیرا هم شایعه تعدیل( اخراج ) برخی کارگران شرکتی باعث افزایش نگرانی‌ها در این مجموعه شده است.

​

تجمع اعتراضی کارگران آتش نشانی رشت

​

هشتم تیر ماه- بیش از صد کارگر آتش نشانی رشت سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. به همین دلیل کارگران در روزهای گذشته تجمعات اعتراضی مقابل ساختمان شهرداری این شهر و همچنین به همراه خانواده‌های خود شنبه عصر، تجمع اعتراضی بر پا کردند و خواهان رسیدگی به حقوق حقه خود شدند.

​

اعتراض کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران

​

هفتم تیر ماه- فعالیت این واحد تولیدی از سال ۹۰متوقف شده و از آن زمان به بعد کارگران پی‌گیر مطالبات معوقه مزدی وبازنشستگی خود هستند .مطالبات کارگران ابر صنعتی بیش از ۲ میلیارد تومان می‌شود. کارگران معترض می‌‌گویند: می‌دانیم که فروش ضایعات، دستفروشی…. هیچ آینده شغلی ندارد، اما وقتی که ۵سال است به ما به عنوان کارگر متخصص نه مزدی داده می‌شود و نه حق بیمه ناچاریم تا به نحوی مخارجمان را با انجام کارهای متفرقه تامین کنیم.

​

اعتراض کارگران به عدم امنیت شغلی‌

​

هفتم تیر ماه- شرکت تولیدی پارس نئوپان تنکابن ۸۰ نفر از کارگرانش را که قرارداد‌های ۱ تا ۳ ماهه داشتند اخراج کرده است.در حال حاضر تنها خط تولید ام‌دی‌اف این واحد تولیدی به فعالت خود ادامه می دهد و ۶۵۰ کارگر این کارخانه‌ بابت تامین امنیت شغلی ابراز نگرانی می‌‌کنند.بیش از ۹۰ درصد از کارگران استان مازندران قراردادهای موقت دارند و همین موجب شده که امنیت شغلی آنها به خطر بیافتد.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان

​

ششم تیر ماه- بیش از ۲۰۰ کارگر کارخانه پلی اکریل اصفهان به نمایندگی از ۲ هزار کارگر این کارخانه‌ صبح روز یکشنبه‌ ششم تیر ماه در اعتراض به عدم دریافت مزد و مزایای مزدی سال ۹۵ و بخشی از سال ۹۴ خود مقابل فرمانداری مبارکه تجمع کردند.

​

اعتراضی کارگران کارخانه گندله سازی شرکت فولاد زرند

​

پنجم تیر ماه- کارگران پیمانی کارخانه گندله سازی شرکت فولاد زرند ایرانیان که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری مانا در این واحد مشغول کارند در ۴ ماه گذشته دستمزد دریافت نکرده‌اند.

​

ادامه اعتراضات کارگران کارخانه‌ ای.ت.ای

​

پنجم تیر ماه- بیش از ۱۲۰۰ بازنشسته کارخانه ای.ت.ای شیراز که از نیمه دوم دهه ۸۰ بازنشست شده‌اند؛ تاکنون مزایای سنوات پایان خدمت و دیگر معوقات مزدی خود که ارزشی بالغ بر ۳۰ میلیارد تومان می‌شود را دریافت نکرده‌اند و علی‌رغم وعده‌های مکرر مدیران و سهام‌داران کارخانه مبنی بر تسویه حساب با آنها، شنیده‌اند که برای دریافت مطالبات خود دست‌کم باید تا سال ۹۶ صبر کنند.بازنشستگان انتظار دارند که پس از گذشت یک دهه شاهد پرداخت شدن مطالبات معوقه خود باشند.

​

اعتراض کارگران شرکت پیمانکاری ارسا ساختمان

​

پنجم تیر ماه- نیروی کار پیمانکاری شرکت ارساساختمان در پروژه قطار شهری شیراز دارای سوابق کاری ۸ ساله‌اند که معوقات مزدی کارگران به ماههای آبان، آذر، دی، بهمن واسفند ۹۴ و فروردین، اردیبهشت وخرداد سال جاری (۹۵) به همراه عیدی وپاداش سال ۹۴ مربوط می‌شود.وضعیت پیش آمده کارگران را نگران تامین معاش و امنیت شغلی خود کرده است.

​

اعتراض به اخراج و عدم امنیت شغلی‌

​

پنجم تیر ماه- ۸ هزار و ۶۰۰ نفر کارجو در دفا‌تر کاریابی استان زنجان ثبت نام کرده‌اند.از این تعداد ۲ هزار نفر به واحدهای تولیدی و صنعتی استان برای آغاز فعالیت کاری معرفی شده‌اند.آمار کارگرانی که در سال گذشته کار خود را از دست‌ داده‌اند ۵ هزار و ۲۳۰ نفر بوده است.از این میزان ۴ هزار فقره پرونده مربوط به اخراج کارگران بوده است.

​

خواست زحمتکشان افزایش دستمزد است

​

پنجم تیر ماه- پرداخت‌های نجومی، ادعاهای مسئولان مبنی بر کمبود بودجه و ناتوانی در پرداخت دستمزدهای بالاتر به مزدبگیران کارگر و کارمند را باطل می‌کند.افشا شدن این دریافتی‌ها، نشان می‌دهد که پتانسیل کافی برای بالا بردن کف دستمزدها وجود دارد و هیچ توجیهی قابل قبول نیست.

​

اعتراض کارگران کارخانه تولید کننده مخازن نفتی وگازی «سیستم‌های صنعتی»

​

پنجم تیر ماه- در این واحد تولید کننده مخازن نفتی‌ و گازی حدود ۱۵۰ کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای تیر ماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «کمبود منابع مالی» عنوان شده است؛ تعداد ۵۵کارگر قرار دادی این کارخانه با میانگین سوابق کاری یک تا ۱۶ سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان تعدیل( اخراج) شدند.هرکدام از این کارگران مزد اسفند سال ۹۴ وسه ماه سال جاری و حق عیدی سال ۹۴ را طلبکارند.علاوه بر معوقات مزدی حدود ۸ ماه است حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده است.

​

اعتراض به اخراج و عدم امنیت شغلی‌

​

پنجم تیر ماه- کارخانه قند کرج به دلیل در اختیار نداشتن ماده اولیه شکر خام از ۲۸ خرداد تعطیل شد و در نتیجه نیمی از جمعیت ۲۰۰ نفری کارگران شاغل در این واحد تولیدی به دلیل فصلی بودن شغلشان، بیکار شدند.

​

اعتراض کارگران فولاد خوزستان

​

پنجم تیر ماه- آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برای بخشی از کارگران فولاد خوزستان اجرا نمی‌شود.کارفرمای پیمانکار در سالهای گذشته، چهاردرصد حق بیمه کارهای سخت وزیان آور را به تامین اجتماعی پرداخت نکرده است و کارگرانی که به سن بازنشستگی پیش از موعد رسیده اند، به دلیل اهمال پیمانکار نمی‌توانند بازنشست شوند.

​

اعتراض کارگران واحدهای صنعتی قاین

​

چهارم تیر ماه- میزان اخراج کارگران در واحد‌های صنعتی قاین در سه ماهه اول امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است. کارگران با تعویق ۳ تا ۶ ماهه دستمزد مواجه هستند.

​

اعتراض کارگران مجتمع معدنی صنعتی آهن و فولاد بافق

​

چهارم تیر ماه- مجتمع معدنی صنعتی آهن و فولاد بافق تعطیل شده است و همه ۳۰۰ کارگر آن بیکار شده‌اند. این پروژه در اسفندماه سال گذشته افتتاح شد اما پس از سه ماه فعالیت به علت عدم همکاری شرکت گاز و ناتوانی در تامین سوخت، این واحد صنعتی به طور کامل تعطیل شد.

​

اعتراض به اخراج و عدم امنیت شغلی‌

​

سوم تیر ماه- شرکت فراورده‌های تزریقی و دارویی در حدود ۳۰ نفر از کارگران خود را پس از اتمام قراردادهایشان در پایان خرداد ماه اخراج کرد.اخراج کارگران این کارخانه در حالی از سال ۹۳ تاکنون ادامه یافته که مدیرعامل این شرکت هر سال به عنوان کارآفرین نمونه از سوی دولت انتخاب می‌شود.

​

اعتراضات و مطالبات نانوایان زحمتکش

​

دوم تیر ماه- در بسیاری از نقاط کشور از جمله در استان مرکزی مزد خبازان براساس تعداد پخت نان پرداخت می‌شود و از آنجا که به علت مشکلات معیشتی مردم و کاهش قدرت خرید، تقاضا برای نان کاهش یافته، از مزد کارگران خبازی‌ها هم کاسته شده است.کارگرانی هستند که سالها کنار آتش نانوایی‌ها زحمت می‌کشند اما هنوز بیمه نیستند.کارگران خباز از امنیت شغلی محرومند و با مشکلات معیشتی بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند .

​

اعتراض کارگران به عدم امنیت شغلی‌ و کاهش درآمد

​

دوم تیر ماه- کارخانه پردیس سرام پاژ به دلیل آنچه از سوی کارفرما انجام تعمیرات ونوسازی ماشین آلات عنوان می‌شود، موقتا تعطیل شده است وحدود ۴۰۰ کارگر از مجموع ۶۵۰ کارگر کارخانه موقتا بیکار شده‌اند.تعمیرات کارخانه حداقل سه ماه زمان می‌برد و حق بیمه کارگرانی که خارج از کارخانه هستند بدون دریافت دستمزد پرداخت خواهد شد.

​

اعتراض کارگران به قانون بیمه بیکاری

​

دوم تیر ماه- غیر ارادی بودن بیکاری، ملاک اصلی برقراری حمایت‌های قانونی برای بیمه شدگان بیکار است. بنابراین کارگری که به میل و اراده خود، کار را ترک می‌کند، نمی‌تواند از این حمایت‌ها برخوردار شود.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران معدن بلده

​

دوم تیر ماه- کارفرمای اصلی معدن بلده به تازگی به کارگران اخراج شده پیشنهاد داده است تا بابت دستمزد اسفند ماه سال گذشته یک فقره چک بانکی مدت دار که تاریخ سررسید آن ۱۰ تیر ماه است؛ دریافت کنند.۱۳ نفر از این کارگران حاضر به قبول پیشنهاد کارفرما اصلی شده و حدود ۳۰ کارگر باقیمانده هنوز اصرار دارند که کل طلب ۶ ماهه خود را نقدی و یکجا دریافت کنند. در اسفند سال گذشته ۷۰ کارگر به دستور کارفرما اخراج شده بودند.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران ارگ قدیم بم

​

دوم تیر ماه- معوقات مزدی ۱۱۸ کارگر ارگ قدیم بم که مربوط به ماه‌های اسفند سال گذشته و سه ماه نخست سال جاری به همراه عیدی و پاداش پایان دو سال ۹۳ و۹۴ می‌‌باشد هنوز پرداخت نشده است. همچنین از اسفند ماه سال گذشته بیمه کارگران هم به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه است.

​

اعتراض کارکنان شرکتی «شرکت شهرک‌های صنعتی ایلام»

​

دوم تیر ماه- ۱۸ نفر از کارکنان شرکتی «شرکت شهرک‌های صنعتی ایلام» برای سومین ماه متوالی حقوق و مزایا دریافت نکرده‌اند و بیمه این کارگران نیز در ماههای گذشته پرداخت نشده است.

​

اعتراض کارگران شاغل در فاز ۱۴ منطقه ویژه عسلویه

​

دوم تیر ماه- اعتراض کارگران به نادیده گرفته شدن مقررات مربوط به اصول ایمنی و شرایط نا مناسب شغلی کارگران شاغل در فاز ۱۴ منطقه ویژه عسلویه از طرف پیمانکاران مجری این پروژه‌ها مربوط می‌شود.کارگران شاغل در این فاز همیشه با نگرانی از وقوع حوادث کار روبرو هستند.

​

خواست زحمتکشان تضمین امنیت شغلی‌ است

​

دوم تیر ماه- کارخانه قند ورامین که روزگاری به‌عنوان هویت اقتصادی شهرستان ورامین تلقی می‌شد و بیش از ۴۰۰ کارگر را مشغول به کارکرده بود، این روزها تعطیل‌شده است.از روزهای پایانی سال گذشته تاکنون، کارگران کارخانه قند ورامین بیکار شده‌اند و گویی قرار نیست که زحمت کشان عرصه تولید در این کارخانه بر سرکار خود حاضر شوند.

​

اعتراض زحمتکشان به عدم دریافت حق مسکن

​

دوم تیر ماه- هنوز خبری از تصویب ۴۰ هزار تومانی افزایش حق مسکن کارگران در دولت و یا ارسال نامه وزیر کار به هیات وزیران وجود ندارد و آنگونه که مشخص است، این افزایش قرار نیست اعمال شود.

​

اعتراض کارگران کارخانه فولاد جوین سبزوار

​

دوم تیر ماه- کارخانه فولاد جوین سبزوار بعد از ۸سال سرمایه گذاری تعطیل شده است،این واحد تولیدی دو هفته گذشته آزمونی را برای جذب ۱۵۰ نفر نیرو برگزار کرده بود اما در چند روز گذشته به دلیل مشکلات مالی کارخانه را تعطیل و کارگران را به مرخصی اجباری فرستاده‌اند. لازم به ذکر است که اکثر واحدهای تولیدی سبزوار خاموش و یا نیمه تعطیل هستند.

​

اعتراض کارگران شرکت پارس نئوپان تنکابن

​

دوم تیر ماه- به دلیل افت بیش‌ از اندازه قیمت فروش و واردات ۱/۵ میلیون مترمکعب تخته ام‌دی‌اف، این شرکت که یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولید نئوپان و ام‌دی‌اف در کشور است، طی چند مرحله اقدام به اخراج یا مرخصی بدون حقوق نیروهای خود کرد که در اقدام اخیر ۱۰۰ نفر دیگر به این مجموع اضافه شدند.در این شرکت ۷۰۰ نفر مشغول به کار بوده که با اخراج ۱۰۰ نفر از آنان، خانواده‌های زیادی با مشکل معیشت مواجه خواهند شد.

اتحاد کارگر

​

​

​

رئیس انجمن صنفی کارگران چادرملو:

تنها راه پیگیری مطالبات «اتحاد» است

​

ایلنا: یک فعال صنفی کارگری معتقد است: در شرایطی که هجمه کارفرمایان و دولت علیه کارگران افزایش یافته، تنها اتحاد و ارتباط تنگاتنگ تشکل‌های کارگری می‌تواند به حصول مطالبات قانونی کارگران بیانجامد.

​

«اکبر علیپور» رئیس انجمن صنفی کارگران چادرملو (شرکت آسفالت طوس) در گفتگو با ایلنا با اشاره به ارتباطات تشکل متبوع خود با تشکل های صنفی در واحدهای دیگر گفت: در ماههای گذشته، انجمن صنفی چادرملو ارتباط خوبی با تشکل های کارگری در سطح استان و کشور برقرار کرده است و راغب هستیم که این ارتباطات را گسترده‌تر کنیم.

​

وی افزود: تنها راه پیگیری مطالبات همین اتحاد است و تنها در صورت همبستگی کارگران است که صدای آنها به گوش مسئولان می‌رسد.

​

علیپور با بیان این که حق کارگر، شلاق و احکام قضایی نیست ادامه داد: در صورتی که ارتباطات تقویت شود، کارفرماها و صاحبان سرمایه نمی‌توانند به سادگی از کارگران معترض شکایت کنند و پای آنها را به محاکم قضایی بکشانند.

​

وی با اشاره به بازداشت کارگران شهرداری اهواز و گشودن پرونده قضایی برای آنها افزود: کارگران همیشه در اولین گام از حربه چانه زنی و مذاکره استفاده می‌کنند، اما در شرایطی که کارفرمایان و بالادستی‌ها، حاضر به پاسخگویی نیستند، چاره ای به جز تجمع و اعتراض جمعی باقی نمی‌ماند و بدیهی است که این اعتراض، حق قانونی کارگران است.

​

وی ادامه داد: به هیچ وجه قانونی نیست که هر اعتراضی یا با فشار کارفرمایان به تهدید و اخراج منجر شود و یا پای محاکم قضایی به میان کشیده شود، این تحدید آزادی‌های صنفی و در تعارض با قوانین داخلی و بین المللی است.

​

رئیس انجمن صنفی کارگران چادرملو با بیان این که کارگران منفرد قادر به احقاق حق نیستند و به راحتی تحت فشار قرار می‌گیرند، اظهار داشت: کارگران باید در صدد افزایش سطح آگاهی جمعی و تشکل یابی باشند و با ایجاد تشکل های صنفی در واحدهای تولیدی و صنعتی مختلف، به ابزارهای لازم برای مطالبه گری مجهز شوند و بدون تردید پس از ایجاد این تشکل‌ها، گام بعدی برقراری اتحاد و ارتباط میان این تشکیلات صنفی است.

​

وی افزود: بدون تردید این وظیفه دولت و مسئولان است که امر تشکل‌یابی کارگران را تسهیل کنند و در راه سازمانیافتگی آنها مانع تراشی نکنند.

​

​

​

در اعتراض به عدم دریافت مطالبات مزدی؛

کارگران فولاد و چدن دورود مقابل شرکت فارس خوزستان تجمع کردند

​

در حدود 90 نفر از کارگران «فولاد و چدن دورود» امروز صبح در اعتراض به عدم دریافت 8 ماه مزد، مزایای مزدی و عیدی سال 95 خود مقابل شرکت فارس خوزستان، مالک اصلی کارخانه تجمع کردند.

​

این کارگران که به نمایندگی از بیش از 100 کارگر این شرکت هستند در تماس‌های جداگانه به خبرنگار ایلنا گفتند که از آبان سال گذشته تاکنون مزد و مزایای مزدی خود را دریافت نکرده‌اند و حق بیمه همگی آنها از آذر سال گذشته به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است. از این رو امروز مقابل شرکت فارس خوزستان، مالک اصلی کارخانه تجمع کردیم.

​

این کارگران اکثرا داری قراردادهای سه ماهه هستند و به صورت شرکتی کار می‌کنند. آنها می‌گویند که شرکت از ابتدی خرداد با آنها قرارد بسته اما تاریخ اتمام قرارداد را در متن قراردادها ذکر نکرده است.

​

کارگران تاکید دارند که مدیرعامل شرکت فولاد و چدن دورود سال گذشته بارها به آنها وعده داده بود که مطالبات آنها را پرداخت می‌کند اما پس از گذشت 8 ماه هنوز به وعده خود عمل نکرده‌است.

​

کارگران فولاد و چدن دورود در سال‌های گذشته تجمعات اعتراضی گوناگونی را در اعتراض به عدم دریافت مطالبات مزدی خود برگزار کرده بودند. از جمله در سال 93 به دنبال عدم دریافت دستمزد 4 ماه ( مهر، آبان، آذر و دی‌ماه) مقابل واحد اداری کارخانه تجمع کردند.

​

در آن زمان علت عدم دریافت دستمزد کارگران؛ رکود بازار فروش قطعات فولاد و چدن و بدهی‌های کلان این شرکت به شرکت‌های دیگر اعلام شده بود.

​

​

​

​

تجمع کارگران صنایع چوب وکاغذ «چوکا» مقابل درب کارخانه

​

در پی تشدید اعتراضات صنفی کارگران صنایع چوب وکاغذ «چوکا» صبح امروز جمعی از کارگران در اعتراض به تاخیر در پرداخت دستمزد وحق بیمه مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کرده‌اند.

​

به گزارش ایلنا، جمعی از کارگران از مجموع بیش از ۸۰۰ کارگر که در صنایع چوب وکاغذ چوکا اشتغال دارند، برای چندمین بار در ماه جاری در اعتراض به تاخیر در پرداخت دستمزد و حق بیمه در سه ماه گذشته مقابل درب ورودی این کارخانه تجمع کردند.

​

این کارگران می‌گویند دست‌کم طی یکسال گذشته کارفرمای صنایع چوب وکاغذ چوکا به بهانه شرایط بد اقتصادی، حقوق و بیمه آنان را با تاخیر پرداخت کرده است. به همین دلیل کارگران مرتبا در این واحد صنعتی دست به اعتراض صنفی می‌زنند.

​

آن‌ها با یادآوری اینکه پیش از این نیز در واکنش به بدقولی کافرما تجمع مشابهی را در روز شنبه

(پنجم تیر ماه) مقابل درب کارخانه انجام داده بودند؛ افزودند: این تجمع که با حمایت خانواده‌های کارگران همراه بود در ‌‌نهایت منجر به درگیری کارگران با عوامل کارفرما شد.

​

براساس گزارش یکی از کارگران، در اجتماع صبح شنبه کارگران چوکا با مسدود کردن درب‌های ورودی کارخانه مانع ورود برخی مدیران کارخانه به محل کارشان شده‌اند.

​

به گفته وی، با بحرانی شدن وضعیت کارخانه صبح امروز دوشنبه اعضای شورای تامین استان جلسه‌ای را در محل استانداری برای بررسی وضعیت کارخانه و کارگرانش برگزار کرده‌اند. به همین دلیل اجتماع صبح امروز دوشنبه کارگران با وعده رسیدگی موقت خاتمه یافته است.

​

این کارگر در ادامه افزود: با گذشت بیش از ۷ روز از شروع ماه تیر هنوز کارفرمای صنایع چوب وکاغذ چوکا به وعده خود مبنی بر پرداخت حداقل بخش از مطالبات معوقه کارگران عمل نکرده است.

​

بر اساس گزارش یکی دیگر از کارگران؛ آنان دستمزد سه ماه جاری را به همراه حق بیمه از کارفرما طلب دارند.

​

به گفته وی، پیش از این مطالبات معوقه کارگران بیش از ۴ ماه به همراه حق اضافه‌کاری‌های سال ۹۴ بود که کارفرما اردیبهشت ماه سال جاری معوقات مربوط به سال ۹۴ را یکجا تسویه حساب کرد.

​

​

​

​

در اعتراض به شرایط معیشتی و مطالبات مزدی؛

کارگران پلی اکریل مقابل فرمانداری مبارکه تجمع کردند

​

بیش از 200 کارگر کارخانه پلی اکریل اصفهان امروز صبح در اعتراض به عدم دریافت مزد و مزایای مزدی سال 95 و بخشی از سال 94 خود مقابل فرمانداری مبارکه تجمع کردند.

​

این کارگران در تماس‌های جداگانه با اعلام این خبر به خبرگزاری ایلنا گفتند که بیش از 100 نفر از کارگران پلی اکریل که دارای قراردادهای 1 ساله هستند و در حدود 30 نفر از کارگران پیمانکاری این شرکت که با وجود گذشته سه ماه از سال 95 هنوز دستمزد و مزایای خود را دریافت نکرده‌اند؛ اعتراض خود را اعلام کردند. البته کارگران پیمانکاری پلی اکریل مزد و مزایای مزدی اسفند ماه سال 94 خود را هم دریافت نکرده‌اند.

​

کارگران شرکت پلی اکریل اصفهان البته تاکید دارند که کارخانه مشکلی از بابت فروش تولیدات خود ندارد اما تاکنون مدیران و سهام داران کارخانه نسبت به پرداخت مطلبات کارگران قراردادی و پیمانکاری شرکت اقدامی نکرده‌اند.

​

کارگران پلی اکریل در تجمع امروز خواهان آن هستند فرماندار مبارکه به «وضعیت معیشتی» و «بلاتکلیفی» آنها رسیدگی کند.

​

پیش از این کارگران پلی اکریل تجمعات متعددی را در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی برگزار کرده بودند که با بی‌توجهی کارفرما مواجه شده بودند.

​

​

​

یک اقتصاددان:

حقوق های نجومی مدیران با مزد‌های پایین منافات دارد

                                                           انفعال روشنفکران عامل تشدید این بی‌عدالتی است

​

شاپور رواسانی معتقد است: توزیع عادلانه ثروت و امکانات نیازمند شفاف‌سازی مالی است و این شفاف‌سازی باید از بالاترین سطوح سیستم آغاز شود.

​

«شاپور رواسانی»، اقتصاددان در گفتگو با ایلنا با اشاره به فیش های حقوقی نجومی و انتشار آن در رسانه‌ها گفت: این پرداخت های نجومی، ادعاهای مسئولان مبنی بر کمبود بودجه و ناتوانی در پرداخت دستمزدهای بالاتر به مزدبگیران کارگر و کارمند را باطل می‌کند.

​

وی افزود: این پرداخت‌های هنگفت از خزانه ملت به افراد معدود، مخالف شعارهایی است که مسئولان سالهاست در جهت برقراری عدالت اجتماعی سرمی‌دهند.

​

رواسانی ادامه داد: افشا شدن این دریافتی‌ها، نشان می‌دهد که پتانسیل کافی برای بالا بردن کف دستمزدها وجود دارد و هیچ توجیهی قابل قبول نیست.

​

این صاحب کرسی دانشگاه اولدنبرگ آلمان با انتقاد از سیستم اقتصادی ایران گفت: این سیستم اقتصادی، غلط و سراپا غیر عادلانه است. در سیستمی که در نتیجه اعمال آن، کودک 8 ساله کنار خیابان گدایی می‌کند، دیوار مدرسه بر سر معلم منطقه محروم خراب می‌شود و یا گروهی از کارگران صرفا به دنبال پیگیری مطالبات خود تحت تعقیب قضایی قرار می‌گیرند، عده ای از بیت المال همین محرومین دریافت های نجومی دارند.

​

وی افزود: برای اصلاح این سیستم، نیازمند شفاف سازی هستیم و این شفاف سازی باید از بالاترین سطوح آغاز شود، چرا که همواره آلودگی‌ها از بالا به پایین سرایت می‌کند و زدودن این آلودگی‌ها هم نیازمند پاکسازی سطوح بالاتر است.

​

این اقتصاددان به قانون «از کجا آورده اید» اشاره کرد و گفت: در زمان نخست وزیری مرحوم محمد مصدق قانونی به همین نام تصویب شد اما تاکنون اجرای آن همواره مسکوت مانده است. حال اگر می‌خواهیم به عدالت برسیم و به این نابرابری‌های فاحش خاتمه دهیم، بایستی قانونی با همین مضمون در دست اجرا قراربگیرد.

​

وی در تشریح این مطلب گفت: اگر یک کمیسیون از افراد صالح تشکیل شود و افراد برای پاسخگویی و اعلام دارایی‌ها و منابع مالی، در این کمیسیون حاضر شوند، به تدریج شفاف سازی در جامعه نهادینه می‌شود.

​

رواسانی با بیان این مطلب که مصوبه مهرماه 94 مجمع تشخیص مصلحت نظام مبنی بر لزوم محرمانه بودن اموال مسئولان در تناقض با هر نوع شفافیت مالی است، افزود: این مصوبه با شفافیت مالی و قانون "از کجا آورده اید" در تضاد آشکار است و تا زمانی که چنین قوانین و مصوباتی در دستور کار باشد، توزیع عادلانه ثروت و امکانات از آمال دست نیافتنی خواهد بود.

​

این اقتصاددان در پایان به تعهد روشنفکران و مسئولیت اجتماعی آنها اشاره کرد و گفت: انفعال و خمودگی، بیماری جامعه روشنفکری ماست. فعالان مدنی، روزنامه نگاران و روشنفکران به جای این که از مسائل داخلی و الزامات سعادت ملی فاصله بگیرند و به مسائل خارجی و دلمشغولیت های تئوریک ، وقت صرف کنند، باید به مساله فقر فزاینده در جامعه بپردازند. این روشنفکران، باید با صراحت تمام به موضوع پرداخت های نجومی ورود کنند و اجازه ندهند که در جامعه عده‌ای چند ده میلیون درآمد ماهانه داشته باشد و در کنار آنها، کودکان کار و زنان سرپرست خانوار با این همه آسیب‌های اجتماعی و فقر دست و پنجه نرم کنند و دستمزدبگیران از تامین معیشت خانوارهای خود ناتوان باشند.

​

​

​

​

یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا مطرح کرد:

تعارض در شیوه برخورد با کارگران معترض و مدیرانی که حقوق نجومی دریافت می‌کنند

​

یک فعال کارگری معتقد است: در حالی فیش‌های حقوقی مدیران در رسانه‌ها خبرساز می شود که خیل عظیم کارگران حداقل بگیر و درگیر معیشت، حق اعتراض هم ندارند.

​

«بهرام حسنی‌نژاد»، فعال کارگری در گفتگو با ایلنا با انتقاد از برخوردهایی قضایی اخیر با کارگران معترض گفت: سالهاست که شاهد فشار روی کارگران معترض هستیم و به شیوه های مختلف، هر نوع عدالت خواهی سرکوب می‌شود.

​

وی با اشاره به بازداشت اخیر کارگران شهرداری اهواز افزود: این روزها کمتر واحد صنعتی، تولیدی و یا خدماتی را سراغ داریم که دستمزد کارگران به موقع و بر طبق قانون پرداخت شود. این کارگران شهرداری نیز چندین ماه معوقات مزدی داشتند و در نهایت، در کمال بی عدالتی به جرم پیگیری یک خواسته حداقلی، 5 روز را در بازداشت گذراندند و در حال حاضر نیز به صورت مشروط آزادند.

​

حسنی نژاد در ادامه گفت: از یک طرف خود کارفرمایان و دولت با اهمال در انجام وظایف قانونی و برآورده نکردن مطالبات حداقلی کارگران، شرایط حرکت های اعتراضی را فراهم می‌کنند و از طرف دیگر با بگیر و ببند می خواهند این اعتراضات را خاموش کنند.

​

وی با بیان این مطلب که در شرایطی فیش های حقوقی نجومی مدیران در رسانه ها منتشر می‌شود که کارگران در آرزوی دریافت منظم حداقل دستمزد هستند؛ افزود: ظاهرا هنوز اراده قوی برای برقراری عدالت وجود ندارد و ما تا کنون شاهد اقدام عملی برای زدودن این تبعیض‌ها نبوده‌ایم.

​

وی با بیان این مطلب که تنها انتشار رسانه‌ای فیش های نجومی کافی نیست، تاکید کرد: برای زدودن چهره بی عدالتی از اجتماع، قدرتمندترین ابزار، مشارکت مدنی مردم و دستمزدبگیران است و اگر کارگران و سایر طبقات دستمزدبگیر حق مشارکت در سرنوشت خود را داشته باشند، تبعیض و بی عدالتی تا این حد عمیق نخواهد شد.

​

این فعال کارگری ادامه داد: تا زمانی که کارگران نتوانند از مجاری قانونی مطالبات صنفی خود را پیگیری کنند و تا هنگامی که مکانیزم های قدرتمندسازی کارگران از جمله حق تشکل یابی مستقل در عمل محدود و ممنوع شود، انتظار عدالت بیهوده است.

​

وی بخش عمده‌ای از مشکلات فعلی کارگران را متوجه وزارت کار دانست و گفت: وزارت کار از ابزارهای در دست برای فشار بر کارفرمایان خاطی استفاده‌نمی کند، حتی هیچ اهتمامی برای اجرای قانون کار وجود ندارد.

​

وی افزود: کارفرمایانی که قرار نیست به هیچ نهاد، مرجع و ساختاری پاسخگو باشند حاضر به مذاکره با کارگران هم نیستند و به راحتی پای ضابطان قضاییه را به میان می‌کشند و جالب اینجاست که در رسیدگی به چنین پرونده‌هایی بدون آنکه به شرایط ناعادلانه کارگران توجه شود رای به محکومیت کارگران داده می‌شود.

​

​

​

​

بازداشت کارگران شهرداری اهواز به روز پنجم رسید؛

خانواده‌ کارگران بازداشتی خواهان آزادی بستگان خود شدند

​

خانواده‌های کارگرانی که در جریان برپایی اجتماع صنفی اعتراضی در مقابل ساختمان شهرداری اهواز از پنج روز پیش تاکنون در بازداشت به سر می‌برند، از مقامات قضایی خواستار آزادی بستگان خود شدند.

​

منابع خبری ایلنا با اعلام این خبر افزودند: امروز پنجمین روزی است که 20 نفر از کارگران پیمانکاری شهرداری اهواز تنها به دلیل پیگیری مطالبات معوقه خود با شکایت شهرداری راهی حبس شده‌اند.

​

براساس اخباری که پیشتر توسط همین منابع در اختیار ایلنا قرار گرفته بود؛ تعداد کارگران بازداشت شده در ابتدا 24 نفر بود اما پس از بازداشت تعداد 4 نفر از آنها برای تامین قرار آزادی موقت خود و دیگر همکارانشان آزاد می‌شوند اما در نهایت به دلایلی نامعلوم بازداشت شدگان به زندان منتقل شده و به چهار کارگر دیگر نیز گفته می‌شود که در روز مقرر برای حضور در دادگاه حاضر شوند.

​

تمامی این کارگران که بابت مزد و مزایای پرداخت نشده از پیمانکار و مدیران شهرداری در مقام کارفرمای اصلی خود طلبکار هستند با شکایت شهرداری (کارفرمای اصلی) راهی زندان شده‌اند.

​

ادامه این وضعیت در حالی است که شنیده شده مقامات قضایی اهواز بر سر آزادی این کارگران در حال مذاکره با مسئولان شهرداری هستند و همین مسئله باعث قوت گرفتن احتمال آزادی مشروط این کارگران شده است.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم خرداد ماه

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

هدفمندی یارانه ها٬ تعطیلی کارخانه‌ها و بیکاری کارگران

​

بیست و پنجم خرداد ماه- سیاست‌های اقتصادی…[اجرای هدفمندی یارانه‌ها ] شامل تحریم‌ها، افزایش سه‌برابری نرخ ارز، ارائه‌ندادن تسهیلات کافی از سوی بانک‌ها، پرداخت‌نکردن یارانه به تولید و… روزگار صنعت را تا این حد سیاه کرده است. ریشه‌های آن را از آغاز اجرای فاز اول قانون هدفمندی یارانه‌ها جست‌وجو کرد.

​

مقررات زدایی و برنامه اخراج “آسان” کارگران

​

بیست و پنجم خرداد ماه- براساس گزارش دبیرخانه شورای‌عالی اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴… حذف یا اصلاح مصوبات و مقررات “مخل فضای کسب‌وکار”برای تسریع … فعالیت بخش خصوصی در اولویت است.حذف مجوزها و مقررات دست‌وپاگیر[از جمله قانون کار] فضای مناسبی برای کسب‌وکار فعالان اقتصادی و بخش خصوصی فراهم [ می]کند.

​

خصوصی سازی و اصلاح قانون کار

​

بیست و پنجم خرداد ماه- تلاش دولت این بوده است که فضای مناسبی برای کسب و کار فعالان اقتصادی و بخش خصوصی فراهم کند. مدیران نباید از اتخاذ برخی تصمیمات “مهم و سرنوشت‌ساز” واهمه داشته باشند.قوانین مزاحم حذف و اصلاح می شوند.

​

نامه سرگشاده کتابفروشان و ناشر‌کتابفروشان تهران

​

بیست و پنجم خرداد ماه- جمعی از کتابفروشان و ناشر‌کتابفروشان تهران با تنظیم نامه‌ای مشکلات خود در حوزه سازمان تامین اجتماعی و حق بیمه را با ریاست اتحادیه در میان گذاشتند.آنها خواستاربرخورداری از بیمه تأمین اجتماعی هستند.

​

اعتراض به بازداشت ۲۴ کارگر پیمانکاری شهرداری منطقه ۴ اهواز

​

بیست و پنجم خرداد ماه- در اعتراض به پرداخت نشدن دستمزد‌ها از ابتدای سال جاری،کارگران از ساعت ۸ صبح روز ۲۴ خرداد ماه مقابل ساختمان شهرداری منطقه ۴ اهواز تجمع اعتراضی بر پا کرده بودند که از میان آنان ۲۴ کارگر توسط عوامل انتظامی بازداشت شده‌اند.

​

ادامه اعتراضات کارگران معدن زغال سنگ البرز شرق

​

بیست و پنجم خرداد ماه- در ادامه اعتراض‌های روزهای اخیر کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی به واگذاری مالکیت زمین‌های کوی سازمانی کارگران این مجتمع معدنی، صبح روز۲۵ خرداد ماه نیز تجمعی در مقابل دفتر اداری معدن البرز شرقی برپا شد. نزدیک به ۱۴۰۰ کارگر دو ماه مزد و حق عیدی پرداخت نشده طلبکارند.در جریان اجتماع دو روز گذشته سه نفر از کارگران توسط عوامل انتظامی بازداشت شده بودند، کارگران بازداشت شده روز گذشته با قرار وثیقه آزاد شدند!

​

اعتراض کارگران معدن بلده

​

بیست و پنجم خرداد ماه- کارگران این معدن نزدیک به ۶ ماه مزد معوقه طلبکارند، در بهمن‌ماه سال گذشته کارفرما حدود ۷۰ نفر از کارگران را اخراج کرد اما به دلایل نقص پرونده بیمه‌، سازمان تامین اجتماعی تا این لحظه حق بیمه آنها را برقرار نکرده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه وتضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتراض کارگران حجمی شرکت نفت و گاز گچساران

​

بیست و پنجم خرداد ماه- کارگران حجمی شرکت نفت و گاز گچساران، دو ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. کارگران که تعداد آنها حدود ۱۵۰ نفر است، پیش از این بارها نسبت به وضعیت شغلی نابسامان خود اعتراض کرده و خواهان تضمین امنیت شغلی‌ خود شدند.

​

اعتراض کارگران به عدم امنیت شغلی‌

​

بیست و پنجم خرداد ماه- اولین کسانی که قربانی رکود و تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی می‌شوند کارگران هستند،حقوق و دستمزد کارگران افزایش پیدا نکرده است، تولید زمین‌گیر شده است و تولیدگران در معرض تهدید و ورشکستگی قرار دارند. قرار بود از محل هدفمندی یارانه‌ها تسهیلات در اختیار بنگاه‌ها قرار گیرد، این هدف سالهای سال است که محقق نشده و شرایط تامین مواد اولیه برای کارخانه‌ها نیز سخت و دشوار شده است.

​

اعتراضات و مطالبات رانندگان تاکسی شهر تهران

​

بیست و چهارم خرداد ماه- مسئولان کارگزاری تامین اجتماعی مبالغی را برای دست کم سه تا ۶ ماه از رانندگان بابت سهم حق بیمه دریافت کرده که آن را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده بودند. همین امر باعث تجمع اعتراضی رانندگان زحمتکش در فروردین ماه سال جاری گردید. از آنزمان تا کنون فقط حق بیمه‌ اسفند ماه بازپرداخت شده است.خواست این زحمتکشان بازپرداخت کامل همه مطالبات است.

​

اعتصاب کارگران کارخانه «فرش پارس» قزوین

​

بیست و چهارم خرداد ماه- کارگران با قرار داد موقت مدت چهار ماه است که مزد دریافت نکرده‌اند.در عین حال حدود ۶۰ نفر از کارگران قرار داد دائمی کارخانه نیز همسان با کارگران رسمی کارخانه ۷ ماه مزد معوقه از کارفرما طلب دارند. علاوه بر مزد معوقه عیدی کارگران نیز هنوز پرداخت نشده است. به دلیل عدم پرداخت مطالبات معوقه ،کارگران طی چند روز گذشته چندین ساعت دستگاهای محل کار خود را به نشانه اعتراض خاموش کردند.

​

اعتراض کارکنان آتش نشانی تهران

​

بیست و چهارم خرداد ماه- به گفته این کارکنان، صندوقی که چندهزار پرسنل شهرداری شامل کارگران و کارمندان این سازمان در بخش‌های مختلف آتش نشانی، اتوبوسرانی و باقی قسمت‌ها سالهاست عضو آن هستند، سرمایه انبوهی جمع کرده است که علاوه بر تاخیر در پرداخت سود و عملکرد نامنظم، سود مازاد متعلق به سالهای ۹۳ و ۹۴ اعضایی که در چند ماه گذشته از عضویت در صندوق انصراف داده‌اند را نیز پرداخت نکرده است.

​

خواست کارگران بازنشسته کارخانه صنایع مخابراتی راه دور شیراز

​

بیست و سوم خرداد ماه- خواست کارگران با خاتمه تحصن ۱۶ روزه و طبق مصوبه کمیسیون کارگری بازگشایی و راه‌اندازی کارخانه است تا بلکه هرچه زودتر مطالبات معوقه کارگران پرداخت شود.

​

تجمع اعتراضی کارگران بیکار شده کارخانه ارج

​

بیست و سوم خرداد ماه- در اعتراض به اخبار منتشر شده توسط صدا و سیما که مدعی شده است تولید در این کارخانه ادامه دارد, امروز صبح جمعی از کارگران بیکار شده کارخانه ارج پشت درب این کارخانه جمع شدند تا اعتراض خود به اخبار صدا و سیما را نشان دهند.کارگران می گویند که این کارخانه مدتهاست که خطوط تولید را متوقف کرده و آخرین اخراج کارگران نیز اسفندماه گذشته انجام شده است.

​

خواست کارگران کارخانه‌ ‌ام دی اف در لوشان

​

بیست و سوم خرداد ماه- با گذشت بیش از دو ماه از تعطیلی کارخانه هنوز کارفرما با کارگران اخراجی تسویه حساب نکرده است .همچنین به دلیل بدهی‌های مالی کارفرما به تامین اجتماعی امکان برقراری بیمه بیکاری برای کارگران اخراجی وجود ندارد. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه وتضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتراض کارگران کارخانه فولاد زاگرس

​

بیست و سوم خرداد ماه- در پی عدم پرداخت نه ماه مطالبات مزدی، ۲۸ کارگر کارخانه فولاد زاگرس صبح امروز ۲۴ خرداد ماه به تهران آمدند. خواست کارگران در این اقدام اعتراضی پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه کارگران است.

​

اعتراض کارگران کارخانه کاشی طوس قوچان

​

بیست و سوم خرداد ماه- در حال حاضر به بهانه قطعی گاز، کارخانه را تعطیل کرده‌اند و۲۰۰ کارگر کارخانه کاشی طوس قوچان، ۷ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه وتضمین امنیت شغلی‌ است.

​

خواست زحمتکشان تضمین امنیت شغلی‌ است

​

بیست و سوم خرداد ماه- کارخانه چیت بهشهر اکنون نیمه‌فعال است و وضع نابسامانی دارد، کارخانه پنبه پاک‌کنی کاملاً تعطیل شده است و سه کارخانه نساجی قائمشهر و نساجی طبرستان و نساجی تلار بتدریج دچار آنچنان رکودی شد که طی چندسال اخیر به طور کامل تعطیل شد و کارگرانش بیکار شدند.

​

اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزد ها

​

بیست و سوم خرداد ماه- چگونه است که دولت ۲ سال است که از تصویب افزایش ۲۰ هزار تومانی در حق مسکن کارگران دریغ می کند ولی اجازه می دهد در دستگاه‌ها و بخش‌های مربوط به خود مدیرانی شکل بگیرند که میلیون‌ها تومان از بیت المال به عنوان حقوق می برند؟ آیا در اینکه کارگری ماهیانه تنها ۸۱۲ هزار تومان مزد بگیرد و مدیری که صدها میلیون حقوق می گیرد، عدالتی نهفته است؟

​

تجمع اعتراضی کارگران فاز ۱۹ عسلویه

​

بیست و دوم خرداد ماه- در پی خلف وعده کارفرما بابت پرداخت معوقات مزدی؛ روز دوشنبه ۱۷ خرداد ماه کارگران پیمانکاری شاغل در فاز ۱۹ عسلویه (شرکت گاما و نیروپژوه) در اعتراض به معوقات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زدند. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات معوقه وتضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتراض کارگران کارخانه «آهن وفولاد لوشان »

​

بیست و دوم خرداد ماه- این کارخانه‌ از اول اردیبهشت ماه سال جاری (۹۵) تعطیل شده و ۱۸۰ کارگر این واحد تولیدی با یک ماه حقوق معوقه اخراج شده‌اند. کارگران بصورت میانگین بین ۱۰سال سابقه کار دارند و به دلیل بدهی‌های مالی کارفرما به تامین اجتماعی امکان دریافت مقرری بیمه بیکاری را ندارند.

​

اعتراض کارگران کارخانه ارج

​

بیست ودوم خرداد ماه- کارخانه ارج یکی از قدیمی‌ترین تولیدکنندگان لوازم خانگی در ایران با سابقه‌ای بالغ بر ۸۰ سال،از ابتدای سال جاری تعطیل است.آخرین موج اخراج کارگران به اسفندماه سال گذشته برمی‌گردد که در آن تاریخ ۲۵۰ کارگر خط تولید بیکار شدند.

​

اعتراض آتش نشانان در فاز ۱۴ عسلویه

​

بیست ودوم خرداد ماه- آتش‌نشانان این فاز سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند و در پی نارضایتی‌های کارگری در فاز ۱۴ عسلویه و معوقات مزدی کارگران، .دامنه این اعتراضات صنفی به آتش‌نشانان این مجتمع صنعتی نیز کشیده شده است. خواست همه این زحمتکشان پرداخت به موقع و هرچه سریعتر مطالبات حقوقی است

​

اعتراض کارگران کارخانه ورق‌کاران تبریز

​

بیست ودوم خرداد ماه- کارگران این کارخانه‌ علاوه بر تعویق بیش از ۶ ماه دستمزد که مربوط به چهار ماهه پایانی سال ۹۴ ودو ماهه آغازین سال ۹۵ می‌شود، ۸۰ درصد عیدی سال ۹۴ خود را هنوز دریافت نکرده اند. علاوه بر این کارفرما حق بیمه کارگران را به تأمین اجتماعی پرداخت نکرده است. کارگران در اعتراض به اخراج‌ها خواستار تضمین امنیت شغلی‌ خود هستند.

​

اعتراض کارگران کارخانه رهانه در شهرک صنعتی کاوه در شهرستان ساوه

​

بیست و یکم خرداد ماه- این کارخانه‌ دارای حدود ۲۱۰ کارگر است که حدود ۷۰ نفر از آنان را کارگران زن تشکیل می‌‌دهند. کارگران زن می گویند از بهمن ماه سال گذشته دستمزدها به صورت اقساطی و با تاخیر بسیار پرداخت می‌شود.نحوه پرداخت دستمزدها حجمی و براساس تعداد تولید کارگران محاسبه می‌شود و کمتر از حداقل دستمزد مصوب وزارت کار پرداخت می شود. خواست کارگران بیمه‌ فوری با شروع استخدام و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتراض کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی (طزره)

​

بیستم خرداد ماه- دوماه دستمزد و حق عیدی بیش از هزار و ۴۰۰ کارگر معدن زغال سنگ البرز شرقی از ابتدای سال جاری پرداخت نشده است. مشکلاتی که در زمینه عدم پرداخت مطالبات مزدی و بیمه‌ای کارگران به وجود آمده است باعث نگرانی کارگران در سال جاری شده و آنان را در شرایط بد مالی قرار داده است. خواست کارگران دریافت هرچه سریعتر همه معوقات حقوقی است.

​

تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته برق منطقه‌ای تهران

​

بیستم خرداد ماه- کارگران بازنشسته برق منطقه‌ای تهران که از ۲۰ سال پیش اقدام به خرید زمین از طریق تعاونی منطقه‌ای برق تهران در منطقه هشتگردِ ساوجبلاغ کرده بودند با وجود در اختیار داشتن سند و برگه تحویل سند هنوز زمین‌های خود را تحویل نگرفته‌اند. به همین دلیل روز بیستم خرداد ماه مقابل مجلس تجمع اعتراضی بر پا کردند و خواستار آن شدند تا زمین‌ها هرچه سریعتر به صاحبان آنها برگردد.

​

یک صدو پنجمین اجلاس سازمان جهانی کار وخواست بر حق کارگران

​

نوزدهم خرداد ماه- دولت ایران عضو هیات رئیسه سازمان جهانی کار است و مدتهاست که به مقاوله‌نامه‌های ۹۸ و ۸۷ این سازمان نپیوسته است. این دو مقاوله‌نامه به آزادی حق اعتراض و ایجاد تشکل‌های مستقل صنفی کارگری و عضویت آزادانه کارگران در آنها اشاره دارد. خواست کارگران پیوستن ایران به این مقاوله نامه‌های بنیادین است.

​

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری شاغل در فاز ۱۹ عسلویه

​

نوزدهم خرداد ماه- از بامداد روز دوشنبه ۱۷ خردادماه کارگران پیمانکاری شاغل در فاز ۱۹ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زدند که تا به امروز نیز ادامه داشته است.مطالبات مزدی این زحمتکشان از بهمن ماه سال گذشته پرداخت نشده است،

​

خواست کارگران کارخانه ریخته‌گری ماشین سازی تبریز

​

نوزدهم خرداد ماه- صبح امروزکارفرمای این واحد تولیدی دو ماه از مطالبات معوقه کارگران را پرداخت کرده است اما هنوز دستمزد اردیبهشت ماه و حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی را نپرداخته است.کارگران خواستار دریافت مابقی مطالبات معوقه خود هستند.

​

اعتصاب کارگران کارخانه «کمپروسور سازی تبریز»

​

نوزدهم خرداد ماه- به مدت بیست روز است که بیش از ۱۲۰کارگر کارخانه «کمپروسور سازی تبریز» در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود دست از کار کشیده اند.کارفرما هنوز ۴۰ درصد از دستمزد اسفند ماه و ۵۰ درصد عیدی سال ۹۴ و کل مزد ماه‌های فروردین واردیبهشت ماه سال جاری را پرداخت نکرده است. حق بیمه کارگران چندین ماه است که به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است.

​

اعتراض زحمتکشان بازنشسته

​

نوزدهم خرداد ماه- ۸۵ هزار بازنشسته صندوق فولاد از سال ۹۱ معوقات مزدی پرداخت نشده دارند.در پرداخت مستمری فروردین و اردیبهشت ماه نیز ۱۲ درصد افزایش مزدی مصوب هیات دولت لحاظ نشده است.

​

ادامه تحصن تا پرداخت قطعی مطالبات

​

نوزدهم خرداد ماه- همه ما کارگران کارخانه صنایع مخابراتی راه دور شیراز به یک اندازه از راه‌اندازی کارخانه و دریافت مطالباتمان خوشحال می‌شویم و هر دو تای این موارد برایمان مهم هستند برای همین توقع داریم تا دست‌کم یکی از مقامات مسئول با حضور در جمع متحصنان در عین اطلاع رسانی پرداخت شدن مطالباتمان را ضمانت کند.

​

اعتراض به افزایش ۱۴ درصدی مستمری بازنشستگان

​

نوزدهم خرداد ماه- با این هزینه‌های زندگی و تورم افسارگسیخته افزایش ۱۴ درصدی مستمری برای حداقل بگیران کمکی به تامین معاش آنها نمی‌کند. کارگران بازنشسته ناچارند با پرداخت هزینه‌های گزاف و استفاده از خدمات بیمه‌های مکمل نیاز درمانی خود را برآورده کنند .

​

مطالبات زنان زحمتکش استان گیلان

​

نوزدهم خرداد ماه - از ۹۰ رشته صنایع دستی گیلان ۷۱ رشته فعال است و تاکنون شش هزار و ۲۹۸ هنرمند هنرهای سنتی و صنایع دستی استان بیمه شده اند.رفع مشکلات بیمه و تسهیلات بانکی از مهمترین خواسته هنرمندان صنایع دستی استان است.

۱۳۹۵/۰۳/۲۶

اتحاد کارگر

​

​

​

ادامه بازداشت کارگران شهرداری اهواز

​

کارگران شهرداری اهواز که در جریان تجمع صنفی روز دوشنبه بازداشت شده بودند، تا این لحظه آزاد نشده اند و کماکان در بازداشت به سر می برند.

​

منابع خبری ایلنا در اهواز از ادامه بازداشت 24 کارگر پیمانکاری شهرداری اهواز خبر می‌دهند.

​

این کارگران که در جریان تجمع صنفی روز دوشنبه (24 خرداد) بازداشت شده بودند، دو شب گذشته را در بازداشت به سربرده‌اند.

​

ظاهرا امروز صبح به خانواده های این کارگران اطلاع داده شده که قرار است این کارگران بازداشتی با قرار وثیقه و یا کفالت آزاد شوند.

​

تماس های ایلنا با شهردار اهواز جهت پیگیری موضوع از روز گذشته تا کنون بی‌نتیجه مانده است.

​

​

​

​

در پی تجمع روز گذشته رخ داد؛

بازداشت 24 کارگر شهرداری اهواز

​

در پی تجمع صنفی روز گذشته کارگران پیمانکاری شهرداری منطقه 4 اهواز، 24 نفر از این کارگران بازداشت شدند.

​

به گزارش ایلنا، کارگران پیمانکاری شهرداری منطقه 4 اهواز روز گذشته در اعتراض معوقات مزدی خود تجمع کرده بودند که در جریان این تجمع 24 نفر از کارگران بازداشت می‌شوند.

​

به گفته کارگران این تجمع از ساعت 8 صبح روز گذشته مقابل ساختمان شهرداری منطقه 4 اهواز برگزار شده بود که ساعت 9 صبح، 24 نفر از کارگران توسط عوامل انتظامی بازداشت شدند.

​

از قرارمعلوم شب گذشته را این کارگران همچنان در بازداشت سپری کرده و امروز قرار است برای تشکیل پرونده قضایی به دادگاه منتقل شوند.

​

این کارگران که تعداد آنها حدود 70 نفر است، از ابتدای سال جاری دستمزد دریافت نکرده‌اند و همین مسئله باعث برپایی تجمع اعتراضی بوده است.

ایلنا

​

​

حکم شلاق برای کارگران معدن زغال سنگ بافق به‌رغم اعتراضات گسترده

​

به‌رغم اعتراضات گسترده به صدور و اجرای حکم شلاق کارگران معدن آق‌دره، نهادهای قضایی بار دیگر برای کارگران معدن بافق حکم شلاق صادر کردند. تشکل‌های دانشجویی با انتشار بیانیه‌ای برخورد قضایی به کارگران را محکوم کردند.

​

نهادهای قضایی برای کارگران معترض معدن زغال سنگ بافق نیز حکم شلاق و حبس صادر کردند.

فرامرز توفیقی، مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگری ضمن تایید خبر حکم شلاق برای کارگران بافق گفت: «موضوع حکم شلاق و حبس برای کارگران معدن بافق نیز صحیح است و تنها تفاوت این حکم با کارگران آق‌دره، حالت تعلیقی آن است.»

پیش‌تر نهادهای قضایی برای ۱۷ کارگر معدن طلای آق‌دره در استان آذربایجان غربی حکم شلاق و جریمه نقدی صادر کرده بودند. اجرای حکم شلاق کارگران معترض، موجی از اعتراض‌ها و انتقادها را در ایران در پی داشت.

این کارگران به ۳۰ تا ۱۰۰ ضربه شلاق و برخی از آنها به پرداخت ۵۰۰ هزار تومان جریمه نقدی محکوم شده‌ بودند که به گفته وکیل‌شان، این احکام همگی در آخرین روزهای ماه اردیبهشت به اجرا درآمدند.

دولت در واکنش به اعتراضات گسترده، نخست مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی را از کار برکنار کرد و سپس علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای به فرزندان کارگران نوشت: «شنیدن خبر مجازات شلاق، به دلیل اخلال در نظم عمومی قابل تامل بوده و بسیار متاسفم کرد.»

​

مجازات شلاق برای کارگران خلاف تعهدات بین‌المللی

​

مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگری گفت، صدور و اجرای احکام شلاق برای کارگر معترض، تخلف از تعهدات بین‌المللی در زمینه احترام به حق اعتراضات صنفی است که جمهوری اسلامی نیز آنها را پذیرفته است.

توفیقی افزود: «اینگونه برخوردهای قضایی با مباحث صنفی، راه را برای نارضایتی زیرپوستی در جامعه هموار کرده و به دنبال آن موجب ناهنجاری‌های عدیده در جامعه خواهد شد.»

به گفته منتقدان، برخورد خشن دستگاه قضایی با کارگرانی که تنها برای تحقق مطالبات خود دست به اعتراض می‌‌زنند، نتایج معکوس در پی خواهد داشت. توفیقی نیز در رابطه با صدور احکامی از این نوع تاکید کرد که صدور این احکام "بروز بداخلاقی‌های اجتماعی، هنجارشکنی، خودکشی، درگیری و در نهایت ناسالم شدن روابط کار بین کارگر و کارفرما را به دنبال دارد."

​

بیانیه دانشجویان در حمایت از کارگران

​

۵۲ تشکل دانشجویی نیز با انتشار بیانیه‌ای مشترک در ۱۸ خرداد اجرای حکم شلاق کارگران معدن آق‌دره را محکوم کردند و از جامعه مدنی ایران خواستند که با اعتراضات خود مانع صدور چنین احکامی در آینده شوند.

در این بیانیه که در سایت انصاف‌نیوز منتشر شده، آمده است: «خبر کوتاه صدور و اجرای احکام شلاق ۱۷ کارگر معترض معدن طلای آق‌دره در ملاءعام هر چند در میان رسانه‌ها انعکاسی نداشت و صدای اعتراض کارگران شنیده نشد، اما این مجازات چندان تلخ و ناعادلانه است، که نهادها و کنشگران دغدغه‌مند جامعه‌ی مدنی را به موضع‌گیری در قبال این فاجعه فرا بخواند.»

دانشجویان با اشاره به وضعیت نابهنجار معیشتی کارگران تاکید کرده‌اند که برخورد قضایی با کارگران و مجرم خواندن آنها راه مقابله با "بی‌عدالتی‌ها"ی موجود در جامعه نیست.

در این بیانیه همچنین به بازتاب رسانه‌ای اعتراض‌های صنفی کارگران در صدا و سیمای جمهوری اسلامی اعتراض شده است: «همه‌ی این‌ها در حالی رخ می‌دهد که بخش‌های مختلف خبری صدا و سیما که انواع و اقسام اعتراضات و تجمعات را در سایر کشورها به تصویر می‌کشند و حتی دقایقی را برای مصاحبه با تجمع‌کنندگان اختصاص می‌دهند تا بلکه ناکارآمدی سیستم‌شان را به رخ‌شان بکشند؛ برای انعکاس اخبار و رویدادهای جامعه‌ی کارگری ایران کمترین تلاشی نمی‌کنند.»

در پایان این بیانیه تشکل‌های دانشجویی از دولت روحانی خواسته‌اند که اجتماعات و اعتصابات صنفی کارگران را به عنوان حقوق بدیهی آنان به‌رسمیت بشناسد و از کشیدن شدن اختلافات میان کارگر و کارفرما به محاکم قضایی جلوگیری کند.

رادیو آلمان

​

​

​

پس از گذشت ۲۳ روز ؛

اعتراض کارگران ریخته‌گری ماشین سازی تبریز ادامه دارد

​

اعتراض جمعی کارگران «ریخته‌گری ماشین سازی تبریز» که از ۲۳ روز پیش در واکنش به خصوصی سازی و پرداخت نشدن مطالبات مزدی آغاز شده بود، امروز نیز ادامه دارد.

​

منابع خبری ایلنا در کارخانه ریخته‌گری ماشین سازی تبریز می گویند که دلیل برپایی این اعتراض بیست وسه روزه بی‌تفاوتی کار فرمای جدید در قبال پرداخت مطالبات کارگران است.

​

به ادعای این کارگران از زمان خصوصی سازی این واحد صنعتی، حجم مطالبات مزدی پرداخت نشده آنها به نزدیک ۴ماه می رسد اما کارفرمابه دلیل آنچه که کمبود منابع مالی نامیده می شود هنوز اقدامی در خصوص پرداخت مطالبات آنها انجام نداده است.

​

طبق اظهارات کارگران ریخته گری ماشین سازی تبریز در جریان اعتراض روز گذشته آنها، جلسه ای با حضور اعضای هیات مدیره کارخانه با سازمان خصوصی سازی بر گزار شده بود که در آن کارفرما وعده پرداخت بخشی از دستمزد اسفند ماه را می دهد.

​

معترضان در حال حاضر امیدوارند حداقل وعده روز گذشته کارفرما هرچه زودتر عملیاتی شود . در عین حال از بابت واریز نشدن حق بیمه های خود به سازمان تامین اجتماعی نگرانند و یادآور می شوند که معادل معوقات مزدی، حق بیمه پرداخت نشده طلبکارند.

ایلنا

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم خرداد ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

یکصد و پنجمین اجلاس سازمان بین المللی کار و سیاست تشکل‌های زرد حکومتی

​

یازدهم خرداد ماه- هیاتی متشکل از نمایندگان گروه کارگری، کارفرمایی ودولت برای شرکت در یکصد و پنجمین اجلاس سازمان بین المللی کارعازم ژنو شد.سرپرست تیم اعزامی کارگران[ تشکل‌های زرد حکومتی] با رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران است.او اعلام کرد؛ جمهوری اسلامی به کنوانسیون آزادی سندیکاها و انجمن‌های کارگری نپیوسته و سال گذشته گزارش کف حمایتهای اجتماعی را به سازمان ارائه کردیم که مورد استقبال واقع شد، امسال نیز گزارش همایش گذر از اقتصاد غیر رسمی به رسمی را ارائه خواهیم کرد.

​

خصوصی سازی و سقوط سطح زندگی کارگران

​

یازدهم خرداد ماه- وزیر راه و شهرسازی اعلام کرد: بر اساس سیاست‌های ابلاغی اصل ۴۴، به تمامی عناوین بخش خصوصی اجازه ورود به اقتصاد و بهره‌مندی از آن داده شد…جامعه فقیرتر شد. هم اکنون ۱۹ میلیون نفر از جمعیت کشور[ کارگران و زحمتکشان ] در شرایط بدی هستند.

​

سیستم بانکی٬ورشکستگی تولید کنندگان کوچک و بیکاری کارگران

​

یازدهم خرداد ماه- وزیر کار روز گذشته اعلام کرد: ۱۰ درصد مردم بیشترین برخورداری از تسهیلات بانکی را داشته‌اند.بیش از ۹۵درصد اشتغال کشور در واحد‌های خرد و کوچک رخ می‌دهد، سیستم بانکی هیچ برنامه‌ای برای بنگاه‌های خرد و کوچک نداشته است.

​

اعتراض به عدم امنیت شغلی‌ و افزایش بیکاری

​

یازدهم خرداد ماه- هم اکنون کشور در عمیقترین رکود بعد از جنگ جهانی دوم به سر می بر د و در مرحله‌ای هست که به فساد سیستمی رسیده یازده میلیون حاشیه نشین و ۱۰ میلیون بیکار بطوری که باید تمام دانش آموختگان را بیکار محسوب کرد .

​

ادامه تحصن کارگران بازنشسته کارخانه «مخابرات راه دور شیراز»

​

یازدهم خرداد ماه- استاندار و مسئولین وزارت کار نه تنها به کارخانه نیامدند تا حرف‌های ما را بشنوند بلکه از طرق مختلف فشار وارد می‌کنند تا به تحصن و اعتراض خود خاتمه بدهیم ما تا دریافت میلیاردها طلب پرداخت نشده به تحصن خود ادامه داده و از شب گذشته نیز تعداد دیگری از همکارانمان جهت همبستگی‌ به ما پیوسته اند.

​

اعتراض کارگران کارخانه «مدیران خودرو»

​

یازدهم خرداد ماه- با گذشت ۸ ماه از اخراج حدود ۱۰۰نفر از کارگران کارخانه «مدیران خودرو»، هنوز کارفرما مطالبلت مربوط به حق سنوات کارگران اخراجی را پرداخت نکرده است.به صورت میانگین سابقه هر کدام از کارگران اخراجی ۶ تا ۸ سال است و دست کم ۵ میلیون تومان از کارفرما بابت دو سال سنوات پایان کار خود طلب دارند.

​

اعتراض کارگران پیمانکاری شهرداری‌های خوزستان

​

یازدهم خرداد ماه- کارگران پیمانکاری شهرداری‌های خوزستان، به طور متوسط سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. خواست کارگران افزایش دستمزد و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه «ریخته‌گری ماشین سازی تبریز»

​

یازدهم خرداد ماه- کارگران کارخانه «ریخته‌گری ماشین سازی تبریز» از ۲۰ روز پیش در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود در محوطه کارخانه تجمع کردند از اسفند ماه سال گذشته تا کنون پرداخت مطالبات مزدی و حق بیمه کارگران با وقفه روبرو بوده است، خواست کارگران ضمن مخالفت با خصوصی ساختن کارخانه تضمین امنیت شغلی‌ و افزایش دستمزد‌ها است.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه آب معدنی داماش

​

دهم خرداد ماه- کارگران این کارخانه‌ از صبح روز شنبه هشتم تا دهم خرداد ماه در اعتراض به بلاتکلیفی در وضعیت شغلی و دریافت نکردن مطالبات معوقه خود مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کرده‌اند.کارگران این کارخانه با احتساب عیدی ۹۴ نزدیک به هفت ماه معوقات مزدی طلبکارند و حق بیمه آن‌ها از اسفند ماه سال گذشته، هنوز به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده.

​

اعتراض کارگران کارخانه دامکو به عدم امنیت شغلی‌

​

دهم خرداد ماه- با تعطیلی کامل کارخانه تمامی ۴۰ کارگر با میانگین سوابق کار ۱۱ تا ۱۳ سال برای دریافت بیمه بیکاری به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لارستان معرفی شده اند.کارخانه دامکو پیش از این ۱۳۵ نیروی کارگری دائم و نزدیک به ۴۰ کارگر قرار داد موقت داشت که در سه شیفت ‌کاری در بخش‌های مختلف کارخانه مشغول کار بودند.

​

اعتراض کارگران پیمانکاری رجاء

​

دهم خرداد ماه- دستمزد فروردین و اردیبهشت و حق سنوات و مزایا از سال گذشته کارگران پیمانکاری رجاء پرداخت نشده است. شرکت رجا در مقام کارفرمای اصلی با پرسنل قرارداد نمی بندد، و در عمل این پیمانکاران هستند که با کارگران قرارداد می‌بندند و هر زمان که اراده کنند کارگران را اخراج می‌‌کنند. خواست کارگران تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت به موقع مطالبات است.

​

اعتراض زحمتکشان استان لرستان به بیکاری

​

دهم خرداد ماه- سهم تولید از هدفمندی یارانه‌ها به تولید کنندگان پرداخت نشد و بیش از ۷۰ درصد واحدهای تولیدی لرستان تعطیل شده است. استان لرستان بیشترین بیکاران را در سطح کشور دارد از این رو کارجویان جوان استان حاضر شده‌اند با دریافت دستمزد کمتر از مصوب شورای عالی کار و بدون داشتن قرارداد در کارگاه‌های کوچک مشغول به کار شوند.

​

اعتراض مردم به افزایش تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی

​

دهم خرداد ماه- هیئت وزیران در جلسه عصر یکشنبه (نهم خرداد ۹۵)، با افزایش میانگین ۱۰ درصد به تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی، عمومی غیردولتی و خصوصی در سال ۱۳۹۵ موافقت کرد.تنها مدیران نظام بیمه‌ای کشور از این مصوبه سود خواهند برد و قبل از هر کسی مردم با مشکل مواجه خواهند شد و با این مصوبه بار دیگر مردم طعم تلخ «عدالت در سلامت» را خواهند چشید.

​

اعتراض به بیکاری‌های رو به افزایش

​

دهم خرداد ماه- دولت تدبیر و امید در سال‌های فعالیت خود وعده هایی درباره حل مشکل بیکاری جوانان داده بود که تا به امروز هیچ یک از وعده‌ها عملی نشده و اشتغال زایی صورت گرفته به انداه‌ای نبوده که تحرک جدی و موثری را در بازار کار ایران ایجاد کند،تقریبا بیش از ۹۰ درصد کل افرادی که به سن کار می رسند با معضل بزرگ بیکاری روبرویند.

​

اعتراض زحمتکشان به پایین آوردن دستمزد ها

​

نهم خرداد ماه- مجلس و دولت در تلاشند تا در جهت برداشته شدن آنچه که موانع سر راه کارفرمایان نامیده می شود گام بردارند.ماده ۴۱ قانون کار و اولویت بخشی به بحث معیشت کارگران سالهاست که اجرا نمی شود و از دستور کار فرادستان دولتی و مجلس نشین خارج شده و دهه هاست که دستمزد کارگران بسی پایین تر از آنچه قانون صریحا مشخص نموده، تعیین می شود. خواست کارگران افزایش دستمزد مطابق تورم واقعا موجود است.

​

اعتراض به اجرای حکم شلاق در مورد کارگران معترض معدن طلای آق دره

​

نهم خرداد ماه -اعتراض و تحصن طبق مقاوله نامه‌های سازمان جهانی کار حق مسلم کارگران است . اینگونه برخوردها مغایر با مقاوله نامه‌های ۹۸ و ۸۷ سازمان جهانی کار است،می‌بایست با موضع گیری ایی متحدانه علیه چنین برخوردهای نا شایستی با کارگران ، از بروز وامتداد چنین رویه ایی جلوگیری کرد.

​

تجمع اعتراضی کارگران بیکار شده فاز ۱۹ عسلویه

​

نهم خرداد ماه- حدود ۳۰ نفر از کارگران پیمانکاری شاغل درپالایشگاه پترو پارس واقع در فاز‌ ۱۹ منطقه ویژه عسلویه که از پایان سال گذشته همزمان با متوقف شدن فعالیت پیمانکار بیکار شده‌اند؛ صبح روز نهم خرداد ماه تجمع صنفی برپا کردند و خواستار دریافت هرچه سریعتر معوقات مزدی خود شدند.

​

اعتراض کارگران شاغل در عسلویه

​

نهم خرداد ماه – برخی از شرکت‌های پیمانکاری به پشتوانه ارتباطات نسبی با کارفرمایان با انعقاد قراردادهای طولانی‌مدت، خوراک بی‌کیفیت را در اختیار کارگران قرار می‌دهند، عاملی که مسمومیت و بیماری‌های گوارشی کارگران را به همراه داشته است. کارگران خواستار رسیدگی و توجه جدی مسئولان به وضعیت تهیه غذا و کترینگ در این منطقه صنعتی شدند.

​

اعتراض کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس

​

نهم خرداد ماه- قراردادهای کارگران که تعداد آنها تا چند هزار نفر برآورد می شود، موقت و سه ماهه است و کارگران هفته گذشته پس از سه ماه تاخیر، دستمزد بهمن ماه خود را دریافت کرده اند. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتراض کارگران فولاد آرمان شفق

​

نهم خرداد ماه- تا پیش از خرداد ماه جاری حدود ۲۱۰ کارگر در این کارخانه‌ کار می‌‌کردند و اکنون کارفرما تصمیم به اخراج ۵۴کارگر گرفته است. اخراج شدگان کارگرانی هستند که هر یک تا نزدیک به ۱۰سال سابقه کاری دارند. پرداخت نشدن به موقع مطالبات کارگران ،تحمیل قرارداد‌های موقت و عدم تضمین امنیت شغلی‌ از موارد مورد اعتراض کارگران است.

​

اعتراض کارگران کارخانه فولاد قزوین

​

نهم خرداد ماه- در این واحد تولیدی حدود ۴۰۰ کارگر مشغول بکار بودند , از ابتدای خرداد ماه جاری حدود ۱۲۰ نفر از کارگران اخراج شده‌اند. اخراج شدگان از کارگرانی هستند که هر یک نزدیک به ۱۵ سال سابقه کاری دارند و قرارداد کاری آنها هر ماه یک بار تمدید می‌شده است. کارفرمای این کارخانه‌ سال گذشته (۹۴) نیز حدود ۱۰۰ نفر از کارگران را اخراج کرده بود.

​

تجمع اعتراضی کارگران پالایشگاه پترو پارس

​

هشتم خرداد ماه- حدود ۳۰۰نفر از کارگران پیمانکاری شاغل درپالایشگاه پترو پارس واقع در فاز‌ ۱۹ منطقه ویژه عسلویه که از پایان سال گذشته همزمان با متوقف شدن فعالیت پیمانکار بیکار شده‌اند؛ صبح روز هشتم خرداد ماه به دلیل دریافت نکردن ۵ ماه مطالبات مزدی وبیمه‌ای معوقه تجمع اعتراضی بر پا کردند. خواست کارگران تضمین امنیت شغلی‌،امضا قرارداد‌های مستقیم و بدون واسطه است.

​

اعتراض کارگران به واگذاری بیمه بیکاری به کاریابی‌ها ( دلالان)

​

هشتم خرداد ماه- روز چهارشنبه پنجم خرداد ماه جمعی از کارگران با ارسال نامه‌ای به وزیر کار خواستار این شدند که واگذاری بیمه بیکاری به کاریابی‌ها متوقف گردد.کارگران در این نامه تاکید کرده بودند که این واگذاری خلاف قانون و به زیان منافع کارگران است و فقط به خروج بنگاه‌های کاریابی از رکود کمک می‌کند.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران نیروگاه‌های انرژی

​

هشتم خرداد ماه- در حال حاضر در استان اصفهان ۹ واحد نیروگاهی تولید برق داریم که تاکنون گاز ۴ واحد به دلیل پرداخت نشدن بهای انرژی از طرف کارفرمایان قطع شده است. بالطبع زمانی که این نیروگاه‌ها تعطیل بشوند ، کارگران اخراج خواهند شد. خواست کارگران تضمین امنیت شغلی‌ و جلوگیری از تعطیلی کارخانه‌‌‌ها است.

​

تحصن کارگران بازنشسته کارخانه «مخابرات راه دور شیراز»

​

هشتم خرداد ماه- حدودهزارو ۳۰۰ نفر از کارگران بازنشسته این واحد تولیدی که از سال ۸۵ تاکنون به مرور بازنشسته شده‌ اند هنوز نتوانسته‌اند معوقات مزدی و سنوات پایان کار خود را دریافت کنند به همین دلیل از روز چهارم خرداد ماه جاری در محوطه داخلی کارخانه برای دریافت مطالباتشان اقدام به تجمع اعتراضی کرده‌اند.

​

خواست کارگران شرکت سنگ آهن بافق

​

هشتم خرداد ماه- از آنجا که در پرونده، مستندات و دلایلی علیه کارگران وجود ندارد، کارگران خواستار هرچه سریعتر صدور رای برائت و بازگشت به کار و دریافت تمامی‌ مطالبات شدند .

​

افزایش مستمری،خواست بر حق بازنشستگان

​

هشتم خرداد ماه- از سال ۱۳۵۸ تا سال ۱۳۹۲ با اعلام بانک مرکزی افزایش هزینه زندگی ۶۶۵ درصد بوده است ،در حالی‌ که حقوق بازنشستگان افزایشی نداشته است.خواست بر حق زحمتکشان بازنشسته،افزایش مستمری بازنشستگان است.

​

اعتراض بازنشستگان صندوق فولاد

​

هشتم خرداد ماه- بازنشستگان صندوق فولاد از زمانی که این صندوق زیر مجموعه وزارت کار قرار گرفت، وضعیت مساعدی ندارند و به طور متوسط هر سه ماه یکبار مطالبات مزدی آنها پرداخت می شود، از زمانی که صندوق زیر نظر وزارت کار اداره می شود، سطح خدمات درمانی تنزل یافته است به طوری که در یک سال گذشته هزینه بسیاری از اسناد پزشکی پرداخت نشده و با بسیاری از مراکز درمانی لغو قرارداد شده است.

​

سینماگران و معضل عدم بیمه تامین اجتماعی

​

هشتم خرداد ماه- موضوع بیمه اعضای خانه سینما به یک چالش بدل شده است. به دلیل میزان بالای بدهکاری صندوق اعتباری هنر، سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر مانع بیمه شدن [ اعضای خانه سینما و سایر سینماگران]می‌شود. خانه سینما مکاتباتی را با وزیر کار در این زمینه انجام داده که مشکلات بیمه برطرف شود.

​

اعتراض کارگران بیکار شده در اصفهان

​

هفتم خرداد ماه- افزایش واردات بی‌رویه به جای صادرات محصولات داخلی موجب شده است که وضعیت تولید در واحدهای اقتصادی کاهش یابد و این واحدها بازار رقابت را از دست بدهند. به همین دلیل ۱۸۰۰ کارگر از ابتدای سال ۹۵ در اصفهان بیکار شده‌اند.

​

اعتراض کارگران بازنشسته به تأخیر در پرداخت مطالبات

​

هفتم خرداد ماه- از حدود ۵ سال پیش پرداختی بازنشستگان فولاد با مشکلات اساسی روبرو بوده و از سال ۹۲ تاخیرها به حدود ۴ ماه رسیده بود و این موضوع به عنوان یکی از تنش ها، در ۶ استان به عنوان یکی از موضوعات بحرانی مطرح بوده است.

​

اعتراض کارگران کارخانه کاشی جم بروجرد

​

هفتم خرداد ماه- از روز پنجم خرداد ماه کارخانه کاشی جم بروجرد تعطیل و ۱۲۰ کارگر این کارخانه بیکار شدند. خواست کارگران این کارخانه‌ ضمن تضمین امنیت شغلی‌،پرداخت هرچه سریعتر تمامی مطالبات و دریافت بیمه‌ بیکاری است.

​

مطالبات کارگران ساختمانی

​

هفتم خرداد ماه- در قانون بیمه کارگران ساختمانی، هیچ حرفی از سهمیه بندی به میان نیامده است و براساس این قانون، کلیه کارگران ساختمانی باید بیمه شوند.این بحث سهمیه بندی که غیرقانونی مطرح شده‌است، معلول مطالبات وصول نشده تامین اجتماعی از دولت و همچنین رکود حاکم بر بازار ساخت و ساز است.

​

اعتراض به افزایش هزینه‌ها و کاهش درآمد ها

​

هفتم خرداد ماه- با وجود اینکه در ۳ سال گذشته افزایش مزد واقعی کمتر از ۷ درصد بوده اما هزینه معیشت ۷۸ درصد رشد کرده و هزارن نفر حتی ۸۱۲ هزار تومان نیز در ماه دریافت نمی‌کنند.با این ارقام حتی نمی توان در کلانشهرها هزینه ماهیانه مسکن در حاشیه شهرها را نیز تامین کرد تا چه رسد به تامین هزینه خوراک، حمل و نقل، تحصیل فرزندان، پوشاک، بهداشت و درمان، تفریح و سرگرمی و سفر و پس انداز که برای جامعه( طبقه ) کارگری به خاطره‌ای تبدیل شده است.

​

تجمع اعتراضی کارگران معدن زرند و کوهبنان

​

ششم خرداد ماه- یش از ۵ هزار کارگر معدنچی در مناطق معدنی زرند و کوهبنان استان کرمان به صورت خصوصی و دولتی کار می‌کنند.کارگران شاغل در معادن بخش خصوصی از دی ماه سال قبل دستمزد دریافت نکرده و عیدی سال ۹۵ آنان پرداخت نشده است.کارگران بخش دولتی نیز عیدی سال ۹۵ خود را دریافت نکرده‌اند و افزایش دستمزد سال ۹۵ آنان هنوز عملیاتی نشده است.

​

اعتراض کارگران شاغل در معادن زغال سنگ البرز شرقی

​

ششم خرداد ماه- با وجود گذشت دوماه از سال جدید، عیدی هزار و ۴۰۰ کارگر شاغل در معادن زغال سنگ البرز شرقی به همراه دو ماه دستمزد معوقه آنها هنوز پرداخت نشده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات بر حقشان است.

​

اعتراض کارگران به عدم امنیت شغلی‌

​

ششم خرداد ماه- جمعیت متقاضیان بازار کار روز به روز در حال افزایش است، با این وجود واحدهای تولید با توجه به رکود حاکم بر فضای اقتصادی کشور توان به کارگیری آنان را ندارند.

​

ادامه مبارزه برای کسب حقوق صنفی

​

پنجم خرداد ماه- بررسی جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار نشان می دهد موضوع دستمزد و مسائل مرتبط با آن یکی از پُرچالش‌ترین و اختلاف برانگیزترین مباحث در روابط بین نیروی کار و کارفرمایان است و در سال‌های اخیر تعداد پرونده‌ها در این بخش به مرز یک میلیون رسیده است. این نا‌ رضایتی‌ها نشان از گسترش تضاد طبقاتی است.

​

اعتراض کارگران معدن طلای آق دره

​

پنجم خرداد ماه- کارگران این معدن برخورد قضایی و متهم‌ کردن کارگران به ارتکاب اعمالی مثل «ممانعت از کسب و کار» را با اجرای احکام شلاق و جریمه نقدی به شدت محکوم کرده و خواستار حق برخورداری از اعتراضات و اعتصابات و همچنین داشتن سندیکا‌های مستقل مطابق مقاوله نامه‌های ۹۸ و ۸۷ سازمان جهانی کار شدند.

​

تجمع اعتراضی کارگران شرکت شبدیزصنعت در فاز ۱۴ عسلویه

​

پنجم خرداد ماه- کارگران این واحد صنعتی در اعتراض به مطالبات پرداخت نشده آنان که بالغ بر پنج ماه می‌‌باشد در مقابل محل اجرای این پروژه تجمع کرده و خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده شدند.

اتحاد کارگر

​

​

​

حدیث بی‌قراری کارگران آق دره 

هم سرطان می‌گیریم، هم شلاق می‌خوریم

​

این گزارش نگاهی است به وضعیت زندگی و اوضاع معیشتی کارگران معدن طلای آق دره، کارگرانی که خبر اجرای حکم شلاق در مورد آنها، این روزها فضای رسانه‌ها را پرکرده است.

​

"شیر گوسفند سرطان زاست، آب آلوده است. دستمان به کاری نمی رود، بیکاریم. کاری نیست که خرج زندگی را از دلش بیرون بیاوریم، نه زمینی مانده برای شخم زدن و نه آب و علوفه‌ای باقی مانده که دامداری کنیم."

​

اینها درد دل یکی از کارگران آق دره است، کارگری که هم شلاق خورده و هم این روزها بیکار است.

​

حدیث کارگران فصلی معدن طلا در آق‌دره علیا، روستایی در سی و چند کیلومتری شهرستان تکاب آذربایجان غربی طولانی است، بی بهره از کار، زمین و درآمد و در محرومیت منطقه‌ای مرزی روزگار می‌گذرانند، صدای دادخواهی‌شان به هیچ جا نرسیده است که هیچ، شلاق هم خوردند، جریمه هم شدند، سابقه کیفری هم پیدا کردند.

​

دی ماه سال گذشته شرکت پویا زرکان به عنوان پیمانکار اصلی معدن طلای آق‌ دره 350 نفر از کارگران فصلی این معدن را به دلیل تمام شدن مدت قرارداد کاری‌شان تعدیل کرد. در اعتراض به این اقدام کارفرما، تجمع گسترده‌ای توسط کارگران اخراجی صورت گرفت که در نتیجه برخورد عوامل نگهبانی با معترضین، حوالی ساعت 8 شب روز ششم دی ماه سال 93 یکی از کارگران که تحت فشار روحی وارده شده قرار داشت در اعتراض به از دست دادن شغلش اقدام به خودکشی کرد. در آن زمان دادگاه تکاب با شکایت کارفرمابه اتهام ایجاد اغتشاش حدود 26 نفر از کارگران را بازداشت کرد.

​

همین شکایت کارفرما، باعث شد که حکم جریمه و شلاق برای 17 نفر از همین بازداشتی‌ها اواخر ماه گذشته اجرایی شود. کارگرانی که ماه‌هاست بیکارند و قرارداد شغلی ندارند، کارگرانی که تنها دلخوشی‌شان کار در معدن طلایی است که از سال 1383 در محدوده سکونتشان به بهره برداری رسیده، به جرم برگزاری یک تجمع صنفی، تجمعی که حاصل و نتیجه‌ای هم برای آنها در بر نداشته، شلاق می‌خورند.

​

"مدت‌هاست قرارداد نداریم، فقط یکی از ما 17 نفر این روزها در معدن کار می‌کند، با بقیه ما قرارداد نبستند، ماه‌های گذشته خیلی تحت فشار بودیم، به ما مشکوک هستند، همه اتفاقات را گردن ما می اندازند، همه کاسه کوزه‌ها سر ما شکسته می‌شود".

​

از این کارگر که حتی حاضر نیست نام کوچکش جایی نوشته شود می پرسم، چگونه گذران زندگی می‌کنید؟ منبع درآمدتان کجاست؟ می‌گوید: نصف سال آواره کوهستانیم، نصف دیگر سال دربه‌در شهرهای بزرگ و تهرانیم. چند نفری هم هر سال می‌رویم بندر دستفروشی می‌کنیم. از روستاها و شهرهای دیگر بیش از 1000 نفر در معدن طلا کار می‌کنند، ولی از آق دره علیا فقط 60 نفر امسال قرارداد دارند و در معدن مشغولند.

​

این کارگر تازه از تهران برگشته است، چند روزی یک کار موقت ساختمانی داشته: "معدن در محدوده روستای ماست، به نظر شما این عدالت است که با وجود این همه طلای زیر پاهایمان، آواره و سرگردان شهرها باشیم، شب‌ها روی نیمکت‌های پارک بخوابیم و روزها فعلگی کنیم؟"

​

خانه‌های کاهگلی روستا سال‌هاست که از شدت انفجارهای معدن ترک خورده است، خبر شلاق خوردن کارگران که رسید، این ترک‌ها عمیق‌تر شد، شلاق هم یک سرطان دیگر بود ، یک آلودگی دیگر، حاصل همان طلاهایی که زیر پای روستاییان آق دره علیا، زیر خاک خانه‌های آنها خوابیده است.

​

این روزها رسانه‌ها پر شده است از اخبار این شلاق خوردن، چند تا از تشکل‌های رسمی کارگری هم در اعتراض به این حکم بیانیه و اطلاعیه صادر کرده‌اند، همین امروز صبح هم مدیرکل استان آذربایجان غربی به دلیل بی‌اطلاعی از اجرای این حکم شلاق برکنار شده است، همه فعالان کارگری همه آنها که دغدغه معاش فرودستان را دارند معتقدند که قوه قضاییه نباید به این پرونده ورود می‌کرد.

​

همه این واکنش ها در عرض همین یک هفته، شاید توانسته باشد کمی این کارگران را آرام کند، شاید هم بتواند مرهم ناچیری باشد بر زخم شلاق‌های ماموران و معذوران، اما تا وقتی که کارگران آق دره بیکارند، تا زمانی که نصیب آنها از گنجینه طلای زیر پاهایشان، آوارگی و دربه‌دری و داغ مجرمیت باشد، خوشبختی و امنیت واژه‌های گنگ و گمنامی هستند که در قاموس دورافتاده منطقه محروم و مرزی آق دره ، به این زودی‌ها معنا نمی‌شوند.

نسرین هزاره مقدم

ایلنا

​

​

​

«چادرنشینی»؛ شیوه نوین کارگران برای دریافت مطالبات معوقه مالی

​

حدود هزار و ۳۰۰ نفر از کارگران بازنشسته یک واحد تولیدی که از سال ۸۵ تاکنون به مرور بازنشسته شده‌‌اند، هنوز نتوانسته‌اند معوقات مزدی و سنوات پایان کار خود را دریافت کنند.

​

به گزارش منابع خبری، تعدادی از کارگران بازنشسته صنایع مخابراتی راه دور ایران، از روز چهارم خردادماه جاری در محوطه داخلی کارخانه برای دریافت مطالبات‌شان به‌صورت نمادین چادر زده‌اند.

​

به گفته این کارگران فعالیت تولیدی کارخانه مخابرات راه دور شیراز از سال ۸۶ همزمان با اتمام پروژه ساخت کارتهای سوخت متوقف شده و از آن زمان تا کنون این کارخانه هیچ فعالیت تولیدی نداشته و به غیر از کارگران واحد نگهبانی و انتظامات هیچ کارگری دیگری در این واحد تولیدی کار نمی‌کند.

​

کارگران بازنشسته گفتند: کارفرما نبود منابع مالی را دلیل عمل نکردن به تعهدات قانونی خود در قبال پرداخت سنوات و سایر مطالبات معوقه آنان عنوان کرده است اما آنها سالهاست که از ادامه این وضعیت خسته شده‌اند و برای همین با برپایی تجمعات صنفی پیگیر مطالبات خود شده‌اند.

​

این کارگران بازنشسته درباره روند پی‌گیری حقوقی دریافت مطالبات‌شان خود و سایر همکارانش می‌گویند، بعد از بدقولی کارفرما‌ همه به اداره کار شیراز شکایت کردیم و از اداره کار حکم پرداخت شدن مطالبات‌مان را گرفتیم اما به دلیل تمکین نکردن کارفرما، پرونده برای اجرای احکام به مراجع قضایی انتقال پیدا کرده است.

​

آن‌طور که ایلنا گزارش داده، کارگران بازنشسته «مخابرات راه دور» همچنین می‌گویند پس از پی‌گیری‌های حقوقی سرانجام توانستند حکم مصادره اموال کارخانه را برای دریافت طلب‌شان بگیرند اما پیش چون از ما بانک ملی ایران به‌خاطر طلب ۳۰ میلیاردی خود بخش زیادی از اموال کارخانه را مصادره کرده بود و در عمل مشکل ما برطرف نشده باقی ماند.

​

آنان در ادامه درباره جزئیات مطالبات خود و سایر همکارانشان می‌گویند میانگین سنوات پایان خدمت هر یک از بازنشستگان بر اساس سوابق کاری حدود ۳۰ میلیون تومان است که کارفرما به بهانه نداشتن منابع مالی، توان پرداخت آن را ندارد.

​

بر اساس این گزارش، کارگران بازنشسته مخابرات راه دور علی‌رغم دریافت نکردن سنوات، حدود ۱۳ تا ۱۵ ماه مطالبات معوقه مزدی دارند که مربوط به زمان اشتغال‌شان می‌شود.

​

معترضین که از کارگران بازنشسته شده هستند در خاتمه می‌گویند: با وجود مراجعات پی در پی هنوز موفق به تسویه حساب نشدیم و برای همین تصمیم گرفتیم تا در اعتراض به رویه کارفرما به شیوه جدید تجمع کنیم.

سحام

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته اول خرداد ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

اعتراض کارگران کارخانه‌ کاشی خزر

​

چهارم خرداد ماه- روند اخراج کارگران از تیر ماه سال گذشته و با اخراج ۷۵ نفر از مجموع ۵۰۰ کارگر این واحد تولیدی آغاز شد و با گذشت بیش از ۴ ماه از توقف فعالیت کارخانه هنوز برای پرداخت معوقات مزدی و مقرری بیمه بیکاری حدود ۴۰۰کارگر این واحد معدنی اقدامی صورت نگرفته است.علاوه بر چندین ماه مزد معوقه، کارفرما هنوز همه مزایای مربوط به سنوات وعیدی وپاداش سالهای ۹۳ و ۹۴ را به کارگران مشمول پرداخت نکرده است.

​

اعتراض کارگران قطعات بتنی گیلان

​

چهارم خرداد ماه- کارخانه قطعات بتنی گیلان از اول خرداد ماه سال ۹۵ تعطیل و تمامی کارگران آن بیکارشده‌اند.کارگران این واحد تولیدی از ابتدای فروردین ماه سال جاری دستمزد نگرفته‌اند. علاوه بر دستمزد، کارگران سنوات سال ۹۳ عیدی وسنوات سال ۹۴ خود را از کارفرما طلب دارند. کارفرما هر ماه حق بیمه کارگران را با تاخیربه تامین اجتماعی پرداخت می کرده است.

​

اعتراض کارگران معدن بافق

​

سوم خرداد ماه- در جلسات شورای تامین سال گذشته، مقرر شده بود که ۱۵ درصد سهام معدن به کارگران واگذار شود که در حال حاضر واگذاری تتمه سهام معدن به تامین اجتماعی، موجب نگرانی کارگران معدن بافق شده است. آنها می گویند: عملا چیزی از معدن برای کارگران باقی نمانده است.

​

خواست زنان کارگران تضمین امنیت شغلی‌ است

​

چهارم خرداد ماه- براساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران حدود ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار زن در بازار کار ایران فعالیت داشته و جزو جمعیت فعال محسوب می شوند از این تعداد ۸۳۴ هزار نفر نیز بیکار و در جستجوی شغل هستند. خواست زنان، کاهش ساعت کار در مشاغل خصوصی و غیر خصوصی ضمن دریافت حقوق و مزایای کامل و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

خواست بر حق بازنشستگان

​

چهارم خرداد ماه- رویکرد سازمان تامین اجتماعی به افزایش مستمری بازنشستگان قابل قبول نیست، آنهم در شرایطی که اکثر بازنشستگان در شرایط بدی زندگی می‌کنند و هیچ حقوق و مزایای دیگر جز همین حقوق ثابت ندارند. افزایش حداقلی مزد با رقم ۱۵۰ هزار تومان به هیچ وجه برای جامعهٔ بزرگ بازنشستگان کشور قابل قبول نیست.

​

مبارزه برای دریافت بیمه‌ بیکاری

​

چهارم خرداد ماه- دو کارگر فولاد زاگرس اواخر سال ۹۲ اخراج شدند و از آن زمان تا کنون حق بیمه‌ بیکاری آنها را پرداخت نکرده‌اند، خواست کارگران اخراج شده دریافت بیمه‌ بیکاری، بازگشت به کار و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

مبارزه برای افزایش دستمزد و تضمین امنیت شغلی‌

​

چهارم خرداد ماه- چه امسال که حداقل مزد ۸۱۲ هزار تومان است و چه در سالهای گذشته همواره از اقتصاد غیر رسمی به عنوان ابزاری برای ارزان سازی نیروی کار و در مقابل بالا بردن هزینه‌های واسطه‌‌گری استفاده شده است.

​

نقض حقوق سندیکایی و بازداشت فعالان سندیکایی

​

سوم خرداد ماه- گروهی از فعالان صنفی با “ارسال شکوائیه‌ای به کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی٬ به عدم پاسخگوئی مسولان” به درخواست‌های فعالین زندانی عرصه کارگری اعتراض کردند .(این خبر از طریق ای‌میل برای اتحاد کارگر فرستاده شده است .)

​

اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزد ها

​

سوم خرداد ماه- حداقل دستمزد ۸۱۲ هزار تومان اقتصاد رسمی را بیش از اندازه به اقتصاد غیر رسمی نزدیک کرده است. در اقتصاد غیر رسمی‌ کارفرمایان با به کارگیری زنان و کودکان هزینه‌های خود را به نحو چشم گیری کاهش می دهند . این زحمتکشان با حقوق صنفی و قانونی خود بیگانه و ناآشنا هستند و همین مسئله دست کارفرمایان را در نادیده گرفتن حقوق آنها بیشتر باز می‌گذارد.

​

مبارزه کارگران مجتمع مس خاتون آباد

​

سوم خرداد ماه- علیرغم وعده‌های مکرر مسئولان، کارگران بیکار شده مجتمع مس خاتون آباد همچنان بلاتکلیف هستند و به سر کار بازنگشته اند. کارگران معترض با ضمانت و قرار وثیقه آزادند و این درحالیست که مطالبات صنفی آنها نیز برآورده نشده است.

​

اعتراض کارگران ساختمانی

​

سوم خرداد ماه- ۷۰۰هزار کارگر ساختمانی پشت نوبت بیمه هستند،‌در سال۹۴ مصوب شده بود که دو هزار میلیارد تومان برای تامین منابع بیمه کارگران ساختمانی به سازمان تامین اجتماعی اختصاص داده شود که متاسفانه اینگونه نشد.

​

اعتراض کارگران به عدم تضمین امنیت شغلی‌

​

سوم خرداد ماه- شرایط بازار کار ایران به وضعیتی رسیده که بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری شاغلان موقت و نهایتا یکساله است. معضل بزرگ قراردادهای سفید امضا برای طبقه کارگر روز به روز رو به افزایش است و اجرای تبصره ماده ۱۰ قانون کار کارگری در این رابطه تقریبا متوقف است.

​

اعتراض زحمتکشان به افزایش بیکاری و عدم امنیت شغلی‌

​

دوم خرداد ماه- رکود شدید، منفی شدن رشد بخش صنعت و رشد اقتصادی ناچیز سال ۹۴، تشدید بیکاری جوانان و تلنبار شدن درخواست‎های شغلی را در پی داشته و هجوم میلیونی بیکاران، بازار کار ایران را تهدید می‌کند.در آینده نزدیک باید منتظر سونامی بزرگی از بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی کشور باشیم.

​

اعتراض کارگران کارخانه نساجی بروجرد

​

دوم خرداد ماه- با ۴۸۳ کارگر کارخانه نساجی بروجرد در سال جدید تمدید قرارداد انجام نشد و نیمی از کارگران این واحد تولیدی بیکار شدند و تنها ۲۵۰ نفر آن هم پس از گذشت تقریبا دو ماه توانسته‌اند بیمه بیکاری دریافت کنند.

​

اعتراض کارگران کارخانه قند ورامین

​

اول خرداد ماه- کارخانه قند ورامین به دلیل پاره‌ای از مشکلات، هم‌اکنون تعطیل بوده و امنیت شغلی‌ حدود ۴۰۰ الی ۵۰۰ کارگر این کارخانه با خطر بزرگی روبرو است و دولت در حفظ همین شغل‌های موجود هم ناتوان است.

​

اعتراض کارگران فاز ۱۴ عسلویه

​

اول خرداد ماه- صبح روز اول خرداد ماه کارگران شرکت پیمانکاری پروژه‌های نفتی و نیروگاهی در فاز ۱۴ عسلویه در اعتراض به تعویق مطالبات مزدی در محل اجرای این پروژه تجمع کردند.این کارگران نیز مانندکارگران شرکت گاما که در روزهای گذشته به دلیل معوقات مزدی خود تجمع صنفی مشابهی برپا کرده بودند از دی ماه سال گذشته تاکنون بابت معوقات مزدی خود طلبکارند.

​

تجمع اعتراضی کارگران غرفه‌های عرضه میوه و تره‌بار

​

اول خرداد ماه- بیشتر کارگرانی که در غرفه‌های میادین میوه و تره‌بار مشغول کارند تا نزدیک به ۱۵ سال سابقه کاری دارند و معلوم نیست که در نتیجه تصمیم جدید مدیریت سازمان میادین میوه و تره‌بار شهرداری تهران چه وضعی برای کارگران بیکار شده پیش خواهد آمد. سازمان میوه و تره بار هیچ کمک مالی به غرفه داران برای پرداخت بیمه کارگران شاغل در غرفه نمی کند. در اعتراض به این تصمیم بامداد روز اول خردادماه جمعی از غرفه‌داران و کارگران در مقابل دفتر این سازمان در منطقه خانی آباد تهران تجمع کردند.

​

اعتراض کارگران به کاهش دستمزد ها

​

اول خرداد ماه- رقم ۸۱۲ هزار تومانی که به عنوان حداقل دستمزد سال ۱۳۹۵ تصویب شده نمی‌تواند معیشت خانوارهای کارگری را تامین کند و با این دستمزد کارگران زیر خط فقر زندگی‌ می‌‌کنند .هیچگاه دستمزد واقعی و مورد رضایت جامعه( طبقه کارگر ) کارگری به تصویب نرسیده است.

​

اعتراض کارگران کارخانه نساجی پارسیلون

​

سی‌ام اردیبهشت ماه- از صبح روز چهارشنبه ۲۹ اردیبهشت ماه کارگران شاغل وبازنشسته کارخانه نساجی پارسیلون با تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان استانداری لرستان خواستار پرداخت هرچه سریعتر معوقات مزدی شدند.کارگران از دی ماه حقوق نگرفته‌اند و علاوه بر آن حق عیدی وپاداش سالهای گذشته و حق بیمه کارگران به صورت کامل پرداخت نشده است. علاوه بر کارگران شاغل حدود ۱۱۰ کارگر بازنشسته‌ای این کارخانه که از دو سال قبل مشمول بازنشستگی بامشاغل سخت وزیان آور شده اند بابت دست کم ۱۲ ماه معوقات مزدی و سنوات پایان خدمت طلبکارند.

​

اعتراض کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس

​

سی‌ام اردیبهشت ماه- دستمزد بیش از هزار کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس در بندرعباس از بهمن ماه سال گذشته پرداخت نشده است. پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده خواست کارگران معترض است.

​

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری فولاد ارفع اردکان

​

بیست و نهم اردیبهشت ماه- صبح روز بیست و نهم اردیبهشت ماه در اعتراض به بی‌توجهی مسئولین به مطالبات کارگران و تاخیر در پرداخت دستمزدها ،کارگران تجمع اعتراضی برپا کردند و ضمن اعتراض به عملکرد کارفرمایان شرکت‌های پیمانکاری خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده شدند.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه «صابون سازی یاس خرمشهر»

​

بیست و نهم اردیبهشت ماه- با گذشت چهار سال از زمان توقف فعالیت کارخانه حدود ۱۲۰ کارگر شاغل وبازنشسته این واحد تولید کننده بیش از ۳۰ ماه حقوق معوقه طلبکارند. کارگران معترض هر کدام با ۱۷سال سابقه انجام کارهای سخت و زیان آور اکنون در آستانه بازنشستگی قراردارند اما به دلیل وضعیت نامعلوم کارخانه امکان بازنشستگی آنها وجود ندارد. خواست کارگران در تجمع اعتراضی دریافت مطالبات معوقه ، از سر گیری فعالیت کارخانه و تضمین امنیت شغلی‌ است.

۱۳۹۵/۰۳/۰۵

اتحاد کارگر

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم اردیبهشت ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

اعتراض زحمتکشان به آزاد سازی اقتصادی

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- یک جمعیت بزرگی قربانی این نظام اقتصادی شده‌اند، بیکارند و شغلشان را از دست دادند.اینها قربانیان نظام به اصطلاح خصوصی‌سازی و آزاد‌سازی اقتصادی هستند.

​

خواست بازنشستگان،افزایش مستمری

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید به گونه‌ای افزایش یابد که جوابگوی هزینه‌های زندگی آنان باشد از این رو صرف اینکه مسئولین سازمان تامین اجتماعی می‌گویند بودجه آن فراهم شده کافی نیست و باید میزان دقیق این افزایش را اعلام کنند.

​

اعتراض کارگران بیکار شده فولاد زاگرس

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- دو کارگر بیکار شده فولاد زاگرس که در هفته‌های گذشته چند بار جهت پیگیری بیمه بیکاری به تهران آمده اند, به نشانه اعتراض مقابل وزارت کار و با حمل پلاکارد تجمع کرده و خواهان روشن شدن وضعیت‌شان شدند.

​

اعتراض کارگران کارخانه «الگانت»

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- حدود ۱۷۰ کارگر شاغل در کارخانه «الگانت» در استان سمنان دست کم بابت سه ماه مزد معوقه طلب کارند. همچنین هنوز عیدی و پاداش سال ۹۴و۹۳به کارگران پرداخت نشده است. ضمن مخالفت با اخراج‌ها ،خواست کارگران تضمین امنیت شغلی‌ و پرداخت هرچه سریعتر معوقات مزدی آنان است.

​

اعتراض کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- علیرغم گذشت دو ماه از سال جدید، دستمزد اسفندماه کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه که تعداد آن‌ها بیش از هزار نفر برآورد می‌شود همچنان پرداخت نشده باقی مانده است.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران کارخانه روغن نباتی قو

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- از ۲۵ اسفند سال گذشته کارخانه روغن نباتی قو تعطیل شد و کارخانه هم دیگر تولیدی برای فروش ندارد و در حال حاضر پرداخت دستمزد بیش از ۲۰۰ نفر از کارگران رسمی و قراردادی با تاخیر انجام می‌شود. بیش از ۱۰۰ نفر از کارگران کارخانه ۲۵ سال سابقه کار دارند و خواهان این هستند که با اجرای قانون سختی و زیان آور بازنشست شوند اما کارفرمای کارخانه اعتنایی به این مسئله نمی‌کند.

​

مقاومت در برابر مبارزه کارگران

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- با صدور آراء بازگشت به کار برای ۳۰ کارگر رسمی اخراج شده چاپخانه مجاب، کارفرمای این واحد تولیدی از اجرای احکام صادر شده خودداری می‌کند. سابقه کاری این کارگران بین ۱۵ تا ۲۰ سال می‌‌باشد. کارفرما مکلف است یک ماه از معوقات مزدی (اسفند ۹۴) وسه ماه حق بیمه‌ای کارگران را به همراه عیدی سال ۹۴پرداخت کند. همچنین ۵ سال بن کارگری سالهای ۸۸ تا ۹۴ به همراه مانده اضافه کاری سال ۹۴از دیگر مطالبات کارگران چاپخانه مجاب است.

​

اعتراض کارگران شهرداری امیدیه

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- حدود ۲۶۰کارگر در شهرداری امیدیه و سازمان‌های وابسته به آن به صورت پیمانی وقرار دادی مشغول کارند؛ که از آذر ماه سال گذشته (۹۴) دستمزد نگرفته‌اند.علاوه بر تاخیر ۵ ماهه در پرداخت دستمزد ۲۶۰ کارگر، پیمانکار سابق بخش خدماتی وفضای سبز شهرداری امیدیه در پرداخت حق سنوات سال ۹۲به همراه حق مرخصی ویک ماه حقوق فروردین ماه سال ۹۳ به ۶۴ کارگر بدهکار است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر معوقات مزدی و افزایش دستمزد است.

​

بنام کارگران به کام سرمایه داران

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- سال گذشته مجلس ۴۰۰۰ میلیارد تومان برای ایجاد اشتغال در بودجه تصویب کرد اما به دلیل فشارهای اقتصادی و موضوع هدفمندی یارانه‌ها همه منابع به سمت دیگر رفت.

​

اعتراض زحمتکشان به افزایش هزینه‌ها و کاهش دستمزد ها

​

بیست و هشتم اردیبهشت ماه- دولت می گوید نرخ تورم در یکی دو سال اخیر کاهش یافته اما مخارج امسال کم درآمدها ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومان در ماه افزایش یافته است. ۷۰ درصد مشمولان قانون کار یعنی میلیون‌ها نفر تنها ۸۱۲ هزار تومان مزد دریافت می‌‌کنند.

​

تضمین امنیت شغلی‌،خواست کارگران واگن پارس

​

بیست و هفتم اردیبهشت ماه- واگن سازی پارس یکی از تولیدکنندگان واگن‌های باری، مسافری و لکوموتیو در منطقه است اما این شرکت واگن‌های دست دوم خارجی را بازسازی بخشی می‌کند. شرکت‌های ریلی با کمبود نقدینگی مواجه هستند و به همین دلیل ۷۵ درصد ظرفیت شرکت واگن سازی پارس خالی مانده است.

​

اعتراض کارگران به کاهش دستمزد ها

​

بیست و هفتم اردیبهشت ماه- کارگران در تولید و بهره‌وری بنگاه اقتصادی نقش بسزایی دارند اما در مقابل کاری که انجام می دهند دستمزد مناسب نمی گیرند همین امر موجب می شود تا برای امرار معاش و تامین هزینه‌های زندگی، به جای هشت ساعت کار قانونی، ۱۶ ساعت و بعضا تا ۲۴ ساعت سه شیفت کار کنند.

​

اعتراض زحمتکشان به افزایش بیکاری

​

بیست و هفتم اردیبهشت ماه- در دو سال گذشته از میزان بیکاری استان کردستان کاسته نشده است. نه تنها قدمی برای بهبود وضعیت اشتغال برداشته نشده است که حتی از میزان شغل‌های موجود هم به خوبی محافظت نشده و روند تعطیلی واحدهای تولید ادامه دارد.

​

مطالبات زحمتکشان،تضمین امنیت شغلی‌ است

​

بیست و هفتم اردیبهشت ماه- حقوق ۱۴۲ هزار نفر به دلیل اتمام مهلت پرداخت موقت مقرری قطع و تنها ۶.۴ درصد بیکاران موفق به یافتن شغل جدید شدند.

​

اعتراض زحمتکشان به برآورده نشدن خواسته هایشان

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- درحالی رئیس‌جمهور از ایجاد حدود ۱.۲میلیون شغل در دو سال گذشته سخن گفته که مرکز آمار ایران می گوید در فاصله سال‌های ۸۴ تا ۹۳ یک درصد به نرخ مشارکت اقتصادی افزوده شده و سالیانه تنها ۶۶ هزار و ۷۰۰ نفر توانسته اند وارد بازار کار شوند.

​

اعتراض زحمتکشان به هدفمند کردن یارانه ها

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- یک تولید کننده کوچک می تواند با مبلغی جزئی یک حوزه کاری راه اندازی و اشتغالزایی کند، این در حالی است که در سال‌های گذشته شاهد تعطیلی یا ضعف بسیاری از این تولیدی‌ها در کشور بوده ایم.چون به تولیدکنندگان یارانه ارائه نشده، نمی توانند رقابت کتند و کالای تمام شده آن‌ها گران تر ارائه می شود.

​

نابودی کشاورزی و افزایش بیکاری در شهرستان مرودشت

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- کشاورزی که تا دیروز ۱۰ تا ۱۵ هزار هکتار زراعت داشته است؛ امروز به خاطر بیکاری به شهر مهاجرت کرده و حاشیه‌نشین می‌‌شود و به تبع این موضوع دچار معضلات و مشکلات متعدد همچون فقر می‌شود.

​

تجمع اعتراضی کارگران شاغل در فاز ۱۴ عسلویه

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- کارگران شاغل در فاز ۱۴ عسلویه بامداد روز ۲۶ اردیبهشت ماه با برگزاری تجمع صنفی خواهان تعیین تکیلف ۵ ماه طلب مزدی پرداخت نشده خود، شدند. خواست این زحمتکشان پرداخت هرچه سریعتر مطالبات مزدی معوقه است.

​

اعتراض کارگران آبفای اهواز

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- ۳۰۰ کارگر این شرکت که به صورت پیمانکاری با سوابق بالای ۱۵ سال مشغول کارند هنوز دستمزد اسفند و عیدی و پاداش سال گذشته به همراه مزد یک ماهه نخست سال جاری را از کارفرما دریافت نکرده‌اند. سوای استمرار این وضعیت دستمزدهای آن‌ها دیگر پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست, خواست کارگران افزایش دستمزد و انعقاد قرارداد مستقیم کار است.

​

اعتراض کارگران ساختمانی به معضل بیمه

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- ازآبان ماه سال گذشته به کارگران ساختمانی سهمیه بیمه اختصاص داده نشده است. اکنون دو ماه از سال جدید گذشته و هنوز هیچ یک از این وعده‌ها محقق نشده و در مورد بیمه کارگران ساختمانی هیچ اقدام موثری انجام نشده است.

​

اعتراض زحمتکشان به طرح تحول سلامت

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- وزارت بهداشت به دنبال سفره‌ای است که هم به آن منابع دست اندازی کند و در ‌‌نهایت با اتمام این منابع توجیه شکست طرح تحول سلامت را فراهم کند.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران کارخانه قند فسا

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- پس از توقف کامل خط تولید کارخانه قند فسا در ماههای پایانی سال گذشته، ۱۶۷ کارگر به بیمه بیکاری معرفی شدند که هنوز مبلغی بابت بیمه بیکاری به حساب این کارگران واریز نشده است. کارگران ضمن مخالفت با توقف کامل خط تولید و عدم تامین مواد اولیه برای این کارخانه خواستار تضمین امنیت شغلی‌ و افزایش دستمزد شدند.

​

اعتراضات و مطالبات کارگران واحد اجرائیات شهرداری آبیک

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- دستمزدها دیگر پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست و پیمانکار کنونی هر ماه دستمزد کارگران را نزدیک به حداقل مزد و با ۱۵ روز تاخیر پرداخت می‌کند. کارگران با وجود انجام روزانه ۱۲ ساعت کار مداوم و سخت از مزایای مانند مرخصی، اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل محروم هستند. خواست این زحمتکشان تضمین امنیت شغلی‌ و مستقیم شدن قراردادهای کاری است.

​

اعتراض کارگران به کاهش دستمزد ها

​

بیست و ششم اردیبهشت ماه- ۴۰ درصد جمعیت ایران را طبقه کارگر تشکیل می دهد، هم اکنون بیش از ۷۰ درصد کارگران در بخش‌های خدمات و صنوف مشغول کار هستند ولی این عده مزایای دستمزد، اضافه حقوق و حق جذب را ندارند و بسیاری از آنها فاقد فیش حقوقی و حکم کارگزینی هستند.تعیین دستمزد و افزایش حقوق کارگرن به شیوه فعلی هیچگاه مورد رضایت کارگران نبوده است زیرا ماده ۴۱ قانون کار و تبصره‌های آن به طور کامل اجرایی نشده است.

​

اعتراض به نرخ بالای بیکاری

​

بیست و پنجم اردیبهشت ماه- به دلیل بروز مشکلات مختلف و تعطیلی واحدهای صنعتی، تعداد کارگاه‌های صنعتی در یک دهه گذشته کاهش یافته که در نتیجه آن توان اشتغالزایی بخش صنعت با مشکل مواجه شده است. میزان اشتغال جدید به میزانی نبوده است که تاثیر معناداری بر نرخ بیکاری داشته باشد.

​

اعتراض کارگران کارخانه زاگرس خودرو در بروجرد

​

بیست و پنجم اردیبهشت ماه- در این کارخانه طی دو سال گذشته تعداد ۲۰۰ کارگر اخراج شده‌اند و درحال حاضر به بهانه مشکلات مالی, کارفرما دستمزد بیش از هفت ماه کارگران را که در تهدید اخراج قرار گرفته اند, نپرداخته است.

​

کارگران کارخانه شیشه آبگینه و مبارزه برای دریافت مطالبات

​

بیست و پنجم اردیبهشت ماه- این کارخانه از آبان ماه سال ۹۴ به بهانه مشکلات مالی تعطیل اعلام شد و از آن زمان تاکنون هنوز بخش عمده‌ای از مطالبات ۲۰۰ کارگر‌ اخراج شده این واحد تولیدی پرداخت نشده است به طور میانگین هر کارگر حدود ۱۲ میلیون طلب دارد.حدود ۸۰ کارگری که ازسال ۹۳ بارنشسته شده‌اند هنوز موفق به دریافت سنوات خود نشده‌اند.همچنین ۲۰ کارگری که هم اکنون در کارخانه برای نگهداری ازماشین الات ونگهبانی از آن باقی مانده‌اند از مرداد ماه سال گذشته تا کنون هیچ دستمزدی دریافت نکرده‌اند.میانگین سنوات پایان خدمت هر یک از بازنشستگان بر اساس سوابق کاری حدود۴۰ میلیون تومان است . علارغم دریافت نکردن سنوات، حدود ۲تا ۶ ماه مطالبات معوقه مزدی دارند که مربوط به زمان اشتغالشان می‌شود.

​

اعتراض زحمتکشان به طرح بیمه سلامت

​

بیست و پنجم اردیبهشت ماه- هدف دولت, مجلس و وزارت بهداشت از ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی سرپوش گذاشتن بر کسری بودجه طرح بیمه سلامت است،کارگران با این دستمزد اندک همه سال حق بیمه نمی‌پردازند که حال منابعشان جای دیگر خرج شود.

​

اعتراض کارگران به طرح تحول سلامت

​

بیست و چهارم اردیبهشت ماه- مساله تجمیع بیمه‌ها در حال حاضر در ابهام است و نگاهی که بیشتر در این حوزه دنبال می‌شود؛ توزیع منابع است و سلامت مردم در آن کمتر دیده شده است.توزیع منابع به نفع یک قشر خاص است.صندوق درمان بیمه تامین اجتماعی متعلق به کارگران است، چرا که آنها سهم مشخصی را تاکنون به عنوان حق بیمه پرداخت کرده‌اند.

​

اعتراض کارگران کارخانه کاشی جم در بروجرد

​

بیست و چهارم اردیبهشت ماه- ۸ ماه دستمزد و۵ ماه بیمه بیش از ۱۷۰ کارگر کارخانه کاشی جم و همچنین دوسال حق عیدی کارگران پرداخت نشده است.کارگران به سبب یک ماهه بودن قرار داد کارشان فاقد امنیت شغلی هستند .کارگران خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و تضمین امنیت شغلی‌ شدند.

​

خواست زحمتکشان،تضمین امنیت شغلی‌ است

​

بیست و سوم اردیبهشت ماه- از نیمه دوم سال گذشته تاکنون ۳ تا ۴ کارخانه کاشی و سرامیک تعطیل شده‌اند و حدود هزار نفر از کارگران بیکار شده‌اند.هم اکنون کارخانه‌های کاشی و سرامیک با ۶۰ درصد ظرفیت خود فعال هستند.

​

اعتراض کارگران به عدم امنیت شغلی‌

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- حدود ۲۰ درصد کارگران کشور یا قرارداد سفید امضاء دارند یا فاقد قراردادند.نبود امینت شغلی از مهمترین مشکلات کارگران است. حدود ۹۰ درصد کارگران کشور دارای قرارداد موقت هستند. این کارگران عمدتا در کارگاه‌های کوچک کار می‌کنند و پوشش بیمه ندارند و عمده حوادث کار هم در همین کارگاه‌ها رخ می‌دهد.

​

اعتراض به غارت سازمان تامین اجتماعی

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- مدیران دولتی هم در داخل و هم در بیرون سازمان تامین اجتماعی تاکنون در مورد بازگرداندن طلب یکصد هزار میلیارد تومانی این سازمان اقدامی نکرده‌اند.استفاده از منابع سازمان برای حل مشکل ورشکستگی نظام بیمه سلامت به منزله غارت منابع کارگران و بازنشستگان است.

​

اعتراض کارگران ساختمانی

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- در هر یک از مرکز فنی حرفه‌ای روزانه حدود ۵۰۰ کارگر ساختمانی برای تعویض کارت مهارت فنی مراجعه می‌کنند و حدود ۴۰ هزار تومان هزینه تعویض کارت مهارت فنی از کارگران دریافت می‌‌شود که این افزایش به نسبت گذشته ۱۳ برابر زیاد تر شده است.

​

نامه سر گشاده کارگران شرکت نفت و گاز شمال به نمایندگان مجلس

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- جمعی از کارگران قراردادی شرکت نفت و گاز شمال طی نامه‌ای سرگشاده خطاب به نمایندگان مجلس، خواستار تبدیل وضعیت و عقد قرارداد مستقیم با وزارت نفت شدند. مهمترین خواسته‌های ۴۰ هزار نیروی قراردادی این شرکت تضمین امنیت شغلی‌، بهره‌مندی از مزایای کارگری, عقد قرار داد‌های رسمی‌، رفع هرگونه تبعیض و ناعدالتی در استخدام و افزایش دستمزد‌ها است.

​

اعتراض کارگران معدن زغال سنگ واحد البرز شرقی

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی که شمار آن‌ها تا هزارو ۴۰۰ نفر برآورد می‌شود، به غیر از مطالبات مربوط به دو ماه مزد معوقه (اسفند ۹۴ وفروردین ۹۵) هنوز عیدی سال ۹۵ را نگرفته‌اند.کاهش مزایای حق انجام اضافه کاری وحذف یک شیفت از سه شیف کاری فعالیت معدن و در نتیجه افزایش ساعات کاری شیفت‌های باقیمانده از دیگر موارد اعتراضی کارگران است.

​

نامه سر گشاده رهبر ارکستر سمفونیک تهران به رئیس جمهور

​

بیست و دوم اردیبهشت ماه- آیا شما نمی‌دانید که وضع هنرمندان گذشته از یک گروه خاص و یک باند بقیه به هیچ وجه بهتر نشده؟ آیا در رسانه‌ها هم نمی‌خوانید با ما چه می‌کنند؟ آیا واقعا نمی‌دانید ۷۵ نفر نوازنده ارکستر سمفونیک ۳ ماه است دستمزدی از دولت….. دریافت نکرده‌اند؟ آیا واقعا نمی‌دانید که بیش از ۸ ماه نوازندگان هیچگاه حقوق ماهانه دریافت نکرده‌اند؟

اتحاد کارگر

​

​

​

​

​

یک پیشکسوت جامعه کارگری مطرح کرد:

ضعف تشکل‌های کارگری دلیل دست‌اندازی وزارت بهداشت به تامین اجتماعی

​

یک فعال پیشکسوت جامعه کارگری معتقد است: ناکارآمدی عملکرد مدیران تامین اجتماعی و غیرمتشکل بودن کارگران و فقدان حق اعتراض آنها، وزارت بهداشت را به طمع دست اندازی به اموال تامین اجتماعی انداخته است.

​

«ابوتراب فیضی»، فعال پیشکسوت جامعه کارگری در گفتگو با ایلنا، در ارتباط با طرح ادغام صندوق درمان سازمان تامین اجتماعی در بیمه سلامت گفت: تامین اجتماعی متعلق به کارگران است و هیچ نهاد دولتی و یا غیر دولتی حق تصرف آن را ندارد.

​

وی ادامه داد: گرچه باید اعتراف کنیم مدیران تامین اجتماعی فارغ از حسن نیتی که داشته‌اند در وصول بدهی‌های دولت کاملا ناتوان عمل کرده‌اند چرا که اگر این طور نبود و دولت را ملزم به پرداخت سرانه درمان می‌کردند اکنون حجم بدهی وصول نشده دولت به تامین اجتماعی به مرز صدهزارمیلیارد تومان نمی‌رسید.

​

فیضی در ادامه به ناتوانی ساختاری کارگران در امر مطالبه‌گری پرداخت و گفت: طبیعی است وقتی اجازه تشکل یابی براساس موازین بین المللی را نمی‌دهند، کارگران قادر نیستند از اموال، دارایی‌ها و حقوق خود صیانت کنند.

​

وی در تشریح این مطلب گفت: اگر کارگران هم صنف و هم حرفه بتوانند آزادانه اتحادیه‌های صنفی داشته باشند و اتحادیه‌های مختلف بتوانند در یک ساختار هرمی و در قالب فدراسیون‌های کشوری با هم تعامل و فعالیت مشترک داشته باشند، هیچ نهاد دولتی یا غیر دولتی نخواهد توانست به اموال کارگران تعدی و دست درازی کند.

​

این پیشکسوت جامعه کارگری در ادامه به عملکرد نادرست وزارت بهداشت در تدوین و اجرای طرح تحول نظام سلامت پرداخت و گفت: این طرح به علت افزایش سرسام آور تعرفه‌های پزشکی از لحاظ طراحی و تدوین دچار ایراد‌های ساختاری است و باید گفت همین طرح کار‌شناسی نشده، در مرحله اجرا نیز تا کنون موفق نبوده است.

​

فیضی افزود: ظاهرا مدیران وزارت بهداشت از وضعیت سلامت و معیشت مردم بی‌خبرند و باید بپذیرند که این طرح‌های انتزاعی نمی‌تواند مشکلات بهداشتی و درمانی مردم را حل کند.

​

وی ادامه داد: در جامعه‌ای که ۶۰ درصد مردم به دلیل مشکلات اقتصادی و ناکافی بودن قدرت معاش از سوء تغذیه رنج می‌برند، سخن گفتن مسئولان از تحول نظام سلامت فقط یک شعار تبلیغاتی است.

ایلنا

​

​

​

یک فعال صنفی کارگری هشدار داد:

فروپاشی نظام بیمه‌های اجتماعی با ادغام درمان تامین اجتماعی در نظام سلامت

​

یک فعال صنفی کارگری عقیده دارد مدیران وزارت بهداشت با هدف به انحلال کشاندن نظام بیمه‌های اجتماعی درصدد ادغام صندوق درمان تامین اجتماعی در طرح تحول سلامت هستند.

​

«عبدالـله وطن‌خواه» با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: اصرار وزارت بهداشت بر ادغام صندوق درمان سازمان تامین اجتماعی از دو منظر قابل نقد و بررسی است.

​

وی افزود: بعد نخست که تاکنون بسیاری از منتقدان به آن پرداخته‌اند، به کارکرد آشکار و کوتاه مدت طرح تحول سلامت مربوط می‌شود و از این منظر به دلیل بالا بودن تعرفه‌های پزشکی، تمامی منابع صندوق‌های درمانی بیمه‌های اجتماعی از جمله صندوق درمان سازمان تامین اجتماعی به جیب پزشکان سرازیر می‌شود.

​

نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: در این حالت شاهد هستیم که در دو سال گذشته جامعه اقلیتی پزشکان و به ویژه پزشکان متخصص چگونه خود را به خوان منابع مالی صندوق‌های درمانی متصل کرده‌ و در شرایطی که فقر اقتصادی گریبانگیر عموم جامعه است، اندوخته ثروت مادی خود چندین برابر کرده‌اند.

​

وی افزود: کاری نداریم که این رویه تا چه اندازه با سوگند حرفه‌ای پزشکان همخوانی دارد اما در توجیه این وضعیت همین بس که مجریان و نویسندگان طرح تحول سلامت نه تنها با منفی کردن تراز مالی، صندوق‌های درمانی بیمه‌های اجتماعی را بدهکار کرده‌اند بلکه در مقابل حتی پایین نگهداشتن هزینه‌های سایر بخش‌های درمانی حتی حاضر نشده‌اند تا گروه‌هایی مانند پرستاران از این اتفاق نفعی ببرند.

​

وطنخواه افزود: جدا از این بُعد، در نتیجه اجرای طرح تحول سلامت، جامعه ایران با واقعیت سقوط نظام بیمه‌های اجتماعی در حال روبرو شدن است.

​

وی دیگر پیامد اجرای طرح تحول سلامت را سرعت بخشیدن به نزدیکی هرچه بیشتر صندوق‌های بیمه‌های اجتماعی به نقطه انحلال دانست و افزود: اگر این اتفاق بیفتد بساط نظام بیمه‌های اجتماعی در ایران برای همیشه برچیده خواهد شد.

​

این فعال صنفی کارگری با اشاره به تجربه کنارگذاشته شدن نظام بیمه‌های اجتماعی در کشورهای انگلستان، آمریکا و شیلی گفت: هرچند این اتفاق در همه جا به شیوه یکسان نیفتاده است اما ورود شرکت‌های بیمه‌های بازرگانی به حوزه بیمه‌های اجتماعی نتیجه کار مشترکی بود که در همه این کشور‌ها اتفاق افتاد.

​

این فعال صنفی کارگری با یادآوری اینکه شرکت‌های بیمه‌ای و بانک به عنوان شاخص‌ترین نماد سرمایه‌داری مالی محسوب می‌شوند، افزود: از نظر قواعد سرمایه داری نوین، صندوق‌های بیمه‌های اجتماعی مزاحم اصلی فعالیت شرکت‌های بیمه خصوصی هستند و باید به هرترتیب از عرصه فعالیت حذف و جای خود را با شرکت‌های بیمه‌های بازرگانی تعویض کنند.

​

نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران افزود: هرچند نمی‌توان بدحسابی‌ دولت‌ها و روش مماشات گونه‌ای که مدیران دولتی سازمان تامین اجتماعی تاکنون برای وصول مطالبات سازمان داشته‌اند را در بستر سازی ورود شرکت‌های بیمه بازرگانی به حوزه بیمه‌های عمر و درمان نادیده گرفت، اما قطع یقین اگر جلوی زیاده خواهی مدیران پزشک سالار وزارت بهداشت گرفته نشود در ادامه اجرای طرح تحول سلامت در ایران شاهد تکرار اتفاقاتی خواهیم بود که پیش از این بر سر نظام بیمه‌های اجتماعی در انگلستان، آمریکا و شیلی آمد.

ایلنا

​

​

​

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار:

کارگران با ادغام صندووق درمان تامین اجتماعی مخالفند

​

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار می گوید که ادغام صندوق درمان تامین اجتماعی در بیمه سلامت به قیمت نابودی سازمان تامین اجتماعی است.

​

علی دهقان کیا در گفتگو با ایلنا به اشاره به اینکه از زمان تصویب قانون الزام تاکنون دولت‌ها بابت پرداخت سرانه درمان بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی بدحسابی کرده‌اند، گفت: البته در این مورد مدیران دولتی سازمان تامین اجتماعی نیز به دلیل کوتاهی کردن در پیگیری این حق قانونی مقصرند.

​

وی افزود: جدا از این بدحسابی، مدیران دولتی هم در داخل و هم در بیرون سازمان تامین اجتماعی تاکنون در مورد بازگرداندن طلب یکصد هزار میلیارد تومانی این سازمان اقدامی نکرده‌اند.

​

دهقانی ادامه داد: در این شرایط اینکه وزارت بهداشت همچنان بر ادغام منابع صندوق درمانی سازمان تامین اجتماعی در طرح تحول سلامت اصرار دارند، خطرناک است.

​

این مقام صنفی کارگران بازنشسته بابیان اینکه استفاده از منابع سازمان برای حل مشکل ورشکستگی نظام بیمه سلامت به منزله غارت منابع کارگران و بازنشستگان است، افزود: حال به جای آنکه در صدد بازگرداندن بدهی‌های خود باشند می‌خواهند از جیب کارگران برای سرپوش گذاشتن بر شکست خود در اجرای نظام بیمه سلامت بهره جویند.

​

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار با تاکید بر اینکه هزینه‌های نظام بیمه سلامت از محل فرانشیز بیمه شدگان تامین اجتماعی پرداخت می‌‌‌‌شود، اظهار داشت: بیمه شدگان تامین اجتماعی این پول را به امانت سپرده‌اند اما حالا می‌بینیم که به جیب بیمه شدگان دست درازی شده است.

​

دهقانی کیا به اصل ۲۹ قانون اساسی اشاره کرد و افزود: مطابق این اصل دولت موظف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایتهای مالی فوق را برای یک یک افراد کشور تأمین کند اما حال مشاهده می‌شود که تمام هزینه‌های درمان که وطیفه دولت است از محل حق بیمه کارگران تامین می‌شود.

​

دهقانی کیا تصریح کرد: کارگران بیمه شده سازمان تامین اجتماعی همانطور که قبلا هم اعلام کرده‌اند با هرگونه ادغام صندوق درمانی تامین اجتماعی در صندوق‌هایی که پیش از این به دلیل بی‌تدبیر‌ مدیریت دولتی به ورشکستگی کشیده‌شده‌اند مخالفند.

​

​

​

چکیده گزارش‌های کارگری، هفته سوم اردیبهشت ماه

​

خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته‌ای که گذشت؛

​

“آغاز فاز دوم هدفمند کردن یارانه‌ها”

اعطای مشوق به کارفرمایان با اصلاح قانون کار

بیست و یکم اردیبهشت ماه- وزیر کار در همایش گذار از اقتصاد غیر رسمی به اقتصاد رسمی گفت، از طریق تغییر قوانین و مقررات که مانع ازکسب و کار می شوند و برقراری مشوق هایی برای کارفرمایان وتهیه نظامنامه‌های مناسب و تغییر نظام مزدیمان که انعطاف پذیری ندارد به بهبود کسب و کار کمک می کنیم.

​

کارگران و سیاست دولت‌ها در سه دهه‌ گذشته

بیست و یکم اردیبهشت ماه-سیاست دولت‌ها بهبود وضعیت معیشت طبقات فرودست جامعه نیست. سیاست دولت‌ها[ همه دولتهای جمهوری اسلامی ] در سه دهه‌ گذشته، بهبود فضای کسب‌وکار در همان مفهومی است که مثلاً در اسناد بانک جهانی و صندوق بین‌المللی پول از آن بحث می‌شود.

​

اصلاح نظام تعیین مزد یا آغاز آزاد سازی دستمزد

بیست و یکم اردیبهشت ماه-وزارت کار طرح اصلاح نظام تعیین مزد در چارچوب قانون هدفمندی یارانه ها را در دستور کار خود قرار داده است.ربیعی درباره نظام مزد گفت: نظام مزد انعطاف لازم را ندارد و باید اصلاح شود.

​

اعتراض کارگران به طرح تحول سلامت

بیست و یکم اردیبهشت ماه- وزارت بهداشت برای ادامه اجرای طرح تحول سلامت با کمبود بودجه مواجه شده است و با تجمیع بیمه‌ها و دست اندازی به صندوق تامین اجتماعی به دنبال جذب اعتبارات بیشتر برای خود است. به نظر می‌آید وزارت بهداشت بعد از تجمیع بیمه‌ها به دنبال افزایش تعرفه‌های پزشکی باشد.استفاده وزارت بهداشت از منابع صندوق درمان تامین اجتماعی حق و حقوق کارگران را پایمال می‌کند.

​

اعتراض کارگران اتحادیه امکان

بیست و یکم اردیبهشت ماه- ماموران شهرداری زمانی که کسی در فروشگاه امکان حضور نداشته است، بلوک بتنی بزرگی جلوی در آن گذاشته‌اند و در حال حاضر مانع ورود کارگران به این فروشگاه شده‌اند. کارگران خواستار بهبود امکانات فروشگاه امکان هستند.

​

غارت اموال کارگران

بیست و یکم اردیبهشت ماه- بر اساس قانون دولت نباید بگذارد کسی به منابع کارگران بویژه درو سازمان تامین اجتماعی دست اندازی کند، این درحالی است که خود دولت قصد استفاده از این اموال را دارد. از آنجا که کارگران حق اعتراض متشکل واعتصاب ندارند، این جسارت در بخشی از نمایندگان مجلس و در بدنه دولت به وجود آمده که برای دست اندازی به اموال کارگران دورخیز کنند.

​

اعتراض کارگران کارخانه فولاد خرم آباد

بیست و یکم اردیبهشت ماه- با توقف فعالیت تولیدی این کارخانه از ابتدای آذر ماه سال گذشته (۹۴) تاکنون، حدود ۳۰ کارگر آن در بلاتکلیفی به‌سر می‌برند و در عین حال هنوز بابت ۷ ماه مزایای مزدی معوقه و چندین ماه بیمه طلبکارند.کارفرمای این واحد تولیدی هنوز با ۵۰ کارگر اخراج شده به صورت کامل تسویه حساب نکرده است. به‌صورت میانگین هر کارگر حدود ۱۲تا ۱۳میلیون تومان از کارفرماطلب کار است.

​

اعتراض کارگران کارخانه فرآورده‌های ساختمانی عمران البرز

بیست و یکم اردیبهشت ماه- کارخانه فرآورده‌های ساختمانی عمران البرز از اول سال جاری (۹۵) تعطیل شده و تمامی کارگران آن هم اکنون بیکارشده‌اند. کارگران اخراج شده بصورت میانگین بین ۱۵ سال سابقه کار دارند.

​

نامه سرگشاده کارگران نانوا به وزیر کار

بیست و یکم اردیبهشت ماه- وضعیت خبازی ها بسیار بد و به هم ریخته است و کارفرمایان هر آنچه دلشان بخواهد می کنند و هر آن طور که بخواهند دستمزد می دهند و هرکس را بخواهند بیمه می کنند و آشکارا از بیمه کردن کارگران خودداری می کنند و هر زمان که بخواهند کارگران را اخراج می کنند.تمام زحمات پخت نان بر دوش کارگران زحمتکش و سختکوش است ولی دستمزد مناسب و امکانات رفاهی ندارند.

​

اعتراض کارگران شهرداری سردشت

بیست و یکم اردیبهشت ماه- مزایای نقدی ۴۲ کارگر قراردادی این شرکت در سال جدید حدود صد هزار تومان کاهش یافته است.علیرغم “افزایش” ۱۴ درصدی مزد پایه، هیچ افزایشی در دریافتی‌ها رخ نداده است.کارگران شهرداری سردشت در ماههای گذشته با تاخیر بسیار در پرداخت‌ها و مشکلات متعدد مواجه بوده‌اند.

​

مطالبات هنرمندان عرصه نگارگری

بیست و یکم اردیبهشت ماه- به دلیل عدم خرید آثار نگارگری در چند سال اخیر و بی‌توجهی دولت، هنرمندانی که از این طریق امرار معاش می‌کنند در تنگنا و سختی قرار گرفته‌اند. هنرمندان نگارگر با مشکلات زیادی روبرو هستند, تعداد زیادی از هنرمندان تحت پوشش بیمه‌ نیستند.

​

شکاف ژرف میان دستمزد و هزینه

بیست و یکم اردیبهشت ماه- در حالی که حداقل دستمزد کارگران ۸۱۲ هزار تومان است سبد هزینه معیشت خانوارهای کارگری به رقمی در حدود سه میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در ماه می‌رسد.

​

پرداخت حق مسکن،خواست بر حق کارگران

بیستم اردیبهشت ماه- سال گذشته نیز به دلیل خودداری دولت از ابلاغ مصوبه مذکور بازهم افزایش بیست هزارتومانی حق مسکن به کارگران محقق نشد،مصوبه افزایش حق مسکن کارگران که مربوط به مطالبات سالهای گذشته نیز می شود، بایستی هرچه سریعتر ابلاغ شود.

​

نامه سرگشاده سینماگران

بیستم اردیبهشت ماه – دربخشی ازاین نامه سرگشاده تاکید شده : مشکلات ماقبل قرون وسطایی مثل بیکاری و بی مسکنی و بی بیمه ای و توزیع ناعادلانه منابع عمومی در حوزه فرهنگ و سینما متاسفانه از گذشته ها شروع شده و هم اکنون به اوج خود رسیده و اکثر اهالی سینما را به زیر خط فقر رسانده است.

​

تجمع اعتراضی آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی

بیستم اردیبهشت ماه – حدود دویست نفر از آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی که این بار نیز از شهرهای دور و نزدیک به تهران آمدند برای چندمین بار مقابل مجلس تجمع کردند. تجمع کنندگان که دارای سابقه تدریس طولانی در نهضت سواد آموزی بدون حق بیمه هستند، نسبت به لغو قرارداد آموزش دهندگی در سال جدید معترض هستند.

​

اعتراض به عدم امنیت شغلی‌

بیستم اردیبهشت ماه -تهدید امنیت شغلی کارگران از حدود دو دهه قبل با به رسمیت شناخته شدن قراردادهای موقت[ در دولت رفسنجانی و با ابتکارسران خانه کارگر] وپیمانکاری آغاز شد و در نهایت با متداول شدن قراردادهای سفید امضا به اوج خود رسید.انعقاد قراردادهای موقت تنها امنیت شغلی را تهدید می کند و باعث رونق بازار کار نمی‌شود.

​

اعتصاب کارگران کارخانه ماشین سازی تبریز

بیستم اردیبهشت ماه – حدود ۲۵۰ کارگر شاغل در کارخانه «ریخته‌گری ماشین سازی تبریز»در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود در محوطه کارخانه تجمع کردند. از اسفند ماه سال گذشته تا کنون پرداخت مطالبات مزدی و حق بیمه کارگران ریخته‌گری با وقفه روبرو بوده است، کارگران این واحد مخالفت خود با خصوصی سازی را اعلام کردند.

​

اعتراض کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد

بیستم اردیبهشت ماه -کارخانه سامان کاشی بروجرد تا اواسط سال گذشته با حدود ۴۰۰ کارگر فعالیت می کرد که به دلیل کمبود نقدینگی و ناتوانی در پرداخت حقوق کارکنان خطوط تولید خود را متوقف کرد.کارگران این واحد تولیدی صنعتی نسبت به پرداخت نشدن ۱۰ ماه حقوق و تمدید نشدن بیمه آنها در هفت ماه گذشته اعتراض دارند و خواستار تعیین تکلیف و رسیدگی مسئولان به مشکلات خود هستند.

​

واردات بی رویه و بیکاری کارگران معادن کشور

بیستم اردیبهشت ماه – رئیس کمیته معدن خانه اقتصاد، در یک نشست خبری از واردات یک و نیم میلیون تنی زغال سنگ به کشور در سال گذشته و بیکار شدن ۱۵۰۰ نفر از کارگران معادن زغال سنگ در ۶ ماه گذشته خبر داد.بلایی که سر کارخانه‌های نساجی آمد بر سر معادن ذغال سنگ نیز خواهد آمد و در حال حاضر بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدکننده ذغال سنگ کشور تعطیل شده‌اند.

​

اعتراض کارگران به کاهش دستمزد ها

بیستم اردیبهشت ماه- یک مقایسه دلاری از حقوق‌ها نشان می‌دهد حداقل مزد امسال مشمولان قانون کار ساعتی تنها معادل ۱.۰۷ دلار است و در برخی کشورها شاغلان نسبت به بازار کار ایران تا ۱۰ برابر در ساعت دریافتی دارند.کارگران در اعتراض به پایین بودن دستمزد‌ها می‌‌گویند، ریالی حقوق می گیرند ولی به دلار باید هزینه کنند و این مسئله باعث تشدید کسری درآمدی آنها شده است.

​

افزایش فقر در ایران

نوزدهم اردیبهشت ماه- فقر در ایران رو به افزایش است. با اشاره به پنج برابر شدن فقر شهری و دو برابر شدن فقر روستایی فقر در مرزنشینان بیشتر از اقشار دیگر جامعه است.

​

اعتراض رانندگان زحمتکش خط دزفول – اهواز

نوزدهم اردیبهشت ماه- ۴۰ دستگاه اتوبوس در مسیر دزفول به اهواز در حال فعالیت هستند که ۲۰ اتوبوس زیرنظر شرکت گلچین ترابر و۲۰ اتوبوس دیگر زیر نظر شرکت ادیب سیر فعالیت می کنند. رانندگان زحمتکش مخالف واگذاری شرکت ادیب و امکان نابودی امنیت شغلی خود پس از این واگذاری هستند.

​

خواست نانوایان افزایش دستمزد است

نوزدهم اردیبهشت ماه- با وجود گذشت دو ماه از سال جدید، تکلیف افزایش مزد خبازان هنوز مشخص نشده است.یک مطالبه اصلی جامعه خباز، خارج شدن روند افزایش دستمزد از حالت توافقی است. تنها در این صورت است که علاوه بر افزایش دستمزد، حقوق قانونی دیگر از قیبل مزایا، حق مسکن و سنوات نیز به این کارگران تعلق خواهد گرفت.

​

تجمع اعتراضی ماهیگیران ولنج داران بندرهندیجان

نوزدهم اردیبهشت ماه- شماری از صیادان ولنج داران هندیجانی، در مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند. ازحدود ۴ ماه به صیادانی که از تعاونی صیادان مجوزصید می‌گیرند اجازه صید وورود به دریا داده نمی شود. تعاونی صیادی برای صدور دفترچهٔ صید، مبلغ ۲۰۰ هزار تومان از صیادان می‌گیرد، ولی پایگاه دریایی نمره ۴ خلیج فارس آن را قبول نمی‌کند.

​

تجمع اعتراضی کارگران نی بر مجتمع کشت‌و صنعت هفت تپه

نوزدهم اردیبهشت ماه- حدود ۴۰۰ نفر ازکارگران این مجتمع در اعتراض به محقق نشدن مطالبات بیمه‌ای خود در محوطه کارخانه تجمع کردند.دلیل اعتراض کارگران نی بر وصول نشدن حدود ۱۰ میلیارد حق بیمه فصول بیکاری سالهای ۶۸ تا ۹۲ کارگران فصلی است که پس از سالها هنوز پرداخت نشده است.

​

کارگران صنعت ساختمان قربانی حوادث کار

نوزدهم اردیبهشت ماه- درپی بالا رفتن آمار حوادث کارگران ساختمانی طرحی به اداره کار پیشنهاد شده که بر اساس آن بازرسان انجمن صنفی کارگران ساختمانی همراه با بازرسین اداره کار در کلیه مراحل ساخت پروژه در چند نوبت در محل حضور پیدا کنند.سالانه ۲۰ هزار حادثه شغلی در ایران رخ می دهد که نزدیک به ۱۵ هزار مورد از آن مربوط به کارگران ساختمانی است.

​

اعتراض کارگران ساختمانی فاز ۶ شهرپرند

نوزدهم اردیبهشت ماه- بیش از۱۰۰ کارگر ساختمانی شاغل در پروژه‌های تجاری فاز ۶ شهرک پرند در اعتراض به تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی خود مقابل ساختمان شرکت عمران پرند تجمع کردند. از آذر ماه سال گذشته دستمزد کارگران ساختمانی شاغل در این پروژه پرداخت نمی‌شود.مطالبات معوقه هر یک از کارگران ساختمانی رقمی حدود ۶ تا ۸ میلیون تومان است.

​

اعتراض کارگران کارخانه کارگلاس فشاپویه شهر ری

نوزدهم اردیبهشت ماه- بیش از ۱۰۰ نفر ازکارگران رسمی و قراردادی کارخانه کارگلاس فشاپویه شهر ری دستمزد فرودین و عیدی خود را دریافت نکرده‌اند. کارفرما حق بیمه کارگران در سال ۹۴ را به صورت چک به حساب تامین اجتماعی واریز می‌کرده که این چک‌ها برگشت خورده‌اند.همچنین از دی ماه سال گذشته مدیران کارخانه قراردادهای کارگران را به صورت ۱ ماهه و سفید امضا تبدیل کرده‌اند.

​

ادامه اعتراضات دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت

نوزدهم اردیبهشت ماه- اعتراضات دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در اعتراض به بدقولی دولت نسبت به استخدام فارغ التحصیلان این رشته مقابل ساختمان مرکزی وزارت نفت ادامه دارد. خواست دانشجویان استخدام رسمی‌ و تضمین امنیت شغلی‌ است.

​

اعتصاب کارگران فضای سبز شهرداری منطقه دو اهواز

نوزدهم اردیبهشت ماه- کارگران خدماتی فضای سبز منطقه دو شهرداری اهواز در اعتراض به معوقات حقوقی خود دست از کار کشیده و در ساختمان مرکزی شهرداری اهواز تجمع کردند.یکی دیگر از موارد مورد اعتراض کارگران فضای سبز شهرداری منطقه دو اهواز محدودیت حق اولاد وبیمه خانواده‌های آنان است.

​

اعتراض کارگران خدماتی قطار شهری تهران

نوزدهم اردیبهشت ماه- کارگران خدماتی قطار شهری تهران به غیر از مطالبات مربوط به یک ماه نیم دستمزد (آذرماه سال گذشته ونیمی از دستمزد فروردین ماه سال جاری) تا کنون، بابت هفت ماه اضافه کاری، ۱۴ ماه سنوات، بخشی از عیدی و حق بیمه پرداخت نشده نیز طلبکارند.

​

حوادث کار و برخی علت های آن

نوزدهم اردیبهشت ماه- یکی از علت‌های حوادث کاری، دستمزدهای پایین است؛ زیرا کارگران مجبورند اضافه کاری کنند یا دو شغله و سه شغله کار کنند. بنابراین کارگری که مجبور است بجای هشت ساعت بین ۱۵ تا ۱۸ ساعت در روز کار کند، آسیب پذیری بیشتری در کار با دستگاه‌ها پیدا می‌کند، افزون بر آن کارگران امنیت شغلی ندارد.

​

پرستاران خواستار امنیت شغلی هستند

هجدهم اردیبهشت ماه- طرح تحول سلامت منجر به افزایش بار کاری پرستاران که شامل کارشناسان پرستاری، کارشناسان اتاق عمل، هوشبری، فوریتها و بهیاران شده است و این مساله فشار و آسیب بیش از پیش به این گروه وارد کرده است. خواست بر حق پرستاران افزایش دستمزد و کاهش ساعت کاری و تضمین امنیت شغلی است.

​

اعتراض پرستارن زحمتکش

هجدهم اردیبهشت ماه- در حال حاضر کارگروهی با حضور نماینده تامین اجتماعی، ‌ نماینده سندیکاهای کارفرمایی و ‌ نمانیده وزارت بهداشت به دنبال این هستند که ۱۰ سال سخت و زیان‌آوری را کاهش دهند و از این پس همه پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها مشمول مشاغل سخت و زیان آور نباشند. خروج برخی پرستاران از شمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و همچنین کاهش سال‌های زیان‌آوری پرستاری خلاف ماده ۱۶ قانون نظام پرستاری و ماده ۴ قانون ارتقا و بهره‌وری است.

​

اعتراض به بیکاری و فقر در استان هرمزگان

هجدهم اردیبهشت ماه- در شهر سیریک؛ ۶۵ درصد مردم و در شهرستان بشاگرد؛ بیش از ۵۳ درصد مردم بیکارند. جوانان بیکار هریک در تخصص‌های مختلف دارای مدارج علمی بالا هستند، اما شغلی ندارند و این بیکاری باعث شده که بسیاری از مردم این مناطق با فقر و محرومیت دست و پنجه نرم کنند.

​

مبارزه کارگران فولاد زاگرس علیه اخراج های دستجمعی

هجدهم اردیبهشت ماه- مدتی قبل به کارگران شفاهی گفته شده بود که موضوع نامه مهروموم که تحویل آنها شده است، لزوم جذب آنها در یکی از واحدهای تولیدی استان است اما پس از مراجعه به اداره کار استان کردستان متوجه شدند که لزوم جذب در کار نیست و نامه مربوط به اخراج آنهاست.

​

ادامه مبارزه کارگران پست‌های فشار قوی برق

هجدهم اردیبهشت ماه- تبدیل شدن به کارگر دائم مدتهاست که به مهمترین مطالبه اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق تبدیل شده است و سال گذشته، این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس نیز بررسی شده است.

​

خواست کارگران صنایع شیرپگاه تهران

هجدهم اردیبهشت ماه- حدود ۲۲۰کارگر روز مزدی و ۱۲۰ کارگر حجمی خواستار مستقیم و رسمی شدن قراردادهای کار خود شدند. کارگران این واحد صنعتی جدا از مشکل ناکافی بودن دستمزد با مشکل تهدید امنیت شغلی نیز مواجه هستند چنانچه بطور مشخص در واپسین روز‌های سال گذشته (۹۴) پیمانکار، حدود ۳۰ کارگر حجمی را پس از اتمام قرار داد کار اخراج کرد.

​

اعتراض کارگران شرکت معدن سنگ آهن بافق

هجدهم اردیبهشت ماه- ۵۰۰۰ کارگر شرکت معدن سنگ آهن بافق از سال گذشته مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. دستمزد فروردین این کارگران نیز هنوز پرداخت نشده است. مزایا و عیدی و حق سنوات سال گذشته این کارگران همچنان پرداخت نشده باقی مانده است.

​

اعتراض کارگران صنعت نفت درایلام

هجدهم اردیبهشت ماه- در نتیجه اتمام قرارداد حدود ۲۰۰ نفر از کارگران شاغل در چاه‌های نفت تنگه بیجار و کمان‌کوه در استان ایلام بیکار شدند. کارگران مورد نظر دست کم از ۵ تا ۲۰ سال سابقه کاری دارند و خواهان تمدید قراردادهای خود هستند. به اعتقاد کارگران معترض فعالیت پروژه استمرار داشته و به همین دلیل نیازی به اخراج کارگران نبوده است.

​

اعتراض مجدد نوازندگان ارکسترسمفونیک

هجدهم اردیبهشت ماه- هیچ جای دنیا یک نفر سه ماه بدون حقوق کار نمی‌کند اما نوازندگان ارکستر اینگونه کار کردند. علاوه بر اینکه ۸ ماه حقوقی هم که دریافت کردند برای ۳۰ روز کامل نبوده است.

​

قراردادهای موقت را لغو کنید

هفدهم اردیبهشت ماه- آیا دولت توانسته به وعده اجرای مسکن اجتماعی عمل کند. آیا توزیع ثروت با عدالت صورت می گیرد؟ کارگران به دنبال احیای ماده ۷ قانون کار درباره بهبود قراردادها هستند و می خواهند معیشت و دستمزد شان تقویت شود.

​

مبارزه کارگران صنوف برای تامین امنیت شغلی

هفدهم اردیبهشت ماه-کارگران شاغل در بخش صنوف بیش از سایرکارگران درمعرض تهدید معاش و امنیت شغلی قرار دارند.به دلیل پراکنده بودن کارگاه‌های کوچک وحمایت نکردن دولت ازتشکیل نهادهای سندیکایی- صنفی کارگری دربخش صنوف امروز بیشتر کارگران کارگاه‌های کوچک به اختیار کارفرما رها شده‌اند.

​

اعتراض کارگران کارخانه صنایع مهندسی پزشکی سها طب

شانزدهم اردیبهشت ماه-کارگران این کارخانه جدا از دریافت نکردن طلب مزدی فروردین ماه سال جاری هنوز از مدیریت کارخانه بابت ۶ ماه از مطالبات سال گذشته طلب کارند.این کارگران هرکدام بین یازده تا بیست و چهار میلیون تومان طلبکارند و بیش از هفت سال سابقه کار در این کارخانه را دارند.

​

مطالبات کارگران اخراج شده فولاد زاگرس

پانزدهم اردیبهشت ماه- دو نفر از کارگران بیکار شده فولاد زاگرس جهت پیگیری وضعیت بیمه بیکاری به تهران آمده‌اند اما با گذشت دو روز هنوز نتوانسته‌اند مسئولان وزارت کار را متقاعد کنند که بیمه بیکاری حق کارگرانی است که از ابتدای ۹۳ به علت انحلال کارخانه بیکار شده‌اند.

​

اعتصاب کارگران پتروشیمی ایلام

پانزدهم اردیبهشت ماه- در روزهای ۱۱ و ۱۲ اردیبهشت ماه سال جاری اخبار رسمی در خصوص مرگ دو کارگر پتروشیمی ایلام که به عنوان جوشکار و داربست زن در پروژه الفین ۱۳این واحد صنعتی مشغول به کار بوده‌اند منتشر شد. در همین رابطه کارگران اقدام به اعتصاب و تجمع اعتراضی کرده و خواستار کاهش ساعات کار روزانه شدند.

​

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سبلان پارچه

پانزدهم اردیبهشت ماه-کارگران کارخانه آرتا تجارت زرین(سبلان پارجه)دراعتراض به عدم پرداخت چندین ماه حقوق در مقابل استانداری اردبیل تجمع کردند.کارگران خواستار امنیت شغلی نیز شدند.

​

مبارزه کارگران شاغل در مناطق ویژه و آزاد تجاری

پانزدهم اردیبهشت ماه- شرط دریافت بیمه بیکاری کار دائم است و آن‌چنان که در این مناطق مشاهده می‌شود، کارگران شاغل در این مناطق به‌دلیل ماهیت قراردادهایشان از یک طرف که مداوم نیست و از طرف دیگر اتکای کارفرما به ماده ۳۴مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از این حق (بیمه بیکاری) محروم می‌شوند.

​

اعتراض کارگران شهرداری‌های خوزستان

پانزدهم اردیبهشت ماه- کارگران شهرداری‌ها در همه شهرهای استان خوزستان به طور میانگین بالای سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند به طوری که هر هفته شاهد تجمع کارگران شهرداری در یکی از نقاط استان هستیم.مساله واگذاری به پیمانکاران[ بخوان خصوصی سازی] تنها بخشی از مساله است، چرا که کارگران قرارداد مستقیم شهرداری‌های خوزستان نیز با مشکل مشابهی روبرو هستند.

​

ادامه اعتراضات کارگران مجتمع آلومینیوم مهدی

پانزدهم اردیبهشت ماه- بیش از ۶۰۰ کارگر مجتمع آلومینیوم مهدی در اعتراض به عملی نشدن وعده کارفرما مبنی بر پرداخت مطالبات کارگران مقابل ساختمان استانداری هرمزگان تجمع کردند. کارگران ضمن اعتراض به حذف برخی از مزایای مربوط به حق افزایش تولید و پرداختی‌های ویژه اعیاد خواهان تضمین امنیت شغلی‌ و پایان دادن به اخراج کارگران شدند.

​

مطالبات پرداخت نشده بازنشستگان

پانزدهم اردیبهشت ماه- بخش اعظمی از ۸۵ هزار بازنشسته صندوق فولاد در سراسر کشور، مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.از سال ۹۱ مابه التفاوت احکام، حق مدیریت و سختی کار بازنشستگان پرداخت نشده است.

۱۳۹۵/۰۲/۲۲

اتحاد کارگر

​

​

​

تجمع کارگران ریخته‌گری ماشین سازی تبریز در محوطه کارخانه

​

حدود ۲۵۰ کارگر شاغل در کارخانه «ریخته‌گری ماشین سازی تبریز» صبح امروز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود در محوطه کارخانه تجمع کردند.

​

​

به دلیل اینکه از اسفند ماه سال گذشته تا کنون پرداخت مطالبات مزدی کارگران ریخته‌گری با وقفه روبرو بوده است، این تجمع کارگری برپا شده است.

​

همچنین گفته می‌شود که حق بیمه کارگران یاد شده نیز به همان اندازه پرداخت مطالبات مزدی آنها با وقفه همراه شده است.

​

برپایه این اطلاعات ظاهرا کارگران این مجتمع صنعتی دلیل به تعویق افتادن مطالبات مزدی خود را تامین نشدن منابع مالی کارخانه از سوی کارفرما بخش خصوصی عنوان می‌کنند که به تازگی مدیریت کارخانه را بر عهده گرفته است.

​

به گفته یکی از کارگران معترض، شرکت ریخته‌گری ماشین سازی تبریز تا قبل از اسفند ماه سال گذشته دولتی بود (سازمان گسترش نوسازی) ولی بعد از آن در راستای سیاست‌های اصل ۴۴ به بخش خصوصی (به صندوق بازنشستگی فولاد) واگذار شد و از آن زمان تاکنون وضعیت مالی کارخانه و کارگران بد‌تر شده و عمده مزایای شغلی کارگران قطع شده است.

​

طبق اظهارات وی، از زمانی که شرکت ریخته‌گری ماشین سازی تبریز بخش خصوصی واگذار شد روند تولید محصولات ان که در زمینه قطعات فولادی وچدنی فعالیت دارد کاهش محسوسی پیدا کرده است، به نحوی که اگر این روند ادامه یابد، خطر توقف دائم تولید و بیکاری کارگران را پیش رو خواهیم داشت.

​

به گفته او کارگران ریخته‌گری ماشین سازی تبریز در این تجمع اعتراضی خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی خود و همچنین پرداخت حداقل بخشی از مطالبات معوقه‌شان شدند.

ایلنا

​

​

​

سلامت کارگران ایرانی در خطر است !

​

شواهد و نتایج مطالعات حاکی از آن است که در یک دهه گذشته نشانگرهای سلامت کارگران در بیماری‌های غیرواگیر و آسیب‌های اجتماعی شامل فقر، طلاق، خشونت خانگی و محیط کار و ... رو به بهبود نبوده است.

​

بهزاد دماری، معاون موسسه ملی تحقیقات سلامت کشور در توضیح وضعیت ارایه خدمات بهداشتی و سلامتی به کارگران، طرح کشوری ارایه مراقبت‌های اولیه سلامت به کارگران و همچنین بیماری‌های شغلی در آنها را تشریح کرد که در پی می‌خوانید:

​

«طرح کشوری ارایه مراقبت‌های اولیه سلامت به کارگران از سال ۱۳۶۶ شروع شده و تاکنون بالغ بر 3000 خانه بهداشت کارگری در محیط‌های کاری ۵۰ تا ۴۹۹ نفره ایجاد شده است. در آینده نیز ۱۳۰۰ محل کاری به این عدد اضافه خواهد شد. به همین خاطر خانه‌های بهداشت کارگری فرصتی طلایی را برای ارتقای سلامت کارگران و خانواده آنها فراهم آورده است.

​

براساس مطالعه مشترک موسسه ملی تحقیقات سلامت کشور و اداره کل امور اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص وضعیت شبکه خانه‌های بهداشت کارگری، این مراکز دارای چند مشکل عمده هستند. در حال حاضر برنامه هدف‌گذاری شده‌ای برای بهبود شاخص‌های جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی از طریق خانه‌های بهداشت وجود ندارد. همچنین ساختار هماهنگی خانه‌های بهداشت در کل کشور و استان‌ها برای یک حرکت منسجم تعریف نشده است. نداشتن فرایند ارجاع مدون برای موارد شناخته شده در محیط‌های کاری، شفاف نبودن پول، نیروی انسانی و اطلاعات برای یک کار تیمی در درون محیط کار و همچنین وجود موانعی برای ارتقای سلامت کارگران نیز از جمله این مشکلات عنوان شده است.

​

معضلات خانه‌های بهداشت کارگری

طبق این بررسی که در سال 94 انجام شده است، در حال حاضر بسته خدمتی مدونی برای هر یک از مشکلات سلامت کارگران یا مشاهده نمی‌شود یا اینکه ناقص ، جزیره‌ای و غیر مستمر است. ضعف همکاری بین بخشی از سوی سازمان تامین اجتماعی در خصوص تجهیز و راه‌اندازی خانه‌های بهداشت کارگری، بویژه در مناطق محروم، ضعف در توجیه کارفرمایان در خصوص سوددهی تاسیس واحد ارائه خدمات بهداشت حرفه‌ای و کمبود آگاهی کارگران نسبت به مبانی بهداشت حرفه‌ای از موارد دیگر مطرح شده در این مطالعه به عنوان معضلات فعلی خانه‌های بهداشت کارگری است.

​

نشانگرهای سلامت کارگری، بهبود نیافته‌اند

حداقل در یک دهه گذشته نشانگرهای سلامت کارگران در بیماری‌های غیرواگیر مانند سرطان‌ها، سکته‌های قلبی - عروقی، فشارخون و دیابت و بیماری‌های اسکلتی - عضلانی و بیماری‌های تنفسی، حوادث شغلی و اختلالات روانی که در سال 94، 24درصد شیوع داشته است و همچنین آسیب‌های اجتماعی شامل فقر، طلاق، خشونت خانگی و محیط کار، اختلافات خانوادگی رو به بهبود نبوده است. بر اساس نظرات مثلث کار، مداخلات قبلی در این خصوص نظام‌مند و هدف‌گذاری شده نبود و گزارش ارزشیابی از مداخلات ملی ارتقای سلامت کارگران در دسترس نیست. طبق این تحقیق، خانه‌های بهداشت کارگری در وضعیت رتبه‌ای متوسطی هستند. اسناد بالادستی نیز از هر حیث ارتقای سلامت کارگران را حمایت می‌کند.

​

برجام فرصتی طلایی برای رشد اقتصادی کشور فراهم می‌کند و سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه سلامت به برنامه ملی سلامت کارگران قابلیت اجرایی می‌دهد. در عین حال، نیاز به ارتقا و تمرکز در هر چهار حوزه برنامه ملی، ساختار تدارک خدمت، بهبود رفتاری کارگران و کارفرمایان و تامین منابع مالی، اطلاعات و نیروی انسانی احساس می‌شود.

​

روند معکوس مرگ و میر ناشی از کار در جهان

طبق آمار رسمی سازمان بین‌المللی کار، مرگ و میر ناشی از کار در جهان روند کاهشی داشته و از 345 هزار نفر در سال 1998، به 321هزار نفر در سال 2008 رسیده و طی این مدت نرخ شیوع حوادث منجر به مرگ از 16.4 به 10.7 نفر به ازای هر 100 هزار کارگر کاهش یافته است که یک سوم کاهش را نشان می دهد.

​

20 هزار حادثه ناشی از کار، سهم سالانه کارگران ایرانی

براساس آمارهای منتشر شده ، سالانه حدود 20 هزار حادثه ناشی از کار اتفاق می‌افتد که از این تعداد نزدیک به 15 هزار حادثه در بخش ساختمانی است. پس از آن، بیشترین میزان مرگ و میر در محیط کار به کارگران معادن و کارگران صنایع اختصاص دارد. پزشکی قانونی این آمار را 1891 نفر، وزارت کار 1150 نفر و سازمان تامین اجتماعی آن را 120 نفر در سال گذشته اعلام کرده‌اند. 90 درصد قربانیان این حوادث تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی نیستند و وزارت کار نیز آمار کارگرانی را اعلام می‌کند که در پیوند با وزارت کار بیمه هستند، مانند بیمه حوادث و غیره.

​

روزانه پنج کارگر ایرانی فوت می‌کنند

با توجه به این آمار، به طور متوسط حدود 10 درصد کارگران فوت می‌کنند که رقم پنج نفر در هر روز را شامل می‌شود. این حوادث بیشتر در فصل تابستان و صبح‌ها، اولین سال اشتغال، در میان افراد متاهل و زنان، کودکان و مهاجران آسیب پذیرتر اتفاق می‌افتد. گروه سنی 20 تا 23 سال بیشتر از سایر گروه‌های سنی در معرض حادثه قرار دارند.

​

51 درصد حوادث شغلی در حوزه ساختمان

سازمان پزشکی قانونی گزارش داده است که در 10 سال بین سال‌های ۱۳۸۳ تا سال ۱۳۹۳ حدود ۱۲ هزار و ۴۳۶ نفر در حوادث کار جان خود را ازدست داده‌اند. ۵۱ درصد حوادث شغلی مربوط به حوزه ساختمان است. ۳۹ درصد از دلایل بروز حوادث حین کار به عدم نظارت بازمی‌گردد. به طور کلی کارگران آموزش دیده در زمینه ایمنی در کل کشور چهار درصد و 90 درصد معادن فاقد بهداشت و ایمنی لازم هستند.

​

امید به زندگی کارگر ایرانی چند سال است؟

طبق آخرین تحقیقات، کارگران آلمانی 30 سال بعد از بازنشستگی همچنان امید به زندگی دارند، اما کارگران ایرانی شاغل در کارهای سخت و زیان آور معمولا حدود سه سال بعداز بازنشستگی به علت بیماری فوت می‌کنند. از این بررسی نتیجه گرفته شد که روند حوادث شغلی در سال 1391 سه برابر سال 1381 بوده است.

​

بیماری‌های شغلی در کمین کارگران

در حال حاضر، بیماری‌های شغلی منجر به فوت شش تا 12 برابر حوادث ناشی از کار است. 20 درصد کارگران ایرانی وضعیت ارگونومی مناسبی ندارند؛ یعنی تطابقی میان بدن کارگر با ابزار کار وجود ندارد. همچنین 48 درصد ابزار کار کارگران نامناسب و 90 درصد کارگاه‌های کشور از نظر صدا وضعیت مطلوبی ندارند. در خصوص رشد قابل ملاحظه بیماری‌های ناشی از کار نیز آمار قابل استنادی تهیه و منتشر نمی‌شود.

​

تعداد تسهیلات سلامت کارگری

در حال حاضر 3000 خانه بهداشت کارگری، 1800 بهداشت‌کار، 800 بازرس برای 12 میلیون کارگر یا 2.5 میلیون کارگاه تحت پوشش قانون کار و 5400 معدن وجود دارد؛ یعنی هر 15 هزار نفر یک بازرس. بیشترین روزهای کاری در اثر وقوع حوادث در صنعت ساخت و ساز (4میلیون و 136هزار و 572 روز) از دست رفته‌اند. به علاوه وقوع حوادث شغلی در بین افراد متاهل و شاغلان با سابقه کار کمتر از یک سال منجر به بیشترین روز کاری از دست رفته شده است. همچنین سرانه انسانی هر حادثه شغلی که در کشور رخ می‌دهد برابر با 9053393 تومان است.

​

یک ششم بودجه کشور، صرف حوادث شغلی می‌شود

مطالعه‌ای دیگر که با هدف محاسبه هزینه انسانی حوادث شغلی منجر به فوت بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان تهران انجام داده شد، نشان دادند که سرانه انسانی و مالی برای هر فوت شده برابر 333 میلیون تومان است. همچنین نتایج مطالعات مشابه نشان می دهد که سرانه هز ینه حوادث منجر به فوت در کشورهای عضو اتحادیه اروپا در سال 2000 برابر با100 هزار دلار است و این به علت بالا بودن درآمد کارگران در اروپا است .هزینه مستقیم و غیرمستقیم حوادث شغلی در ایران حدود یک ششم تا یک پنجم بودجه سالانه کشور است

​

شایع‌ترین آسیب‌های محیط‌های کاری در ایران

بنابر تحقیق مشترک وزارت رفاه و مرکز تحقیقات سلامت کشور، ایمن نبودن محیط کار، فقدان آموزش‌های لازم به کارگران و نبود تجهیزات و امکانات پیشرفته و بی‌توجهی کارفرمایان به قانون کار باعث شده این آمار در کشور ما بالاتر از استاندارد‌های بین‌المللی باشد. موضوعی که همواره بازرسان کار در بازدید‌های خود از مراکز صنعتی و تولیدی بر آن تاکید دارند و معتقدند آموزش، فرهنگ‌سازی و ارتقای فرهنگ ایمنی در این حوزه باید جدی گرفته شود تا آمار مرگ و میر ناشی از حوادث کار کاهش یابد. سازمان تامین اجتماعی بی‌احتیاطی را علت نیمی از حوادث کار می‌داند، بریدگی، شکستگی، سقوط ، قطع دست و انگشت دست شایع‌ترین آسیب‌های محیط‌های کار در ایران است.

​

حوادث کار که عمدتا در فصل گرما رخ می‌دهد، به ترتیب عبارت است از سقوط از بلندی، اصابت اجسام سخت، برق گرفتگی، سوختگی و خفگی ناشی از کمبود اکسیژن. سقوط از ارتفاع، برخورد مصالح ساختمانی با سر و کمر و در نهایت فلج شدن، از جمله خطراتی است که سلامت کارگران ساختمانی را همواره تهدید می‌کند. به علاوه، کارگرانی که با سیمان کار می‌کنند با مشکلات و بیماری‌های زیادی اعم از خورده شدن نسوج بدن، آسیب به شش و چشم و حساسیت مواجه هستند.

​

دستمزد پایین، بلای جان کارگران

یکی از علت‌های حوادث کاری، دستمزدهای پایین است؛ زیرا کارگران مجبورند اضافه کاری کنند یا دو شغله و سه شغله کار کنند. بنابراین کارگری که مجبور است بجای هشت ساعت بین ۱۵ تا ۱۸ ساعت در روز کار کند، آسیب پذیری بیشتری در کار با دستگاه‌ها پیدا می‌کند، چون تمرکز کمتری در کار دارد. افزون بر آن کارگری که احساس امنیت شغلی ندارد و از معاش فردای خود مطمئن نیست، بیشتر در معرض حوادث کاری قرار دارد. از دیگر عوامل حوادث کار، فقدان حداقل آموزش به کارگران و نبود امکانات ایمنی و بهداشتی است که برخی ۵۲ درصد از حوادث را ناشی از عدم نظارت در محیط کار می‌دانند.

​ایسنا

​

در نقد نکاتی در این نوشته باید اضافه کرد که نه تنها برجام فرصتی طلایی برای رشد اقتصادی کشور فراهم نکرده است بلکه سیاست‌های ابلاغی رهبری در حوزه سلامت با توصیه هایی که در زمینه خصوصی ساری توسط رهبر داده شده و پیروی بی چون و چرای نظام از رهنمودهای بانک جهانی و صندوق بین المللی پول به زندگی و سلامت کارگران لطمه جدی وارد می گردد. حداقل حقوق تعین شده برای کارگران در سال جاری خود معرف ماهیت ضد کارگری رژیم ولایی ست!

​

​

​

ادامه از صفحه قبل