|
 |
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم اردیبهشت ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
اجرای برنامه خصوصی سازی و رواج قراردادهای موقت
چهاردهم اردیبهشت ماه-یکی از بدترین و غیرمنصفانه ترین مسائل موجود در بازار کار ایران، امضای قراردادهای سفید و صوری است که از دولت های گذشته رواج داشته و در دولت تدبیر و امید هم ادامه دارد. بیش از ۹۳ درصد کل شاغلان بازار کار ایران، قراردادی [ موقت ]هستند.
ژرفش شکاف بین مزد واقعی و تورم
چهاردهم اردیبهشت ماه-مجموع دریافتی امسال قریب به اتفاق مشمولان قانون کار به ۱.۵ میلیون تومان در ماه هم نخواهد رسید. بین مزد واقعی و تورم ایجاد شده در دهه های گذشته ۲۸.۵ درصد اختلاف وجود دارد.
اعتراض کارگران شهرداری به برنامه خصوصی سازی
چهاردهم اردیبهشت ماه- اکثریت قریب به اتفاق کارگران شهرداری حداقل بگیر هستند و هیچ مزایایی علاوه بر دستمزد مصوب شورای عالی کار به آنها تعلق نمی‌گیرد.در شهرداری برای کارگرانی که سالهاست مشغول کارند، «نظام هماهنگ پرداخت» اجرا نمی‌شود. کارگران شهرداری ضمن اعتراض به خصوصی سازی خواهان تضمین امنیت شغلی خود هستند.
اعتراض کارگران فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی- عسلویه
چهاردهم اردیبهشت ماه- با وجود گذشت بیش از ۴۰ روز از سال جدید، مطالبات مزدی کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه همچنان پرداخت نشده باقی مانده است. دستمزد اسفند و فروردین ماه کارگران که تعداد آنها تا چندصد نفر برآورد میشود، همچنان پرداخت نشده باقی مانده است.
همبستگی با معلمان دربند
چهاردهم اردیبهشت ماه-گروهی از فرهنگیان کشور اعلام کرده اند در همبستگی و حمایت از معلمان دربند که در اعتصاب غذا به سر می برند، روزهای سیزدهم و چهاردهم اردیبهشت ماه اعتصاب غذا خواهند کرد.
امنیت شغلی مطالبه کارگران استان ایلام
چهاردهم اردیبهشت ماه- علاوه بر اینکه یک سوم واحدهای صنعتی این استان تعطیل شده است بقیه واحدها با کمتر از نیمی از ظرفیت مشغول به کار هستند. استان ایلام بالاترین آمار بیکاری را دارد. عده‌ای با رانت وبه سبب روابط خانوادگی ازبانک‌ها وام هایی با بهره پایین دریافت کردند اما به جای ایجاد اشتغال پول ها را خارج کردند.
اعتراض کارگران شهرداری مرکزی نیشاپور
چهاردهم اردیبهشت ماه- پرداخت حقوق حدود ۶۰ کارگر فضای سبز شهرداری مرکزی نیشاپور هر ماه با تاخیر پرداخت میشود.جدا از موضوع به تاخیر افتادن مطالبات مزدی کارگران، شهرداری نیشاپور وضعیت شغلی تعداد حدود ۱۵ کارگر فضای سبز را از قرار داد مستقیم به پیمانی تغییر داده است.
اعتراض کارگران کارخانه نساجی پاکان
چهاردهم اردیبهشت ماه- پرداخت دستمزد گروهی از کارگران کارخانه «نساجی پاکان» با سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال کار ۴ماه به تاخیر افتاده است.علاوه بر دستمزد، ۶ ماه از حق بیمه کارگران به اداره تامین اجتماعی واریز نشده است. همچنین ۵۰ درصد از حق عیدی و پاداش پایان سال کارگران تا کنون پرداخت نشده است.
مطالبه کارگران ساختمانی در روز جهانی کارگر
چهاردهم اردیبهشت ماه- جمعی از انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی در بیانیه مشترک ، خواستار آن شدند تا به تمامی کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور و غرامت دستمزد حوادث کار تعلق بگیرد.
اعتراض کارگران سموم علف کش
سیزدهم اردیبهشت ماه- پرداخت معوقات حقوقی کارگران سموم علف کش از مرز پنج ماه گذشت و تاکنون هیچ اقدامی برای پرداخت معوقات حقوقی کارگران صورت نگرفته است. علاوه بر آن از ابتدای سال جاری حقوق فروردین ماه به مطالبات گذشته کارگران افزوده شده است.
اعتراض کارگران به آزاد سازی قیمت ها
سیزدهم اردیبهشت ماه- با افزایش قیمت‌ها، قدرت خرید کارگران را پایین می‌آورند و در عمل اندک افزایش مزدی را به جیب صاحبان ثروت بازمی‌گردانند، واردات با دلار ارزان قیمت یکی دیگر از آسیب‌هایی است که بلای جان اقتصاد و معیشت کارگران شده است.
مبارزه کارگران برای دریافت حق سنوات
سیزدهم اردیبهشت ماه- یکی از تخلفاتی که کارفرمایان[ با حمایت دولت ]در رابطه با کارگران در خصوص پرداخت حقوق و مزایا مرتکب می شوند بحث مزایای پایان کار یا همان حق سنوات است.مطابق ماده ۲۴ قانون کار کارفرما مکلف است بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به‌عنوان مزایای پایان کار به کارگر پرداخت نماید اما این قانون اجرا نمی شود.
اعتراض زحمتکشان به کاهش درآمدها و نا امنی شغلی
سیزدهم اردیبهشت ماه- هم اکنون کارگران زیادی هستند که در کارخانه‌ها با مزد ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومان کار میکنند. در عین حال موج بیکاری افزایش یافته و نا امنی شغلی و قراردادهای موقت افزایش یافته است.
اعتراض مجدد کارگران پیمانکاری بهشت زهرا
سیزدهم اردیبهشت ماه- کارگران راننده آمبولانس، فضای سبز و بخش کفن و دفن اموات این سازمان خواستار رسمی و مستقیم شدن قراردادهای، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، برخورداری از مزایای سختی کار و پرداخت شدن کامل حق بیمه شدند.
اعتراض کارگران شهرستان اردبیل
سیزدهم اردیبهشت ماه -گروهیب از کارگران شهرستان اردبیل به سخنان وزیر کار که معتقد است نمی توان یکباره به کارفرمایان برای افزایش مزد فشار وارد کرد؛ اعتراض کردند.هم اکنون ۷ میلیون نفر ماهیانه تنها ۸۱۲ هزارتومان وکمتر از آن دریافتی دارند.
مطالبات کارگران شهرداری تهران
دوازدهم اردیبهشت ماه- در شهرداری‌تهران مشکلاتی همچون عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگران, همسان‌سازی حقوق و دستمزد و مسایل مرتبط با حقوق بازنشستگان حاکم است، تضمین امنیت شغلی و کوتاه کردن دست پیمانکارن از خواسته‌های این زحمتکشان است.
خواست زحمتکشان افزایش دستمزد و حق مسکن است
دوازدهم اردیبهشت ماه- مطالبات کارگران تحت هیچ شرایطی محدود به افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن ماهیانه نمی‌شود چرا که اصولا هزینه‌های زندگی کارگران آنقدر بالاست که افزایش ۲۰ هزار تومانی دستمزد در برابر آن ناچیز است. با گذشت یک ماه و نیم از شروع سال جدید هنوزمصوبه افزایش حق مسکن ابلاغ نشده است.
مبارزه کارگران پلی اکریل اصفهان
دوازدهم اردیبهشت ماه- حدود ۷۰۰ نفر از کارگران شرکت پلی اکریل اصفهان در نامه‌ای خطاب به استاندار این استان از تعویق سه ماهه مطالبات مزدی خود انتقاد کردند و واگذاری به بخش خصوصی را ریشه اصلی مشکلات این واحد تولیدی قدیمی دانستند. در پایان این نامه، کارگران گفته‌اند: این ثروت ملی در حال نابودی و اشتغال حدود ۲۰۰۰ نفر به صورت مستقیم و ۲۰۰۰۰ نفر به صورت غیرمستقیم در معرض خطر قرار گرفته است.
تجمع اعتراضی کارکنان آموزشی نهضت سواد آموزی
دوازدهم اردیبهشت ماه- حدود ۲۰۰ نفر از آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی در اعتراض به لغو قراردادها و بیکاری، مقابل مجلس تجمع کردند. تجمع کنندگان خواسته خود را عقد قرارداد تدریس عنوان کردند.
مطالبات کارگران معدن چادرملو در روز جهانی کارگر
دوازدهم اردیبهشت ماه- در معدن چادرملو مشکلات ریز و درشت بسیاری وجود دارد که یکی از مهمترین مسائل کارگران، قرارداد کار موقت است, مساله بعدی حق بیمه و بازنشستگی کارگران پیمانکاری است. کارگران همچنین اعتراض خود را نسبت به دستمزد مصوب شورای عالی کار اعلام کردند
اعتراض کارگران منطقه سه شهرداری اهواز
دوزدهم اردیبهشت ماه- حدود ۴۵۰ کارگر بخش خدماتی وفضای سبز منطقه سه شهرداری «اهواز» دستمزد اسفند ماه ۹۴ و فروردین سال جاری را دریافت نکرده‌اند. علاوه بر این حق بیمه این کارگران با تاخیر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود.
اعتراض به کاهش دستمزد و عدم امنیت شغلی
دوازدهم اردیبهشت ماه- امنیت شغلی طبقه کارگر باید حفظ شود تا دیگر هیچ کارگری نگران اتمام قرارداد کار و تمدید دوباره قرارداد کوتاه مدت خود توسط کارفرما نباشد. ۸۱۲ هزار تومان حقوق بخش اعظمی از کارگران در کنار شغل رسمی خود به شغل غیر رسمی مشغولند و تلاش می کنند تا درآمدی به دست بیاورند و اجاره بهای مسکن یا هزینه‌های درمان خود را از طریق آن پوشش بدهند.
بیمه و حق بازنشستگی خواست زنان کارگر است
یازدهم اردیبهشت ماه- کارگران در کشور وضعیت مطلوبی ندارند و بیش از این زنان کارگر هستند که از این موضوع رنج می‌برند و مجبورند به صورت غیر رسمی کار کنند و در هیچ جا نه قراردادی به نامشان بسته میشود و نه بیمهای به اسمشان وجود دارد. بر اساس یک تحقیق میدانی زنان کارگر یک‌هشتم حداقل حقوق قانونی را دریافت میکنند و در حال حاضر ۷۰ درصد کارگران نه بیمه دارند و نه قرارداد.
اعتراض زنان کارگر به عدم امنیت شغلی و میزان دستمزد
یازدهم اردیبهشت ماه- زنان سرپرست خانوار فقدان امنیت شغلی را مهمترین چالش پیش روی خود میدانند.زنان کارگر در عین تلاش برابر و حتا بیشتر نسبت به مردان و بازدهی بالاتر در بسیاری از واحدها، کارگاهها و شرکت‌ها حداقلهای دستمزدی و مزایای قانونی را دریافت میکنند.
هدفمندی یارانه ها و رواج قراردادهای موقت
یازدهم اردیبهشت ماه- هم اکنون ۴۹۰ هزار نفر در دستگاه های دولتی به دلیل قراردادهای معین امنیت شغلی ندارند و باید ۱.۲میلیون نفر با قرار دادهای حجمی را هم به آن اضافه کرد.
اعتراض و مطالبه کارگران در روز جهانی کارگر
یازدهم اردیبهشت ماه- کارگران ایران این روز را درحالی برگزار می کند که کارگران سراسر کشور در شرایط نامساعدی بسر برده و نبود امنیت شغلی، تکافو نداشتن مزد متناسب با معیشت، تامین اجتماعی، بیکاری، کوکان کار، زنان خود سرپرست و بی سرپرست از جمله مسائل حل نشده آنان است که هرساله نیز بر دامنه مشکل‌ها افزوده می شود. کارگران در این روز اعتراض خود را نسبت به قراردادهای موقت کار,اخراج کارگران و نیز تعویق طولانی مدت حقوق و همچنین اعتراض خود را نسبت به مصوبه مزد سال ۱۳۹۵ را اعلام کردند.
اعتراض متشکل گروهی از کارگران اخراجی صنایع
یازدهم اردیبهشت ماه- تعدادی از کارگران اخراج شده در مراسمی، تابلوی اعتراضی با خود حمل می کردند که بر روی آن نوشته شده بود `دیگر بابا نان ندارد.کارگرانی که چند سال است پشت درهای بسته کارخانه‌ها مانده اند.
مبارزه برای تامین امنیت شغلی
دهم اردیبهشت ماه- مشکل امروز کارگران نبود امنیت شغلی است و این فقدان امنیت در قالب تمدید نشدن قراردادهای موقت کار، جابجایی پیمانکار و یا تعطیلی واحدهای تولیدی است. خواست زحمتکشان تضمین امنیت شغلی است.
مطالبات روزنامه نگاران
دهم اردیبهشت ماه- انجمن صنفی روزنامه نگاران آزاد تهران در آستانه روز جهانی کارگر بیانیه‌ای صادر کرد که در بخشی از ان عنوان شده ؛ با کاهش روزافزون قدرت خرید نیمی از جامعه و برخوردارنبودن از تشکلهای مستقل و کارآمد به منظورمشارکت در تصمیم گیری ها، بهبود وضعیت اقتصادی امکان پذیر نیست.
مطالبه کارگران کاشی ایرانا
نهم اردیبهشت ماه- کارخانه کاشی ایرانا از نیمه اسفند ماه سال گذشته تعطیل شده و به غیر از نیروهای ستادی بقیه کارگران اخراج شدهاند.بیشتر کارگران کاشی و سرامیک ایرانا که در جال حاضر بیکار شدهاند، سن بالایی دارند و دچار بیماری‌های ضمن کار شدهاند.
اعتصاب کارگران کارخانه لومینیوم مهدی هرمز
نهم اردیبهشت ماه- بیش از ۸۰۰ کارگر این واحد تولیدی برای سومین روز متوالی در کارخانه تحصن کرده و خواستار بازگشت به کار کارگران اخراجی و پرداخت تمامی مطالبات به تعویق افتاده شدند.کارگران این واحد در اعتراض به خصوصی سازی خواهان تضمین امنیت شغلی ۲۴۰۰ کارگر این کارخانه شدند.
اعتراض کارگران شهرداری لوشان
نهم اردیبهشت ماه- دستمزد بهمن و اسفند سال گذشته حدود ۷۴ کارگر پیمانکاری شهرداری لوشان به همراه حقوق فروردین ماه سال جاری انان پرداخت نشده است. تعدادی از کارگران باسابقه به دلیل پرداخت نشدن سهم بیمه مشاغل سخت و زیان آور از شش ماه پیش منتظر حکم صدور بازنشستگی خود هستند.
افزایش تعداد زنان زحمتکش دست‌فروش
هشتم اردیبهشت ماه- پدیده دستفروشی محصول اقتصاد بیماری است که شغل ایجاد نمیکند. اقتصادی که در آن ثروت‌های ملی عادلانه توزیع نمی‌شود.دستفروشی زنان واقعیتی‌ست که در بازارِ کارِ بیمار این روزها انکار شدنی نیست. براساس جدیدترین اطلاعات مرکز آمار ایران، بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله معادل ۲۶.۱ درصد است. سهم مردان از این آمار بیکاری ۲۲.۳ و زنان ۴۲.۸ درصد است.
اعتراض کارگران پیمانکاری فاز ۱۹ پارس جنوبی- عسلویه
هشتم اردیبهشت ماه- شمار کارگرانی که هنوز بابت مطالبات مزدی خود از پیمانکار فاز ۱۹ بستانکارند تا نزدیک به ۲۰۰ نفر افزایش یافته است. کارگران بابت معوقات بهمن و اسفند سال۹۴ و نیز عیدی پایان سال از کارفرما طلبکارند.
خواست کارگران کارخانه لوله و قطعات بتنی گیلان
هشتم اردیبهشت ماه- با گذشت بیش از یک ماه از اخراج کارگران کارفرما هنوز عیدی وسنوات سال ۹۴ آنان را پرداخت نکرده است. کارگران خواستار اقدامی فوری برای رفع مشکلات موجود وبازگشایی کارخانه شدند.
کارگران صنعت خودرو سازی ایران و خواست امنیت شغلی
هشتم اردیبهشت ماه - گروهی از کارگران صنعت خودرو سازی خواستار تعطیلی رسمی روز جهانی کارگر وانعقاد قراردادهای دایم و تامین امنیت شغلی شدند.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۵/۰۲/۱۵
کارگران پتروشیمی ایلام خواستار کاهش ساعات کار شدند
به دنبال وقوع دو مورد حادثه منجر به فوت برای کارگران واحد الفین پتروشیمی ایلام، کارگران این بخش خواستار بازبینی شرایط و کاهش ساعات کار روزانه خود شدند.
منابع خبری ایلنا در پتروشیمی ایلام با اعلام این خبر افزودند: در حال حاضر عمده‌ترین خواسته صنفی کارگران واحد الفین پتروشیمی کاهش ساعات روزانه کار است و در همین رابطه در روزهای اخیر گروه‌هایی از کارگران از طریق اجتماع صنفی این موضوع را مطرح کرده‌اند.
براساس اطلاعاتی که به نقل از کارگران پتروشیمی ایلام بدست آمده است دستکم تا پیش از حوادث جداگانه‌ای که در روزهای یازدهم و دوازدهم اردیبهشت ماه سال جاری، منجر به فوت دو نفر از کارگران این مجتمع پتروشیمی شد، ساعت روزانه کار کارگران این مجتمع از حوالی ۷ صبح تا ۷ عصر بوده است.
برابر اطلاعاتی که به صورت رسمی از سوی پتروشیمی ایلام منتشر شده است در حادثه روز ۱۱ اردیبهشت ماه مرادجان قبادی از کارگران پیمانکاری و باسابقه داربست‌زن واحد الفین هنگام کار براثر سقوط از ارتفاع مجروح و به فاصله یک روز براثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست میدهد، همچنین در حادثه دوم که به فاصله یک روز بعد در همین واحد رخ میدهد، یکی دیگر از کارگران پیمانکاری جوشکار به نام علی کاظمی براثر سقوط از ارتفاع جان خود را از دست میدهد.
از قرار معلوم پس از این حوادث، ساعت کار روزانه گروهی از این کارگران با دو ساعت کاهش از ساعت ۷ صبح تا ۵ عصر تغییر کرده است و در همین رابطه باقی کارگران پتروشیمی ایلام نیز خواستار کاهش ساعات کار روزانه خود هستند.
به گفته مدیریت پتروشیمی ایلام، این واحد صنعتی که از سال ۹۲ وارد فاز تولید شده است حدود ۲ هزار کارگر دارد و بهره برداری از واحد الفین آن نیز تا پایان سال جاری به صورت کامل انجام خواهد شد.
کارگران پتروشمی ایلام میگویند با توجه به شرایط سخت کاری آنها چنانچه در ساعات کار روزانه و زمان استراحت و امکانات رفاهی آنها بازنگری صورت بگیرد، قطعا دیگر حوادثی مانند آنچه که در روزهای گذشته اتفاق افتاد، رخ نخواهد داد.
اعتراض معلمان نهضت سواد آموزی در مقابل مجلس
بر اساس گزارش دریافتی از تهران از صبح روز یکشنبه 12اردیبهشت 95 جمعی از معلمان زن نهضت سواد آموزی در مقابل مجلس تجمع اعتراضی برگزار کردند. تجمع کنندگان خواهان استخدام رسمی و پرداخت شدن حقوق عقب‌افتاده خود شدند.
آنها با در دست داشتن پلاکاردهایی روی آن نوشته بودند:
- ”تکلیف آموزش دهندگان را روشن کنید“
-”آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی“
ممانعت پلیس از حضور اعضای سندیکای شرکت واحد در مراسم روز جهانی کارگر
تعدادی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد در مراسم روز جهانی کارگر که در خیابان طالقانی برگزار شد با شعارهای مستقل خودشان حضور یافتند و پلاکاردهایی که آرم سندیکا همراه با شعارهای دستمزد عادلانه حق مسلم ماست، کارگر زندانی آزاد باید گردد، سندیکا حق مسلم ماست در آن درج شده بود را همراه با کارگران و دانشجویان حاضر در مراسم روز کارگر در دست گرفتند.
دقایقی بعد ماموران پلیس امنیت با یورش به جمعیت پلاکاردها از آنها گرفتند و دو تن از اعضاء سندیکا آقایان سید رسول طالب مقدم و ناصر محرم زاده دستگیر و در ون نیروی انتظامی بازداشت شدند. نامبردگان بعد از اتمام مراسم روز کارگر در خیابان های اطراف آزاد شدند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه گردهمایی و اعتراض در روز جهانی کارگر را حق مسلم همه کارگران می داند و برخوردهای پلیسی، امنیتی و قضایی با شرکت کنندگان در مراسم روز جهانی کارگر را محکوم می کند
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته اول اردیبهشت ماه
“طرح‌های خصوصی سازی در کشورها یک پسرفت است. اوایل بیشترین حملات روی بخشهای استراتژیک اقتصادی و رو به رشد، مانند بخش انرژی و ارتباطات بود، درواقع این خصوصی سازی‌ها انتقال این بخش‌ها از انحصار دولت به انحصار شرکتهای انحصاری بود که باعث انباشت عظیم سود به نفع سهامداران- که اغلب شرکتهای خارجی هستند- بود. در حالیکه توده مردم درگیر افزایش نرخ بهره، کاهش و تخریب کیفیت خدمات بودند.”
“فراخوان فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری علیه سیاست ویرانگر خصوصی سازی‌روز جهانی مبارزه علیه خصوصی سازی”
نقش تشکلهای زرد حکومتی
هفتم اردیبهشت ماه- رئیس کانون عالی شوراهای کار در سومین روز از هفته کارگر سال ۹۵ اعلام کرد ؛تشکلهای کارگری مطیع رهبری هستند و سیاست های کلی تشکلات کارگری اطاعت از رهبری وحمایت از دولتهاست.
دروغ پردازی وزیر کار
هفتم اردیبهشت ماه-وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفتگوی خبری به کارگران وعده داد اگر به سمت رونق اقتصادی پیش برویم تلاش می کنیم از این ناحیه چند درصد به دستمزدها اضافه کنیم.
مبارزه برای افزایش دستمزد ها
هفتم اردیبهشت ماه- در حال حاضر درآمد ۳۵ درصد از کارگران تنها کفاف خوراک آنها را میدهد و برای امور دیگر زندگی آنها کفایت ندارد.
اعتصاب کارگران کارخانه پارس سرام
هفتم اردیبهشت ماه- ۲۵۰کارگر قرار دادی کارخانه «پارس سرام» در منطقه قرچک شهرستان ورامین از کار اخراج شدند. کارفرما بعد از اخراج ۲۵۰ کارگر به کارگران باقی مانده رسمی اطلاع داده است که به دلیل مشکلات مالی حداقل تا پایان فروردین ماه فعالیت تولیدی ندارد. بعد از اعلام تعطیلی کارخانه کارگران رسمی برای مشخص شدن وضعیت شغلیشان در محوطه کارخانه تجمع کرده اند.
اخراج دستجمعی کارگران قند ورامین
هفتم اردیبهشت ماه-کارخانه قند ورامین به طور کامل تعطیل شدوحدود ۲۸۵کارگررسمی وقرار دادی آن بیکار شدند.
خصوصی‌سازی و تمرد از قانون کار
هفتم اردیبهشت ماه- انعقاد قرارداد های موقت و سفید امضا در کارهایی که ماهیت مستمر و دائم دارند ؛عمده تخلفات دولت ها ست و در حال حاضر نیز پیمانکاران با تمرد از قانون کار کارگران را به شکل موقت و قراردادی به کار می گیرند. به تبعیت از دولت کارفرمایان بخش خصوصی هم به انواع مختلف از انعقاد قراردادهای مستمر با کارگران خودداری می کنند.
مخالفت کارگران با خصوصی‌سازی بخش‌هایی از اتوبوسرانی شهر تهران
هفتم اردیبهشت ماه-خصوصی‌سازی بخش‌هایی از اتوبوسرانی شهر تهران با مخالفت کارگران و فعالان کارگری روبرو شده است. این مساله جزو سیاست‌های مصوب شورای‌شهر است که مشکلاتی دارد.
زنان کارگر و مطالبات آنان
هفتم اردیبهشت ماه- هم اکنون بخش عمده‌ای از زنان کارگر در بخشهای غیر رسمی اقتصاد مشغول کار هستند و از حداقل حقوق و مزایا بی‌بهره‌اند لذا از محاسبه در بسیاری از آمارهای رسمی باز می مانند. از جمله چالشهای پیش روی زنان را میتوان دریافت دستمزد کمتر نسبت به مردان در شرایط کار مساوی، نبود امنیت شغلی، مرخصی بارداری، مرخصی زایمان بدون اطمینان از بازگشت به کار و ساعات کار طولانی عنوان کرد.
شکاف دستمزد -هزینه
هفتم اردیبهشت ماه- بیش از ۶۰ درصد کارگران بازنشسته و ۸۵ درصد کارگران کشور حداقل دستمزد را دریافت می کنند. شکاف دستمزد -هزینه در چند سال اخیر رشد داشته است.
اعتراض کارگران کارخانه ایستک کردستان
هفتم اردیبهشت ماه-شرکت تولیدی و صنعتی خورشید زریوار که تولید کننده ماء الشعیر گازدار بدون الکل است به همت گروه سرمایه گذاری ایستک در سنندج احداث شد ولی هم اکنون تعطیل شده است.۱۰۰ کرگر این واحد صنعتی بیکار شدند.
اعتراضات و مطالبات بر حق زحمتکشان
ششتم اردیبهشت ماه- دستمزدی که کارگران دریافت میکنند تنها ۱۳ روز از زندگی آنها را تامین میکند. خواست فوری و بر حق زحمتکشان افزایش دستمزدها مطابق با تورم واقعا موجود در کشور است.
اعتراض زنان زحمتکش به تبعیض جنسیتی
ششم اردیبهشت ماه- شرکت ایرانی کاریابی تلنت به تازگی در پژوهشی که انجام داد به این نتیجه رسید دریافتی زنان ایرانی در سمت های مشابه ٢۹ درصد کمتر از مردان ایرانی است. پایین بودن دستمزدها در ایران برای بسیاری از شرکت های بین المللی مزییتی محسوب می شود.
افزایش بیکاری و عدم امنیت شغلی جوانان
ششم اردیبهشت ماه- از طرف برخی مقامات دولتی تعداد بیکاران تا سالهای آینده حتی ۱۳ میلیون نفر نیز برآورد شده است؛ بنابراین در چنین فضایی حتی امکان اتخاذ تصمیمات نیز درباره آینده شغلی جوانان وجود ندارد چه رسد به اینکه امیدوار باشیم واقعا شغلی هم ایجاد شود.
زنان کارگر امنیت شغلی ندارند
ششم اردیبهشت ماه- بیش از ۲۵۰۰ هزار زن به دنبال فراهم کردن ایجاد شرایط کار هستند و از این که نمی توانند کاری انجام دهند از فقر و بدبختی رنج می برند.نداشتن امنیت شغلی دغدغه اصلی زنان کارگر کشور است.
اعتراض کارگران و زحمتکشان در استان اردبیل
ششم اردیبهشت ماه- شمار شکایت کارگران از کارفرماها رقم قابل‌توجهی دارد.سال گذشته پنج هزار فقره شکایت از کارفرمایان به وزارت کار استان اردبیل ارسال شده است که بیشترین میزان آن به اتمام مدت قرارداد و عدم تمدید قرارداد کار و در عین حال پرداخت نشدن مطالبات برمی‌گردد.از دیگر مصادیق عدم رعایت قوانین و مقررات کار در استان را قراردادهای سفید تاریخ، سفید مبلغ و سفید امضا میتوان عنوان کرد.
اعتراض زحمتکشان به افزایش بیکاری
پنجم اردیبهشت ماه- بیش از ۴۰ درصد جمعیت کشور را کارگران تشکیل میدهند، در جهت حفظ امنیت شغلی کارگران مصوبه‌ای تصویب نشده ، نرخ بیکاری افزایش یافته و بیکاری زنان و جوانان دو برابر شده است.
اعتراض زحمتکشان به کاهش درآمد ها
پنجم اردیبهشت ماه- در حالی متوسط هزینه‌های خانوار شهری به قیمت پارسال ۳۸ میلیون تومان است که متوسط دریافتی امسال مشمولان قانون کار در بهترین حالت رقمی بین ۱۸ میلیون و ۹۰۰ تا ۲۱ میلیون تومان خواهد بود.این رقم در حال حاضر، نصف ارقام ماهیانه مورد نیاز زندگی در کلانشهرهایی مانند تهران است.
اعتراض کارگران شاغل در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
پنجم اردیبهشت ماه- واقعیتی که پنهان مانده این است که در سالهای اخیر کارگران زیادی به نام ایجاد مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از چتر حمایت‌های قانون کار بیرون افتاده‌اند . کارگران هموراه با مشکل نبود امنیت شغلی و معاش دست بگریبان بوده‌اند.
اعتراض کارگران خدماتی شاغل درفرودگاه مهرآباد
پنجم اردیبهشت ماه- طی چند سال گذشته کارگران واحد چرخ دستی فرودگاه مهر آباد تحت مسئولیت چندین شرکت پیمانکاری فعالیت می‌کرد ه‌اند و در عین حال بخشی از مطالبات این کارگران در زمان هر یک از این پیمانکاران پرداخت نشده است. کارگران دو ماه دستمزد ماهای تیر ومرداد سال ۹۳ به همراه سنوات وبخشی از عیدی دو سال ۹۳ و ۹۴ خود را هنوز دریافت نکرده‌اند. ر حق این زحمتکشان است.
اعتراض کارگران شهرداری هویزه
پنجم اردیبهشت ماه- حدود ۱۷۰کارگرشاغل در مجموعه‌های شهرداری هویزه وسازمان‌های وابسته به آن هنوز دستمزد ماههای اسفند ۹۴ و فروردین سال جاری خود را دریافت نکرده‌اند و و علاوه بر این عیدی و مزایای پایان سال ۹۴این کارگران نیز پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران شاغل در بهشت زهرا
پنجم اردیبهشت ماه- بیشتر کارگرانی که در بخش خدماتی و برای یک شرکت خصوصی کار میکنند،قرار داد ندارند و مسئول غسالخانه زنان و سرپرست این کارگران میگوید؛ ۱۵ سال سابقه کار دارد که ۸ سال آن بیمه نبوده است.اصلا تعطیلات نداریم، حوادث شغلی و بیماری‌های عفونی زیاد است, اجرایی نشدن آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برای کارگران غسال از مهمترین مشکلات ما است.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی معدن چشمه پودنه
چهارم اردیبهشت ماه- دستکم حدود ۲۰۰ نفر از کارگران اخراجی معدن چشمه پودنه به دلیل بینتیجه ماندن پیگیری و مذاکره برای وصول خواسته‌های خود در اطراف محل کارشان تجمع اعتراضی بر پا کردند. کارگران خواستار دریافت معوقات مزدی سال ۹۴ و بازگشایی معدن و بازگشت به کار با تضمین امنیت شغلی هستند.
اعتراض کارگری معدن چادرملو
چهارم اردیبهشت ماه- با وجود گذشت بیش از دو ماه از زمان برگزاری انتخابات، اعتبارنامه‌های اعضای انتخابی انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو در استان یزد هنوز صادر نشده است. انتخابات بیستم بهمن ماه سال گذشته برگزار شده است و علیرغم اینکه طبق قانون حداکثر پس از ۲۰ روز باید اعتبارنامه‌ها توسط اداره کار صادر شود، اداره کار استان یزد همچنان از صدور این مدارک خودداری میکند.
اعتراض کارگران صنعت کاشی و سرامیک
چهارم اردیبهشت ماه- وضعیت آشفته ای که بر این صنعت حاکم است معلول بی‌توجهی دولت به بیکاری‌های ناشی از ورشکستگی صنایع است. انجمن صنفی کارفرمایان صنعت کاشی در مواجه با رکود ایجاد شده درصدد است تا از طریق نشان دادن چراغ سبز تعدیل[اخراج] صورت مسئله را پاک کند.
اعتراض کارگران خرم آباد در آستانه روز جهانی کارگر
چهارم اردیبهشت ماه- جمعی از کارگران خرم آباد در آستانه روز جهانی کارگر با صدور اطلاعیه‌ای نسبت به تعدیل‌های گسترده، تعطیلی واحدهای تولیدی و حداقل دستمزد زیر خط فقر اعتراض کرده ، و اعلام کرده‌اند ، ما امروز هم صدا و هم گام با سایر کارگران خواستار تعیین دستمزد عادلانه با توجه به تورم موجود در اقتصاد کشور بوده و بر زندگی بهتر اصرار داریم.
خواست کارگران معدن طزره
چهارم اردیبهشت ماه- کارگران این معدن در حال حاضر به غیر از دو ماه معوقات مزدی مربوط به اسفند سال ۹۴ وفروردین ماه سال جاری، بابت عیدی و ۱۶ ماه حق بیمه نیز از کارفرما طلبکارند.
اعتراض کارگران دو کارخانه تولی پرس وبسته بندی البرز
چهارم اردیبهشت ماه -۳۵ کارگر این دو کارخانه که تحت مدیریت یک کارفرما فعالیت دارند، در تاریخ ۱۴فرودین ماه سال جاری اخراج شدند.این اخراج ها باعث شده است تا همکاران باقیمانده آنها از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر کنند. کارگران اخراج شده هر یک تا نزدیک به ۱۴ سال سابقه کاری دارند.
ادامه اعتراضات کارگران فاز ۱۹ پارس جنوبی – عسلویه
سوم اردیبهشت ماه- باوجود وعده‌ای که از سوی کارفرما به ۲۸۰ کارگر پیمانکاری فاز ۱۹ عسلویه در خصوص پرداخت معوقات مزدی آنها تا عصر روز چهار شنبه (اول اردیبشهت ماه) داده بود،در نهایت تنها ۲۰ نفر از این کارگران موفق به دریافت مبلغ کمی از معوقات مزدی خود شدند.
اعتراض کارگران کارخانه قطعات بتنی گیلان
سوم اردیبهشت ماه- کارخانه قطعات بتنی گیلان به دلیل آنچه از سوی کارفرما کمبود مواد اولیه تولید و بحران در منابع مالی عنوان میشود، از اول فروردین ماه موقتا تعطیل اعلام شده است و۱۷۰ کارگر شاغل در این واحد تولیدی بدون دریافت عیدی وسنوات سال ۹۴ و ۹۳ از کار اخراج شدند. جهت همبستگی با کارگران اخراج شده ۱۵ کارگری که مسئولیت نگهداری ماشین آلات کارخانه را بر عهده دارند نیز حاضر به ادامه کار نشدند.
مطالبات کارگران بازنشسته
اول اردیبهشت ماه- کارگران بازنشسته مطالبات زیادی از سازمان تامین اجتماعی و دولت دارند اما دو مطالبه برای آنها از اولویت بیشتری برخوردار است، یکی میزان مستمری و دیگری بحث درمان بازنشستگان است که باید در هر دو بازبینی‌هایی صورت گیرد.بعد از انتخابات، شورای عالی کار میزان مزد را حدود۸۱۲ هزار تومان اعلام کرد که با وعده‌های پیش از انتخابات بسیار فاصله داشت.
۱۳۹۵/۰۲/۰۸
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
پس از اعتراضات متعدد اتفاق افتاد؛
کارگران اخراجی معدن چشمه پونه جاده را بستند
دستکم حدود ۲۰۰ نفر از کارگران اخراجی معدن چشمه پونه به دلیل بینتیجه ماندن پیگیری و مذاکره برای وصول خواسته‌های صنفی خود امروز صبح در اطراف محل کارشان تجمع کردند.
تعدادی از کارگران این معدن درتماس‌های جداگانه به ایلنا گفتند همه ما خواهان دریافت معوقات مزدی سال ۹۴ و بازگشایی معدن هستیم.
از قرار معلوم این کارگران پس از بینتیجه بودن مذاکراتی که در روزهای گذشته با مدیران اداری شهرستان و استان کرمان داشته‌اند تصمیم به برپایی اجتماع صنفی امروز گرفتند.
معترضان مدعی هستند که تا این لحظه مسئولان مربوطه آنطور که باید به خواسته‌های قانونی آنها توجه نشده است.
آنها یادآور میشوند که در سال ۹۴ و درست در زمانی که هنوز فعالیت معدن چشمه پودنه متوقف نشده بود نیز برای پیگیری معوقات مزدی خود حرکت‌های صنفی انجام داده بودند اما که در نهایت به اخراج دست کم یک نفر از همکاران متخصص آنها منجر شده بود.
نائب رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران شهر تهران:
سقف پوشش خدمات درمانی بازنشستگان نیاز به افزایش دارد
.
یک فعال صنفی کارگران بازنشسته گفت:سازمان تامین اجتماعی در رأس امور خود به بحث افزایش عادلانه مستمری بازنشستگان و درمان آنها بپردازد.
«علی دهقان کیا» نائب رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران شهر تهران باتوجه به نزدیک شدن به مناسبت روز کارگر به ایلنا گفت: ۱۱ اردیبهشت به نام روز کارگر در جهان نام گذاری شده است و به همین مناسبت جامعه کارگری انتظار دارد مسئولین و دولت به حقوق کارگران و بازنشستگان کارگری احترام گذاشته و خبرهای خوشی برای جامعه کارگری داشته باشد.
دهقان کیا افزود: کارگران بازنشسته مطالبات زیادی از سازمان تامین اجتماعی و دولت دارند اما دو مطالبه برای آنها از اولویت بیشتری برخوردار است، یکی میزان مستمری و دیگری بحث درمان بازنشستگان است که باید در هر دو بازبینی‌هایی صورت گیرد.
این فعال صنفی کارگران بازنشسته گفت: دولت به عنوان اداره کننده سازمان تامین اجتماعی و شرکتهای شستا به نوعی کارفرمای بازنشستگان است که مستمری و درمان کارگران بازنشسته را برعهده دارد و بازنشستگان توقع دارند پس از سالها پرداخت حق بیمه اکنون از شرایط بهتری برخوردار شوند.
وی گفت: دولت ۲۲ گروه اجتماعی از جمله تاکسی داران و قالیبافان را به سازمان تامین اجتماعی تحمیل کرده و در مقابل خودش بی‌آنکه به تعهدات قانونی خود در خصوص پرداخت مطالبات بیمه شدگان عمل کند، مدیریت این سازمان را برعهده گرفته است.
نائب رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران شهر تهران افزود: اکنون پس از سالها تعداد زیادی از کارگران گروه‌های تحمیل شده از مستمری بازنشستگی، ازکار افتادگی و درمان سازمان تامین اجتماعی برخوردارند اما دولت به عنوان کارفرما به تعهدات خود عمل نمیکند و سهم خود را از بیمه به سازمان نمی‌پردازد.
دهقان کیا ادامه داد: حدود ۳ میلیون و چهارصد هزار نفر مهمان ناخوانده با سهم پرداختی ۷ درصد در حالی بر سر سفره تامین اجتماعی آمده‌اند و در اموال کارگران شریک شده اند وشرایط شان را برای ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار کارگر بازنشسته که سالها ۳۰ درصد حق بیمه پرداخته‌اند، سخت کرده‌اند.
وی تصریح کرد: این امر در حالی صورت میگیرد که صندوق سازمان تامین اجتماعی از وضعیت خوبی برخوردار نیست و چون درگیر این حاشیه‌ها شده است از ارائه خدمات مناسب به صاحبان اصلی خود با مشکلاتی روبرو شده است.
این فعال صنفی کارگران بازنشسته گفت: بازنشستگان برای درمان خود با وجود داشتن دفترچه بیمه درمانی و بیمه مکمل باز هم مبالغ هنگفتی می‌پردازند که برای بازنشستگان که مستمری شان حداقلی است این فراهم کردن این هزینه‌ها سخت و گاهی غیر ممکن است که منجر میشود از ادامه درمان خود سرباز زنند.
دهقان کیا ادامه داد: اکنون به مناسبت روز کارگر از دولت می‌خواهیم با عمل به تعهدات خود باعث افزایش بهره وری در کارگران شود تا چرخه اقتصاد به گردش درآید و با پویایی اقتصاد موانع افزایش مزد از میان برود.
نائب رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران شهر تهران گفت: قبل از انتخابات وعده افزایش مزد از ۷۱۲ هزار تومان به یک میلیون و پنجاه هزار تومان داده شده بود اما بعد از انتخابات، شورای عالی کار میزان مزد را حدود۸۱۲ هزار تومان اعلام کرد که با وعده‌های پیش از انتخابات بسیار فاصله داشت.
وی با اشاره به اینکه فروردین ماه به پایان رسید و هزینه‌های حمل و نقل و اقلام مصرفی افزایش یافت اما همچنان خبری حتی از میزان افزایش مستمری‌های بازنشستگان تامین اجتماعی نشده است، گفت: سازمان تامین اجتماعی سازمان فقیری نیست که نتواند از پس هزینه‌های بازنشستگان خود برآید، این سازمان نهاد عمومی غیر دولتی است که متاسفانه بر اساس قوانین دولتی اداره میشود که همین امر باعث بروز مشکلات شده است.
این فعال صنفی کارگران بازنشسته ادامه داد: حیات سازمان تامین اجتماعی به دست کارگران است زیرا این کارگران زحمتکش هستند که تمام اموال و شرکتهای شستا را با حاصل دسترنج خود بنا نهاده که این به موقعیت کنونی رسیده است، اکنون اداره شرکتهای شستا به دست دولت است و بازنشستگان هیچ نظارتی بر این شرکت‌ها ندارند.
با اشاره به مسابقه عکس سلفی من با پدر و مادر کارگرم که از طرف سازمان تامین اجتماعی برگزار شده است، گفت: سازمان تامین اجتماعی به جای پرداختن به مسائلی که نتیجه‌ای برای جامعه کارگری درپی ندارد بهتر است به اصل موجودیت کارگران خصوصا بازنشستگان این قشر توجه کند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم فروردین ماه
“فراخوان فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری علیه سیاست ویرانگر خصوصی سازی - روز جهانی مبارزه علیه خصوصی سازی”
خصوصی سازی سر لوحه برنامه دولت است
سی ویک فروردین ماه-وزیر اقتصاد تاکید کرد: باید موجبات حضور هرچه بیشتر مردم و بخش خصوصی در فعالیت های اقتصادی فراهم و اقدامات از دولت به مردم واگذار شود٬در همه برنامه ریزی هایی که برای اصلاح ساختار صورت گرفته بهبود محیط کسب و کار و تقویت بخش خصوصی به عنوان هدف اصلی انتخاب شده اند.
بهبود فضای کسب و کار یا نابودی امنیت شغلی زحمتکشان
سی و یک فروردین ماه-معاون وزیر کار با تاکید بر اینکه قوانین و مقررات نیازمند اصلاح هستند، گفت: برای تحقق اقتصاد مقاومتی، نگرش‌ها باید تغییر و بهبود فضای کسب و کار محقق شود.خصوصی سازی باید به معنای واقعی در کشور اتفاق بیافتد.
مطالبات بازنشستگان راه آهن
سی ویکم فروردین ماه- با گذشت یک ماه از سال جدید، عیدی ۵۲ هزار بازنشسته شرکت راه آهن هنوز پرداخت نشده است. بازنشستگان بعد از سالها خدمت در دوران بازنشستگی، از پرداخت به موقع مزایا و عیدی محروم هستند. حجم عیدی پرداختی به بازنشستگان راه‌آهن ۳۰ میلیارد تومان است.
اعتراض زحمتکشان به کاهش درآمد ها
سی و یکم فروردین ماه- قیمت‌ها با شروع سال جدید افزایش یافته و در برخی بخش‌ها مانند حمل و نقل، خوراک و اقلام پُرمصرف خانوار تغییراتی ایجاد شده که به معنی افزایش هزینه‌های خانوار و کاهش دوباره قدرت خرید است.
مطالبات طراحان گرافیک ایران
سی و یکم فروردین ماه- بزرگترین مشکل انجمن صنفی طراحان گرافیک ایران نقدینگی است و مهمترین مسئله طلب های مالی از وزارت ارشاد و سازمان زیباسازی شهرداری است .
مطالبات بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی
سی ویکم فروردین ماه- مستمری فروردین ماه بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در حالی بدون افزایش پرداخت شد که دولت افزایش قیمت‌ها را در بسیاری از بخش‌ها اعمال کرده است.نمی‌توان با عرضه تسهیلاتی مانند کارا کارت قدرت خرید کارگران بازنشسته را افزایش داد.
افزایش بیکاری در پایان سال گذشته
سیام فروردین ماه- آمارها نشان میدهند در فاصله پاییز تا زمستان ۹۴ اوضاع بازار کار بدتر شده و با افزایش ۱.۱ درصدی نرخ بیکاری، ۲۴۰ هزار نفر در شب عید شغل خود را از دست داده و به آمار بیکاران افزوده شدهاند.
ادامه تجمع اعتراضی بازنشستگان صنعت فولاد
سیام فروردین ماه- بیش از ۵۰۰ نفر از بازنشستگان صنعت فولاد از سراسر کشور در اعتراض به معوقات حقوق بازنشستگی و عدم دریافت آن در زمان مقرربرای دومین‌بار مقابل مجلس تجمع کردند.
اعتراض کارگران کارخانه لوازم خانگی ارج
سیام فروردین ماه- خط تولید لوازم خانگی ارج از ابتدای سال جدید تعطیل است .با حدود دویست کارگر باسابقه در بهمن و اسفند سال گذشته تسویه حساب شده است و فقط حدود نیمی از آنها توانسته‌اند بیمه بیکاری بگیرند
خواست کارگران بخش پیمانکاری شهرداری دزفول
سیام فروردین ماه- پس از سیلاب اخیر ناشی از طغیان رودخانه دز, پیمانکار شهرداری دزفول ۲ هزار نفر از کارگران این بخش را از کار بیکار کرده است.خواست کارگران تضمین امنیت شغلی و دریافت تمام و کمال حقوق و تمام مزایای شغلی به هنگام فجایا و بلایای طبیعی است.
اعتراض کارگران کارخانه عرف ایران
سیام فروردین ماه- کارفرمای این کارخانه ۳۰ کارگر دیگر را اخراج کرده است و حق بن سال ۹۴ را هم هنوز نپرداخته است.خواست این زحمتکشان تضمین امنیت شغلی و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده است.
هدفمندی یارانه ها وکاهش قدرت کارگران
بیست و نهم فروردین ماه-فعالیت بخش خصوصی و خصوصی‌سازی در کشور گسترش یافته ولی کماکان شاهد سرکوب دستمزد و نرساندن آن به سطح واقعی هستیم، سرکوب دستمزد در این سالها به حدی بود که در مقابل جهش قیمت‌ها در اجرای هدفمندی یارانه ها، مزدبگیران را یا وادار به از جیب خوردن و تاراج اندک پس اندازشان برای روزهای مبادا نمود.
مبارزه کارگران کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا
بیست و نهم فروردین ماه- کارفرمای کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا از ۱۵ اسفند ۹۴ کلیه خطوط تولید را تعطیل و ۳۸۰ نفر از کارگران قراردادی کارخانه را اخراج کرده است. قراردارد ۸۲ کارگر تا پایان اردیبهشت اعتبار دارد.خواست کارگران تضمین امنیت شغلی است.
قطع مزایای رفاهی کارگران
بیست و نهم فروردین ماه-عدم احیای ماده ۴۱ قانون کار باعث ادامه روند «سرکوب دستمزدی» و حذف مزایای رفاهی نیروی کار شده است. قطع مزایای رفاهی، حقوق قانونی (سرویس ایاب و ذهاب، صبحانه، نهار، البسه، وسایل حفاظت فردی، معاینات دوره ای و…)،باعث سقوط بیش از پیش قدرت خرید کارگران شده است.
ادامه اعتراضات کارگران فاز ۱۹ عسلویه
بیست و نهم فروردین ماه- این اعتصاب که با حضور حدود ۲۰۰ کارگر بستانکار برپا شده در ادامه تجمعی است که از بامداد پنجشنبه ۲۶ فروردین ماه برگزار شده بود. کارگران معترض خواستار پرداخت شدن حدود ۴ ماه معوقات مزدی خود توسط پیمانکار پروژه هستند.
مطالبات زحمتکشان بازنشسته
بیست و نهم فروردین ماه- بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان با سختی و مشقت زندگی میکنند ، بجای خدمات درمانی رایگان به بازنشستگان، بیمه تکمیلی را برای آنها اجبار و ارائه خدمات درمانی بیشتر را منوط به داشتن بیمه تکمیلی و با هزینه جیب خود کارگران کرده‌اند.
دستمزد هنرمندان را پرداخت نمی‌کنند
بیست و نهم فروردین ماه-رئیس انجمن مجسمه‌سازان به معوقات مالی هنرمندان از سازمان زیباسازی شهرداری اشاره کرد و گفت: این مشکل همه هنرمندان در رشته‌های مختلف هنری است که پس از اتمام کار خود با بدقولی از طرف سازمان‌ها و ارگان‌های طرف قرارداد مواجه میشوند.
تجمع اعتراضی بازنشستگان صندوق فولاد
بیست و نهم فروردین ماه- بیش از سه هزار نفر از بازنشستگان صندوق فولاد در اعتراض به تصمیم کمیسیون تلفیق مجلس مبنی بر پرداخت هزار و هشتصد میلیارد تومان به جای ۲ هزار پانصد میلیارد تومان برای پرداخت حقوق سال ۹۵ بیش از ۸۵ هزار نفر از بازنشستگان فولاد, مقابل مجلس تجمع اعتراضی بر پا کرده و خواستار پرداخت کامل حقوق اسفند ۹۴ و برطرف ساختن مشکلات بیه خدمات درمانی شدند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه آلومینیوم مهدی هرمزگان
بیست وهشتم فروردین ماه- بیش از ۶۰۰ تن از کارگران اخراجی کارخانه آلومینیوم مهدی استان هرمزگان در اعتراض به اخراج دستجمعی خود در مقابل درب این واحد صنعتی تجمع کردند.
برخوردهای امنیتی و پلیسی با فعالان سندیکایی
بیست وهشتم فروردین ماه-ابراهیم مددی عضو هیئت مدیره و نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد به جرم اجتماع و تبانی علیه امنیت کشور و اخلال در نظم عمومی در دادگاه انقلاب شعبه ۲۶ محاکمه شد.سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با انتشار بیانیه ای این اقدام را محکوم کرد
مبارزه برای احیای حقوق سندیکایی
بیست وهشتم فروردین ماه-آزادی تشکلهای کارگری باید اصلی ترین خواسته کارگران در روز جهانی کارگر باشد. آنچه که کارگران می‌یبینند کوچک تر شدن سفره شان است.
ادامه اعتراضات کارگران معدن چشمه پودنه
بیست و هشتم فروردین ماه- بیش از ۷۰ کارگر معدن به دلیل عمل نکردن کارفرمای معدن چشمه پودنه به تعهدات خود از جمله پرداخت مطالبات کارگران و بازگشایی معدن مقابل استانداری استان کرمان تجمع اعتراضی بر پا کردند.
اعتراض کارگران کوره پزخانه‌های یافت آباد
بیست و هشتم فروردین ماه- نظارتی بر عملکرد کارفرمایان کوره‌های آجرپزی وجود ندارد. کارفرمایان حق بیمه کارگران را به صورت مرتب پرداخت نمی کنند. کارگرانی هستند که با بیش از بیست سال سابقه کار، کمتر از پنج سال سابقه بیمه دارند و هرگز به سن بازنشستگی نمی رسند.
تجمع اعتراضی هنرمندان و فعالان فرهنگی اهواز
بیست و هشتم فروردین ماه- یک هفته پس از تجمع اعتراضی گروهی از هنرمندان در مقابل موزه معاصر تهران,هنرمندان اهواز در اعتراض به واگذاری موزه هنرهای معاصر اهواز به بخش خصوصی در مقابل موزه هنرهای معاصر تجمع اعتراضی بر پا کردند.
تجمع اعتراضی کارگران سدید ریخته گر
بیست و هشتم فروردین ماه- کارگران این کارخانه در اعتراض به تعویق ۱۲ ماه حقوق و مشخص نشدن وضعیت شغلیشان در یکسال گذشته مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند. خواست کارگران در این تجمع اعتراضی،تضمین امنیت شغلی،پایان دادن به اخراج‌ها و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده است.
آزاد سازی قیت ها و کاهش دستمزد
بیست و هشتم فروردین ماه- دولت در مذاکرات مزدی براساس پیش بینی تورم انتظاری ده درصدی برای سال ۹۵،به صورت مدیریت شده دستمزد کارگران را فقط ۱۴ درصد افزایش داد . تصمیم نمایندگان مجلس برای افزایش قیمت حاملهای انرژی با این پیش بینی‌ها و وعده‌های دولت مبنی بر کنترل نرخ تورم منافات دارد.
مطالبات کارکنان آتش نشانی سردشت
بیست وهشتم فروردین ماه- با وجود اینکه فروردین ماه نیز در حال به پایان رسیدن است، عیدی سال گذشته و چندین ماه مطالبات مزدی این زحمتکشان علیرغم پیگیریهای بسیار همچنان پرداخت نشده باقی مانده است.
اعتراض کارگران سنگ بر
بیست و هشتم فروردین ماه- به دلیل عدم حمایت دولت از تولیدکنندگان وصادرکنندگان بیشترین فشار حاصله از مشکلات اقتصادی به صورت تعدیل نیرو ،کاهش مزد و نبود امنیت شغلی و رعایت نکات ایمنی که مستقیما با جان کارگران در ارتباط است بر دوش کارگران گذاشته می شود.عدم امنیت شغلی و قراردادهای موقت باعث شده بسیاری از کارفرمایان نه تنها در صنعت سنگ بلکه در بسیاری از صنایع و کارخانجات دست به اخراجهای وسیع بزنند.
مبارزه کارگران کارخانه کاشی گلچین
بیست و هفتم فروردین ماه- کارفرمای این کارخانه در فاصله زمانی یک سال گذشته, کارگران را به تدریج اخراج کرده و اول فرودین ماه سال جاری نیز ۱۰۰ کارگر دیگر را هم مجددا اخراج کرده است.ضمن اعتراض به این اخراج‌ها ،کارگران این واحد صنعتی خواستار تضمین امنیت شغلی خود هستند.
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزد ها
بیست و هفتم فروردین ماه- دستمزد کارگران به گواه آمارهای بانک مرکزی در خوشبینانه‌ترین حالت تنها ۵۰ درصد هزینه های ماهیانه خانوار کارگری را تامین می کند و قدرت خرید چندانی ندارد.
اعتراض کارگران بازنشسته
بیست و ششم فروردین ماه- کافی نبودن مستمری بازنشستگان باعث شده قریب به اتفاق بازنشستگان با آنکه پس از سالها تلاش به استراحت و آرامش نیاز دارند ،در مشاغل دوم و بعضا سوم مشغول به کار شوند تا شاید بتوانند بخشی از نیازهای خانواده خود را مرتفع سازند.و بالا بودن هزینه درمان باعث شده آنها از درمان خود چشم بپوشند.
ادامه اعتراضات کارگران فاز۱۹ پارس جنوبی
بیست و ششم فروردین ماه- نزدیک به ۲۰۰ نفر از کارکنان پیمانکاری شرکت بلندطبقه در فاز ۱۹ عسلویه به دلیل معوقات مزدی و بی‌پاسخ ماندن خواسته‌هایشان تجمع برپا کردند.
مطالبات بر حق کارگران نانوا
بیست و پنجم فروردین ماه- اکثریت قاطع دستمزدبگیران زیر خط فقر به سر می برند و یک کارگر خباز ۱۶ ساعت در روز پای تنور کار می کند و همان ۱۴ درصد افزایش مزدی هم در مورد خبازان اعمال نشده است.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه تبریز کف
بیست و پنجم فروردین ماه- با گذشت بیش از چهار ماه از تعطیلی کارخانه تبریز کف هنوز مطالبات کارگران این کارخانه پرداخت نشده است. کارفرمای کارخانه در مهر ماه تولید را متوقف و در دی ماه کارخانه را با ۱۸۶ کارگر به طور کامل تعطیل کرد.
اعتراض کارگران شهرداری سردشت
بیست و پنجم فروردین ماه- کارگران شهرداری سردشت حدود ۴ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. سه نفر از این کارگران به دلیل پیگیری مطالبات اخراج شدهاند. همچنین عیدی این کارگران نیز در سال گذشته پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران شهرداری امیدیه
بیست و پنجم فروردین ماه- کارگرانی که در شهرداری امیدیه به صورت پیمانی وقراردادی مشغول کارند؛ ۵ ماه حقوق معوقه طلب دارند. علاوه بر این عیدی سال ۹۵ حدود ۲۰۰ نفر از کارگران پرداخت نشده است. همچنین پیمانکار شهرداری امیدیه در پرداخت حق سنوات سال ۹۲به همراه حق مرخصی ویک ماه حقوق فروردین ماه سال ۹۳ به ۶۴ کارگر بدهکار است.
عدم امنیت شغلی و افزایش بیکاری
بیست و پنجم فروردین ماه- حجم بیکاری در کشور به گونهای از محدوده پیش بینی‌ها خارج شده که ادارات کار و صندوق بیمه بیکاری قادر به پاسخگویی به حجم عظیم مراجعات کارگران صنایع ورشکسته نیستند. فشار واردات و وارد‌کننده‌هایی که از رانت برخوردارند صنایع را به ورشکستگی کشانده و باعث بیکاری‌های گسترده شده است.
۱۳۹۵/۰۲/۰۱
برای روز دوم؛
جمعی از بازنشستگان فولاد مقابل مجلس تجمع کردند
تعدادی از بازنشستگان صنعت فولاد کشور در اعتراض به وضعیت حقوقی خود برای دومین‌بار مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
بیش از ۵۰۰ نفر از بازنشستگان صنعت فولاد از سراسر کشور در اعتراض به معوقات حقوق بازنشستگی و عدم دریافت آن در زمان مقرر مقابل مجلس شورای اسامی تجمع کردند.
این بازنشستگان سالخورده پیش از این نیز یکبار دیگر در اعتراض به عدم پرداخت معوقات حقوقی با تجمع در مقابل درب ورودی مجلس، خواستار توجه دولت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی به رفع مشکلاتشان شده‌بودند.
این تجمع‌کنندگان با در دست داشتن پلاکاردهای دریافت حقوق در زمان مشخص، تکمیل احکام سال ۹۱ و رفع مشکلات درمانی و خدماتی‌شان را به‌عنوان بخشی از مشکلات خود اعلام کردند و در حالی که فریاد الله اکبر سر می‌دادند، از نمایندگان مجلس خواستند هر چه سریعتر به مشکلاتشان رسیدگی شود.
روز گذشته نیز بازنشستگان فولاد مقابل مجلس تجمع کرده بودند.
یک فعال صنفی کارگری با اشاره به روز کارگر:
آزادی تشکل‌یابی اصلی‌ترین خواسته جامعه کارگری است
یک فعال صنفی کارگری اعتقاد دارد که کارگران به مسائلشان نگاه صنفی دارند و نباید با نگاه امنیتی
آنها را از حقوق ابتدایی محروم ساخت.
عبدالـله وطن خواه در گفتگو با ایلنا با تاکید بر اینکه آزادی تشکلهای کارگری باید اصلی ترین خواسته کارگران در روز جهانی کارگر باشد، اظهار داشت: بدون آزادی تشکلهای کارگری نمی‌توان سایر مطالبات را پیگیری کرد از این رو باید اصلاح فصل ششم قانون کار در اولویت دولتمردانی باشد که با شعار حمایت از جامعه کارگری بر سر کار آمده‌اند.
عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگری تهران با اشاره به اینکه هرگونه اصلاح در قانون کار منوط به مشارکت و نظرجویی از تشکلات کارگری است، گفت: در غیر این صورت مدیریت دولتی که این روزها نگاه کارفرمایی بر آن همچنان حاکم است با تعدیل همین اندک قوانین حمایتی از نیروی کار موافقت میکند.
وطن خواه افزود: امنیت شغلی خواسته دیگر جامعه کارگری است که متاسفانه مدیران دولتی از زمان خاتمه جنگ تحمیلی نسبت به آن احساس مسئولیت نمی‌کنند و با توجیه ضرروت ایجاد رونق اقتصادی دست کارفرمایان را برای انعقاد هر نوع قراردادی که نگاه ضد کارگری دارد باز گذاشتند.
این فعال صنفی کارگری در خصوص افزایش 14 درصدی دستمزد که انتظارات جامعه کارگری را برآورده نکرد، گفت: آنچه که کارگران می‌یبینند کوچک تر شدن سفره شان است، اما کارفرمایان که از پشتیبانی دولت برخوردارند با نفوذی که دارند القا می کنند که این افزایش دستمزد بیشتر از اینها بوده است.
عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگری تهران ادامه داد: کارفرمایان در حالی ورشکسته شدن صنایع را به گردن افزایش دستمزد کارگران می‌اندازند که به سبب منافعشان عواملی مثل تاثیر تحریم‌های اقتصادی، بهره بانکی و بالا رفتن نرخ مواد اولیه را در نظر نمی‌گیرند.
این فعال صنفی کارگری افزود: به نظر من اگر قرار است گفتگو و مذاکره با شرکای اجتماعی مبنای افزایش حداقل مزد باشد باید ابتدا زمینه شکل گیری آزاد نهادهای صنفی مستقل کارگری در کشور فراهم شود.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم فروردین ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
تصویب کلیات بودجه و آزاد سازی قیمت ها
بیست و چهارم فروردین ماه-کلیات لایحه بودجه سال جاری در حالی تصویب شد.منابع موردنیاز[دولت ] از محل افزایش ۵ درصد به قیمت هر لیتر فرآورده‌های نفتی شامل بنزین، نفت سفید، نفت گاز، نفت کوره، گاز مایع و سوخت هواپیما تامین می شود.
دستمزد کارگران و گرانی آغاز سال
بیست و چهارم فروردین ماه-تورم قیمتی سبد مصرفی خانوار از همین نخستین ماه سال خود را نشان داده و قیمت انواع لبنیات، برنج و قند و شکر افزایش یافته است.همه چیز دست به دست هم داده تا گرانی‌های محسوس و نامحسوس گریبانگیر سبدهای هزینه‌ای خانوارهای ایرانی باشد و همین امر، زمینه را مهیای کاهش قدرت خرید مردم کند.
اعتراض کارگران شرکت حمل و نقل ریلی راه آهن
بیست و چهارم فروردین ماه- پیمانکاران از کارگران قرارداد سفید امضا میگیرند، پرداخت حق بیمه و دستمزدها با تأخیر انجام میگیرد. خواست کارگران تضمین امنیت شغلی و اعتراض آنها نسبت به خصوصی سازی و اخراج‌ها است.
اعتصاب کارگران معدن زغال سنگ پرورده طبس
بیست و چهارم فروردین ماه- در اعتراض به تعویق حدود سه ماه دستمزد و تحمیل قرار دادهای کوتاه مدت سه ماهه حدود ۳۰۰ کارگر این واحد معدنی دست از کار کشیده و تجمع اعتراضی بر پا کردند.
تامین امنیت شغلی مطالبه زحمتکشان است
بیست و چهارم فروردین ماه-کارگران بدون برخورداری از امنیت شغلی قادر به ایجاد تشکلهای قوی به منظور پیگیری مطالباتشان نیستند. عده‌ای افزایش دستمزد کارگران را دستاویزی برای تعطیلی کارخانه ها قرار میدهند.
اقتصاد مقاومتی؛ برنامه ششم توسعه و حقوق کارگران
بیست و چهارم فروردین ماه-براساس سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی و برنامه ششم توسعه قرار است؛هزینه‌ها [دولت ]از محل درآمدها دنبال شود.اصلاح قیمت ها و انعطاف در بازار کار اولویت کاری دولت است.
هدفمندی یارانه‌ها و شکاف هزینه- دستمزد
بیست و چهارم فروردین ماه- سازمان مدیریت و برنامه ریزی، هدفمندی یارانه ها را با ۲ طرح و ۱۰ پروژه پیشنهادی طراحی کرد. این برنامه در راستای اجرای بند ۴ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی است.اصلاح قیمت حامل های انرژی، آب، گندم و نان…[آزاد سازی دستمزد ها ] محور این طرح است.
اعتراض کارگران کارخانه سیمان قاین
بیست و چهارم فروردین ماه- کارگران پیمانکاری بخش بارگیرخانه کارخانه سیمان قاین به مدت ۲ سال است که از دستمزد و مزایای قانونی برخوردار نیستند. در سال گذشته که حداقل مزد کارگران ۷۱۲ هزار تومان تعیین شده بود به کارگران سیمان قاین ماهانه ۵۰۰ هزار تومان به عنوان حداقل مزد پرداخت می‌شده است.
اعتراض کارگران کارخانه رادیاتور ایساتیس
بیست و چهارم فروردین ماه- تعداد ۱۵۰کارگر قرار دادی این کارخانه با میانگین سوابق کاریک تا ۵ سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان اخراج شدهاند. کارفرما بعد از اخراج ۱۵۰ کارگر به کارگران باقی مانده اطلاع داده است که دیگر بر سر کار خود حاضر نشوند. دستمزد کارگران اخراجی وشاغل این واحد تولید کننده انواع رادیاتور در ماهای بهمن واسفند سال ۹۴ به همراه عیدی سال ۹۵ پرداخت نشده است.
ادامه اعتراض کارگران معدن پابدانای جنوبی
بیست و چهارم فروردین ماه- در پی تجمع اعتراضی کارگران در روز یکشنبه ۲۲ فروردین ماه, فعالیت تونل شماره ۶ معدن پابدانای جنوبی با ۲۸۰ کارگر متوقف شد. این اقدام از طرف کارفرما در حالی صورت میگیرد که کارفرما ۴ ماه مزد سال ۹۴ و عیدی پایان سال کارگران را هنوز پرداخت نکرده است.
اعتراض کارگر رسمی چاپخانه مجاب
بیست و چهارم فروردین ماه- کارگران این واحد انتشاراتی بصورت میانگین بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه کار رسمی داشتند که از روز چهاردهم فروردین کارفرما با متوقف کردن فعالیت این چاپخانه از ورود آنان به محل کارشان خوداری کرده است. کارفرما هنوز حقوق اسفند ۹۴ وعیدی ۹۵ را پرداخت نکرده است.
کارگران سنگ بر خواستار امنیت شغلی هستند
بیست و چهارم فروردین ماه- از دو سال گذشته تاکنون حدود ۳۰ درصد واحدهای سنگبری کشور تعطیل شده و مابقی نیز زیر ظرفیت یعنی کمتر از ۳۰ درصد ظرفیت کار میکنند و طی این دو سال حدود ۲۵ هزار نفر اخراج شده اند.
افزایش بیکاری و عدم تامین امنیت شغلی
بیست و چهارم فروردین ماه- معاون وزیر کار گفت؛ تعداد بیکاران کشور به دلیل فقدان مهارت به ۳ میلیون و پانصد هزار نفر رسیده است. رئیس اتاق بازرگانی در روزهای گذشته تعداد بیکاران را ۵ میلیون نفراعلام داشته است .
اعتراض کارگزاران بیمه کشاورزی
بیست و سوم فروردین ماه- جمعی از کارگزاران بیمه کشاورزی در سراسر کشور در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت استخدامی خود مقابل ساختمان مجلس تجمع کردند و خواستار تسریع در تصویب طرح استخدامی خود توسط مجلس شدند.
اعتراض کارگران شهرداری سی سخت
بیست و سوم فروردین ماه- بیش از ۵ ماه از مطالبات معوقه حدود ۱۲۰ کارگر شهرداری سی سخت که مربوط به سال۹۳ میشود، تاکنون پرداخت نشده است. علاوه بر این کارفرما سنوات پایان سال ۹۴ وعیدی سال ۹۵ کارگران را پرداخت نکرده است.
مطالبه تهیه کنندگان و مستندسازان سینما
بیست و سوم فروردین ماه-پرداخت مطالبات مستندسازان وحق تالیف آنها تاکنون با تاخیر روبرو شده است. مستندسازان سینما و نیز صداوسیما خواستار پرداخت مطالبات و امضاء قراردادهای رسمی و عادلانه هستند.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی فولاد زاگرس در استان کردستان
بیست و سوم فروردین ماه- کارگران اخراجی فولاد زاگرس در استان کردستان،در اعتراض به تعطیلی این واحد تولیدی، مقابل ساختمان فرمانداری قروه تجمع کردند. مطالبه اصلی کارگران احیاء کارخانه و بازگشت به کار است.
اعتراض کارگران شاغل در شرکت تعاونی تاکسیرانی تهران
بیست و سوم فروردین ماه- این کارگران که شمار آنها دستکم از ۱۰۰ کارگر بیشتر است در قسمت‌های مختلف شرکت تعاونی تاکسیرانی مانند دفتر مرکزی، تعمیرگاه و فرودگاه مشغول کارند بابت حق بیمه ماههای خرداد، مرداد، مهر، بهمن و اسفند سال گذشته بستانکار هستند و با مشکل تمدید دفترچه بیمه و استفاده از خدمات درمانی این سازمان مواجه شدهاند.
خواست کارگران ساختمانی،برخورداری از خدمات بیمه
بیست و سوم فروردین ماه- با توجه به رکود ساخت و ساز در سالهای گذشته و بیکاری گسترده کارگران ساختمانی، سهمیه بندی بیمه ظلم مضاعفی است که به این کارگران اعمال می شود. خواسته برحق این است که همه واجدین شرایط بدون در نظر گرفتن سهمیه، بیمه شوند.
ادامه اعتراضات کارگران معدن زغال سنگ چشمه پودنه
بیست و سوم فروردین ماه- با گذشت دو روز از سررسید نوبت سوم کارفرما هنوز به تعهد خود در خصوص پرداخت ۲۰ درصد باقیمانده طلب کارگران عمل نکرده است. همچنین در نوبت‌های قبلی نیز کارفرما بصورت کامل مطالبات کارگران را پرداخت نکرده است.
دریافت حق بیمه از بن نقدی سال ۹۵ کارگران
بیست و سوم فروردین ماه- با تصمیم جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهیانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت.
زنان کارگر و خواست تامین امنیت شغلی
بیست و دوم فروردین ماه- در بازار کاری که دچار بیکاری سرسام آور است، چنین لوایحی( لایحه کاهش ساعات اشتغال زنان با شرایط خاص ) نمی تواند به ایفاء حق و حقوق کارگران بیانجامد و بیشتر زنان را از بازار کار دور می سازد.
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزدها
بیست و دوم فروردین ماه- با افزایش نیافتن دستمزد کارگران متناسب با تورم واقعی, معاش کارگران شدیدا تحت تاثیر افزایش افسار گسیخته قیمت اقلام مصرفی افول کرده است، کارفرمایان تصور میکنند که کارگران از آنها ارتزاق میکنند این در حالی است که مزد کارگر تنها ۴ درصد از هزینه‌های کارفرما را شامل میشود.
تجمع اعتراضی کارگران معادن زغال سنگ پابدانای جنوبی
بیست و دوم فروردین ماه- صبح روز۲۲ فروردین در دو نقطه جداگانه از معادن زغال سنگ پابدانای جنوبی تعدادی از کارگران معدنچی در اعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی خود تجمع کردند.
اعتراض فرهنگیان بازنشسته تاکستان
بیست و دوم فروردین ماه- فرهنگیان بازنشته استان قزوین با امضای نامه‌ای به رییس‌جمهور، خواستار رسیدگی به وضعیت معیشتی خود شدند و خواستار آنند که دولت به این سوال یک پاسخ قانع‌کننده بدهد که با یک میلیون تومان چگونه میتوان هزینه یک ماه یک خانواده ۴ نفری که بعضا در میان آن جوانان دانشجو ، دانش ٱموز و دم بخت وجود دارد را اداره کرد؟
اعتراض کارگران معدن زغال سنگ ملچ آرام
بیست و دوم فروردین ماه- علاوه بر تعویق حدود ۶ ماه دستمزد کارگران در سه ماهه پایانی سالهای ۹۳ و ۹۴، حق بیمه ۴۵ کارگر این واحد معدنی با تاخیر چند ماهه به تامین اجتماعی پرداخت میشود و به تبع آن دفترچه‌های درمانی کارگران فاقد اعتبار است.
تجمع اعتراضی رانندگان معدن گل گهر
بیست و دوم فروردین ماه- حدود ۲۰۰ راننده که از معدن گل گهر بارگیری میکنند؛ در اعتراض به کاهش کرایه بار در ابتدای مسیر ورودی جاده گلگهر تجمع کردند. کارگران در بیان اعتراضشان میگویند: درحالی که قیمت گازوئیل، روغن ماشین، هزینه بیمه، هزینه کمیسیون و هزینه استهلاک ماشین در طول سال دائما رو به افزایش است، اما مسئولان گلگهر بدون علت منطقی؛ قیمت هزینه حمل بار رانندگان را کاهش داده‌اند.
ادامه اعتراضات کارگران شرکتهای پیمانکاری شاغل در فاز ۱۹ پارس جنوبی
بیست و دوم فروردین ماه- اعتراض کارگران شاغل در پروژه‌های فاز ۱۹ عسلویه که از روز شنبه ۲۱ فروردین ماه آغاز شده بود تا بامداد امروز نیز ادامه یافته‌است. بیش از ۲۰۰ نفر از کارگران شرکتهای پیمانکاری شاغل در فاز ۱۹ عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی خود مقابل در اصلی مجتمع دست به تجمع زدند.
تجمع اعتراضی بازنشستگان ذوب آهن اصفهان
بیست و دوم فروردین ماه- بازنشستگان ذوب آهن اصفهان در اعتراض به قطع بیمههای درمانی مقابل بیمارستان این مجموعه در فولادشهر تجمع کردند. خواسته اصلی شرکت کنندگان در این تجمع، برقراری مجدد بیمه درمانی حدود ۴۶ هزار نفر بازنشسته ذوب آهن است.
اعتراض معلمان حق التدریس
بیست و دوم فروردین ماه- این معلمان با مشکلات مختلف از قبیل بیمههای درمانی نامناسب ،عدم اطمینان شغلی ،عدم دریافت دستمزد در روزهای تعطیل و تعطیلات تابستانی روبرو هستند ،همین حداقل دستمزد دریافتی هم به این معلمان پرداخت نمی شود.
اعتراض کارگران پیمانکاری شهرداری بروجرد
بیست و دوم فروردین ماه- با گذشت سه هفته از آغاز سال جدید، دستمزد بهمن و اسفند این کارگران که تعداد آنها حدود هزار نفر است، همچنان پرداخت نشده باقی مانده است.
اعتراض کارگران آبفای اهواز
بیست و دوم فروردین ماه- با گذشت بیست و دو روز از شروع سال جدید، هنوز دستمزد بهمن و اسفند سال ۹۴کارگران پرداخت نشده و علاوه بر همه اینها هنوز عیدی سال ۹۴ و ۹۵ را به همراه سنوات پایان سال نگرفته‌اند. افزایش بدهی‌های کارفرما به اداره تامین اجتماعی باعث شده است تا تامین اجتماعی در برخی از ماههای سال از تمدید دفترچه‌های کارگران خوداری کند.
اعتراض مجدد کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس
بیست و یکم فروردین ماه- با گذشت بیش از بیست روز از آغاز سال جدید، دستمزد بهمن و اسفند بیش از هزار کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس در بندرعباس پرداخت نشده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده است.
تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری در فاز ۱۹ پارس جنوبی
بیست و یکم فروردین ماه- بامداد روز شنبه بیست و یک فروردین ماه نزدیک به ۲۰۰ نفر از کارکنان پیمانکاری شاغل در پروژه‌های فاز ۱۹ عسلویه به دلیل پنج ماه معوقات حقوقی تجمع اعتراضی بر پا کردند.
اعتراض کارگران نساجی دراستان خراسان رضوی
بیست و یکم فروردین ماه- در نتیجه تعطیلی سه واحد نساجی دستکم ۱۵۰۰ کارگر بیکار شدهاند. واردات بیرویه منسوجات خارجی باعث تعطیلی این کارخانه‌ها شده است. قیمت نخ وارداتی آنقدر پایین است که نصف قیمت نخ تولید شده در کارخانه‌های داخل است. بخش قابل توجهی از نخ مورد نیاز کشور از کشور انگلستان و هندوستان وارد میشود.
اعتراض کارگران کارخانه یخچال سازی زاگرس
بیست و یکم فروردین ماه- از مجموع حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه یخچال سازی زاگرس حدود ۵۰ نفر با وجود داشتن قرار داد کاراخراج شده اند. کارگران اخراج شده بصورت میانگین ۵ سال سابقه کاری داشته‌اند.
اعتراض کارگران کارخانه کارگلاس
بیست و یکم فروردین ماه- جدا از معوقات مزدی هنوز عیدی کارگران کارخانه «کارگلاس» پرداخت نشده است.از حدود دو سال قبل کارفرما در تامین لباس و کفش کار به وظایف خود عمل نکرده است.
ادامه اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
بیست و یکم فروردین ماه- صبح روز شنبه ۲۱ فروردین ماه کارگران معترض که از بخشهای مختلف مجتمع نیشکر هفت‌تپه به شرکت در این تجمع اعتراضی می‌‌پیوستند علاوه بر پیگیری معوقات مزدی پرداخت نشده، بار دیگر نگرانی خود را از واگذاری مدیریت و مالکیت مجتمع نیشکر هفت‌تپه به بخش خصوصی اعلام کردند.
ادامه اعتراضات رانندگان تاکسی
بیست و یکم فروردین ماه- مشکلات بیمهای رانندگان تاکسی همچنان ادامه دارد .در برخی از شعب با رانندگان مراجعه کننده, بدون ارجاع دادن به شعب و کارگزاری, قرارداد بیمه بسته شده است و در تعدادی دیگر از شعب تامین اجتماعی پس از اخذ حق العمل, رانندگان را به کارگزاری‌های طرف قرارداد این سازمان معرفی و از آنجا نیز برای انجام آزمایشات پزشکی ارجاع داده اند.
اعتراض کارگران سه واحد نساجی قدیمی در مشهد
بیستم فروردین ماه- تعطیلی سه واحد تولیدی نساجی با ۴۰ سال سابقه فعالیت در مشهد به بیکاری ۱۲۰۰ کارگر انجامیده است و فقط تعدادی از کارگران در بخشهای نگهبانی، حسابداری و مالی مشغو ل به کار هستند.
اقتصاد مقاومتی و ضدیت آن با تولیدت داخلی
بیستم فروردین ماه- به میزان ۲۰ میلیارد دلار کالاهای مشابه تولید داخل،وارد کشور شده است .جلوگیری از واردات مشابه با تولید داخل و افزایش توجه به بخش تولید در دستور کار نیست.
هنرمندان و مبارزه علیه خصوصی سازی موزه هنرهای معاصر تهران
نوزدهم فروردین ماه-گروهی از هنرمندان با انتشار فراخوانی خواستار برپایی تجمع به منظور مخالفت با خصوصی سازی موزه هنرهای معاصر تهران شدند.واگذاری موزه هنرهای معاصر تهران علاوه بر تبعات منفی فرهنگی موجب نابودی امنیت شغلی هنرمندان و کارکنان موزه می گردد.
تجمع اعتراضی کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه
نوزدهم فروردین ماه- کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه صبح روز پنجشنبه ۱۹ فروردین در واکنش به عملی نشدن وعده پرداخت حق پاداش وبهر ه برداری خود، در محوطه کارخانه تجمع کردند و خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده شدند.
مطالبات پرداخت نشده بازنشستگان
نوزدهم فروردین ماه- با توجه به اینکه تعداد شرکتهای مخابرات در استان‌ها و شرکتهای تابعه آنها در طیف وسیعی قرار دارند و صندوق بازنشستگی کشوری در ۱۳ استان کشور سیستم پرداخت مستقیم حقوق راه‌اندازی کرده است، در هیچ یک از این استان‌ها تاکنون چک یا مبلغی بابت عیدی بازنشستگان شرکتهای مخابرات استانی به صندوق بازنشستگی کشوری داده نشده است.
اعتراض کارگران کارخانه سپهر اطلس نگین نیشاپور
نوزدهم فروردین ماه- پس از گذشت سه ماه از اعلام توقف فعالیت کارخانه و اخراج کارگران هنوز ۶ ماه مزایای مزدی معوقه و سه ماه بیمه کارگران پرداخت نشده است. هرکدام از کارگران این کارخانه به همراه عیدی و پاداش سال ۹۴ به‌صورت میانگین حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان از کارفرماطلب کارند.
تجمع اعتراضی مجدد کارگران مجتمع مس میدوک
هجدهم فروردین ماه- استفاده از مزایایی همچون برابری پاداش، حق طرح طبقه بندی مشاغل ، آزادی کارگران بازداشت شده و برخوداری از امنیت شغلی از جمله خواسته‌های معترضان بوده است.
تجمع اعتراضی رانندگان اتوبوس شرکت سامان سیر مشهد
هجدهم فروردین ماه- حدود ۲۰۰ نفر از رانندگان اتوبوس شرکت سامان سیر مشهد در اعتراض به شرایط شغلی خود مقابل استانداری خراسان تجمع کردند.دستمزد اسفندماه و عیدی این رانندگان در سال گذشته پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران شرکت تولیدی سموم علف کش ساوه
هجدهم فروردین ماه- با توقف فعالیت تولیدی این کارخانه، حدود ۲۵ کارگر با سابقه در بلاتکلیفی به سر می‌برند و در عین حال هنوز بابت ۴ ماه مزایای مزدی وبیمه‌ای معوقه وعیدی سال ۹۵طلبکارند.
امروز هم ادامه یافت؛
تجمع صنفی کارگران نیشکر هفت تپه در محوطه کارخانه
در ادامه از سرگیری اعتراضات صنفی کارگران مجتمع «نیشکر هفت تپه »در روزهای گذشته، بار دیگر صبح امروز گروهی از این کارگران در محوطه این مجتمع صنعتی تجمع کردند.
تعدادی از کارگران این واحد صنعتی در تماس با ایلنا افزودند: در جریان این اجتماع صنفی امروز نیشکر هفت‌تپه، دستکم حدود 700 نفر از همکاران آنها حضور داشتند.
از قرار معلوم در جریان این اجتماع صنفی کارگران معترض که از بخشهای مختلف مجتمع نیشکر هفت‌تپه آمده بودند علاوه بر پیگیری معوقات مزدی پرداخت نشده، بار دیگر نگرانی خود را از واگذاری مدیریت و مالکیت مجتمع نیشکر هفت‌تپه به بخش خصوصی اعلام کرده‌اند.
این کارگران میگویند چند سال است که کارفرمای دولتی مجتمع نی شکر هفت تپه به بهانه شرایط بد اقتصادی، دستمزد و بیمه آنان را با تاخیر پرداخت کرده است و همزمان شدن این اتفاق با خصوصی سازی این واحد صنعتی باعث تشدید نگرانی‌های آنها شده است.
منابع ایلنا میگویند: در حال حاضر استمرار وضعیت نامعلوم کنونی دغدغه‌های فکری کارگران بخشهای مختلف نیشکر هفت تپه را تشدید کرده و دستکم باعث شده است تا کارگران نی‌بر و کارگران حمل و تخلیه به جای فعالیت عادی در این اجتماع صنفی شرکت کنند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم فروردین ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
اقتصاد مقاومتی و اجرای برنامه خصوصی سازی
هفدهم فروردین ماه-اصلاح و حذف مقررات زائد در ارتباط با اقتصاد غیر دولتی در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی است.سپردن کار اقتصاد به مردم [بخش خصوصی]محوریت اقتصاد مقاومتی وشاه بیت آن است.
تمدید برنامه پنجم توسعه و طرح اصلاح قانون کار
هفدهم فروردین ماه -برنامه های چهارم و پنجم توسعه بر اصلاح قانون کار و تامین اجتماعی تاکید دارد. قانون کار و تامین اجتماعی ابتدا باید به شکل سه جانبه بررسی شود و سپس از سوی نمایندگان منتخب کارگران[تشکل های زرد حکومتی ] در مجلس مورد پیگیری قرار گیرد.
بازداشت کارگران مجتمع مس میدوک
هفدهم فروردین ماه -پانزده تن از کارگران فعال در تجمع ۱۵ فروردین مقابل مجتمع مس میدوک واقع در شهربابک بازداشت شدند.حضور در تجمع صنفی علت این دستگیری هاست.
افزایش بیکاری در استان کرمانشاه
هفدهم فروردین ماه- از نظر اشتغال در استان کرمانشاه باید ۳۵۰ هزار بیمه شده وجود داشته باشد در حالی که فقط ۲۵۰ هزار نفر بیمه شده اند، در نتیجه آمار نشان می دهد که یکصد هزار نفر بیکار داریم.
مبارزه برای افزایش حقوق بازنشستگی
هفدهم فروردین ماه- در حال حاضر کف حقوق برای بخشی از بازنشستگان کشوری ۷۵۰ هزار تومان است. بودجه به صورت دو دوازدهم تصویب شده وافزایش حقوق بازنشستگان منتفی است.
اعتصاب کارگران کارخانه لاستیک خوزستان
شانزدهم فروردین ماه- بیش از ۱۰۰ کارگربخش های مختلف لاستیک خوزستان در مخالفت با اخراج،کوتاه ترشدن دوره قراردادهای کاری وعدم پرداخت سه ماه حقوق وعیدی اعتصاب کردند.
اعتراض کارگران شرکت معدنی زغال سنگ معدن جو
شانزدهم فروردین ماه- از مجموع حدود هزارو صد کارگر این واحد معدنی تعداد ۱۸۰ کارگر در دی ماه و۱۰۰کارگر دیگر در اسفند ماه سال ۹۴تعدیل[ اخراج ] شده بودند اما به تازگی (اول فروردین ماه ۹۵) نزدیک به ۱۵۰ کارگر دیگر نیزکه بین ۲ تا ۱۴ سال سابقه کاری دارند به جمع اخراجی ها اضافه شدهاند.
خواست کارگران نانوا
شانزدهم فروردین ماه- افزایش دستمزد خبازان نباید به افزایش قیمت نان بستگی داشته باشد. افزایش قیمت نان از چند جهت به ضرر خبازان است. بی‌توجهی مسئولان هیچ چشم انداز روشنی باقی نگذاشته است.
اعتراض کارگران کارخانه ستبر گرانول
شانزدهم فروردین ماه- کارگران اخراج شده بصورت میانگین بین ۱۵ سال سابقه کار دارند. کارگران در اعتراض به عدم تامین امنیت شغلی و تعطیلی غیر موجه کارخانه میگویند: کارخانه ستبر گرانول شهرستان تاکستان پیش از تعطیلی توان تولید روزانه ۷۲۰ و سالانه ۰۰۰ ۲۵۰تن گرانول بدنه کاشی را داشت.
تامین امنیت شغلی خواست زنان زحمتکش است
شانزدهم فروردین ماه- بر اساس لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص, کدام کارفرمایی حاضر است به کارمندی که کمتر کار میکند حقوق برابر بدهد؟ اجرای این لایحه در عمل به ضرر زنان شاغل و حذف بیشتر زنان از بازار کار منجر خواهد شد.
خواست کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی
شانزدهم فروردین ماه- کارگران این معدن به غیر از دو ماه معوقات مزدی مربوط به بهمن واسفند ماه سال ۹۴و عیدی سال ۹۵ بابت ۱۶ ماه حق بیمه نیز از کارفرما طلبکارند.
خواست کارگران واحدهای صنعتی و تولیدی استان سمنان
شانزدهم فروردین ماه- تعداد واحدهای صنعتی و تولیدی استان هم اکنون یک هزار و ۷۹۲واحد است که از این بین۶۲۱واحد یا ۳۳درصد، به دلیل مشکل نقدینگی تعطیل هستند. در صورت حمایت از تولیدات داخلی میتوان ۷۰هزار ردیف شغلی را مجدا به استان بازگرداند.
اعتصاب کارگران پیمانکاری معادن مس شهربابک
پانزدهم فروردین ماه- حدود ۸۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری معادن مس شهربابک در اعتراض به شرایط نابرابر مزدی که میان آنها و دیگر همکارانشان وجود دارد ، مقابل درب ورودی مجتمع میدوک تجمع کردند.
خواست کارگران ساختمانی
پانزدهم فروردین ماه- کارگران ساختمانی در سراسر کشوردر فصول مختلف سال بسته به شرایط مختلف آب و هوایی با مشکل بیکاری فصلی درگیر هستند.در چنین شرایطی ایجاد یک صندوق برای پرداخت بیمه بیکاری به کارگران ساختمانی باید در اولویت قرار بگیرد.
اعتراض کارگران درشهرک صنعتی خیام نیشابور
پانزدهم فروردین ماه- با گذشت ۱۵ روز از آغاز سال جدید و علی رغم وعده‌های داده شده در خصوص کمک دولت یازدهم به واحدهای تولیدی مناطق کم‌توسعه ،هنوز هیچ اقدامی صورت نگرفته و در این شرایط کارگران که اکثر آنان دارای سوابق بالای کاری هستند از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر میکنند.
اعتراض کارگران کارخانه نساجی بروجرد
پانزدهم فروردین ماه- از فروردین ماه امسال قرارداد کار حدود ۵۰۰ کارگر قرار دادی و باسابقه کارخانه «نساجی بروجرد» در سال ۹۵ تمدید نشد. کارگران با سابقه ۱۰ سال کار در اعتراض به این اخراج ها، خواستار امنیت شغلی خود شدند.
اعتراض کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی -عسلویه
پانزدهم فروردین ماه- مطالبات مزدی سال گذشته و عیدی کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه هنوز پرداخت نشده است. در اعتراض به این مساله ،کارگران خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده هستند.
مبارزه کارگران کارخانه کشتی سازی ایران صدرا
پانزدهم فروردین ماه- کارگران کارخانه «کشتی سازی ایران صدرا» بهشهردر استان مازندران بابت ۴ ماه دستمزد و عیدی سال۹۵ از کارفرمای خود طلبکارند. کارگران ضمن اعتراض به عدم تمدید دفترچه‌های بیمه و اخراج کارگران،خواستار تامین امنیت شغلی و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده هستند.
پسابرجام و اقتصاد مقاومتی
پانزدهم فروردین ماه- دستمزد ۸۱۲ هزارتومانی غیرقانونی تعیین شده است چرا که شیوه تعیین آن هم بر خلاف نص صریح قانون کار است و هم مقاوله نامه‌های بین المللی را زیر پا گذاشته است.
اعتراض رانندگان تاکسی
چهاردهم فروردین ماه- دست کم ۵۰ هزار راننده تاکسی حق بیمه ۴ ماه( آبان و سه ماه زمستان سال ۹۴ ) را به کارگزاری مورد تایید سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده‌اند اما در نهایت دفترچه بیمههای آنها هنوز تمدید نشده است.
اعتراض کارگران کارخانه فولاد لوشان
چهاردهم فروردین ماه- ۵۲ کارگر این واحد صنعتی با نزدیک به ۵ سال سابقه کاری از کار اخراج شدهاند . کارگران در اعتراض به این اقدام کارفرما خواستار تامین امنیت شغلی و پرداخت مطالبات به تعویق افتاده هستند.
اعتراض زحمتکشان به دستمزد ۸۱۲ هزار تومانی
چهاردهم فروردین ماه- در اعتراض به به اظهارات وزیر کار مبنی بر عادلانه بودن افزایش ۱۴ درصدی دستمزد و غیرمنصف خواندن منتقدان اعلام شد در حال حاضر، طبق آمارها نزدیک به ۷۰ درصد مزدبگیران زیرخط فقر هستند. کاهش دستمزد و افزایش بیکاری نتیجه استمرار سیاست‌های تعدیل اقتصادی است که در همه دولتهای پس ازجنگ صرفنظر از تفاوت‌های سیاسی آنها، تداوم داشته است.
اعتراض کارگران نساجی مازنداران
چهاردهم فروردین ماه- کارگران این کارخانه در اعتراض به تحمیل قراردادهای موقت و کار روز مزدی مقابل ساختمان فرمانداری قائم شهرتجمع کردند. بیشتر کارگران اخراج شده تا حدود ۱۶ سال سابقه کار دارند.
اقتصاد مقاومتی و سرمایه گزاران خارجی
سیزدهم فروردین ماه- مطابق سیاست کلی اقتصاد مقاومتی باید موانع و مشکلات را از سر راه سرمایه گذاران خارجی برداشت تا راه ورود آنان باز شود . مالیاتهای مضاعف٬ قوانین دست و پاگیر[ قانون کار ] از جمله این موانع است.بازار کار ایران بهشتی برای شرکت های خارجی محسوب میشود.
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزد ها
سیزدهم فروردین ماه- در ظاهر اینطور است که افزایش مزد از نرخ تورم بالاتر بوده است اما در واقعیت اقتصاد و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری این امر فریبی بیش نیست.میزان تورم برای کارگران بسیار بالاتر از میزان اعلام شده است.
اعتراض کارگران اخراجی سیمان ارتا
دوازدهم فروردین ماه- کارگران اخراجی سیمان ارتا در استان اردبیل در اعتراض به اخراج و بیکارسازی کارگران، مقابل ساختمان کارخانه تجمع کردند.
مبارزه برای تامین امنیت شغلی
یازدهم فروردین ماه- با واردات بیرویه کالاهای خارجی و ناتوانی دولت در حمایت از تولید داخلی؛ امنیت شغلی زحمتکشان به نابودی کشیده شده است.
یک فعال صنفی کارگری:
غیرمنصف خواندن منتقدان مزد بی‌انصافی‌است
یک فعال صنفی کارگری می گوید: به حداقل دستمزد 95 و شیوه غیرقانونی تعیین آن، معترضیم چرا که این دستمزد بر خلاف موازین قانون کار و مقاوله نامه های بین المللی تعیین شده است.
«عبدالـله وطنخواه»، نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با ایلنا با اشاره به اظهارات وزیر کار مبنی بر عادلانه بودن افزایش 14 درصدی حداقل دستمزد و غیرمنصف خواندن منتقدین گفت: فعالان جامعه کارگری منتقد نیستند بلکه به طور رسمی به حداقل دستمزد تعیین شده اعتراض دارند.
وی افزود: غیر منصف خواندن کنشگران و فعالان دلسوز، بی انصافی است.
این فعال کارگری ادامه داد: دستمزد 812 هزارتومانی غیرقانونی تعیین شده است چرا که شیوه تعیین آن هم بر خلاف نص صریح قانون کار است و هم مقاوله نامه های بین المللی را زیر پا گذاشته است.
وطنخواه در ادامه با بیان این مطلب که شیوه تعیین دستمزد در ایران تقلید کور از نظام های سرمایه داری جهانی است، افزود: این تقلید کور منطبق با الگوی سیستم نئولیبرالیستی نیز نیست چرا که در کشورهای نئولیبرال نیز تشکل های زرد در مذاکرات سه جانبه و چانه زنی های مزدی مشارکت دارند و نظرات و محاسبات آنها در تعیین دستمزد نقش دارد.
وی ادامه داد: حال آن که در ساختار معیوب سه جانبه گرایی ایران همین تشکل های رسمی را نیز برنمی تابند و اعضای آنها نمی توانند آزادانه در مذاکرات مزدی شرکت داشته باشند.
وطنخواه افزود: دخالت دولت در امور تشکل ها در مذاکرات مزدی 95 به اوج خود رسید. از یک طرف با وجود موافقت قبلی با تعریف رسمی سبد معیشت، در آخرین جلسات، بند دوم ماده 41 قانون کار و محاسبات دقیق سبد معیشت توسط گروه کارگری بار دیگر به دست فراموشی سپرده شد و از طرف دیگر با گزینش انتخابی اعضای گروه کارگری، دولت اصل استقلال تشکل ها را زیر سوال برد.
این فعال کارگری ادامه داد: متاسفانه باید گفت کارگران به دلیل فشارهای متعدد و فضای بسته موجود، تشکل های مستقل ندارند و نمی توانند از مطالبات حداقلی خود دفاع کنند و این در حالیست که تشکل های رسمی نیز بازه عمل محدودی دارند و از قدرت چانه زنی چندانی برخوردار نیستند.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در ادامه با اشاره به از دستور کار خارج شدن سبد معیشت در مذاکرات مزدی گفت: باید گفت محاسبه حداقل دستمزد بر اساس تورم به نفع دولت و کارفرمایان است چرا که هرساله در زمان تعیین دستمزد نرخ تورم رسمی را از بام اقتصاد به پایین پرتاب می کنند و آن را عامدانه کاهش می دهند.
وطنخواه در پایان با اشاره به محقق نشدن وعده های انتخاباتی دولت و برآورده نشدن انتظارات کارگران پس از لغو تحریم ها تاکید کرد: همه نگرانی جامعه کارگری این است که در پسابرجام با سرکوب مزدی و زیر پا گذاشتن حقوق کارگران برای سرمایه گذاران خارجی فرش قرمز پهن نشود.
تجمع معادن مس شهربابک برای تبدیل وضعیت استخدامی
ساعت ۸ صبح دیروز یکشنبه (۱۵ فروردین) حدود ۸۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری معادن مس شهربابک در اعتراض به شرایط نابرابر مزدی که میان آنها و دیگر همکارانشان وجود دارد ، مقابل درب ورودی مجتمع میدوک تجمع کردند.
یکی از این کارگران در گفتگو با ایلنا، گفت: حدود ۸۰۰ نفر از کارگران شرکتهای معادن مس «میدوک» و «چاه فیروزه» شهربابک استان کرمان هستیم که صبح دیروز( یکشنبه ۱۵فروردین) نسبت به عمل نکردن مسئولان به وعده‌های داده شده مبنی بر همسان سازی حقوق ومزایای کارگران قرارداد موقت با دیگر کارگران تابع قرارداد موسوم به« ۲۴۳۰» مقابل درب ورودی مجتمع تجمع کردیم.
این کارگر افزود: همه ما از طریق شرکتهای پیمانکاری مانند مبین، اولنگ و چاه فیروزه در استخدام مجتمع مس هستیم اما شرایط نابرابری که در پرداخت مزایای مزدی ما و دیگر کارگرانی که در نظام اداری مجتمع مس قرارداد آنها تبدیل وضعیت یافته و در حال حاضر تحت عنوان ۲۴۳۰ شاغل هستند، ناراضی هستیم.
از قرار معلوم این کارگران برای پیگیری این خواسته خود در سال گذشته با مسئولین اداری استان کرمان مکاتباتی داشته‌اند که تا این لحظه نتیجه مشخصی به همراه نداشته است.
به گفته این کارگران ، از ماه‌ها پیش کارفرمایان این شرکت‌ها به کارگران خود وعده تغییر وضعیت از قرارداد موقت به وضعیت امن ۲۴۳۰ را داده بودند ،اما با گذشت بیش از دوهفته از سال ۹۵ تحقق این وعده‌ها مسکوت مانده است و همچنان آنها قرارداد موقت سه ماه بسته میشود.
یک کارشناس اقتصادی:
کم درآمد ها قربانیان همیشگی تعدیل ساختاری
یک کارشناس اقتصادی معتقد است: افزایش دستمزد براساس نرخ تورم رسمی و نادیده گرفتن سبد معیشت خانوار، در ادامه سیاست های تعدیلی سالهای گذشته و با رویکرد کاهش سطح زندگی اکثریت مردم انجام شده است.
«ابراهیم رزاقی»، کارشناس اقتصادی در گفتگو با ایلنا با اشاره به اظهارات وزیر کار مبنی بر عادلانه بودن افزایش 14 درصدی دستمزد و غیرمنصف خواندن منتقدان گفت: مسئولان یا اطلاعاتشان از چگونگی تامین معاش دهک‌های پایینی ناقص است و یا اهمیت مساله فقر را درک نمی کنند.
وی ادامه داد: در حال حاضر، بر طبق آمارها نزدیک به 70 درصد دستمزدبگیران زیرخط فقر هستند و این باید یک زنگ خطر بزرگ اقتصادی و سیاسی تلقی شود.
این استاد دانشگاه با بیان این مطلب که میان واقعیت های ملموس مربوط به معیشت مردم و آمارهای فرمایشی تفاوت بسیار هست، افزود: افزایش دستمزد براساس نرخ تورم رسمی عادلانه نیست و منافع جمعی اکثریت مردم را زیر پا می گذارد.
وی افزود: چگونگی محاسبه نرخ این تورم رسمی جای سوال دارد و پرسش اساسی این است که که ضریب اهمیت ضروریات اصلی قشر کارگر از جمله اجاره مسکن آن هم در شرایطی که اکثریت قریب به اتفاق کارگران فاقد مسکن شخصی هستند، چگونه در نظر گرفته می شود.
رزاقی در ادامه گفت: حتی در کشورهای سرمایه داری با رویکردهای نئولیبرالیستی نیز مبنای مذاکرات مزدی، صرف محاسبات دولت نیست، در این کشورها هم ارقام و آمارهای ارائه شده توسط اتحادیه های کارگری و هم محاسبات دولت، در میز مذاکره برای چانه زنی مورد استناد قرار می گیرد.
وی ادامه داد: این در حالیست که در مذاکرات مزدی امسال گروه کارگری سبد معیشت خانوار را محاسبه کردند که متاسفانه این محاسبات حداقلی نیز از دستور کار خارج شد و تنها به آمارهای رسمی دولتی اکتفا گردید.
این کارشناس اقتصادی تصریح کرد: همه این اتفاقات، نتیجه استمرار سیاست های تعدیل اقتصادی است که در همه دولت های پس ازجنگ صرفنظر از تفاوت های سیاسی آنها، تداوم داشته است.
وی افزود: هدف این سیاست ها، ایجاد یک طبقه ثروتمند است که متاسفانه فقط در دلالی و واردات سرمایه گذاری میکنند و مالیات هم نمی پردازند و با فربه تر شدن و عدم نظارت، در طول سالها به فاسدان اقتصادی تبدیل می شوند که در ساختار ناکارآمد بازار اقتصاد حل شده و هرگز معرفی هم نمی شوند.
وی با بیان این مطلب که تجدید نظر در سیاست های اقتصادی ضروری است، ادامه داد: قربانیان این سیاست ها، بیکاران، فقرا و کم درآمدها هستند که صدایشان به جایی نمی رسد و فرادستان توجهی به مطالبات آنها ندارند.
رزاقی در پایان تاکید کرد: عادلانه خواندن افزایش دستمزد 14 درصدی برای آینده کشور خطرناک است و استمرار این رویکردها، اقشاری را که امید آینده کشور هستند و قرار است این مرز و بوم را حفظ کنند، یعنی کارگران، معلمان و کارمندان را بی انگیزه، ناامید و مستاصل می‌سازد.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته اول فروردین ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل یا نابودی امنیت شغلی کارگران
دهم فروردین ماه‌مطابق ابلاغیه ولی فقیه در خصوص سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی با صراحت برنامه هایی نظیر خصوصی سازی و آزاد سازی اقتصادی مورد تاکید قرار گرفته است.در راستای اجرای این سیاست‌ها”تقویتِ رقابت‌پذیری اقتصاد،اجرای هدفمند‌سازی یارانه‌ها٬توسعه حوزه عمل مناطق آزاد و ویژه‌ی اقتصادی کشور و توسعه کارآفرینی…” [ مقررات زدایی از بازار کار و رواج قرارداد هایی موقت] انجام می پذیرد.
هدفمندی یارانه‌ها و اقتصاد مقاومتی
دهم فروردین ماه- برای تحقق اقتصاد مقاومتی باید فضای کسب و کار موجود تغییر کند.اجرای هدفمندی یارانه‌ها سرعت بگیرد.طرح تحول اقتصادی که حدود۱۲ سال قبل طراحی شد، عملیاتی شود و هزینه کارفرمایان کاهش یابد.
طبقه کارگر و مبارزه برای عدالت اجتماعی
دهم فروردین ماه- بیم آن میرود که در شرایط پس ازتحریم واتخاذ سیاست‌های ورود بیرویه سرمایه‌گذاران خارجی در محیط نابرابر اقتصادی، باعث ایجاد ورود بیشتر کالاهای تولید خارج برای خوشایند دولتهای جهانی شود و اگر این شرایط پیش بیاید، آنچه در این میان قربانی خواهد شد اقتصاد ملی و اشتغال کارگر ایرانی است.
امنیت شغلی خواست فوری کارگران و زحمتکشان
نهم فروردین ماه- در دوران پسا تحریم باید دولت تامین امنیت نیروی کار کشور را فراهم کند.زندگی کارگران و خانواده آنان در گرو اشتغال و امنیت و معیشت آنان است.
تمدید برنامه پنجم و ادامه تعدیل ساختاری
هشتم فروردین ماه‌با توجه به مصوبه اخیر مجلس مبنی بر تمدید برنامه پنجم برای یکسال٬وزارت کار در سال جدید با همراهی مجلس دهم در جهت اصلاح قانون کار و تامین اجتماعی گام بردارد.
اعتراض کارگران بخش خدمات قطار شهری تهران
هشتم فروردین ماه- بیش از۴۰۰ کارگر بخش خدمات قطار شهری تهران علاوه بر پرداخت نشدن عیدی ، ۷ ماه اضافه کاری، ۱۴ ماه سنوات، دوماه حق بیمه از کارفرمای این بخش طلبکارند. کارگران ضمن مخالفت با خصوصی سازی خواهان پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تأخیر افتاده و بر حقشان هستند.
خواست هنرمندان گرافیست
هشتم فروردین ماه- حمایتی که باید از طرف دولت صورت بگیرد، وجود نداشته است. علاوه بر این، هنرمندان گرافیست از وزارت ارشاد طلب مالی دارند که هنوز پرداخت نشده است. سازمان زیباسازی هم برای موزه گرافیک بدهی دارد که هنوز آن هم سرجایش است.
اعتراض کارگران نانوا
هشتم فروردین ماه- انجمنهای صنفی کارگران خباز سنندج و مریوان در استان کردستان با انتشار بیانیه هایی به پایین بودن حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و همچنین روند افزایش دستمزد کارگران خباز براساس افزایش قیمت نان اعتراض کردند.
خواست کارگران ساختمانی
هفتم فروردین ماه- طبق قانون رفع موانع اجرایی بیمه کارگران ساختمانی باید بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار کارگر ساختمانی دیگر بیمه شوند، خواست کارگران با توجه به بالا بودن حوادث کار در این صنعت،بیمه همگانی و اجباری کارگران از طرف کارفرمایان است.
خواست کارگران شهرک‌های صنعتی منطقه پاکدشت
ششم فروردین ماه- در شهرک‌های صنعتی شهرستان پاکدشت حدود ۳ هزارو ۲۰۰ واحد تولید احداث شده بود که از این تعداد تقریبا ۷۰۰ واحد آن با حداقل ظرفیت تولید ونیروی کار(۳۰درصد) فعال هستند ومابقی تعطیل شده اند.
مطالبات کارگران استان ایلام
ششم فروردین ماه- بستر لازم برای تامین معیشت کارگران این استان وجود ندارد. اعتراض کارگران به پایین بودن سطح دستمزدها ،عدم تامین امنیت شغلی و نبودن قانون کاری مناسب در مناطق آزاد است که دست کارفرمایان را برای استثمار نیروی کار باز میگذارد،” افزایش” ۱۴درصدی دستمزد نتوانسته انتظارات کارگران را برآورده کند؛ خصوصا اینکه رقم تورم اعلام شده از سوی مراکز رسمی واقعی نیست و رقم تورم در سبد کالای کارگران بیشتر از ۶۰ درصد است.
ادامه اعتراض کارگران کارخانه تراکتور سازی تبریز
پنجم فروردین ماه- همزمان با آغاز سال نو گروهی از کارگران کارخانه تراکتور سازی تبریز نسبت به اخراجهای دستجمعی در نخستین ماه سال جدید تحت پوشش کاهش هزینه واکنش نشان داده و خواستار تضمین امنیت شغلی خود شدند.
اقتصاد مقاومتی و برنامه اصلاح قانون کار
پنجم فروردین ماه‌معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور گفت: ساده سازی فضای کسب و کار[ اصلاح قانون کار و قوانین تامین اجتماعی ] در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی مدنظر رهبری از برنامه‌های دولت در سال جدید است.
اعتراض رانندگان زحمتکش اداره کار استان خوزستان
پنجم فروردین ماه- بیش از ۴۰ نفر از رانندگان استیجاری که با خودرو خود در اجاره اداره کار استان خوزستان هستند تاکنون مزد اسفند و عیدی پایان سال خود را دریافت نکرده اند.
خواست زنان کارگر و شاغل کشور
پنجم فروردین ماه- لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل قرار است سال ۹۵ به صورت کامل اجرایی شود. بر این اساس ساعت کاری شاغلان زن رسمی، پیمانی و قراردادی دارای شرایط خاص از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت در هفته تقلیل پیدا خواهد کرد. خواست زنان کارگرافزایش دستمزد و حفظ تمامی حقوق و مزایایی است که با ۴۴ ساعت کار در هفته دریافت می کردند.
افزایش بیکاری در استان البرز
چهارم فروردین ماه- در شش ماهه اول سال ۹۴ تعداد بیکاران به ۱۱ هزار نفر می رسید ولی در نیمه دوم سال این تعداد به ۱۳ هزار نفر افزایش یافت. در حال حاضر سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید رقم اندکی است، کارفرمایان ۹۰ درصد هزینه کارگاه و واحد تولیدی خود را که شامل تامین مواد اولیه، نگهداری کالا، مالیات، برق و گاز است رها کرده اند و روی کمتر از ۱۰ درصد هزینه کارگری متمرکز شده اند.
مبارزه فرهنگیان علیه قراردادهای موقت
چهارم فروردین ماه‌وضعیت شغلی معلمان شاغل در مدارس غیر انتفاعی بسیار نابسامان است چرا که نه وزارت کار و نه وزارت آموزش و پرورش در این زمینه مسئولیتی بر عهده نمی گیرند.در بسیاری از موارد، این معلمان در شرایطی که هیچ حق اعتراضی ندارند، مجبور به امضای قراردادهای سفید می شوند.
اعتراض کارگران به پایین بودن دستمزدها
چهارم فروردین ماه- با “افزایش” ۱۴ درصدی مزد مشکلات اقتصادی کارگران همچنان ادامه دارد,از فردای اعلام مصوبات شورای عالی کار, کارگران با رشد قیمت‌ها و کاهش قدرت خرید روبرو شدند.
تامین امنیت شغلی و افزایش دستمزد خواست کارگران است
سوم فروردین ماه- در بسیاری از کارخانجات و کارگاهها با کارگرانی که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند و به شکل دائم و مستمر مشغول کارند، همچنان قرارداد موقت بسته می شود. با رواج قراردادهای موقت، بحث امنیت شغلی خدشه دار شده است.
اعتراض کارگران به تصمیمات شورای عالی کار
سوم فروردین ماه- طبقه کارگر ایران از اینکه ائتلاف کارفرمایان؛ دولت و بخش خصوصی در شورای عالی کار بدون در نظر گرفتن واقعیت‌های اقتصادی مزد سال ۹۵ را تصویب کردند عمیقا معترضند. این میزان افزایش مزد مفهوم بهره کشی از کارگران را به بالاترین سطح ممکن رسانده است.
تومار اعتراضی کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
سوم فروردین ماه‌گروهی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه با امضاء تومار به خصوصی سازی این واحد بزرگ صنعتی اعتراض نمودند.
اعتراض کارگران کوره پزخانه‌های اصفهان
دوم فوردین ماه- بالا بودن نرخ بیکاری کارگران ساختمان و کارگران کوره پزخانه ها, مشکلات بسیاری را برای این زحمتکشان ایجاد کرده است. فقدان بیمه و عدم تامین امنیت شغلی،عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، مستمری ناچیز و مزایای بازنشستگی اندک از جمله مشکلات مورد اعتراض این زحمتکشان است.
مناطق آزاد تجاری و حقوق زحمتکشان
دوم فروردین ماه‌ساختار بازار کار در مناطق آزاد بر محور سودجویی هرچه بیشتر پیمانکاران استوار است.در صورت عدم پرداخت معوقات مزدی، کارگران مناطق آزاد هیچ مرجع شکایت و دادخواهی ندارند.
ادامه هفته چهارم اسفند ماه پارسال؛
مطالبات معلمان حق التدریسی
بیست و نهم اسفند ماه- از مجموع ۶ ماه مزد پرداخت نشده تنها و در پایان سال فقط یک ماه دستمزد این زحمتکشان پرداخت شده است. معلمان حق التدریسی برخلاف همکاران رسمی خود از مزایای شغلی بسیار کمتری برخوردارند.
اعتراض کارگران پیمانکاری فاز ۱۹ پارس جنوبی- عسلویه
بیست و نهم اسفند ماه- با گذشت نزدیک به یک هفته هنوز طلب مزدی کارگران پرداخت نشده است. از طرف عوامل کارفرما سه نفر از کارگران این پروژه به دلیل مشارکت در برپایی تجمع اعتراضی اخراج شده اند.
اعتراض کارگران معدن چشمه پودنه
بیست و هشتم اسفند ماه- کارگران این معدن بابت دستمزدهای به تعویق افتاده حدود هفت میلیون تومان از کارفرما طلبکارند. خواست کارگران عمل کردن کارفرما به تعهداتش و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده است.
اعتراض فرهنگیان بازنشسته سراسر کشور
بیست و هفتم اسفند ماه- حدود یک میلیون فرهنگی بازنشسته هنوز حقوق اسفند ماه خود را دریافت نکرده اند. این تاخیر بر مشکلات مالی معلمان بازنشستهای که طبق روال مرسوم امسال نیز در واپسین روزهای اسفند و آستانه شروع سال جدید منتظر دریافت مستمری‌های بوده اند؛ افزوده است.
اعتراض کارگران معدن البرز شرقی
بیست و هفتم اسفند ماه- در آستانه نوروز دستمزد بهمن، اسفند و عیدی کارگران پرداخت نشده است.کارگران پیش از این نیز بارها به دلیل پیگیری مطالبات صنفی خود تجمع اعتراضی بر پا کرده بودند.
اعتراض کارگران خدماتی فروشگاه رفاه
بیست و هفتم اسفند ماه- در ابتدای ماه جاری (اسفند ماه سال ۹۴) با کارگران قرارداد جدیدی منعقد شده است اما باتوجه به اینکه نحوه انعقاد قرارداد کار آنها با شرایط ماده ۱۰ قانون کار تفاوتهایی داشته است آنها از استمرار وضعیت شغلی خود برای سال ۹۵ مطمئن نیستند.
مطالبات کارگران کارخانه آب معدنی داماش
بیست و هفتم اسفند ماه- ۴۰ کارگر«آب معدنی داماش» درحالی به استقبال سال نو می روند که چهار ماه دستمزد و عیدی قانونی پایان سال خود را دریافت نکرده اند.
اعتراض کارگران شهرداری اندیمشک
بیست و هفتم اسفند ماه- کارگران شهرداری اندیمشک یازده ماه معوقات مزدی دارند. عیدی و مزایای پایان سال این کارگران نیز پرداخت نشده است. به همین دلیل روز گذشته ۲۶ اسفند ماه حدود صد نفر از این کارگران مقابل ساختمان شهرداری اندیمشک تجمع اعتراضی بر پا کردند.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۵/۰۱/۱۱
یک فعال صنفی کارگران کوره پزخانه ها:
مشاغل کاذب مقصد بعدی کارگران کوره های تعطیل
یک فعال صنفی کارگران کوره پزخانه ها می گوید: به دلیل رکود حکم بر فضای ساخت و ساز کوره های آجر پزی تعطیل می شوند و کارگران به مشاغل کاذب روی می آورند.
«جعفر قاسمیان مقدم»، رئیس انجمن صنفی کارگران کوره پزخانه های اصفهان در گفتگو با ایلنا با بیان این مطلب که در حال حاضر فقط یک سوم کوره های آجرپزی اصفهان فعال هستند گفت: رکود ساخت و ساز در سالهای اخیر، به تعطیلی کوره ها و بیکاری کارگران انجامیده است.
وی افزود: نرخ بیکاری کارگران ساختمان و به تبع آن بیکاری کارگران کوره پزخانه ها بالاست و این مساله مشکلات بسیاری ایجاد کرده است.
قاسمیان مقدم در ادامه گفت: تعدادی از کارگران بیکار شده، بیمه بیکاری دریافت می کنند ولی تعداد زیادی از آنها با فقدان حمایت های اجتماعی و فرصت های شغلی مواجهند و بنابراین به مشاغل کاذب و غیر رسمی روی می آورند.
این فعال صنفی کارگران کوره پزخانه ها عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران کوره پزخانه ها را یکی دیگر از مشکلات عنوان کرد و افزود: سازمان تامین اجتماعی، دستمزد کارگران کوره پز را مقطوع در نظر می گیرد و درنتیجه بیمه این کارگران براساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.
وی ادامه داد: در چنین شرایطی حتی اگر یک کارگر کوره پز پس از سالهای طولانی کار همراه با وقفه های بیکاری گاه و بیگاه به سن بازنشستگی هم برسد، مستمری ناچیزی دریافت می کند و بنابراین این کارگران از مزایای بازنشستگی مناسب و درخور نیز محرومند.
یک فعال کارگری مناطق آزاد:
ساختار پیمانکاری مناطق آزاد در تعارض باحقوق کارگران است
یک فعال صنفی مناطق آزاد معتقد است: تعدد شرکت های پیمانکاری در مناطق آزاد، حقوق صنفی کارگران را به شیوه های مختلف نقض می کند.
«ناصر آغاجری»، فعال کارگری مناطق آزاد در گفتگو با ایلنا در ارتباط با مشکلات کارگران مناطق آزاد گفت:ساختار بازار کار در مناطق آزاد بر محور سودجویی هرچه بیشتر پیمانکاران استوار است.
وی افزود: کارگران مناطق آزاد علاوه بر این که از فقدان قوانین حمایتی رنج می برند، تحت فشارهای مضاعف شرکت های پیمانکاری نیز قرار دارند.
این فعال کارگری در تشریح این مساله گفت: هر شرکت پیمانکاری مادر، چندین شرکت پیمانکاری زیرشاخه دارد که کارفرمای مادر هیچ مسئولیتی در قبال نقض تعهدات این پیمانکاران برعهده نمی گیرد.
آغاجری ادامه داد: کارگران برای عقد قرارداد جدید نیازمند ارائه رضایت نامه شرکت قبلی هستند و در صورتی که شرکت قبلی به هردلیلی اعلام نکند از کارگر رضایت دارد، هیچ شرکت جدیدی با کارگر قرارداد نمی بندد و به اصطلاح کارگر در لیست سیاه قرار می گیرد و این مساله یکی از مهمترین عواملی است که قدرت اعتراض کارگران پیمانکار مناطق آزاد را محدود می کند.
این فعال کارگری مناطق آزاد تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی کارگران و گروگان گرفتن مطالبات مزدی آنها را یکی دیگر از مشکلات مناطق آزاد برشمرد و گفت: در صورت عدم پرداخت معوقات مزدی، کارگران مناطق آزاد هیچ مرجع شکایت و دادخواهی ندارند.
آغاجری افزود: کارگر می داند حتا اگر دادگاه ها هم بنفع او رای بدهد باز پیمانکاران می توانند طلب آنها را پرداخت نکنند، زیرا برای احقاق حقوق کارگران، احکام دادگاه ها قدرت اجرایی ندارند.
وی ادامه داد: اگر امروز در رسانه ها از کارگران مناطق آزاد استعلام شود که هرکس حکم دادگاه در دست دارد و به پولش نرسیده خود را به یک نهاد قضایی معرفی کند، شاهد صف های طولانی کارگرانی خواهیم بود که بیش از دوسال است ازاحکام دادگاهشان گذشته ولی به پولشان نرسیده اند.
چکیده گزارش های کارگری،هفته چهارم اسفند ماه
خبرها و گزارش های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفته ای که گذشت؛
سبد غذایی خانوار کارگری در آستانه نوروز
بیست و ششم اسفند ماه-در حالی حداقل دستمزد سال آینده کارگران ۸۱۲ هزار تومان تعیین شده است که سبد غذایی یک ماهه خانوار ۴ نفره، حداقل ۵۳ درصد از حقوق سرپرست خانوار را می‌بلعد. در ماههای ابتدایی سال، قیمت‌ها رو به افزایش میگذارد و خود را در افزایش به خصوص کالاهای مورد نیاز سبد غذایی نشان میدهد.
وزرت کار و حرکت گام به گام به سوی آزاد سازی دستمزد ها
بیست و ششم اسفند ماه-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت که با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی مزد رسیدیم.در سه سال اخیر میزان افزایش مزد بر میزان تورم پیشی گرفته است. نمایندگان تشکلهای” کارگری” و کارفرمایی شناخته شده و قانونی کشور در جلسه شورای عالی کار حضور داشتند وبا در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی رسیدند.
حقوق کارگران و آزاد سازی قیمت ها در سال جدید
بیست و ششم اسفند ماه- رئیس اتاق بازرگانی در جلسه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی اعلام کرد که بخش خصوصی توانایی افزایش پرداخت حقوق و دستمزد را ندارد.در چارچوب هدفندی یارانه ها با افزایش قیمت‌ها هزینه های بخش خصوصی جبران می گردد.
تشکل های زرد حکومتی و مصوبه شورای عالی کار
بیست و ششم اسفند ماه-مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش مزد سال ۱۳۹۵ به تصویب همه اعضای اصلی حاضر در این شورای عالی رسید.همه نماینده‌های کارگران[تشکل های زرد حکومتی] این صورت‌جلسه را امضا کرده‌اند.
الگوی محاسبه دستمزد و حمایت دولت از کارفرمایان
بیست و ششم اسفند ماه- دولت و کارفرما به هیچ عنوان حاضر نبودند رقم بیشتری به حداقل دستمزد بیفزایند و نمایندگان “کارگری” حتی اگر مخالفت هم می‌کردند نمی‌شد کاری را از پیش برد.دولت همواره از راه ابزار بودجه‌نویسی تلاش خود را از چند ماه مانده به پایان سال برای محدود کردن مزد کارگران به کار میگیرد. امسال هم دولت با پیش کشیدن این مساله که پیش‌بینی نرخ تورم برای سال آینده در حدود ۱۰ درصد است، مانع اصلی افزایش مزد شد.
اعتراض کارگران کارخانه پارسیلون خرم‌آباد
بیست و پنجم اسفند ماه-حدود صد نفر از کارگران کارخانه پارسیلون خرم‌آباد به نشانه اعتراض نسبت به پرداخت نکردن حقوق، مزایا و عیدی ، مقابل ورودی استانداری لرستان تجمع کردند.
تجمع اعتراضی کارگران معدن چشمه پودنه کرمان
بیست و پنجم اسفند ماه- بیش از ۳۰۰ کارگر معدن چشمه پودنه کرمان به دلیل پرداخت نشدن معوقات مزدی مقابل این واحد معدنی تجمع کردند. خواست بر حق کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده است.
مبارزه کارگران کارخانه سیمان دشستان
بیست و پنجم اسفند ماه- گروهی از کارگران قرارداد موقت کارخانه سیمان دشستان در مخالفت با عدم تمدید قرار دادهای خود توسط کارفرما دست به اعتصاب زدند.
دستکاری‌های آماری برای پایین نگه داشتن دستمزد ها
بیست و پنجم اسفند ماه- اعتراضات دامنه دار و نارضایتی به این خاطر است که روحانی قبل از انتخابات ریاست جمهوری وعده داده بود تفاوت تورم ودستمزد ۹۲ راکه ۱۵درصد محاسبه شده بود، در صورت رئیس جمهور شدن ترمیم نماید که نه تنها به این وعده عمل نکرد بلکه دولتش با دستکاری‌های آماری، تورم را پایین نشان داد.
خواست کارگران شرکت کشتی سازی صدرا
بیست و پنجم اسفند ماه- از ابتدای آبانماه سال جاری با تعطیلی شرکت کشتی سازی صدرا تمامی کارگران بیکار شده اند. اما هنوز بابت مزد مهرماه و مزایای عیدی و بیمه خود از کارفرما طلبکارند.خواست کارگران تامین امنیت شغلی و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات است.
سیاست دولت جلوگیری از افزایش دستمزد است
بیست و پنجم اسفند ماه- در جلسات شورای عالی کار به جای ۳۳۰ قلم کالای مورد اشاره بانک مرکزی، ۳۳ قلم کالای تاثیرگذار در نظر گرفته شد که بعدها به ۲۸ قلم کاهش یافت حتی تعداد اعضای خانوار را به جای ۴ نفر، ۳ نفر محاسبه کردند.
مرکز پژوهش‌های مجلس و طرح اصلاح قانون کار
بیست و پنجم اسفند ماه -در سالهای اخیر سیاست‌های کلی و احکام قانونی متعددی برای بهبود محیط کسب‌و‌کار تصویب و ابلاغ شده است، آزاد کردن فعالیت اقتصادی برای عموم مردم[کلان سرمایه داران] … و تضمین واقعی و کامل مالکیت با تقویت همه جانبه دادسراها و خدمات انتظامی.
تجمع اعتراضی رانندگان تاکسی در تهران
بیست وچهارم اسفند ماه-گروهی از رانندگان زحمتکش پایتخت که حق بیمه خود را به شرکت کارگزار پرداخت کرده اند در اعتراض به ثبت نشدن حق بیمه خود،مقابل شرکت تعاونی تاکسیرانی واقع در خیابان ملک تهران اجتماع کردند.
اصلاح قانون کار در مجلس دهم
بیست وچهارم اسفند ماه-باید به دنبال اصلاح قانون کار برای تغییر ماده ۴۱ و وضع دستمزدها در مجلس دهم بود.پیش‌نویس‌های متعددی برای اصلاح قانون کار وجود دارد که مجلس می‌تواند تک تک آنها را بررسی و اصلاح کند.ضمن آنکه برنامه پنجم توسعه نیز یک سال دیگر تمدید شد و در آن بر لزوم اصلاح قانون کار تاکید شده است.
نقش کانون شوراهای اسلامی کار در شورای عالی کار
بیست وچهارم اسفند ماه-ساختارتشکل‌های کارگری در ایران ضعیف است.شورای عالی کار تجربه سال گذشته را داشت. لذا همان نمایندگان کانون شوراهای اسلامی کار را به شورای عالی کار دعوت کرده بودند تا موضوع دستمزد زودتر به نتیجه برسد.
فرهنگیان بازنشسته و خدمات بیمه درمانی
بیست وچهارم اسفند ماه-وزارت آموزش و پرورش مسئولیت بیمه بازنشستگان فرهنگی را نمی پذیرد و صندوق بازنشستگی نیز پرداخت تمام هزینه آنها را متقبل نمی شود. بیمه فرهنگیان همواره نارضایتی معلمان را به دنبال دارد. قردادهای بیمه نسبت به سال گذشته بدون توجه به مشکلات و گرفتاری های بازنشستگان تغییر کرده و مشکلات مالی فرهنگیان بازنشسته بیشتر شده است.
امنیت شغلی خواست فیلمسازان کشور
بیست وچهارم اسفند ماه-اراده‌ای برای حذف حضور فیلمسازان مستقل از جرگه تصمیم‌گیری‌های عرصه تولید و نمایش درحال شکل گرفتن است.اگر این جریان،توسط خود صنف تحلیل و کنترل نشود، بزودی رده‌های میانی فیلمسازان، چه در بخش تولید و ساخت فیلم‌های مستقل یا از سینما حذف خواهند شد و یا بشدت تضعیف میشوند.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه واگن پارس اراک
بیست وچهارم اسفند ماه-گروهی از کارگران کارخانه واگن پارس واقع درشهر اراک ،در اعتراض به عدم پرداخت به موقع دستمزد و شرایط سخت کار در مقابل درب این واحد صنعتی تجمع کردند.
اعتراض کارگران شرکت فولاد زاگرس (ذوب آهن کردستان)
بیست و چهارم اسفند ماه- ۵ ماه مطالبات مزدی ۲۸ کارگر باقیمانده این شرکت ذوب آهن و ۱۱ ماه حق بیمه آنها پرداخت نشده است.کارگران این شرکت از شرایط به وجود آمده ابراز نارضایتی کردند و گفتند: اوضاع به گونهای پیش رفته است که وضعیت شغلی و معیشتی ما نابسامان است و در بلاتکلیفی به سر می‌بریم.
اعتراض کارگران شرکت پلی اکریل
بیست و چهارم اسفند ماه- قطب نساجی کشور در رکود به سر میبرد و سطح تولید کاهش یافته است وبه تبع آن مشکلات کارگران با مشکلات متعدد از جمله تاخیر‌های متداول در پرداخت مطالبات مزدی نیز روبرو هستند.
اعتراض انجمن صنفی روزنامه‌نگاران آزاد تهران
بیست وچهارم اسفند ماه-انجمن صنفی روزنامه‌نگاران آزاد تهران با انتشار بیانیه ای به مصوبه حداقل دستمزد سال آینده اعتراض کرد.در بخشی از این بیانیه آمده است : روند تعیین مزد سال ۹۵، به نسبت سال گذشته ناعادلانه تر بود…حداقل دستمزد پایین موجب افت کیفیت زندگی روزنامه نگاران می شود… تا جایی که به وضعیت دستمزد و بیمه آن ها مربوط است بسیاری از آن ها فاقد بیمه و از لحاظ مزدی حداقل بگیر هستند.
اعتراض کارگران شهرداری گرگان
بیست و چهارم اسفند ماه – حدود ۳۰ نفر از کارگران پیمانکاری شهرداری گرگان چندین ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. عدم پرداخت دستمزدها کارگران را با مشکلات بسیاری مواجه کرده است.
تجمع اعتراضی مجدد کارگران فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی -عسلویه
بیست و سوم اسفند ماه- حدود ۴۷۰ کارگر پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی در محوطه کارگاه تجمع کردند. خواسته این کارگران ، پرداخت هرچه سریعتر کلیه معوقات مزدی است.
خواست پرستاران زحمتکش کشور
بیست و سوم اسفند ماه- به طور متوسط اکثر دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور از مرداد ماه و تعداد محدودی از بیمارستانها از اسفندماه سال ۹۳ معوقات پرستاران را تا کنون پرداخت نکرده اند.خواست پرستارن پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده آنان است.
خواست کارگران کارخانه تراکتورسازی تبریز
بیست وسوم اسفند ماه -کارگران نسبت به خبر امکان تعطیلی این واحد تولیدی در آینده نزدیک به دلیل خرید تراکتور از کشورهای اتحادیه اروپا واکنش نشان دادند و به مدت چند ساعت دست از کار کشیده و در محوطه کارخانه تجمع کردند.
اعتراض کارگران کارخانه نساجی بروجرد
بیست و دوم اسفند ماه- در اعتراض به تعویق در پرداخت دستمزدها و آگاهی یافتن از تصمیم کارفرما به اخراج کارگران با سابقه این کارخانه،کارگران ضمن مخالفت با تحمیل قراردادهای موقت ،خواهان تامین امنیت شغلی خود شدند.
تجمع کارمندان بازنشسته شرکت مخابرات خوزستان
بیست و دوم اسفند ماه-گروهی از کارمندان بازنشسته شرکت مخابرات خوزستان نسبت به آنچه که عدم پرداخت پاداش خود عنوان می کنند در مقابل ساختمان این شرکت تجمع اعتراضی برگزار کردند.
دستمزد معوقه نوازندگان ارکستر سمفونیک تهران
بیست و دوم اسفند ماه -حقوق بهمن و اسفند ماه نوازندگان ارکستر سمفونیک تهران پرداخت نشده است.این هنرمندان هیچگاه حقوق کامل دریافت نکرده اند؛ آبان ماه حقوق سه هفته پرداخت شد، آذر ماه حقوق ۱۴ روز. درواقع هیچگاه حقوق کامل ۳۰ یا ۳۱ روز دریافت نشده است.
اعتراض کارگران شرکت معدنجو
بیست و دوم اسفند ماه – هفتصد کارگر این معدن در اعتراض به تعطیلی طولانی مدت این معدن،نگرانی خود را از عدم تامین امنیت شغلی اعلام داشته و با بیان آنکه در یک سال گذشته مقرری بیمه بیکاری به هیچ وجه پاسخ گوی هزینه‌های زندگی کارگران بیکار شده معدنجو نبوده, خواستار بازگشت به کار شدند.
اعتراض مربیان حق التدریسی استانهای مرکزی و خراسان رضوی
بیست و دوم اسفند ماه- حدود ۳ هزار مربی حق التدریسی شاغل در سازمان فنی و حرفه‌ای با وجود قبولی در آزمون کتبی، و مصاحبه هنوز تبدیل وضعیت استخدامی‌شان مشخص نیست. خواست این مربیان روشن شدن هرچه سریعتر تکلیف وضعیت استخدامی‌شان است.
شکاف ژرف میان مزد وهزینه
بیست و یکم اسفند ماه- مصوبه دستمزدهای سال ۹۵ حدود یک میلیون و صد هزار تومان است که این مبلغ به هیچ وجه با هزینه‌های زندگی همخوانی ندارد. هم اکنون میان مزد وهزینه‌های زندگی یک شکاف ۶۰ تا ۷۰ درصدی ایجاد شده است.
خصوصی سازی آموزش و کاهش سطح دستمزد فرهنگیان
بیستم اسفند ماه- خیلی از معلمان مدارس غیردولتی از حقوقی که دریافت می کنند ناراضی هستند. آیین نامه صندوق حمایت و حقوق و دستمزد در مدارس غیردولتی[خصوصی] به زیان معلمان است.
مخالفت زحمتکشان با مصوبه شورای عالی کار
بیستم اسفند ماه- افزایش حدود ۱۰۰ هزار تومان به پایه دستمزد کارگران امسال هم نمایش همان بود و داستان، تکرار داستان‌های سالهای پیش. ۱۳ میلیون کارگر سرنوشت تعیین حقوق و مزایای کاریشان هر ساله دست سه گروه است که گردهم جمع می شوند تا برای آنها تصمیم بگیرند. این میزان از افزایش دستمزد بسیار پایین تر از خط فقر است.
اعتراض به عدم افزایش دستمزد
بیستم اسفند ماه- کارفرمایان با حمایت دولت هم نظر و هم مسیر عمل کردند و امسال نیز به افزایش مزدی ناعادلانه رأی دادند.افزایش ۱۴ درصدی دستمزد مورد اعتراض کارگران است و دولت یازدهم در عمل شعارهای حمایتی خود از کارگران را برآورده نکرد.
اعتراض کارگران کاشی و سرامیک میبد
نوزدهم اسفند ماه- جمعی از کارگران کاشی و سرامیک میبد طی یک نامه سرگشاده خطاب به مدیران صنعت کاشی و سرامیک این شهرستان در مورد عدم امنیت شغلی خود ابراز نگرانی کردند . در پایان این نامه کارگران نسبت به تبعات اخراج کارگران و بیکاری هشدار داده‌اند.
خواست نانوایان استان تهران
نوزدهم اسفند ماه- بیش از هزار کارگر خباز در تهران وجود دارد که بیمه نشده‌اند، کارفرمایان در ارائه لیست بیمه انواع تخلفات را مرتکب میشوند.
ادامه اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
نوزدهم اسفند ماه- در پی تشدید اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه جمعی از کارگران «نی بر» در اعتراض به خصوصی سازی وعدم دریافت حقوق مقابل ساختمان اداری این مجتمع تجمع کرده‌اند.
اعتراض کارگران کارخانه نساجی الگانت سمنان
نوزدهم اسفند ماه- حدود ۳۰۰کارگر هر ماه حقوقشان با تاخیر سه تا چهار ماهه پرداخت میشود. خواست این زحمتکشان پرداخت هرچه سریعتر مطالبات بر حقشان است.
خواست کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس
نوزدهم اسفند ماه- دستمزد کارگران از دی ماه پرداخت نشده است و علاوه بر دستمزد، در روزهای پایانی سال، خواست کارگران دریافت هرچه سریعتر عیدی پایان سال است. کارگران در هفته‌های گذشته در اعتراض به عدم پرداخت معوقات مزدی، تجمعات اعتراضی ترتیب داده بودند.
تجمع کارگران کارخانه آلومینیوم هرمز
نوزدهم اسفند ماه- کارگران کارخانه هرمزآل در اعتراض به خصوصی سازی این واحد صنعتی در مقابل استانداری هرمزگان تجمع کردند.کارگران با امضای توماری خواستار رسیدگی به وضعیت این کارخانه شدند.
اعتراض دوباره کارگران کارخانه صابون سازی خرمشهر
نوزدهم اسفند ماه-حدود ۵۰ نفر از کارگران کارخانه تعطیل شده صابون سازی خرمشهر برای مطالبه حقوق خود، برای چندمین بار مقابل فرمانداری خرمشهر اجتماع اعتراضی بر پا کردند
۱۳۹۴/۱۲/۲۶
خاتمه نشست افزایش مزد؛
حداقل مزد سال ۹۵ به ۸۱۱ هزار تومان رسید
جلسه ۸ ساعته شورای عالی کار با افزایش ۱۴ درصدی مزد سال ۹۵ تمامی کارگران شاغل در رده‌های مختلف مزدی به کار خود پایان داد.
به گزارش خبرنگار ایلنا؛ براساس مصوبه‌ای که هم اکنون به امضا تمامی اعضای اصلی سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولتی شورای عالی کار رسیده است، حداقل مزد روزانه کارگران برای سال ۹۵ مبلغ ۲۷ هزار و ۷۲ تومان تعیین شده است.
بر این اساس کمترین مزدی (حداقل مزد) که باید در سال پیشرو بابت انجام یک ماه کار (۳۰روز ) به هر کارگر پرداخت شود مبلغی در حدود ۸۱۱ هزار و ۶۸۰ تومان خواهد بود.
بدین ترتیب در سال ۹۵ به تمامی کارگران دارای فرزند ماهانه معادل ۸۱ هزار تومان بابت حق اولاد هر فرزند (حداکثر ۱۶۲ هزار و ۴۳۳ تومان بابت دو فرزند) تعلق خواهد گرفت.
طبق این مصوبه که به امضا وزرای کار، صنعت و اقتصاد و رییس سازمان ملی استاندارد (گروه دولت)، احمد رضا معینی، هوشنگ درویش و ناصر برهانی (گروه کارگری) و جمال رازقی جهرمی، مرتضی رجبی و حسین سلاح ورزی(گروه کارفرمایی) شورای عالی کار رسیده است، دستمزد کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل (سایر سطوح مزدی) نیز نباید از سال ۹۵ به میزان کمتر از ۱۴ درصد افزایش یابد.
در مورد دیگر مزایای مزدی نیز ظاهرا طبق توافق بامداد امروزشورای عالی کار هیچ تغییری به نسبت مصوبه سال گذشته این شورای عالی صورت نگرفته است.
بر این اساس برای سال ۹۵ مزایای حق بن و کف پایه سنواتی کارگران به ترتیب همان مبالغ ۱۱۰ هزار تومان و ۳۰ هزار تومان در ماه باقی خواهد ماند.
در خصوص افزایش حق مسکن نیز که قطعی شدن آن منوط به تایید هیات دولت است،گفته می شود که از سوی گروه کارفرمایی و دولتی شورای عالی کار وعده ابلاغ مصوبه سال گذشته این شورای عالی در خصوص افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران داده شده است.
یادآوری می شود که سال گذشته در مصوبه نهایی جلسه افزایش مزد شورای عالی کار حق مسکن ماهانه هر کارگر به مبلغ ۴۰ هزار تومان در ماه رسیده بود که در نهایت به دلیل ممانعت هیلت دولت از ابلغ این افزایش کارگران در تمامی ۱۲ ماه سال جاری همان حق مسکن سال ۹۳ (۲۰ هزارتومان) را دریافت کردند.
برابر مقررات قانون کار تمامی مصوبات مربوط به تغییرات مزایای حق مسکن کارگران منوط به تصویب و ابلاغ رسمی هیات دولت است.
بااینن شرایط می توان چنین تفسیر کرد که در سال ۹۵ هر خانواده چهار نفره کارگری (به شرطی که الزاما دارای دو فرزند نابالغ و یا تحت تکفل باشد) حداقل ماهانه معادل مبلغ یک میلیون و ۱۳۴ هزار تومان درآمد خواهد داشت.
یک فعال کارگری:
زنان طبقات فرودست نیازمند حمایت هستند
یک فعال کارگری معتقد است: زنان کارگر و سرپرست خانوار از آسیب پذیرترین اقشار اجتماع هستند و بدون شک نیازمند حمایت های جدی دولت و مجلس هستند.
«اشرف بنایی»، فعال کارگری به مناسبت هشتم مارس روز جهانی زن در گفتگو با ایلنا گفت: مشکلات زنان طبقات فرودست متعدد است.
وی ادامه داد: از یک طرف مشکلات قانونگزاری و ضعف های قانونی را داریم که در عمل باید گفت: برخی از قوانین موضوعه، بازدارنده هستند و زنان را از صحنه اجتماع دور می کنند.
وی به عنوان نمونه به مرخصی نُه ماهه دوران بارداری زنان شاغل اشاره کرد و گفت: با وجود چنین قوانینی، کمتر کارفرمایی حاضر می شود زنان متاهل را استخدام کند و این یک عامل بازدارنده جدی است.
بنایی در ادامه گفت: از طرف دیگر با فقدان فرصت های شغلی مناسب برای زنان در جامعه روبرو هستیم.
وی در تشریح این مطلب گفت: در بسیاری از واحدهای تولیدی زنان استخدام نمی‌شوند و در بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی زنان کارگر استثمار می شوند و یا به عبارت دیگر تبعیض جنسیتی بر فضای کسب و کار سایه انداخته است.
این فعال کارگری در ادامه به فقدان حمایت های اجتماعی از زنان سرپرست خانوار اشاره کرد و گفت: با وجود مشکلات اقتصادی فعلی و فضای مردسالار کسب و کار، زنان هر روز بیش از پیش به حاشیه رانده می شوند.
بنایی با بیان این مطلب که افزایش چشمگیر زنان خیابانی و کارتن خواب یکی از پیامدهای بارز همین فقدان حمایت های اجتماعی است گفت: وضعیت فعلی حیات اجتماعی زنان طبقات فرودست نیازمند سرمایه گذاری های درازمدت و اصولی اجتماعی و اقتصادی است.
این فعال کارگری در پایان اهتمام جدی دولت و مجلس در رفع مشکلات زنان را تنها راه حل ممکن خواند و گفت: هم نیازمند وضع قوانینی با سویه های حمایتی از زنان هستیم و هم دولت باید فضای کارآفرینی و اشتغال برای زنان را رونق بخشد
تجمع اعتراضی کارگران نیشکر هفت‌تپه
صبح امروز شنبه (۱۵ اسفند ماه) بیش از هزار کارگر مجتمع نی شکر هفت تپه در واکنش به بی‌توجه‌ای مسئولان در خصوص واگذاری مجتمع و زمینهای آن به بخش خصوصی صبح امروز بار دیگر در محوطه مجتمع تجمع کردند.
در این زمینه یکی از کارگران حاضر در تجمع با اعلام این خبر به ایلنا گفت: سازمان خصوصی سازی، اخیرا سهام مجتمع نی شکر هفت تپه را با همه مستغلات وزمین‌های تحت مالکیت به صورت ۹۵ درصدی به بخش خصوصی واگذار کرده است، این درحالیست علاوه بر آنکه این واگذاری بدون اطلاع کارگران صورت گرفته است در آن وضعیت شغلی ومطالبات کارگران دیده نشده است.
او با بیان اینکه کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه مطالبات مزدی زیادی از کارفرمای سابق خود دارند افزود: اگر موضوع خصوصی سازی مجتمع به اطلاع کارگران می‌رسید بیش از هزارو ۵۰۰ کارگر شاغل می‌توانستند بجای مطالبات سنواتی خود بخشی از این مجتمع واملاک آن را با شرایطی که برای سرمایه گذار جدید در نظر گرفته شده است مطالبه کنند.
به گفته وی، با وجود آنکه در چندین نوبت از مسئولان استانی وشهرستانی از سوی کارگران خواسته شده است مانع خصوصی سازی این مجتمع کشاورزی وهکتار‌ها از زمینهای این واحد به بخش خصوصی شوند اما آنان نسبت به این موضوع بی‌توجه بوده وسکوت آنان موجب گسترش اعتراضات کارگری در این واحد شده است.
این کارگر مجتمع نی شکر هفت تپ در خاتمه تصریح کرد: این حق کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه است که بخواهند بابت وصول طلب خود مالک بخشی از کارخانه و این زمین‌ها باشند اما متاسفانه بدون اطلاع کارگران مراحل واگذاری کارخانه ومزارع نی شکر آن به بخش خصوصی درحال انجام است.
چکیده گزارش‌های کارگری، هفته دوم اسفند ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
انتخابات٬برجام دوم و اجرای تعدیل ساختاری
دوازدهم اسفند ماه؛ دولت و مجلس و تمام دستگاه‌های ناظر، با به روز کردن قوانین قدیمی و لغو قوانین ناقض کسب و کار، شرایطی مساعد و مناسب را برای کسب و کار و فعالیت اقتصادی ایجاد کنند.در این حالت ضروری است ایران برنامه‌هایی برای اصلاحات ساختاری را در دستور کار قرار دهد.
مخالفت دولت و کارفرمایان با تشکل های مستقل سندیکایی
دوازدهم اسفند ماه-دولت و کارفرمایان هرگز تشکلات مستقل کارگری را در مذاکرات صنفی خصوصا جلسات تعیین مزد شرکت نداده‌اند، کارفرمایان دولتی و خصوصی با دخالت‌های آشکار و بر خلاف مقاوله نامه‌های بین المللی جلوی فعالیت چنین تشکل‌هایی را گرفته‌اند.
جهش هزینه خانوار و شکاف درآمدی
دوازدهم اسفند ماه-جدیدترین محاسبات از وضعیت دخل و خرج خانوار از افزایش هزینه خوراک ماهیانه به ۷۵۴ هزارتومان و عبور کل مخارج از ۳ میلیون و ۶۵ هزارتومان حکایت دارد.رکود اقتصادی، تورم و افزایش نرخ بیکاری به شکاف درآمدی دامن زده است.
رنگ‌وبوی اقتصادی انتخابات مجلس
دوازدهم اسفند ماه- انتخابات، ریسک سیاسی کشور را برای سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی خارجی کاهش میدهد و چراغ سبزی است برای جذب آنها.
دولت در برجام به دستمزد کارگران بی توجه است
دوازدهم اسفند ماه- کارفرمایان دولتی و خصوصی در پسا برجام به میزان مزد کارگران برخورد نکرده و در تعیین مزد به روح ماده ۴۱ عمل نمی کنند.
صحنه سازی دولت و کارفرمایان در شورای عالی کار
یازدهم اسفند ماه-بهره گیری مغشوش و ناکارآمد دولت و کارفرمایان از آمارها، فقط صحنه سازی است.سبد معیشت حداقلی خانوار، ماهانه بیش از دو میلیون تومان هزینه در بردارد، تلاش کارفرمایان دولتی و خصوصی، پرهیز از قبول مسئولیت و سنگ اندازی در مسیر مذاکرات مزدی است.
کارگران صنعت خودرو سازی و آزاد سازی اقتصادی
یازدهم اسفند ماه-حسن روحانی در سومین همایش بین‌المللی صنعت خودرو با اشاره به انتخابات ۷اسفند اظهار داشت:با اجرای برجام ما به تفاهمات، توافقات و حتی قراردادهایی دست یافتیم … حمایت دولت از یک صنعت در برابر صنعت‌های بیرون کشور[ بخوان انحصارات فراملی] دورانی دارد که نمیتواند نامحدود باشد.از جمله این حمایت‌ها ممنوعیت واردات و در بعضی موارد تعرفه‌های سنگین بوده است، اما این حمایت دولت نمیتواند دائمی باشد. صنعت خودرو باید به طور کامل خصوصی سازی و رقابتی شود.
ماده ۴۱ قانون کار اجرا نمی شود
یازدهم اسفند ماه-سالهاست در شورای عالی کار فقط به تبصره یک ماده ۴۱ قانون کار که به افزایش مزد برمبنای تورم رسمی مربوط میشود توجه شده است؛ عملا تبصره دوم این ماده که به تغییرات سبد هزینه‌های زندگی یک خانواده متسوط مربوط میشود هرگز اجرا نشده است.
مبارزه فرهنگیان علیه خصوصی سازی آموزش
یازدهم اسفند ماه-به دنبال طرح واگذاری مدارس به بخش خصوصی و سخنان مدیرکل آموزش‌وپرورش استان ایلام مبنی بر اینکه آموزش و پرورش با منابع دولتی به جایی نمی‌رسد؛ گروهی از معلمان این استان با امضاء توماری مخالفت خود با خصوصی سازی آموزش را اعلام کردند.
سلطه گروه‌های کارفرمایی در شورای عالی کار
یازدهم اسفند ماه- کارفرمایان مخالف به رسمیت شناختن حق نهادهای صنفی کارگری در انتخاب آزادانه نمایندگان کارگری از میان افراد واجد شرایط هستند. این به منزله پذیرفتن سلطه و برتری گروه‌های کارفرمایی با حمایت دولت در شورای عالی کار است.
اعتراض به عدم افزایش دستمزد ها
یازدهم اسفند ماه- در واکنش (در اعتراض به تصمیمات شورای عالی کار) به احتمال تعیین حداقل مزد زیر یک میلیون تومان در سال ۹۵ اعلام شد؛مخارج با درآمدها همخوانی ندارد و امروز دیگر نمی‌توان با درآمد زیر ۳میلیون تومان در ماه زندگی را اداره کرد.
خواست کارگران معادن ذغال سنگ زرند و کوهبنان
یازدهم اسفند ماه- کارگران این معدن درخواست خود برای افزایش دستمزد از شورای عالی کار را مطرح کردند: کارگران به دلیل پایین بودن مزد مجبورند با تمام خستگی پس از پایان ساعت کاری در معدن به مشاغل دیگری بپردازند.اگر میزان دستمزدی که به آنها داده میشود کفاف معیشت خانوار آنها را بدهد آنان دیگر مجبور نخواهند بود در پایان ساعات کاری با تنی فرسوده به کار دوم و بعضا سوم بپردازند.
حذف اعضای مشاور شورای عالی کار
یازدهم اسفند ماه- مسئولان وزارت کار تصمیم دارند در مذاکرات افزایش مزد از این پس ،تنها با حضور اعضای اصلی شورای عالی کار دنبال شود. بودن یا نبودن اعضای مشاور شورای عالی کار در جلسات تعیین مزد از این جهت دارای اهمیت است که تا پیش از این تمامی محاسبات مربوط به برآورد هزینه‌های معیشت توسط اعضای مشاور صورت گرفته است.
تجمع دوباره کارگران پروژه قطار شهری اهواز
یازدهم اسفند ماه- حدود ۱۰۰ نفر از کارگران اخراج شده پروژه قطار شهری اهواز در اعتراض به برقرار نشدن مقرری بیمه بیکاری خود از سوی اداره تامین اجتماعی اهواز، مقابل ساختمان استانداری خوزستان تجمع کردند. کارگران در زمان اخراج بطور میانگین ۶ سال سابقه پرداخت بیمه داشته‌اند.
مطالبات کارگران ذوب‌آهن اردبیل
یازدهم اسفند ماه- کارخانه ذوب آهن اردبیل با اخراج ۴۵ کارگر بعد از مدت‌ها تعطیلی مجددا و با سه شیفت کاری بازگشایی شد .مطالبات کارگران از عیدی سالهای ۹۲ و ۹۳ و نزدیک به ۱۸ ماه حقوق پرداخت نشده است و تنها مبالغی اندک در این مدت پرداخت شده است.
ادامه مبارزه کارگران معدن ذغال سنگ طزره
یازدهم اسفند ماه- حدود ۱۸۳ نفر از کارگران معدن ذغال سنگ طزره واحد البرز شرقی جهت اعتراض مجدد،نمایندگان خود را به تهران فرستاده تا در تجمعی مقابل ساختمان شرکت ذوب آهن اصفهان در تهران،پیگیر مطالبات بر حق خود باشند.هر کدام از کارگران رسمی بابت سنوات پایان کار خود بصورت میانگین از ۹۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان و کارگران قراردادی بازنشسته نیز بین ۳۰ تا ۴۰میلیون تومان طلبکارند.
مبارزه کارگران اخراجی سپنتا بین الملل اهواز
یازدهم اسفند ماه-شرکت حفاری سپنتا بین الملل از آخر آبان ماه تعطیل شده است و با وجودی که قرارداد شغلی کارگران تا پایان امسال بوده است، این کارگران چند ماه است که بیکار شدهاند. سه ماه معوقات مزدی این کارگران تاکنون پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران شهرداری همدان
یازدهم اسفند ماه-کارگران شهرداری همدان ۴ ماه است که حقوق نگرفته اند.درایام پایانی سال کارگران شهرداری به سبب دریافت نکردن چند ماه از حقوق، در شرایط نامناسبی قرار دارند.
اعتصاب کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس
دهم اسفند ماه- حدود ۱۰۰۰ کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس که در شرکتهای پیمانکاری مختلف مشغول به کار هستند، در اعتراض به چهار ماه مطالبات مزدی تجمعات اعتراضی ترتیب داده و اعتصاب کردند. این اعتصاب با پرداخت دو ماه از مطالبات مزدی پایان یافت.
خواسته‌های پرستاران کشور
دهم اسفند ماه- ایجاد شرایط مطلوب٬ افزایش دستمزد وامنیت شغلی از خواسته های پرستاران سراسر کشور است. پرستارانی که در قالب تبصره‌های ۳، ۴ و ۵ به صورت شرکتی و یا پیمانی استخدام شدهاند دغدغه استخدام رسمی دارند، این افراد باید به ردیف استخدامی تبدیل شوند.
نابودی تولید ملی و افزیش شمار دستفروشان
دهم اسفند ماه- وقتی فرصتهای شغلی در بخشهای کشاورزی و صنعت از دست می روند عده‌ای ناچار میشوند در قالب دستفروشی امرار معاش کنند و این عده جزو اقتصاد غیررسمی هستند.گسترش پدیده دستفروشی ناشی از نبود اشتغال در بخشهای صنعت و کشاورزی بوده و همچنین نشان دهنده بحران ساختاری در اقتصاد کشور است.
اعتراض کارگران قند فسا به اخراج های دستجمعی
دهم اسفند ماه- ۶۰۰ نفر از کارگران کارخانه اخراج و یا زودتر از موعد بازنشسته شدهاند. در حال حاضر، فقط ۲۵ کارگر شرکتی در کارخانه مشغول به کارند که با تعطیلی کامل کارخانه، نگران از امنیت شغلی خود هستند. طرح طبقه بندی کارگران کارخانه در طول سالهای گذشته به درستی اجرا نشده و دیده میشود کارگری که ۳۰ سال کار کرده فقط ۱۲ سال سابقه کار دارد.
مبارزه زحمتکشان برای افزایش دستمزد ادامه دارد
دهم اسفند ماه- یکی از نمایندگان کارفرمایی در جلسه روز۹ اسفند اصرار داشت که کارعلمی و کار‌شناسانه بر سر سبد معیشت امسال به نتیجه نمی‌رسد؛ و بهتر است امسال نیز با چانه زنی مزد سال آینده را مشخص کنیم! این ترفند کهنه کارفرمایان و صاحبان سرمایه است و مشخص است که می‌خواهند از افزایش عادلانه دستمزدها جلوگیری کنند.
مبارزه کارگران فاز ۱۹ منطقه ویژه پارس جنوبی- عسلویه
دهم اسفند ماه- کارگران شاغل در پروژه‌های فاز ۱۹ منطقه ویژه عسلویه که حداقل تا سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده از پیمانکاری که در استخدام آن هستند طلبکارند, دست از کار کشیده و مجددا اعتصاب را از سر گرفتند.
اعتراض کارگران شرکت صنایع اسوه ایران
دهم اسفند ماه- شرکت صنایع اسوه ایران حدود ۱۲ کارگر قرارداد موقت دارد که در سه ماه گذشته دستمزد نگرفته‌اند. علاوه بر این سنوات وسهم ۴ درصدی مشاغل سخت وزیان آور هنوز از طرف کارفرما پرداخت نشده است.خواست کارگران این واحد پرداخت هرچه سریعتر مطالبات بر حقشان است.
هنرمندان عرصه موسیقی خواهان امنیت شغلی هستند
نهم اسفند ماه-هنرمندان و نوازندگان ارکستر سمفونیک تهران بعد از یکسال هنوز قرارداد درستی در دست ندارد.ارکستر سمفونیک تهران در تمام ۱۲ ماه با مشکلات مختلف مالی روبرو است.تنها ۸۰۰ میلیون از پنج ونیم میلیارد بودجه مصوب دولت به حساب بنیاد رودکی واریز شده و همین مسئله باعث شده حقوق نوازندگان به تعویق بیافتد.
فاصله جدی بین حداقل دستمزد با خط فقر
نهم اسفند ماه- بحث های کمیته دستمزد شورای سه جانبه مشورت ملی (نهادی که با توافق شورای عالی کار تشکیل شده است) با استناد به جداول و داده های آماری از سبد هزینه های خانوار و میزان تورم هریک از اقلام این سبد و محاسبات و فرمول های اقتصادی همه نشان از فاصله جدی بین حداقل دستمزد کنونی با خط فقر مطق و نسبی دارد.
تمرکز مشاغل صنعتی در ۷ استان کشور
نهم اسفند ماه-مطابق بررسی مرکز آمار ایران تمرکز مشاغل صنعتی در ۷ استان کشور است؛ بررسی جداول آماری عملکرد استان ها در حوزه اشتغال صنعتی نشان می دهد که ۳۰.۴۶ درصد از کل اشتغال در کارگاه های ۵۰ نفر و بیشتر کارکن فقط در پایتخت متمرکز بوده و پس از آن نیز بیشترین درصد مربوط به استان اصفهان با ۱۱.۶۲ درصد کارگاه صنعتی بود.همچنین ۵.۰۹ درصد در استان آذربایجان شرقی، ۶.۷۹ درصد در خراسان رضوی، ۶.۰۲ درصد در خوزستان، ۵.۵۲ درصد در قزوین و ۶.۰۳ درصد نیز در استان مرکزی تمرکز دارند.
سنوات کارگران پرداخت نمی شود
نهم اسفند ماه-در برخی از بنگاه های خصوصی و بعضاً دولتی با انعقاد قراردادهایی کوتاه مدت برای کارهای بلندمدت، بدون توجه به جایگاه سنوات و تجربه در تعیین مزد منصفانه اقدام به پرداخت مزدهایی می کنند که علی الظاهر از هزینه های آنها می کاهد.
حمایت دولت از کارفرمایان در شورای عالی کار
نهم اسفند ماه-نمایندگان کارفرمایی در جلسات تعیین مزد ۹۵ در مورد محاسبه سبد معیشت کارگران از حمایت دولت برخوردار هستند.۶۳۰ هزار تومان اعلام شده توسط نمایندگان کارفرمایی فقط مربوط به هزینه‌های اقلام خوراکی سبد معیشت است و هزینه سبد جامع معیشت بسیار بیش از این مقدار است
اعتراض کارگران فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی-عسلویه
نهم اسفند ماه- بیش از هزار کارگر فازهای ۲۰ و ۲۱ که در شرکتهای پیمانکاری مشغول به کار هستند، حداقل چهارماه معوقات مزدی دارند. پیمانکاران از پرداخت مطالبات کارگران طفره رفته‌اند.این عدم پرداخت مطالبات کارگران در آستانه سال نو در شرایطی انجام میشود که کارگران پارس جنوبی -عسلویه از مزایای آخر سال مانند عیدی نیز محرومند.
مبارزه کارگران کارخانه کاشی کسری سنندج
نهم اسفند ماه- مدیریت کارخانه در ماههای گذشته مطالبات مزدی کارگران را به بهانه کمبود نقدینگی و کسادی بازار صادرات کاشی پرداخت نکرده و ۸۸ کارگر کاشی کسری در سنندج را از اول اسفندماه به مرخصی اجباری فرستاده است.
اعتصاب و ادامه اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
نهم اسفند ماه- کارگران این مجتمع در ادامه اعتراضات هفته گذشته دوباره دست از کار کشیدند و در مقابل ساختمان اداری مجتمع تجمع کردند. کارگران معترض این کارخانه با بیان اینکه ما مخالف خصوصی سازی هستیم؛ معتقدند تا کنون این سیاست‌ها اثرات منفی بر وضعیت شغلی و معیشتی کارگران داشته است. کارفرما دستمزد ماههای دی و بهمن سال جاری و نیز پاداش پایان سال را به کارگران پرداخت نکرده است.
اعتراض کارگران کارخانه فولاد البرز
نهم اسفند ماه- قرارداد کار حدود ۵۵ تن از کارگران قرار دادی و باسابقه کارخانه فولاد البرز از ابتدای ماه جاری (اسفند ماه) تمدید نشده است. علاوه بر تعویق هشت ماه حقوق، از اردیبهشت ماه سال جاری حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده به طوریکه چهار الی ۵ ماه از سال دفترچه‌های درمانی خانواده‌های کارگران فاقد اعتبار است.
مطالبات کارگران معدن ذغال سنگ البرز شرقی
نهم اسفند ماه- بیش از هزار و ۴۰۰ نفر معدن کار در حال حاضر به غیر از دو ماه معوقات مزدی مربوط به دی وبهمن ماه، بابت ۱۶ ماه حق بیمه نیز از کارفرما طلبکارند. خواست کارگران پرداخت مطالبات به تأخیر افتاده و پرداخت عیدی تا ۲۵ اسفند ماه است.
تجمع اعتراضی کارگران فازهای ۱۴، ۱۹، ۲۰ و ۲۱ منطقه ویژه عسلویه
هشتم اسفند ماه- در منطقه ویژه پارس جنوبی-عسلویه پیمانکاران هنوز از پرداخت مطالبات کارگران خوداری می کنند ؛به همین دلیل کارگران از روزهای گذشته برای دریافت معوقات مزدی خود تجمعات اعتراضی را برپا کرده‌ادند.
اعتراضی کارگران کارخانه نیک نخ سمنان
هشتم اسفند ماه- با گذشت دو سال از اخراج ۵۰ نفر از کارگران کارخانه نیک نخ سمنان، هنوز مطالبات حقوقی از جمله حق سنوات کارگران تعدیل شده پرداخت نشده است.کارفرما در زمان شروع به اخراج و تعطیلی کارخانه از کارگران برگه سفید امضای تسویه حساب دریافت کرده بود.
خواست کارگران ساختمانی شهریار
هشتم اسفند ماه- اداره بیمه تامین اجتماعی این شهرستان در مورد بکار گیری تشکلات صنفی کارگری ساختمانی برای اجرای صحیح قانون بیمه اجتماعی کارگران بخش ساختمان همکاری نمیکند. خواست این زحمتکشان بهبود مستمرمحیط کار و تامین امنیت شغلی است.
مطالبات پرداخت نشده کارگران راه آهن
هشتم اسفند ماه- میزان معوقات مزدی کارگران پیمانکاری راه آهن – رجا- که در بخشهای مختلف فنی و مهمانداری مشغول به کار هستند، بین دو تا چهار ماه متغیر است. آنها در این مدت دستمزدی دریافت نکرده اند.
مبارزه کارگران منطقه ویژه پارس جنوبی -عسلویه
ششم اسفند ماه- روز پنجشنبه ششم اسفند ماه جمعی از کارگران پیمانکاری شاغل در پروژه‌های فاز ۱۴ منطقه ویژه عسلویه در پی پرداخت نشدن معوقات مزدی، تجمع خود را از سر گرفتند. کارگران نزدیک به هشت ماه معوقات مزدی پرداخت نشده طلبکارند.
بیانیه کانون صنفی معلمان ایران
ششم اسفند ماه- کانون صنفی معلمان ایران در ارتباط با صدور حکم سنگین زندان برای دبیر کل کانون اعلام کرد؛خواسته ی مشخص ما در حال حاضر تجدید نظر در احکام تمامی معلمان دربند، آزادی آنان و پایان دادن به برخوردهای فراقانونی نسبت به تمدید پروانه کانون است.
اعتراض کارگران کارخانه ذوب آهن غرب
پنجم اسفند ماه- پس از آنکه این کارخانه فعالیت خود را در بخش «گندله سازی» متوقف کرد؛ ۱۵۰کارگر در دو مرحله با یک ونیم ماه معوقات مزدی بیکار شدند.کارفرما هنوزسنوات سال ۹۳ تمامی کارگرانی که در آن زمان مشغول کار بودند را تسویه حساب نکرده است.
۱۳۹۴/۱۲/۱۲
یک مقام صنفی کارگری:
دولت در مقام محور شورای عالی کار واقعیت معیشت کارگران را بپذیرد
یک مقام صنفی کارگری معتقد است: دولت محور مذاکرات مزدی شورای عالی کار است و باید واقعیت دردناک معیشت نابسامان کارگران را بپذیرد در غیر این صورت مذاکرات نتیجه بخش نخواهد بود.
«غلامرضا عباسی»، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری ایران در گفتگو با ایلنا در ارتباط با مذاکرات مزدی در حال انجام گفت: دولت رکن اصلی مذاکرات مزدی است و باید واقعیت های معیشتی کارگران را بپذیرد.
وی ادامه داد: تنها راه حل ارائه یک برنامه زمانبندی برای جبران انباشت عقب ماندگی مزدی کارگران است و دولت باید این را بپذیرد و همین امسال این طرح پیاده شود .
عباسی افزود: تا زمانی که دولت واقعیت نیاز به تحول مزدی را نمی پذیرد طبیعی است که کارفرمایان نیز قبول نمی کنند.
این فعال صنفی در ادامه با بیان این مطلب که کارکرد دولت دو وجهی است گفت: دولت در حال حاضر یک وجه کارفرمایی دارد ولی نباید فراموش کنیم که در کنار آن یک وجه حاکمیتی نیز دارد که به همین دلیل، در قبال آحاد مردم و به طریق اولی جامعه کارگری مسئول است.
عباسی به شعارهای انتخاباتی دولت روحانی اشاره کرد و گفت: تحقق معیشت مردم، یکی از اصلی ترین شعارهای دولت یازدهم بود و به همین دلیل کارگران به این دولت رای دادند و باید بگوییم که تا کنون جامعه کارگری در انتظار تحقق این وعده ها بوده است و دولت باید بپذیرد که امسال با رفع تحریم ها و گشایش فضای اقتصادی، زمان عملی شدن شعارها فرا رسیده است .
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری ایران در پاسخ به این پرسش که دورنمای مذاکرات امسال را چگونه ارزیابی می نماید گفت: اگر اوضاع به همین شکل با همدستی دولت و کارفرمایان پیش برود ، بر طبق روال سالهای گذشته بازهم مطالبات جامعه کارگری برآورده نخواهد شد.
وی ادامه داد: این که هر سال معیشت کارگران فدای مصالح و منافع دیگران می شود جای تاسف دارد و واقعا باید بپرسیم زمان برقراری یک تحول مزدی اساسی کی فراخواهد رسید.
عباسی با یاداوری آینکه به موجب قانون کار نهادهای صنفی کارگری در ایران متنوع هستند، افزود: باید ترتیبی اتخاذ شود که همه تشکل های رسمی کارگری نمایندگان خود را به مذاکرات مزدی بفرستند و این که با خواهش و التماس به عنوان مشاور حضور داشته باشیم به هیچ وجه صحیح نیست.
یک فعال کارگری:
دولت کارفرمایی مانع اصلی افزایش دستمزدهاست.
رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگران چادرملو معتقد است: با وجود سنگ اندازی‌های دولت، امکان افزایش عادلانه دستمزدها و اجرایی شدن ماده ۴۱ قانون کار وجود ندارد.
دولت کارفرمایی مانع اصلی افزایش دستمزدهاست.
«حسین جناحی» رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگران چادرملو در گفتگو با ایلنا گفت: هرچه نمایندگان کارگری در کارگروه مزد تلاش میکنند بحث سبد معیشت را به کرسی بنشانند، نتیجه مطلوب حاصل نمی‌شود چرا که دولت کارفرمایی، مانع اصلی افزایش عادلانه دستمزدهاست.
وی ادامه داد: دولت از یک طرف مطابق قانون اساسی در برابر شهروندان دارای مسئولیت اجتماعی است و از سوی دیگر به عنوان بزرگترین کارفرما در جلسات مزدی آشکارا حامی کارفرمایان است و بنابراین با این شرایط بدیهی است که تلاش جامعه کارگری در پیگیری مطالبات، آب در هاون کوفتن به نظر برسد.
وی افزود: از تشکلهای کارگری دست اندرکار مذاکرات مزدی قاطعانه درخواست می‌کنیم در مورد این موضع گیری دولت و ائتلافش با کارفرمایان واکنش نشان بدهند و نگذارند حق و حقوق کارگران ضایع شود.
جناحی با تاکید بر لزوم اتحاد و همدلی بدنه جامعه کارگری در پیگیری مطالبات مزدی گفت: اگر در جلسات مزدی نمایندگان کارگری با تکیه بر حمایت بدنه جامعه کارگری با استواری کامل نیاستند هرسال همان اتفاق تاریخی تکرار خواهد شد و باز هم مطالبات جامعه کارگری پایمال خواهد شد.
رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگران چادرملو در ادامه با اشاره مجدد به همدستی کارفرمایان و دولت گفت: بحث‌هایی مانند رکود صنعتی یا عدم توانایی کارفرمایان مغلطه است و تنها بهانه‌ای است که ماده ۴۱ قانون کار اجرا نشود.
وی ادامه داد: نمی‌توان کتمان کرد که در حال حاضر اگر حداقل دستمزد بخواهد هزینه‌های سنگین معاش خانوارهای کارگری را تامین کند، باید حداقل ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کند که در حال حاضر حتی برنامه‌های درازمدت نیز برای جبران این عقب ماندگی در دستور کار نیست.
جناحی در پایان تاکید کرد: چانه زنی کارگران بدون حمایت دولت و بدون تشکل گرایی مستقل بی‌پشتوانه است و بعید می‌دانم به نتیجه مطلوب برسد.
یک سال حبس دیگر برای رضا شهابی فعال سندیکایی
رضا شهابی از اعضای هیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از سوی شعبه ۲۶دادگاه انقلاب به یکسال زندان تعزیری محکوم و این حکم دردادگاه تجدید نظر تایید شد.
رضا شهابی در آذر ماه سال ۹۳ ضمن اینکه در مرخصی پزشکی به سر می برد به دادسرای اوین احضار و به خاطر اعتراضات زندانیان بند ۳۵۰ اوین در ۲۸ فروردین ما سال ۹۳ مورد بازجویی قرار گرفت و پرونده ای در این رابطه تشکیل و به شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب ارسال شد. ایشان در اردیبهشت ماه سال ۹۴ محاکمه و به یک سال حبس تعزیری محکوم گردید. این حکم در شعبه ۲۶ تجدید نظر دادگاه انقلاب در روز ۲۰آذر ماه سال ۹۴ تایید و برای اجرای حکم به اجرای احکام زندان اوین ارسال گردید.
رضا شهابی عضو هییت مدیره سندیکا از سال ۸۳ به عضویت هیات موسس سندیکای کارگران شرکت واحد در آمد و فعالیت سندیکایی خود را شروع کرد و در روز۱۳ خرداد ماه سال ۸۴ در انتخابات مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد با رای کارگران به عنوان نماینده کارگران شرکت به عضو هییت مدیره سندیکا در آمد و به همراه دیگر اعضای سندیکا برای پیگیری مطالبات کارگران شرکت واحد تلاش کرد و بارها توسط عوامل امنیتی و اطلاعاتی و حراست شرکت واحد تهدید و دستگیر شد. شهابی در اعتصاب رانندگان شرکت واحد در سال ۸۴ در منطقه ۱۰ اتوبوسرانی دستگیر و بعد از آزادی از محل کار اخراج شد و در طول ۴ سال اخراج ضمن پیگیری بازگشت بکار خود و اعضای اخراجی همچنان به فعالیت سندیکای خود ادامه داد. ایشان با وکالت نامه ی محضری از رانندگان شرکت واحد که به بهانه های واهی اخراج می شدند در هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار دفاع می کرد. شهابی با پیگیریهای مستمر به همراه دیگر اعضای اخراجی سندیکا از دیوان عدالت اداری رای بازگشت بکار گرفت و در تیرماه سال ۸۸ به محل بازگشت وهمچنان به فعالیت سندیکایی خود ادامه داد. مدیریت وقت شرکت واحد برای متوفف کردن فعالیت های رضا شهابی دائم مناطق و خطوط ایشان را جابجا می کرد و با پرونده سازی از جمله ادعای عدم انتقال اتوبوس بعد از پایان کار به توفقگاه با هماهنگی مدیریت وقت منطقه ۱۰ شرکت واحد و حراست و مدیریت مرکز قصد اخراج وی را داشتند.
شهابی بدلیل فعالیت سندیکایی و ارتباط با رانندگان و گفتگو و دعوت آنها به سندیکا و پیگیری مطالبات کارگران مورد غضب مدیریت و حراست شرکت واحد قرار گرفت و با پرونده سازی در روز ۲۲ خرداد ۸۹ توسط نیروهای امنیتی و اطلاعاتی در حین کار با اتوبوس شرکت واحد و در حضور بیش از ۳۰ تن ازمسافران با ضرب و شتم دستگیر و بعد از تفتیش منزل ایشان، به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل و ۱۹ ماه در سلول انفرادی با قرار بازداشت موقت زیر سخت ترین فشارها زندانی شد. با جود اینکه شعبه ۲ دادسرای اوین ۶۰ میلیون تومان وثیقه برای آزادی وی تعیین کرده بود و خانواده وثیقه را تودیع کرده بودند اما با فشار نیروهای اطلاعاتی شهابی آزاد نشد. شهابی در این مدت از ناحیه مهره های گردن و کمر و سمت چپ بدن دچار اسیب شدید و بی حسی شد و در نهایت به دلیل عدم رسیدگی به وضعیت خودش دست به اعتصاب غذا زد و بعد از ۲۲ روز اعتصاب غذا به بیمارستان منتقل شد و ۳ مردادماه سال۹۱ از ناحیه مهره های گردن تحت عمل جراحی قرار گرفت و بعد از عمل به بند ۳۵۰ زندان اوین منتقل شد که بعد از چند روز محل جراحی عفونت کرد.
رضا شهابی در اسفند ماه سال ۹۰ از سوی شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به اتهام اجتماع و تبانی، و اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام وتشکیل دسته و گروه بعد از ۲۲ ماه بلاتکلیفی و بازداشت موقت به شش سال زندان و پنج سال محرومیت از فعالیت های سندیکایی و اجتماعی و هفت میلیون تومان جریمه نقدی محکوم گردید و این رای ۱۳ تیر ماه ۹۱ در شعبه ۳۶ دادگاه تجدید نظر قطعی شد.
رضا شهابی به دلیل شرایط سخت و غیر قانونی زندان و عدم رسیدگی پزشکی در چند نوبت ۳۰،۲۰،۷ روزه و آخرین آن به علت تبعید غیر قانونی به زندان رجایی شهردر خرداد ماه سال ۹۴ که به مدت ۵۲ روز طول کشید دست به اعتصاب غذا زد. ایشان بعد از ۵۲ روز اعتصاب غذا و به خاطر وخامت وضعیت جسمی و افت فشارخون و ضعف شدید به بیمارستان هزار تخت خوابی تهران منتقل شد وپس از تثبیت شرایط عمومی جسمی اش در روز ۱۱ شهریور ماه ۹۳ از ناحیه کمر تحت عمل جراحی قرار گرفت.
رضا شهابی با وجود اینکه بدلیل دو عمل سنگین از ناحیه گردن و کمراز مهر ماه در مرخصی پزشکی بسر می برد، روز ۱۸ بهمن ماه ۹۴ به دفتر پیگیری وزارت اطلاعات احضار و بنا بر آنچه بازجوی وی ادعا کرده به دلیل مراجعه و اعتراض در وزارت کار و شهرداری و دریافت حق عضویت برای سندیکا از رانندگان و پخش پیک سندیکا و تحریک کارگران به اتهام اخلال در نظم عمومی و تشویش اذهان عمومی سه ساعت مورد بازجویی قرار گرفت و پرونده ی جدیدی برای ایشان تشکیل شد.
رضا شهابی در حال حاضر به دلیل تشخیص پزشکی قانونی کشور در مرخصی پزشکی به سر می برد و در حال حاضر به دلیل تحت فشار بودن و تهدیدها به اجبار در شهرستان و دور از همسر و فرزندان زندگی می کند.
سندیکای کارگران شرکت واحد خواهان توقف اذیت و آزار رضا شهابی و آزادی فوری و بی قید و شرط او، بازگشت به کار و پرداخت خسارت به رضا شهابی بابت صدمات شدید جسمی در دوران حبس می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
چکیده گزارش‌های کارگری، هفته اول اسفند ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
مبارزه برای افزایش حداقل دستمزد
پنجم اسفند ماه- با اعلام نرخ تورم بهمن ماه که ملاک اصلی شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش حداقل مزد سال آینده است، رشد پایه حقوق‌ها در سال ۹۵ رقمی بین ۸۴ تا ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.بررسی‌ها پیرامون وضعیت هزینه‌ها و معیشت خانوارهای کارگری کشور حاکی از ارقامی بین ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا ۳ میلیون و ۲۰۰ هزارتومان به عنواه هزینه ماهیانه یک خانوار ۴ نفره است.
انتخابات٬ جلسه نهایی تعیین مزد و ترفند جمهوری اسلامی
پنجم اسفند ماه- دولت از ترس نارضایتی واعتراض کارگران برگزاری جلسه نهایی تعیین مزد در شورای عالی کار را به پس از برگزاری انتخابات مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان موکول کرده است.
تورم ٬ خط فقر و حقوق کارگران
پنجم اسفند ماه- کارگران طی دو سال اخیر دارای ۲۲ درصد عقب افتادگی مزدی هستند. خط فقر امسال ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است در حالی که دستمزد کارگران ۷۱۲ هزار تومان است و این خود گویای فاصله زیاد درآمد و هزینه کارگران است.
برنامه‌های پسابرجام و امنیت شغلی زحمتکشان
پنجم اسفند ماه- به دلیل عدم اجرای قانونی و الزام آور ماده ۷ قانون کار و عدم تعریف مشاغلی با ماهیت دائم، کار به جائی رسیده که بنا به گفته وزارت کار، ۸۵ درصد قراردادها بین یکماهه تا حداکثر نه ماهه است.اصلاح قانون کار در دوران پسابرجام امنیت شغلی کارگران را نابود می سازد.
سبد معیشت خانوارهای کارگری و رشد فقر
پنجم اسفند ماه – سبد معیشت خانوار در این سالها منجر به شاغلین فقیر گشته است.اجرای هدفمندی یارانه‌ها سبب جهش قیمت‌ها شد اما دستمزدها افزایش نیافت. در سالی که جهشی چند صد درصدی در هزینه‌ها داشتیم، دستمزدها یک رقمی افزایش داده شد.
خصوصی سازی و ایجاد نیروی کار ارزان
چهارم اسفند ماه- ۸۳ درصد اشتغال بازار کار ایران خصوصی شده است.کاهش ضریب امنیت شغلی و نوسانات شدید حقوق و دستمزد در بخش خصوصی٬ سبب شکل گیری نیروی کار بسیار ارزان در کشور شده است.
تجمع کارگران کارخانه واگن پارس اراک
چهارم اسفند ماه- کارگران کارخانه واگن پارس اراک که حدود ۵ ماه است حقوقی دریافت نکرده اند در مقابل مصلی شهرستان اراک تجمع کردند.کارخانه واگن پارس از سال ۱۳۸۳ به بخش خصوصی واگذار شد.کارگران مخالف این خصوصی سازی هستند.
ادامه اعتراضات کارگران منطقه ویژه پارس جنوبی -عسلویه
چهارم اسفند ماه- جمعی از کارگران شاغل در فازهای ۱۹، ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی – عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی خود مقابل دفتر پیمانکار اصلی تجمع کردند.
اعتراض کارگران کارخانه کاشی آبنوس
چهارم اسفند ماه- پس از چند ماه کاهش در ظرفیت تولید، مدیریت کارخانه به صورت رسمی اعلام کرده است که خط تولید را به حالت معلق در میآورد و کارخانه تعطیل است. این تعطیلی منجر به بیکاری و بلاتکلیفی بیش از ۳۰ کارگر باسابقه این واحد تولیدی شده است.
اعتصاب کارگران کارخانه رینگ سازی مشهد
چهارم اسفند ماه- کارگران کارخانه رینگ سازی مشهد برای پیگیری معوقات مزد خود اعتصاب کردند. علاوه بر تاخیر ۱۵ روزه در پرداخت دستمزد، ارزش ریالی برخی مزایای مربوط به حق افزایش تولید، آکورد، حق پاداش، بهره برداری و کمک‌های غیر نقدی که در سالهای گذشته به آنها پرداخت می‌شد، کاهش و حتی در برخی موارد بطور کامل قطع شده است.
ادامه اعتراضات کارگران معدن طزره
چهارم اسفند ماه- کارگران این واحد معدنی ضمن درخواست باقی مانده مطالبات خود ، خواهان آزادی هرچه فوری همکاران بازداشت شده هستند.در پی اعتراضات چهار نفر از همکاران آنها توسط نهادهای امنیتی بازداشت شدهاند.
مطالبات پرداخت نشده بازنشستگان
چهارم اسفند ماه- ۸۵ هزار بازنشسته صنعت فولاد سه ماه معوقات مزدی دارند. عیدی این بازنشستگان نیز هنوز پرداخت نشده است. پس از واگذاری صندوق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال ۹۲ وضعیت معیشتی و درمانی بازنشستگان صندوق فولاد تنزل یافته است.
اعتراض کارگران کارخانه ماشین آلات صنعتی تبریز
سوم اسفند ماه- پس از تجمعات اعتراضی در ماههای گذشته و تحقق نیافتن مطالبات،مجددا کارگران این واحد صنعتی با اعتراض به پرداخت نشدن ده ماه معوقات مزدی ، خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و تضمین امنیت شغلی شدند.
تجمع کارگران کارخانه کنتورسازی ایران
سوم اسفند ماه- کارگران این واحد صنعتی به علت عدم پرداخت حقوق‌های خود از شهریورماه امسال تا کنون و نیز رفتار توهین آمیز مدیر کارخانه با کارگران دست به تجمع زدند.
اعتراض کارگران معدن ذغال سنگ کرمان
سوم اسفند ماه- تعویق ۲ماهه در پرداخت حقوق و مزایای بیش از سه هزارو ۸۰۰ نفر از کارگران شرکت معدنی ذغال سنگ کرمان و پرداخت نشدن سهم ۴ درصدی کارفرما در مشاغل سخت و زیان‌آور و عدم پرداخت این مبلغ به تامین اجتماعی، دلیل اصلی اعتراضات است.
تجمع اعتراضی کارگران صنعتی مجتمع نی شکر هفت تپه
سوم اسفند ماه- تجمع اعتراضی کارگران صنعتی مجتمع نی شکر هفت تپه در واکنش به خصوصی سازی و همچنین پرداخت نشدن دستمزد ماههای دی و بهمن سال جاری و نیز پاداش پایان سال بیش از ۱۵۰۰ کارگر است.
خواست زحمتکشان افزایش دستمزد است
سوم اسفند ماه- بنا به گفته وزارت کار ۸۵ درصد قراردادها بین یکماهه تا حداکثر نه ماهه است. در حال حاضر قدرت خرید زحمتکشان اعم از شاغل و بازنشسته ۱۸۷ درصد کاهش یافته است.
تامین امنیت شغلی،خواست هنرمندان تئاتر
سوم اسفند ماه- امروز عده‌ای به اولگارشی تبدیل شدهاند و با قوانین خودرو به دیگران اجحاف میکنند. هیچکس هم به فکر امنیت شغلی هنرمندان تئاتر نیست. وزیر فرهنگ و ارشاد امسال را «سال تئاتر» نامگذاری کرد، اما سوال این است که سهم اهالی هنرهای نمایشی از این نامگذاری در عمل چه بود؟
افزایش بیکاری
دوم اسفند ماه – در حال حاضر علاوه بر معضل بیکاران با اشتغال ناقص هم مواجه هستیم و عده بسیاری از مردم به دلیل نداشتن شغل تمام وقت جزو بیکاران هستند. سالی یک میلیون نفر به شمار بیکاران کشور افزوده میشود.
خواست مربیان حق التدریس فنی و حرفه‌ای
دوم اسفند ماه -حقوق مربیان حق التدریس فنی و حرفه‌ای به حداقل حقوق وزارت کار هم نمی‌رسد و کسی با این حقوق اندک نمیتواند زندگی کند. مربیان فنی و حرفه‌ای نیز از مشکلات عدیده‌ای برخوردارند.
مطالبات هنرمندان تئاتر
دوم اسفند ماه- اگر قانون شهروندی به درستی رعایت می‌شد هنرمندان از بیمه تامین اجتماعی برخوردار میشدند و نیازی به طرح مسائلی مانند بیمه نبود. تنها کار دولت جدید این بود که بیمه هنرمندان تئاتر قطع شد.
اعتراض دوباره کارگران منطقه آزاد پارس جنوبی- عسلویه
دوم اسفند ماه- کارگران منطقه آزاد پارس جنوبی‌عسلویه با انتشار بیانیه‌ای اعتراض خود را نسبت به ساختار کلی اشتغال در مناطق آزاد اعلام کردند. در این بیانیه آماده است: دولت‌ها موظف هستند منافع همهٔ مردم را پاسداری کنند، نه فقط مدافع منافع سرمایه داران باشند. مناطق آزاد و تجاری – صنعتی از شمول قانون کار خارج است، کارگران خواستار قانون کار مترقی هستند که از حقوق آنان حمایت کند .
اعتراض کارگران معدن چشمه پودنه
دوم اسفند ماه- کارفرما هنوز از پرداخت معوقات مزدی و مقرری بیمه بیکاری ۲۵۷ کارگر این واحد معدنی خودداری میکند. هنوز از دستمزد پرداخت نشده ماههای مرداد، شهریور، مهر، آبان، آذر و باقیمانده مزد دی ماه سال جاری خبری نیست.
ادامه اعتراضات کارگران معدن ذغال سنگ طزره
دوم اسفند ماه- ۳ ونیم ماه پرداخت مزد معوق به همراه پرداخت نشدن ۱۶ ماه حق بیمه بیش از هزارو ۲۰۰ کارگر دلیل استمرار تجمع کارگران معدن البرز شرقی است.
اعتراض معلمان غیر رسمی به وضعیت نامطلوب معیشتی
دوم اسفند ماه- گسترش خصوصی سازی به معنای بهره کشی بیشتر از معلمان است. دستمزد معلمان حق التدریس از اول مهرماه پرداخت نشده است؛ وضعیت بیمه این معلمان نیز نامشخص است. معلمان غیر رسمی در ماههای تعطیل تابستان دستمزد دریافت نمی کنند، بیمه‌ها به صورت ناقص اجرا می شود و در صورت اعتراض به راحتی اخراج می شوند .
هزینه خانوار کارگری در آستانه نوروز
اول اسفند ماه- با حقوق‌های ۷۱۲ هزار تا نهایتا۱.۲میلیون تومانی امکان تامین مخارج شب عید وجود ندارد.برهمین اساس، خانوارهای کارگری دراسفندماه یکبار دیگر مزه افت قدرت خرید را می‌چشند.شرایط کارگران برای خریدهای نوروزی بسیار بدتر هم خواهد شد
کارگران و مساله افزایش دستمزد
اول اسفند ماه – حقوق و دستمزدی که کارگران با شرایط فعلی میگیرند یک هفته هم دوام نمی‌آورد و تنها صرف هزینه‌های مسکن، خوراک و ایاب و ذهاب آنها میشود. بر اساس آمار سازمان همکاری اقتصادی و توسعه, درآمد یک کارگر ایرانی( ارزان‌ترین نیروی کار بعد از کشور مکزیک ) ۱.۱۲ دلار در ساعت است.
اعتراض زحمتکشان با افزایش پلکانی دستمزد
اول اسفند ماه- اگر مزد نتواند هزینه‌های حداقلی سبد معیشت خانوار را تامین کند، خانوارهای کارگری بیش از پیش به سمت خط فقر مطلق هل داده می شوند. نباید هیچ برنامه پلکانی یا دراز مدت برای پرداخت این دیون در نظر گرفته شود.
اعتراض کارگران کاشی ایرانا به اخراجهای دستجمعی
اول اسفند ماه- کارفرمایان برای کاهش هزینه‌های جاری، به فکر اخراج کارگران افتاده اند. انجمنهای کارفرمایی معیشت کارگران را هدف گرفته‌اند و به این وسیله می‌خواهند از جیب کارگران سود صاحبان سرمایه را افزایش دهند. کارگران این صنعت در آستانه ورود به سال نو، بیش از پیش نگران عدم تمدید قرارداد و بیکاری جمعی هستند.
اعتصاب کارگران شرکتهای پیمانکاری در فاز ۱۹ پارس جنوبی -عسلویه
اول اسفند ماه- گروهی از کارگران شرکتهای پیمانکاری در فاز ۱۹ پارس جنوبی -عسلویه در پی تسویه نشدن معوقات مزدی خود دست از کار کشیده و در مقابل در ساختمان شرکت پیمانکار اصلی تجمع کردند.
ادامه اعتراضات کارگران فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی – عسلویه
سیام بهمن ماه- در ادامه اعتراضات و اعتصابات کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی – عسلویه, کارگران خواست اصلی خود یعنی پرداخت تمام مطالبات مزدی را طرح کردند.
اعتراض مجدد کارگران پروژه قطار شهری اهواز
بیست و نهم بهمن ماه- به گفته کارگران، بهانه تامین اجتماعی اهواز این است که شرایط اخراج ۳۸۰ کارگر تعدیل شده پروژه قطار شهری اهواز با دستور العمل جدید مربوط به بیمه بیکاری مغایرت دارد به همین دلیل از برقراری مقرری بیمه بیکار ی آنها خود داری کرده است.
اعتراض کارگران معدن زغال سنگ طزره
بیست و هشتم بهمن ماه- کارگران معترض،روز ۲۸ بهمن ماه با وعده پرداخت مطالبات از سوی مسئولان سازمان خصوصی؛ تهران را ترک کرده و نماینده آنها برای پیگری در تهران باقیمانده‌اند.دلیل اعتراض این زحمتکشان پرداخت نشدن حدود سه ماه معوقات مزدی و حق بیمه سازمان تامین اجتماعی اعلام گردیده است.
اعتراض کارگران شرکت عرف ایران
بیست و هشتم بهمن ماه- کارگران علاوه بر مسئله تاخیر مطالبات مزدی در حال حاضر نگران امنیت شغلی خود نیز هستند. زیرا اعتبار قراردادها تا پایان سال جاری است. کارگران نگران هستند که در صورت اخراج به دلیل پرداخت نشدن حق بیمههای سازمان تامین اجتماعی آنها حتی نتوانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند.
۱۳۹۴/۱۲/۰۵
تجمع کارگران نی شکر هفت تپه دراعتراض به خصوصی سازی
جمعی از کارگران صنعتی مجتمع نی شکر هفت تپه، صبح امروز (دوشنبه ۳اسفند) در اعتراض به خصوصی سازی این واحد تولیدی مقابل ساختمان اداری این واحد صنعتی تجمع کردند.
اجتماع امروز کارگران مجتمع نی شکر هفت تپه مربوط به کارگران بخش صنعتی است که در واکنش به خصوصی سازی این واحد دولتی و همچنین پرداخت نشدن دوماه دستمزد خود و همکارانشان صورت گرفته است.
به گفته این منابع جدا از بحث نگرانی آنها از تصمیم دولت برای خصوصی سازی مجموعه هفت‌تپه، دست کم هنوز کارفرما بابت دستمزد ماههای دی و بهمن سال جاری و نیز پاداش پایان سال بیش از ۱۵۰۰ کارگر بدهکار است.
کارگران نی شکر هفت تپه میگویند در شرایط کنونی که مدیریت کنونی مجتمع همواره مدعی مواجه بودن با مشکل کمبود منابع مالی است، ورود بخش خصوصی به این محیط صنعتی میتوان از منظر آنها به معنی تعطیلی این واحد صنعتی تلقی شود.
در عین حال گزارش می‌رسد معوقات حقوقی حدود ۷۰۰ نفر از کارگران روزمزد به پنج ماه می‌رسد و تعدادی از (حدود ۸۰ نفر) راننده‌های کامیون که با ماشین‌های استیجاری در این مجتمع مشغول به کارند مدعی‌اند در ۶ ماه گذشته با آنان تسویه حساب نشده است.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم بهمن ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
خصوصی سازی و نابودی امنیت شغلی کارگران
بیست و هشتم بهمن ماه- منابع عمومی وارد بخش خصوصی میشود و علت هم بحث خصوصی سازی است٬ این گروه‌های خاص به ترویج تفکر آزادسازی و خصوصی سازی اقدام میکنند و خیلی از اطلاعات را مخفی نگه میدارند .معوقات بانکی، سهم اعتباراتی که بانک‌های خصوصی و دولتی به بخشهای مختلف اقتصادی پرداخت کردند، موضوعی نیست که محرمانه باشد وعلت محرمانه بودن آن این است که منافع گروه‌های خاصی روشن نشود.
دولت در خدمت کارفرمایان است
بیست و هشتم بهمن ماه-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه دولت تدبیر و امید در خدمت کارآفرینان[ کارفرمایان ] است، گفت: بخش عمده منابع مورد نیاز کشور در دوران پسابرجام بر وجود کارآفرینان[ کارفرمایان ] و بخش خصوصی است.
قدرت خرید زحمتکشان ۴۰درصد کم شد
بیست و هشتم بهمن ماه-حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد واحدهای نساجی در کشور مشغول کارند و بقیه یا شیفت‌های کاری خود را کاهش داده‌اند یا در معرض تعطیلی هستند.قدرت خرید زحمتکشان ۴۰درصد کم شد.
کلیات بسته حقوق سال آینده و مطالبه کارگران
بیست و هشتم بهمن ماه-کارفرمایان و دولت کار بر روی تعیین سبد معیشت خانوار کارگری را بدون توجه به مطالبه کارگران تدوین و آماده کرده و مجمع تشخیص مصلحت نظام به عنوان مرجع رسمی اعلام آمار به سود کارفرمایان معرفی می شود.
فاصله دستمزد با هزینه خانوار افزایش یافته است
بیست و هشتم بهمن ماه-با توجه به فاصله‌‌ای که میان دستمزد و هزینه خانوار های کارگری وجود دارد٬باید حداقل افزایش مرد سال آینده ۳برابر شود اما کارفرمایان با حمایت دولت با این مساله مخالفت می کنند.کارگران بیکار میشوند و تورم نیز افزایش پیدا میکند.
اعتصاب کارگران کارخانه واگن پارس
بیست وهفتم بهمن ماه-کارگران واگن پارس اراک دراعتراض به تعطیلی خطوط تولید و همچنین پرداخت نشدن بیش از چهار ماه ازحقوق و مزایای خود دست به اعتصاب زده درتجمع مقابل درب کارخانه تجمع کردند.
سهم هزینه مسکن در سبد خانوار
بیست وهفتم بهمن ماه-مسکن بیش از ۳۴ درصد هزینه‌های خانوار ایرانی را در سال گذشته به خود اختصاص داد.بالاترین سهم مسکن در سبد هزینه‌ای خانوار به سال ۱۳۹۲ مربوط است.
تبعیض نهادینه در حق زنان کارگر
بیست وهفتم بهمن ماه-در سال ۹۳،مردان ۸۶ درصد و زنان تنها ۱۴ درصد ازتمام مشاغل کارگری و کارمندی را در کشوراشغال کرده‌اند.وضعیت دسترسی زنان به مشاغل ناعادلانه است.
مطالبات معدنچیان البرزشرقی
بیست وهفتم بهمن ماه-مشکل مطالبات کارگران البرز شرقی به صورت کامل رفع نشده است. کارگران هنوز مطالبات خود را دریافت نکرده اند.
بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی
بیست و هفتم بهمن ماه- در برنامه ششم توسعه احکام مختلفی قید شده و مکانیزم‌های مختلفی برای رد دیون در نظر گرفته شده اما به طور مشخص در بودجه ۹۵ ردیفی بابت رد دیون دولت به سازمان دیده نشده است. برای سال جاری مقرر شده بود تا دولت دو هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان بابت بدهی‌های معوقه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند .
خواست کارگران پرداخت ۶۰ روز عیدی پایان سال است
بیست و هفتم بهمن ماه- تمامی کارگران مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند اما اکنون چند سالی است که کارگران از این حقوق محروم شده اند.
یورش وحشیانه ماموران شهرداری به دستفروشان
بیست و هفتم بهمن ماه- در محدوده خروجی متروی شادمان، مسافران در حال خروج از ایستگاه، با صحنه درگیری ماموران شهرداری با چرخی‌های میوه‌فروش مواجه شدند. ماموران شهرداری با دستفروشان و چرخی‌های مقابل خروجی مترو به درگیری پرداخته و گروهی از دستفروشان زحمتکش را مجروح کردند.
اعتراض کارگران شرکت حفاری نفتی سپنتا بین الملل
بیست و ششم بهمن ماه- پس از تعطیلی کارخانه در آخر آبان ماه، حدود ۴۰۰ کارگراین شرکت بیکار شدهاند. قرارداد شغلی این کارگران تا پایان سال جاری بوده است وکارگران سه ماه معوقات مزدی طلب دارند.
مترجمان٬ نویسندگان و حق ایجاد تشکل سندیکایی
بیست وششم بهمن ماه-فعالیت‌های صنفی درمیان مترجمان افزایش داشته است.کارِ اصلی انجمن صنفی مترجمان ایران باید دفاع از حقوق مترجمان باشد.صنف مترجمان و صنف نویسندگان،زمانی می‌تواند کار کند که هزینه‌ی آن را خودِ اعضا تأمین کنند نه حاکمیت.
افزایش حقوق خواست بازنشستگان است
بیست و ششم بهمن ماه- بازنشستگان پس از سالها زحمت،وقتی به دوران بازنشستگی میرسند به علت اینکه بیشترشان درآمدی در حد حداقل و حتی زیر حداقل مستمری تعیین شده دارند همچنان مجبور به ماندن در دنیای کسب و کار هستند.
اعتراض کارگران کارخانه کربنات سدیم سمنان
بیست و ششم بهمن ماه- در این واحد تولیدی حدود ۲۰۰ کارگر مشغول به‌کار هستند که معوقات مزدی آنان بیش از دو ماه به تعویق افتاده است. خواست این زحمتکشان پرداخت هرچه سریعتر مطالبات،پایان دادن به اخراج‌ها و تامین امنیت شغلی است.
ادامه اعتراضات کارگران شرکت صنایع دریایی (صدرا)
بیست و ششم بهمن ماه- بر خلاف سخنان مقامات دولتی نه هفته گذشته و نه طی دو روزی که از هفته جاری گذشته، پولی به حساب کارگران صدرا واریز نشده است.کارگران معترض تا تحقق یافتن مطالباتشان به پیگیریهای مستمر و اعتراضات ادامه خواهند داد.
مذاکرات مزدی و بحث سبد معیشت
بیست و پنجم بهمن ماه-کارفرمایان حتی در بخش تغذیه نیز حاضر به پذیرش الزامات اساسی و استانداردها نیستند.نرخ تورم یک شاخص حاکمیتی است و معمولا در طی مذاکرات مزدی عامدانه، مقدار این شاخص به پایین هل داده می شود و کاهش می یابد.
خواست کارگران منطقه پارس جنوبی -عسلویه
بیست و پنجم بهمن ماه- کارگران عسلویه نگران اجرایی نشدن دستور پرداخت معوقات مزدی قبل از پنجم اسفندماه هستند. کارگران میگویند با توجه به نزدیک شدن به پنجم اسفند و با در نظر گرفتن این مساله که در برخی پروژه‌ها کارگران چندین ماه معوقات مزدی دارند این نگرانی شدت گرفته است.
اعتراضات و مطالبات پرستاران
بیست و پنجم بهمن ماه- اجرای طرح تحول سلامت هیچ پیامد چشمگیری برای جامعه پرستاری نداشته است یا به عبارتی با اجرای این طرح هیچ تغییر مثبتی در سطح معیشت یا وضعیت شغلی پرستاران به وجود نیامده است . پرستاران امنیت شغلی ندارند و از مزایای شغلی بی‌بهره هستند.
افزایش بیکاری زنان
بیست و پنجم بهمن ماه- نرخ بیکاری زنان جوان در ۱۹ استان کشور بالای ۴۰ درصد، ۱۴ استان بالای ۵۰ درصد، پنج استان بالای ۶۰ درصد، دو استان بالای ۷۰ درصد و یک استان بالای ۸۰ درصد است. نرخ بیکاری زنان جوان (۴۴.۲) حدود چهار برابر نرخ بیکاری در کل کشور است.
کاهش سطح دستمزد کارگران
بیست و پنجم بهمن ماه- کارگران ایرانی برای یک ساعت کار در هفته دستمزدی بالغ بر ۱.۱۲ دلار دریافت میکنند، در حالی که نرخ دستمزد در بیشتر کشورها بیش از ۵ دلار برای هر ساعت است. براساس درآمد سرانه در سال ۲۰۱۴، درآمد ایرانیان و قدرت خرید آنها از بیشتر کشورهای جهان پایین‌تر است.
اعتصاب و راهپیما‌یی کارگران مجتمع کشت و صنعت هفت تپه
بیست و چهارم بهمن ماه- حدود ۲۵۰ نفر از کارگر فصلی «نی بر» مجتمع کشت و صنعت هفت تپه (که به کار تخصصی بردیدن ساقه نیشکر اشتغال دارند) در اعتراض به پرداخت نشدن بیش از ۶ ماه حق بیمه دست از کار کشیدند. شرکت کشت وصنعت هفت تپه حق بیمه سال جاری کارگران نی بر را پرداخت نکرده است.
مطالبات بر حق پرستاران
بیست و چهارم بهمن ماه- پرستارن زحمتکش بخشی از مطالبات بر حقشان را به مناسبت روز پرستار در بیانیه‌ای چنین تشریح کردند:تامین امنیت شغلی، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و عدالت در همه اجزای نظام سلامت, برخورداری از قانون ارتقای بهره‌وری و پایان دادن به خصوصی سازی امور بهداشتی .
اعتراض کارگران کارخانه گچ بیجار
بیست و چهارم بهمن ماه- کارگران کارخانه گچ بیجار به دلیل عدم پرداخت چندین ماه حقوق و بلاتکلیفی در وضعیت شغلیشان مقابل ساختمان فرمانداری این شهرتجمع کردند. کارگر گچ بیجار، به مدت دو سال است به دلیل نبود برنامه ریزی صحیح، در بلاتکلیفی شغلی به سر می‌برند.
سازمان تامین اجتماعی و بدهی کلان دولت
بیست و چهارم بهمن ماه- بهتر است دولت به جای ادغام صندوق فوق ورشکسته فولاد و تحمیل آن به سازمان تامین اجتماعی بدهی عظیم خود به این سازمان را پرداخت کند. بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی بیشتر از ۱۰۰ هزار میلیارد تومان است و سال به سال افزایش می‌یابد.
تعدادی از کارگران مس خاتون آباد هنوز زندانی هستند
بیست و چهارم بهمن ماه- از ۲۸ کارگر بازداشتی مس خاتون آباد، در روزهای گذشته ۲۳ نفر با قرار وثیقه ۵۰ میلیون تومانی از زندان شهر بابک آزاد شدهاند. خواست کارگران، آزادی همه کارگران معترض بدون هیچ گونه تعهد و وثیقه‌ای است.
خواست زحمتکشان افزایش دستمزدها است
بیست و چهارم بهمن ماه- خواست زحمتکشان افزایش دستمزدها و اعلام رسمی و هرچه سریعتر آن است.شیوه تعیین دستمزد کارگران به این شکل که قرار است پس از انتخابات یا دو روز مانده به آخر سال اعلام شود؛ قابل قبول نیست.
برجام ونیروی کار ارزان
بیست و چهارم بهمن ماه- با برآورده نشدن مطالبات معیشتی کارگران، لغو تحریم ها، تنها باعث میشود که به منبع نیروی کار ارزان برای سرمایه گذاران خارجی و بنگاههای اقتصادی فراملیتی تبدیل شویم.
تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته معدن زغال سنگ طزره (البرز شرقی)
بیست و چهارم بهمن ماه- جمعی از کارگران بازنشسته معدن زغال سنگ طزره (البرز شرقی) در اعتراض به پرداخت نشدن سنوات بازنشستگی خود با سفر به تهران مقابل شرکت ذوب آهن اصفهان تجمع کردند. هر کدام از کارگران رسمی بابت سنوات پایان کار خود بصورت میانگین از ۹۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان و کارگران قراردادی بازنشسته نیز بین ۳۰ تا ۴۰میلیون تومان طلبکارند.
افزایش بیکاری در پایان سال ۹۴
بیست و چهارم بهمن ماه- چهره بحران بیکاری را میتوان در بین جویندگان اصلی شغل یعنی جوانان زیر ۳۰ سال دید که براساس آمارهای ارائه شده از سوی مرکز آمار ایران این نرخ تا ۷۴.۸ درصد هم رسیده است.
اعتراض کارگران تبعید شده از بیمارستان خاتم الانبیاء ایرانشهر
بیست و سوم بهمن ماه- کارگران بیمارستان خاتم الانبیاء ایرانشهر می گویند:گناه ما این بود که گفتیم به بیماران در ظروف غیربهداشتی غذا ندهید؛ گناه ما این بود که گفتیم چرا باید ترخیص بیمار دیگری به دلیل مشکل مالی برای مدت یک هفته به تعویق بیفتد.کارگران خواستار بازگشت به محل کار خود هستند.
بخشودگی مالیاتی کارفرمایان
بیست و دوم بهمن ماه- وزیر کار اعلام کرد : با تصویب هیات دولت، شرکت از بخشودگی مالیاتی برخوردار می شوند. اشتغال بزرگ به‌زودی رخ نخواهد داد چون باید سرمایه گذاری صورت بگیرد و به تولید برسد تا حلقه‌های پایین شغل ایجاد کنند.
۱۳۹۴/۱۱/۲۸
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
یک فعال صنفی کارگری:
سبد معیشتی مورد نظر کارفرمایان واقعی نیست
یک فعال صنفی کارگری معتقد است: پیشبرد مذاکرات مزدی با مبنا قرار دادن سبد معیشت خانوار تنها در صورتی می تواند منافع حداقلی جامعه کارگری را برآورده کند که محاسبات سبد، واقعی و قابل استناد باشد.
«عبداللـه وطنخواه»، نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با ایلنا در رابطه با روند مذاکرات مزدی گفت: کارفرمایان در بحث سبد معیشت مغلطه می کنند.
وی افزود: سبد معیشت گرچه یک ساختار حداقلی است اما باید کارکردی باشد و الزاما بایستی نیازهای واقعی زندگی روزمره خانوارهای کارگری را در نظر بگیرد.
این فعال کارگری با اشاره به مذاکرات مزدی انجام شده در رابطه با سبد معیشت گفت: کارفرمایان حتی در بخش تغذیه نیز حاضر به پذیرش الزامات اساسی و استانداردها نیستند.
وی ادامه داد: این در حالیست که علاوه بر نیازهای خوراکی، هزینه های واقعی مسکن، آموزش و بهداشت نیزباید در سبد معیشت در نظر گرفته شود و باید تاکید کرد که با توجه به گسترش سیاست های نئولیبرالی در دولت فعلی و برداشتن چتر حمایت دولت از سر اقشار فرودست، این الزام بیشتر از قبل نمود پیدا می کند.
وطنخواه در ادامه به ناکارآمدی نرخ تورم به عنوان معیار اصلی تعیین دستمزد اشاره کرد و گفت: در مذاکرات مزدی امسال با وقوف به این مساله، سبد معیشت در دستور کار قرار گرفته است و این نکته مثبتی است اما متاسفانه کارفرمایان سعی می کنند با فرار به جلو و فرافکنی در این روند اخلال ایجاد کنند .
این فعال کارگری در ارتباط با ضعفهای ساختاری مکانیسم افزایش مزد برمبنای تورم گفت : نرخ تورم یک شاخص حاکمیتی است و معمولا در طی مذاکرات مزدی عامدانه، مقدار این شاخص به پایین هل داده می شود و کاهش می یابد.
وی ادامه داد: علاوه بر این، نرخ تورم جاری برای سال آینده قابل استناد نیست و طبیعی است که در اقتصاد متزلزل ایران، تا زمان دریافت اولین دستمزد کارگران این نرخ افزایش یافته است.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در ادامه در ارتباط با پایین بودن قدرت چانه زنی کارگران با بیان این مطلب که ایجاد و استقرار تشکل های مستقل کارگری تضمین کننده موفقیت نسبی در امر تعامل و چانه زنی است گفت: فقدان تشکلهای مستقل، یکی از عمده ترین دلایل عقب ماندگی تاریخی دستمزدهاست.
این فعال کارگری در پایان با انتقاد از ساختار نامتوازن و معیوب جلسات شورای عالی مزد گفت: در مذاکرات مزدی در عمل در مقابل سه نماینده کارگری، سه نماینده کارفرمایی و پنج نماینده دولت حضور دارند و طبیعی است که در این ساختار وزنه مخالفان افزایش دستمزد و سنگ اندازان سودجو می چربد و بسیار بدیهی است که در این شرایط ، چیزی به نام سه جانبه گرایی عادلانه و تعامل-محور، محلی از اعراب ندارد.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم بهمن ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
نیروی کار سهمی در سیاست های اقتصادی ندارد
بیست و یکم بهمن ماه-با نوعی انباشت ثروت در میان گروه‌های خاص مواجه هستیم که منجر به نابرابری‌های گسترده شده است.این اتفاقی است که در کشور ما توسط هر دو جریان غالب و مسلط سیاسی در کشور شکل گرفته٬نیروی کار سهمی در این سیاست‌ها ندارند و اصلا موضوع نگرانی، هیچ‌یک از گروه‌های سیاسی موجود نیستند. اگر بحث و طرح مسئله‌ای میشود، بیشتر به جهت بازگشت به منافع گروهی و تخریب رقیب و کسب آرای مردم صورت میگیرد نه یک اعتقاد عمیق به نقش مردم و سهم سرمایه انسانی و کار در تولید محصول اجتماعی.
کاهش قدرت خرید کارگران
بیست و یکم بهمن ماه-اوضاع معیشتی کارگران مناسب نیست و دریافتی ۹.۱ میلیون حداقل‌بگیر ماهیانه ۷۱۲ هزارتومان است.افزایش شکاف هزینه ها و درآمد کارگران سبب شده امروز میلیون‌ها نفر شاغل در کشور توان تامین هزینه های زندگی خود را ندارند و قدرت خرید آنها روز به روز کمتر می شود.
تجمع کارگران کارخانه سیمان سپاهان
بیستم بهمن ماه-کارگران سیمان سپاهان دراعتراض به کاهش حقوق دست به تجمع در محوطه کارخانه زدند.
پرداخت نشدن مزایا و کارانه کارگران کارخانه سیمان سپاهان باعث کاهش حقوق و حتی نصف شدن درآمد برخی از آنها شده است.
خواست کارگران کشاورزی افزایش دستمزد است
بیستم بهمن ماه- مرکز آمار ایران اعلام کرد: دستمزد برخی گروه‌های کارگری تا ۳۸ درصد کاهش یافته است. به عنوان مثال دستمزد روزانه کارگران کشاورزی در کل کشور ۲۱۷۳۲۴.۵ ریال بوده است. سطح این دستمزد نسبت به فصل پاییز سال ۹۳ معادل ۳۸.۱ درصد کاهش داشته است.
ترفند دولت برای کاهش میزان عیدی زحمتکشان
بیستم بهمن ماه- با وجود اینکه قراردادهای کاری ۲ میلیون شاغل در بدنه دولت ماهیت قانون کار دارد و حداقل مزد کارگری میگیرند؛ اما دولت در روزهای اخیر مبلغ عیدی پایان سال کارمندان را ۶۸۸ هزارتومان تعیین کرده، در حالی که عیدی پایان سال مشمولان قانون کار رقمی بین یک میلیون و ۴۲۴ هزارتومان تا ۲ میلیون و ۱۳۶ هزارتومان است.
اعتصاب کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی آبادان
بیستم بهمن ماه- برای دومین روز کارگران اتوبوسرانی آبادان به دلیل معوقات مزدی دست از کار کشیدند و در محل کار خود حاضر نشدند. پرداخت نشدن دو ماه مزد علت اعتصاب عنوان گردید.
اعتراض کارگران کارخانه زمرد بافق
بیستم بهمن ماه- با تعطیلی کارخانه کاشی و سرامیک زمرد بافق، ۱۵۰ کارگر این کارخانه از شهریور ماه امسال بیکار شدهاند و پس از گذشت شش ماه معوقات مزدی آنها هنوز پرداخت نشده است. خواست کارگران پرداخت هرچه سریعتر مطالبات است.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه کاشی کویر یزد
نوزدهم بهمن ماه- کارگران که پس از توقف کامل خط تولید کارخانه کاشی یزد در ماههای گذشته بیکار شدهاند، با برگزاری تجمع اعتراضی خواستار رسیدگی مسئولان استان به مطالبات خود شدند.
همه کارگران زندانی مس خاتون آباد را آزاد کنید
نوزدهم بهمن ماه- ۱۹ بهمن ماه ۵ نفر از ۲۸ کارگر بازداشتی مجتمع مس خاتون آباد با قرار وثیقه ۵۰ میلیون تومانی آزاد شدند. خواست کارگران این مجتمع،آزادی بدون قید و شرط همه کارگران بازداشت شده است.
مبارزه کارگران برای افزایش دستمزدها
نوزدهم بهمن ماه- میانگین دریافتی امسال کارگران مشمولان قانون کار دستکم ۵۰ درصد کمتر از خط فقر است.کارگران برای افزایش دستمزدها مبارزه می کنند.
ادامه اعتراض کارگران ایران صدرای بوشهر
نوزدهم بهمن ماه- در سومین روز از تجمع اعتراضی؛ کارگران مجددا یادآوری کردند که، هشت ماه مزد معوقه از کارفرما طلب کارند و جدا از معوقات مزدی, کارفرما هنوز در خصوص پرداخت حق بیمه مربوط به ماههای مرداد و شهریور نیز اقدامی نکرده است.
تجمع اعتراضی کارگران فاز ۱۹ پارس جنوبی- عسلویه
نوزدهم بهمن ماه- کارگران فاز ۱۹ عسلویه در اعتراض به ۴ ماه معوقات مزدی در محوطه کارگاه تجمع کردند. خواست این زحمتکشان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حقشان است.
اعتراض کارگران سیمان دشتستان
نوزدهم بهمن ماه- از ابتدای سال جاری قرار داد کار ۲۵۰ نفر از کارگران با سابقه از کار معین به کار فصلی تغییر یافته است. این سیاست سود جویانه تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران است، به همین دلیل کارگران نسبت به این اقدامات ضدّ کارگری اعتراض دارند.
اعتراض کارگران ساختمانی نیشاپور
نوزدهم بهمن ماه- اداره تامین اجتماعی نیشابور به صورت سلیقه‌ای وخارج از چار چوب‌های قانونی با انجمنهای صنفی کارگری در بخش ساختمان برخورد می کند . واحد نام نویسی این اداره هیچ اهمیتی برای نهادهای صنفی-سندیکایی کارگران ساختمانی قائل نیست و آنها را به رسمیت نمی شناسد.
کارگران نانوا و آزاد سازی قیمت ها
نوزدهم بهمن ماه- افزایش دستمزد خبازان بر اساس افزایش قیمت نان هم ناعادلانه است و هم مورد قبول خبازان نیست. با افزایش قیمت نان که کالای اساسی در سبد خانوارهای کارگری است، از یک طرف قدرت خرید همه کارگران از جمله کارگران نانوایی کاهش می یابد و از طرف دیگر این شیوه ناعادلانه در تضاد با منافع کارگران نانوا است.
مبارزه بازنشستگان برای افزایش حقوق
نوزدهم بهمن ماه- آن چیزی که به عنوان افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان مطرح می شود، صورتی ساختگی دارد و نمیتواند مبنای برقراری عدالت برای بازنشستگان باشد. دولت باید برای افزایش دستمزدها نرخ واقعی و نه صوری تورم را اعلام کند و افزایش حقوق بازنشستگان را بر مبنای ارقام و اطلاعات واقعی انجام دهد.
مطالبات کارگران مجتمع کشت وصنعت نیشکر هفت تپه
هجدهم بهمن ماه- کارگران معترض که شمار آنها بیش از هزار نفر است در حال حاضر به غیر از دستمزد پرداخت نشده دی ماه، حق پاداش وبهره برداری سال گذشته(۹۳) را نیز از کارفرما طلبکارند.
خواست کارگران شهرداری تهران
هجدهم بهمن ماه- موضوع همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری و شرکت‌ها و سازمانهای تابعه از مطلبات کارگران شهرداری تهران است .تاکنون کوچکترین اقدامی برای افزایش ملموس دستمزد کارگران این واحدها صورت نگرفته است و حق مسکن کارگران و مزد پایه آنها در مقایسه با کمک هزینه مسکن و حقوق پایه کارمندان شهرداری قابل قیاس نیست.
اعتراض کارگران ایرانی شاغل در پروژه نیروگاه بصره عراق
هجدهم بهمن ماه- کارگران متخصص و فنی ایرانی که توسط شرکت ایرانی کلاچ به نیروگاه «شط البصره» عراق اعزام شده بودند تا زمان بازگشت به ایران بخش زیادی از معوقات مزدی آنها هنوز پرداخت نشده است.
کاهش سطح مزد کارگران
هجدهم بهمن ماه- کارگران خواستار افزایش دستمزد مطابق نرخ واقعی تورم هستند. از سال ۸۶ تا ۹۲ به میزان ۱۸۷ درصد سطح مزد کارگران کاهش پیدا کرده است.
خواست زحمتکشان بازنشسته
هجدهم بهمن ماه- مجلس و دولت در طرح‌ها و لوایح خود برای منع حضور کارگران و کارمندان بازنشسته در بازار کار تصمیم‌گیری می کنند. اما بهتر است افزایش واقعی مستمری‌ها را فراهم کنند تا زحمتکشان مجبور نشوند به دلیل نابرابری درآمد و هزینه پس از بازنشستگی مجددا به کار مشغول شوند.
تجمع اعتراضی کارگران شاغل در پروژه باغ کتاب تهران
هجدهم بهمن ماه- ۱۳۰ نفر از کارگران شاغل در پروژه باغ کتاب تهران در اعتراض به پرداخت نشدن ۹ ماه معوقات مزدی در محوطه باغ کتاب تجمع کردند. پرداخت هر چه سریعتر مطالبات خواست این کارگران است.
تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته و شاغل در معدن طزره
هجدهم بهمن ماه- کارگران بازنشسته و شاغل معدن زغال سنگ البرز شرقی واقع در طزره در واکنش به برآورده نشدن مطالبتشان دست به تجمع اعتراضی زدند. از نیمه دوم سال ۹۲ تاکنون ۱۸۳کارگر که بازنشسته شدهاند بصورت متوسط بین ۳۰ تا ۴۰میلیون تومان سنوات پایان کار پرداخت نشده طلبکارند.
افزایش بیکاری در استان یزد
هجدهم بهمن ماه- براساس آمار رسمی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان یزد تا پایان دی ماه ۱۳۹۴ نسبت به مدت مشابه در سال ۱۳۹۳ نزدیک به ۱۲ درصد افزایش داشته است. به دلیل رکود و بحران ساختاری حاکم بر صنایع و اقتصاد بیمار بسیاری از کارگران از کارخانجات اخراج و بیکار شده اند.
تجمع کارگران شهرداری خرمشهر
هجدهم بهمن ماه- کارگران خدمات شهری و فضای سبزشهرداری خرمشهردراعتراض به عدم پرداخت۴ماه حقوق دست به تجمع مقابل شهرداری خرمشهرزدند.
افزایش بیکاری به موازت نابودی کشاورزی و صنعت
هفدهم بهمن ماه- نرخ بیکاری پایتخت در تابستان سال ۹۳ به میزان ۵.۱ درصد بوده اما این نرخ در تابستان ۹۴ تقریبا به دو برابر افزایش یافته و به ۹.۲ درصد رسیده است. نرخ بیکاری زنان ۱۵ تا ۲۴ ساله در پایتخت بیش از ۲ برابر نرخ عمومی بیکاری در این گروه سنی به میزان ۳۹.۷ درصد است. اشتغال زایی در بخش کشاورزی طبق روال موجود به زودی صفر خواهد شد و اشتغال صنعتی نیز رو به کاهش است.
خواست کارگران استان خوزستان
هفدهم بهمن ماه- استان خوزستان جزو ۵ استان برتر کشور از نظر دارا بودن بیشترین تعداد کارگر است و در همین استان و واحدهای مختلف تولیدی آن،کارگران نزدیک به ۳۰ ماه مزایای مزدی طلبکارند.
تجمع اعتراضی کارگران شرکت صنایع دریایی ایران
هفدهم بهمن ماه- کارگران شاغل در شرکت سکو سازی صنایع دریایی (ایران صدرای بوشهر) مقابل ساختمان استانداری بوشهر تجمع کردند. جدا از هشت ماه مطالبات مزدی معوقه هنوز حق بیمه مربوط به ماههای مرداد، شهریور کارگران نیز پرداخت نشده و کارگرانی که برای تمدید دفترچه بیمههای خود اقدام کرده‌اند با مشکل مواجه شدهاند.
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران (قائم شهر)
هفدهم بهمن ماه- حدود ۲۵۰ نفر از کارگران نساجی مازندران (قائم شهر) در ادامه پی گیریهای مطالبات معوقات خود، با سفر به ساری در مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند. علاوه بر سه ماه مزد معوقه, کارفرما هنوز بابت حق بیمه ماههای خرداد، مرداد و شهریور ۴۰۰ کارگر کارخانه نساجی مازندران به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.
افزایش بیکاری در میان زنان
هفدهم بهمن ماه- در حال حاضر دست کم دو و نیم میلیون نفر از زنان سرپرست خانوار بیکار هستند. بحران اقتصادی باعث شده زنان سرپرست خانوار از اولین قربانیان رکود باشند.
ادامه اعتراضات کارکنان واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر
شانزدهم بهمن ماه-کارگران واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر به روند واگذاری پتروشیمی به بخش خصوصی بار دیگر اعتراض کرده و خواستار توقف آن شدند.
معیشت دشوار کارگران
شانزدهم بهمن ماه- براساس بررسی‌های اولیه صورت گرفته و گزارش‌های میدانی از میزان نیاز ماهیانه خانوار کارگری ۴ نفره، هزینه‌ها از ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان گذشته است. بخش بزرگی از درآمد خانوار کارگری صرف هزینه‌های اجاره و رهن مسکن و خوراک میشود.
بیمه درمانی رایگان خواست بازنشستگان است
شانزدهم بهمن ماه- حقوق و دستمزد بازنشستگان به هیچ وجه با هزینه‌های بالای زندگی همخوانی ندارد، آنها از عهده هزینه‌های بالای دارو بر نمی آیند. کارفرمایان در قبال به کارگیری بازنشستگان، حق بیمهای پرداخت نمی کنند.
مطالبات کارگران شهرداری آبادان
پانزدهم بهمن ماه- کارگران معترض اعلام کرده اند که حقوق آبان، آذر و دی ماه سال جاری را دریافت نکرده‌اند. علاوه بر این حق بیمه این کارگران با تاخیر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود.
اعتراض معلمان به خصوصی سازی آموزش
پانزدهم بهمن ماه- گسترش مدارس خصوصی مستقیما امنیت شغلی و معیشت معلمان را هدف قرار داده است. معلمان در مدارس خصوصی در ایام تعطیل ازجمله ماههای تابستان حقوقی دریافت نمی‌کنند. بیشتر از ۸۰ درصد معلمان بخش خصوصی نیروهای آزاد هستند و نظام آموزش و پرورش تعهدی نسبت به معیشت یا تامین امنیت شغلی آنان ندارند.
خواست بازنشستگان صندوق فولاد
پانزدهم بهمن ماه- ۸۵ هزار بازنشسته صنعت فولاد دو ماه است که حقوق و مزایا دریافت نکرده‌اند. عدم پرداخت معوقات مزدی و کمبود نقدینگی صندوق، مشکلات آنها را دوچندان میکند.
اعتراض کارگران معدن ذغال سنگ آق دربند سرخس
چهاردهم بهمن ماه- کارگران معدن ذغال سنگ آق دربند سرخس ۱۰ ماه دستمزد دریافت نکرده‌اند و حق بیمه تابستان آنها نیز پرداخت نشده است. پاداش و عیدی سال ۹۲ کارگران هم نیز پرداخت نشده است.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۴/۱۱/۲۱
در پی تعطیلی کامل کارخانه:
کارگران کاشی کویر یزد تجمع کردند
در پی تعطیلی کامل خطوط تولید کارخانه کاشی کویر یزد، روز گذشته کارگران بیکار شده این کارخانه مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
روز گذشته دوشنبه (۱۹ بهمن) در حدود صد نفر از کارگران بیکار شده کارخانه کاشی کویر یزد مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
از قرار معلوم این کارگران که پس از توقف کامل خط تولید کارخانه کاشی یزد در ماههای گذشته بیکار شدهاند، با برگزاری تجمع خواستار رسیدگی مسئولان استان به مطالبات صنفی خود شدند.
کارخانه کاشی کویر یزد که نخستین و بزرگترین کارخانه تولید کاشی در ایران است، به علت مشکلات موجود در بازار عرضه و تقاضا و افزایش بدهی‌ها به نهادهای مختلف در ماه های گذشته به طور کامل تعطیل شده است.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم بهمن ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
دوران پسابرجام و امنیت شغلی کارگران
چهاردهم بهمن ماه-در دوران پسابرجام دولت نیروی کار ارزان برای شرکت های خارجی که می‌خواهند از فضای جدید به وجود آمده برای فعالیت در ایران استفاده کنند؛ فراهم می کند. مفاد لایحه برنامه ششم توسعه ناظربراین هدف دولت است.
مبارزه کارگران برای افزایش عادلانه دستمزد ها
چهاردهم بهمن ماه- کارگران نسبت به طرح دولت برای دستمزد های سال آینده وکنش نشان داده و ان را مردود دانستند. در بودجه سال ۹۵ میزان افزیش دستمزد ها بسیار ناچیز در نظر گرفته شده است .
برنامه ششم توسعه و رواج قرارداد های موقت
چهاردهم بهمن ماه-حذف قراردادهای دایمی و رسمی کار و اجازه اخراج آسان کارگران در ماده ۱۵ لایحه برنامه ششم توسعه در راستای منافع کارفرمایان و شرکت های خارجی منظور شده است.
کارگران بازداشت شده مس خاتون آباد را آزاد کنید
سیزدهم بهمن ماه- هفت روز از بازداشت ۲۸ کارگر مس خاتون آباد می گذرد. در همان شب اول اعتراضات این ۲۸ کارگر معترض را به زندان شهر بابک انتقال داده اند و تا کنون هیچ پاسخ مشخصی در رابطه با نوع اتهامات وارده و روند پرونده قضایی این کارگران به خانواده‌های آنها داده نشده است.
اعتراض کارگران به هزینه‌های درمانی
سیزدهم بهمن ماه- اعتراضات کارگران نسبت به هزینه‌های درمانی در حالی افزایش یافته است که وزیر بهداشت و سایر مسئولان از رضایتمندی ۸۰ درصدی بیماران از طرح تحول سلامت خبر میدهند.
اعتراض کارگران کارخانه‌های کاشی سازی
سیزدهم بهمن ماه- کارگران کاشی کویر تنها قربانیان رکود صنعت کاشی نیستند. کارگران صنعت کاشی کارخانه‌های بسیاری از جمله کاشی گیلانا، کاشی خزر و … این روزها روزگار مشابهی دارند. از دستمزدهای معوقه و تعدیل گرفته تا تعطیلی موقت کارخانه ها، این روزها دامنگیر کارگران این صنعت شده است .
اعتراض بازنشستگان صنعت فولاد
سیزدهم بهمن ماه- عدم پرداخت معوقات بازنشستگان فولاد در سه شهرستان بافت، رابر و ارزویه زندگی این زحمتکشان را با مشکلات زیادی مواجه کرده است. بازنشستگان به این شرایط اعتراض دارند.
مخالفت زحمتکشان با لایحه ششم توسعه ادامه دارد
دوازدهم بهمن ماه- پس از حذف طرح کاهش حقوق شاغلان زیر ۲۹ سال در پیش‌نویس برنامه ششم، حالا دولت به دنبال ۸ برابر کردن دوره کارآموزی، حذف قراردادهای کار و اجازه اخراج آسان شاغلان بالای لیسانس به کارفرمایان است. دولت تصمیم گرفته است که در قالب بند ۵ ماده ۱۵ شرایط اخراج آسان نیروی کار را فراهم کند.
اعتراض صنف نانوایان اصفهان
دوازدهم بهمن ماه- کارگران صنف نانوا در اصفهان به ثبت اجباری و خارج از چارچوب قانون انجمنهای صنفی اعتراض کردند. این اقدام نادرست معضل بزرگی برای فعالیت سندیکایی شده زیرا انجمنهای صنفی- سندیکایی هیچ سنخیتی با ثبت شرکت ها و فعالیت اقتصادی و تجاری ندارند.
اهمیت ایجاد تشکل سندیکایی دستفروشان
دوازدهم بهمن ماه- بیش از۷۶ درصد دستفروشان سرپرست خانوار هستند، ۴۱ درصد آنها از پوشش هیچ بیمهای حتی بیمه سلامت برخوردار نیستند، اکثریت درصد دستفروشان اعلام میکنند که این شغل اولین شغل آن‌هاست.
تجمع اعتراضی کارکنان صندوقهای بیمه کشاورزی
دوازدهم بهمن ماه- گروهی از کارکنان صندوق بیمههای کشاورزی شاغل در سراسر کشور برای تامین امنیت شغلی خود مقابل ساختمان مجلس تجمع کردند. خواست آنها تامین امنیت شغلی و پایان دادن به اخراجهای بی رویه است.
تجمع اعتراضی کارگران مجتمع کشت وصنعت نیشکر هفت تپه
دوازدهم بهمن ماه- بیش از ۲۵۰ نفر از کارگران بخش صنعتی وکشاورزی از جمله کارگران نی‌بر مجتمع نیشکر هفت تپه برای دومین روز متوالی در اعتراض به پرداخت نشدن ۲ ماه معوقات مزدی و مزایای پاداش و بهره‌وری سالهای ۹۳ و۹۴ مقابل ساختمان اداری این مجتمع تجمع کردند.
ادامه مبارزه کارگران معدن ذغال سنگ زمستان یورت
دوازدهم بهمن ماه- کارگران این معدن برای وصول معوقات مزدی همچنان به مبارزه ادامه می دهند. در ششمین روز از اعتراض تعداد یازده نفر از این کارگران به نمایندگی از سوی همکاران خود برای پیگیری مطالباتشان به شهرستان شاهرود رفتند.
هنرمندان تئاتر و تامین امنیت شغلی
دوازدهم بهمن ماه- گروهی از هنرمندان تئاتر اعلام داشتند ؛هیچ اتفاقی برای فرهنگ و تئاتر کشور نیفتاده است چه زمانی که قیمت نفت ۱۰۰ دلار بود، چه الان که به ۲۰ دلار رسیده است حتی یک دلار آن هم برای تئاتر هزینه نشده است. هنرمندان تئاتر از امنیت شغلی برخوردار نیستند.
خواست روزنامه نگاران و کاریکاتوریست‌ها
دوازدهم بهمن ماه- در حال حاضر کاریکاتوریست‌ها مجبور هستند کنار هنرشان، شغل دیگری هم داشته باشند، چون درآمدی که آنها دارند در شأن یک هنرمند نیست. کاریکاتوریست‌ها و روزنامه‌نگاران در کشور ما درآمد کمی دارد، همین موضوع بر شغل آنها تأثیر میگذارد.
پرداخت به موقع عیدی و پاداش آخر سال خواست کارگران است
یازدهم بهمن ماه- کارگران خواستار پرداخت به موقع عیدی و پاداش آخر سال هستند. با توجه به هزینه‌های سنگین اجاره‌بهای مسکن و خوراک، بسیاری از کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بسته‌اند.
قرار دادهای موقت و افزایش بیکاری
یازدهم بهمن ماه- آمارهای ۱۰ ساله مرکز آمار ایران نشان میدهد با افزایش ۶.۸ میلیونی جمعیت غیرفعال کشور، هم‌اکنون جمعیت خانه‌نشین به ۴۰.۲ میلیون نفر رسیده است. افزایش بیکاری نتیجه مستقیم اخراجهای گسترده و قرار دادهای موقت است.
ادامه اعتراضات کارگران معدن طزره
دهم بهمن ماه- کارگران معدن طزره پس از آنکه هیچ اقدا می‌‌در خصوص رسیدگی به خواسته‌های کارگران صورت نگرفت ، مجددا تصمیم به تجمع اعتراضی گرفته،خواستار تعطیلی کاری در روزهای پنجشنبه و جمعه و همچنین پرداخت هرچه سریعتر نزدیک به سه و نیم ماه مطالبات مزدی و حدود دو ماه حق بیمه پرداخت نشده گردیدند.
اعتراض کارگران مجتمع مس خاتون آباد
دهم بهمن ماه- پس از اخراجهای گسترده در مجتمع مس خاتون آباد،کارگران اخراج شده اعتراضات بسیاری را سازمان دهی و خواستار تامین امنیت شغلی خود شدند، کارگران درهفته گذشته دوباره شروع به تحصن و اعتراض کردند که ادامه این اعتراضات منجر به بازداشت ۲۸ کارگر شد.
مبارزه پرستاران علیه خصوصی سازی
دهم بهمن ماه- بخش خصوصی به دنبال کسب درآمد و سود است. از زمان واگذاری امور پرستاری به بخش خصوصی این شرکت‌ها هستند که پرستار جذب و استخدام میکنند و همین باعث میشود که پرستارن را هر موقع که خواستند اخراج و یا حقوق آنها را با تأخیر پرداخت کنند.
اعتصاب کارگران زمستان یورت
دهم بهمن ماه- به دلیل پرداخت نشدن ۱۱ ماه مطالبات مزدی معوقه ،کارگران دست از کار کشیده و تجمع اعتراضی خود را به همراه خانواده‌ها یشان در مقابل ساختمان فرمانداری ازاد شهر در استان گلستان بر پا کردند.
تامین امنیت شغلی و بیمه‌خواست کارگران ساختمانی
دهم بهمن ماه- بیشتر کارگران در استان خراسان بیش از سه سال است که کارت مهارت دارند ولی تامین اجتماعی آنها را بیمه نمیکند. مطابق آمار ۲۰ تا ۲۵ درصد از فرزندان دانش آموزان کارگران ساختمانی به دلیل فقر ترک تحصیل کرده اند.
اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی – عسلویه
دهم بهمن ماه- این کارگران که از نیروهای فنی متخصص شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه هستند، حدود ۴ ماه مطالبات مزدی معوقه دارند. کارگران به شکل متحد دست از کارکشیدند و در محوطه کارگاهها تجمع کردند.
اعتراض زحمتکشان به ترفند دولت
نهم بهمن ماه- در حال حاضر این دغدغه و نگرانی میان کارگران وجود دارد که با برداشته شدن تبصره‌های ضد اشتغال از برنامه ششم چه موادی جایگزین آنها خواهد شد. هدف دولت احیا مجدد همین تبصره ولی به شکل دیگری است.
مبارزه کارگران صنف نانوا برای افزایش دستمزد
هشتم بهمن ماه- کارگران خباز خواستار افزایش دستمزد شده و اعلام کردند ؛ مزد کارگران باید به گونهای باشد که آنان نه از زیر خط فقر بلکه از زیر خط ذلت خارج شوند. کارگران نانوا هنوز با دستمزد سال ۹۲ کار میکنند.
اعتراض کارگران فولاد لوشان
هشتم بهمن ماه- به‌رغم وعده‌های داده شده درخصوص پرداخت معوقات حقوقی کارگران، هنوز هیچ اقدامی ازسوی کارفرما جهت پرداخت این مطالبات صورت نگرفته و علاوه بر آن از سیزدهم دی ماه فعالیت تولیدی کارخانه متوقف شده و کارگران در معرض بیکاری قرار دارند.
خواست کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
هفتم بهمن ماه- حدود ۶۵۰ نفر از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه که مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان آور میشوند، به دلیل افزیش مبلغ حق بیمه مربوط به مشاغل سخت و زیان آورشان نمی‌توانند از فرصت بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۴/۱۱/۱۴
در نه ماهه نخست سال جاری رخ داد:
مرگ ۱۹۸ کارگر در اثر حوادث شغلی
در نه ماهه سال جاری یکهزار و ۱۹۸ نفر در حوادث ناشی از کار جان خود را از دست دادند، این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل حدود ۲۰ درصد کاهش یافته است.
سازمان پزشکی قانونی اعلام کرد: در نه ماهه نخست سال جاری یکهزار و ۱۹۸ کارگر در حوادث ناشی از کار جان خود را از دست داده‌اند.
براساس این گزارش در نه ماهه نخست سال جاری از کل تلفات حوادث کار در کشور یکهزار و ۱۸۸ نفر مرد و ۱۰ نفر زن بودند. این در حالی است که تعداد مردان فوت شده در حوادث کار مدت مشابه سال قبل یکهزار و ۴۹۶ و تعداد زنان ۱۲ نفر بوده‌است.
هر چند بر اساس آمارهای سازمان پزشکی قانونی کشور همواره سقوط از بلندی بیشترین آمار تلفات حوادث ناشی از کار را در برمی گیرد و در نه ماهه سال جاری نیز سقوط از بلندی ۴۳. ۹ درصد از مرگ‌های حوادث کار را به خود اختصاص میدهد اما در این مدت با کاهش ۲۳. ۴ درصدی مرگ بر اثر سقوط از بلندی در مقایسه با مدت مشابه سال قبل مواجه هستیم.
در نه ماهه سال جاری و در حوادث ناشی از کار، ۵۲۶ نفر بر اثر سقوط از بلندی، ۲۵۷ نفر اصابت جسم سخت، ۲۰۲ نفر برق‌گرفتگی، ۴۵ نفر سوختگی، ۵۳ نفر بر اثر کمبود اکسیژن و ۱۱۵ نفر به دلایل دیگر جان خود را از دست داده‌اند.
در این مدت استانهای تهران با ۲۵۹، خراسان رضوی با ۸۵، اصفهان و مازندران هر کدام با ۷۷ بیشترین و استانهای کهگیلویه و بویراحمد و خراسان جنوبی هر کدام با هشت، زنجان نه و سمنان با ۱۲ فوتی کمترین آمار تلفات حوادث کار را داشته‌اند.
در نه ماهه سال جاری آمار مصدومان حوادث کار که به مراکز پزشکی قانونی کشور مراجعه کرده‌اند نیز کاهش ۸. ۶ درصدی داشت. تعداد مصدومان حوادث کار در این مدت ۲۰ هزار و ۹۸۱ نفر بود که ۲۰ هزار و دو نفر آنان مرد و ۹۷۹ نفر زن بودند.
فریبرز رئیس دانا:
تشکل‌یابی مستقل، قدرت چانه زنی کارگران را افزایش میدهد
یک اقتصاددان معتقد است: در شرایط فعلی، در مقابل اتحاد تشکل های قدرتمند کارفرمایی و دولت، کارگران فاقد تشکل های مستقل قدرتمند هستند و قدرت چانه زنی چندانی ندارند.
فریبرز رئیس دانا، اقتصاددان در گفتگو با ایلنا با اشاره به نقش تاثیر گذار تشکل های کارگری در روند رشد یافتگی مدنی جوامع گفت: تشکل های کارگری در ایران از حقوق حداقلی مندرج در قانون اساسی نیز محرومند و علاوه بر این مقاوله نامه های بنیادین سازمان جهانی کار نیز اجرایی نمی شود.
وی افزود: برای دستیابی به حقوق شهروندی و صنفی طبقه کارگر، تشکل های قوی، منسجم و متصل به بدنه کارگری مورد نیاز است.
این اقتصاددان در ادامه گفت: قدرت چانه زنی جمعی نیازمند تشکلهای توانمند است و بدون وجود چنین تشکل هایی کارگران بدون شک نمی توانند به محوری ترین مطالبه خود که همان افزایش عادلانه دستمزدهاست، جامه عمل بپوشانند.
رئیس دانا افزود: در شرایطی که دولت و تشکل های قدرتمند کارفرمایی یک آرمان مشترک به نام کسب سود بیشتر دارند و در مقابل تحول مزدی کارگران با هم متحد می شوند، ساخت یافتگی متشکل بدنه کارگر یک ضرورت بنیادین است.
وی ادامه داد: اگر تشکل های کارگری به مفهوم واقعی آن وجود داشته باشند، با حرکت نظام مند و سازمان یافته در مدارهای قانونی چانه زنی، مانع از اتحاد صاحبان سرمایه و جبهه گیری علیه طبقه کارگر می شوند و بالطبع، مطالبات کارگران دست یافتنی تر می شود.
وی در ادامه با بیان این که ساختار کنونی انتخاب و تشکیل نهادهای صنفی کارگری به گونهای است که نمایندگان حاضر در جلسات نمی‌توانند بصورت کامل برخاسته از بدنه کارگری جامعه تلقی شوند، گفت: این ساختار معیوب فعلی نمی تواند مدعی نمایندگی تمام عیار طبقه کارگر باشد.
وی ادامه داد: بدون پشتوانه عمیق، هرم وار و تشکیلاتی بدنه، هیچ نماینده کارگری نمی تواند در جلسات مزدی موفق باشد. برای پیشبرد چانه زنی و موفقیت در مذاکرات سه جانبه، ارتباط جدی، سیستماتیک و سازمان یافته با بدنه لازم است.
رئیس دانا در ادامه با بیان این مطلب که کارفرمایان صاحب تشکل های قدرتمند مثل انجمن های صنفی و اتاق بازرگانی هستند گفت: سالهاست تشکل های کارفرمایی به صورت سیستماتیک در دولت نفوذ می کنند و متاسفانه باید گفت گرایش مثبت به تشکل های کارفرمایی در همه دولت های پس از جنگ وجود داشته است.
وی ادامه داد: در دو دهه گذشته دولت های حامی سرمایه و مجلس نشینان هرگز به تشکل های مستقل کارگری آنچنان که باید فرصت نداده اند.
این استاد اقتصاد در ادامه گفت: پیگیری مطالبات جمعی دستمزدبگیران بدون تشکل های مستقل از بلوک های ثروت و قدرت ممکن نیست و یکی از اساسی ترین ارکان دموکراسی، شکل گیری تشکل های مستقل کارگران، معلمان و پرستاران است.
وی ادامه داد: فساد اقتصادی، ناکارآمدی و زیر پاگذاشتن حقوق صنفی کارگران نتیجه سرکوب سیستماتیک تشکلهای صنفی کارگری است.
رئیس دانا در پایان با بیان این مطلب که تشکلهای کارگری غیر وابسته به قدرت، اگر اجازه فعالیت داشته باشند بدون شک در مسیر قانون، راه سازندگی را در پیش خواهند گرفت گفت: آزاد گذاشتن تشکل های کارگری است که نشان می دهد تشکل های کارگری چقدر توانمند هستند.
بیش از 20 کارگر مس خاتون آباد بازداشت شدند
روز سه شنبه (ششم بهمن‌ماه) بیش از 20 نفر از کارگران مجتمع مس خاتون آباد استان کرمان به دلیل شرکت در تجمعات صنفی که طی روزهای گذشته در اعتراض به تعدیل و بیکار شدن آنها برپا شده بود بازداشت شدهاند.
منابع خبری ایلنا در استان کرمان با اعلام این خبر افزودند: اعتراضات صنفی مذکور پس از آن برپا شد که مدیریت مجتمع مس خاتون‌آباد خبر اخراج کارگرانی که در آزمون تبدیل وضعیت استخدامی امسال موفق نشده بودند را اعلام کرد.
برپایه این اطلاعات مدیریت مجتمع مس خاتون آباد در مهر ماه امسال تصمیم میگیرد تا از طریق برپایی یک آزمون وضعیت استخدامی حدود 300 کارگر پیمانکاری را به حالت قرارداد مستقیم تغییر دهد که در نهایت پس از اعلام نتیجه این آزمون اعلام شد که وضعیت استخدامی تعداد 150 نفر از این کارگران تغییر و مابقی آنها که تعدادشان حدود 130 نفر میشود تعدیل خواهند شد.
از قرار معلوم حدود 60 نفر از این کارگران در هفته های گذشته از طریق برپایی اجتماعات صنفی و دیدار با مسئولان شهر بابک که مجتمع مس خاتون آباد در محدوده آن واقع شده است خواسته‌های صنفی خود را مطرح میکنند.
منابع ایلنا تاکید دارند که این اجتماعات صنفی تا روز سه شنبه (ششم بهمن) که تعدادی از کارگران پس از شرکت در آخرین گردهمایی صنفی خود بازداشت میشوند ادامه داشته است.
در همین رابطه، تعدادی از خانواده های کارگران بازداشتی در تماس با ایلنا از ادامه مراجعات مکرر خود به فرمانداری و مسئولان پالایشگاه مس خاتون آباد و بی نتیجه ماندن این مراجعات خبر میدهند.
این وضعیت درحالی است که آقای «شاهی» معاون ذوب وپالایشگاه مس خاتون آباد نیز در خصوص وضعیت پیش آمده به رسانه‌های محلی گفته است : سه هفته است که ما شاهد تجمعات واعتراضات از سوی افرادی که د رآزمون حد نصاب نمرات را کسب نکرده اند هستیم که خانواده ای این افراد نیز آنان را همراهی می کنند وعملا اجازه فعالیت را از کارگران و پرسنل گرفته اند وما را در شرایط سخت کاری قرار داده اند .
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته اول بهمن ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
اقتصاد دلالی و کاهش اشتغال صنعتی و کشاورزی
ششم بهمن ماه‌تعداد شاغلان در بخش صنعت کاهش یافته و از ۷ میلیون و ۲۱۴ هزارنفر تابستان به ۷ میلیون و ۱۷۶ هزارنفر در پاییز رسیده است.مجموع شاغلان در بخش کشاورزی در تابستان امسال ۴ میلیون و ۲۹۶ هزارنفر بوده که این تعداد در پاییز سال جاری به ۳ میلیون و ۸۸۱ هزارنفر کاهش یافته که نشان دهنده از دست رفتن ۴۱۵ هزار شغل در این بخش است.
روش “جدید ” اعمال فشار به کارگران
ششم بهمن ماه‌کارفرمایان در تهران و شهرستانها برای پرداخت مزد، کارگران را به بانک‌های مختلف معرفی میکنند و ازآن‌ها می‌خواهند بجای دریافت معوقات مزدی با ضمانت خودشان وام دریافت کنند. اگر کارفرما اقساط این وام را نپردازد کارگر که ضمانت را پذیرفته به دردسر می‌افتد.افزایش دستمزد و پرداخت به موقع آن،خواست زحمتکشان است.
مبارزه کارگران علیه گسترش مناطق آزاد تجاری
ششم بهمن ماه- قانون اشتغال در مناطق آزاد محصول گسترش سیاست‌های خصوصی سازی است.در این مناطق،کارفرما ملزم به پرداخت بیمه و رعایت قانون کار نیست.کارگران با گسترش این مناطق مخالفت می کنند.
ادامه اعتراضات کارگران نساجی مازندران
ششم بهمن ماه- کارگران کارخانه نساجی مازندران در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی به تجمع اعتراضی خود که از چند روز پیش آغاز گردیده بود ادامه داده و خواستار پرداخت مطالبات معوقه از طرف کارفرما شدند.
تجمع اعتراضی کارگران معدن طزره
ششم بهمن ماه‌بیش از پانصد نفر از معدن کاران در محوطه این واحد معدنی تجمع و سپس در مقابل دفتر اداری معدن در شهرشاهرود به تجمع خود ادامه دادند.دریافت مطالبات مزدی وحق بیمه خواست کارگران است.
پرداخت غرامت؛خواست بر حق کارگران ساختمانی
ششم بهمن ماه‌بخشنامه ۱۶ تامین اجتماعی مبنی بر عدم پرداخت غرامت به کارگران ساختمانی حادثه دیده در حین انجام پروژه‌های فاقد پروانه ساختمان، خلاف قانون است. این ظلم آشکار در حق کارگرانی است که حق بیمه خود را کامل پرداخت میکنند اما در هنگام بروز حادثه از حمایت‌های مالی و اجتماعی محرومند.
مانور تشکلهای حکومتی و کارفرمایان
ششم بهمن ماه‌در آخرین جلسه کارگروه ویژه مزد که با حضور نمایندگان کارفرمایی، کارگری[ تشکلهای حکومتی ] و دولت برگزار شد مسایل معیشتی کارگران مورد بررسی قرار گرفت. کارفرمایان با حمایت دولت لیست هزینه معیشت خانوارها را برای نشست آینده آماده می کنند.
سطح دستمزدها و اضافه کاری اجباری
ششم بهمن ماه- پایین بودن سطح دستمزد پرداختی در ایران باعث شده تا درصد بیشتری از نیروی کار[کارگران به اجبار] آماده انجام اضافه کاری باشند. گزارش رسمی مرکز آمار ایران از وضعیت انجام اضافه کاری در بازار کار ایران نشان می دهد,کارگران بیش از ۴۹ ساعت در هفته کار می کنند.
مبارزه فرهنگیان علیه خصوصی سازی آموزش
پنجم بهمن ماه‌خصوصی سازی خدمات آموزشی در حالی انجام میشود که در شرایط فعلی اقشار ضعیف توان خرید خدمات آموزشی را ندارند. تامین شایسته معیشت معلمان وظیفه دولت است و واگذاری مدارس به بخش خصوصی به بهره کشی هر چه بیشتر از معلمان می‌انجامد.
تجمع اعتراضی کارکنان واحدهای پتروشیمی
پنجم بهمن ماه- کارکنان رسمی واحدهای پتروشیمی مستقر در مناطق بندر امام[شاپور]، ماهشهر و عسلویه‌پارس جنوبی، در مقابل ساختمان وزارت نفت تجمع اعتراضی بر پا کردند. از زمان واگذاری مدیریت و مالکیت این واحدها به بخش خصوصی وضعیت استخدامی آنها با ابهاماتی مواجه شده است.
اعتراض کارگران کارخانه ماناساز
پنجم بهمن ماه- از ابتدای تیرماه سال جاری کارفرما از یکسو زمان ناهار روزانه را کاهش و از سوی دیگر تا یک ساعت بر مدت زمان کار روزانه افزوده است. به کارگران از بابت افزوده شدن زمان کاری هیچ مزایای مزدی اضافی تعلق نگرفته‌است.
دو سوم کارخانه‌ها تعطیل شده اند
پنجم بهمن ماه‌انجمن تولیدکنندگان پروفیل یو.پی.وی.سی دروپنجره اعلام کرد؛دو سوم از واحدهای تولیدی در این صنعت تعطیل شده‌انداما واردات گسترده محصولات ادامه دارد.امنیت شغلی کارگران نیز نابود گردیده است.
تجمع کارگران شهرداری آبادان
پنجم بهمن ماه‌کارگران رفتگری و خدمات شهرداری آبادان با تجمع در مقابل فرمانداری این شهر خواستار دریافت حقوق معوقه خود شدند. پرداخت حقوق این کارگران با سازمان منطقه آزاد تجاری اروند است.
مقرری بیمه بیکاری کاهش می یابد
پنجم بهمن ماه- وزارت کار در چارچوب اقتصاد مقاومتی ولی فقیه کاهش مدت استفاده از مقرری بیکاری و میزان ان را در دستور کار قرار داده است.
اعتراض کارگران خدماتی مترو تهران
پنجم بهمن ماه- کارگران خدماتی مترو بابت ۱۴ ماه سنوات،۷ ماه اضافه کاری و۹ ماه عیدی و چهارماه بیمه معوقه همچنان طلبکارند.خواست کارگران پرداخت تمای مطالبات معوقه است.
اعتراض معلمان به لایحه ششم توسعه
چهارم بهمن ماه‌فرهنگیان به برنامه خصوصی سازی آموزش و پرورش درلایحه ششم توسعه اعتراض کردند .خصوصی سازی آموزش و پرورش به معنای تحمیل فرهنگ شرکتی است و بیشتر برای افزایش سود بعضی افراد در بخش خصوصی مفید است تا ارتقای کارآمدی و سطح سواد دانش آموزان.
ادامه اعتراض کارگران شاغل در فازهای ۱۴ منطقه ویژه پارس جنوبی -عسلویه
چهارم بهمن ماه- از چند روز قبل تجمع اعتراضی کارگران آغاز شده و در این تجمع اعتراضی کارگران خواستار وصول معوقات مزدی خود هستند. کارگران خواهان تعیین تکیلف ۶ ماه طلب مزدی پرداخت نشده خود شدند.
مبارزه پرستارن علیه خصوصی سازی بهداشت و درمان
چهارم بهمن ماه- تامین بهداشت و درمان برای احاد ملت، وظیفه دولت است. تامین خدمات درمانی کیفی و در دسترس نمیتواند به بخش خصوصی واگذار شود زیرا نارسایی‌ها و مشکلات واگذاری درمان به بخش خصوصی هم گریبان مردم را میگیرد و هم جامعه پرستاری را متضرر میکند.
طوماراعتراضی کارگران کارخانه ارج
چهارم بهمن ماه‌جمعی از کارگران کارخانه ارج‌تولیدکننده لوازم خانگی- با انتشار طوماراعتراضی از توقف در روند تولید کارخانه و بیکاری قریب الوقوع ۲۴۹ کارگر رسمی و قراردادی آن خبر داده و خواستار رسیدگی به این مساله شدند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی قو
چهارم بهمن ماه‌کارگران کارخانه روغن نباتی قو دراعتراض به پرداخت نشدن به موقع حقوق، عدم تأمین لباس کار، عدم پرداخت اضافه کار، پرداخت نشدن حق شیفت دست به تجمع اعتراضی زدند.
خواست کارگران کارخانه فولاد اسفراین
چهارم بهمن ماه- کارگران این کارخانه به لحاظ نوع کار وشرایط محیطی کارگاه مشمول مقررات بازنشستگی پیش ازموعد مشاغل سخت و زیان آورهستند اما به دلیل درست نبودن عنوان شغلی در پرونده‌های بیمه ,سازمان تامین اجتماعی از صدور حکم بازنشستگی آنها خودداری میکند.
اخراج دستجمعی کارگران کاشی خزر
چهارم بهمن ماه- ۷۵نفر از کارگران کاشی خزر در استان گیلان که حاضر به امضا رضایت‌نامه تحمیلی کارفرما نشده بودند از ابتدای ماه جاری حق حضور در محل کار خود را ندارند
سینما گران و خواست تامین امینت شغلی
سوم بهمن ماه- بیش از ۳۰۰ نفر از فیلمسازان فیلم کوتاه با امضای نامه‌ای مشترک برای دومین بار؛ شرایط سخت فیلمسازی و پایمال شدن امنیت شغلی خود را یاد آور شدند. در قسمتی از این نامه یادآوری شده است : نگرانی‌هایمان از آیندهٔ شغلیمان همچنان پا بر جا مانده و منظرهٔ پیش رو و بیکاری خیل بسیاری از ما که قطعاً خیلی بیش از امضاء کنندگان این نامه هستند، در پایان سال نود و چهار بر این دلهره‌ها به شکلی وخیم افزوده است.”
اعتراض کارگران بافق به اتهامات واهی
سوم بهمن ماه- قرار است دومین جلسه دادگاه ۹ نفر از کارگران معترض بافق برگزار شود. این وضعیت در حالی است که پیش از این قرار بود براساس مصوبات شورای تامین استان یزد و وعده‌های مسئولان محلی و منطقه‌ای، پیگیری قضایی این کارگران متوقف شود.
پرداخت تمامی مطالبات؛خواست کارگران کارخانه کرمانیت
سوم بهمن ماه- کارگران این کارخانه به طور متوسط بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان مطالبات مزدی پراداخت نشده دارند اما به هرکدام از کارگران حدود یک میلیون تومان از این مبلغ پرداخت شده است.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه نساجی مازندران
سوم بهمن ماه- کارگران کارخانه نساجی مازندران، ۳ بهمن ماه در اعتراض به عملی نشدن وعده کارفرما مبنی بر پرداخت مطالبات کارگران مقابل فرمانداری قائم شهر تجمع کردند. با گذشت سه روز از شروع ماه بهمن هنوز در مورد پرداخت مطالبات مزدی آنها اتفاقی نیفتاده است.
ادامه اعتراض کارگران پست‌های فشار قوی برق
سوم بهمن ماه- شورای کارگران اپراتوری پست‌های فشار قوی برق با صدور بیانیه‌ای نسبت به فشارهای وزارت نیرو بر فعالان و اعضای شورا واکنش نشان داده است. این شو اعلام کرد؛ علیرغم فشارهای وزارت نیرو و تغییر مکان خدمت برخی از اعضای شورا، همچنان به پیگیری مطالبات خود ادامه خواهند داد.
تجمع اعتراضی کارگران فازهای ۱۴ منطقه ویژه پارس جنوبی‌عسلویه
سوم بهمن ماه- کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای ۱۴ عسلویه با برپایی تجمعی خواستار وصول معوقات مزدی خود شدند. خواست کارگران پرداخت هر چه سریعتر شش ماه دستمزد معوقه است.
طرح معافیت دو ساله کارفرمایان
سوم بهمن ماه- معاون وزیر تعاون هدف از این طرح را ترغیب و تشویق کارفرمایان بخش خصوصی و کاهش نرخ بیکاری و ایجاد اشتغالزایی عنوان کرد. اجرای این طرح منجر به تشدید بیکاری و اخراج نیروهای کار فعلی شده و کارفرمایان تنها به بهانه معافیت از پرداخت حق بیمه، نیروهای کار خود را اخراج می کنند
پنهان کردن رقم خط فقر
دوم بهمن ماه- دلیل سکوت دولت‌ها درباره اعلام خط فقر می تواند مربوط به نگرانی‌های پس از مطرح کردن آن باشد به نحوی که اگر رقم خط فقر اعلام شود، حتما مشمولان قانون کار برای افزایش حقوق و دستمزدها اقدام خواهند کرد.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه صابون سازی خرمشهر
اول بهمن ماه- کارگران صابون سازی خرمشهر در اعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی و تعویق مطالبات مزدی مقابل فرمانداری تجمع کردند. کارگران این کارخانه بیش ازدو سال دستمزد و سه سال حق بیمه پرداخت نشده و همچنین سنوات از کارفرما طلبکارند.
اعتراض کارگران کارخانه سرنگ سازی اردبیل
اول بهمن ماه- گروهی از کارگران کارخانه سرنگ سازی اردبیل در مقابل فرمانداری این شهر در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزایای شغلی طی چند ماه اخیرتجمع کردند.
خواست پرستاران اجرای مقرارات مشاغل سخت و زیان‌آور است
سیام دی ماه- وزارت بهداشت با آوردن دلایلی مثل نیروی کم و بودجه ناکافی قانون مشاغل سخت و زیان‌آور را برای پرستاران اجرایی نمیکند.
اعتراض رانندگان جاده‌ای
سیام دی ماه‌تعداد بسیار کمی خودرو سنگین در کشور وجود دارد که از سیستم سرمایشی، گرمایش تعبیه شده و قابل استفاده در زمان استراحت برخوردار باشند.رانندگان زحمتکش خواستار رسیدگی به شرایط رفاهی ورفع مشکلات صنف خود هستند.
تعطیلی واحدهای تولیدی و صنعتی در استان همدان
سیام دی ماه- رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت همدان از تعطیلی ۳۷۸ واحد تولیدی و صنعتی در استان همدان خبر داد و گفت: ۲۱۰۰ نفر از کارگران این واحدهای تولیدی در همدان بیکار شدند.
بازداشت شماری از متخصصان پرتو‌نگاری
سیام دی ماه- تعدادی از کارکنان و متخصصان پرتو‌نگاری [ رادیولوژیست‌ها ] در جریان تجمع اعتراضی روزهای گذشته صرفآ به دلیل فعالیت صنفی- سندیکایی توسط نیروهای انتظامی و امنیتی بازداشت شدند.
ادامه اعتراض کارگران آبفای اهواز
سیام دی ماه- کارگران آبفای اهواز از زمان خاتمه قرارداد کارفرما، تاکنون هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه خود را دریافت کنند.کارفرما به هر کارگر ایستگاهای آب وفاضلاب به صورت میانگین حدود یک میلیون تومان بدهی دارد. کارگران به اقدامات اعتراضی برای دریافت مطالبات ادامه می دهند.
افزایش نرخ بیکاری جوانان
سیام دی ماه‌نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله که مهمترین گروه جویندگان کار کشور را تشکیل می دهند در پاییز امسال به ۲۵.۴ درصد رسید که ۲.۳ برابر بالاتر از نرخ عمومی بیکاری کشور است. در این بخش نرخ بیکاری مردان ۲۲ درصد و نرخ بیکاری زنان ۴۰.۲ درصد است. نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۹ ساله هم ۲۲.۷ درصد شده است.
نقش ویرانگر شرکتهای پیمانکار نیروی کار
سیام دی ماه‌در بخش پیمانکاری بسیاری با قراردادهای حجمی به کار گرفته میشوند که دیگر مطابق قانون کار ساعت کاری مشخصی ندارند و اضافه کاری و بسیاری از حقوق و مزایای دیگر کارگران نادیده گرفته میشود.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید
۱۳۹۴/۱۱/۰۷
وکیل کارگران بافق:
اتهامات وارده به کارگران غیر قانونی است
وکیل ۷ نفر از کارگران معدن سنگ آهن بافق میگوید: به استناد مندرجات پرونده، اتهامات وارده به کارگران غیر قانونی است.
جداری فروغی وکیل ۷ نفر از کارگران بافق در تماس تلفنی با ایلنا با اشاره به قراربرگزاری جلسه دوم دادگاه کارگران در بیست و هفتم ماه جاری گفت: در جلسه اول دادگاه که بیست و ششم دی ماه برگزار شد، نماینده شرکت سنگ آهن حضور داشت و اظهار نمود هیچ گونه شکایتی علیه کارگران ندارد.
وی ادامه داد: با توجه به اعلام رضایت شرکت سنگ آهن و مطالعه پرونده، نظر من این است که اتهامات وارده به کارگران هیچ کدام بر مبنای قانونی صورت نگرفته است.
فروغی در پایان ابراز امیدواری کرد که در جلسات آتی حکم تبرئه کارگران صادر شود.
در اعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی کارگران نساجی مازندران برای چهارمین بار تجمع کردند
صبح امروز بیش از ۲۰۰کارگر کارخانه «نساجی مازندران» در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود برای چهارمین بار در ده روز گذشته مقابل فرمانداری قائم شهر تجمع کردند.
کارگران نساجی مازندران برای چهارمین بار تجمع کردند
منابع خبری ایلنا در کارخانه «نساجی مازندران» با اعلام این خبر گفتند: دلیل اعتراض امروز آنها بی‌توجهی کارفرمای کارخانه به اجرای مصوبه شورای تامین شهرستان درخصوص پرداخت یک ماه از مجموع مطالبات معوقه آنها است.
این کارگران یادآور شدند: در پی برپایی تجمعات صنفی که در روزهای ۲۵ و۲۶ دی ماه انجام شد، شورای تأمین شهرستان قائم شهر مصوب کرد که کارفرما یک ماه از مجموع ۴ ماه مزد عقب افتاده آنها را تا پایان دیماه پرداخت کند.
این کارگران که شمار آنها در حدود ۴۰۰ نفر است، افزودند: با گذشت بیش از پنج روز از شروع ماه بهمن هنوز کارفرمای نساجی قائم شهر به وعده خود عمل نکرده است.
آنها با یادآوری اینکه پیش از این نیز در واکنش به بدقولی کافرما در روز سوم بهمن ماه مقابل فرمانداری قائمشهر تجمع کرده‌بودند؛ افزودند: امروز نیز کارگران در واکنش به بد عهدی کارفرما دوباره تصمیم گرفتند مقابل فرمانداری تجمع کنند و از مسئولان این نهاد دولتی بخواهند به مشکلاتشان که ناشی از عدم دریافت ۴ ماه مزد معوقه است، رسیدگی کنند.
تجمع کارگران معدن طزره در اعتراض به معوقات مزدی
بیش از ۵۰۰کارگر معدن ذغال سنگ طرزه صبح امروز در اعتراض به معوقات مزدی خود مقابل ساختمان اداری این معدن در شاهرود تجمع کردند.
تجمع کارگران معدن طزره در اعتراض به معوقات مزدی
کارگران معادن ذغال سنگ البرز شرقی با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: صبح امروز یکشنبه (ششم بهمن‌ماه) بیش از پانصد نفر از همکاران آنها در محوطه این واحد معدنی تجمع صنفی برپا کردند.
این کارگران افزودند: ابتدا در محوطه مستقر در کارگاه معدن تجمع کردیم اما در نهایت چون به خواسته ما از سوی کارفرما توجهی نشد با طی یک مسافت ۷۰کیلومتری تجمع خود را به مقابل دفتر اداری معدن در شهر شاهرود انتقال دادیم.
کارگران معدن طزره با یادآوری اینکه محل کار آنها یکی از معادن البرز شرقی محسوب میشود، افزودند: در حال حاضر بابت نیمی از مزد مهرماه و تمامی مزد ماههای آبان و آذر طلبکارند.
همچنین به نقل از کارگرانی که در اجتماع صنفی امروز شرکت دارند علاوه بر مطالبات مزدی بیمه کارگران نیز از آبان ماه به تامین اجتماعی پرداخت نشده است.
تجمع کارکنان رسمی پتروشیمی‌های واگذارشده در ماهشهر
صبح امروز (۵ بهمن) جمعی از کارکنان رسمی پتروشیمی‌های واگذار شده به بخش خصوصی در عسلویه و ماهشهر در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت استخدامی خود مقابل وزارت نفت در تهران تجمع کردند.
کارکنان که در این اجتماع صنفی حضور داشتند در تماس با ایلنا گفتند، حدود 150 نفر هستیم که از قبل خصوصی سازی واحدهای پتروشیمی به استخدام وزارت نفت درآمده بودیم اما در حال حاضر که مدیریت و مالکیت این واحدها از دست دولت خارج شده‌است از بابت دسترسی به برخی مزایای استخدامی و بازنشستگی که در چارچوب قوانین استخدامی وزارت نفت تعریف شده است با ابهاماتی روبرو هستیم.
به گفته این کارکنان اجتماع صنفی امروز با به هم پیوستن گروه‌هایی از کارکنان رسمی واحدهای پتروشیمی مستقر در مناطق مختلفی همچون بندرامام و ماهشهر و عسلویه در استان خوزستان تشکیل شده است.
به گفته این فعالان، از زمان واگذاری مدیریت و مالکیت این واحدها به بخش خصوصی وضعیت استخدامی آنها با ابهاماتی مواجه شده است و این مسأله موجب نگرانی کارکنان رسمی این واحدهای اقتصادی را فراهم کرده است.
یک کارشناس اقتصادی:
حداقل های حیاتی مردم را خصوصی نکنید
یک کارشناس اقتصادی معتقد است: رئیس جمهور به دنبال خصوصی سازی حداکثری حداقل های حیاتی مردم از جمله آموزش و و بهداشت است و این رویکرد حتی در کشورهای لیبرالی نیز بی سابقه است.
ابراهیم رزاقی، کارشناس اقتصادی، در گفتگو با ایلنا با اشاره به اظهارات رئیس جمهور مبنی بر اینکه پس از برجام، آموزش و بهداشت باید باید به بخش خصوصی واگذار شود گفت: آموزش و بهداشت از ارکان حداقلی سلامت و پایندگی یک جامعه است که متاسفانه دولت یازدهم در ادامه سیاست‌های تعدیلی خود می‌خواهد آنها را نیز به بخش خصوصی واگذار کند.
وی ادامه داد: در دستور کار قرار گرفتن خصوصی سازی آموزش و بهداشت آن هم در این سطح، در کشورهای مروج مناسبات بازار آزاد نیز بی‌سابقه است در واقع دولت ما در نوع نگاه سرمایه-محور، از نظام‌های سرمایه داری لیبرال نیز جلو زده است.
رزاقی در ادامه گفت: خصوصی سازی دنبال حداکثر سود آنهم بدون در نظر گفتن ضوابط انسانی و ارزشی است و حال اگر پای این سرمایه داری بی‌ضابظه به حساسترین نیازمندی‌های ملت یعنی آموزش و بهداشت هم باز شود، اوضاع اسف بار خواهد شد.
این استاد دانشگاه در ارتباط با تبعات خصوصی سازی آموزش و بهداشت افزود: با خصوصی شدن بهداشت اگر بیماری توانایی مالی نداشته باشد و نتواند به مراکز درمانی خصوصی با کیفیت و در دسترس رجوع کند باید ماه‌ها و ماه‌ها در نوبت بیمارستانهای شلوغ دولتی منتظر بماند یا با خصوصی شدن آموزش امکانات آموزشی با کیفیت تنها نصیب اقشار فرادست اقتصادی میشود.
وی ادامه داد: با ادامه این سیاست‌های تعدیلی آن هم در بخشهای آموزش و بهداشت، فقط و فقط به اختلاف طبقاتی دامن زده میشود.
رزاقی در ادامه با تاکید بر لزوم پایبندی دولت‌ها به قانون اساسی گفت: اجرای سیاست‌های تعدیلی و زیرپاگذاشتن اصولی از قانون اساسی که حافظ منافع ملت هستند به سالهای پس از جنگ و شروع به کار دولت سازندگی برمی گردد.
وی به عنوان نمونه به اصول ۴۳، ۲۹ و ۳۰ قانون اساسی به عنوان حقوق ملت در تامین مسکن، بهداشت و آموزش اشاره کرد و گفت: خصوصی سازی‌های بیرویه و سیاست‌های تعدیلی افسارگسیخته این اصول را زیرپا گذاشته است ودر سالهای گذشته اقشار ضعیف ملت روز بروز بیشتر به زیر خط فقر سقوط کرده‌اند.
رزاقی در پایان اصل ۴۴ قانون اساسی را معیار و میزان سنجش عملکرد اقتصادی دولت برشمرد و گفت: در این اصل قانونی، اقتصاد ایران به سه بخش دولتی، تعاونی و خصوصی تقسیم شده که بخش خصوصی باید مکمل آن دو بخش دیگر باشد اما متاسفانه سالهاست که بخش تعاونی به محاق رفته و بخش خصوصی نیز در حال بلعیدن دولت است.
یک فعال کارگری
پیمانکاران می‌روند، کارگران طلبکار می‌مانند
با اجرای سیاست‌های تعدیلی بسیاری از مسئولیت‌ها به شرکتهای پیمانکاری سپرده شد که به دلیل نبود نظارت کافی سوء استفاده‌های زیادی از کارگران در قالب قراردادهای حجمی و پیمانی صورت گرفته است.
«سید رحیم میرعبدالـله» بازرس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در گفتگو با ایلنا در ارتباط با معضلات کارگران پیمانکار گفت: در بخش پیمانکاری بسیاری با قراردادهای حجمی به کار گرفته میشوند که دیگر مطابق قانون کار ساعت کاری مشخصی ندارند و اضافه کاری و بسیاری از حقوق و مزایای دیگر کارگران نادیده گرفته میشود.
وی با تاکید بر لزوم آگاه بودن کارگران از قانون کار گفت: در واحدهای بسیاری علی الخصوص در بخشهای خدماتی مانند متروی تهران نیروی کار، ثابت و پیمانکاران متغیر هستند و در موارد بسیاری شاهد بوده‌ایم که با اتمام قرارداد و خروج پیمانکار از سیستم، پیمانکار جدید زیر بار پرداخت معوقات مزدی کارگران نمی‌رود.
میرعبدالـله با بیان اینکه بسیاری از پیمانکاران در ماهای پایانی قرارداد خود چند ماه مزد، سنوات و بیمه کارگران را پرداخت نمی‌کنند گفت: مشکلات کارگران زمانی خود را نشان میدهد که با رفتن پیمانکار قبلی نه شرکت پیمان دهنده و نه شرکت پیمانکاری جدید زیر بار بدهی شرکت پیمانکار قبلی نمی‌روند.
بازرس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: مطابق قانون کار و با استناد به مواد ۱۲ و۱۳این قانون چنانچه کارفرمای جدید کار را برعهده بگیرد مسئول امور کارفرمای قبلی است و اگر کارفرمای جدید زیر بار بدهی‌های کارفرمای قبلی نرود شرکت پیمان دهنده (کارفرمای مادر) مسئول رفع مشکلات است.
وی افزود: طبق تبصره یک ماده ۱۳ قانون کار مطالبات کارگران جزء دیون ممتازه بوده و کارفرماها موظفند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رأی مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار، از جمله ضمانت حسن انجام کار، پرداخت نمایند.
ایلنا
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم دی ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
شکاف نرخ دستمزد اسمی و حقیقی
بیست و نهم دی ماه- شرایط تورمی و سرریز نقدینگی سرگردان به سوی فعالیت‌های سفته‌بازی و بازار ارز و سکه، موجب شده تا قدرت خرید کارگران کاهش یابد.با نگاهی به آمار مربوط به دهه گذشته، شکاف نرخ دستمزد اسمی و حقیقی آشکار میشود. قدرت خرید حداقل دستمزد واقعی نسبت به دستمزد اسمی در سال ۱۳۹۲ نسبت به سال ۱۳۹۰ به میزان ۴۳درصد کاهش یافته[ این کاهش متوقف نگردیده] است.
خصوصی سازی با الگوی برجام
بیست و نهم دی ماه- ربیعی وزیر کار درباره تاثیر برجام بر فعالیت‌های وزارت کارگفت:با یک دعوت ساده ۲۹۴ شرکت از سراسر جهان به ایران آمدند.می‌توانیم مسائل مربوط به … صندوق‌ها و بیکاری و اشتغال و رونق را با الگوی برجام حل کنیم.نیازمند اصلاحاتی بر ساختار‌ها پس از برجام هستیم[اجرای برنامه تعدیل ساختاری].
مبارزه زنان کارگر برای دستمزد مساوی در برابر کار مساوی
بیست و نهم دی ماه-زنان همیشه ازتبعیض رنج برده وازعدم اهتمام به کرامت انسانی خود رنجیده هستند.زنان کارگرکمترازهمکاران مرد خود در مقابل کارمساوی٬ دستمزد دریافت می کنند.زنان کارگرازمشکلات مضاعف درزمینه اشتغال رنج می برند .
اجرای برجام و اولویت وزارت کار
بیست و نهم دی ماه – وزارت کار اعلام داشت٬ قوانین اشتغال نیازمند اصلاح و بازنگری است.اصلاح قوانین اشتغال وتامین اجتماعی اولویت پس از اجرای برجام به شمار می آیند.
تحمیل قرار دادهای موقت و دستمزد پایین به زنان کارگر
بیست ونهم دی ماه -در سال گذشته ۱۲۵ هزار و ۴۳۸ نفر از زنان به دلیل قراردادها موقت و کوتاه مدت موقعیت شغلی خود را از دست داده اند.مشکلات کاری، پایین بودن حقوق و دستمزد و موقتی بودن قراردادها علت اصلی نابودی شغلی زنان کارگر است.
مطالبه کارگران کارخانه پی وی سی سمنان
بیست و نهم دی ماه-کارگران این واحد صنعتی ۶ ماه حقوق ومزایای مزدی طلب دارند.مطالبات معوقه کارگران شامل مزایای مزدی سه ماهه تابستان و پاییز و بخشی از حق بیمههای پرداخت نشده به سازمان تامین اجتماعی میشود.
اعتراض کارگران کشتی سازی ایران صدرا
بیست و نهم دی ماه-پرداخت حقوق حدود ۲۴۰کارگر کشتی سازی ایران صدرا بهشهردر استان مازندران با سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال کاربیش از ۵ ماه به تاخیر افتاده است. کارگران به این وضعیت اعتراض کرده و خواهان دریافت به موقع دستمزد ها هستند.
مبارزه کارگران شرکت ارفع سازان علیه قرار دادهای موقت
بیست و نهم دی ماه-کارگران شرکت ارفع سازان به مدت دو روز در مقابل مقابل دفتر نظارت مجمتع مس سرچشمه تجمع کرده و خواستار لغو قرار دادهای موقت و تبدیل قرار دادهای خود به رسمی و دایمی شدند.
رشد نرخ بیکاری
بیست و نهم دی ماه -گزارش مرکز آمار ایران از دو رقمی بودن نرخ بیکاری در ۲۱ استان کشور حکایت دارد.نرخ مشارکت اقتصادی مردم هم ۸ دهم درصد کاهش یافته است.
فاصله ۲ میلیونی میان هزینه و دستمزد زحمتکشان
بیست و نهم دی ماه -زحمتکشان اعم از گارکر، کارمند، معلم، پرستار و غیره را در تنگنای معیشتی شدیدتری قرار دارند.هزینه معیشت یک خانوار ۴ نفره در ماه ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که در این صورت دستمزدها دستکم ۲ میلیون تومان با هزینه های خانوار فاصله دارد.
نرخ مشارکت اقتصادی زنان کاهش یافت
بیست و نهم دی ماه -بنابر آمار منتشر شده از سوی مرکز آمار ایران، نرخ مشارکت اقتصادی زنان در فصل پاییز سال ۱۳۹۴، به ۱۳.۲ درصد رسیده است، این در حالی است که نرخ مشارکت اقتصادی زنان در فصل تابستان سال جاری ۱۳.۸ بوده است.
پرستاران خواستاراجرای مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور شدند
بیست و نهم دی ماه – دبیر کل خانه پرستار اعلام کرد؛ن پرستاران در بیمارستانهای محل کار امکانات کمی دارند و شرایط کاری مطلوبی ندارند.خانه پرستار خواستار اجرای مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور برای شغل پرستاری است.
افزایش واقعی مزد و تضمین حقوق سندیکایی
بیست و نهم دی ماه – نماینده کارگران کاشی و سرامیک ایرانا اعلام کرد ؛در شرایط پس از برجام، باید هرچه سریع‌تربندهای ضد کارگری لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه از دستورکار دولت ومجلس خارج شود.همچنین نماینده کارگران شرکت چاپ افست سهامی عام خاطر نشان نمود؛ کارگران منتظرند تا با افزایش واقعی دستمزد نخستین تاثیر اجرای برجام را در زندگی خود تجربه کنند.
اعتراض کارگران کارخانه کرمانیت
بیست وهشتم دی ماه-کارگران کارخانه کرمانیت در استان کرمان که سازنده ورق‌های سیمانی است٬ خواستار دریافت چند ماه مزایای مزدی پرداخت نشده خود شدند.
مبارزه خستگی ناپذیر کارگران پست های فشار قوی برق
بیست وهشتم دی ماه- کارگران پست های فشار قوی برق در ادامه پیگیری مطالبات خود ٬نشست مشترک در کمیسیون اجتماعی مجلس با پافشاری و تاکید برعقد قراردادهای رسمی و دایمی برگزار کردند.در این نشست نمایندگان وزارت نیرو باز هم غایب بودند.
خواست کارگران آسفالت طوس
بیست وهشتم دی ماه- کارگران آسفالت طوس معدن چادرملو خواستار برپایی تشکل صنفی خود هستند.آنها به رد صلاحیت چهار نفراز کارگران علاقمندان به عضویت در تشکل کارگری و صنفی توسط اداره کار اعتراض کردند.
تشدید بیکاری واخراج های دستجمعی
بیست و هشتم دی ماه-آمارها نشان میدهد در سال گذشته ۱.۳ میلیون نفر از شغل قبلی خود انصراف داده و موقعیت کاریشان را ترک کرده‌اند[اغلب اخراح شده اند]؛ قرارداد موقت، دستمزد پایین و اخراج ۳ عامل تشدید بیکاری هستند.
اجرای مواردی از “تبصره‌های حذف شده” برنامه ششم توسعه
بیست و هشتم دی ماه- سازمان تامین اجتماعی حذف شش گروه شغلی از لیست مشاغل سخت و زیان آور را شامل کارگران شاغل در دامداری ها، معادن، نساجی‌ها و جوشکاری‌ها، کارگران آسفالت کار و کارگران روده پاک کنی و دباغی اعلام کرد.
بیکاری ۳۰۰ هزار کارگر صنعت پلاستیک
بیست و هشتم دی ماه-براساس پیش‌بینی‌ها تا پایان سال افت تولید کارخانه‌های پلاستیک به یک میلیون تن می‌رسد که این رقم حکایت از بیکاری ۳۰۰ هزار نفر در صنعت پلاستیک دارد.
برنامه ششم توسعه و تمدید اجرای قانون هدفمندی یارانه ها
بیست و هشتم دی ماه-براساس لایحه برنامه ششم توسعه دولت بنا دارد تا پایان سال ۹۹ هدفمندی یارانه‌ها را اجرا کند.[آزاد سازی دستمزد ها براساس برنامه ششم انجام می گیرد].
اخراج دستجمعی کارگران معدن زغال سنگ معدن جو
بیست و هفتم دی ماه- اخراج ۲۰۰ کارگر معدن زغال سنگ «معدن جو» واقع در طبس با سه ماه حقوق معوقه توسط کارفرما؛میانگین سوابق این کارگران ۱۰ سال است.
نقض حقوق سندیکایی کارگران
بیست و هفتم دی ماه- اولین جلسه دادگاه ۹ نفر از کارگران بافق برگزار شد.فعالیت صنفی -سندیکایی و حضور در اعتصاب علت محاکمه معدنکاران بافق است.
تجمع فرهنگیان بازنشسته در مقابل مجلس
بیست و هفتم دی ماه- فرهنگیان بازنشسته در اعتراض به وضعیت معیشتی و سطح نازل دستمزد ها مقابل مجلس تجمع کردند.
اصلاح مقررات کار درمناطق آزاد ثمره اجرای برجام
بیست وهفتم دی ماه-اصلاح مقررات کاردرمناطق آزاد تجاری درشرایط اجرای برجام وپسا تحریم ازاولویت های دولت معرفی شد.بازنگری واصلاح قوانین اشتغال نیروی انسانی،بیمه وتامین اجتماعی درمناطق آزاد وتسری ان الگوها به سرزمین اصلی از برنامه های وازرت کار است.
دولت مصوبه حق مسکن کارگران را اجرایی نکرد
بیست وهفتم دی ماه-دولت در مسئله حداقل دستمزد خلف وعده کرد و افزایش ۲۰هزار تومانی حق مسکن را در سال ۹۴ اجرایی نکرده است.دولت[هر ماه ] ۲۰ هزار تومان به همه کارگران بدهکار است و باید تکلیف آن را مشخص کند.
تجمع دانشجویان دانشکده صنعت نفت خاتمه یافت
بیست و هفتم دی ماه – بعد از ده روز تجمع در اعتراض به تصیمم وزارت نفت مبنی بر لغو استخدام فارغ التحصیلان دانشکده نفت آبادان، با وعده مسئولان دانشگاه مبنی بر رسیدگی به خواسته ها تجمع پایان یافت.
کارخانه قند فسا قربانی اجرای هدفمندی یارانه ها
بیست وهفتم دی ماه-با تعطیلی کامل خط تولید کارخانه قند فسا حدود ۱۶۰ نفر از کارگران این کارخانه شغل خود را از دست داده و بیکار شدند.
مبارزه کارکنان صنایع پتروشیمی برای امنیت شغلی
بیست و هفتم دی ماه-کارکنان پتروشیمی های اراک،تبریز،اصفهان و امیرکبیردراعتراض به خصوصی سازی ونامشخص بودن وضعیت استخدامی[قرار دادهای موقت واخراج های دستجمعی] پس از واگذاری واحدهای در تهران تجمع کردند.
کارگران بازداشتی سیمان درود با قرار کفالت آزاد شدند
بیست و هفتم دی ماه – ۱۲کارگر بازداشت شده از کارخانه سیمان درود، بعد از ۵روز در بازداشتگاه، با قرار کفالت تعدادی از همکاران خود در کارخانه آزاد شدند.
بودجه سال آینده ودستمزد کارگران
بیست وهفتم دی ماه-دولت در بودجه سال ۹۵ افزایش دستمزد کارکنان خود را ۱۲درصد پیش بینی کرده است . درمورد دستمزد کارگران این میزان افزایش کفاف زندگی خانوارهای کارگری را نمی دهد. کارگران تا کی باید بار کارفرمایان را به دوش بکشند.
سازمان تأمین اجتماعی کارگران ساختمانی را از بیمه محروم میکند
بیست و هفتم دی ماه – از اول سال ۹۴بدون بازرسی از محل کار کارگران ساختمانی استان تهران، دفترچه بیمه آنها را اعتبار نمی‌زنند. بعد از پایان پروژه ساختمانی، کارگران ساختمانی محل کار خود را تغییر میدهند و مسلماً در محل کار سابق خود نخواهند بود. کارگران ساختمانی خواستار بازرسی بازرسان تأمین اجتماعی از محل سکونت خود هستند.
اعتراض کارگران شرکت نیرپارس
بیست وششم دی ماه-فشارهای کارفرما برای تبدیل وضعیت استخدامی[تحمیل قرارداد موقت] کارگران رسمی نیرپارس تشدید شده است.کارگران به دلیل قبول نکردن پیشنهاد کارفرما ازدریافت مزایای جانبی همچون پاداش، اضافه کاری،تشویقی،حق ماموریت و برخوداری از بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی محروم شدهاند.
تجمع اعتراضی کارکنان و متخصصان پرتو‌نگاری
بیست وششم دی ماه-صدها نفرازکارکنان و متخصصان پرتو‌نگاری(رادیولوژیست‌های مراکزدرمانی)در اعتراض به نظام خودارجاعی و تبعیض در ساختار نظام درمانی کشور مقابل وزارت بهداشت تجمع کردند.
برنامه ششم توسعه و ترفند وزارت کار
بیست وششم دی ماه-اززمان خاتمه جنگ برروابط اقتصادی کشور نوعی نگاه آزاد سازی مناسبات اقتصادی حاکم است،موضوع تبصره ۳۳ و۲۴ لایحه برنامه ششم توسعه حرف جدیدی نیست.نمی‌توان از عدم طرح چنین تصمیماتی برای همیشه مطمئن شد.
تجمع اعتراضی کارگران نساجی قائمشهر
بیست وششم دی ماه-جمعی از کارگران شاغل نساجی مازندران در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود مقابل ساختمان فرمانداری قائم شهر تجمع کردند.
آزاد سازی اقتصادی واصلاح ساختار صندوق های بیمه
بیست و پنجم دی ماه-علی ربیعی درهمایش مدیران سازمان تامین اجتماعی گفت: ساختار صندوق های بیمه تامین اجتماعی اصلاح می شود. بخش خصوصی کارآفرین[کارفرمایان] … با مشکلات فراوان کارگاههای خود را اداره می کنند.
سیاست جدید ایجاد اشتغال دولت و رواج قرار داد های موقت
بیست و پنجم دی ماه- مدیر کل دفتر توسعه اشتغال و سیاستگذاری وزارت کار اعلام داشت؛در قالب این طرح افراد توانمند در زمینه های مدیریتی و کارآفرین[کارفرمایان] شناسایی می شوند و تسهیلات در اختیار آنها قرار می گیرد.قرارداد های کارگران شغل در این گونه طرح ها موقت خواهد بود.
هدفمندی یارانه‌ها و موضوع خط فقر
بیست و پنجم دی ماه-هدفمندی یارانه‌ها نه تنها کمکی بر طرف شدن فقر نکرد، بلکه آسیب‌زا هم بود.انتشاررقم خط فقرمنعکس کننده رقمی از حداقل هزینه لازم برای تامین سبد هزینه خانوار است که در صورت انتشاررقم واقعی،دولت مجبور است حداقل دستمزد کارگران را که هر سال بر مبنای دو شاخص تورم و تامین حداقل مبلغ مورد نیاز سبد هزینه خانوار تعیین میکند.
خط فقر در ایران و دستمزد کارگران
بیست و پنجم دی ماه-مرکز پژوهش‌های مجلس ، خط فقر در ایران را دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان عنوان کرد که این میزان یک میلیون و۶۰۰ هزار تومان معادل کمتر از یک سوم،حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۴ است.خط فقر در تهران برای یک خانواده پنج نفره، سه میلیون و ۳۰۰هزار تومان است.
مبارزه برای ایجاد صندوق بیمه بیکاری کارگران ساختمانی
بیست و پنجم دی ماه- رکود اقتصادی،امنیت شغلی کارگران ساختمانی را درمعرض تهدید قرارمی دهد. اگر صندوقی برای پرداخت مقرری بیمه بیکاری به این کارگران وجود داشته باشد میتوان ازخانواده‌های کارگران ساختمانی بیکار شده مانند سایر کارگران بیکار بیمه شده سازمان تامین اجتماعی حمایت کرد.
کارمندان دولت و اهمیت ایجاد تشکل های سندیکایی
بیست و پنجم دی ماه- دولت برنامه “افزایش” حقوق کارمندان دولتی در سال آینده را اعلام کرد و قرار است حقوق شاغلان در بدنه دولت در سال ۹۵ به میزان ۱۲ درصد افزایش یابد.این میزان کمتر از نرخ تورم واقعی و برآورد رسمی خط فقر در ایران است.
دستمزد سال ۹۵ کارگران و طرح وزارت کار
بیست و پنجم دی ماه- وزیر کار با اشاره به برنامه وزارت کار برای افزایش حقوق و دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار گفت: دستمزد کارگران را به نسبت تورم و به صورت پلکانی در سالهای آینده اصلاح می‌کنیم.
امنیت شغلی خواست سینماگران وتهیه‌کنندگان سینما
بیست و پنجم دی ماه- تعدادی از سینماگران به دادسرای فرهنگ و رسانه احضار شدند.سینماگران وتهیه‌کنندگان سینما این اقدام را نقض امنیت شغلی و حقوق صنفی-حرفه ای خود و دیگر هنرمندان معرفی کردند.
توسعه مناطق آزاد تجاری و نیروی کار ارزان
بیست و چهارم دی ماه- پیش نویس مقررات اشتغال و بیمه تامین اجتماعی مناطق آزاد ایران توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد کشور در نشست نمایشگاه بین المللی انرژی کیش بررسی شد.جذب سرمایه گذاری با تغییر قوانین کار و تامین اجتماعی محور این نشست بود.
مطالبه کارگران صنعت ساختمان
بیست و چهارم دی ماه- گروهی ازکارگران صنعت ساختمان در دیدار با رییس سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای خواستاربرداشته شدن آزمون کتبی از روند صدور کارت مهارت و تامین امنیت شغلی شدند.
تجمع کارگران کارخانه سبلان پارچه اردبیل
بیست و چهارم دی ماه-گروهی از کارگران کارخانه سبلان پارچه اردبیل دراعتراض به عدم پرداخت حقوق و سنوات سختی کار و عدم دریافت برخی از مزایای خود در مقابل استانداری تجمع کردند.
اتحاد و همبستگی کارگران سیمان درود
بیست و چهارم دی ماه- کارگران سیمان درود در استان لرستان در چهارمین روز تجمع خود علاوه بر پیگیری مطالبات از جمله آغاز به کار دوباره این کارخانه خواهان آزادی همکاران بازداشت‌شده خود شدند.
اعتراض کارگران بازنشسته ذوب آهن اصفهان
بیست و چهارم دی ماه-قطع بیمه بازنشستگان ذوب آهن اصفهان با واکنش اعتراضی کارگران بازنشسته این مجتمع صنعتی روبرو شد.عدم واریز پول از سوی شرکت سهامی ذوب آهن علت قطع بیمه عنوان گردید است.
وعده مدیران تعاونی مسکن به کارگران سایپا برآورده نشد
بیست و چهارم دی ماه – کارگران سایپا میگویند، بعد از پرداخت حدود دو برابر مبلغ قرارداد اولیه به مدیران تعاونی مسکن برای ساخت و تحویل واحدهای مسکونی مجتمع کلاک به کارگران، به علت عدم پرداخت بدهی شهرداری توسط مدیران تعاونی مسکن، شهرداری با انسداد درب ورودی مجتمع مانع از ورود خودرو ساکنان به مجتمع شده است.
اقتصاد مقاومتی؛ کاهش” تصدی گری دولت” و اصلاح قانون کار
بیست و سوم دی ماه- وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اعلام کرد٬ملزومات تحقق اقتصاد مقاومتی کاهش تصدی گری های دولت[ خصوصی سازی و اصلاح قانون کار] و حمایت سیستم بانکی ازبخش خصوصی است.
وعده های بی پشتوانه در آستانه انتخابات
بیست و سوم دی ماه-سخنگوی دولت برای سال ٩۵ وعده داد؛کارمندان و بازنشستگان دولتی حقوق زیر یک میلیون و پانصد هزار تومان دریافت نخواهند کرد.برای بازنشستگانی که زیر یک میلیون و پانصد هزار تومان دریافت میکنند؛ افزایش ٢٠ درصدی رخ میدهد. این در حالی است که وعده های دوران انتخابات ریاست جمهوری که از سوی روحانی به کارگران داده شده بود٬ هرگز عملی نشد.
مبارزه کارگران برای لغو قراردادهای موقت
بیست و سوم دی ماه-در نوروز قرارداد کاری میلیون‌ها نفر به اتمام می‌رسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت.کارفرمایان ترجیح می دهند با کارگران خود قرارداد ۲۹ روزه امضا کنند.بالای ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری کشور تا یکسال و به صورت کاملا موقت است.
در مذاکرت مزدی دولت طرف کارفرمایان است
بیست و سوم دی ماه-بر اساس تبصره ۲ ماده ۴۱، مزد تعیین شده باید بتواند با ارزیابی دقیق سبد هزینه کفاف هزینه‌های خانوار را بدهد. در مذاکرت مزدی دولت بی طرف نیست.
اعتراض کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان
بیست و سوم دی ماه-کارفرما [ با حمایت دولت] کارگران این واحد صنعتی را ملزم به امضای فرم دریافت وام ماهانه به اندازه مبلغ دستمزد خود کرده است. کارفرما در صدد پرداخت مطالبات مزدی کارگران توسط وام بانکی است که این عمل غیر قانونی به مقروض شدن کارگران و ایجاد دیون بانکی برای آنها می‌انجامد.
مطالبه کارگران بازنشسته کارخانه‌های نساجی مه نخ ونازنخ
بیست و سوم دی ماه-۱۵۰نفر از کارگران پیشین کارخانه‌های نساجی مه نخ ونازنخ قزوین از سال ۸۹ تاکنون همچنان بابت بخشی از مزایای دستمزد و سنوات پایان کار خود از کارفرما طلبکارند.
خواست کارگران شهرداری لوشان
بیست و سوم دی ماه-کارگران مجموعه‌های شهرداری لوشان وسازمان‌های وابسته بیش از سه ماه معوقات مزدی پرداخت نشده طلبکارند.کارگران بارها درخواست کرده‌اند که حقوق معوقه را پرداخت شود اما تاکنون پاسخی دریافت نکرده اند.
نامه سرگشاده کارگران قرارداد موقت منطقه ویژه بندرامام [شاپور]
بیست و سوم دی ماه- کارگران قرارداد موقت بندر امام [شاپور] با ارسال نامه ای خطاب به مسئولان منطقه خواهان رسیدگی به مطالبات خود شدند.در این طومار کارگران خواستار رسیدگی مسئولین به مطالبات آنها طبق ماده ۳۸ قانون کار و ۲۷ مناطق ویژه و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ بین الملل شدند.
آزادی کارگران بازداشت شده در پارس جنوبی- عسلویه
بیست و سوم دی ماه – به دنبال پیگیری معوقات مزدی خود، روز۲۲ دی ماه ۱۰ نفر از کارگران فازهای ۲۳ و ۲۴منطقه “آزاد و ویژه اقتصادی” عسلویه توسط نیروهای امنیتی بازداشت شدند. با اخذ تعهد، کارگران بازداشتی آزاد شدند .
مبارزه پرستاران مراکز درمانی ارومیه
بیست و سوم دی ماه- پرستاران شاغل در بیمارستان علوم پزشکی ارومیه خواهان دریافت ۶ ماه کارانه پرداخت نشده خود هستند. قراردادهای موقت و غیر شفاف و عدم مسئولیت پذیری وزارت بهداشت علت اصلی پایین بودن دستمزدهای پرستاران شرکتی و تاخیر‌های مکرر در پرداخت‌هاست.
مبارزه کارگران کاشی خزر برای معوقات مزدی و امنیت شغلی
بیست و سوم دی ماه – برای دریافت معوقات مزدی خود و تامین امنیت شغلی، بیش از ۱۰۰نفر از کارگران کاشی خزر از روز ۱۶ دی ماه در اعتصاب بسر می‌بردند. با وعده مسئولان اداره کار رشت مبنی بر رسیدگی به خواسته‌های کارگران، کارگران به اعتصاب خود پایان دادند.
کارگران خانه‌های سلامت از حقوق ابتدایی محروم هستند
بیست و سوم دی ماه- شهرداری طی نامه‌ای خبر تعدیل[اخراج] ۴۰۰ نفر از مسئولین خانه‌های سلامت تا پایان اسفند ماه را داده است.کارگران خانه‌های سلامت از مزایای حمایتی قوانین کار و تامین اجتماعی برخوردارنیستند.
بازداشت و سرکوب هدفمند کارگران
بیست و سوم دی ماه-در سومین روز از آغاز اعتراض کارگران سیمان درود ۱۲ نفر از کارگران با شکایت کارفرما بازداشت شدند. در میان کارگران بازداشت شده٬ هشت عضو نهادهای صنفی کارگران قراردادی و پیمانکاری این کارخانه به چشم می خورد.
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۴/۱۰/۲۹
علیرغم وعده های مسئولان:
کارگران بافق دادگاهی شدند
روز گذشته اولین جلسه دادگاه ۹ نفر از کارگران بافق برگزار شد. این در حالی است که مسئولان پیش از این وعده لغو پیگیری قضایی این کارگران را داده بودند.
از قرار معلوم در این جلسه کارگران تفهیم اتهام شدهاند و به آنها اتهاماتی از قبیل اخلال در نظم و جلوگیری از فعالیت و تولید معدن وارد شده است.
به گفته کارگران، جلسه بعدی دادگاه به حدود بیست روز دیگر موکول شده است.
پیگیری قضایی کارگران معترض بافق در حالی انجام میشود که یکی از مصوبات شورای تامین استان یزد در سال گذشته توقف لغو پیگیری قضایی کارگران معترض این واحد معدنی بوده و در عین حال نیز مدیریت شرکت سنگ آهن بافق شکایت طرح شده علیه این کارگران را پس گرفته است.
در عین حال اوایل ماه جاری استاندار یزد نیز در گفتگو با یک رسانه محلی عنوان کرده است: ما همراه و همدل هستیم و چنانچه شاکی رضایت داده باشد طبق قوانین قضایی پرونده مختومه اعلام میشود.
۱۲کارگر سیمان درود بازداشت شدند
در سومین روز از آغاز اعتراض کارگران سیمان درود ۱۲ نفر از کارگران با شکایت کارفرما بازداشت شدند.
کارگران سیمان درود که از سه روز پیش برای در اعتراض به متوقف شدن فعالیت تولیدی کارخانه وتامین امنیت شغلی خود در اعتراض هستند و از قرار معلوم در میان کارگران بازداشت هشت عضو نهادهای صنفی کارگران قراردادی و پیمانکاری این کارخانه حضور دارند.
آقایان منصور ساکی، احمد رضا باجلان، بهروز ساکی، رضا نادی سر اعضا شورا کارگران قراردادی و رسمی هستند و آقایان احمد رضا سالاروند، عباس شیر‌نژاد، ، اکبر میرزایی،علیرضا فریدون‌پور اعضا شورای اسلامی کار کارگران پیمانکاری سیمان دورد هستند که همگی به اتفاق چهار کارگر دیگر باشکایت کارفرما بازداشت شدهاند.
رضا لیریایی، جلال قائد رحمت، عارف دالوند و علی حاجی وند چهار کارگر دیگری هستند که همراه نمایندگان صنفی خود امروز بازداشت شدهاند.
لازم به ذکر است منصور ساکی مسئول کانون شوراهای اسلامی استان لرستان نیز هست.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم دی ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
خصوصی سازی؛ اصلاح قانون کار و نابودی امنیت شغلی کارگران
بیست و سوم دی ماه – سلسله نشست‌های راهبردهای اقتصاد ایران در اتاق بازرگانی تهران برگزار شد. در این نشست اعلام شد؛ اکنون زمان مناسبی است که بخش خصوصی سکان راهبرد اقتصاد را در دست بگیرد. ارتقای کیفی سرمایه انسانی در گرو تدوین قانون کار مناسب با شرایط ایران [ بخوان اصلاح قانون کار در چارچوب برنامه ششم توسعه ] است.
اغلب زنان کارگر با قراردادهای موقت مشغول کار هستند
بیست و سوم دی ماه- بر پایه گزارش های رسمی اکثریت زنان کارگر در واحدهای تولیدی و خدماتی سراسر کشور با قراردادهای موقت بویژه قراردادهای زیر یکسال مشغول کار هستند.
بازنشستگان از طرح خرید کالا استقبال نکردند
بیست و سوم دی ماه-بخش اعظمی از مستمری بگیران و بازنشستگان حقوق زیر یک میلیون تومان دارند؛ از آن گذشته حقوق بازنشستگان کفاف خرج روزمره و هزینه‌های خوراک و درمان آنها را هم به سختی میدهد چه برسد به اینکه بخواهند اقساط سنگین وام [طرح خرید کالا] را بازپرداخت کنند.
بازداشت کارگران اعتصابی منطقه پارس جنوبی- عسلویه
بیست و دوم دی ماه- ده تن از کارگران فازهای ۲۳ و ۲۴ عسلویه توسط عوامل انتظامی[ نیروهای امنیتی-اطلاعاتی]بازداشت شدهاند.در روزهای اخیر حدود ۴۰۰ نفر از این کارگران برای پیگیری معوقات مزدی خود اعتصاب کرده بودند.نیروهای امنیتی ۱۰ نفر از کارگران به عنوان عامل برهم زننده نظم عمومی شناخته و بازداشت نمودند.
مبارزه کارگران کارخانه ماشین آلات صنعتی تبریز
بیست و دوم دی ماه- پس از گذشت سه ماه از اعلام توقف فعالیت کارخانه ماشین آلات صنعتی تبریز هنوز وضعیت ۳۰۰ کارگر اخراجی این واحد صنعتی نامعلوم است. کارگران به صورت متحد هر روز در محل کار حاضر شده واعتراض خود را پیگری می کنند.
کارگران پست های فشار قوی برق به مبارزه ادامه می دهند
بیست و دوم دی ماه- نشست مشترک در کمیسیون اجتماعی مجلس جهت پیگیری مطالبات کارگران پست های فشار قوی برق برگزار شد که باز هم نمایندگان وزارت نیرو باز هم غایب بودند.غیبت نمایندگان کارفرما یا همان وزارت نیرو در جلسات پیگیری مطالبات به عدم رضایت کارگران دامن زده است.
نبود ایمنی کار و قربانی شدن کارگران
بیست و دوم دی ماه-براثر انفجاری در کارخانه قند شهرستان نقده دو کارگر کشته شدند سالیانه صدها کارگر به دلیل نبود ایمنی کار جان خود را از دست داده یا نقص عضو پیدا می کنند. مطابق آمار رسمی فقط در تهران طی هفت ماه گذشته ۲۴۳کارگربراثرحوادث کاری جان خود را از دست دادند.
اقتصاد دلالی و افزایش پیمانکاری در بازار کار
بیست و دوم دی ماه- نیروهای پیمانکاری در بازارهای کار دارای ویژگی‌های مشترکی هستند،حقوق پایین و قرارداد کوتاه مدت جزو این ویژگی‌ها است.پیمانکاری نیروی کار در بازار کار ایران رواج و افزیش داشه است.
اجرای بسته تحرک اقتصادی و افزایش بیکاری جوانان کشور
بیست و دوم دی ماه- ۵.۸ میلیون جوان درس خوانده برنامه‌ای برای آینده خود ندارند و در منزل به سر می‌برند، البته فاصله بیکاری منطقه‌ای جوانان دانشگاهی ۲.۷ برابر شده و نرخ بیکاری آنها در تمامی استان‌ها دورقمی است.
مبارزه پرستاران بری تامین امنیت شغلی
بیست و دوم دی ماه-روند پرداخت کارانه پرستاران با تاخیر چند ماهه انجام می شود. از حقوق دریافتی پرستاران شرکتی مواردی کسر می شود که جای سئوال دارد.پرستاران امنیت شغلی ندارند
طرح جدید کارفرمایان برای مزد سال آینده
بیست و یکم دی ماه – کارفرمایان[با حمایت دولت] می‌گویندعقیده‌ای به تعیین مزد یکسان ندارند و”افزایش‌ها”باید طبق توان صنایع و به صورت منطقه‌ای باشد.
آزاد سازی اقتصادی و رقم واقعی دستمزد کارگران
بیست ویکم دی ماه- در حال حاضر از ۳۳۰ قلم کالایی که در لیست بانک مرکزی قرار دارد تنها ۳۳ قلم جزو اقلام اساسی سبد هزینه خانوارهای کارگری است که با محاسبه آنها رقم واقعی دستمزد یک کارگر ایرانی مشمول قانون کار به دست میآید. قدرت خرید کارگران در سال آینده بدتر از سال ۹۴ خواهد شد.
امنیت شغلی خواست عکاسان سینمای ایران
بیست و یکم دی ماه – نشست خبری انجمن عکاسان سینمای ایران با موضوع امنیت شغلی این حرفه در خانه سینما شماره دو برگزار شد. بحث امنیت شغلی سالیان دراز است که در خانه سینما مطرح است.این موضوع تاکنون راه به جایی نداشته است.کسانی با رانت دولتی وارد این عرصه شدهاند؛ دلسوز نیستند.
تجمع کارگران سیمان درود لرستان
بیست و یکم دی ماه – در واکنش به بی‌توجهی اعضای هیات مدیره کارخانه سیمان درود لرستان به خواسته‌های برحق ۷۵۰ کارگر سیمان درود، مانند عدم پرداخت مزایای مزدی و تعطیل کارخانه به مدت چهار ماه به بهانه تعمیرات در کارخانه ولی در واقع برای اخراج کارگران، کارگران در مقابل کارخانه تجمع کردند.
مبارزه کارگران اخراجی قطار شهری اهواز
بیست و یکم دی ماه – بعد از گذشت دو ماه از اخراج شدن ۳۸۰ کارگر از پروژه فطار شهری اهواز، مسئولان صندوق بیمه بیکاری از پرداخت مستمری بیمه بیکاری کارگران خودداری میکنند. کارگران خواستار برقراری مقرری بیمه بیکاری و یا بازگشت به کار هستند.
ضرورت ایجاد و احیای سندیکای کارگران صنف نشر و کتاب فروشی ها
بیست ویکم دی ماه -ضرر مالی میلیونی ناشران و سود های کلان دلال‌ها؛ سبب نابودی امنیت شغلی کارگران صنف نشر و کتاب فروشی ها شده است.
اخراج کارگران کارخانه ایران چوب
بیستم دی ماه – از حدود۷۰ کارگر شاغل در کارخانه ایران چوب شهر صنعتی البرز قزوین، پس از خاتمه قرارداد کار، ۱۸ نفر از کارگران با قرارداد موقت و با میاینگین سوابق کار۵ سال اخراج شدند. بقیه کارگران نگران امنیت شغلی خود هستند.
افزایش دوباره هزینه معیشت خانوار
بیستم دی ماه-محاسبات نشان میدهد هزینه معیشت خانوار دوباره افزایش یافته و تنها در بخش خوراک هزینه ۴ نفر در ماه ۶۰۰ هزار تومان و هزینه اجاره مسکن ۵۰۰ هزار تومان است. افزایش هزینه خوراک در خانوار کارگری در حالی مطرح بوده که مجموع دریافتی میلیون‌ها نفر[کارگران] در ماه تنها ۷۱۲ هزارتومان است.
مبارزه کارگران خوزستان علیه قرار داد های موقت
بیستم دی ماه – بیش از ۶۰۰ نفر ازکارگران قرار داد موقت بندر خمینی [بندر شاپور] در استان خوزستان در اعتراض به تبعیض در دستمزد و نبود امنیت شغلی مقابل اداره کار منطقه ویژه این بندر تجمع کردند. تضمین کار برابر- دستمزد برابر و اجرای قانون کار در همه مناطق و مخالفت با قوانین مناطق آزاد در این گردهمایی مطرح شد.
اعتصاب کارگران کاشی خزر
بیستم دی ماه- اعتراض جمعی از کارگران کارخانه کاشی خزر یک واقع در شهر رشت در واکنش به پرداخت نشدن مطالبات مزدی ادامه یافت.طی یک سال گذشته همواره دستمزد آنها با تاخیر پرداخت شده است.در عین حال حق بیمه تمام آنها از چهار ماه پیش تاکنون پرداخت نشده و علاوه بر آن از ماه‌ها پیش نیز مزایای اضافه کاری به کارگران داده نشده است.
اعتراض رانندگان تاکسی به قطع بیمه تأمین اجتماعی
بیستم دی ماه-قطع بیمه تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی توسط دولت اینبار شامل تمامی رانندگان زحمتکش شد.مسئولان دولت قبلا از قطع بیمه رانندگان تاکسی که از اردیبهشت ماه ۹۴ وارد ناوگان عمومی حمل و نقل شده اند خبر داده بودند.با انتشار برنامه ششم توسعه اینک این قطع بیمه کلیه رانندگان حتی با ۲۰ سال سابقه را نیز در بر می گیرد.
مبارزه کارگران کاشی کویر برای تامین امنیت شغلی
بیستم دی ماه-کارگران نگرانند… [ مخالفت خود با تعطیلی کارخانه بر اثر اجرای هدفمندی یارانه ها را اعلام کردند]در صورت تعطیلی این کارخانه حدود ۴۰۰ کارگر بیکار میشوند. این کارگران بابت مزایا و سنوات سال ۹۳ و بخشی از دستمزدهای سال جاری از کارخانه طلبکارند.
مانور فریبکارانه در قبال اعتراضات کارگری
بیست و یکم دی ماه -در نتیجه اعتراضات کارگران و زحمتکشان به لایحه برنامه ششم؛ وزیر کار در آستانه انتخابات و در هراس از گسترش نارضایتی ها اعلام داشت؛ تبصره۳۳ این لایحه با موافقت رئیس جمهور حذف شده است.
تجمع دوباره مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
بیستم دی ماه-جمعی از مربیان پیش دبستانی و آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس تجمع کردند.حداقل درخواست این بخش از فرهنگیان تغییر وضعیت شغلی و تبدیل به شرایط حق‌التدریسی است .
مطالبات کارگران شهرداری کنگاور
بیستم دی ماه -طی سه ماه گذشته دستمزد و مزایای کارگران شهرداری کنگاور در استان کرمانشاه پرداخت نشده است .کارگران خواستار رسیدگی به مساله و وصول معوقات مزدی خود هستند.
هدفمندی یارانه ها کارخانه پولاد خرم آباد را به تعطیلی کشاند
بیستم دی ماه- در پی ادامه بحران مالی در کارخانه فولاد خرم آباد در استان لرستان، فعالیت این واحد صنعتی متوقف شد و حدود ۳۰کارگر باقی مانده این واحد نیز بیکار[ اخراج ] شدند. کارگر این واحد تولیدی۷ ماه معوقات مزدی طلب دارند. برای پیگیری مطالبات خود، کارگران اخراجی به اداره کار خرم آباد شکایت کرده‌اند.
مبارزه کارگران منطقه “آزاد و ویژه اقتصادی” عسلویه برای مطالبات مزدی
بیستم دی ماه – حدود ۴۰۰ کارگر فنی که زیر نظر یک پیمانکار دست چندم در پروژه‌های۲۰ و ۲۱منطقۀ “آزاد و ویژه اقتصادی” پارس جنوبی -عسلویه مشغول بکارند، در اعتراض به دستکم حدود ۴ ماه معوقات مزدی پرداخت نشده تجمعات اعتراضی برپا کرده‌اند.
کارگران مجموعه بهشت زهرا از بهداشت و ایمنی محیط کار محروم هستند
بیستم دی ماه -در روزهای گذشته دستکم دو کارگر غسال بهشت زهرا به دلیل ابتلا به بیماری آنفولانزا اچ ۱ ان ۱ در یکی از بیمارستانهای تهران بستری شدهاند.نبود بهداشت و ایمنی محیط کار علت این واقعه است.
بیکاری گسترده کارگران در استان کهگیلویه و بویراحمد
بیستم دی ماه – معاون امور صنایع و معادن صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد از تعطیل شدن ۳۰ تا ۳۵ درصد از واحدهای تولیدی و بیکار شدن ۳۳۰۰ کارگر استان خبر داد؛ و ۶۵ تا ۷۰ درصد کارخانه‌های فعال باقیمانده را با ۶هزار و ۲۰۰ نفر کارگر گزارش کرد.
وزارت کار و اولویت جدید اشتغال
نوزدهم دی ماه -معاون وزیر کار گفت: اولویت‌های جدید اشتغالزایی باید به سمت توسعه گردشگری…پیش برود.در حوزه خدمات، ۲۳ درصد اشتغال مربوط به خدماتی توزیعی است.[به این ترتیب بخش صنعت نادیده گرفته شده و بیکاری کارگران صنایع مختلف کشور تشدید می شود ].
کارگران کشاورزی دستمزدی دریافت نمی کنند
نوزدهم دی ماه- بانکها برای دریافت معوقات، فشارهای زیادی بر کشاورزان وارد می کنند. این اعمال فشار ها و اخطاریه های مکرر بانکها، کشاورزان خسارت دیده را دچار نگرانی و دغدغه های بسیاری کرده است.در این میان دستمزد کارگران کشاورزی نه تنها با تاخیر که به صورت قصد بندی شده در فاصله هر شش ماه پرداخت می گردد.
تامین امنیت شغلی خواست کارگران کمباین‌سازی اراک
نوزدهم دی ماه-با صدور حکم برگشت به کار برای۲۰ نفر از کارگران اخراج شده کارخانه کمباین سازی اراک٬ کارگران این واحد خواستار عمل به تعهدات و اقدامات اجرایی جهت بازگشت به کار همه کارگران اخراجی و تامین امنیت شغلی شدند.
ادامه اعتراض کارگران پولاد قزوین
نوزدهم دی ماه-کارگران کارخانه فولاد البرز از تعویق بیش از شش ماه حقوقشان خبر داده و به این دلیل گروهی از کارگران شکایت خود را در اداراره کار و سایر مراجه قضایی پیگیری می کنند.
مطالبه کارگران شهرداری اسلامیه
نوزدهم دی ماه- کارگران که در بخشهای مختلف شهرداری اسلامیه واقع درشهرستان فردوس در استان خراسان جنوبی مشغول به کار هستند از یک تا سه ماه معوقات مزدی دارند.
مبارزه کارگران کارخانه سیمان کارون
نوزدهم دی ماه – در پایان مرداد ماه سال جاری، با اتمام مدت قرارداد کار کارگران، ۳۹کارگر با میانگین سابقه خدمت ۱۵ سال و سه ماه معوقات مزدی و بیمهای از کارخانه سیمان کارون اخراج شدند. با وصف اینکه “ماهیت کار کارگران سیمان کارون دائمی” بود و هیات حل اختلاف حکم به بازگشت ۲۶نفر از کارگران داده است، کارفرمای کارخانه با بازگشت به کار؛ کارگران موافقت نمی‌کنند.
مبارزۀ دانشجویان دانشکده نفت آبادان
نوزدهم دی ماه – دراعتراض به پشت کردن وزارت نفت به وعده خود، حدود صد نفر از دانشجویان دانشکده نفت از خوردن غذا خودداری کرده و در محوطه دانشکده تجمع کرده‌اند.بر اساس وعده‌های وزارت نفت،فارغ التحصیلان دانشکده نفت آبادان در وزارت نفت و صنایع نفت وگاز استخدام میشدند؛ ولی بنابر تصمیم جدید قرار است تحقق این وعده برای گروهی از دانشجویان متوقف شود.
رشد خانمان برانداز بیکاری
نوزدهم دی ماه – در حالیکه بطور میانگین سالیانه یک میلیون نفر متقاضی شغل میشوند، مطابق آمارهای موجود، در ۱۰ سال اخیر، فقط ۶۸۵هزار شغل جدید ایجاد شده است. به عبارت دیگر، فقط در ۱۰ سال گذشته بیش از ۹میلیون نفر به تعداد بیکاران در کشور افزوده شده است.
برنامه ششم توسعه و حقوق کارگران
هجدهم دی ماه – برنامه ششم توسعه مصداق بارز بهره‌کشی از نیروی کار وظلم به کارگران و افزایش بیکاری جوانان است .این برنامه با مخالفت کارگران سراسر کشور روبرو است.
سازمان تامین اجتماعی متعلق به کارگران است
هجدهم دی ماه- جمع بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی هم اکنون به یکصد هزار میلیارد تومان رسیده است. طی دوران تعدیل ساختاری و خصوصی سازی مدت های طولانی حق بیمه ی کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشد.سهم کارفرما نه از ثروت شخصی که از محل انباشت ارزش و سودهای ناشی از کارِ کارگر پرداخت می شود.
ضرورت سازمان دهی تشکل سندیکایی دست فروشان زحمتکش
هجدهم دی ماه-جمعی از فعالان اجتماعی و حقوق کودک با انتشار نامه سرگشاده خواستار تامین امنیت شغلی دست فروشان زحمتکش کشور شدند .در بخشی از این نامه آمده است :”ما … از آزار و اذیت دست‌فروش‌ها، خشونت فیزیکی و کلامی علیه ایشان، ضبط اموال و ممانعت از کسب روزی شرافتمندانه‌شان به شدت آزرده‌ایم و این برخوردها را نافی حقوق شهروندی و کرامت انسانی می‌دانیم.”
اعتراض کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
هجدهم دی ماه – گروهی از کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس در اعتراض به نبود ایمنی و بهداشت کار پس از پایان شیفت کاری خود در محوطه این واحد صنعتی تجمع کردند.
اصلاح قوانین تامین اجتماعی به زیان زحمتکشان
هفدهم دی ماه – قائم مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد٬ در دولت یازدهم برای نخستین بار پس از ۶۰ سال اصلاح تامین اجتماعی به برنامه‌های عملیاتی رسید.
اعتصاب مجدد کارگران منطقه پارس جنوبی-عسلویه
هفدهم دی ماه -حدود ۴۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری فاز ۱۹ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاه تجمع کردند.
رکود و تعطیلی واحدهای صنعتی کشور
هفدهم دی ماه -معاون صنایع کوچک سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران از تعطیلی ۱۹ درصد از واحدهای صنعتی کشور خبر داد.همچنین ۴۰ درصد از واحدهای صنعتی زیر ظرفیت واقعی اقتصادی فعالیت می کنند.
هدفمندی یارانه ها و نابودی امنیت شغلی کارگران
هفدهم دی ماه – تولیدکنندگان قطعات و مجموعه های خودرو با انتقاد از دولت و اجرای هدفمندی یارانه ها تاکید دارند ؛ زمانی که رقیب در آلمان با نرخ سود دو تا پنج درصدی تسهیلات دریافت می کند؛[ ما ]برای تسهیلات دریافتی باید نرخ سود ۲۰ تا ۲۵درصد پرداخت کنم، روشن است که این فضا، رقابتی نیست و امنیت شغلی وجود ندارد.
تدارک اجرای اصلاح قانون کار
هفدهم دی ماه – در نشست معاونین وزیر کار برخی برنامه‌های جدید حوزه مهارت‌آموزی نیروی کار و اقدامات بین‌المللی وزارتخانه تشریح شد.در این جلسه برنامه همکاری بین المللی برای استانداردسازی مورد تاکید قرار گرفت.[همکاری بین المللی برای استانداردسازی پوشش اجرای طرح اصلاح قانون کار قلمداد می شود ].
وزارت کار علیه حقوق کارگران
هفدهم دی ماه – جلسه بررسی برنامه عملیاتی آموزش و ترویج کارآفرینی[ بخوان کار فرمایی ] با رویکرد تامین نیاز بازار کار و توسعه مشاغل نو در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. اصلاح قانون کار و قوانین تامین اجتماعی در صدر برنامه قرار دارد.
کارگران٬بازنشستگان و کارت اعتباری خرید
هفدهم دی ماه – کارگران و بازنشستگان مخالفت خود را با طرح دریافت کارت اعتباری خرید اعلام داشتند.در دولت گذشته نیز این طرح مطرح شد و این نخستین بار نیست.سود بانک ها در این طرح ۱۷ درصد است.
افزایش دستمزد خواست فوری کارگران است
هفدهم دی ماه -رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران [ تشکلی زرد و ارتجاعی ] گفت: جبران کاهش قدرت خرید کارگران طی ۵ سال پیشنهاد مطرح کارگران در جلسه کمیته مزد بود. ازسوی دیگر کارگران خواهان افزایش فوری دستمزد و تقویت قدرت خرید خود هستند .
دولت از منافع کارفرمایان حمایت می کند
شانزدهم دی ماه –افزایش حداقل مزد کارگران همواره کمتر از نرخ تورم به تصویب رسیده است. کارگران تاکید دارند که تعیین حقوق و دستمزد کارگران تنها در چارچوب تبصره‌های۱ و ۲ ماده ۴۱ قانون کار امکانپذیر است.در شورای عالی کار دولت از منافع کارفرمایان حمایت می کند .
مخالفت و اعتراض بازنشستگان به بسته تحرک اقتصادی دولت
شانزدهم دی ماه –طرحی از سوی بانک مرکزی به منظور حمایت از خرید اعتباری کالاها مطرح و پیگیری شده که قرار است به مرحله اجرا درآید.مسئولان وزارت کار میگویند استقبال بازنشستگان سرد بوده و کار راضی کننده نیست.
ادامه مبارزه کارگران پست های فشار قوی برق
شانزدهم دی ماه –پیگیری مطالبات از سوی کارگران پست‌های فشار قوی برق ؛مسئولان وزارت نیرو؛ سازمان مدیریت و وازرت کار را به چاره جویی و تشکیل جلسه وادار کرد و اعلام شد؛وضعیت قراردادهای این کارگران از این پس حجمی یا شرکتی نباشند.
نارضایتی و اعتراض کارگران میدان تره بار
شانزدهم دی ماه – سایه تورم و رکود اقتصادی بر فعالیت‌های این صنف نیز سنگینی میکند.بیمه کارگران میادین میوه و تره بار در ابهام قرار دارد و دستمزد این کارگران پایین تر از مصوبات شورای عالی کار است
مطالبات کارگران شهرداری تهران
شانزدهم دی ماه – کارگران شهرداری تهران خواستار دریافت معوقات مزدی خود هستند.قانون بنیادین کار برابر-دستمزد برابر در شهرداری تهران رعایت نمی شود.
کارگران قربانی سودجویی کلان سرمایه داران
شانزدهم دی ماه –واگذاری حجمی پروژه های پیمانکاری، باعث سودجویی و منفعت طلبی صاحبان سرمایه و در نتیجه تخریب امنیت شغلی و روانی کارگران شده است. در.شرکتهای پیمانکار حجمی [ با حمایت دولت ] قانون دستمزد برابر-کار برابر رعایت نمی شود.وقتی تفاوت دستمزد وجود دارد و امنیت شغلی نیست.
اخراج گستردۀ کارگران در کارخانه فولاد قزوین
شانزدهم دی ماه –طی ده ماه گذشته تاکنون نزدیک به ۴۰۰ کارگر کارخانه فولاد قزوین اخراج شده اند.کارفرما هر ماه تعدادی از کارگران این کارخانه را پس از اتمام قرار داد کاری تعدیل [ اخراج ] میکند.کارگران به این وضعیت اعتراض دارند.
خواسته های کارگران صنعت خودرو سازی
شانزدهم دی ماه- تشکیل” اتحادیه کارگران خودرو ساز” بدون اطلاع کارگران در جلسات رسیدگی به رکود خرید خودرو داخلی فراهم شد. اولین جلسه رسمی این “تشکل صنفی کارگری” نیز برگزار شد و براساس آن رئیس، نائب رئیس، خزانه دار و دبیر این تشکل کارگری، به صورت رسمی معرفی شدند. همکاری با کارفرمایان برای خرید خودرو وظیفه این تشکل عنوان شده است.
اعتراض کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی
شانزدهم دی ماه – به دنبال تجمع کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی در روزهای ۱۲ و ۱۳ دی در اعتراض به بیش از دو ماه معوقات مزدی و تعویق در پرداخت حق بیمه، مسئولان فرمانداری‌های مینودشت، دامغان و شاهرود؛ وعده دادند که “تا روز یکشنبه بیست و هفتم دی ماه تکلیف کارگران معدن طرزه مشخص خواهد شد.”
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
۱۳۹۴/۱۰/۲۳
دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران:
رفتار دولت برای کارگران دلسرد کننده بوده است
نشست ماهیانه کانون‌هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، صبح امروز با موضوع بررسی
مزد سال 95، نقد سیاست‌های پیشنهادی دولت در برنامه ششم توسعه و ضرورت احیا سه جانبه گرایی در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.
«حسین حبیبی» دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در نشست ماهیانه این نهاد صنفی که صبح امروز در محل سالن اجتماعات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: اقدامات اخیر دولت از جمله تلاش برای ادغام بخش درمان ساختمان تامین اجتماعی و همچنین لایحه پیش‌نویس برنامه ششم توسعه به هیچ وجه مورد قبول جامعه کارگری نیست.
وی با بیان اینکه در چند ماه گذشته بحث‌هایی از سوی دولت مطرح شده که به دلسردی جامعه کارگری انجامیده است، ادامه داد: یکی از این مسائل بحث ادغام درمان سازمان تامین اجتماعی است ما کارگران فقط می‌گوییم سازمان تامین اجتماعی یک سازمان حمایتی بیمه‌گر با آورده خود کارگران است.
وی افزود: حال که این سازمان با آورده خود ما کارگران شکل گرفته گردش مالی و هزینه‌ها نیز باید توسط خود کارگران مدیریت شود و متاسفانه شورای عالی تامین اجتماعی به علت دست‌اندازی دولت‌ها از بین رفت.
حبیبی در ادامه با اشاره به ساختار نامطلوب هیات‌امنایی سازمان تامین اجتماعی گفت: دولتمردان به این هم بسنده نکردند و برخلاف اصل ۴۴ قانون اساسی سازمان تامین اجتماعی را زیر شاخه وزارت کار قرار دادند و این کار تنها با هدف کنترل دولتی ورودی‌ها و خروجی‌های سازمان انجام گرفته است.
دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران در ادامه با تاکید براین مطلب که برای حل مشکلات سازمان تامین اجتماعی دولت بدهی‌های خود را به این سازمان پرداخت نماید گفت: با استناد به بین‌النسلی بودن سازمان تامین اجتماعی و استقلال قانونی آن ما جامعه کارگری با ادغام هر بخشی ا ز این سازمان مخالفیم.
حبیبی در ادامه به انتقاداز بندهای برنامه ششم توسعه پرداخت و گفت: یکی ا زمهم‌ترین انتقادات ما به تبصره ۲۴ این لایحه پیشنهادی است.
وی ادامه داد: پیش از آنکه سن و سابقه بازنشستگی را افزایش دهید امنیت شغلی و مالی کارگران را فراهم کنید جلوی استثمار و بهره‌کشی را بگیرید به قانون کار برگردید و حقوق کارگران را بدهید.
وی ادامه داد: با تبصره ۲۴ قصد دارند بجای اصلاح مشکلات صورت مسئله را پاک کنند ما پیشنهاد می‌کنیم با تنظیم روابط کار و ضابطه‌مند کردن قراردادهای موقت کاری مشکلات سازمان تامین اجتماعی را حل نمایند.
وی در تشریح این مطلب گفت: چرا که تا زمانی که حقوق حداقلی قانونی کارگر پرداخت نمی‌شود حق بیمه کارگر نیز واریز نمی‌شود و این سرمنشا مشکلات سازمان تامین اجتماعی است.
حبیبی با اشاره به تبصره ۳۳ لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه گفت: مستثنی نمودن بخش عظیمی از نیروی کار جوان جامعه از شمول قانون کار و به تبع تامین اجتماعی هدف این قانون است.
وی ادامه داد: دستاورد تدریجی تبصره ۳۳ اخراجهای مکرر در واحدهای تولیدی خواهد بود یا به عبارت دیگر تبصره ۳۳ یعنی خداحافظ قانون کار.
وی در پایان به بحث مذاکرات مزدی اشاره کرد و گفت: نمایندگان کارگری در جلسات شورای عالی مزد باید کاملا مراقب ارقامی که دولت و کارفرمایان اعلام میکنند باشند. اینکه دولت اعلام کرده است به تورم یک رقمی رسیده‌ایم توهین به شعور جامعه کارگری و اینکه بخواهیم براساس همین ارقام افزایش دستمزد را تعیین کنیم ظلم مضاعف به کارگران است.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران:
برنامه‌های اقتصادی دولت با وعده اشتغالزایی منافات دارد
یک فعال کارگری گفت: دولت یازدهم که در زمان انتخابات وعده داد با کاهش واردات خصوصا از کشور چین اشتغال را در کشور احیا میکند همچنان سیاست های دولت قبل را دنبال میکند.
«عبدالـله وطنخواه» به خبرنگار ایلنا گفت: ادامه این وضعیت در حالی است که دولت درصدد است تا با استثنا کردن کارگران جوان زیر 29 سال از شمول دریافت حداقل مزد قانونی به سیاست‌های تعدیل ساختاری سرعت بیشتری ببخشد.
این فعال صنفی کارگری با یادآوری اینکه دولت کنونی در زمان رقابت های انتخاباتی خود را راستگو نامیده بود افزود: در راستای همین ادعا قرار بود تا در کنار تولید رونق اقتصادی دستمزد کارگران نیز مطابق قانون بصورت واقعی افزایش یابد که در دو سال گذشته هنوز چنین اتفاقی برای کارگران نیفتاده است.
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران افزود: واقعی شدن مزد و به رسمیت شناختن فعالیت‌های صنفی کارگری زمانی محقق شدنی است که دولت سیاست‌های اقتصادی کشور را در جهت حمایت از تولید داخلی تغییر دهد اما در شرایطی که هنوز مرزهای کشور به روی واردات انبوه کالاهای خارجی و مخصوصا چینی گشوده است نمی‌توان منتظر تغییر شرایط کار بود.
این فعال کارگری با اشاره به اینکه وارد کنندگان کالاهای خارجی در مناسبات اقتصادی خود منافع تولیدکنندگان داخلی را نادیده میگیرند: اصولا طرفداران مکتب اقتصاد آزاد عقیده دارند که باید زمان تبدیل شدن سرمایه به ثروت به کمترین میزان ممکن برسد و برای همین از این منظر مناسبات سوداگری مانند بازرگانی، واسطه گری، زمین بازی، سفته بازی و بورس بازی بر ساخت صنعتی یک کالا ارجحیت دارد .
وطنخواه گفت: خواسته یا ناخواسته در رقابت با سرمایه داری مالی و سوداگری منافع سرمایه داران صنعتی به خواسته‌های کارگران نزدیک‌تر است و برای همین اگر دولت قصد کمک به طبق کارگر را دارد باید در جهت تامین منافع صنعتگران گام بردارد.
وی تصریح کرد: آنچه که در دو سال گذشته مشاهده کردیم بیشتر تسهیل و تثبیت وضع اقتصادی سرمایه داری سوداگرانه بوده است و در عمل تحول اساسی در وضع کارگران ایجاد نشده است.
وی افزود: البته اقدامات دولت پدیده جدیدی نیست، کسانی که امروز در صدد تسریع شیب برنامه های تعدیل ساختاری هستند در زمان دولت پیشین همین رویکردها را در دیگر نهاد مانند مجمع تشخیص مصلحت نظام دنبال می‌کردند.
وطنخواه تاکید کرد: در مجموع دولت یازدهم با تلاش مضاعفی برای به سرانجام رساندن وظیفه ناتمام دولتهای پیشین در خصوص عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی دارد و آنچه که در قالب برنامه ششم برای تنظیم بازار کار توصیه شده است نیز بخشی از همین مسیر است.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم دی ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت
آزاد سازی دستمزد ها تحت عنوان طرح تحول مزدی
شانزدهم دی ماه – در قالب نشست‌های شورای عالی کار موضوع مربوط به تورم و تاثیر آن در تعیین مزد بررسی و سناریوی افزایش پلکانی دستمزدها [ اجرای آزاد سازی دستمزد ها با چراغ خاموش] مطرح و در دستور کار قرار گرفت.
مخالفت کارگران با برنامه ششم توسعه
پانزدهم دی ماه -کارگران شرکت آسفالت طوس مستقر در معدن سنگ آهن چادر ملو با صدور بیانیه ای مخالفت خود را نسبت به کلیت لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه اعلام داشته اند.
دولت، کارفرمایان و مصوبات شورای عالی کار
پانزدهم دی ماه-معیشت نیروی کار در تعیین مزد هیچگاه در نظر گرفته نشده است و قدرت خرید خانوار افت کرده است.نمایندگان کارگری[ تشکل های زرد حکومتی] شورای عالی کار به آن دلیل که پشتوانه کارگری ندارند، در مراکز تصمیم‌گیری همواره مقهور طرف مقابل میشوند.
لایحه برنامه ششم توسعه وکاهش شمار کارمندان
پانزدهم دی ماه-در لایحه برنامه ششم توسعه از جمله کوچک شدن ١۵ درصدی بدنه دولت در نظر گرفته شده است. لذا دولت مبادرت به کاهش شمار کارمندان خود خواهد کرد.برای کاهش هزینه ها از هرگونه استخدام جدید رسمی، شرکتی و غیره تا پنج سال آینده پرهیز می شود.
تازه‌ترین رقم سبد هزینه خانوارهای کارگری
پانزدهم دی ماه-هزینه ماهانه خانوارهای کارگری از یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان سال گذشته به سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در سال جاری رسیده است و شکاف درآمد -هزینه ژرفش یافته است.
افزایش باز هم بیشتر جوانان بیکار
پانزدهم دی ماه- نرخ بیکاری جوانان زیر ۳۰ سال هم اکنون ۴۸.۷ درصد شده و این نرخ در مورد زنان تا ۸۵.۹ درصد رسیده است. حالا در سومین سال از فعالیت دولت تدبیر و امید، مسئولان دولتی و برخی وزرا می گویند تا پول نباشد نمی توانند فکری برای حل بحران بیکاری جوانان بکنند.
اعتراض دانش آموختگان جویای کار به برنامه‌های وزارت کار
چهاردهم دی ماه- مقامات وزارت کار در حالی از شناسایی و معرفی ۳۰۰ هزار متقاضی کار به مراکز کاریابی خبر میدهند که بیش از ۱۰۰ هزار نفر آنها از پذیرش شغل‌هایی که برایشان در نظر گرفته شده سرباز زده‌اند. مهمترین اعتراض جوانان به تعیین و میزان دستمزدهای بسیار پایین است.
اعتراض کارگران فولاد اسفراین
چهاردهم دی ماه- جمعیت ۸۰۰ نفری کارگران فولاد اسفراین، با مشکل مخدوش بودن سوابق بیمه روبرو هستند کارگران به لحاظ نوع کار و شرایط محیطی کارگاه مشمول مقررات بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور هستند اما چون در پرونده‌های بیمه آنها سمت شغلی دیگری رد شده است، سازمان تامین اجتماعی از صدور حکم بازنشستگی برای آنها خودداری میکند.
اعتصاب کارگران معدن ذغال سنگ البرز شرقی
چهاردهم دی ماه- حدود ۵۰۰ کارگر معدن ذغال سنگ البرز شرقی (واقع در منطقه طرزه استان سمنان) از روز یکشنبه ۱۳ دی ماه برای دومین روز در اعتراض به معوقات مزدی مقابل ساختمان ستاد مرکزی این معدن و فرمانداری دامغان تجمع کردند. کارگرانی که در این واحد معدنی مشغول کارند بابت نیمی از مزد مهرماه و تمامی مزد ماههای آبان و آذر طلبکارند.
ادامه اعتراض کارگران پست‌های فشار قوی برق در دیگر شهرستان ها
چهاردهم دی ماه- پس از برگزار نشدن جلسه پیگیری مطالبات کارگران پست‌های فشار قوی برق در تهران، گروهی از این کارگران روز گذشته در استان سمنان و استانهای دیگر پیگیر خواسته های خود شدند.
تامین امنیت شغلی‌خواست کارگران استان گیلان است
چهاردهم دی ماه- در ده سال گذشته تعطیلی بیش از ۳۰ کارخانه بزرگ تولیدی و صنعتی و تعلیق خط تولید پس از خصوصی‌سازی، موجب بیکاری بیش از ۱۵ هزار نفر از کارگران در استان گیلان شده است. خواست زحمتکشان تامین امنیت شغلی، عقد قراردادهای مستقیم و دائمی،افزایش دستمزد مطابق با تورم واقعا موجود در کشور است.
اعتراض پرستارن به اجرای قانون ارتقا بهره‌وری
چهاردهم دی ماه- با اجرای قانون بهره وری ساعات کاری به ۱۹۰ ساعت افزایش یافت، ولی در عمل مزایای این ساعات کار اضافی به همه پرستاران پرداخت نشد و کارفرمایان این مراکز بابت ۱۵ ساعت اضافه کاری انجام شده به غیر از مزد پایه هیچ مزایای دیگری پرداخت نمی‌کنند. خواست پرستارن زحمتکش محاسبه عادلانه ساعت کاری است، مبنای محاسبه باید بر اساس ۵ روز کار در هفته و روزی هشت ساعت کار درروزباشد.
مبارزه کارگران سیمان کارون برای تامین امنیت شغلی
چهاردهم دی ماه- حدود ۶۵ کارگر این کارخانه که پنج ماه پیش اخراج شده بودند ،توانستند با پیگیریهای مداوم خود حکم بازگشت به کار را دریافت کنند،ولی کارفرمای این کارخانه همچنان از ورود این کارگران ممانعت به عمل میآورد. خواست این زحمتکشان بازگشت به کار، تامین امنیت شغلی و پرداخت مطالبات بر حقشان است.
ادامه اعتراض کارکنان واحدهای پتروشیمی منطقه ماهشهر
سیزدهم دی ماه- صبح روز یکشنبه ۱۳ دی ماه نیروهای رسمی واحدهای پتروشیمی واگذار شده به هلدینگ خلیج فارس ،با تجمع اعتراضی خود ،مخالفتشان را با خصوصی سازی اعلام کرده ،خواستار تامین امنیت شغلی ، استمرار حقوق و مزایای کارمندان رسمی نفت تا پایان بازنشستگی شدند.
اعتصاب کارگران معادن اصلی پابدانا
سیزدهم دی ماه- صبح روز ۱۳ دی ماه حدود ۲۰۰ نفر از کارگران معادن اصلی پابدانا (تونل ۴) برای دومین روز با تجمع در مقابل درب ورودی این واحد معدنی خواهان وصول معوقات مزدی خود شدند.
مبارزه کارگران پتروشیمی اصفهان علیه خصوصی سازی
سیزدهم دی ماه- از سال ۸۲ که مدیریت و مالکیت پتروشیمی اصفهان به بخش خصوصی واگذار شده است وضعیت استخدامی و بیمه بازنشستگی کارگران و دیگر کارکنان این شرکت همچنان نامشخص و بلاتکلیف است. کارگران خواستار تامین امنیت شغلی و پرداخت حق سنوات و مزایای هستند .
اعتصاب کارگران معدن ذغال سنگ ملچ آرام
سیزدهم دی ماه- علاوه بر تعویق حدود ۱۰ ماه حقوق کارگران در سه ماه ه پایانی سال ۹۳ و هفت ماهه آخرسال ۹۴، حق بیمه ۵۰کارگر این واحد معدنی با تاخیر چند ماهه به تامین اجتماعی پرداخت میشود و به تبع آن دفترچه‌های درمانی تعداد زیادی از کارگران فاقد اعتبار شده است.
تجمع کارگران معدن ذغال سنگ زمستان یورت
سیزدهم دی ماه- معوقات مزدی شامل سه ماهه آخر سال ۹۳ و هفت ماه در سال جاری (۹۴) میشود و علاوه بر این حق بیمه کارگران نیز با تاخیر چند ماهه به تامین اجتماعی پرداخت میشود که به تبع آن دفترچه‌های درمانی تعداد زیادی از کارگران فاقد اعتبار شده است. یکی دیگر از مشکلات کارگران معدن قشلاق نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است.
تجمع اعتراضی کارکنان رسمی واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر
سیزدهم دی ماه- در مخالفت با نبود امنیت شغلی و نامشخص بودن وضعیت استخدامی, دستکم ۱۰۰۰ نفر از کارگران مجتمع‌های بندر شاپور -امام-، بوعلی سینا، امیرکبیر، تندگویان، اروند، فجر خوزستان، مارون و رازی درتجمع اعتراضی شرکت نمودند. خواست کارگران تامین امنیت شغلی و حذف شرکتهای پیمانکار دلال است.
اعتراض کارگران به اخراجهای دستجمعی
سیزدهم دی ماه- از سال گذشته تاکنون یک شرکت تولید و ساخت لوازم یکبار مصرف پزشکی و اتاق عمل در شهرستان خرم‌دره دست به اخراجهای وسیع زده است. در این شرکت قبلا ۴۶۰ کارگر و کارمند مشغول به کار بودند که به دلیل اخراج‌ها، در حال حاضر به کمتر از ۳۰۰ نفر رسیده است.
لایحه برنامه ششم ادامه سیاست های تعدیل اقتصادی است
دوازدهم دی ماه- تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه ادامه سیاست های تعدیل اقتصادی است و با هدف خارج کردن هرچه بیشتر کارگران از شمول قانون کار ارائه شده است.
ادامه اعتراضات کارگران پست‌های فشار قوی برق
دوازدهم دی ماه- جلسه‌ای که قرار بود امروز عصر ۱۲ دی ماه برای پیگیری مطالبات کارگران پست‌های فشار قوی برق برگزار گردد به دلیل عدم حضور نمایندگان وزارت نیرو و سازمان برنامه برگزار نشد. بنابر گفته کارگران و تکنسینها هدف مسئولان از لغو پیاپی جلسات، ایجاد خستگی در کارگران و ناامید کردن آنها از پیگیری مطالبات است.
اعتراض کارگران شهرداری شهرستان سی سخت
دوازدهم دی ماه – کارگران شهرداری سی سخت در استان کهکیلویه وبویر احمد که دارای سوابق ۸ تا ۱۰ ساله هستند، هنوز دستمزد ماههای شهریور، مهر، آبان، آذر خود را دریافت نکرده‌اند. از دیگر معوقات حقوقی شامل عیدی و پاداش وبخش زیادی از دستمزد سال ۹۰ تا ۹۳ کارگران است. مجموع طلب کارگران از کارفرما به ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان می‌رسد. علاوه بر دستمزد، شهرداری سی سخت در پرداخت بیمه کارگران به تامین اجتماعی نیز تعلل میکند.
اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی- عسلویه
دوازدهم دی ماه – کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی در اعتراض به حدود ۴ ماه معوقات مزدی دست از کار کشید ه، خواستار تنظیم و اجرای قراردادهای دسته جمعی و دائمی،حذف شرکتهای پیمانکاری، افزایش و پرداخت به موقع دستمزدها شدند.
خواسته‌های بر حق نوازندگان ارکستر سمفونیک تهران
دوازدهم دی ماه- تنها ۸۰۰ میلیون از پنج ونیم میلیارد بودجه مصوب دولت برای بنیاد رودکی واریز شده و همین مسئله باعث ایجاد مشکل در برنامه‌های ارکستر سمفونیک تهران شده است…حقوق نوازندگان نیز پرداخت نشده است .هنرمندان خواستار دریافت دستمزد خود هستند .
اعتراض کارکنان شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو)
دهم دی ماه- علاوه بر مطالبات مزدی که از دی ماه ۹۳ تا شهریور ۹۴ پرداخته نشده است، حق بیمه کارگران نیز از آذر ۹۳ تا شهریور ۹۴ به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است و به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه، این کارگران نمی‌توانند تحت پوشش بیمه بیکاری قرار بگیرند.
ادامه اعتراضات کارگران بخش خدماتی مترو
دهم دی ماه- پیمانکار این شرکت هنوز از پرداخت مطالبات بر حق زحمتکشان طفره میرود و حاضر نیست مزد ماههای آبان و آذر و پنج ماه حق بیمه این کارگران و همچنین هفت ماه اضافه کاری، عیدی، مزایا و سنوات دیگر این کارگران را پرداخت کند. کارگران خواستار حذف شرکتهای پیمانکار و تامین امنیت شغلی خود هستند.
اعتصاب رانندگان و کامیون‌داران ذغال‌سنگ استان کرمان
دهم دی ماه-رانندگان وکامیون داران صنعت ذغال سنگ استان کرمان به دلیل پرداخت نشدن مطالباتشان و نداشتن هزینه سوخت اعتصاب کرده و بارگیری انجام نداده‌اند. با اجرای هدفمندی یارانه ها معیشت رانندگان و کامیون‌داران رو به وخامت بیشتری گذاشته است.
اعتراض زحمتکشان به آمارهای جعلی
نهم دی ماه- کارگران با ارقام فعلی دستمزد، عملا امکان تامین هزینه‌های زندگی خود را ندارند و حداکثر قدرت خرید حقوق‌های آنها ۱۰ روز در هر ماه است. یک نکته حائز اهمیت درباره تناقضی که بین گزارش‌های کاهش نرخ تورم دولت و احساس نشدن بهبود شرایط زندگی در بین جامعه وجود دارد، اینکه سبد مورد بررسی بانک مرکزی و مرکز آمار با آن چیزی که مصرف کنندگان به دنبال تهیه و خرید آن هستند تفاوت دارد.
خواست کارگران کارخانه تبریز کفّ پرداخت تمامی مطالبات است
نهم دی ماه- بیش از دو ماه است که کارفرما فعالیت کارخانه را متوقف کرده و کارگران بیش از یک سال و نیم مزد معوقه طلبکارند.همچنین چهارماه حق بیمه آنها به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است.خواست کارگران پرداخت یکجا و هرچه سریعتر مطالبات بر حقشان است.
اعتراض کارگران آبفای اهواز
نهم دی ماه – کارگران پیمانی آبفای اهواز خواستار حذف شرکتهای پیمانکار ، تنظیم و اجرای قراردادهای مستقیم و رسمی ،تامین امنیت شغلی ،افزایش و پرداخت به موقع دستمزدها هستند. جدا از مشکل ناکافی بودن مزد، در سالهای اخیر به دلیل نبود نظارت بر عملکرد پیمانکار در مقاطعی حق بیمه آنها بطور کامل پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران معدن طلای آق‌دره
نهم دی ماه – کارگران اخراج شده این معدن از یک تا هفت سال سابقه کار دارند. کارفرما با این استدلال که سرمای فصل زمستان مانع فعالیت کارگران فصلی میشود به قرار داد کاری آنها خاتمه داده است. خواست کارگران تامین امنیت شغلی و تنظیم و اجرای قراردادهای دائمی است.
“فعالیت مستقل و کاملا” آزاد سندیکایی در جهت حفاظت از حقوق زحمتکشان و ارتقاء کمی و کیفی نیروی کار، شرکت مستقیم نماینده شاغلان در فرایند تصمیم گیریهای نهادهای عمومی و خصوصی؛ تدوین و اجرای دقیق قانون کار مطابق موازین بین‌المللی در چارچوب فعالیت صنفی مستقل زحمتکشان و مشارکت مستقیم و موثر نمایندگان کارکنان در امور تصمیم گیری و اجرایی شرکتهای بزرگ خصوصی و نهادهای بخش عمومی” . “اسناد ششمین کنگره حزب توده ایران – برنامه نوین حزب”
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی‌توان به دلیل فعالیت؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید!
اعضای هیئت رئیسه اتحادیه کارگران خودرو ساز مشخص شدند
ترکیب اعضای هیئت رئیسه اتحادیه کارگران صنعت خودرو سازی کشور مشخص شد.
روز گذشته اولین جلسه رسمی این تشکل صنفی کارگری برگزار شد و براساس آن رئیس، نائب رئیس، خزانه دار و دبیر این تشکل کارگری، به صورت رسمی معرفی شدند.
پیش از این اتحادیه کارگران صنعت خودرو سازی ایران در آذرماه سال 94 با برگزاری مجمع عمومی انتخابات تشکیل شده بود.
ضرورت تشکیل اتحادیه کارگران خودرو ساز که بر اساس مصوبات اعضای شرکت کننده در جلسات رسیدگی به رکود خرید خودرو داخلی فراهم شده است واین موضوع نشان از عزم واراده کارگران خودرو ساز به داشتن یک اتحادیه متشکل وقوی دارد.
چکیده گزارش‌های کارگری، هفته اول دی ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت
اعتراض زحمتکشان به افزایش ۱۲ درصدی حقوق
هشتم دی ماه – در حالیکه میانگین حقوق کارمندان دولت حتی کمتر از نصف خط فقر “سه میلیون و ۲۰۰هزار تومان” اعلام شده در “حاشیه شهرها است”، افزایش ۱۲ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۳۹۵، در شرایطی مصوب شده و به احتمال فراوان طبق روال گذشته در مجلس نیز به تصویب خواهد رسید که دو درصد کمتر از میزان نرخ تورم اعلام شده توسط خود دولت است. دولت برای امسال حقوق کارکنان را ۱۴ درصد افزایش داده بود و از مدت‌ها قبل با ارائه آمار غیر واقعی از میزان تورم، سعی بر آن دارد که با این ترفند حقوق کارگران را نیز در سطح پائینی نگه بدارد.
غارت اندوختۀ کارگران در سازمان تأمین اجتماعی
هشتم دی ماه – برای تأمین درآمدهای صدها میلیون تومانی پزشکان متخصص از طریق “طرح تحول سلامت”، و به دنبال امضای “توافقنامه همکاری مشترک” وزیر کار علی ربیعی با وزیر بهداشت قاضی‌زاده هاشمی، وزیر کار ربیعی گفت، “ما به طور مداوم به دنبال راهکارهای جدید هستیم تا بتوانیم منابع طرح تحول سلامت را تأمین کنیم.”
مطالبات فرهنگیان و شرمندگی وزیر
هفتم دی ماه- وزیر آموزش و پرورش گفت، مطالبات فرهنگیان بالغ بر یکهزار و۵۰میلیارد تومان است و برای پرداخت این مطالبات ۱۰۵۰میلیارد تومان اعتبار نیاز است که امیدواریم تامین شود و ما بتوانیم از شرمندگی همکارانمان در بیاییم! در جای دیگر وزیر آموزش و پرورش میگوید، تامین این میزان اعتبار فراتر از اختیارات وزارتخانه است! فرهنگیان زحمتکش میهن‌مان خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات بر حق خود هستند و نمی‌خواهند که شرمنده خانواده خویش باشند.
اعتراض کارگران کاشی و سرامیک در استان یزد
هفتم دی ماه- عضو هیات مدیره انجمن صنفی تولیدکنندگان کاشی و سرامیک گفت، ماهانه بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر از کارگران این صنعت اخراج و یا برای دریافت بیمه بیکاری معرفی میشوند، کارگران شدیدا به این اخراجهای بیرویه معترضند و با به پایان رسیدن سال ۹۴ خواهان افزایش دستمزد و تامین امنیت شغلی هستند.
اعتراض هیات مدیره انجمن منتقدان، نویسندگان و پژوهشگران خانه تئاتر
هفتم دی ماه- نزدیک به ۱۶ سال از شکل گیری «خانه تئاتر» می گذرد؛ نهادی که بی‌تردید با حسن نیت شکل گرفته تا علیرغم تمام موانع تاریخی، پیچیدگی‌های قانونی و تردیدهای سیاسی، آزمونی باشد برای «رفتار صنفی ما» و «شکل دهی به مسئولیت جمعی در حوزۀ تئاتر»؛ آیا ما از این آزمون سربلند بیرون آمده‌ایم؟ آیا «چیستی»، «چگونگی» و «سرنوشت» همین «خانه تئاتر» برای اهل تئاتر مهم است؟ آیا موسسۀ فرهنگی و هنری «خانه تئاتر ایران» پس از ۱۶ سال آزمون و خطا، توانسته به جایگاه شایسته‌ای در‌شان نام خود دست یابد؟
ادامه اعتراض کارگران شرکتهای برق منطقه‌ای استانهای مختلف کشور
هفتم دی ماه- حدود ۳۰۰ نفر از اپراتوهای پست‌های فشار قوی معترض که از نقاط مختلف کشور روز گذشته (یکشنبه ششم دی ماه) به تهران آمده‌اند، پس ازتجمع دیروزمقابل سازمان مدیریت، امروز مقابل مجلس تجمع کردند. رتبه بندی مشاغل، استخدام رسمی و دائمی و ممانعت از خصوصی ساختن پست‌های فشارقوی و واگذاری آنها به پیمانکارن از خواسته‌های این زحمتکشان است.
تجمع اعتراضی کارگران شرکتهای برق منطقه‌ای استانهای مختلف کشور
ششم دی ماه – صبح روز یکشنبه ششم دی ماه، کارگران آپراتور شرکتهای برق منطقه‌ای استانهای مختلف کشور در مقابل ساختمان سازمان مدیریت و برنامه ریزی تجمع کردند و خواستار رتبه بندی مشاغل، استخدام رسمی و دائمی و ممانعت از خصوصی ساختن پست‌های فشارقوی و واگذاری آنها به پیمانکارن شدند. کارگران معترض که خواهان امنیت شغلی خود هستند می‌‌افزایند: خبرهایی شنیده‌ایم که قرار است از سال آینده اپراتورهای فشار قوی، جزء نیروهای حجمی محسوب بشوند و این مساله بر نگرانی ۴۷۰۰ کارگر متخصص افزوده است.
اعتراض رانندگان شرکت حمل و نقل «خلیج فارس»
ششم دی ماه- زحمتکشان معترض خواستار تامین امنیت شغلی، پایان دادن به اخراجهای بیرویه و بی اساس، پرداخت به موقع حقوق و افزایش دستمزدها هستند. همچنین طی یک سال گذشته این واحد حمل ونقل جاده‌ای بدهی‌های مالی زیادی (حدود ۶۰ میلیارد تومان) بابت بارنامه به راننده‌های مالک کامیون بدهکار است. این زحمتکشان در اعتراض به بیمههای تکمیلی می‌‌افزایند: با وجود آنکه هزینه بیمه مکمل درمانی کارآفرین بصورت ماهانه مبلغ ۵۰ و یک هزار و۸۴۰ از دستمزد آنها کسر میشود اما در ازای آن خدمات خوبی از شرکت بیمه گر دریافت نمی‌کنند.
کارکنان آتش نشانی تهران به اعتراض خود ادامه خواهند داد
ششم دی ماه- جمعی از کارکنان آتش نشانی تهران میگویند، علیرغم گذشت دو هفته ازاعتراض نسبت به شرایط شغلی نامناسب و اجرایی نشدن آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، مدیریت نه تنها نسبت به مطالبات ما همچنان بی‌توجهی میکند، بلکه سعی میکند با کاهش ساعات شیفت کاری و تنزل مزایای شغلی، ما معترضان را تحت فشار قرار دهد تا از خواسته‌های خود دست برداریم.
اعتراض کارگران و زحمتکشان به پایین نگه داشتن دستمزدها
ششم دی ماه – خواست زحمتکشان در تعیین دستمزد سال ۹۵ افزایش آن مطابق تورم واقعی موجود و هزینه معیشت یک خانواده چهار نفره کارگری در کشور است. بر اساس گزارش رسانه‌های عمومی، خط فقر در “حاشیه شهرها… سه میلیون و ۲۰۰هزار تومان” است. کارگران به اجرای طرح‌هایی که قصد دارد در طول ۵ سال دستمزدها را به صورت پلکانی افزایش دهد و در قالب این طرح شرایطی را بوجود آورند که هر ساله ارقامی به کسری معوق حقوق‌ها افزوده شود تا در مدت زمان ۵ سال، دستمزدها به رقم واقعی خود برسد! شدیدا مخالفند. بنابر آمار اعلام شده، هزینه یک خانوار ۴ نفره در حاشیه شهرها ماه به ۳ میلیون و۲۰۰هزار تومان افزایش یافته است در حالی که حقوق ماهیانه تنها ۷۱۲هزار تومان است!
اعتراض کارگران نخ البرز به اخراجهای گسترده
ششم دی ماه- طی دو ماه گذشته، ۱۳۰ نفر از کارگران شاغل در واحد تولیدی نخ البرز اخراج شدهاند. کارگران به نبود امنیت شغلی در این کارخانه اعتراض دارند و قاطعانه خواستار تامین امنیت شغلی، لغو قراردادهای موقت، پایان دادن به اخراجهای بی رویه و بی‌‌‌‌اساس و همچنین پرداخت به موقع و افزایش دستمزدها شدند.
اعتراض کارگران شرکت تولیدی سموم علف کش ساوه
پنجم دی ماه- کارگران معترض با بیان اینکه از زمان متوقف شدن فعالیت شرکت سموم علف کش، کارفرما دستمزد کارگران را با تاخیر پرداخت میکند. کارگران افزوداند: علاو ه بر دستمزد، پرداخت بیمه کارگران این واحد تولیدی که در آستانه بازنشستگی هستند در دو ماه گذشته به تامین اجتماعی واریز نشده است. حق اضافه کاری، نهار وسرویس ایاب وذهاب کارگران نیز متوقف گردیده است.
اعتراض پرستاران زحمتکش به نبود امنیت شغلی
پنجم دی ماه- سطح دستمزد و مزایای پرستاران شرکتی (پرستارانی که با قراردادهای موقت از طرف دلالان کار به بیمارستانها اعزام میشوند) به مراتب پایین‌تر از پرستاران رسمی است. خواست این زحمتکشان حذف شرکتهای دلالی و استخدام دائم در بیمارستانها و مراکز درمانی است. پرستاران سپردن مسئولیت شغلی خود به شرکتهای خصوصی را توهین به پرستاران زحمتکش میدانند.
افزایش بیکاری جوانان و زنان فارغ‌التحصیل دانشگاهی
پنجم دی ماه- علاوه بر میلیون‌ها نفر از کارگران و زحمتکشان بیکار و فقط ۱۱٫۳ میلیون نفر غیر فعال در سن “۲۰ تا ۳۴″ سالگی، قائم مقام وزیر کار گفت، امروز حدود ۵.۵ میلیون نفر دانش آموخته دانشگاه‌ها هستند و حدود چهار و نیم میلیون نیز در آستانه فارغ التحصیل شدن قرار دارند و این یعنی ۱۰ میلیون دانش آموخته جویای کار وارد بازار می شوند. این در شرایطی است که کل بازار کار کشور ۲۴ میلیون نیرو خواهد داشت؛ از سوی دیگر نرخ بیکاری در میان زنان تحصیلکرده دانشگاه بسیار بالا است.
نامه اعتراضی بیش از ۳۰۰ فیلمساز فیلم‌های کوتاه
پنجم دی ماه – شش سال پیش از سر بی‌حوصلگی مدیران وقت، بخش فیلم کوتاه از جشنواره فجر حذف شد. آیا این به منزلهٔ این نیست که برای مدیریت سینمایی کشور فیلم‌های کوتاه بی‌ارزش است؟ آیا سازمان دادن بخش فیلم کوتاه برای دبیرخانه فجر تا آنجا دشوار و پیچیده است که بخش فیلم کوتاه به جشنواره فجر بازگردانده نمی‌شود؟ این همه فیلم خوب که بواسطه آنها جوایز جهانی و داخلی مهم دریافت کرده‌اند درحالی بوجود آمده که کمترین حمایت‌ها از فیلمسازان فیلم کوتاه شده است. صدها فیلمنامهٔ فیلم کوتاه برای ساخت نیازمند بودجه‌ای هستند که به اندازهٔ تولید تنها دو فیلم سینمایی هم نمی‌شود.
اعتراض زحمتکشان به متن پیشنهادی لایحه برنامه ششم توسعه
چهارم دی ماه- در تدوین تبصره ۳۳ این لایحه، قانون کار برابر – دستمزد برابر زیر پا گذاشته شده است. بر اساس این تبصره، دولت قصد دارد بدون برخورداری از حمایت قانون کار و بیمۀ تأمین اجتماعی، ۷۵ درصد حداقل دستمزد را به کارجویان زیر ۲۹ سال به مدت دو سال پرداخت کند؛ این نقض آشکار حقوق صنفی تصریح شده کارگران است. متن پیشنهادی لایحه برنامه ششم به اصطلاح توسعه، بنا بر دستور صندوق بین‌المللی پول و بانک جهانی تنظیم گردیده است تا نیروی کار ارزان و بی‌‌دفاع را در اختیار سرمایه‌دارن داخلی و خارجی قرار بگذارد.
اعتراض کارگران شرکت مخابرات طبس
چهارم دی ماه- کارگران معترض که تعداد آنها ۷ نفر است از تاریخ یکم تیر ماه سال ۹۲ تا پایان ۳۰ آبان ماه سال جاری تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری که در زمینه تامین وپشتیبانی تجهیزات بانکی – مخابراتی فعالیت دارد به عنوان راننده شرکت مخابرات طبس مشغول به کار بوده، اما پس از خاتمه قرارداد پیمانکار، تا کنون نتوانسته‌اند مطالبات معوقه خود را از پیمانکار دریافت کنند. کارفرما همچنین حق سنوات، مرخصی، پاداش، اضافه کاری وعیدی آنها را نیز در طول مدت همکاری پرداخت نکرده است
میلیون‌ها جوان بیکار، نتیجۀ سیاست‌های اقتصادی حاکمیت
سوم دی ماه – رسانه‌های عمومی اعلام کردند، از ۴۰٫۲ میلیون فرد غیرفعال در کشور، فقط “۱۱٫۳ میلیون نفر ۲۰ تا ۳۴ ساله‌اند که باید در دوره طلایی جستجو برای شغل بوده و یا کاری برای خود دست و پا کرده باشند اما ترجیح میدهند در کنج خانه بنشینند.”
ادامه اعتراض کارگران کارخانه آردل
دوم دی ماه- پرداخت حدود ۶ ماه مزد معوقه و مشخص شدن نحوه محاسبه و پرداخت سنوات پایان کار از جمله مطالبات کارگران معترض اردل است که از روز سه شنبه اول دی ماه به علت تحقق نیافتن خواسته‌هایشان دست به تجمع اعتراضی زده‌اند. اکثریت کارگران اردل که بین ۲۰ سال سابقهٔ کار در این واحد صنعتی را دارند مشمول مقررات سخت و زیان آور هستند اما چون کارفرما ۴ درصد حق بیمه اضافی را پرداخت نمیکند امکان بازنشستگی آنها وجود ندارد. کارفرما توقع دارد تا از دریافت سنوات پایان کار خودداری کنند.
اعتراض کارگران شرکت رجاء
دوم دی ماه- کارگران معترض که از طریق یک شرکت پیمانکار در مجموعه رجاء شاغل هستند از صبح روز چهارشنبه دوم دی ماه دست از کار کشیده و خواستار تامین امنیت شغلی، پایان دادن به اخراج‌ها، افزایش و پرداخت به موقع دستمزدها شدند. در واکنش به اعتراضات کارگران، مدیر روابط عمومی شرکت حملی و نقلی رجاء گفت، “مشکل اصلی کارگران با پیمانکاران است.”
فعالیت مستقل و کاملا” آزاد سندیکایی در جهت حفاظت از حقوق زحمتکشان و ارتقاء کمی و کیفی نیروی کار، شرکت مستقیم نماینده شاغلان در فرایند تصمیم گیریهای نهادهای عمومی و خصوصی؛ تدوین و اجرای دقیق قانون کار مطابق موازین بین‌المللی در چارچوب فعالیت صنفی مستقل زحمتکشان و مشارکت مستقیم و موثر نمایندگان کارکنان در امور تصمیم گیری و اجرایی شرکتهای بزرگ خصوصی و نهادهای بخش عمومی “اسناد ششمین کنگره حزب توده ایران – برنامه نوین حزب”
۱۳۹۴/۱۰/۰۹
سهیلا جلودارزاده:
نباید اجازه دهیم برخی برای محو میلیاردها تومان پول گمشده تار موی دختران را بهانه قرار دهند
رئیس اتحادیه سراسری زنان کارگر با اشاره به فرصت پیش‌رویی که در انتخابات مجلس دهم شورای اسلامی برای جامعه کارگری وجود دارد، گفت: بدون شک وضعیت امروز به هیچ وجه مطلوب نظر هیچکدام از ما نیست اما باید با استفاده از تجربه‌ای که در سالهای گذشته به دست آورده‌ایم برای پایان دادن به این وضعیت استفاده کنیم.
سهیلا جلودارزاده در گردهمایی سراسر دبیران اجرایی خانه‌های کارگر سراسر کشور با اشاره به اینکه در حال حاضر شمار دختران فارغ‌التحصیل دانشگاهی در ایران با دیگر کشورها قابلیت رقابت دارد، افزود: در شرایطی هستیم که امروز کارگران از هر فرصتی برای ادامه تحصیل و ارتقای موقعیت اجتماعی خود استفاده میکنند و ما امیدواریم که بتوانیم با استفاده از همین موقعیت‌ها وضعیت نامطلوب پیش آمده را به‌سامان کنیم.
وی با بیان اینکه نباید اجازه دهیم تا برخی گروه‌های ذینفع برای محو شدن موضوع دکل نفتی گمشده و میلیاردها تومان تسهیلات گمشده بانکی تار موی دختران را بهانه قرار دهند، افزود: ستم و بی‌عدالتی در درازمدت باعث نابودی جامعه میشود.
جلودارزاده افزود: امروز واردات بیرویه پوشاک خارجی به حدی است که کارگران کارخانه‌های نساجی بیکار شدهاند و این وضع درحالی است که می‌توانستیم با استفاده از ظرفیت زنان خانه‌دار نیاز پوشاک جامعه را برطرف کنیم.
وی با اشاره به زیاد شدن فاصله طبقات اجتماعی در کشور گفت: به‌طور مشخص امروز دستکم 20 نفر برای یافتن شغل به من مراجعه میکنند که غالب این افراد تحصیلکرده، دانشگاهی و ماهر هستند.
وی با اشاره به اینکه هم اکنون در جمع نمایندگان مجلس عده‌ای هستند که در بوجود آمدن این وضع نامناسب موثر بوده‌اند، افزود: برای اصلاح و تغییر شرایط نیاز داریم تا افراد صالح جایگزین این افراد کنیم.
وی ادامه داد: تمامی هشدارهایی که سابق از سوی دلسوزان کشور داده می‌شد؛ امروز محقق شده‌است و به‌طور مشخص با این مشکل عمده مواجه هستیم که کارگران با درآمد 700 هزار تومان در ماه چگونه از عهده مخارج چند میلیون تومانی برآیند.
وی تاکید کرد: اگر جامعه کارگری از ظرفیت پیش‌آمده در انتخابات پیش روی مجلس برای تغییر شرایط استفاده نکند هیچ تضمینی برای بدتر شدن اوضاع وجود نخواهد داشت.
جلودارزاده همچنین با انتقاد از نمایندگانی که با پیش‌کشیدن مشکلاتی که نتیجه اجرای دو دهه سیاست‌های غلط است، افزود: این گروه با دست گذاشتن بر روی این مشکلات تنها قصد دارند منافع خود را تضمین کنند و چون قصدی برای اصلاح امور ندارند نمی‌توان از آنها امیدی داشت.
برپایی چادرهای اعتراض صنفی کارگران اپراتورهای برق در مقابل سازمان مدیریت و برنامه
نمایندگان ۵ هزار تن از کارگران اپراتورهای قرارداد کارمعین پست های فشار قوی برق سراسر کشور از روز یکشنبه ششم دیماه در مقابل مجلس شورای إسلامی و سازمان مدیریت برنامه ریزی دست به اعتصاب و تحصن می زنند.
این عده عمدتا دارای تحصیلات عالی در مراکز معتبر أموزش عالی، با قراردادهایی با حقوق ناچیز استخدام شده اند و تا کنون چندین بار برای اعاده حقوق خود دست به اعتراض زده اند.
خواست های مشروع و قانونی این کارگران بارها در دوره محمود احمدی نژاد و دولت کنونی تنها منجر به دادن وعده حل مشکلات شده ولی تا کنون اثر بخش نبوده است. نمایندگان این کارگران هفته پیش با صدور اطلاعیه ای خطاب به خبرگزاری ها و روزنامه های کشور اعلام کرده بودند که از امروز ۱۳۹۴/۱۰/۰۶ ، تجمعی صنفی اپراتورهای قرارداد کارمعین پست های فشار قوی برق تا حصول نتیجه مطلوب ادامه خواهد یافت.
اولین تجمع این کارگران ، دیماه سال قبل مقابل مجلس شورای إسلامی برگزار شد که حاصل آن نامه ایی با امضای ۷۰ نماینده مجلس به وزیر نیرو در تایید مشکلات این عده از کارگران و حساس بودن شغل اپراتور پست های فشار قوی برق بود و خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای آنان شده بودند.
این کارگران در اخرین روز فروردین ١٣٩۴ نیز با تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری، حقوق و خواست های خود را پیگیری کردند و حاصل آن ، ارسال نامه ای از سوی وزیر نیرو به نوبخت مبنی بر این بود تا نسبت به تغییر وضعیت دارندگان این شغل کلیدی و حساس مجوزهای لازم از سوی سازمان مدیریت صادر شود.
در مقابل٬ پاسخ نوبخت به این درخواست مبنی بر اینکه “سیاست دولت کوچک سازی است” ، به مذاق این کارگران خوش نیامد و بار دیگر انها را مرداد ماه ٩۴ به مقابل مجلس کشاند.
تجمع کارگران اینبار منجر به تهیه دو طرح در مجلس شد. طرح دو فوریتی تبدیل وضعیت اپراتورهای پست های فشار قوی برق و طرح عادی یکسان سازی حقوق و مزایا و استمرار قرارداد با نیروهای رسمی و پیمانی ، پاسخ مجلس به درخواست های این کارگران بود ، دو طرحی که اولی در صف طویل بررسی طرح های دو فوریتی قرار دارد و طرح یکسان سازی نیز در کمیسیون ها دست به دست می شد. کارگران خسته از روند طولانی رسیدگی به درخواست های مشروع و ابتدائی خود أول آذر نیز در مقابل سازمان مدیریت و مجلس شورای اسلامی دست به تجمع زدند ونتیجه آن ، قول پیگیری از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی بود.
در این فواصل، برخی نماینده های اپراتورهای قرارداد کارمعین از اولین تجمع خود تا امروز در سالن های مجلس و کمیسیون های مربوطه در جلساتی با نمایندگان مجلس و نمایندگان وزارت نیرو شرکت کردند که ماحصل آن پذیرش بار مالی تبدیل قرار دادهای این کارگران از سوی دولت بود.
وزارت نیرو قبول کرد که این کارگران را که تعدادشان نزدیک به ۵ هزار تن است ، به صورت کارگر دایم در اورده و بارمالی آن را متقبل شود. این تعهد اما در جلسه سه جانبه با حضور نمایندگان سازمان مدیریت و نمایندگان اپراتورها “حاشا” شد و جای آن را طرحی گرفت که کلیه اپراتورهای کارمعین را از تبصره ماده ۳۲ خارج و آنها را به ماده ۱۲۴ خدمات کشوری تبدیل کند و به نوعی این شغل حساس در زمره مشاغل حجمی در آید تا به راحتی بتواند در برنامه ششم توسعه ، به بخش خصوصی با مختصاتی شکست خورده واگذار شود .
پس از این نقض وعده های مکرر اکنون نمایندگان کارگران باز در تهران جمع شده اند. اینبار اما این کارگران که همه راه های مشروع و قانونی را با صبر و حوصله پیش برده اند با خود چادر و امکاناتی همراه کرده اند و تصمیم دارند تا حصول نتیجه مطلوب و گرفتن حقوق قانونی خود در سرمای زمستان در مقابل مجلس چادر بزنند.
-2.jpg "timthumb400)-2.jpg")
چکیده گزارش‌های کارگری،ادامه هفته چهارم آذر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت
اعتراض کارگران معدن بافق به عدم تحقق مطالبات
یکم دی ماه - کارگران معدن بافق میگویند، “در حالی که آخرین جلسه شورای تامین استان یزد برای رسیدگی به وضعیت مطالبات کارگران این واحد معدنی در نهم شهریور ماه برگزار شده است اما هنوز از اجرای این مصوبات هیچ خبری نیست.” خواست کارگران تحقق هر چه سریعتر مطالبات و بازگشت به کار کارگران اخراج شده است.
تجمع اعتراضی کارگران پالایشگاه پارسیان
یکم دی ماه - صبح روز سه‌شنبه اول دی ماه کارگران این پالایشگاه در اعتراض به عدم تامین امنیت شغلی تجمع اعتراضی کرده و اعلام کردند که “۴ سال پیش در راستای اجرای مصوبه دولت قبل از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدند اما از آن زمان تاکنون وضعیت پرداخت برخی از مزایای مزدی آنها بصورت نامعلوم باقیمانده است.” خواست این زحمتکشان تامین امنیت شغلی، و افزایش دستمزد مطابق هزینه معیشت واقعی و تورم واقعاً موجود در کشور است.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه اردل
یکم دی ماه - یکی از کارگران معترض کارخانه اردل گفت، “نزدیک به ۳۴ نفر از کارگران کارخانهٔ اردل که دارای مشاغل سخت و زیان آور هستند در مرحلهٔ بازنشستگی قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن ۴ درصد حق بیمهٔ ای که کارفرما ملزم به پرداخت آن است هنوز تکلیف آنها مشخص نیست.” به گفته معترضین، “یکی دیگر از موضوعاتی که باعث شده که کارفرما زیر بار مالی پرداخت سهم ۴ درصدی کارگران برای بازنشستگی نرود افزایش سهم کارفرمایان در مشاغل سخت و زیان‌آوراست که از تاریخ ۱۴ مهر ماه سال ۹۳ از ۴ درصد به ۸ درصد افزایش یافت.”
اعتراض کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران در استان قزوین
یکم دی ماه - کارگران کارخانه ابر صنعتی میگویند، از سال ۹۰ کارفرما کارخانه ابر صنعتی را تعطیل و تعدادی از کارگران با سابقه را اخراج کرد. در حال حاضر علاوه بر معوقات مزدی که مربوط به سال ۹۰ میشود موضوع بازنشستگی و تعیین تکلیف کارگران بیکار شده از مشکلات اساسی است که عزم جدی برای رسیدگی به آن مشاهده نمی‌شود. ما کارگران ابر صنعتی ایران در شرایط بسیار سختی زندگی می‌کنیم و پیش زن و بچه خود شرمنده‌ایم، در عین گرفتاری کاری، درآمدی نداریم، تامین اجتماعی دفترچه‌های ما را اعتبار نمی‌زند، ما شدیدا نسبت به این وضعیت معترضیم.
به پایان رسیدن سال و افزایش بیکاری
یکم دی ماه – سیاست‌های دولت‌ها در یکی دو دهه اخیر نتوانسته است منجر به حل مسائل مربوط به بیکاری، امنیت شغلی، ساماندهی قراردادهای کاری و مسائل اساسی از این دست شود. با وجود ادعاهای موجود، هر ساله بر تعداد بیکاران افزوده می شود و افرادی که برای جستجوی شغل به تعداد جمعیت فعال کشور افزوده می شوند، اغلب در یافتن شغل ناکام مانده و به آمار بیکاران کشور افزوده می شوند. “وضعیت اشتغال ۲ میلیون نفر قرمز شده و تعداد افرادی که توان تامین مخارج زندگی خود را ندارند، یکساله ۱۳۳ هزارنفر بیشتر شد؛ بنابراین احتمال اینکه با اندک تکانه اقتصادی به گروه بیکاران بپیوندند، وجود دارد.”
اعتراض کارگران کارخانه «چینی ایران»
سیام آذر ماه- کارگران کارخانه “چینی ایران” میگویند، “علیرغم تاخیر در پرداخت دستمزد ماهانه کارگران کارخانه «چینی ایران» که از مهر ماه سال جاری به تعویق افتاده است، پرداخت بیمه تامین اجتماعی کارگران نیزدو ماه به تاخیر افتاده و در حال حاضر دفترچه‌های درمانی کارگران از سوی اداره تامین اجتماعی تاکستان تمدید نمی‌شود… از مجموع حدود ۱۷۰ کارگر شاغل در این واحد تولیدی ۱۰۰ کارگر در دو سال گذشته به سبب مشکلات اقتصادی به مرور تعدیل شدهاند.” خواست کارگران تامین امنیت شغلی، پایان بخشیدن به قراردادهای موقت و افزایش دستمزدها است.
اعتراض پرستاران به کاهش دستمزدها
سیام آذر ماه- وضعیت پرستاران در این دوسال نسبت به گذشته بدتر شده است, پرستاران خواستار اجرای قانون تعرفه‌گذاری است، چراکه در این صورت اختلاف پرداختی‌ها کم میشود. پرستارها مخالف طرح سه برابر کردن دستمزدها هستند. باید توجه کنیم که یک جراح که ۴۰ میلیون تومان می‌گرفت، الان ۱۲۰ میلیون تومان میگیرد، اما پرستار زمانی ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کرد، که اکنون در بهترین حالت سه برابر آن یعنی ۹۰۰ هزار تومان میگیرد؛ یعنی اگر در گذشته اختلاف دریافتی‌ها ۳۹ میلیون ۷۰۰ هزار تومان بود، اکنون به ۱۱۹ میلیون تومان رسیده و اختلاف پرداختی‌ها به شدت افزایش یافته است.
اعتراض کارکنان شرکت مهندسی آب و خاک
سیام آذر ماه- شرکت مهندسی آب و خاک که در سال ۹۲ به بخش خصوصی واگذار شده است، از عمل به تعهداتی که هنگام خصوصی سازی در قبال کارکنان قدیمی‌اش پذیرفته بود سرباز زده است. شرکت آب و خاک در سال ۹۲ هنگام خریداری این مجموعه متعهد شده بود به کارکنان‌اش هنگام بازخرید خدمت یا بازنشستگی، به ازای هر سال ۳ ماه سنوات خدمت پرداخت کند. این شرکت به تعهد مذکور پایبند نبوده و قصد پرداخت تنها یک ماه سنوات را به یکی از کارکنانش دارد و هیأت تشخیص نیز به حمایت از کارفرما حکم صادر کرده است.
اعتراض کارکنان معدن زغال سنگ نگین طبس
سیام آذر ماه- دست کم ۷۰۰ کارگر شاغل درمعدن زغال سنگ نگین طبس که تحت مسئولیت پیمانکار بخش خصوصی فعالیت دارد حقوق خود را با تاخیر دو تا سه ماهه دریافت میکنند. یکی از کارگران گفت، “مشکلات مالی شرکتهای معدنی زغال سنگ در منطقه طبس (از) زمانی آغاز شد که این معادن به چند شرکت خصوصی واگذار شد.” زحمتکشان این معدن خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و تامین امنیت شغلی خود هستند.
خواسته‌های بر حق کارگران استان قزوین
سیام آذر ماه- بنا بر گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین، تعداد کارگران واحدهای مشکل دار قزوین ۵ هزار و ۶۳۳ نفر است. او افزود، “به طور میانگین هر واحد مشکل دار دارای ۱۰۰ نیروی کار است… در هشت ماهه امسال شاهد ۶ هزار و ۷۶۹ مورد تعدیل نیرو در استان بودیم که این رقم در مدت مشابه سال قبل ۶ هزار و ۵۲۴ مورد بود.” عمده‌ترین مشکل که زندگی زحمتکشان را با نگرانی همراه ساخته است، تعویق در پرداخت دستمزدها است که به سه ماه و یا بیشتر از آن بالغ میشود. دلیل اصلی اعتراضات کارگری در این استان، مخالفت با اخراج‌ها، کاهش دستمزد و نداشتن امنیت شغلی است. ایجاد سندیکاهای مستقل و عضویت فعال در آن، راهکاری مناسب در برخورد با این روش‌های ضدّ کارگری است.
خواست کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان
بیست و نهم آذر ماه – از زمان خاتمه اعتراض کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان، پیمانکار جدید واحد حمل و نقل در قراردادهای جدید کار حاضر به درج مبلغ مزد و تاریخ شروع و پایان رابطه استخدامی شده است؛ اما هنوز در متن این قراردادها به دیگر مزایای شغلی اشاره‌ای نشده است. پیش از این قراردادهای کاری فاقد تاریخ شروع و پایان، مزد دریافتی و عنوان و رتبه شغلی بود! کارگران میگویند، با اعتماد به وعده‌های رئیس اداره کار آبادان به کارمان بازگشتیم و امیدواریم که طبق این وعده خواسته‌های صنفی‌مان برآورده شود.
خواسته‌های کارگران بخش خدمات متروی تهران هنوز برآورده نشده است
بیست و نهم آذر ماه – کارگران بخش خدمات متروی تهران میگویند، نزدیک به یک سال مزایای مختلف مزدی (اضافه کاری، عیدی وسنوات) پرداخت نشده از پیمانکار قبلی مترو طلبکاریم؛ به همین دلیل روز پانزدهم آذرماه سال جاری نیز برای پیگیری مطالبات جاری خود مقابل دفتر مرکزی زیر پل کالج تجمع کرده و در ادامه اعتراضات خواستار قراردادهای مستقیم و دائمی با شرکت مترو و پرداخت تمام مطالبات به تعویق افتاده خود شدیم.
اعتراض کارکنان شاغل در منطقه ویژه عسلویه
بیست و نهم آذر ماه – حدود ۱۵۰ نفر از کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلویه، ۲۵ آذر در اعتراض به نا مشخص بودن وضعیت شغلی نامناسب مقابل منطقه ویژه اقتصادی عسلویه تجمع کرده بودند. کارگران در ادامه اعتراضات خود میگویند، از زمان آغاز به کار در سه سال گذشته، وضعیت پرداختی و مرخصی آنها در هاله‌ای از ابهام قرار گرفته است.
اعتراض کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی
بیست و نهم آذر ماه – کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی میگویند، نزدیک به یک ماه و نیم طلب مزدی داریم و نگرانیم که مبادا دستمزد آذرماه نیز به طلب پرداخت نشده اضافه شود. پیش از این به دلیل مشکلات مالی ادعا شده از طرف کارفرما، امکاناتی همچون سرویس ایاب وذهاب، بیمه تکمیلی و یک وعده غذای گرم کارگران قطع شده بود. اعتراض کارگران به قطع مزایا و به تأخیر افتادن مطالبات مزدی است.
خواست کارگران مجموعه کشت و صنعت مهاباد
بیست و نهم آذر ماه- پس از خصوصی سازی این مجتمع، نابسامانی در پرداخت مطالبات کارگران وضعیت وخیمی پیدا کرده است. این وضعیت در حالی است که تا به این لحظه کارفرمای قبلی بابت مزایای مزد، حق بیمه و سنوات پایان خدمت در مجموع بالغ بر ۱۱ میلیارد تومان به کارگران بدهکار است. مخالفت با خصوصی سازی، تامین امنیت شغلی و افزایش دستمزد خواست بر حق زحمتکشان است.
بیکاری میلیونی زحمتکشان کشور
بیست و هشتم آذر ماه – آمارها نشدن میدهند، از جمعیت کمتر از ۸۰ میلیونی کشور و ۴۰٫۲ میلیون فرد غیرفعال، “۱۱٫۳ میلیون نفر ۲۰ تا ۳۴ ساله‌اند که باید در دوره طلایی جستجو برای شغل … ترجیح میدهند در گنج خانه بنشینند!”
ادامه اعتصاب و اعتراض کارگران پیمانکاری شاغل در مناطق “آزاد و ویژه اقتصادی”
بیست و هشتم آذر ماه- کارگران شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه از چهارشنبه هفته گذشته در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی معوقه در کمپ‌های اقامتی خود تجمع کرده و دست از کار کشیده‌اند. کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه، چهار ماه مطالبات مزدی معوقه دارند.
اعتراض کارگران کوره پزخانه‌ها
بیست و هشت آذر ماه – با وجود مذاکرت انجام شده با کارفرمایان، اما آنها هنوز از پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی پرهیز میکنند. کارگران کوره پزخانه‌ها در اکثر موارد قرارداد ندارند و اگر هم قرارداد داشته باشند، این قرارداد سفید امضا و فاقد بندهای قانونی است، و در آن کارگر هیچ حقوقی ندارد. با وجود این قراردادها، کارگران نمی‌توانند حق بیمه و بازنشستگی مطالبه کنند. تنها راه دفاع از منافع زحمتکشان ایجاد سندیکاهای مسقل کارگری و وادار کردن کارفرمایان به بستن قراردادهای دائمی است.
اعتراض زحمتکشان به طرح ارتجاعی “استاد شاگردی”
بیست و هشتم آذر ماه – بر خلاف نظرات مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان که در صدد احیای نظام استاد شاگردی با ترفند حل مشکل بیکاری است، کارگران خواستار ایجاد قراردادهای دسته جمعی، تامین امنیت شغلی، بیمه همگانی و افزایش سالانه دستمزدها مطابق هزینه معیشت واقعی خانواده کارگری و تورم واقعا موجود هستند. زحمتکشان مکررا اعتراض خود را نسبت به قانون ضدّ کارگری معافیت کارگاههای زیر ده نفر از پرداخت حق و حقوق کارگران اعلام داشته‌اند و معتقدند که اجرای نظام ارتجاعی “استاد شاگردی” برضد منافع آنان است.
اعتراض زحمتکشان به ارزان کردن نیروی کار
بیست و هشتم آذر ماه- تلاش حاکمیت به اجرای تبصره ۳۳ برنامه ششم توسعه، که علاوه بر کارگران ۱۵ تا ۱۸ سالِ مورد نظر طرح ارتجاعی “استاد شاگردی”، نیت بهره‌کشی ضد انسانی از تحصیلکرده‌های دانشگاهی زیر ۲۹ سال را دارد، تلاشی برای تأمین نیروی تحصیلکرده ارزان برای انحصارات امپریالیستی است. بحران اقتصادی و بیکاری با ارزان کردن نیروی کار حل نخواهد شد. تلاش در راه احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل با ماهیت طبقاتی، و عضویت فعال در آن از مهمترین وظایف زحمتکشان برای مقابله با هجوم به منافع طبقاتی آنان است.
به نام کارگران به کام بانکدارن
بیست هشتم آذر ماه – وام ۱۰ میلیون تومانی خرید کالا که قرار است برای خرید کالای بادوام ایرانی اختصاص یابد، باید در بازه زمانی ۱۲ ماهه بازپرداخت شود. در واقع ماهانه باید مبلغ ۹۰۰ هزار تومان به عنوان اقساط وام پرداخت شود. کارگران با احتساب سود آن، توان پرداخت چنین اقساط سنگینی را ندارند، زیرا بخش اعظمی از کارگران حداقل بگیرند و حقوق پایه وزارت کار که ۷۱۲ هزار تومان است را دریافت میکنند. از این رو ترجیح میدهند علیرغم نیاز شدید به دریافت این وام از گرفتن آن صرفنظر کنند. افزایش دستمزد مطابق هزینه معیشت سه میلیون و ۷۰۰هزار تومان در ماه، تورم واقعا موجود، و تامین امنیت شغلی خواست زحمتکشان است.
گرایش دولت به کارفرمایان برای جلوگیری از افزایش دستمزد
بیست و هفتم آذر ماه- چرخه معیوب تعیین دستمزد در ایران به نحوی است که هر ساله حرف‌هایی تکراری از سوی هر یک از گروه‌های به اصطلاح کارگری، کارفرمایی و دولت زده میشود، ولی در نهایت از بسته جدید افزایش حقوق‌ها ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار تومان بیشتر بیرون نمی‌آید. کارگران مرتبا میگویند توان تامین زندگی خود را ندارند، کارفرمایان هم میگویند توان پرداخت بیشتر را ندارند و دولت هم هر سال، با ترفند عدم توانایی کارفرمایان و اقتصاد کشور، به کارگران بقبولاند که امسال را هم قبول کنند تا سال بعد!
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزدها
بیست و ششم آذر ماه – برای حل مشکل معیشت کارگران باید در ساختار شورای عالی کار و نحوه برگزاری مذاکرات مزدی، تغییرات بنیادین اعمال شود. چیدمان اعضا در شورای عالی کار مشکل ساختاری دارد. مهمترین مطالبه کارگران افزایش عادلانه دستمزد است و صرفاً توسط نمایندگان واقعی خود برآورده خواهد شد.
اعتراض کارگران کارخانه نساجی بروجرد
بیست و ششم آذر ماه- مخالفت با اخراجهای بی رویه، تأخیر در پرداخت دستمزدها، تحمیل قراردادهای موقت و نبود امنیت شغلی از عمده دلایل اعتراضات کارگران این کارخانه بود..خواست این زحمتکشان، تامین امنیت شغلی حدود ۱۰۰۰ کارگر این کارخانه و افزایش دستمزدهاست.
تجمع اعتراضی ساکنان روستای شهرویی بهبهان
بیست و پنجم آذر ماه – عصر روز سه‌شنبه ۲۴ آذر ماه، ساکنان روستای شهرویی بهبهان که نسبت به روند استخدام در پالایشگاه گاز بیدبلند ۲ معترض بودند از طریق برپایی تجمع، مسیر بهبهان به رامهرمز را بستند. به دنبال مداخلۀ ماموران نیروی انتظامی در این تجمع اعتراضی، یک نفر کشته، دو نفر مجروح و زخمی و تعدادی از معترضین هم بازداشت گردیدند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه «کاغذ سازی پارس» در شوش
بیست و پنجم آذر ماه – بیش از ۵۰۰کارگر کارخانه «کاغذ سازی پارس» صبح روز ۲۵ آذر ماه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود درمقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند. کارگران این مجتمع صنعتی با احتساب آذر ماه نزدیک به سه ماه معوقات مزدی طلبکارند و همچنین حق بیمه آنها همسان با حقوق، هنوز به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده و در حال حاضر اداره تامین اجتماعی شهرستان شوش راضی به تمدید دفترچه‌های درمان کارگران نمی‌شود.
نابودی کشاورزی و افزایش بیکاری
بیست پنجم آذر ماه- استاندارآذربایجان شرقی وضعیت روستاها را هشداردهنده دانست و گفت: اگر به بخش روستایی رسیدگی نشود، وضعیت نامطلوب‌تر مهاجرت روستایی‌ها به کلان شهرهای کشور را شاهد خواهیم بود، و سید ابوالفضل رضوی، روز چهارشنبه درگردهمایی نقش مشارکت مردم دراقتصاد روستایی درتبریز، افزود: ۶۰ درصد حاشیه نشین‌ها در شهرهای بزرگ را روستایی‌ها و عشایر تشکیل میدهند و ۵۹.۷ درصد مشکلات روستایی‌ها ناشی از مشکلات اقتصادی و نبود شغل در خور شأن تحصیل کرده‌های روستایی است.
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزدها و عدم تامین امنیت شغلی
بیست و پنجم آذر ماه- نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن کار، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد. موضوع مربوط به حقوق و دستمزد نیروی کار در طول یکی دو دهه اخیر به یکی از چالش برانگیزترین مباحث مابین کارگران و کارفرمایان تبدیل شده است. حدود ۳۰ درصد اخراج‌ها در ایران به خاطر موقتی بودن شغل و مخدوش بودن آینده شغل است و این مسئله یک سوم کل جا به جایی‌های شغلی را در ایران تشکیل، و نشان می دهد بازار کار ایران به شدت از ناامنی شغلی نگران و در هراس است.
“مبارزات روزانه زحمتکشان بخشی از مبارزه طبقاتی آنان است”
فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری عمیقا به مبارزه طبقاتی معتقد است. قراردادهای دستجمعی و نیز در همین راستا مبارزات روزانه زحمتکشان روی موضوعات اقتصادی قطعاً بخشی از مبارزه طبقاتی است. شاید بصورت دیگری بتوان گفت که مبارزه برای قراردادهای دستجمعی را فقط یک تلاش صرف برای منافع اقتصادی و جدا از اهداف مبارزه طبقاتی نباید دید. قراردادهای جمعی بایستی که به درستی درک شود و آن اینکه این امر قدمی در جهت کاهش استثمار و تلنگری برای رهایی از استثمار طبقه سرمایه‌دار در یک مبارزه طبقاتی است.
“بخشی از سخنرانی رفیق سوادش دِو روی، معاون دبیر کل فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری در سمینار فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری در ویتنام”
۱۳۹۴/۱۰/۰۲
تیراندازی نیروی انتظامی به روستائیان بهبهان 1 کشته و 2 زخمی برجای گذاشت
تیراندازی نیروی انتظامی ایران به روی روستائیان یک روستا در نزدیکی شهر بهبهان در استان خوزستان در روز سه شنبه 15 دسامبر 1 کشته و 2 زخمی برجای گذاشت.
به گزارش خبرگزاری های ایران، روز سه شنبه اهالی روستای "شهرویی" در شهرستان بهبهان در مقابل در ورودی پالایشگاه بید بلند صف کشیدند و خواستار استخدام در این پالایشگاه شدند.
برای شکستن صف روستائیان، نیروی انتظامی به محل اعزام شد، و پس از گشودن آتش به روی روستائیان یک نفر از آنها را کشت و 1 نفر را زخمی کرد. گفته می شود که در این درگیری 3 نفر از روستائیان هم دستگیر شده اند.
به گزارش سایت خبری تابناک، "اهالی این روستا سه روز در مقابل درب پالایشگاه گاز بیدبلند2 تجمع کرده‌اند، و خواهان استخدام در این پالایشگاه بودند."
ماموران نیروی انتظامی برای متفرق کردن روستائیان به سمت در پالایشگاه حرکت کرده و اقدام به تیراندازی به سوی روستائیان می کنند. به گزارش تابناک در این درگیری یکنفر از نیروهای انتظامی نیز زخمی شده است.
در ادامه اعتراض صنفی هفته گذشته صورت گرفت:
تشکیل زنجیره انسانی کارکنان پتروشیمی خلیج فارس
جمعی از کارکنان رسمی واحدهای زیر مجتمع پتروشیمی هلندینگ خلیج فارس صبح امروز در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت مزایای شغلی در محدوده اطراف محل کار خود زنجیره نیروی انسانی تشکیل دادند.
فعالان صنفی کارگری منطقه ویژه اقتصادی بندر امام و ماهشهر با اعلام این خبر گفتند در این اجتماع صنفی دستکم ۱۵۰۰ نفر از کارگران مجتمع‌های بندرامام، بوعلی سینا، تندگویان، اروند، فجر خوزستان شرکت داشتند.
برپایه این اطلاعات گفته میشود که معترضان تجمع صنفی خود را از حوالی ساعت ۸ بامداد امروز (دوشنبه ۲۳ آذرماه) شروع و برای مدت نزدیک به یک ساعت و نیم ادامه دادند.
از قرار معلوم این اجتماع صنفی سرانجام در حوالی ساعت ۹ و ۳۰ دقیقه با بازگشت به کار شرکت کنندگان آن خاتمه یافت.
برپاکنندگان این زنجیره انسانی با در دست داشتن پلاکارت‌هایی بر خواسته صنفی خود مبنی بر برخورداری از مزایای استخدامی و بیمهای قانون وزارت نفت تاکید داشته‌اند.
معترضان که هفته گذشته در اقدام اعتراضی دیگر برای از خوردن غذای کارخانه خودداری کرده بودند میگویند آنها در زمانی که دولت کارفرمای آنها محسوب می‌شده براساس مقررات استخدامی وزارت نفت در واحدهای پتروشیمی مذکور استخدام شدهاند اما از زمان واگذاری مدیریت و مالکیت این واحدها به بخش خصوصی وضعیت استخدامی آنها با ابهاماتی مواجه شده است.
آنها تاکید دارند که از زمان شروع این اقدام اعتراضی (چهاردهم آذرماه) تا روز گذشته برای مدت 10 روز ادامه داشته است و تنها از امروز (دوشنبه 23 آذرماه) معترضان برای اثبات حسن نیت خود تصمیم گرفتند تا بعد از تشکیل زنجیره انسانی به نخوردن غذای کارخانه خاتمه دهند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم آذر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
خصوصی سازی صنعت ملی نفت و نابودی امنیت شغلی کارگران
هجدهم آذر ماه -وزیر نفت گفت:۶٠ درصد از کار صنعت نفت به شرکتهای خصوصی داخلی واگذاری می شود.مطابق این طرح استخدام در صنعت نفت فقط بر پایه قرار دادهای موقت خواهد بود.
خبرنگاران و خواست افزایش دستمزد
هجدهم آذر ماه – حقوق خبرنگاران یک دهم حقوق کارمندان است.مشکل اصلی خبرنگاران عدم وجود اتحادیه و سندیکا است که از حقوق آنها دفاع کند. دستمزد کنونی کفاف معیشت خبرنگاران را نمی دهد.
شکاف میان حداقل دستمزد و هزینه معیشت کارگران
هفدهم آذر ماه – در حال حاضر کارگران با حقوق ۷۲۰ هزار تومان نمی‌توانند زندگی را مدیریت کنند. تامین معیشت، امنیت شغلی و حمایت‌های بیمهای از دغدغه‌های اصلی کارگران است. اینکه میگویند دستمزد روی هزینه تولید و تعدیل احتمالی نیروی کار تاثیرگذار است اشتباه است. در حال حاضر شکاف میان حداقل دستمزد کارگران و هزینه معیشت کارگران بسیار زیاد است.
اعتصاب غذا در شرکتهای پتروشیمی خلیج فارس
هفدهم آذر ماه- کارگران شرکتهای پتروشیمی زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس از چهار روز پیش در اعتراض به عدم تامین امنیت شغلی و زیر پا گذاشتن قراردادهای دسته جمعی ،دست به اعتصاب غذا زده و خواستار تحقق یافتن هرچه سریعتر مطالبات بر حق خود شدند.
تشکیل شورای عالی هماهنگی تشکلهای وابسته به جمهوری اسلامی
هفدهم آذر ماه – نمایندگان رسمی کارگران و کارفرمایان دور هم جمع شدند تا موجودیت «شورای عالی هماهنگی تشکلهای صنفی کشور»را اعلام کنند.این تشکل با هدف ایجاد نیروی کار ارزان و مطیع در دوران پسا تحریم فعالیت خود را آغاز کرده است.رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی در این نشست تاکید کرد که غرض از تشکیل شورای عالی هماهنگی تشکلهای صنفی کشور نشان دادن هماهنگی کاملی است که بین تشکلهای رسمی کارگری و کارفرمایی وجود دارد.
کارگران خواستار احیای شورای عالی تامین اجتماعی هستند
هفدهم آذر ماه -در حالی که کارگران صاحبان اصلی سازمان تامین اجتماعی محسوب شده و خواستار احیای شورای عالی تامین اجتماعی هستند ٬شورای عالی نو پدید هماهنگی تشکلهای صنفی کشور به نیابت از کارفرمایان اعلام داشت؛ کارفرمایان نیز باید صندوق بیمه‌گر را اداره کنند.
تعریف جدید وزارت کار از مزد پایه کارگران
شانزدهم آذر ماه -مرکز آمار واطلاعات راهبردی وزارت کار تعاریف و مفاهیم جدید رابط کار و جبران خدمت را ارائه کرد.هدف از این تعریف جدید مزد پایه کارگران اجرای گام به گام طرح آزاد سازی دستمزد ها ست.
اعتراض کارگران معدن گلگهر به اخراج ها
شانزدهم آذر ماه- اعتراض به اخراجهای بی رویه توسط پیمانکارن سودجو و مطالبه دستمزدهای به تعویق افتاده از مهر ماه سال جاری دلیل نارضایتی این زحمتکشان بوده و آنها خواستار تامین و تضمین امنیت شغلی هستند.
خواست کارگران پروژه قطار شهری اهواز
شانزدهم آذر ماه- خواست مجدد کارگران اخراج شده ،پس از گذشت یک ماه از وعده‌های داده شده توسط کارفرما تامین امنیت شغلی ,دریافت مطالبات معوقه و مقرری بیمه بیکاری است.
اعتراض کارگران نیرپارس به تحمیل قراردادهای موقت
شانزدهم آذر ماه- در اعتراض به تلاش کارفرما ،جهت تبدیل قراردادهای دائمی کارگران به موقت ،کارگران از فشارها و ترفند‌های کارفرما شکایت میکنند که دریافتی مزدی آنها به حداقل مزایای قانونی تقلیل پیدا کرده و در عمل مزایای دیگر مزدی از جمله پاداش، اضافه کاری، تشویقی، حق ماموریت به آنها پرداخت نمی شود. در ادامه این اعمال فشارها از ابتدای سال جاری بیمه تکمیلی کارگران رسمی قطع شده و استفاده از تسهیلات مالی صندوق رفاه کارکنان شرکت ناممکن گردیده است.
تصویب طرح اصلاح ساختار تشکل های کارگری و کارفرمایی
پانزدهم آذر ماه – معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اصلاح ساختار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در جلسه شورای عالی کار تصویب شد.این مصوبه شامل حقوق سندیکایی کارگران از جمله احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل نمی شود.
اعتراض کارگران کارخانه شیشه آبگینه قزوین
پانزدهم آذر ماه- ۶۷کارگر قرار دادی با ۸ ماه حقوق معوقه از این کارخانه اخراج شدند. کارگران قرار دادی این کارخانه مبالغی حدود ۱۴ تا ۱۸ میلیون تومان از کارفرما طلب دارند. پایان دادن به اخراجهای بی رویه،تامین امنیت شغلی و افزایش دستمزد از خواسته‌های اساسی و بر حق این زحمتکشان است.
تجمع اعتراضی مجدد کارگران مترو تهران
پانزدهم آذر ماه- کارگران مترو تهران در مخالفت به پرداخت نشدن سه ماه دستمزد و هفت ماه اضافه کاری و همچنین عدم تمدید بیمه آنان توسط کارفرما به مدت چهار ماه ،اقدام به تجمع اعتراضی مجدد نمود ند.
اعتراض کارگران کارخانه تاژ در قزوین
پانزدهم آذر ماه- مخالفت با تحمیل قراردادهای موقت و سفید امضا که دست کارفرما را در اخراج بی رویه کارگران باز گذشته است،به شکل اعتراضات گوناگون بیان گردیده است.خواست کارگران این واحد تولیدی پرداخت به موقع دستمزد ها،افزایش آن و تامین امنیت شغلی است.
طرح آزاد سازی دستمزد ها
پانزدهم آذر ماه – معاون وزیر کار در دومین جلسه گزارش گیری از برنامه ده گانه معاونت روابط کار گفت: آئین نامه هایی در راستای اصلاح ساختار تشکلهای کارگری و کارفرمایی به تصویب شورای عالی کار رسیده است و در قالب طرح طبقه‌بندی مشاغل، حق مزد و حق کار تغییر می یابد.
سیر صعودی نرخ بیکاری در استان خراسان جنوبی
پانزدهم آذر ماه- بنابر آمار رسمی ،در هشت ماه سال جاری تنها ۷۱۴ کارگر از کار بیکار شده و جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری به سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی معرفی شدهاند.
اعتراض کارگران فاز ۱۳ منطقه ویژه پارس جنوبی- عسلویه
پانزدهم آذر ماه- پس از اعتراضات گسترده کارگران در روزهای گذشته به دلیل عدم پرداخت مطالبات به تعویق افتاده ، شرکتهای پیمانکاری اقدام به اخراج کارگران، بدون پرداخت مطالبات مزدی آنان میکنند. خواست کارگران امضا قراردادهای دسته جمعی و افزایش دستمزد است.
مخالفت آشکار دولت با افزایش دستمزد
پانزدهم آذر ماه- مدیر دفتر نظارت بر روابط کار وزارت کار گفت : افزایش ناگهانی دستمزد کارگران مانند گذاشتن دینامیت در زیر اقتصاد است و به ضرر اقتصاد ملی است چون رکود را تشدید می کند و هم اینکه خود کارگران ضرر می کنند !! برای اینکه تعدیل( اخراج) خواهند شد و اشتغال خود را از دست می دهند!!!
تجمع کارشناسان و کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی مقابل مجلس
پانزدهم آذر ماه -حدود ۴۰۰ نفر از کارشناسان و کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی با تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و بیمه خود شدند.آنها خواستار بررسی مجدد طرح استخدام کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی هستند.
طومار اعتراضی پرستاران بناب، ملکان و عجب شیر
چهاردهم آذر ماه- پرستاران بناب، ملکان و عجب شیر در اعتراض به پرداخت نشدن اضافه کار و کارانه خود یک طومار اعتراضی به رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز ارسال کردند. به پرستاران این سه شهرستان از ابتدای سال تاکنون، تنها مبلغی به عنوان علی الحساب پرداخت شده است.
تجمع اعتراضی کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی (طزره)
چهاردهم آذر ماه- کارگران این معدن در اعتراض به عدم وصول مطالبات به تعویق افتاده و بر حقشان در روز چهاردهم آذر ماه دست از کار کشیده و در مقابل ساختمان اداری این واحد معدنی تجمع اعتراضی بر پا کرده و خواهان پرداخت هرچه سریعتر مطالباتشان شدند.
تجمع اعتراضی کارگران معدن زغال سنگ سنگرود
چهاردهم آذر ماه- در اعتراض به عدم پرداخت هزینه‌های مربوط به حق بیمههای اضافی کارگران توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی که عدم امکان بازنشستگی پیش از موعد کارگران را به تأخیر انداخته است،کارگران در محوطه اداری معدن تجمع کرده و خواستار بر طرف شدن هر چه سریعتر موانع موجود بر سر راه کارگران مشمول مشاغل سخت و زیان آور شدند.
اعتراض پرستاران بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی کرمان
چهاردهم آذر ماه- گروهی از پرستاران شرکتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان دراعتراض به اخراج خود به تجمع مقابل استانداری دست زدند.
اعتراض گسترده به افزایش قراردادهای حجمی (کنترات)
چهاردهم آذر ماه- افزایش قراردادهای حجمی پیمانکاری, تهدیدی جدی برای امنیت شغلی کارگران است. در این نوع قراردادها و در برخی مواقع قسمت یا تمامی مطالبات مزدی آنها توسط مدیران پیمانکار پرداخت نمی‌شود و از دریافت مزایای مزدی و رفاهی مورد تایید قانون کار محروم هستند.در این نوع قراردادها نیز موضوعاتی چون مصوبه دستمزدهای شورای عالی کار، برخورداری از حق تعطیلی شامل حال این کارگران نخواهد شد.
اعتراض کارگران فنی در فازهای ۱۲، ۱۹ پارس جنوبی- عسلویه
چهاردهم آذر ماه- اعتراض بر حق این کارگران که از سالهای ابتدایی دهه ۸۰ تا کنون در پروژه‌های در دست ساخت و بهره‌برداری منطقه ویژه عسلویه- پارس جنوبی – مشغول کارند, نسبت به اخراجهای بی رویه و عدم تامین امنیت شغلی این زحمتکشان است. افزایش دستمزد و پرداخت به موقع آن و همچنین تامین امنیت شغلی از خواسته‌های کارگران است.
اعتراض به دریافت غیرقانونی مالیات از سنوات کارگران
سیزدهم آذر ماه- کارفرمایان با حمایت مستقیم دولت؛ بر خلاف قوانین و مقررات موجود در قانون کار از سنوات کارگران در پایان خدمت و یا سالیانه، مبلغی به عنوان مالیات کسر میکنند. بهترین راهکار برای مقابل با این تخلفات و دفاع از منافع زحمتکشان احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل است.
تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن کارگران بیمارستانی
سیزدهم آذر ماه- سیزدهم آذر ماه-شرکت کنندگان در این اجتماع اعتراضی به نمایندگی از کارگرانی که در یکی از پروژه تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستانی عضویت دارند مقابل ساختمان اداره تعاون شهرستان تهران حاضر شدند. عملیات ساخت این پروژه مسکونی که با نامنویسی اعضا در سال ۸۶ آغاز شده بود به تازگی خاتمه یافته اما مجریان پروژه حاضر نیستند طبق قراردادی که با کارگران بسته بودند به تعهدات خود عمل کنند.
حق بیمه؛ مطالبه رانندگان زحمتکش
دوازدهم آذر ماه – روسای کانون های انجمن صنفی رانندگان و شرکت های حمل و نقل جاده ای اصلی ترین مشکل رانندگان حوزه حمل و نقل جاده ای را موضوع بیمه معرفی می کنند.نپرداختن بدهی دولت به بیمه ها مشکلاتی برای بیمه شدگان در بخش حمل و نقل به وجود آورده است.دولت سهم بیمه رانندگان را پرداخت نمی کند.
تجمع اعتراضی کارکنان آزمایشگاه ها
دهم آذر ماه- کارکنان آزمایشگاه های تشخیص طبی ،در اعتراض به پایین بودن سطح دستمزد و عدم برخورداری از دیگر مزایا در مقابل وزارت بهداشت تجمع اعتراضی بر پا کردند و همزمان خواستار تامین امنیت شغلی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور نیز شدند.
“کارگران حق دارند در دفاع از منافع خود ، در هر عمل مشترک اعم از اعتصاب ، تظاهرات یا دیگر فعالیت‌های سندیکایی شرکت کنند . کارفرمایان یا مقامات دولتی تحت هیچ شرایطی حق ندارند فعالیت‌های سندیکایی کارگران یا آرا و اعتقادات شخصی آنان را عنوان دستاویزی برای تبعیض در استخدام ، شرایط استخدام و دستمزد به کار گیرند ، یا آن را وسیله اخرج یا اعمال جریمه بکار برند.”
“منشور جهانی حقوق سندیکایی؛مصوب فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری- ماده ۱ حقوق کارگران”
احیای حقوق سندیکایی، ایجاد و احیای سندیکاهای واقعی و مستقل خواست طبقه کارگر ایران است!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید
۱۳۹۴/۰۹/۱۸
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم آذر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
طرح ضد کارگری “تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار”
یازدهم آذر ماه-معاون وزیر کار با تشریح مدل جدید قرارداد کارگفت: شورای عالی کار حداکثر مدت زمان قراردادهای موقت را تعیین و به هیات وزیران ارسال خواهد کرد.در این طرح فسخ قرارداد کاملا در اختیار کارفرمایان قرار خواهد داشت .
جراحی اقتصاد و منافع طبقه کارگر
یازدهم آذر ماه-رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی کشور اعلام داشت؛ کشور برای درمان نیازمند جراحی اقتصادی است.انعطاف در بازار کار و اصلاح قوانین تامین اجتماعی و کار در اولویت این “جراحی” قرار دارد .
نقض حقوق سندیکایی کارگران
یازدهم آذر ماه -مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدعی شد؛ ایجاد و راه اندازی تشکل های کارگری در دولت یازدهم سیر صعودی داشته است. دخالت وزارت کار در امور صنفی-سندیکایی نقض مقاوله نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان بین‌المللی کار به شمار می آید.
زحمتکشان و خط فقر
دهم آذر ماه -رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران جمهوری اسلامی اعتراف کرد؛کارگران برای تأمین هزینه های زندگی خود با چالش روبرو هستند.۸۰درصد کارگران زیر خط فقر هستند.
مجلس و اعمال فشار برای اصلاح قانون کار
دهم آذر ماه- بر خلاف باور رئیس کمیسیون ویژه اصل ۴۴ مجلس ،کارگران خواهان افزایش دستمزدها و مخالف اصلاح قوانینی هستند که به ضرر کارگران تمام خواهد شد. رییس کمیسیون ویژه اصل ۴۴ مجلس با بیان اینکه قانون کار سال ۶۶ و ۶۷ برای زمان کنونی مصلحت نیست و نیاز به اصلاح دارد، به حمایت از شرکت های خارجی پرداخت.
مخالفت کارگران با بسته پیشنهادی دولت
دهم آذر ماه- خواست کارگران استان خوزستان حذف قراردادهای موقت ،حمایت از تولیدت داخلی به جای واردات کالاهای مصرفی و افزایش دستمزدها است. در بسته پیشنهادی که دولت برای خروج از رکود تورمی تدارک دیده است زندگی زحمتکشان و امنیت شغلی و آینده آنان نادیده گرفته شده است.
خواست کارگران کارخانه کاغذ سازی لطیف
دهم آذر ماه- تامین امنیت شغلی و تضمین پرداخت به موقع سنوات کارگرانی که مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان آور هستند از خواسته‌های بر حق کارگران این واحد تولیدی است.
کارکنان خطوط هوایی خواهان افزیش دستمزد هستند
دهم آذر ماه -پس از آزاد سازی نرخ بلیت هواپیما در چارچوب هدفمندی یارانه ها؛ پرسنل و کارکنان خطوط هوایی کشور خواستار افزیش عادلانه دستمزد خود شدند .
اعتراض مجدد کارگران پیمانکاری شرکت راه آهن
دهم آذر ماه- کارگران و زحمتکشان این شرکت به ترفند کارفرما که قصد دارد تعدادی از کارگران را اخراج و حجم کاری کارگران شاغل را افزایش دهد ،شدیدا معترض هستند. شرکت راه آهن -رجا-تعداد نیروهای فنی مانند ماموران برق سالن‌ها را نیز در برخی از قطارها کاهش داده است.
اعتصاب کارگران فرش پارس در قزوین
نهم آذر ماه- روز نهم آذر ماه کارگران این کارخانه در اعتراض به پرداخت نشدن هفت ماه حقوق و دیگر مزایا دست از کار کشیده و خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات بر حق خود شدند.
اعتراض زحمتکشان به تحمیل قراردادهای حجمی
نهم آذر ماه- گسترش قراردادهای حجمی و یا پیمانکاری که بیشتر در شرکتهای بزرگ دولتی و غیر دولتی رواج بسیار یافته است ، یکی از موارد مورد اعتراض کارگران و زحمتکشان میباشد.در این گونه قراردادها ،کارفرمایان خود را به هیچ وجه مکلف به پرداخت مزایای مانند حق اولاد و یا ضافه کاری و حق شیفت نمی دانند .در این نوع قراردادها کارفرما کمترین دستمزد را به کارگران پرداخت میکند.
اعتراض کارگران سیمان لوشان
نهم آذر ماه- در پاسخ به اعتراضات ماههای گذشته کارگران،کارفرما اقدام به اخراج بیست و پنج نفر از کارگران معترض میکند ، کارگرانی که بین ۱۳ تا ۱۸ سال سابق کار در کارخانه سیمان لوشان را دارند و در این شرایط از سوی کارفرما برای تسویه حساب و بازخریدی تحت فشار قرار گرفته‌اند. کارگران معترض علاوه بر مزایای مربوط به بعد از تعطیلی کارخانه نزدیک به یک سال مزد پرداخت نشده طلبکارند. مهمترین خواست این زحمتکشان تامین امنیت شغلی و تکمیل سوابق بیمهای برای رسیدن به موعد بازنشستگی است.
خواست زنان کارگر تامین امنیت شغلی است
نهم آذر ماه- معاون امور زنان وخانواده ریاست جمهوری گفت : امروز فرصت اشتغال دولتی و سنتی برای مرد و زن بسیار محدود است و بخش عمومی و دولتی دیگر کشش لازم برای جذب نیروی کار را ندارد. خواست زنان زحمتکش تامین امنیت شغلی است.اجرای برنامه “دور کاری” به امنیت شغلی زنان لطمه وارد ساخته است.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه تبریزکف
نهم آذر ماه – کارگران کارخانه تبریز کف شهرستان مرند برای چندمین بار تجمع اعتراضی در مقابل استانداری آذربایجان شرقی برگزار کردند.این کارگران سه سال است که با مشکل دریافت حق و حقوق مواجه هستند.
اعتراض کارگران فولاد یاسوج
هشتم آذر ماه- کارگران این کارخانه که عمد‌تاً سابقه کاری بیش از ۱۲ سال دارند ،جهت پرداخت هرچه سریعتر مطالباتشان از طرف کارفرما که بالغ بر ۵ ماه میباشد ،تجمع اعتراضی بر پا کرده و خواستار بهبود وضع معیشتی خود و خانواده‌های خود شدند .
اعتراض کارکنان امور بهداشت و درمان
هشتم آذر ماه- در دو سالی که از اجرای طرح تحول سلامت می گذرد در وضعیت معیشتی کارکنان غیر پزشکی بخش سلامت بهبودی حاصل نشده است و با اجرای این طرح نه امکانات بیمارستانها تغییر کرده و نه نیروی انسانی به ویژه در بخش خصوصی افزایش یافته، در واقع در سطح خدمات رسانی به سرویس گیرندگان نیز بهبود خاصی حاصل نشده است .
اعتصاب کارگران واگن پارس اراک
هشتم آذر ماه- در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه دستمزد از طرف این شرکت، کارگران در روز هشتم آذر ماه دست از کار کشیده و اقدام به تجمع اعتراضی نمودند. کارگران خواستار پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده خود هستند.
خواست کارگران شهرداری یاسوج
هشتم آذر ماه- کارگران شاغل در شهرداری یاسوج سالهاست که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کار هستند اما چون کارفرمایان این کارگران معادل ۴ درصد حق بیمه نیروهای شاغل در مشاغل سخت و زیان آور را به سازمان تا مین اجتماعی پرداخت نمی‌کنند در نتیجه بازنشستگی پیش از موعد آنها با مشکل مواجه گردیده است.
اعتراض کارگران شرکت نفت گچساران
هشتم آذر ماه -کارگران صنعت نفت شهر گچساران خواستار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و انعقاد قرار دادهای دایمی و بر خورداری از قانون مشاغل سخت و زیان آور شدند .
هنرمندان موسیقی ملی و خواسته های آنها
هفتم آذر ماه-گروهی از هنرمندان و کوشندگان موسیقی ملی و محلی کشور ضمن بیان خواستهای صنفی خود از جمله میزان دستمزد و حق بیمه؛ به سیاست فرهنگی حاکم اعتراض کرده و اعلام داشتند؛ تاکنون موسیقی دغدغه هیچ دولتی نبوده و هیچ بستری برای رشد آن ساخته نشده است.تلاش‌ها و حرکت‌ها برای حفظ موسیقی بومی و نواحی خودمان بینتیجه مانده است.
خواست زحمتکشان افزایش دستمزد متناسب با نرخ واقعی تورم
هفتم آذر ماه- در ماده ۴۱ قانون کار به افزایش دستمزدها متناسب با نرخ تورم اشاره شده است.آمار واقعی تورم هیچگاه به صورت واقعی اعلام نشده است و زمانی هم که با دست کاری اعلام شد، دستمزد کارگران حتی متناسب با آن افزایش نیافت و همیشه چند درصد پایین تر از آن بود.در تمام این مدت دولت به عنوان ضلع سوم شرکای اجتماعی همیشه جانب کارفرمایان را گرفته است.
اعتراض کارگران بخش خدماتی معدن طزره
هفتم آذر ماه- به تأخیر افتادن دستمزدها از تیر ماه سال جاری و همچنین پرداخت نکردن حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی از جمله مشکلات اساسی این کارگران است که به آن شدیدا اعتراض دارند.
اعتراض کارگران خدماتی مترو تهران
هفتم آذر ماه- کارگران بخش خدماتی مترو تهران خواستار ۲ ماه حقوق معوقه شده و نسبت به شرایط معیشتی خود اعتراض کردند.
اعتراض کارگران کاشی گیلانا
هفتم آذر ماه- در حال حاضر مشکلات بیمهای ناشی از عدم تمدید دفترچه‌های درمانی کارگران وخانواده‌هایشان از طرف کارفرما به مشکلات معیشتی آنان نیز افزوده است .علاوه بر بیمه هنوز کارفرما دستمزد شهریور، مهر وآبان سال جاری را به کارگران پرداخت نکرده و هنوز کارگران قدیمی ۲۰ماه از مطالبات مربوط به سالهای ۸۹ تا دی ماه سال ۹۳ را نگرفته‌اند.
مبارزه علیه قراردادهای موقت
هفتم آذر ماه-وزارت کار امسال گزارش ناگواری از اوضاع قراردادهای کاری ۲۴ میلیون نیروی کار کشور ارائه و مطرح کرده است ؛هم اکنون بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری به صورت موقت منعقد می شود، همچنین قراردادهای کوتاه مدت ۳ ماهه، ۶ ماهه و ۹ ماهه به شدت رواج یافته و به زحمت برخی قراردادها به یکسال می‌رسد.
اعتراض دستفروشان منطقه بازار تهران
هفتم آذر ماه- ده ها تن از دستفروشان زحمتکش محدوده بازار تهران در واکنش به برخورد خشن ماموران شهرداری دست به اعتراض زدند .این زحمتکشان خواستار حمایت دولتی و برخورداری از شغل مناسب شدند .
سقوط سطح دستمزد کارگران کشاورزی
ششم آذر ماه-مرکز آمار با انتشار نرخ تورم روستایی بار دیگر بر روند سقوط سطح دستمزد کارگران کشاورزی صحه گذاشت.علاوه بر تابستان امسال٬ کارگران کشاورزی در ۲ ماهه پاییز نیز در مقایسه با سال قبل دستمزد کمتری دریافت کرده اند.
خواست کارگران بازنشسته مجتمع کشت وصنعت درشوشتر
چهارم آذر ماه- طرح طبقه بندی مشاغل درمجتمع کشت وصنعت شوشتر در نهایت بعد از ۱۸ سال وقفه زمانی پس از سال ۷۵ برای کارگران کشت وصنعت اجرایی شد ولی کارفرما از پرداخت سهم ۳ درصد ی حاصل از اجرای این طرح به حدود ۱۰۰ نفر از کارگرانی که در فاصله سالهای ۹۲ تا ۹۳ در این واحد بازنشسته شدهاند سر پیچی میکند.کارگران هرگونه توافقی را که بدون مشارکت آنان و یا نمایندگان واقعی آنان و همچنین به ضرر منافع آنان انجام بگیرد را مردود دانسته و خواستار پرداخت مطالبات بر حق خود شدند.
اعتراض کارگران پیمانی شرکت راه آهن
چهارم آذر ماه- در طول ماههای گذشته تعدادی از کارگران خدماتی و فنی شرکت راه آهن که طرف قرارداد با شرکتهای پیمانکاری مختلف بوده اند، پس از خاتمه زمان قرارداد یا به بهانه کاهش حجم قرارداد از کار اخراج شده اند.کارگران راه آهن خواستار تامین امنیت شغلی،افزایش دستمزد ،حذف شرکتهای واسطه و انعقاد قراردادهای دسته جمعی هستند.
اعتراض کارگران واحد بسته بندی پارس
چهارم آذر ماه- در اعتراض به اقدام بانک توسعه صادرات وتخلفات صاحب این کارخانه که منجر به تعطیل شدن آن گردیده،کارگران خواهان راه اندازی دوباره این واحد و دریافت دو ماه دستمزد پرداخت نشده از طرف کارفرما هستند.
تجمع کارگران کارخانه آراد غرب کرمانشاه
چهارم آذر ماه -گروهی از کارگران کارخانه آراد غرب کرمانشاه در پی تعطیلی این کارخانه و عدم پرداخت مطالباتشان، مقابل استانداری تجمع کردند. با تعطیلی این شرکت طلب حدود ۱۲۰ کارگر این شرکت که هرکدام بطور میانگین ۱۰ میلیون تومان بابت حقوق هشت ماهه معوقه و عیدی و سنوات طلبکارند، پرداخت نشده است.
اعتراض کارگران کارخانه گیپور مشهد
چهارم آذر ماه- باگذشت ۲۶ ماه از اخراج ۱۲۰نفر از کارگران کارخانه «گیپور مشهد»، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی و حق سنوات ۱۱ کارگر اخراجی را پرداخت نکرده است. مجموع مطالبات این ۱۱ کارگر به حدود ۲۴۰ میلیون تومان می‌رسد.
“کارگران حق دارند در دفاع از منافع خود ، در هر عمل مشترک اعم از اعتصاب ، تظاهرات یا دیگر فعالیت‌های سندیکایی شرکت کنند . کارفرمایان یا مقامات دولتی تحت هیچ شرایطی حق ندارند فعالیت‌های سندیکایی کارگران یا آرا و اعتقادات شخصی آنان را عنوان دستاویزی برای تبعیض در استخدام ، شرایط استخدام و دستمزد به کار گیرند ، یا آن را وسیله اخرج یا اعمال جریمه بکار برند.”
“منشور جهانی حقوق سندیکایی؛مصوب فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری- ماده ۱ حقوق کارگران”
۱۳۹۴/۰۹/۱۱
چکیده گزارش‌های کارگری،ادامه هفته چهارم آبان و هفته اول آذر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
طرح دولت برای تغییر قانون کار
چهارم آذر ماه – در چارچوب بسته تحرک و اقتصاد مقاومتی دولت یازدهم با زمینه‌سازی‌های گوناگون برای آماده‌سازی شرایط حضور سرمایه خارجی بار دیگر بحث بازنگری در قوانین و مقررات کار را در دستور کار قرار داده است.
سیاست‌های بهبود بازار کار مغایر منافع کارگران است
سوم آذر ماه-وزارت کار تحت عنوان سیاست‌های جدید بهبود بازار کار؛ برنامه اصلاح قانون کار را تدارک دیده است .معاون وزیر کار اعلام داشته تمامی قراردادها در راستای تعامل کارفرمایان با سرمایه گذاران خارجی تغییر خواهد کرد.
اعتراض کارگران شرکت سروش گلدیران
سوم آذر ماه – مخالفت با قرار دادهای سفید امضا و موقت بعلاوه خواست دریافت به موقع دستمزد علت اعتراضات این زحمتکشان است. در طی ماههای گذشته کارگران این واحد به تدریج اخراج شدهاند.
اعتراض کارگران کارخانه فیبر ایران در شهر انزلی
سوم آذر ماه – ضمن اعتراض به تأخیر در پرداخت سه ماه دستمزد و نگرانی بر حق کارگران با سابقه ۱۷ تا ۲۰ سال کار در آستانه بازنشستگی ،خواست این زحمتکشان حذف شرکتهای واسطه ای، عقد قراردادهای دائمی و همچنین تامین امنیت شغلی است.
تجمع اعتراض کارگران شهرداری سردشت
سوم آذر ماه – صبح روز سوم آذر ماه کارگران شهرداری سردشت در اعتراض به سه ماه حقوق معوقه از رفتن به سر کار خودداری کرد ه و در مقابل شهرداری این شهر و به مدت چند ساعت تجمع اعتراضی را بر پا کردند.
تجمع کارگران پیمانکاری راه آهن
سوم آبان ماه-کارگران شرکت مهندسی خط ابنیه فنی شمال غرب که پیمانکار راه آهن هستند؛دراعتراض به عدم پرداخت۳ماه حقوق و۷ماه حق بیمه در شهر زنجان تجمع کردند.
اعتصاب کارگران کارگران پیمانی مجموعه ورزشی آزادی
سوم آذر ماه – صبح روز سوم آذر ماه کارگران پیمانی مجموعه ورزشی آزادی در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود از سوی پیمانکار حدود یک ساعت کار خود در مجموعه ورزشی آزادی را متوقف کرده و مقابل ساختمان اداری این مجموعه تجمع کردند.
ادامه مبارزه کارگران شرکت عرف ایران
سوم آذر ماه – کارگران شرکت عرف ایران صبح روز سوم آذر ماه در مخالفت با خصوصی سازی‌های وسیع که منجر به اخراجهای بی رویه،تحمیل قراردادهای کوتاه مدت و پرداخت دستمزد با تأخیر‌های چند ماه گردیده ،دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار توقف این سیاست‌ها و پرداخت هرچه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و بر حق خود شدند.
اعتراض کارگران خودرو سازی کرمان
سوم آذر ماه -عدم تعهد حتی به اجرای قراردادهای کوتاه مدت از طرف کارفرما،دلیل اعتراض کارگران کارخانه خودرو سازی در کرمان شده است.خواست کارگران تامین امنیت شغلی و عقد قراردادهای دسته جمعی است.
اعتراض کارگران منطقه ویژه پتروشیمی بندر شاپور(خمینی)
دوم آذر ماه- کارگران این منطقه اعتصاب و تجمعات اعتراضی را حق خود میدانند و شدیدا به بخشنامه دادگستری اهواز معترض هستند .مقامات قظائی سعی بر آن دارند با دستاویز قرار دادن این مطلب که “کارگران مناطق آزاد مشمول قانون کار نیستند و اشتغال آنها تحت قانون خاصی به نام مقررات اشتغال در مناطق آزاد، قانونمند میشود” از اعتراضات بر حق این زحمتکشان جلوگیری نماید.
اعتراض کارگران کارخانه کاشی تبریز
دوم آذر ماه -کار در کارخانجات کاشی یکی از مشاغلی است که بنا بر تشخیص کارشناسان، شامل قانون سخت و زیان آور شده است؛ اما کارفرما در شرکت صنایع کاشی تبریز تنها خطوط محدودی از تولید خود را مشمول قانون سخت و زیان آور کرده و مابقی خطوط این واحد، از قانون محروم مانده اند.کارگران به این اقدام کارفرما اعتراض کردند.
خواست کارگران کارخانه آی.تی.آی شیراز
دوم آذر ماه – پس از خصوصی سازی این واحد صنعتی اینک به مزایده گذاشته شده است.کارگران اعلام کرده اند؛که مطالبات یک هزار و ۲۲۶ کارگران این کارخانه که بدون احتساب ضرر و زیان ۳۰ میلیارد تومان است نیز به روز محاسبه و پرداخت شود.
تجمع گروهی از کارکنان شهرداری رشت
دوم آذر ماه -گروهی از کارگران و کارمندان پیمانکاری شهرداری منطقه چهار کلانشهر رشت، با حضور مقابل شهرداری این منطقه، خواستار پرداخت حدود سه ماه از حق و حقوق شان شدند.
اعتصاب کارگران صنایع دریایی ایران صدرا
دوم آذر ماه- از تیر ماه امسال تا کنون کارگران صدرا حقوقی دریافت نکرده اند.به این جهت کارگران بخش های مختلف دست از کار کشیده و اعتصاب کردند.
مبارزه کارگران قطعات بتونی گیلان
دوم آذر ماه- با توجه به پایین بودن دستمزد ها،کارگران این واحد صنعتی خواهان از میان برداشته شدن پیمانکارن واسطه هستند. از بدو تأسیس این شرکت‌ها تا کنون ،بخشی از مطالبات مزدی کارگران توسط این پیمانکارن برداشته میشود.
خواست کارگران شهرداری سردشت
دوم آذر ماه – علاوه بر مطالبات مزدی که شامل سه ماه تأخیر است ،هفت ماه حق بیمه این زحمتکشان نیز هنوز پرداخت نشده است.به موازت حذف شرکتهای واسطه‌ای خواست کارگران عقد قراردادهای دسته جمعی و دائمی و همچنین تامین امنیت شغلی است.
افزایش بیکاری و ارتباط آن با برنامه‌های اقتصادی دولت
دوم آذر ماه- یکساله ۶۷۶ هزارنفر به لشکر بیکاران کشور افزوده شد و حالا ۴۰.۱ میلیون نفر از جمعیتی که در سن کار قرار دارند خانه‌نشین شدهاند. از کل جمعیت غیرفعالان! کشور که ۴۰ میلیون و ۱۹۸ هزار و ۲۲۲ نفر هستند، ۲۸ میلیون و ۲۰۵ هزار و ۱۹۸ نفر زن هستند. هدفمند سازی یارانه ها،خصوصی سازی‌های گسترده به بیکاری دامن زده است.
تجمع اعتراضی کارگران شرکتهای برق منطقه‌ای
اول آذر ماه- در این تجمع اعتراضی ،کارگران خواهان تامین امنیت شغلی از طریق امضا قراردادهای دست جمعی، دائمی و مسقیم با کارگران و همچنین خواهان پرداخت مطالباتی شدند که در تمامی این سالها در مورد مزایای مربوط به طبقه بندی مشاغل وبرخی مزایای دیگر کارگران نادیده گرفته شده است.
اعتراض کارگران کارخانه رنگین نخ سمنان
اول آذر ماه- کارگران این کارخانه به عدم پرداخت سنوات پایان خدمت هر یک از کارگران بازنشسته که با مشاغل سخت وزیان آور بازنشسته شدهاند؛ و نیز پرداخت نشدن ۴ درصد هزینه اضافی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور به تامین اجتماعی اعتراض کرده و خواستار دریافت دستمزد معوقه خود شدند.
مخالفت زحمتکشان با طرح تجمیع بیمههای درمان
اول آذر ماه- در اعتراض به تجمیع بیمههای درمان و استفاده از منابع و امکانات درمانی سازمان تامین اجتماعی ،زحمتکشان خواستار حفظ و یکپارچگی بخشهای مختلف بیمهای، درمانی و اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی شدند و به همین جهت به دور ساختمان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی زنجیره انسانی تشکیل دادند.
اعتراض زحمتکشان شاغل در صنعت ساختمان سازی
اول آذر ماه- کارگران صنعت ساختمان سازی به سهمیه بندی کردن بیمه در این حرفه سخت ،زیان آور و پر حادثه اعتراض دارند.خواست کارگران تامین امنیت شغلی و بیمه شدن همه کارگران بدون اعمال سهمیه بندی است.
معیشت دشوارکارگران ساختمانی
اول آذر ماه- علی ربیعی وزیر کار در تازه‌ترین گزارش خود از روند حذف یارانه بگیران گفته است؛ حذف بخشی از یارانه بگیرها را آرام و به موقع انجام می دهیم ،یارانه نقدی برخی از زحمتکشان مانند کارگران ساختمانی هم قطع گردیده است. قدرت خرید زحمتکشان روز به روز بدتر می شود.
اعتصاب کارگران فاز ۱۳ پارس جنوبی- عسلویه
سی آبان ماه- اعتصاب و اعتراض کارگران از تاریخ ۲۱ آبان ماه آغاز گردیده است و خواست بر حق آنان پرداخت مطالبات به تعویق افتاده از خرداد ماه سال جاری میباشد.
مطالبه کارگران فولاد سازان فرآیند
سی آبان ماه- تامین امنیت شغلی برای همه کارگران ، امضا قراردادهای دائمی و پرداخت هرچه سریع تر دستمزدها و معوقات بیمهای کارفرما به تامین ا جتماعی از خواستهای این واحد تولیدی است
خواست کارگران نانوایی
سی آبان ماه- افزایش دستمزد ، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور و عدم دخالت وزارت کار در انتخاب نمایندگان کارگران خباز از خواسته‌های بر حق این زحمتکشان است .
مطالبه کارگران کشاورزی
سی آبان ماه- کارگران کشاورزی از حقوق اولیه نیز برخوردار نیستند.شکاف هزینه -دستمزد سبب فقر شدید کارگران کشاورزی و خانواده های آنان شده است. طبق گزارش مرکز آمار زنان و مردان کارگر در بخش کشاورزی در تابستان امسال نسبت به سال گذشته دستمزد کمتری دریافت کرده اند .
نابودی بنیه تولیدی و رشد بیکاری
بیست و نهم آبان ماه- براساس آمارهای مرکز آمار ایران، جمعیت فعال اقتصادی کشور در فصل بهار سال جاری بیش از ۶۴ میلیون نفر اعلام شد. این درحالی است که ۳۸ درصد این جمعیت یعنی چیزی در حدود ۲۴ میلون و ۵۰۰ هزار نفرشان مشارکت اقتصادی دارند و مابقی مشارکت اقتصادی ندارند. ضمن اینکه نرخ مشارکت مردان در حدود ۶۳ درصد و زنان در حدود ۱۳درصد است.
اعتراض زحمتکشان به اقدامات وزارت کار
بیست و نهم آبان ماه- معاون روابط کار وزارت کار اعلام داشت؛ مدل جدیدی برای قرارداد های کار که مبتنی بر” تجربیات موفق ۲۰ اقتصاد برتر دنیا” است؛ طراحی شده. مطابق این طرح فسخ قرارداد کاملا به کارفرمایان سپرده می شود.
“تأمین و تضمین قانونی حداقل دستمزد برای زحمتکشان، متناسب با نیازهای موجود در جامعه، و ترمیم سالانه حقوق و دستمزدها متناسب با نرخ تورم درکشور؛تهیه و تدوین قانون کار و تأمین اجتماعی دموکراتیک، با مشارکت مستقیم نماینده های سازمانهای صنفی کارگران و زحمتشکان؛ به رسمیت شناختن قراردادهای جمعی برای کارگران واحدهای صنعتی، کشاورزی، تولیدی، و خدمات؛تأمین حقوق بازنشستگی برای کلیه زحمتکشان شهر و روستا؛
“اسناد ششمین کنگره حزب توده ایران -برنامه نوین حزب”
۱۳۹۴/۰۹/۰۴
کارگران پست برق مقابل سازمان مدیریت تجمع کردند
نزدیک به ۳۰۰ کارگر شاغل در شرکتهای برق منطقه‌ای وزارت نیرو صبح امروز (یکشنبه اول آذر ماه) مقابل ساختمان سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور تجمع کردند.
به گزارش ایلنا کارگران حاضر در این تجمع صنفی میگویند که از سراسر کشور به نمایندگی از ۴۷۰۰ همکار خود به تهران آمده‌اند تا در این اجتماع صنفی شرکت کنند.
این کارگران در توضیح علت تجمع خود گفتند با وجود تخصصی و مستمر بودن ماهیت شغلمان هنوز در پرونده استخدامی ما هیچ اشاره‌ای به مدرک تحصیلی، تخصص و سمت شغلی نشده است.
این گروه از کارگران معترض با یادآوری اینکه در میان آنها میانگین سابقه کار در پست‌های فشارقوی برق تا حدود ۱۵ سال هم می‌رسد، افزودند: سالها قبل به عنوان اپراتور شرکتی در این مجموعه کارکردیم و در سالهای پایانی دهه ۸۰ پس از برگزاری تجمع‌های صنفی متعدد توانستیم از مصوبه دولت وقت استفاده کرده و وضعیت استخدامی خود را به قرارداد مستقیم تبدیل کنیم.
آنها بابیان اینکه در نتیجه این پیگیریهای صنفی از ابتدای دهه ۹۰ تا کنون برای مدت موقت بصورت مستقیم با وزارت نیرو قرارداد کار معین امضا کرده‌اند، ادامه دادند: در تمامی این سالها در مورد ما مزایای مربوط به طبقه بندی مشاغل وبرخی مزایای دیگر نادیده گرفته شده است.
تجمع کنندگان که هرکدام در استان محل سکونت خود در استخدام شرکتهای برق منطقه‌ای هستند، میگویند: قراردادهای کاری ما مستقیم و یکساله منعقد میشود اما کارفرما هیچ تصمینی برای تمدید و استمرار رابطه شغلی ارائه نمی‌دهد.
معترضان با یادآوری اینکه همچنین مسئولان وزارت نیرو درسال ۹۲ اقدام به جذب نیروی پیمانی از طریق آزمون استخدامی کردند؛ افزودند: در این استخدام‌ها هیچ امتیازی برای آنها و همکارانشان که نزدیک به ۱۵سال سابقه کار در شرکت نیرو را دارند در نظر گرفته نشد.
این گروه از کارگران پست‌های فشار قوی برق با یادآوری اینکه پیشتر از سوی آنها و همکارنشان تجمعات مشابه ی در مقابل ساختمان وزارتخانه‌های نیرو، کار و ساختمانمجلس شورای اسلامی برگزار شده است افزودند: با وجود آنکه برخی اعضای کمیسیون انرژی واجتماعی مجلس موضع مطالبات کارگران برق منطقه‌ای را پی گیری میکنند اما هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده‌است.
تجمع هزاران کارگر در تهران؛ اعتراض به دست‌اندازی دولت به سازمان تأمین اجتماعی
هزاران کارگر صبح امروز با تجمع و تشکیل زنجیره انسانی به دور سازمان تامین اجتماعی، ضمن گرامیداشت سالروز تصویب قانون کار، خواستار اجرای کامل قوانین و استقلال مالی و اداری این سازمان شدند. آنها از دولت روحانی انتظار دارند رفتاری متفاوت با رویه دولت احمدی نژاد در دست اندازی بی حد و حصر به منابع سازمان تامین اجتماعی داشته باشد....
تجمع کنندگان که تعداد آنها در ساعت ابتدایی تجمع بالغ بر پنج هزار نفر اعلام شده، با تشکیل زنجیره انسانی به دور سازمان تامین اجتماعی، از دولت خواستند تا براساس قانون استقلال مالی و اداری تمامی بخشهای این سازمان را تضمین کند.
الغای قراردادهای موقت کار و پیمانکاری، اجرای قانون الزام و مخالفت با اعمال فشارهای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی برای ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در طرح تحول سلامت از جمله مطالبات کارگران است که در پلاکاردهای آنها در این تجمع صنفی منعکس شده است.
آنها از دولت روحانی انتظار دارند رفتاری متفاوت با رویه دولت احمدی نژاد در دست اندازی و تعدی بی حد و حصر به منابع سازمان تامین اجتماعی داشته باشد.
کارگران خواستار استقلال سازمان تامین اجتماعی
این تجمع بر اساس فراخوان اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری برگزار شد که از همه کارگران بیمه شده سازمان تامین اجتماعی دعوت کرده بود در روز جمعه ۲۹ آبان به مناسبت سالروز تصویب قانون کار، با حضور در مقابل سازمان تامین اجتماعی، حمایت خود را از حفظ استقلال بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی اعلام دارند.
این چندمین فراخوان جامعه کارگری است برای اعتراض به کاری که دولت می خواهد با عنوان تجمیع بیمه های درمانی انجام دهد.
از زمانی که بحث تجمیع بیمه های درمانی تحت نام بیمه سلامت ایرانیان به میان آمده، جامعه کارگری معترض این ادغام بوده است. آنان معتقدند که سالها با حداقل های کارگری زندگی کرده اند و پرداخت حق بیمه آینده درمانی خود را تضمین شده متصور بوده اند، حال دولت می خواهد به اندوخته آنان دست اندازی کند.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری: کارگران سکوت نمی کنند
حسین صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، در این مراسم گفت: جامعه کارگری بیدار است و تفاوت نمیکند از کدام دسته وگروه باشند چون همه باید منافع جامعه کارگری را پاسداری کنند. این منافع مربوط به هیچ دسته و گروهی نیست.
وی افزود: می‌خواهند حقوقی که پدران ما با عرق جبین و سالها زحمت به عنوان تامین اجتماعی روی هم گذاشته‌اند از ما بگیرند. اگر آن زمان که چنین لایحه‌ای اضافه می‌شد با قدرت ایستادگی می‌کردیم امروز وزیر بهداشت نمی‌گفت باید منابع سازمان تامین اجتماعی و دیگر صندوق‌ها برای ادامه طرح نظام سلامت با یکدیگر ادغام شود.
او با طرح این سوال که آیا حق است که کارگران در برابر دست اندازی به حقوقمان دست روی دست بگذارند و سکوت کنند؛ ادامه داد: جامعه کارگری ذلت ادغام سازمان تامین اجتماعی با سایر صندوقهای بیمهای که ورشکسته هستند را بر نمی‌تابد. وزیر به هوش باشد.
به حقوق ما دست اندازی میکنند؛ بر اساس کدام قانون؟
صادقی با اشاره به تجمع صورت گرفته تصریح کرد: این تنها گوشه‌ای از همت نیروی کار ایران است. ادعای تجمیع منابع سازمان حرف بیهوده‌ای است و مسئولان وزارت بهداشت توان اداره این سازمان و مدیریت منابع را ندارند و بجای استفاده از یک درصد منابع حاصل از ارزش افزوده، به حقوق ما دست اندازی میکنند.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با تاکید براینکه چنین پیشنهادی بر پایه کدام قانون صورت گرفته است خاطر نشان کرد: ما در سال ۸۹ دربرابر مجلس تجمع کردیم تا مالکیت تامین اجتماعی مستقل باقی بماند. دولت گذشته سه سال تلاش کرد و ما آنها را متقاعد کردیم که در خواستمان مبتنی بر قانون و روح حاکم بر قانون توسعه پنجم است.
او با خطاب قرار دادن وزیر بهداشت ادامه داد: ادغام منابع سازمان تامین اجتماعی و دیگر بیمههای ورشکسته برای تامین منابع درمانی نشان دهنده سوء مدیریت شماست و موجب شده کشتی سلامت امروز به گل بنشیند.
پول بیمه درمان را دولت نداده که حالا بخواهد برای آن تصمیم گیری کند
جامعه کارگری از این منظر با بسته پیشنهادی دولت مخالف است که با ادغام با بقیه بیمه ها بسیاری از خدمات درمانی که آنها سالها حق بیمه اش را پرداخت کرده اند از پوشش بیمه خارج خواهد شد.
این بدین معناست که کارگران علاوه بر این که سالها حق بیمه پرداخت کرده اند حال دوباره باید سهم بیشتری برای درمان پرداخت کنند.
آنها معتقدند دولت تنها می تواند درباره نهادهایی که منابع مالی آنان را تامین می کند تصمیم گیری کند ولی تامین اجتماعی و بخش بیمه درمان آن که با پول کارگران تامین می شود خارج از دایره اختیارات دولت برای تصمیم گیری آن است.
از همین رو عضو پیشین هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی معتقد است که برخلاف اصرار مدیران کنونی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی امکان تجمیع بیمههای درمانی در ایران وجود ندارد.
منصفانه نیست دولت از پول کارگران، هزینه درمان دیگران را تامین کند
محمد حسن طریقت منفرد با اعلام این مطلب گفته بود: “منصفانه نیست که دولت بخواهد از محل حق بیمه کارگران تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی هزینه‌های دیگران را به رایگان تامین کند.”
اجرای این طرح باعث میشود تا نزدیک به ۳۰ میلیون نفر با حق بیمهای که توسط کارگران پرداخت میشود از خدمات رایگان درمانی سازمان تامین اجتماعی برخوردار شوند و این عمل منصفانه نیست.”
آخرین وزیر بهداشت کابینه دهم در توجیه مخالفت خود با تلاش‌های مدیران کنونی وزارت بهداشت برای ادغام درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: “جمعیت ۳۰ میلیون نفری که قرار است؛ در نتیجه این ادغام از خدمات درمانی رایگان برخوردار شوند، حتی معادل کارگران بیمه شده حق بیمه پرداخت نمی‌کنند.”
دولت بدهکار است یا سازمان تامین اجتماعی؟!
وزارت بهداشت علاوه بر اینکه معتقد است که وقتی بحث تجمیع بیمه ها مطرح می شود باید همه بیمه ها شامل آن شود و استثنا وجود ندارد ادعایی مبنی بر وجود بدهی های برخی صندوق های درمان به بیمارستان های دولتی را مطرح می کند.
اما برخی تشکل های کارگری می گویند که این دولت است که مبالغ بسیار هنگفتی بالغ بر صد هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.
علاوه بر این نگران هستند که اگر این ادغام صورت بگیرد وضعیت بدهی دولت به تامین اجتماعی که سهم همه کارگران است چه می شود.
سناریویی برای حذف بدهی دولت به تامین اجتماعی
محمدقاسم رضایی دبیر کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران استان یزد با انتقاد از اصرار وزیر بهداشت در ادغام درمان تامین اجتماعی در وزارت بهداشت در همین زمینه به ایلنا گفت: “هدف برنامه‌ریزان این سناریو ، حذف بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و نه کیفیت درمان است.”
دبیر کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران استان یزد با اشاره به عملکرد وزارت بهداشت در سالهای گذشته گفت: “در گذشته درمان سازمان تامین اجتماعی در اختیار وزارت بهداشت قرار گرفته بود که نه تنها مشکلات درمان بیمه‌شدگان مرتفع نگردید بلکه بعضی از اموال سازمان تامین اجتماعی نیز که متعلق به بیمه‌شدگان بود به فنا رفت.”
او هم به بدهی بیش از یکصد هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تامین اجتماعی اشاره کرده و افزود: “پرداخت این بدهی می‌تواند خدمات سازمان به بیمه‌شدگان را در تمام زمینه‌های درمانی و حمایتی رونق بخشد. حال آنکه اگر وزارت بهداشت در ادغام درمان سازمان در وزارت بهداشت موفق شود نه تنها خیال دولت از این بدهی کلان راحت خواهد شد.
بلکه با وضعیت موجود در بخش درمان مشکلاتی که در گذشته وجود داشت با افزایش تعرفه‌های پزشکی و … صدچندان خواهد شد.
هر کس مالک دسترنج و حاصل تلاش و اندوخته‌های خود میباشد و به همین دلیل است که جامعه کارگری نسبت به تاراج رفتن اموال و منافع درمانی خود حساسیت نشان میدهد.”
به جای تصاحب تامین اجتماعی، به فکر سرانه درمان بقیه باشید
علی خدایی عضو هیئت رئیسه کانون‌های اسلامی شوراهای کار تهران هم در بحث ادغام صندوق درمان تامین اجتماعی با طرح تحول سلامت معتقد است: “مدیران وزارت بهداشت بهتر است به جای داشتن دغدغه تصاحب بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی به فکر پرداخت سرانه درمان بیش از ۴۰ میلیون بیمه شده این سازمان باشد.”
او با اعلام این مطلب به ایلنا، افزود: “تمامی منابع و دارایی‌های سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیر دولتی جزئی از حق الناس محسوب میشود بنابراین اظهارات مدیران وزارت بهداشت در خصوص ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در طرح تحول سلامت چیزی جزء دست‌اندازی به اموال کارگران نیست.”
نامه به رئیس جمهور: جلوی دست اندازی را بگیرید
در ادامه اعتراض ها، رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور، در نامه‌ای سرگشاده به حسن روحانی، با اشاره به اینکه رئیس جمهور همیشه و در همه جا حمایت و کمک‌های خود را از اقشار کارگران و بازنشستگان دریغ ننموده است؛ در خصوص طرح ادغام درمان نیز خواستار حمایت جدی ایشان و مخالفت با این طرح شد.
در بخشی از این نامه آمده است: “متاسفانه خبرهای ناخوشایند و نگران کننده در مورد ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی با سازمان بیمه سلامت، فضای آرامش خاطر قشر عظیمی از جامعه متلاطم شده است. اصرار بر اجرای این سیاست که سازوکار اجرایی آن دارای اشکالات جدی بوده و بارها با دلایل مختلف کار‌شناسی، شرعی و قانونی مواجه شده است به نوعی دست اندازی و تهدید منافع میلیون‌ها کارگر، بازنشسته و مستمری بگیر زحمتکش سازمان تامین اجتماعی تلقی میگردد و پیامدهای جز خسران و زیان بخش عظیمی از جامعه را در پی نخواهد داشت.
منابع، ذخایر، سرمایه‌ها، تجهیزات، دارائی‌ها و هر آنچه که در حال حاضر سازمان تامین اجتماعی را به عنوان سازمان عظیم مردمی و خدمتگزار به اقشار مختلف جامعه معرفی می‌نماید، حق الناس و دارای صاحبان و مالکانی مشخص است که در زمره منابع بیت المال محسوب نمی‌شوند. از طرفی بر اساس مفاد بند ب ماده ۳۸ قانون برنامه پنجم توسعه و تبصره‌های آن، ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی با سایر صندوقهای بیمهای مجوز قانونی ندارد. ضمن آنکه اصولا اجرای این طرح با اصول حرفه‌ای بیمهای مغایرت داشته و به دلایل شرعی نیز دارای اشکالات عمده و اساسی است. بحمدا… با رویکرد مدبرانه دولت تدبیر و امید در اداره کشور و حرکت در مسیر جلب رضایت آحاد جامعه و تلاش قابل ستایش در زمینه بهره‌مندی اقشار کم توان و رنج کشیده بویژه قشر معزز بازنشستگان و مستمری بگیران سراسر کشور از امکانات و زیر ساخت‌هایی که خود در ایجاد سنگ بنای آن نقشی اسامی داشته‌اند، امید آن میرود تا این چالش مهم نیز مرتفع و آرامش خاطر این عزیزان خاتمه گردد.”
چکیده گزارش‌های کارگری ،هفته چهارم آبان ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
مبارزه کارگران علیه برنامه اصلاح قانون کار
بیست وهفتم آبان ماه-برنامه دولت برای اصلاح قانون کار در چارچوب آزاد سازی اقتصادی می تواند به شدت روابط کار را تحت تاثیر قراردهد. بر وضعیت قراردادها و نحوه ی تعامل کارگر و کارفرما اثرات سوء بگذارد. به این شکل دست کارفرما عملا برای اخراج کارگر به هر دلیلی باز خواهد بود و اصل موضوع که همان قرارداد دائم است زیر سوال می رود.
ضرورت مبارزه در راه احیای حقوق سندیکایی
بیست وهفتم آبان ماه – قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار اصولا این شورا را مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان که با رای مجمع عمومی و کارفرمایان انتخاب میشوند، تعریف کرده است. یعنی کارفرمایان این حق را دارند که بگویند چه کسی در شورای اسلامی کار نامزد بشود و چه کسی نشود. انجمنهای صنفی کارگری نیز به همین قیاس‌اند.
عدم اجرای قانون کار و حقوق زنان کارگر
بیست وهفتم آبان ماه- ماده ۴۱ قانون کارکه مقرر نموده حداقل دستمزد کارگر باید به گونه ای تعیین شود که بتواند مخارج یک خانوار کارگری را تامین کند هرگز اجرا نشده؛بخش عظیمی از زنان کارگر در بازار کار غیر رسمی اشتغال دارند. در کشور با طیف وسیعی از زنان نیازمند مواجهیم که با یک سوم حداقل دستمزد و بدون بیمه کار می کنند و مورد بهره کشی قرار می گیرند.
مبارزه برای افزایش دستمزد ها
بیست و هفتم آبان ماه-دولت در حالی در باره به تقویت قدرت خرید در بسته اقتصادی خود تاکید میکند که برنامه مشخصی برای افزایش موثر دستمزد کارگران و کارمندان ندارد و معیارش برای میزان افزایش دستمزد همچنان نرخ تورم دست کاری شده است.تورم واقعی بیشتر از تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی است.
اعتراض کارگران شرکت معدنی نگین طبس
بیست و هفتم آبان ماه-: دست کم ۳۵۰ کارگر شاغل درمعدن زغال سنگ نگین طبس که تحت مسئولیت پیمانکار بخش خصوصی فعالیت دارد حقوق خود را با تاخیر یک تا دو ماهه دریافت میکنند.کارگران خواستار دریافت به موقع و نیز افزیش دستمزد هستند.
اعتراض کارگران کارخانه لوله و نورد صفا به عدم پرداخت مطالبات
بیست و ششم آبان ماه- دلیل اصلی اعتراض بر حق این زحمتکشان عدم پرداخت پنج ماه دستمزد و ده ماه حق بیمه است که از طرف کارفرما هنوز محقق نشده است.
خواست کارگران سیمان کارون
بیست و ششم آبان ماه- خواست کارگران اخراج شده علاوه بر بازگشت به کار ، پرداخت هر چه سریعتر ۳ماه دستمزد و پنج ماه حق بیمه به تعویق افتاده از طرف کارفرما است.
مخالفت کارگران کارخانه تبریز کفّ با آزاد سازی اقتصادی
بیست و ششم آبان ماه- اعتراض این زحمتکشان در واقع از روز ۲۳ آبان ماه پس از دو ماه تعطیل کردن کارخانه در پی اجرای هدفمندی یارانه ها و افزایش هزینه سوخت آغاز شد و کارفرما تا کنون دستمزد خرداد، تیر، مرداد، شهریور و مهر ماه را پرداخت نکرده است .خواست کارگران پرداخت هر چه سریعتر مطالبات و تامین امنیت شغلی است.
مطالبه کارکنان کتابخانه‌های عمومی
بیست وششم آبان ماه- کتابداران و کارکنان کتابخانه‌های عمومی خواستار تامین بودجه و تضمین امنیت شغلی خود هستند.بودجه کتابخانه به هیچ رو کافی نسیت. بعضی از شهرداریها حاضر به پرداخت منابع مالی نیستند
هر سال به تعداد ارتش بیکارن افزوده میشود
بیست و ششم آبان ماه- مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در تابستان امسال را ۱۰.۹ درصد اعلام کرد که نسبت به تابستان ۹۳ حدود ۱.۴ درصد و نسبت به بهار امسال ۰.۱ درصد افزایش نشان میدهد. نرخ بیکاری جوانان ۲۹-۱۵ ساله نیز حاکی از آن است که ۲۳.۴ درصد از جمعیت فعال ۲۹-۱۵ ساله بیکار بوده‌اند. این شاخص در بین زنان نسبت به مردان و در نقاط شهری نسبت به نقاط روستایی بیشتر بوده است.
توزیع ناعادلانه درامد و افزایش شکاف طبقاتی
بیست و ششم آبان ماه- آمارها نشان میدهند ۱.۲ میلیون نفر با قرار داشتن در بخش پنهان بازارکار، روزانه نهایتا با ۲.۵ ساعت کار تامین هستند اما ۸.۹ میلیون نفر هر روز ۳ برابر آنها کار میکنند ولی دائما دغدغه تامین معیشت دارند.
تجمع کارکنان بازنشسته صنعت فولاد مقابل وزارت اقتصاد
بیست وپنجم آبان ماه- گروهی از کارگران و کارمندان بازنشسته صنعت فولاد در اعتراض به عدم پرداخت دو ماه حقوق مقابل وزارت اقتصاد تجمع کردند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه ایران تایر
بیست و پنجم آبان ماه- صبح روز ۲۵ آبان ماه اکثر کارگران این کارخانه در مخالفت به تصمیمات جدید مدیریت کارخانه که امنیت شغلی این زحمتکشان را به مخاطره خواهد انداخت دست از کار کشیده و اقدام به تجمع اعتراضی نمودند. کارگران همچنین از پرداخت نشدن بخشی از مزایای شغلی مانند حق تولید و مهارت، عیدی شش ماه نخست سال جاری نارضی هستند.
اخراج دستجمعی کارگران کارخانه آئینه سازی مقسمی قزوین
بیست و پنجم آبان ماه- تمامی کارگران کارخانه آئینه سازی مقسمی واقع در شهر صنعتی البرز قزوین از کار اخراج شدند.برخی کارگران با ۲۰سال سابقه کار اخراج شدند.از ۴ ماه پیش نیزحق بیمه این کارگران واریز نشده است.
مبارزه کارگران کارخانه سیمان ایلام
بیست و پنجم آبان ماه-کارگران به صورت متحد با تعطیل کارخانه و مرخصی اجباری به مخالفت برخاسته و در مقابل درب این واحد صنعتی دست به تجمع زدند.افزیش قیمت سوخت پس از حذف یارانه علت تعطیلی عنوان شده است.
اعتراض کارگران فولاد ارسباران
بیست و پنجم آبان ماه- اعتراض کارگران این کارخانه به تحمیل قراردادهای موقت است که دست کارفرما را در اخراج کارگران باز گذشته است.اکنون کارگران اخراج شده به غیر از حقوق ماه جاری ،سه ماه دستمزد پرداخت نشده دیگر را نیز از کارفرما طلبکارند.
اعتراض کارگران کومه ایران به معوقات حقوقی
بیست و پنجم آبان ماه- معوقات حقوقی کارگران مربوط به ماههای اردیبهشت، خرداد، تیر، مرداد، شهریور و مهر است و علاوه بر تعویق حقوق، بخش قابل توجهی از حق بیمه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده و اعتبار دفترچه بیمه کارگران همچنان تمدید نشده است.
اخراج گسترده و دستجمعی کارگران صنعت خودرو سازی
بیست وچهارم آبان ماه- ۱۴۰۰ کارگر کارخانه های تولید خودرو ارگ بم و همچنین بیش از ۸۰۰ کارگر کارخانه کرمان موتور از کار اخراج شدند. بسیاری از کارگران اخراج شده افراد باتجربه ای بودند که دوره های حرفه ای این کارخانه را نیز گذرانده بودند.
چهار روز از تجمع اعتراضی کارگران فاز ۱۳ پارس جنوبی گذشت
بیست و چهارم آبان ماه- از آنجا که مطالبات این زحمتکشان از خرداد ماه سال جاری تا کنون پرداخت نشده است ،کارگران تصمیم به ادامه اعتراضات خود گرفته و خواستار پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق و به تأخیر افتاده‌شان شدند.
کارکنان وهنرمندان تئاتر خواستار تامین امنیت شغلی هستند
بیست و چهارم آبان ماه-گروهی از هنرمندان و کارکنان تئاتر کشور نسبت به وضعیت اسفبار حاکم بر فرهنگ کشور واکنش نشان دادند.آنها اعلام کردند؛ امسال سال تئاتر است اما جناب وزیر فرهنگ و ارشاد کجاست حمایت از تئاتر؟ در سالی که به نام تئاتر نامگذاری شده حتی ۲۰ درصد از بودجه فرهنگ و هنر نیز به تئاتر اختصاص داده نشده است…آقای رئیس جمهور دوران حرف زدن تمام شده است ..بیایید و رنج‌ها و عرق‌های هنرمندان را احساس کنید.
اعتراض تاکسی رانان سنندج
بیست و چهارم آبان ماه- با گذشت دوازده سال از دریافت دو میلیون و دویست هزار تومان از رانندگان تاکسی شهر سنندج جهت خرید زمین و ایجاد مسکن بر روی این زمین ها ،هنوز این زحمتکشان از یک مسکن مناسب برخوردار نیستند.تعاونی مسکن به شکل‌های مختلف از تشکیل مجمع عمومی و انتخاب هیات رئیسه جلوگیری میکند.رانندگان زحمتکش نگران هستند که زمین‌ها مورد دست برد و غارت قرار بگیرد.
خواسته‌های بر حق زحمتکشان شاغل در سازمان بهشت زهرا
بیست و چهارم آبان ماه- پیمانکار و شهرداری تهران از پرداخت مزایا و اضافه کاری کارگران شاغل در مجموعه بهشت زهرا در روزهای تعطیل سرپیچی کرده و هنگام پرداخت حق بیمه ،فقط نیمی از حق کارگران را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند.از آنجا که ماهیت شغلی این زحمتکشان جز مشاغل سخت و زیان آور به حساب میآید ؛آنهاخواستار پرداخت مزایا و اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
اعتراضات کارگران “عرف ایران” همچنان ادامه دارد
بیست و چهارم آبان ماه- کارگران عرف ایران به غیر از مطالبات مربوط به دو ماه مزد معوقه بابت شش ماه حق بیمه پرداخت نشده نیز طلبکارند. کارگران جدا از معوقات مزدی نگران تهدید امنیت شغلی خود نیز هستند. خواست کارگران تامین امنیت شغلی و حذف قرار دادهای موقت است.تجمع اعتراضی کارگران از روز ۱۷ آبان ماه آغاز شده است.
اعتراض کارگران ساختمانی تهران با طرح ادغام وزارت بهداشت
بیست و چهارم آبان ماه- کارگران مالک اصلی سازمان تامین اجتماعی هستند و تحت هیچ شرایطی حاضر نخواهند شد که بخش درمان این سازمان با وزارت بهداشت ادغام شود .کارگران ساختمانی ضمن مخالفت با هرگونه دست اندازی به منافع در سازمان تامین اجتماعی خواستار امنیت شغلی و افزایش دستمزدها یشان هستند.
اعتراض کارگران به قراردادهای موقت و سپید امضا
بیست و چهارم آبان ماه- فعالان کارگری بر این باورند که تا وقتی تبصره دو ماده ۷ قانون کار تعیین تکلیف و ساماندهی نشود، دغدغه امنیت شغلی کارگران و وجود قراردادهای موقت کار و به تبع آن سفید امضا، همچنان به قوت خود باقی خواهد ماند.
خواست کارگران سد اشنویه
بیست و سوم آبان ماه- کارگرانی که در پروژه ساخت این سد شاغل هستند ،حقوق ماههای مرداد،شهریور و مهر را هنوز دریافت نکرده و موقتا با وعده پرداخت دستمزد معوقه تا پایان آبان ماه به کار خود ادامه میدهند.
کارگران “کنتور سازی ایران” و مطالبات بر حق آنان
بیست و سوم آبان ماه- علاوه بر پرداخت به موقع دستمزدها ،کارگران خواستار پرداخت هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارگران توسط کارفرما نیز شدند. سرویس ایاب و ذهاب کارگران به بهانه مشکلات مالی قطع شده است و کارگران با هزینه خود در محل کار حاضر میشوند.
کارگران پویا غرب با وعده تحقق خواسته‌هایشان به کرمانشاه بازگشتند
بیست و سوم آبان ماه- کارگران پویا غرب کرمانشاه به مدت شش روز در مقابل دفتر کارفرما تجمع کردند و در نهایت با وعده‌ای که توسط نماینده کارفرما مبنی بر آزادسازی اسناد منازلشان داده شد به کرمانشاه بازگشتند. کارگران معترض گفتند؛شخص کارفرما در تمامی این شش روز در محل کارش بوده و نتوانسته از دفتر کارش خارج شود.
اخراج گسترده زنان کارگر و کارمند با اجرای هدفمندی یارانه ها
بیست ودوم آبان ماه-از زمان اجرای قانون هدفمندی یارانه ها تعداد کثیری از زنان کارگر و کارمند شغل خود را از دست داده اند. جمعیت زنان خانه دار در کشور از سال ۸۵تا ۹۰ حدود ۱۸درصد اضافه شده است. به عبارتی جمعیت زنان خانه دار از ۱۵ میلیون و ۹۹۸ هزار نفر در سال ۸۵ به ۱۸میلیون و ۸۴۴ هزار و ۸۶۲ نفر در سال ۹۰رسیده است.
کارگران و مطالبه حق مسکن
بیست و یکم آبان ماه- با گذشت ۸ ماه از شروع سال ۹۴، دولت هنوز مصوبه افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران را تصویب نکرده است .مبلغی که ۱۱ میلیون کارگر کشور بابت افزایش حق مسکن خود از کارفرمایان و دولت طلبکار هستند ۲۶۴۰ میلیارد تومان برای سال ۹۴ است.
خواست کارگران سپنتا بین الملل
بیستم آبان ماه- روز چهارشنبه ۲۰ آبان ده ماه از دوازده ماه دستمزد معوقه کارگران شرکت سپنتا بین الملل اهواز توسط کارفرما پرداخت شد. کارگران میگویند؛هنوز وضعیت باقیمانده مطالبات مزدی آنها روشن نیست و کارگران هنوز بابت دو ماه دستمزد باقیمانده و مجموع حق سنوات و عیدی طلبکارند.
اعتراض کارگران کاشی کویر یزد
بیستم آبان ماه- دلیل اصلی نارضایتی کارگران کاشی کویر یزد تاخیرهایی است که در یک سال گذشته در پرداخت مطالبات آنها به وجود آمده است. پرداخت نشدن ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور که بازنشستگی و برقراری مستمری بیکاری این کارگران را ناممکن ساخته است و عدم پرداخت حق بیمه و بن کارگران نیز از دیگر دلایل اعتراض این زحمتکشان است.
نابودی امنیت شغلی کارگران کوره پزخانه های ورامین
بیستم آبان ماه- با اجرای هدفمند سازی یارانه‌ها و یا به عبارتی آزاد سازی قیمت‌ها ، قیمت گاز طی چند سال گذشته افزایش سر سام آوری داشته است. برخی از کارخانه‌های تولیدی مانند کوره پزخانه ها واحدهای خود را تعطیل کرده اند. تنها در شهرستان ورامین ۴۰ واحد به تعطیلی کشانده شده است و پیامد آن بیکاری بیش از دو هزار کارگر در این واحد ها ست.
“تأمین و تضمین قانونی حداقل دستمزد برای زحمتکشان، متناسب با نیازهای موجود در جامعه، و ترمیم سالانه حقوق و دستمزدها متناسب با نرخ تورم درکشور؛تهیه و تدوین قانون کار و تأمین اجتماعی دموکراتیک، با مشارکت مستقیم نماینده های سازمانهای صنفی کارگران و زحمتشکان؛ به رسمیت شناختن قراردادهای جمعی برای کارگران واحدهای صنعتی، کشاورزی، تولیدی، و خدمات؛تأمین حقوق بازنشستگی برای کلیه زحمتکشان شهر و روستا؛
“اسناد ششمین کنگره حزب توده ایران -برنامه نوین حزب”
۱۳۹۴/۰۸/۲۷
روایت این روزها ازمعیشت خانوار
۳.۲میلیون، هزینه ماهیانه هرخانوار
کارگران میگویند با وجود کاهش نرخ تورم، اما چیزی به قدرت خرید آنها اضافه نشده و حالا سفره‌های اقشار کم درآمد تنها با سرعت کمتری کوچک میشود و هزینه یک خانوار ۴ نفره در ماه دستکم ۳.۲ میلیون تومان است.
به گزارش خبرنگار مهر، مرکز آمار ایران به تازگی آماری را منتشر کرده که طی آن، هزینه هر خانوار که معمولا مبنای آن ۴ نفر در نظر گرفته می شود، در سال گذشته ۲۳ میلیون و ۸۰۰ هزارتومان و درآمد نیز ۲۴ میلیون و ۱۰۰ هزارتومان اعلام شد. به عبارت دیگر، هر خانوار در سال ۹۳ ماهیانه یک میلیون و ۹۸۳ هزار تومان هزینه و ۲ میلیون و ۸۳ هزارتومان هم درآمد داشته است.
علاوه بر این، در تابستان امسال بانک مرکزی گزارش دیگری از وضعیت هزینه و درآمد خانوارها ارائه کرده بود که تفاوت فراوانی با گزارش مرکز آمار دارد. بانک مرکزی معتقد بود هر خانوار ایرانی در سال گذشته حدود ۳۱ میلیون و ۳۹۳ هزار تومان درآمد و ۳۲ میلیون و ۸۷۶ هزار تومان نیز هزینه داشته است، یعنی اینکه هر خانوار در سال ۹۳ ماهیانه ۲ میلیون و ۶۱۶ هزارتومان درآمد و ۲ میلیون و ۷۳۹ هزارتومان نیز هزینه داشته است.
با وجود این گزارش‌های متفاوت، کارگران می گویند محاسبات آنها با نوع نگاه و سبدی که بانک مرکزی و مرکز آمار برای تعیین میزان دخل و خرج خانوار پیش بینی می کند، متفاوت است. به عقیده کارگران، آنها در برخی بخش‌ها هزینه های بیشتری از میزان اعلام شده توسط مراکز اعلام آمار دارند و در برخی مواردی که در سبد معیشت خانوار وارد می شود، اصلا در زندگی آنها نقش چندانی ندارد.
آمارهایی متفاوت از دخل و خرج خانوار
کارگران می گویند بانک مرکزی و مرکز آمار تغییر مبلمان و دکوراسیون منزل، سفر، داشتن یا نداشتن و یا خرید خودرو را جزو محاسبات تعیین وضعیت معیشت خانوار می بینند در حالی که این موارد در زندگی بسیاری از کارگران نقش چندانی ندارد و برای آنها مواردی مانند هزینه های مسکن، خوراک، پوشاک، حمل و نقل، درمان، هزینه تحصیل فرزندان و مواردی از این دست مهم است که معمولا در لیست هزینه کرد خانوار کارگری وجود دارد.
با این اوصاف، نمایندگان کارگری معتقدند هزینه تامین هر خانوار ۴ نفره کارگری و شاغل در بازار کار ایران به ویژه در کلان شهرها در هر ماه دستکم ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و بسیاری از آنها هرگز چنین درآمدهایی را ندارند. اگر هم چنین ارقامی تامین شود یا حاصل کار کردن چند عضو خانواده با یکدیگر است و یا اینکه فرد مجبور است در دو یا سه شیفت شبانه روز فعالیت داشته باشد، در غیر این صورت وجود کسری معیشتی در زندگی آنها قطعی خواهد بود.
همچنین کارگران عنوان می کنند هر نفر در ماه حداقل ۸۰۰ هزار تومان مخارج خواهد داشت و بخش بسیار زیادی از هزینه های آنها مربوط به تامین اجاره و رهن مسکن، خوراک، پوشاک و حمل و نقل می شود. با این وجود، میلیون‌ها کارگر و مشمول قانون کار ماهیانه تنها ۷۱۲ هزار تومان حقوق دریافت می کنند که از آن هم احتمالا باید حق بیمه نیز کسر شود.
از سویی متوسط دریافتی کل مشمولان قانون کار و یا دستکم بیش از ۱۰ میلیون نفر از آنها در ماه یک میلیون تومان تا یک میلیون و ۲۰۰ هزارتومان است که با این ارقام زندگی در شهرها به ویژه کلانشهرهایی مانند تهران با دشواری های فراوانی همراه است. نمایندگان کارگری می گویند هزینه اجاره مسکن حتی در حواشی کلانشهرها دستکم ۵۰۰ تا ۶۰۰ هزارتومان در ماه است.
دریافتی ۱۰ میلیون شاغل نهایتا ۱.۲ میلیون در ماه
اقشار حقوق بگیر و کم درآمد جامعه می گویند سالهاست که قیمت‌ها در بازار رشد می کند که گاهی تند و با شتاب و گاهی نیز با کُندی مواجه است ولی رشد قیمت‌ها متوقف نشده است. آنها می گویند محال است قیمت چیزی از سبد معیشتی اقشار ضعیف کاهش یابد و یا به قیمت های چند سال قبل خود بازگردد.
البته مقامات دولتی و مسئولان شگردی دارند که هرچند وقت یکبار با استفاده از آن خبر از کاهش قیمت‌ها می دهند به نحوی که ابتدا کالایی ۵۰ تا ۱۰۰ درصد به یکباره گران می شود، سپس از آن افزایش درصد ناچیزی کم می شود که به عنوان سوژه تبلیغاتی دولت‌ها مورد استفاده قرار گرفته و آنها می گویند قیمت فلان کالا کاهش یافته است ولی در اصل به عنوان مثال ۱۰ درصد از ۱۰۰ درصد افزایش یکباره قیمت یک کالا کم شده و هنوز اقشار کم درآمد باید آن کالا را با ۹۰ درصد گرانی نسبت به قبل تهیه کنند.
همچنین این شگرد به ویژه در برخی فصول مانند شب عید از سوی مقامات دولتی استفاده می شود که ذخیره فلان کالا و یا اجناس به میزان کافی وجود دارد و تدارک دیده شده، یا اینکه به عنوان نمونه مرغ و گوشت به میزان کافی تامین و در سردخانه ها است و مردم نگران نباشند در حالی که مردم نگران قدرت خرید خود هستند و به این فکر می کنند که آیا می توانند با درآمد اندک خود مایحتاج خود را خریداری کنند یا خیر؟ در واقع نوع نگرانی آنها با موضوعی که از سوی مسئولان مطرح می شود، متفاوت است و احتمالا کسی نگران تمام شدن گوشت و مرغ شب عید در بازار نیست و اینها جزو وظایف مسئولان است نه مردم.
غلامرضا عباسی در گفتگو با مهر با بیان اینکه در دو سال فعالیت دولت تدبیر و امید درست است که بازارها آرام شده و تلاطم‌های قیمتی دیگر وجود ندارد اما مشکلی از معیشت خانوارهای کارگری حل نشده و چیزی به قدرت خریدشان افزوده نشده است.
سنگینی بار مخارج خانوار در کلان شهرها
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران اظهارداشت: اگر دولت توانسته نرخ تورم را بشکند و آن را از بالای ۴۰ درصد به زیر ۲۰ درصد برساند، هنوز کارگران چیزی را در سفره خود لمس نمی کنند و سفره کارگری حتی کوچک تر نیز شده چون قیمت‌ها همچنان بالا می روند، حتی اگر سرعت رشد آن کم شده باشد.
عباسی خاطرنشان کرد: در شرایط فعلی اقتصادی خطر ریزش نیروی کار وجود دارد و امنیت شغلی کارگران تهدید می شود، بنابراین در زمینه بهبود معیشت تا در سفره مردم به صورت واقعی اتفاق نیافتد، آرامش در اقشار کم درآمد ایجاد نمی شود. جامعه حقوق بگیر نیاز به آرامش و احساس بهبود قدرت خرید خود دارد.
وی با اشاره به اینکه در حال حاضر هزینه هر خانوار ۴ نفره در ماه دستکم ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است، گفت: سنگینی مخارج زندگی در کلان شهرها بیشتر به چشم می آید و خانوارهای کارگری ساکن در شهرهای بزرگ، درگیری بیشتری در این زمینه دارند.
این مقام مسئول کارگری کشور بیان داشت: در قالب فعالیت کمیته های استانی تعیین دستمزد کارگران، قرار است گزارش‌هایی میدانی از اوضاع معیشت خانوار تهیه و برای جمع بندی به شورای عالی کار ارائه شود. به زودی قرار است اولین گزارش معیشتی کارگران از استان‌ها ارائه شود.
کارگاههای فاقد تشکل کارگری حادثه خیزتر هستند
یک فعال صنفی کارگری استان یزد در رابطه با حادثه اخیر مرگ کارگر کارخانه فولاد یزد گفت: تجربه نشان داده است کارگران شاغل در کارگاههای فاقد تشکل صنفی کارگری بیشتر دچار حادثه می شوند.
دبیر مجمع نمایندگان کارگران استان یزد با اشاره به حادثه روز یکشنبه (16 آبان) کارخانه فولاد یزد که منجر به فوت یک کارگر شد به ایلنا گفت: تجربه نشان داده است کارگران شاغل در واحدهای صنعتی فاقد تشکل های کارگری معمولا بیشتر دچار حادثه می شوند.
«محمدرضا جغفری» در رابطه با نقش مثبت تشکل های کارگری در کاهش حوادث شغلی به ایلنا گفت: تشکل های کارگری حلقه واسط میان کارگران و کارفرما و نماینده مطالبات کارگران هستند و می توانند در رابطه با کاهش نرخ حوادث شغلی می توانند موثر باشند.
وی افزود: این تشکل ها می‌توانند از یک طرف وظیفه آموزش قواعد ایمنی به کارگران را بر عهده بگیرند و از طرف دیگر، نقص ها و کاستی ها در زمینه ایمنی را به کارفرما گزارش بدهند.
جعفری با اعلام این مطلب که در حال حاضر، هیچ گونه تشکل کارگری در کارخانه فولاد یزد وجود ندارد، گفت: در این شرایط، پیگیری علل بروز حادثه و دستیابی به اطلاعات مربوط به آن دشوار است.
دبیر مجمع نمایندگان کارگران استان یزد در رابطه با حادثه خیز بودن واحدهای فولاد در یزد گفت: یکی از دردناک ترین حوادث شغلی سالهای اخیر، حادثه فولاد غدیر یزد در سال 91 بود که منجر به فوت 18 کارگر گردید، گرچه در حال حاضر، وضعیت ایمنی در این کارخانه فولاد بهبود یافته اما همچنان صنعت فولاد در یزد خطر ساز است.
وی با اعلام این مطلب که کارخانه فولاد یزد و فولاد غدیر از خطر آفرین کارخانه های فولاد کشور هستند، گفت: وظیفه بازرسان وزارت کار، بر اساس اصول مطروحه در قانون کار، نظارت دقیق بر رعایت اصول ایمنی و بررسی کمی و کیفی معیارهای سلامت شغلی است که متاسفانه در سالهای اخیر کارکرد این بازرسان در رابطه با کارخانه های فولاد یزد، برای فعالان کارگری قابل قبول نبوده است.
کوتاه شده از ایلنا
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم آبان ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
کارگران با برنامه وزارت کار مخالفت می کنند
بیستم آبان ماه- تاکنون یکی دو نشست شورای عالی کار از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه پیرامون تدوین بسته دستمزد سال ۹۵ مشمولان قانون کار تشکیل شده است.کارگران با برنامه وزارت کار در زمینه آزاد سازی دستمزد ها مخالفت کرده و ان را محکوم می کنند.
مبارزه کارگران شهرستان لنده
بیستم آبان ماه – کارگران بخش تعمیر و نگهداری، کلرزنی و بهره‌برداری از شبکه و تاسیسات آب شهرستان لنده واقع در استان کهگیلویه و بویراحمد؛ خواستار تامین امنیت شغلی و پرداخت دستمزد و حق بیمه خود شدند. این کارگران ۵ تا ۹ ماه حقوق طلب دارند.
تجمع اعتراضی کارگران سیمان لوشان با سفر به تهران
نوزدهم آبان ماه- کارگران سیمان لوشان در استان گیلان، صبح روز ۱۹ آبان با سفر به تهران در اعتراض به اخراجهای اخیر و بدون دستمزد مقابل ساختمان مرکزی این شرکت تجمع کردند.خواست این زحمتکشان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و تامین امنیت شغلی است.
تجمع بازنشستگان آموزش و پرورش قم
نوزدهم آبان ماه-شماری از معلمان,دبیران و کارکنان بازنشسته آموزش و پرورش شهر قم با حضور در اداره کل آموزش و پرورش استان، خواستار پرداخت پاداش آخر خدمت خود شدند.
تجمع اعتراضی کارگران شرکت تولیدی پویا غرب کرمانشاه
هجدهم آبان ماه- کارگران اخراجی شرکت پویا غرب کرمانشاه در اعتراض به واگذاری واحدهای مسکونی سازمانی کارگران به بانک صادرات برای چهارمین روز متوالی مقابل دفتر مرکزی شرکت در تهران تجمع کردند. خواست کارگران جلوگیری از مصادره خانه‌های سازمانی است.
آغاز مجدد اعتراضات کارگران فولاد و چدن درود
هجدهم آبان ماه- پس از آنکه کارگران اطلاع یافتند که مدیریت این کارخانه به وعده‌های خود در پرداخت مطالبات به تعویق افتاده عمل نکرده و با انتخاب مدیریت جدید شائبه انحلال کارخانه مطرح میباشد،تصمیم به تجمع اعتراضی مجدد از تاریخ شانزدهم آبان ماه میگیرند و خواستار پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق خود و تضمین امنیت شغلی خود شدند.
اعتراض کارگران فولاد قزوین
هجدهم آبان ماه- تأخیر در پرداخت دستمزدها ،تحمیل قراردادهای موقت و اخراج کارگران ،اساس اعتراضات کارگران فولاد قزوین است.کارگران خواستار تامین امنیت شغلی هستند.
اعتصاب کارگران مجتمع سیمان تهران
هجدهم آبان ماه- یکی از مهمترین دلایل اعتراض کارگران حراج اموال و فروش هتلی است که مجتمع سیمان تهران در مشهد دارد و علاوه براین حذف اضافه کاری و پرداخت نشدن سنوات سال گذشته نیز باعث نارضایتی کارگران معترض بوده است.
خواست کارگران کارخانه قند فسا
هجدهم آبان ماه- علت اعتراض کارگران قند فسا بدین خاطر است که کارفرما با کارگران قرارداد مکتوب امضا نمی کند و کارفرما هر لحظه که اراده کند ،می تواند کارگران را اخراج کند ،خواست کارگران تامین امنیت شغلی و عقد قراردادهای دائم است.
تجمع دوباره کارکنان آزمایشگاه ها
هجدهم آبان ماه- کارکنان آزماشگاه‌ها در بخش دولتی و خصوصی و به ویژه آنهایی که به عنوان کارگر در مراکز خصوصی مشغول کارند از بابت امنیت شغلی و معیشیتی خود بسیار نگران هستند. یکی از مهمترین مطالبات، بهبود وضعیت شغلی است. اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل و اجرای لایحه ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی و اجرای مصوبه مشاغل سخت و زیان‌آوراز دیگر خواسته‌های تجمع کارکنان آزمایشگاه ها ست.
خواست کارگران شهرداری هویزه
هجدهم آبان ماه- کارفرمای مورد تائید شهرداری هویزه ،ضمن اینکه حقوق کارگران را با تأخیر دو ماهه پرداخت میکند ،حق اضافه کاری و شب کاری این زحمتکشان را هم نیز به صورت کامل پرداخت نمی کند.کارگران خواستار پایان دادن به این بی عدالتی‌ها و حق کشی‌ها هستند.
اعتراض کارگران مشاغل پاره وقت
هجدهم آبان ماه- بیش از ۵۰ درصد کل مشاغل بازار کار ایران در واحدهای کوچک است، و معمولا سوء استفاده از افراد در مشاغل پاره وقت در کارگاه هایی صورت می گیرد که کوچک و خُرد هستند و نظارت بر عملکرد آنها وجود ندارد. مطابق قانون کسی که زیر ۴ ساعت در روز کار کند؛ شاغل پاره وقت محسوب می شود. با توجه به سنگین بودن هزینه معاش زحمتکشان ،کارفرمایان از آنها سؤ استفاده کرده و تا ۱۲ ساعت از کارگران پاره وقت بدون دستمزد مناسب بهره کشی میکنند.
مطالبه کارگران نفت گچساران
هفدهم آبان ماه- کارگران پیمانی صنعت نفت و گاز گچساران خواستار یکسان‌سازی حقوق، بررسی پرونده‌های برگشتی نیروهای پیمانی برای تبدیل قراردادها از موقت و پیمانی به دایمی هستند.
اعتراض کارگران شیشه آبگینه قزوین به اجرای هدفمندی یارانه ها
هفدهم آبان ماه- کارگران این کارخانه نسبت به پیامد اجرای هدفمندی یارانه ها و گرانی قیمت گاز و بی مسئولیتی کارفرما در پرداخت نکردن هزینه مصرفی گاز این کارخانه به شدت معترضند .در ادامه این وضعیت ،کارگران به حق نگران از دست دادن شغل خود هستند.
اعتراض مجدد کارگران معدن چشمه پودنه
هفدهم آبان ماه- تأخیر در پرداخت دستمزدها ،تحمیل قراردادهای موقت و اخراج کارگران ،اساس اعتراضات معدن کاران چشمه پودنه است و کارگران خواهان پایان دادن هر چه سریعتر به این تبعیض‌ها هستند.
اعتراض کارگران شرکت تولیدی”عرف ایران”
هفدهم آبان ماه- کارگران شرکت عرف ایران که به ساخت علائم فنی و ترافیکی در این شرکت مشغول هستند، با تجمع اعتراضی که در تهران برگزار کرده‌اند خواهان پرداخت مطالبات به تعویق افتاده خود مانند حق بیمه و دستمزدها شدند.
اعتراض کارگران شهرداری لوشان
هفدهم آبان ماه- در رابطه با پرداخت نشدن دستمزدها و سهم حق بیمه به تامین اجتماعی از طرف کارفرما ،کارگران شهرداری لوشان اعتراض خود را اعلام و خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق خود و همچنین تضمین امنیت شغلی هستند.
کارنامه منفی دولت در مهار بیکاری
هفدهم آبان ماه- براساس پیش‌بینی مقامات دولتی باید در نیمه اول امسال دستکم ۲۰۰ هزار شغل جدید ایجاد می‌شد که با یک درصد رشد، این میزان نهایتا ۱۱۰ هزار مورد است که احتمالا طبق روال بازار کار نیمی از آن هم نابود شده است. اگر هر یک درصد رشد اقتصادی را معادل ۱۰۰ تا ۱۱۰ هزارشغل جدید قرار دهیم، عملکرد دولت در چارچوب اقتصاد مقاومتی در نیمه اول امسال در بازار کار کشور به میزان ۱۰۰ تا ۱۱۰ هزار شغل جدید بوده است که به هیچ وجه نمی تواند پاسخگوی درخواست‌های میلیونی اشتغال جوانان باشد.
مبارزه برای افزایش دستمزد ها
هفدهم آبان ماه- اگرچه نرخ تورم بنا به اعلام مراجع رسمی” کاهش یافته” ولی تغییر محسوسی در سبد هزینه خانوارهای کارگری مشاهده نمی‌شود و قدرت خرید کارگران به جای افزایش، کاهش هم یافته است. خواست و انتظار بر حق کارگران افزایش توان خرید و دستمزدها است.
اعتراض زحمتکشان به قراردادهای سپید امضا
هفدهم آبان ماه- بنابر گزارش های رسمی عمده پرونده‌های شکایات در مراجع حل اختلاف مربوط به قراردادهای سفید امضا است. کارگران بیش از هر چیز تحمیل قراردادهای سفید امضا و موقت را ناشی از خصوصی سازی‌های گسترده و اجرای اقتصاد مقاومتی میدانند.
اعتراض کارگران سپنتا بین الملل به تعویق دستمزد ها
شانزدهم آبان ماه- از ۲۹ شهریور ماه سال جاری تا کنون کارگران شرکت سپنتا بین الملل به دلیل دریافت نکردن مطالبات بر حق خود ،تجمع متعدد اعتراضی را برگزار کرده‌اند.این زحمتکشان ۱۲ ماه دستمزد طلب دارند.
اعتراض کارگران کارخانه ایران چوب
شانزدهم آبان ماه- تأخیر در پرداخت دستمزد و سهم بیمه به سازمان تامین اجتماعی از طرف کارفرما و همچنین تحمیل قراردادهای موقت و به دنبال آن اخراج های بی رویه موجب اعتراض کارگران این کارخانه بوده است.
تهیه طومار اعتراضی زحمتکشان شهر ری
شانزدهم آبان ماه- کارگران و بازنشستگان شهرستان ری با امضاء طوماری حمایت خود را از سازمان تأمین اجتماعی و همچنین مخالفت خود را با ادغام سازمان تأمین اجتماعی خصوصاً بخش درمان با هر صندوق یا سازمان دیگری اعلام کردند. در این طومار با تأکید یادآوری شده است که صاحبان اصلی این سازمان کارگران و بازنشستگان هستند و هرگونه دست اندازی به این سازمان را محکوم میکنند.
تجمع اعتراضی کارگران قطار شهری اهواز
شانزدهم آبان ماه-۳۸۰ کارگر پیمانی قطار شهری اهواز در اعتراض به تعویق دستمزدها و دیگر سنوات و همچنین تحمیل قراردادهای موقت که دست کارفرماها را در اخراج کارگران باز گذشته است ،در محوطه کارخانه تجمع اعتراض بر پا کرده و اخراج کارگران را به بهانه کاهش هزینه‌ها غیر قابل قبول میدانند.
اعتراض هنرمندان به وضعیت معیشتی و بیمه
پانزدهم آبان ماه -گروهی از هنرمندان تئاتر؛ سینما و موسیقی نسبت به بی توجهی مسئولان در خصوص وضعیت معیشتی وحق بیمه هنرمندان اعتراض کردند.قبلا قائم مقام و عضو شورای عالی خانه موسیقی ایران اعلام کرده بود؛در عمل روز به روز شاهد تصمیماتی علیه هنرمندان هستیم.پیگیریهای ما برای امور بیمهای هنرمندان به نتیجه نمی‌رسد.
اعتراض کارگران شهرداری اهر
پانزدهم آبان ماه- کارگران شهرداری اهر نسبت به اخراج های دستجمعی اعتراض کردند.تاکنون ۴۵ کارگر شهرداری اهر مطابق برنامه استانداری آذربایجان شرقی در خصوص “صرفه جویی در هزینه ها ” از کار اخراج شده اند.
تجمع بازنشستگان شرکت ملی هواپیمایی ایران -هما
چهاردهم آبان ماه -گروهی از بازنشستگان شرکت ملی هواپیمایی ایران -هما- در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و مستمری‌های خود دست به تجمع زدند.بازنشستگان از اعضای مؤسسه صندوق خصوصی بازنشستگی هما هستند که به‌دلیل پرداخت نشدن افزایش حقوق خود اقدام به این تجمع کرده‌اند.
تجمع اعتراضی کارکنان آزمایشگاه های بالنیی
چهاردهم آبان ماه- کارکنان آزمایشگاه های بالنیی در مقابل ساختمان وزارت بهداشت تجمع اعتراضی بر پا کردند.دلیل اعتراض اخیر جامعه آزمایشگاهی این بود که نزدیک به ۱۸ سال از مصوبه مشاغل سخت و زیان‌آورمی‌گذرد، اما این مصوبه هنوز برای کارکنان آزمایشگاه ها اجرا نشده است.
اعتصاب کارگران کارخانه واگن پارس
سیزدهم آبان ماه -کارگران کارخانه واگن پارس دراعتراض به عدم پرداخت۴ماه حقوقشان اعتصاب کردند.
کارفرما در روزهای اعتراض به واسطه اعضای شورای اسلامی کارخانه از کارگران خواسته است با دادن فرصت دو ماه به وی به اعتصاب خود خاتمه دهند.
“سندیکاهای کارگری حق دارند از منافع هر کارگری دفاع کنند و هر مسئله‌ای را که به منافع کارگران مربوط است ، بررسی کرده و در باره آن اظهار نظر و دخالت کنند. سندیکاهای کارگران و از جمله سندیکاهای کارگران در واحدهای خدمات عمومی حق دارند با کارفرمایان و مقامات دولتی به مذاکره بپردازند و قرار داد دسته جمعی منعقد کنند. سندیکاهای کارگری منافع انفردی و یا دسته جمعی کارگران را در تمام مجامع و امور کارگری، به ویژه در خصوص تعیین دست مزد‌ها، ایمنی کار، آموزش حرفه‌ای، استخدام، شرایط استخدامی و اخراج نمایندگی میکنند .مقامات دولتی نباید بین سندیکاهای کارگری در خصوص حق نمایندگی آنها هیچ تبعیضی قائل شوند.”
“منشور جهانی حقوق سندیکایی مصوب فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری-ماده ۳حق سندیکاها در نمایندگی کارگران”
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید
۱۳۹۴/۰۸/۲۰
صبح روز گذشته اتفاق افتاد:
مرگ چهار کارگر غواص در اروندرود
پنج کارگر غواص برشکار، روز جمعه (۱۵ آبان ماه) در جریان شناورسازی و برشکاری یک فروند شناور مغروقه در اروند کنار گرفتار شده و چهار نفر از آنها جان خود را از دست دادند.
جان باختگان این حادثه، کارگران دو شرکت پیمانکاری در اروند رود، مشغول شناورسازی یک فروند کشتی غرق شده باقی مانده از دوران جنگ تحمیلی بودند که در حین برشکاری این مغروقه دچار گاز گرفتگی شده و به غیر از یک نفر باقیمانده آنها در اروند رود جان باختند.
از قرار معلوم، کارگر آسیب دیده این حادثه با کمک نیروهای امدادی به یک مرکز درمانی منتقل شده است.
چکیده گزارش‌های کارگری، هفته دوم آبان ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
بسته جدید اقتصادی مغایر ماده ۴۱ قانون کار است
سیزدهم آبان ماه- دولت نمی تواند از محل پرداخت تسهیلات اعتباری به جبران قدرت خرید از دست رفته کارگران کمک کند چراکه مطابق ماده ۴۱ قانون کار مبلغ حداقل دستمزد کارگران باید به اندازه‌ای تعیین شود که به تنهایی برای تامین هزینه‌های زندگی وی کافی باشد.
خصوصی سازی؛ کاهش هزینه ها و اخراج کارگران صنعت نفت
سیزدهم آبان ماه - رییس بخش خاورمیانه شرکت بریتیش پترولیوم اعلام داشت؛ همکاری با ایران در پروژه های نفت و گاز در دوران پس از تحریم آغاز خواهد شد. معاون وزیر نفت نیز یاداوری نمود با آغاز سرمایه گذاری مشترک ایران و انگلیس، برنامه تعدیل نیروی انسانی در صنعت نفت به منظور کاهش هزینه ها در دست تدوین است.
وزارت کارونحوه فعالیت کانون‌های عالی کارگری
سیزدهم آبان ماه – دویست و چهل وهشتمین جلسه شورای عالی کار با موضوع اصلی بررسی واصلاح آئین نامه انجمنهای صنفی برگزار شد.پیوستن کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران جمهوری اسلامی به کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری(ای-تی -یو-سی)یکی از هدف‌های این نشست است. معاون روابط کاروزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی اعلام داشت.تمهیداتی اندیشیده شده است که براساس آن فرصت هایی طلایی برای افزایش قدرت تشکل های عالی کارگری وکارفرمایی ازسطح استانی به کشوری، منطقه‌ای و اتحادیه های بین المللی به وجود میآید.
مبارزه کارگران با اخراج های دستجمعی
دوازدهم آبان ماه- کارفرمای کارخانه تولید کننده شیرآلات گاز شهر صنعتی البرز در استان قزوین، دستور اخراج بیش از ۸۰ نفر دیگر از کارگران این واحد تولیدی را صادر کرد. کارگران در اعتراض به این اقدام در مقابل درب کارخانه تجمع کردند.
زحمتکشان و مطالبه افزایش حق مسکن
دوازدهم آبان ماه- در اقدامی کاملا آگاهانه و قابل پیش بینی ،هیات وزیران مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش حق مسکن کارگران را نپذیرفت و این مصوبه پس از گذشت هفت ماه همچنان در بلاتکلیفی به سر میبرد.
ادامه اعتراضات کارگران معدن سنگرود
دوازدهم آبان ماه- یک شب پس از تجمع اعتراض کارگران مقابل ساختمان سازمان تهیه وتولید مواد معدنی ایران در تهران ،تعداد دیگری از کارگران معترض جهت همبستگی با همکاران خود به آنان پیوستند و خواستار آن شدند تا براساس مصوبه هیات وزیران مطابق مقررات مشاغل سخت و زیان اور بازنشسته شوند.
ادامه اعتراضات کارگران معدن البرز شرقی
یازدهم آبان ماه- در ادامه اعتراضات کارگران معدن البرز شرقی نسبت به تصاحب محل سکونت، تاسیسات رفاهی و خدماتی ,این زحمتکشان ،صبح روز یازده آبان ماه به همراه خانواده‌های خود در خیابان‌های شاهرود دست به تظاهرات اعتراضی زدند.
تجمع اعتراضی اعضای موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز
یازدهم آبان ماه، بیش از یکصد نفر از اعضای موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز با تجمع مقابل درب ورودی مجلس خواستار تحت پوشش قرارگرفتن زیر نظر سازمان تامین اجتماعی شدند.
اعتراض کارگران خودرو ساز به قراردادهای موقت
یازدهم آبان ماه - کارگران کارخانه ها ی خودرو سازی نسبت به عقد قراردادهای موقت و یکماهه اعتراض دارند و خواهان پایان دادن به اخراج کارگران و تامین امنیت شغلی هستند.
اعتراض کارگران به دولت
یازدهم آبان ماه – کارگران سراسر کشور خواهان دریافت حق مسکن مصوبه شورای عالی کار هستند. با گذشت هفت ماه از سال سرنوشت افزایش حق مسکن کارگران هنوز در ابهام است ،کارگران خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات انباشته خود هستند.
اهمیت مبارزه در راه احیای حقوق سندیکایی
یازدهم آبان ماه- تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی است واز جیب کارگران ایجاد شده و با اصول اقتصاد سرمایه‌داری جدید که دولتهای بعد از جنگ تحمیلی خود را پیرو آن نشان می دهند تعارض دارد. دولت‌ها تحت رهنمود بانک جهانی وصندوق بین المللی در جهت حذف تعهدات مالی دولت، خصوصی سازی اموال عمومی عمل می کنند.اتفاقا تلاش‌های وزارت بهداشت برای دستیابی به منابع صندوق درمانی سازمان تامین اجتماعی نیز در همین چارچوب است.
خواست زنان زحمتکش تامین امنیت شغلی و اجتماعی است
یازدهم آبان ماه-محاسبه ارزش کار خانگی موجب پرداخت حقوق و مستمری به زنان خانه‌دار نمی‌شود، بلکه منجر به تغییر بسیاری از مناسبات، مقررات و حتی قوانین میشود. زنان زحمتکش به خوبی از ارزش کار خود واقف هستند و آنچه که بدان نیاز دارند ،نه فقط محاسبه ،بلکه حمایت‌های واقعی و عملی و همچنن ایجاد قوانینی است که بتواند از حقوق آن ها دفاع کند.
تجمع اعتراضی فرهنگیان بازنشسته در تهران
یازدهم آبان ماه- جمعی از معلمان بازنشسته در اعتراض به وضعیت معیشتی خود برای چندمین بار در سال جاری، از ساعت ده صبح مقابل سازمان برنامه تجمع کردند.
مبارزه متحد کارگران معدن سنگرود
یازدهم آبان ماه- کارگران معترض به شکل متحد و منسجم که به تهران آمده‌اند ،خواستار پرداخت حق بیمه و سایر مطالبات سازمان تامین اجتماعی هستند.کارگران معتقدند که امکان بازنشستگی پیش از موعد این گروه از کارگران به استناد قانون مشاغل سخت وزیان آور وجود دارد اما به بهانه تامین نشدن بارمالی سازمان تامین اجتماعی جلوی بازنشستگی آنها را گرفته اند.
اعتصاب کارگران معدن پابدانا جنوبی در کرمان
یازدهم آبان ماه- کارگران این معدن در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه از حقوقشان ،صبح روز یازده آبان ماه در محوطه این معدن دست از کار کشیده و خواهان پرداخت هر چه سریع تر مطالبات بر حقشان شدند.
زنان کارگر و افزیش نرخ بیکاری
دهم آبان ماه- هم اکنون نرخ بیکاری زنان در ایران بیش از دو برابر مردان و نرخ بیکاری زنان جوان نیز بیش از ۴۰ درصد است. افزایش جمعیت زنان خانه دار حکایت از نبود فرصتهای شغلی و ناامیدی از بازار کار را دارد.
تجمع مربیان پیش دبستانی
دهم آبان ماه - مربیان پیش دبستانی برای چندمین بار در اعتراض به وضعیت شغلی خود مقابل مجلس تجمع کردند. مربیان پیش دبستانی خواستار تغییر وضعیت شغلی خود هستند.
تومار اعتراضی کارگران علیه ادغام صندوق بیمههای تامین اجتماعی
دهم آبان ماه- در اعتراض به طرح وزیر بهداشت جهت ادغام صندوق بیمههای تامین اجتماعی ،کارگران و زحمتکشان در نامه‌ای به حسن روحانی خواستار تحقق یافتن قول‌های انتخاباتی او شدند.در این نامه از جمله آمده است :این روزها شاهد تلاش برخی مسئولان اجرایی و دستگاه‌های دیگر برای صاحب شدن اموالی هستیم که متعلق به ما و سازمان متولی حقوق ماست. آنهایی که منابع هنگفتی را برای طرح‌های خود هزینه کرده‌اند٬ باز هم به صندوقهای ما چشم طمع دارند.
همبستگی پرستاران با کارگران در مخالفت با طرح دولت
دهم آبان ماه – دبیر کل خانه‌پرستار در رابطه با ادعای مالکیت وزارت بهداشت بر صندوق درمان سازمان تامین اجتماعی و طرح ادغام بیمه‌ها گفت: کمبود منابع در اجرای طرح تحول نظام سلامت، وزارت بهداشت را به فکر دست اندازی بر منابع مالی سازمان تامین اجتماعی انداخته است. جامعه پرستاری که اکثریت کادر درمان کشور را تشکیل می دهند در دراز مدت مرتکب ضرر و زیان خواهند شد.
ادامه اعتصاب و گسترش اعتراضات کارگران قطار شهری اهواز
دهم آبان ماه- حدود ۶۰۰کارگر قطار شهری اهواز از روز دهم مهر ماه در اعتراض به بیش از هشت ماه حقوق معوقه دست از کار کشیده و فعالیت در کارگاهها و واحدهای ترانسفور، تعمیرات، عملیات خاکی، ماشین آلات و اجرا.. را متوقف کرده‌اند. بی‌توجه‌ای کارفرما در پرداخت مطالبات مزدی کارگران ادامه داشته و برنامه اخراج آنها در دستور کار قرار گرفته است .
اعتراضات کارگران پلی اکریل اصفهان
دهم آبان ماه- به علت پرداخت نشدن بخشی از معوقات بیمهای سال ۹۳ از طرف کارفرمای این کارخانه به سازمان تامین اجتماعی تقریبا از اول آبان ماه دفترچه بیمه این کارگران تمدید نمی‌شود. کارگران همچنین به محدود شدن امکانات تفریحی و رفاهی, قطع بهره‌وری پرسنل و اجرای نشدن طرح طبقه بندی مشاغل در این کارخانه معترضند.
تامین امنیت شغلی خواست کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس
دهم آبان ماه- پس از گذشت پنج ماه از اخراج ۷۰ نفر کارگر راننده در این شرکت ،کارگران موفق شدند با دریافت حکم بازگشت به کار از طرف هیات تشخیص اداره کار ،به کار خود باز گرداند، ولی کارفرما از ورود آنها به کارخانه ممانعت به عمل میآورد. کارگران اخراج شده با سوابق ۷ تا ۱۵ ساله هنوز مطالبات به تعویق افتاده خود را دریافت نکرده اند. افزایش دستمزد و تامین امنیت شغلی از خواسته‌های اساسی این زحمتکشان است.
تامین امنیت شغلی خواست کار گران سیمان درود
دهم آبان ماه- کارگران تعطیلی کارخانه را به دلیل قطع گاز مصرفی ناموجه میدانند و مخالفت خود را با سیاست‌های هدفمند کردن یارانه‌ها اعلام و همچنین خواستار امنیت شغلی و تضمین آینده خود هستند.
مبارزه زحمتکشان علیه قرار دادهای موقت و اخراج ها
دهم آبان ماه-بنا به گزارش های رسمی ۹۵ درصد کل قراردادهای کاری موقت شده و استخدام دائم دیگر در بازار کار ایران صورت نمی‌گیرد. رواج سفید امضاها و قراردادهای ۲۹روزه هم ..رواج تافته است.
تجمع اعتراضی شش روزه کارگران ایران کلاچ
نهم آبان ماه- کارگران قراردادی شرکت کلاچ در اعتراض به دریافت نکردن مطالبات مزدی خود، برای ششمین روز پیاپی، مقابل دفتر این شرکت در تهران تجمع کردند. دلیل اصلی این اعتراض پرداخت نشدن یک تا سه ماه حقوق از طرف کارفرما ست.
خواست کارگران فولاد ارسباران پایان دادن به اخراج‌ها ست
نهم آبان ماه- ذوب آهن ارسباران در گذشته حدود ۴۰۰ کارگر داشت که شمار زیادی از کارگران به تدریج در طی چند سال گذشته به بهانه صرفه جویی در هزینه از طرف کارفرما اخراج شدند.اینک کارگران خواستار پرداخت حقوق‌های به تعویق افتاده از تیر ماه سال جاری تا کنون،تامین امنیت شغلی و پایان دادن به اخراجهای دستجمعی هستند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه شوکت آونگاه
نهم آبان ماه- کارگران این کارخانه صبح روز نه آبان ماه به دلیل پرداخت نشدن طلب مزدی و نیز وضعیت نامشخص سود سهام کارگران تجمع اعتراض را بر پا کردند.
مبارزه کارگران کارخانه ایران شرق برای تامین امنیت شغلی
نهم آبان ماه - با حذف یارانه ها که سبب عدم قدرت رقابت در بازار فروش مابین کالاهای داخلی با خارجی شده ، تولید کنندگان محصولات خانگی، کارخانه‌های خود را تعطیل و کارگران را اخراج می کنند.خواست کارگران کارخانه ایران شرق تامین امنیت شغلی است و به حق نسبت به بیکاری و اخراج‌ها اعتراض دارند.
اعتصاب کارگران شرکت پتروشیمی خوارزمی
هشتم آبان ماه-کارگران بخش خدماتی شرکت پتروشیمی خورازمی بندر شاپور-خمنیی-، دست از کار کشیدند.
حدود ۸۰ کارگر درمقابل ساختمان مرکزی شرکت پتروشیمی تجمع کردند.این اعتصاب به دلیل کاهش حقوق و اضافه‌کاری انجام پذیرفت.
بحران بیکاری با بسته تحرک اقتصادی حل نخواهد شد
ششم آبان ماه- نگاهی به آمارهای رسمی کشور درباره بیکاری جوانان زیر ۳۰ سال کشور نشان می دهد که بیکاری این گروه سنی از مرز بحران گذشته و تلاش بسیاری از کارجویان برای دستیابی به شغل بینتیجه مانده و کشور در این بخش با نوعی بیکاری انباشته شده روبرو است که بسته تحرک اقتصادی قادر به حل ان نیست.
” امروز در فضای سیاسی کشور مردم، خصوصا کارگران و زحمتکشان، زنان و جوانان از وضعیت کنونی به شدت ناراضی هستند…ما در جریان انتخابات سال ۸۸ با وجود همه کمبود ها شاهد رشد یک جنبش اجتماعی فراگیر بودیم که کودتای انتخاباتی خامنه ای و سپاه بر ضد آقای موسوی، قشرهای وسیعی از مردم را به خیابان و به رویارویی با رژیم کشاند. اگر این جنبش خودجوش عظیم سازمان یافته بود و در کنار تظاهرات از اهرم های دیگری همچون اعتصاب های گسترده برای فلج کردن حکومت بهره‌مند بود بی شک رژیم نمی توانست به آن شکلی که عملکرد و جنبش را سرکوب نمود و آقایان موسوی، کروبی و خانم زهرا رهنورد را به حصر کشاند، عمل کند. این ها تجربیات گرانی است که باید از آنها آموخت و برای آینده آنها را به کار گرفت.”
“بخشی از مصاحبهٔ نامهٔ مردم با رفیق علی خاوری”
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
کارگران و فعالان سندیکایی را آزاد کنید
۱۳۹۴/۰۸/۱۳
کارگران قطار شهری اهواز همزمان با دریافت مزد از اخراج احتمالی باخبر شدند
کارگران پیمانکاری قطار شهری اهواز روز گذشته همزمان با دریافت 6 ماه مزد معوقه، از احتمال اخراج 360 نفر از همکاران خود باخبر شدند.
فعالان صنفی کارگری شهر اهواز با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: به دنبال اعتراض صنفی که از روز دهم مهرماه توسط کارگران پیمانکاری پروژه قطار شهری اهواز در رابطه با پرداخت نشدن هشت ماه مزد معوقه شروع شده بود، روز گذشته معادل 6 ماه از دستمزد این کارگران پرداخت شد.
از قرار معلوم این مطالبات از سوی شهرداری اهواز و از محل مطالبات پیمانکار پروژه قطار شهری پرداخت شده است.
منابع ایلنا در عین حال میگویند: که پس از پرداخت این مطالبات به کارگران قطار شهری اهواز گفته شده است که ممکن است در روزهای آینده 360 نفر از همکاران آنها تعدیل شوند.
کارگران قطار شهری اهواز که شمار آنها تا حدود هزار نفر هم گزارش شده است میگویند از آنجا که همه ما به صورت قرارداد موقت کارمی‌کنیم نگرانیم که پس از خاتمه قرارداد در لیست اخراجی‌ها قرار بگیریم.
در این باره «عباس هلاکویی» مدیر عامل قطار شهری اهواز ضمن ابراز بی اطلاعی از موضوع اخراج کارگران پیمانکاری کیسون گفت:علارغم اینکه شرکت قطار شهری اهواز در نهایت روز گذشته توانست از محل اعتبارات پیمانکارخود 6 ماه از معوقات مزدی حدود هزار و100 کارگر را بپردازد اما اخراج نیروی کار به پروژه قطار شهری اهواز لطمه خواهد زد.
او با بیان اینکه بیش از یکماه است که شرکت پیمانکاری کیسون فعالیت خودرا در پروژه قطار شهری متوقف کرده است افزود:در طول یک ماه گذشته کارگران برای دریافت مطالبات مزدی خود کار در کارگاه را تعطیل کرده بودند حال که این مطالبات مزدی از سوی قطار شهری برای ادامه کار به کارگران پرداخت شده و کارگران با خاتمه اعتصاب آماده کارشده اند الان پیمانکار راضی به ادامه کار نیست وقصد تعطیلی کارگاه را دارد.
او درباره بدعهدی شرکت کیسون در اتمام پروژه قطار شهری اهوازگفت: طبق قرار داد شرکت کیسون موظف بود ظرف مدت 4 سال کل پروژه قطار شهری را به شرکت قطار شهری اهواز تحویل دهد اما هم اکنون 5سال از موعد مقرر گذشته است واین پروژه 27 درصد پیشرفت فیزیکی داشته است با این حال همین 27 درصد هم قابل استفاده وبهره برداری نیست.
نایب رئیس مجمع نمایندگان استان تهران؛
نقش تشکلهای مستقل کارگری در جلوگیری از اعمال فشار وزارت بهداشت
یک فعال صنفی کارگری معتقد است اگر در کشور نهادهای صنفی کارگری از استقلال لازم برخودار باشند دیگر مانند امروز شاهد اعمال فشار مدیران وزارت بهداشت برای دستیابی به منابع درمان سازمان تامین اجتماعی نبودیم.
نایب رئیس مجمع نمایندگان استان تهران با اشاره به مکاتبات میان مسئولان وزارت کار با وزارت بهداشت در خصوص موضوع ادغام صندوق بیمه تامین اجتماعی گفت: روند سیر حرکتی بحث و جدل ادغام صندوق بیمه تامین اجتماعی، ریشه در نگاه متاثر از الگوهای اقتصاد آزاد دارد که دست کم از ابتدای دهه 70 دولتهای مختلف مسئولیت اجرای آنرا برعهده گرفته‌اند .
«عبداللـه وطنخواه» بابیان اینکه ریشه اختلاف امروز وزارتخانه‌های بهداشت و رفاه در راستای همین الگوی اقتصادی است تاکید کرد: کارگران شاهد اند که چگونه مدیران وزارت بهداشت به عنوان بخشی از دولت برای تصاحب منابع درآمد سازمان تامین اجتماعی چه شاخ وشانه‌ای می‌کشند و از آن طرف شاهدیم از انجام وظایف محوله شانه خالی میکند.
نایب رئیس مجمع نمایندگان استان تهران تاکید کرد: تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی بین النسلی است واز جیب کارگران ایجاد شده و با اصول اقتصاد سرمایه‌داری جدید که دولتهای بعد از جنگ تحمیلی خود را پیرو آن نشان می دهند تعارض دارد.
نماینده کارگران کارخانه واکیوم پارس افزود: در این منش اقتصادی دولت‌ها تحت سه رهنمود بانک جهانی و صندوق بین المللی مبنی حذف تعهدات مالی دولت، خصوصی ساز یک اموال عمومی و اقتصاد ریاضتی هستند که اتفاقا تلاش های وزارت بهداشت برای دستیابی به منابع صندوق درمانی سازمان تامین اجتماعی نیز در همین چارچوب است.
وطن خواه افزود: برگشت از سیاست‌های آزادسازی اقتصاد و حرکت به سمت اقتصادی ملی ویاری خواستن از اقتصاد دانان ملی که شیفتهٔ سرمایه داری نباشند، راه کار پیشنهادی کارگران برای رسیدن به سیاست‌های ملی و مردمی است.
اگر به ریشه اصل و فرع نگاه کنیم، حداقل در این دعوا حق با وزارت کار است که با تاکید براصل مقررات موجود به مدیران وزارت بهداشت یادآور میشود که صندوق درمان سازمان تامین اجتماعی اموال کارگران و نباید به آن دست اندازی کرد.
چکیده گزارش‌های کارگری، هفته اول آبان ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت،
بسته تحرک اقتصادی همان سیاست‌های تعدیل ساختاری است
ششم آبان ماه-دولت در راستای اجرای سیاست‌های تعدیل ساختاری با تدوین و اعلام بسته جدید تحرک اقتصادی ضمن کاهش هزینه نیروی کار قصد دارد صاحبان سرمایه را به سرمایه‌گذاری تشویق کند.به عبارت دیگر در بحث موازنه میان عرضه و تقاضا در بازار کار در عمل مزد واقعی کارگران افزایشی نداشته و حتی سیر نزولی آن سرعت گرفته است.اکنون شمار کارگرانی که زیر حداقل مزد میگیرند و از مزایای بیمه محروم مانده ، بیشتر شده است.
افزایش تورم و کاهش قدرت خرید کارگران با اجرای سیاست های جدید
ششم آبان ماه -تصمیم دولت برای پرداخت تسهیلات به مردم برای خرید کالا صرفا منجر به تورم می شود. تقاضای ایجاد شده تورم بسیار بزرگی را ایجاد خواهد کرد و قدرت خرید کارگران به شدت افت می کند.
اعتراض مجدد کارگران کارخانه تبریز کفّ
پنجم آبان ماه- کارگران تبریز کفّ به اخراج‌ها و رواج قراردادهای موقت اعتراض کرد ند.همچنین ازدلایل اصلی دیگر اعتراض بر حق این زحمتکشان ،پرداخت نشدن دستمزدها و حق بیمه های به تعویق افتاده است.
تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
پنجم آبان ماه- مربیان پیش دبستانی که پیش از این هم برای چندمین بار متوالی در مقابل مجلس تجمع اعتراض کرده بودند ،خواستار استخدام رسمی و پرداخت حقوق‌های به تعویق افتاده خود شدند.
ادامه اعتراضات کارگران زغال سنگ البرز شرقی
پنجم آبان ماه- حدود ۶۰۰نفر از کارگران معدن زغال سنگ البرزشرقی روز سه شنبه ۵آبان ماه تجمع اعتراضی خود را در مخالفت به واگذاریخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود از سر گرفتند. خانواده‌های کارگری در خانه‌های سازمانی مستقر هستند که قرار است به همراه سایر ساختمانهای تاسیسات رفاهی وخدماتی دیگری همچون مراکز خرید، ورزشگاه، مجتمع تفریحی، سینما، آمفی‌تئا‌تر، کتابخانه، دانشگاه و موسسات آموزشی به شهرداری شاهرود واگذار شود.
خواست کارگران شهرداری تهران
پنجم آبان ماه- شهرداری تهران حدود ۱۵ هزار کارگر و ۵۰ هزار کارمند دارد که پرداخت دستمزد و مزایای این دو گروه بسیار متفاوت است. گاهی در مشاغل یکسان، دریافتی‌ها و مزایا از قبیل حق مسکن ماهانه بسیار متفاوت است. زحمتکشان خواهان افزایش دستمزد و رفع هرگونه تبعیض در محیط کار هستند.
تجمع اعتراضی کارگران واگن پارس اراک
پنجم آبان ماه- در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه حقوق و دیگر مزایا ،کارگران واگن پارس در روز ۵ آبان ماه تصمیم به تجمع اعتراضی کرده و خواستار پرداخت هر چه سریعتر مطالبات خود شدند.
رانندگان تاکسی و اعتراض به قطع حق بیمه سهم دولت
پنجم آبان ماه- به گفته مدیرعامل تاکسیرانی تهران،بیمه تامین اجتماعی ۱۵۰۰ تا ۳هزار خانواده رانندگان تاکسی قطع شده و این تعداد در کل کشور به ۳۰۰ هزار نفر بالغ می شود.علت ان قطع حق بیمه سهم دولت است. ۹۰ مدیرعامل تاکسیرانی شهرهای مختلف کشور از جانب ۳۰۰ هزار راننده زحمتکش تاکسی نسبت به این مسئله اعتراض کرده و مقابل سازمان تاکسیرانی تهران، دست به تجمع زدند.
اعتراض دو هزار کارگر شهرداری سنندج
پنجم آبان ماه- حجم معوقات مزدی کارگران شهرداری سنندج از دو تا هشت ماه بر آورد می شود. جدا از آن هنوز طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران اجرا نمی شود و علاوه بر این به دلیل پیمانی بودن ماهیت قرارداد هرلحظه احتمال بیکاری آنها وجود دارد. بدین جهت کارگران خواستار افزایش دستمزد،تامین امنیت شغلی و لغو قراردادهای موقت هستند.
دولت حامی کارفرمایان است
پنجم آبان ماه- کارفرمایان هر سال عنوان میکنند اگر به آنها فشاری وارد شود کارخانه را تعطیل می کنند و نیروها بیکار می شوند، این مباحث از سوی دولت شنیده می شود. البته تا کنون این کارفرماها بوده‌اند که تحت حمایت یک جانبه قرار گرفته اند و فعالین کارگری را یا بازداشت کرده و یا از فعالیت‌های صنفی-سندیکایی آنها ممانعت به عمل آورده اند.
مطالبات بر حق هنرمندان و اهمیت احیای سندیکای هنرمندان
پنجم آبان ماه- وقتی هیچ تعریفی از هنر به‌عنوان شغل وجود ندارد، چطور می‌خواهیم درباره امنیت شغلی هنرمندان حرف بزنیم؟ وقتی یک هنرمند بیمار است، دست گدایی به صد جا دراز کنیم تا بتوانیم به او کمک کنیم و افتخارمان هم آن شده است که توانسته‌ایم به او کمک کنیم؛ ولی باید بدانیم که بیمه جزو بدیهی‌ترین مسائل است. هنرمندان درخواستی از رئیس‌جمهور و رئیس دولت «تدبیر و امید» داشتند و نامه‌ای نوشتند؛ اما دو سال است که جواب نامه هنرمندان را نمی‌دهند.
دولت و برنامه آزاد سازی دستمزدها
چهارم آبان ماه- مطابق ماده ۴۱ قانون کار مبلغ حداقل دستمزد کارگران باید به اندازه‌ای تعیین شود که به تنهایی برای تامین هزینه‌های زندگی وی کافی باشد.دولت برای ایجاد تحریک تقاضا زمینه برپداخت تسهیلات اعتباری را فراهم می کند.شاخص‌های عینی و واقعی معیشت کارگران با شاخص‌های مورد نظر دولت و بانک مرکزی برای محاسبه تورم، بسیار متفاوت است.
اعتصاب کارگران قطار شهری اهواز
چهارم آبان ماه- عامل تشدید اعتراضات کارگران قطار شهری بی‌توجه‌ای پیمانکار به پرداخت مطالبات ۸ماهه کارگران است. کارفرمایان برای خاتمه اعتصاب، کارگران را تهدید به اخراج می کنند. اعتصاب کارگران از روز ۱۰ مهر ماه در ادامه بی‌توجه‌ای‌های کارفرما در پرداخت معوقات مزدی آنان آغازشده است.
خواست کارگران کارخانه فولاد و چدن درود
چهارم آبان ماه- با پرداخت قسمتی از مطالبات، کارگران این کارخانه تصمیم میگیرند که موقتا به سر کار خود بازگردند ،باقی مانده معوقات مزدی به ماههای خرداد، تیرماه، مرداد، شهریورو مهر ماه سال جاری مربوط میشود و کارگران خواستار آنند که هرچه سریعتر کارفرما باقیمانده طلب مزدی آنها را پرداخت کند.
مبارزه کارگران کارخانه گاز کنترل پارس علیه اخراج های دستجمعی
چهارم آبان ماه- پس از اخراج ۳۷ کارگر در ماههای شهریور و مهر ماه سال جاری ،کارفرمای این کارخانه به تازگی تصمیم به اخراج ۲۰ کارگر دیگر با سوابق ۲ تا ۱۴ سال میگیرد ،کارگران خواهان تامین امنیت شغلی و پایان دادن به اخراجهای بی رویه و دستجمعی هستند.
هدفمندی یارانه ها و نابودی امنیت شغلی کارگران سیمان تهران
چهارم آبان ماه- مهمترین مشکل کارخانه سیمان تهران افزایش قیمت روز افزون حاملهای انرژی ذکر گردیده است .این مشکل از زمان طرح و اجرای قانون ضدّ ملی هدفمندی یارانه‌ها آغاز شد.اخراج کارگران این کارخانه با سابقه کاری ۱۰ تا ۱۲ سال به بهانه صرفه جویی در هزینه ،دلیل اصلی اعتراض این زحمتکشان است که هنوز ۲ ماه از معوقات حقوقی آنان پرداخت نشده است.
رشد بیکاری در میان جوانان تحصیل کرده
چهارم آبان ماه- ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر که در حال حاضر دانشجو هستند بزودی متقاضی کار خواهند شد ولی بازار کار در شرایط فعلی ظرفیت و توان پذیرش آنها را ندارد.بسته تحرک اقتصادی دولت نیز این مشکل را حل نخواهد کرد.
ادامه اعتراض کارگران شهرداری شوشتر
سوم آبان ماه- دلیل اصلی ۳۰۰ کارگر ستادی و خدماتی شهرداری شوشتر, معوقات مزدی کارگران تا حدود هشت ماه اعلام شده است. به غیر از چند ماه مزد پرداخت نشده کارگران بابت مقدار معینی از حق بیمه نیز طلبکارند و جدا از آن هنوز بابت عیدی و پاداش سال گذشته با آنها تسویه حساب نشده است. کارگران شهرداری شوشتر همچنین اعتراض خود را نسبت به اخراج همکاران خود پس از هر اعتراض اعلام میدارند.
اعتراض کارگران فازهای ۲۱ و ۲۲ پارس جنوبی- عسلویه
سوم آبان ماه- علت این اعتراض یکپارچه که از روز سشنبه بیست و هشتم مهرماه آغاز شده، پرداخت نشدن حدود چهار ماه دستمزد معوقه است. کارگران خواستار پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق خود هستند.
اعتراض پرستاران وکارکنان بیمارستان محلات
دوم آبان ماه -در سال جاری تنها دو ماه از معوقات پرستاران و دیگرکارکنان بیمارستان محلات پرداخت شده است.تمامی کارکنان این بیمارستان خواستار دریافت معوقات مزدی خود هستند.
بسته پیشنهادی دولت مغایر منافع زحمتکشان است
بیست و نه مهر ماه-بسته پیشنهادی که به تازگی از سوی دولت برای تحریک تقاضا در نظر گرفته است به سود صاحبان سرمایه خواهد بود. چنین رویکردی بیشتر به سابقه اجرای سیاست‌های توصیه شده صندوق بین المللی پول، بانک جهانی و سازمان تجارت جهانی در ایران نزدیک است.در بهترین حالت اگر بسته پیشنهادی دولت بتواند به اهداف از پیش تعیین شده خود دست یابد سیل نقدینگی به سمت کانون‌های سرمایه‌داری جاری خواهد شد و در این میان چیزی جز انبوهی از کالاهای مصرفی مستعمل نصیب کارگران نخواهد شد.
حقوق سندیکایی و مشاغل سخت و زیان آور
بیست و نه مهر ماه- کارفرمایان نه تنها تلاشی برای خارج کردن محیط کار خود از حالت سخت و زیان آور نمی کنند, بلکه به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فشار وارد می کنند تا حق و حقوق کارگران‌شان که در این محیط‌های سخت و زیان آور حضور دارند را نپردازند.
اعتراض کارگران شهرداری لوشان در استان گیلان
بیست و نه مهر ماه- علت اصلی اعتراضات کارگران شاغل در مجموعه‌های شهرداری لوشان و سازمانهای وابسته به آن عدم پرداخت دستمزد ماههای تیر،مرداد،و شهریور است. علاوه بر دستمزد، شهرداری لوشان در پرداخت بیمه کارگران به تامین اجتماعی کوتاهی کرده است.
اعتصاب کارگران کارخانه کاشی جم بروجرد
بیست و نه مهر ماه-کارگران کارخانه کاشی جم بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت حقوقشان در سه ماه گذشته دست به اعتصاب زدند.آنها خواستار پرداخت به موقع دستمزدها شدند.
مبارزه کارگران معدن طزره علیه برنامه خصوصی سازی
بیست و نه مهر ماه- کارگران معدن طزره با برپایی تجمعی در محوطه معدن اعتراض خود را نسبت به واگذاری بخشی از زمینهای معدن طزره که در آن خانه‌های سازمانی کارگران و تاسیسات رفاهی و خدماتی متعلق به آنها واقع شده است،اعلام کردند.کارگران با برنامه خصوصی سازی مخالفت می کنند.
“اعضای سندیکاها ، اساسنامه و آئین نامه‌های مربوط به سندیکاها و چگونگی و حدود فعالیت آنها را باید خود آزادانه تدوین کنند و بدون هیچ گونه محدودیت ، رهبران و مسئولان سندیکاهای خود را برگزینند.سازمانهای سندیکایی کارگری حق دارند به دور از مزاحمت یا دخالت مقامات دولتی یا کارفرمایان بر اساس اساسنامه و آین نامه‌های خود عمل کنند.سازمانهای سندیکایی کارگری حق دارند بدون کسب اجازه از هر مقام دولتی در محل کار خود گرد هم آیند و به برگزاری کنفرانس ، کنگره ، میتینگ و حتا تظاهرت خیابانی اقدام کنند.” “منشور جهانی حقوق سندیکایی؛مصوب فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری-ماده ۲ آزادی فعالیت سندیکایی کارگری”
۱۳۹۴/۰۸/۰۶
اعتراض دوباره کارگران زغال سنگ البرز شرقی در مخالفت با واگذاری
حدود 600 نفر از کارگران معدن زغال سنگ البرزشرقی امروز (سه شنبه 5آبان ماه) تجمع اعتراضی خود را در مخالفت به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود از سر گرفتند.
کارگران این واحد معدنی امروز صبح در محل کار حاضر شدند اما برای چند ساعت (از ساعت 6 تا 10 صبح) با تجمع مقابل ساختمان اداری شروع به کار نکردند زیرا هرکدام از آنها به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود مخالفند و می‌خواهند تا تکلیف واگذاری این اموال ملکی مشخص شود.
همچنین برپایه این اطلاعات کارگران البرز شرقی روز 27 مهر ماه در مخالفت با این موضوع به همراه خانواده‌هایشان مقابل ساختمان اداری شرکت البرز شرقی تجمع اعتراضی داشتند.این خانواده‌های کارگری در خانه‌های سازمانی مستقر هستند که قرار است به همراه سایر ساختمان های تاسیسات رفاهی وخدماتی دیگری همچون مراکز خرید، ورزشگاه، مجتمع تفریحی، سینما، آمفی‌تئا‌تر، کتابخانه، دانشگاه و موسسات آموزشی به شهرداری شاهرود واگذار شود.
کارگران با یادآوری اینکه از سال گذشته مالکیت این واحد معدنی بصورت حیرت انگیزی به معدن زغال سنگ البرز شرقی به ذوب آهن اصفهان واگذار شده است، مدعی شدند: این واحد بعد از واگذاری به بخش خصوصی( طی سال های 93 و هفت ماهه نخست 94)حدود 70 میلیارد تومان زیان داده است.
به گفته کارگران معترض ادامه روند واگذاری غیر اصولی بخشی از منابع مالکی این واحد معدنی بیکاری بیش از هزار کارگر را در بر دارد.
مرگ ۱۵کارگر خراسان شمالی براثر حوادث کار
در نیمه نخست سال جاری ۱۵ نفر در حوادث ناشی از کار جان خود را از دست دادند. این رقم در مقایسه با نیمه نخست سال ۹۳ که تعداد تلفات حوادث کار ۶ نفر بود، افزایش یافته است.
«بابک سلحشور» مدیرکل پزشکی قانونی خراسان شمالی، با اعلام این خبر گفت: همه متوفیان حوادث کار سال جاری مرد بوده اند.
سلحشور بیان داشت: در حوادث کار سال جاری ۹ نفر به دلیل سقوط از بلندی جان خود را از دست داده‌اند، پس از آن برخورد جسم سخت با ۳ نفر و غرق شدگی با ۳نفر در رتبه‌های بعدی دلایل مرگ در حین کار در این استان قرار میگیرند.
به گفته وی مطابق آمارهای موجود شهرستان شیروان با تعداد ۹ نفر بیشترین تعداد متوفی بر اثر حوادث کار را داشته و پس از آن در شهرستان جاجرم سه نفر، اسفراین دو نفر و فاروج یک نفر به دلیل حادثه حین کار فوت کرده‌اند.
سلحشور در ادامه افزود: در نیمه نخست امسال، ۱۰۸ نفر نیز به دلیل مصدومیت حین کار به مراکز پزشکی قانونی استان مراجعه کرده‌اند. از این تعداد ۱۰۴ نفر مرد و ۴ نفر زن بوده‌اند.
طبق اظهارات وی در این بخش، بجنورد با ۵۹ نفر (۵۵ مرد و ۴ زن)، بیشترین مصدوم را داشت و پس از آن به ترتیب شهرهای شیروان (۱۷مرد)، اسفراین (۱۵مرد)، جاجرم (۹مرد) و شهرستانهای فاروج و راز هر کدام با دونفر (مرد) در رتبه‌های بعد قرار دارند. لازم به ذکر است، تعداد مراجعین به دلیل مصدومیت حادثه حین کار در نیمه نخست سال گذشته ۱۳۱ نفر (۱۲۹ مرد و ۲ زن) بودند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم مهر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
بسته پیشنهادی اقتصادی دولت و طرح آزاد سازی دستمزدها
بیست و هشتم مهر ماه؛ کارگران نمی‌توانند از این سیاست دولت پشتیبانی کنند زیرا آنها خواهان افزایش قدرت خرید خود هستند که این مهم با تقویت بخش تولید صنعتی در ایران حاصل میشود. با این میزان دستمزد، توان فراهم کردن خواسته‌های اولیه معیشتی کارگران وجود ندارد. اگر دولت قصد دارد تحرکی در بازار کار ایجاد کند در ابتدا بهتر است میزان قدرت خرید کارگران را بالا ببرد.
افزایش واقعی دستمزد در سال ۹۵خواست زحمتکشان است
بیست و هشتم مهر ماه؛ دولت طبق روال گذشته، پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حقوق سال آینده کارمندان را برای کارگران ارائه کرده ومی کوشد از طریق وزیر کار و سایر نمایندگانش این طرح را به شورای عالی کار بفرستد.
مبارزه کارگران معدن مس سر چشمه برای افزایش دستمزد
بیست و هشتم مهر ماه؛ مهمترین دلیل اعتراضات کارگران این معدن جابجایی پیمانکار و تبدیل قرارداد پیمانی این کارگران از حالت کار معین به کار حجمی بود. باجابجایی پیمانکار معدن قراردادهای همه ما از کار معین به کار حجمی تغییر یافته و به همین دلیل در کنار افزایش ساعات و تعهدات کاری تا نزدیک به ۵۰۰ هزار تومان از دستمزدهای ما کاسته شده است.
رشد نرخ بیکاری و اعتراض جوانان به شرایط نامناسب اقتصادی
بیست و هشتم مهر ماه؛ بخش اعظمی از جوانان از جمله جوانان تحصیل کرده به دلیل کمبود اشتغال و دیگر امکانات برای زندگی از کشور خارج میشوند و دیگر بازنمی‌گردند. رشد نرخ بیکاری اعتراض و نارضایتی ژرف جوانان را برانگیخته است.
اعتراض کارگران به تحمیل قراردادهای سپید امضا
بیست و هشتم مهر ماه؛ در کشور ما ۹۵ درصد کارگران دارای قرارداد موقت به ویژه در کارهای دائم هستند. کارفرمایان با حقوق کمتر و بدون در نظر گرفتن مزایای قانونی نظیر عائله مندی یا پاداش نیروی کار استخدام میکنند و در بدو استخدام، قرارداد سفید امضا می‌بندند و به بهانه حسن انجام کار، سفته و چک میگیرند تا کارگر را از طرح شکایت بازدارند.
تجمع دستفروشان مقابل ساختمان شهرداری سنندج
بیست و هشتم مهر ماه؛بیش از ۳۰۰ دست فروشی که هر روز در حاشیه پیاده رو‌های خیابان‌های اصلی شهر سنندج بساط پهن میکنند،در اعتراض به آنچه تغییر در ساعات کار خود از سوی شهرداری می‌خوانند مقابل ساختمان شهرداری این شهر تجمع کردند.
هیات های حل اختلاف به زیان کارگران رای صادر می کنند
بیست و هشتم مهر ماه؛ دعاوی کارگری و کارفرمایی در کشور رقم بالایی را به خود اختصاص داده و سیستم فعلی رسیدگی به دعاوی کارگری در کشور کارساز نیست. خواست زحمتکشان احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل و حضور نمایندگان سندیکا ها در هیات های حل اختلاف است.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه‌های صنایع فلزی
بیست و هفتم مهر ماه؛ در اعتراض به اخراجهای دستجمعی و نابودی امنیت شغلی ،کارگران این کارخانه از روز ۲۵ مهر ماه دست به تجمعات اعتراضی زده و خواستار بازگشایی کارخانه و مردود دانستن باز خریدی و تسویه حساب از طرف کارفرما شدند.
اعتصاب کارگران قطار شهری اهواز به هفدهمین روز خود رسید
بیست و هفتم مهر ماه؛ در مخالفت با عدم پرداخت هشت ماه حقوق ، کارگران پیمانی قطار شهری اهواز از روز دهم مهر ماه تجمعات اعتراضی آمیزی را آغاز و خواستار پرداخت مطالبات بر حق خود شدند.
اعتراض کارگران اخراج شده کارخانه ذوب آهن اردبیل
بیست و هفتم مهر ماه؛کارگران اخراج شده کارخانه ذوب آهن اردبیل خواستار دریافت۲۴ ماه حقوق و حق بیمه معوقه خود هستند.
تامین امنیت شغلی مطالبه کارگران پارک آرام
بیست و هفتم مهر ماه؛ قلعه سحر آمیزبه عنوان بزرگترین شهر بازی سر پوشیده کشور به دلیل مشکلات مالکیتی وحقوقی از اول مهر ماه سال جاری تعطیل شده و ۸۰ کارگر شاغل در آن با میانگین سوابق ۱۰ سال بیکار شدند.
اعتراض کارگران کارخانه پارس میلنگ
بیست و هفتم مهر ماه؛ ۳۰۰ کارگر اخراجی این کارخانه حقوق کامل خرداد ومرداد ماه خودرا هنوز از کارفرما دریافت نکرده اند .کارگران خواهان امنت شغلی و پرداخت هر چه زودتر مطالباتشان هستند.
خواست کارگران فازهای ۲۲ و ۲۴ پارس جنوبی- عسلویه
بیست و هفتم مهر ماه؛ در اعتراض به مطالبات مزدی پرداخت نشده مربوط به ماههای تیر و مرداد که منجر به پرداخت فقط قسمتی از مطالبات کارگران از طرف کارفرما شد ،کارگران در روز ۲۶ مهر ماه اعتراض خود را ادامه داده و خواهان پرداخت تمامی مطالبات خود شدند.
کاهش دستمزد زحمتکشان و افزایش کودکان کار
بیست وششم مهر ماه؛ وقتی دستمزد ضعیف است با پدیده‌های مختلفی مانند کودکان کار مواجه می شویم؛ از اینرو معیشت کارگران باید تامین شود. امسال متوسط ماهیانه هزینه خانوارها بیش از ۳ میلیون تومان است.
اعتراض کارگران معدن طلای آق دره
بیست و ششم مهر ماه؛ کارگران این معدن اعتراض خود را با قرار دادهای موقت که دست کارفرمایان را در اخراج کارگران باز گذشته است اعلام میکنند و خواهان امنیت شغلی و تضمین زمان بازنشستگی هستند.
اعتصاب مجدد کارگران فولاد و چدن
بیست و ششم مهر ماه؛ روز یکشنبه ۲۶ مهر ماه کارگران فولاد و چدن مجدداً در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه دستمزد ،دست از کار کشیده و خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده خود شدند.
اعتراض کارگران کارخانه پی .وی. سی.
بیست و ششم مهر ماه؛ علاوه بر شش ماه حقوق پرداخت نشده کارگران این کارخانه از ابتدای سال جاری حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده و دفترچه‌های درمانی خانواده‌های کارگران فاقد اعتبار است.
اعتراض کارگران پارس متال
بیست و پنجم مهر ماه؛ صبح روز ۲۵ مهر ۲۲ نفر از کارگران قرار دادی کارخانه پارس متال پیش از آنکه اعتبار قراردادهای کاری آنها تمام شود اخراج شدند. اخراج کارگران یاد شده در حالی صورت گرفته است که تمامی اخراج شدگان به همراه سایر کارگران این واحد تولیدی بابت مزایای مزدی پرداخت نشده طلبکارند.
زحمتکشان قالیباف محروم از همه چیز
بیست و پنجم مهر ماه؛ در شهر زابل کارگاه های قالیبافی تعطیل شده و بیش از یکهزار نفر از کودک ۵ ساله تا پیرمرد و پیرزن ۶۰-۷۰ ساله از ادامه کار بازماندند.
مبارزه کارگران اخراجی مجتمع نیشکر کارون
بیست و پنجم مهر ماه؛ در اعتراض به اخراجهای بی رویه و دستجمعی ،کارگران این مجتمع که از ۱۶ تا ۲۲ مهر ماه اعتراض خود را به نمایش گذشته بودند ،همچنان بر خواسته‌های خود مبنی بر بازگشت بکار و پرداخت معوقات مزدی سال جاری تأکید می‌‌ورزند.
اعتصاب کارگران پتروشیمی اروند
بیست و پنجم مهر ماه؛ بامداد روز ۲۵ مهرماه۷۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری پتروشیمی اروند در پی خلف وعده مدیرعامل این مجتمع مبنی بر پرداخت ماب التفاوت ۳۰ درصد حقوق مبنای کارگران این مجتمع دست از کار کشیدند.
ادامه اعتراضات کارگران فاز ۲۲ و ۲۴ پارس جنوبی – عسلویه
بیست و پنجم مهر ماه؛ در این تجمع اعتراضی کارگران همچنان خواستار روشن شدن وضعیت دستمزد پرداخت نشده ماههای تیر، مرداد و شهریور خود هستند.
اخراج کارگران صنایع پارمیدا
بیست و پنجم مهر ماه؛ کارفرما به کارگران گفته است که تولید این کارخانه به دلیل رکود بازار فروش “توجیه اقتصادی” ندارد و ۳۰۰ نفر از کارگران این کارخانه را اخراج کرده است.
اعتراض کارگران کارخانه کربنات سدیم سمنان به اخراجهای دستجمعی
بیست و چهارم مهر ماه؛ روز۲۴مهرماه به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، تعداد ۵۰کارگر این کارخانه با میانگین سوابق کار ۱۰ سال از کارشان اخراج شدهاند. کارگران به حق نگران آینده و دوران بازنشستگی خود هستند.
اعتراض کارگران پتروشیمی تندگویان
بیست و سوم مهر ماه؛در هفته‌های گذشته کارگران مجتمع‌های پتروشیمی اروند، تندگویان و فجر بر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، افزایش ۳۰ درصدی مزد پایه به عنوان مزایای جانبی و افزایش ۳۵ درصدی مزایای حق نوبت کاری (شیفت) کارگران پیمانکاری اعتراضاتی را ترتیب داده بودند. بعد از این اعتراضات است که کارفرما از ورود ۹ نفر از کارگران به محل کارشان جلوگیری میکند.کارگران به این اقدام کارفرما شدیدا اعتراض دارند.
خواسته‌های بر حق رانندگان زحمتکش دانشگاه شوشتر
بیست و دوم مهر ماه؛ چند سال است که مدیران این دانشکده قول استخدام قرار داد دائم را به ۲۰ راننده داده‌اند ، علاوه بر آنکه دستمزد این زحمتکشان با تاخیر چند ماهه پرداخت می شود ، وضعیت استخدامی که قرار بود از قرار داد موقت به دائم تبدیل وضعیت شویم نیز مشخص نیست.
اعتراض کارگران اخراجی «میراب و آب رسان» مجتمع کشت وصنعت کارون
بیست و دوم مهر ماه؛ امروز ۴ روز است که حدود ۱۰۵کارگر میراب وآب رسان مزارع نیشکر این شرکت در واکنش به اخراجهای ظالمانه دست به اعتراض زده اند.خواست کارگران بازگشت بکار وپرداخت معوقات حقوقی سال جاری و تضمین امنیت شغلی است. کارگران به درستی میگویند که در این شرایط نمی توان از ما انتظار داشت که نسبت به اخراج خود بی‌تفاوت بمانیم .
اعتراض بر حق کارگران شاغل در جایگاه سوخت
بیست و دوم مهر ماه؛ در واحد عرضه سوخت گاز سی .ان .جی در نیشاپور کارگران علاوه بر آنکه دستمزدی مطابق آنچه قانون کار وشورای عالی کار مصوب میکند دریافت نمی‌کنند، عیدی کارگران نیز به صورت سلیقه‌ای سالی ۳۰۰ هزار تومان پرداخت میشود. از دریافت مزایایی چون حقوق اضافه کاری، تعطیل کاری، عائله‌مندی و مسکن هم خبری نیست ، قرارداد کارگران یکسویه وسفید امضاء است.
“تأمین و تضمین قانونی حداقل درآمد و بازنشستگی برای تمام زحمتکشان،متناسب با نیازهای موجود در جامعه، و ترمیم سالانه حقوق و دستمزدهامتناسب با نرخ تورم در کشور؛ فعالیت مستقل و کاملا آزاد سندیکایی در جهت حفاظت از حقوق زحمتکشان و ارتقاء کمی و کیفی نیروی کار. شرکت مستقیم نماینده شاغلان در فرایند تصمیم گیریهای نهادهای عمومی و خصوصی.” .... “اسناد ششمین کنگره حزب توده ایران -برنامه نوین حزب “
۱۳۹۴/۰۷/۲۹
در اعتراض به نحوه واگذاری مالکیت اراضی معدن:
کارگران معدن طزره تجمع کردند
صبح امروز جمعی از کارگران معدن طزره با برپایی تجمعی در محوطه کارخود نسبت به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود واکنش نشان دادند.
به گزارش ایلنا موضوع واگذاری آن قسمت از زمینهای معدن طزره که در آن خانه‌های سازمانی کارگران و تاسیسات رفاهی و خدماتی متعلق به آنها واقع شده است به شهرداری شاهرود مطرح شده است.
به نقل از کارگران این واحد معدنی گفته میشود که از جمعیت ۱۲۰۰ نفری کارگران معدن طزره دست کم ۲۰۰ کارگر به اتفاق خانواده خود در خانه‌های سازمانی مستقر در این زمین‌ها ساکن هستند و برای همین موضوع این واگذاری برای آنها حائز اهمیت است.
همچنین به دلیل آنکه در زمینهای واگذار شده به شهرداری شاهرود به غیر از خانه‌های سازمانی تاسیسات رفاهی وخدماتی دیگری همچون مراکز خرید، ورزشگاه، مجتمع تفریحی، سینما، آمفی‌تئا‌تر، کتابخانه، دانشگاه و موسسات آموزشی واقع شده است، باقی کارگران معدن طزره نیز در در اجتماع اعتراضی امروز حاضر بودند.
کارگران معدن طزره بایادآوری اینکه تابستان سال گذشته نیز در اعتراض به این واگذاری تجمعی صنفی برپا کرده بودند، افزودند: طبق مقررات هرگونه واگذاری باید از طریق برگزاری مزایده باشد اما ظاهرا سازمان خصوصی سازی قصد دارد تا بدون توجه به الزامات قانونی اراضی مورد نظر را به شهرداری شاهرود واگذار کند.
در این اجتماع صنفی کارگران معترض با انتقاد از نحوه عملکرد سازمان خصوصی سازی در واگذاری بخش‌هایی از این واحد معدنی از مدیریت البرز شرقی خواستند تا جلوی این واگذاری را بگیرد.
تجمع ۷۰۰ نفر از کارگران شرکت پتروشیمی اروند
۷۰۰ نفر از کارگران پتروشیمی اروند در پی خلف وعده مدیرعامل این مجتمع مبنی بر پرداخت ماهب التفاوت ۳۰ درصد حقوق مبنای کارگران این مجتمع از حضور در محل کار خود امتناع کردند.
بامداد امروز (۲۵ مهرماه) ۷۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری پتروشیمی اروند در پی خلف وعده مدیرعامل این مجتمع مبنی بر پرداخت ماهب التفاوت ۳۰ درصد حقوق مبنای کارگران این مجتمع از حضور در محل کار خود امتناع کردند.
یکی از این کارگران به اعلام کرد: در جلسه‌ای که روز ۲۰ مهرماه نمایندگان کارگران با گروهی از مقامات مسئول از جمله رئیس مجتمع و کارشناسان این اداره برگزار شد، مدیرعامل پتروشیمی که در تهران به سر میبرد موافقت خود را جهت پرداخت مابه التفاوت ۳۰ درصد افزای حقوق مبنا (سایر مزایا) به صورت تلفنی به کارگران اعلام کرد.
وی افزود: ظاهرا مدیرعامل پس از بازگشت از سفرش منکر موافقت اخیر خود در خصوص افزایش مزایای نوبت شب کاری، طرح طبقه بندی مشاغل و افزایش مزایای جانبی شده است و به همین دلیل نیز کارگران از حضور در محل کار خودداری کردند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم مهر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
مخالفت وزارت کار با مقاوله نامه های بنیادین کار
بیست و دوم مهر ماه؛ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: صرف الحاق به مقاوله نامه های بنیادین کار -۸۷ و ۹۸-در حوزه تشکل ها، موجب استحکام تشکلها نمی شود.با ابلاغ دستورلازم ؛مقررات مربوط به انجمن های صنفی و کانون های مربوط جهت نزدیک شدن به استانداردهای بین المللی در مراجع ذیربط درحال انجام است.
مبارزه زحمتکشان علیه قراردادهای موقت و سپید امضا
بیست و یکم مهر ماه؛ در حال حاضر امنیت شغلی مهمترین مشکل کارگران است و اگر دولت یک میلیون شغل هم ایجاد کند تا زمانی که امنیت شغلی ایجاد نشود و نیروی کار ضمانت شغلی نداشته باشد نمی‌توان اظهار امیدواری کرد. در بحث “ساماندهی قراردادهای کار”، بخشنامه شماره ۴۰ روابط کار صادر شد اما ۴۸ ساعت بیشتر دوام نیاورد چرا که کارفرمایان زیر بار نرفتند.
اعتراض کارگران فولاد خراسان
بیست و یکم مهر ماه؛به تازگی کارفرمای این کارخانه به بهانه درج عناوین شغلی غیر واقعی در لیست بیمهای کارگران مشمول قانون سخت زیان آور مجددا تصمیم به برسی وضعیت بیمهای کارگران گرفته است. کارگران به حق نگران آن هستند که با این ترفند کارفرما و با سابقه بیش از ۲۰ تا ۲۵ سال مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد قرار نگیرند.
مطالبات کارگران کارخانه سیمان لوشان
بیست و یکم مهر ماه؛ تعداد کارگران بازخرید شده اجباری کارخانه سیمان لوشان به ۱۷ نفر می‌رسد.کارگران سیمان لوشان بعلاوه ۱۰ ماه معوقات مزدی طلب دارند.کارگران خواهان توقف بازخرید شدن اجباری هستند.
تجمع مربیان پیش دبستانی و حق‌التدریسی مقابل مجلس
بیست و یکم مهر ماه؛ گروهی از مربیان پیش دبستانی و حق التدریسی دراعتراض به عدم استخدام دائمی خود مقابل درب مجلس تجمع کردند.این معلمان خواستار استخدام دائم هستند.
تشکل های زرد و نشست کمیته دستمزد سال آینده
نوزدهم مهر ماه؛ اولین نشست ویژه کارگران درباره مزد تشکیل شد.دولت با همدستی تشکل های زرد می کوشد؛ دستمزد سال آینده را به زیان طبقه کارگردر چارچوب اقتصاد مقاومتی ولی فقیه بر اساس آزاد سازی دستمزد ها بر پایه عرضه و تقاضا در بازار کارتعیین نماید.
مطالبات کارگران خدماتی شهرداری نیشاپور
بیستم مهر ماه؛ از سه ماه پیش که شهردار جدید نیشاپور منصوب شده است حق بیمه حدود ۱۵۰ نفر از کارگران رسمی وقرار دادی بصورت کامل به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است.. تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی و کاهش مزایای اضافه کاری و حق کار در روزهای تعطیل از دیگر موارد تخلف در حق کارگران میباشد.
تجمع اعتراضی کارگران اخراج شده نیشکر هفت تپه
نوزدهم مهر ماه؛ صبح روز پنجشنبه ۱۹ مهر ماه ۱۰۵ کارگر فصلی میراب وآب رسان مجتمع کشت وصنعت هفت تپه در اعتراض به اخراج ناگهانی خود مقابل ساختمان فرمانداری شوشتر تجمع کردند همچنین پرداخت نشدن نزدیک به سه ماه معوقات مزدی نیز از جمله دلایل دیگری بوده که باعث برپایی این تجمع شده است.
مبارزه کارگران پیمانی ورزشگاه آزادی علیه اخرج های دستجمعی
نوزده مهر ماه- کارگران این مجتمع که سابقه اشتغال آنها در مجموعه ورزشی آزادی بین ۱۰ تا هژده سال است، نگران امنیت شغلی خود هستند. کارفرما تلاش دارد به تدریج یا گروهی همه را بعد از خاتمه قرارداد اخراج کند. کارگران قاطعانه خواهان امینت شغلی و توقف اخراجهای بی رویه شدند.
ادامه اعتصاب کارگران فولاد و چدن درود
نوزدهم مهر ماه؛ کارگران معترض کارخانه فولاد و چدن درود ۱۹ مهر ماه در بیست وسومین روز از شروع اعتصابات کارگری در این واحد تولیدی همچنان با توقف تولید در محوطه کارخانه تجمع کرده‌اند. کارگران با بیان اینکه مطالباتشان تنها محدود به سه ونیم ماهه اخیر نمی‌شود، افزودند: علاوه بر معوقات حقوقی، از سه سال پیش تاکنون حق بیمههای آنها با چندین ماه تاخیر به تامین اجتماعی پرداخت میشود.
مبارزه کارگران پتروشیمی اروند همچنان ادامه دارد
نوزدهم مهر ماه؛ به دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عدم پرداخت ۳۰ درصد حقوق مبنا (سایر مزایا) وافزایش نیافتن ۳۵ درصدی مزایای حق شیفت اعتراض کارگران این مجتمع از روز شنبه ۱۱ مهر همچنان ادامه دارد.پرداخت مطالبات به تعویق افتاده ،عقد قراردادهای دسته جمعی ،جلوگیری از اخراج کارگران و افزایش دستمزد از خواسته‌های اساسی کارگران است.
تجمع اعتراضی کارگران نساجی پارسیلون
نوزدهم مهر ماه؛ صبح روز۱۹ مهر ماه کارگران نساجی پارسیلون استان لرستان در اعتراض به اینکه دیگر مشمول قانون بازنشستگی سخت و زیان آور نیستند در مقابل سازمان تامین اجتماعی در تهران تجمع کردند.
اعتراض و اعتصاب کارگران پتروشیمی فارابی
نوزدهم مهر ماه؛ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل ، عدم پرداخت ۱۵ درصدی بدی آب و هوا و افزایش ۳۰ درصدی حقوق مبنا از دیگر موارد اعتراضی کارگران پتروشیمی فارابی است که آنها را وادار به این اقدام اعتراضی کرده است.
اعتصاب کارگران رامپکو در پتروشیمی فجر
نوزدهم مهر ماه؛ از صبح روز۱۹ مهر ماه حدود ۱۸۰ کارگر بخش تعمیرات پتروشیمی فجر که از کارکنان شرکت پیمانکاری رامپکو میباشند، در اعتراض به کسر ۳۰ درصد مزایای خود، دست از کار کشیدند.
ژرفش شکاف دستمزد و تورم
هژدهم مهر ماه ؛در سه سال ابتدایی دهه ۹۰ شاهد افزایش شکاف مزد و معیشت بودیم. در سالهای ۱۳۹۰، ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲، به ترتیب تورم سالانه ۲۱.۵درصد، ۳۰.۵درصد و۳۴.۷درصد بود، در حالی که در این مدت زمانی، دستمزدها به ترتیب ۹درصد، ۱۸درصد و ۲۵درصد رشد داشتند.حداقل دستمزد تنها می‌تواند ۳۵درصد حداقل معیشت را تامین کند.
اعتصاب کارگران پتروشیمی تند گویان
هژدهم مهر ماه ؛کارگران این مجتمع در اعتراض به دریافت نشدن مطالبات خود دست از کار کشیده و خواهان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت معادل ۳۰ درصد مزد مبنا به عنوان سایر مزایا و ۳۵ درصد افزایش حق شیفت هستند.
اعتراض کارگران شهرداری شوشتر
هژدهم مهر ماه ؛کارگران میگویند: به دلیل عدم پرداخت حقوق و دستمزد در ۷ ماه گذشته با مشکلات مالی و خانوادگی روبرو شده‌ایم. مشکل مزد پرداخت نشده، تنها مختص کارگران شهرداری شوشتر نمی‌شود بلکه کارمندان و پرسنل شهرداری نیز به مشکل حقوق معوقه دچار شدهاند.
حرکت اعتراضی کارگران فاز ۱۹ پارس جنوبی -عسلویه
هژدهم مهر ماه ؛ در اعتراض به نامناسب بودن شرایط و محیط کاری غیر استاندارد در این منطقه، کارگران خواستار ایجاد استراحت گاه و سرویس بهداشتی مناسب برای خود شدند. در حال حاضر کارگران شاغل در فاز ۱۹ پارس جنوبی- منطقه عسلویه مجبورند هروز در همان محل کار خود و درست در مجاورت تاسیسات نفت و گازی که در مراحل راه‌اندازی و پیش‌اندازی قراردارند ؛غذای خود را بخورند و استراحت کنند.
مبارزه کارگران سیمان تهران علیه اخراج ها
شانزدهم مهر ماه؛ با توجه به اینکه کارگران شرکتهای پیمانکاری دو ماه حقوق طلب کارند،کارفرما‌های این شرکت‌ها ۷۵ کارگر خود را بدون تمدید قرارداد با آنها اخراج کرده‌اند.کارگران به حق نگران افزایش اخراج‌ها هستند و به دلیل عدم امنیت شغلی بارها اعتراض خود را به شکل‌های گوناگون به نمایش گذشته اند.
تجمع اعتراضی فرهنگیان
شانزدهم مهر ماه؛به دنبال اطلاعیه ی شورای هماهنگی تشکلهای صنفی معلمان کشور مبنی بر برگزاری تجمع
معلمان در سراسر کشوربا هدف اعلام خواسته های خود در روز جهانی معلم، گروهی از فرهنگیان در مقابل ادارات کل آموزش و پرورش مراکز استان ها و ادارات آموزش و پرورش شهرستانها تجمع کردند.
نامه سرگشاده کارگران کارخانه سدید ریخته گر
پانزدهم مهر ماه؛ در این نامه اعتراضی عنوان گردیده است :”باتوجه به اشتغال دست کم ۱۰۰کارگر در این واحد تولیدی، خواستار اقدامی فوری برای رفع مشکلات موجود هستیم.پیش از خصوصی سازی این کارخانه سازنده قطعات ریختگری با نزدیک به ۶۰۰ کارگر ظرفیت ۱۲ هزار تن محصول را داشت که در دوره مدیریت بخش خصوصی هم تعداد کارگران و ظرفیت تولید به کمترین مقدار رسید. خواست ما کارگران تامین امنیت شغلی،پایان دادن به اخراج زحمتکشان و پرداخت مطالبات به تعویق افتاده ما است.”
گسترش فقر و افزایش کودکان کار
پانزدهم مهر ماه؛ گسترش فقر در کشور بویژه در میان خانواده های کارگری و روستایی سبب افزایش دردناک کودکان کار شده است.در سومین نشست ساماندهی کودکان کار و خیابان اعلام شد؛مهمترین معضل کودکان کار و خیابان اقتصادی است و تا زمانی که مشکلات مالی خانوارهای این کودکان حل نشود به سختی می توان آنها را از ورطه آسیب اجتماعی رهایی داد.
مبارزه کارگران کارخانه”ما نان ساز” برای تامین امنیت شغلی
پانزدهم مهر ماه؛علاوه بر دو ماه و نیم حقوق پرداخت نشده بخش قابل توجهی از حق بیمه کارگران نیز به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است. کارگران به عدم امنیت شغلی معترضند و میگویند هر ماه یک الی دو کارگر در این کارخانه به بهانه‌های مختلف اخراج میشوند.
اعتراض کارگران و زحمتکشان به کاهش دستمزدها و اخراج ها
پانزدهم مهر ماه؛ در رابطه با حقوق و دستمزدها ایران رتبه ۱۳۸ و در رابطه با نوع استخدام‌ها و اخراج‌ها رتبه ۱۰۹ را دارا است . با استناد به همین آمارهای اعلام شده به وضوح میشود دریافت که کارگران و زحمتکشان از کمترین حقوق سندیکایی برخودار هستند.احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل بر پایه صحیح طبقاتی از مهمترین ابزار زحمتکشان است.
“سندیکاهای کارگری حق دارند از منافع هر کارگری دفاع کنند و هر مسئله‌ای را که به منافع کارگران مربوط است ، بررسی کرده و در باره آن اظهار نظر و دخالت کنند. سندیکاهای کارگران و از جمله سندیکاهای کارگران در واحدهای خدمات عمومی حق دارند با کارفرمایان و مقامات دولتی به مذاکره بپردازند و قرار داد دسته جمعی منعقد کنند. سندیکاهای کارگری منافع انفردی و یا دسته جمعی کارگران را در تمام مجامع و امور کارگری ، به ویژه در خصوص تعیین دست مزد‌ها ، ایمنی کار ، آموزش حرفه‌ای ، استخدام ، شرایط استخدامی و اخراج نمایندگی میکنند.”
“منشور جهانی حقوق سندیکا یی مصوب فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری”
۱۳۹۴/۰۷/۲۲
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم مهر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت،
خواست زحمتکشان افزایش دستمزدها است
پانزده مهر ماه- همه ساله جلسات تعیین دستمزد کارگران با حضور نمایندگان دولت ،کارفرما و تشکلهای وابسته به دولت برگزار میشود که بدون در نظر گرفتن واقعیت زندگی زحمتکشان ، دستمزدهای را تعیین میکنند که به هیچ وجه نیازهای زحمتکشان را برآورده نمیکند. بخش اعظمی از کارگران حداقل حقوق وزارت کار را که ۷۰۰ هزار تومان است میگیرند در حالی که با توجه به رقم بالای هزینه ماهانه خانوارهای کارگری این میزان دستمزد به هیچ وجه تامین کننده خانوارهای کارگری نیست و کارگری که کمتر از سه میلیون تومان بگیرد نمیتواند زندگی کند.
خواست زحمتکشان تامین امنیت شغلی است
پانزده مهر ماه- متاسفانه حدود ۹۳ درصد از مشاغل کشور قراردادهای موقت شغلی با کارگران امضا شده است یعنی اینکه به نسبت همین رقم در ایران کارگران امینت شغلی ندارند. نداشتن امنیت شغلی برای جامعه کارگری موجب آسیب‌های اجتماعی و روانی برای این طبقه میشود،
اعتراض کارگران “آرمان شفق”به اخراج همکاران
چهارده مهر ماه- همکاران اخراج شده در این واحد تولیدی بین یک تا ۸ سال سابقه کار داشتند. اخراج شدگان نیز مانند کارگران باقیمانده آرمان شفق هنوز بابت معوقات مزدی مرداد و شهریور از کارفرما طلبکارند. به تبع سختی کار در مقابل کوره‌های ذوب آهن وخط تولید کارگران هر ماه شاهد یک حادثه دلخراش هستندکه یا براثر سوختگی و یا جراحت دچار مصدومیت میشوند
اعتراض کارگران پالایشگاه “ستاره خلیج فارس”
چهارده مهر ماه- مطالبات ۱۵۰ نفر از کارگران برق کار این واحد صنعتی به مدت سه ماه است که پرداخت نشده است. در واکنش به اعتراضات بر حق کارگران ،کارفرما قول پرداخت مطالبات آنها را داده بود،ولی تا به امروز هنوز وعده‌های داده شده عملی نگردیده است .کارگران با توجه به شرایط سخت معیشتی خواهان هر چه سریعتر پرداخت مطالبات خود و تامین امنیت شغلی هستند.
اعتراض کارگران “ستبران” با قراردادهای موقت و اخراج کارگران
چهارده مهر ماه- پس از تلاش و پیگیری نسبتا موفقیت آمیز کارگران اخراجی کارخانه کاشی “ستبران “برای بازگشت به کار ،کارفرما هنوز با بازگشت چهار نفر دیگر از این زحمتکشان مخالفت میکند .همکارانی که اخراج شدند بین ۶ تا ۱۶ سال سابقه کاری داشتند
اعتراض کارگران “شیشه آبگینه”به اخراج و تعطیلی کارخانه
چهارده مهر ماه- وضعیت کارخانه و کارگران شیشه آبگینه برای مسئولان استان قزوین عادی شده بطوریکه اول مهر ماه زمانی که ۱۰۶ کارگر قرار دادی این کارخانه یکجا اخراج وبیکار شدند مسئولان هیچ واکنشی نشان ندادند با این حال شائبه اخراج ۶۰ کارگر قرار دادی دیگر در کارخانه قوت گرفته است. برخوردهای قهری با زحمتکشان و تنها به خاطر پیگیری مطالبات بر حقشان اعتراض آنان را برنگیخته است.
اعتراض زحمتکشان به کاهش دستمزد ها
چهارده مهر ماه- کالاها گران، قدرت خرید خانوار پایین و دستمزدها تعریفی ندارد, پایین بودن میزان دریافتی و حقوق و دستمزد در ایران باعث شده تا کارگران مرتبا با مسائل معیشتی درگیر باشند. سالها سیاست‌های ضدّ کارگری و دخالت‌های دولت در تعیین دستمزد باعث شده تا امروز به جایی برسیم که حداقل مزد مشمولان قانون کار حدود یک سوم خط فقر باشد. کارگران میگویند ؛هر روز سبد معیشت خانوار آنها کوچک تر میشود و دستمزد واقعی آنچیزی نیست که دولت تعیین میکند.
نابودی تولید داخلی و امنیت شغلی
سیزده مهر ماه- با گسترش واردات از خارج صنایع نوپا و بنگاههای تولیدی کشور دچار آسیب میشوند که به تبع آن کارگران هم بیکار میشوند چون وقتی واردات زیاد شود دیگر دستشان به تولید نمی‌رود و کالای داخلی قادر به رقابت با اجناسی که از خارج وارد میشوند نیست در نتیجه دود آن به چشم نیروی کار میرود. زحمتکشان به دفعات اعتراضات خود را بر علیه خصوصی سازی،اخراج نیروی کار و تنظیم قراردادهای کوتاه مدت و سفید امضا به نمایش گذاشته اند.
رشد بیکاری و نابودی کشاورزی
سیزده مهر ماه- بیکاری امروز دیگر تنها مختص شهرها نیست و روستاها را نیز نشانه گرفته است, تا جایی که ۱۰.۳ میلیون روستایی امروز هیچگونه فعالیت اقتصادی ندارند که ۵.۳ میلیون از آنها زیر ۳۰ سال سن دارند.
خواسته‌های بر حق کارگران “بافت بلوچ”
سیزده مهر ماه- درست یکسال و هفت ماه پیش با بیش از ۸۰ نفر از کارگران این کارخانه تسویه حساب شد اما تا این لحظه هیچ وجهی بابت مطالبات پایان خدمت آنها پرداخت نشده است. کارگران اظهار میدارند : در کارخانه با مواد شیمیایی و تحت شرایط دشوار کار کرده‌ایم و پرداخت نکردن مطالبات ما کارگران ظلم بزرگی در حق ما میباشد. ما منتظر تعیین وقت از سازمان خصوصی‌سازی و مدیریت کنونی کارخانه هستیم تا از آنها بخواهیم تکلیف ما را روشن کنند
اعتصاب کارگران پترشیمی “فارابی”
سیزده مهر ماه- به اجرا درنیامدن طرح طبقه‌بندی مشاغل باعث شده تا دستمزد این کارگران در مقایسه با کارگران دیگر مجتمع‌های پتورشیمی تا ۳۰ درصد کاهش یابد و چون تا این لحظه مسئولان پتروشیمی فارابی حاضر به پاسخگویی خواسته‌های کارگران نبوده‌اند آنها تصمیم گرفتند تا با اعتصاب غذا اعتراض خود را نشان دهند
خواست کارگران معدن “چشمه پودنه”
سیزده مهر ماه- زحمتکشان این معدن در روز هشتم مهر ماه با وعده‌ای که مسئولان فرمانداری در مورد پرداخت شدن مطالبات آنها داده بودند به کار خود بازگشتند اما با گذشت چهار روز از این ماجرا هنوز تغییری در وضعیت آنها ایجاد نشده است. زحمتکشان این معدن خواستار تحقق هر چه سریعتر وعده‌های داده شده به آنها هستند.
اعتراض کارگران “ارسالان لاستیک” تاکستان به تعطیلی و اخراج
سیزده مهر ماه- کارخانه «ارسلان لاستیک» تاکستان در استان قزوین که در زمینه ساخت و تولید آج لاستیک فعالیت داشته است از حدود ۶ ماه پیش به دلیل آنچه از سوی کارفرما کمبود منابع مالی عنوان می‌شده، با ۳۵ کارگر تعطیل شده است
تجمع اعتراضی کارگران شهرداری مسجد سلمان
سیزده مهر ماه- از صبح روز یازده مهر ماه و در اعتراض به پرداخت نشدن ۴ ماه دستمزد و حق بیمه این زحمتکشان از طرف کارفرما ،کارگران تصمیم به تجمع اعتراضی گرفته و خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق خود شدند.
اعتراض کارگران “شهرداری کرمانشاه”به اخراجهای بی رویه
سیزده مهر ماه- بیش از ۳۰ کارگر ستادی و فنی شهرداری کرمانشاه به دلیل کمبود منابع مالی اخراج شدند. کارگران اخراج شده سابقه چندین ساله کار در شهرداری کرمانشاه را دارند، و در رابطه با مشکلاتشان با شهردار کرمانشاه، صحبت کرده‌اند اما شهردار گفته است بودجه پرداخت دستمزد را نداریم اما اگر دلتان می خواهد می‌توا نید به صورت افتخاری کار کنید .
خواست معدن کاران ،تامین امنیت شغلی و لغو قراردادهای موقت است
دوازده مهر ماه- کارگران معدن کار “آریا ناران” مس سرچشمه همچنان بر خواسته‌های بر حق خود پا فشاری میکنند.مهمترین خواسته این زحمتکشان ،تشکیل نهاد صنفی مسقل،لغو قراردادهای کوتاه مدت و سفید امضا ،تضمین و تامین امنیت شغلی میباشد.کارگران معدن کار از میان خود نمایندگانی را انتخاب کرده و هر گونه شرط و شروطی را از طرف کارفرما برای احیا نهاد صنفی خود مردود می‌‌شمرند.
اعتراض کارگران “غرب استیل” به اخراج همکارانشان
دوازده مهر ماه- ۱۵۰ کارگر اخراج شده ۷ تا ۱۰ سال سابقه کار داشتند و مابقی۳۵۰ کارگر باسابقه این واحد تولیدکنندگان قطعات بدنه خودرو نیز نگرانند که با پایان مدت قرارداد، کارفرما قصد تمدید قرارداد آنان را نداشته باشد و بیکار شوند
خواست کارگران “پارمیدا”تامین امنیت شغلی و جلوگیری از اخراج‌ها است
دوازده مهر ماه- مدیران صنایع لاستیکی «پارمیدا» در نخستین روزهای ماه جاری حدود ۴۰کارگر قرارداد موقت این واحد تولیدی را اخراج کرده‌اند. جدا از اخراجهای اخیر هنوز نزدیک به ۳۰۰ کارگر قراردادی در این واحد مشغول کارند، و این اخراج‌ها در راستای کاهش هزینه‌ها صورت گرفته و باعث شده است تا باقیمانده کارگران نیز از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر کنند
خواست کارگران مجموعه ورزشی آزادی
دوازده مهر ماه- از مجموع ۱۸ کارگر اخراج شده مجموعه ورزشگاه آزادی ۱۷ کارگر به کار سابق خود بازگشتند. تعدادی از همکاران آنها از سوی مدیریت مجموعه ورزشگاه آزادای به دلیل شرکت در این اجتماع صنفی مورد سرزنش قرار گرفته‌اند. خواست کارگران بازگشت به کار همه کارگران اخراجی است.
اعتراض معدن کاران “ملچ آرام”به وعده‌های تحقق نیافته
دوازده مهر ماه- کارگران این معدن از دی ماه سال گذشته تاکنون بابت مزد معوقه, حق بیمه و دیگر مزایا از کارفرما طلبکار هستند. این زحمتکشان در اعتراض به این بی عدالتی‌ها طی روزهای چهارم، پنجم، ششم ماه جاری تجمع اعتراضی برپا کرده بودند که در نهایت با وعده کارفرما به کار خود بازگشتند. یک هفته پس از وعده‌های داده شده ولی عملی نشده ، کارگران مجددا اعتراض خود را به این بی عدالتی‌ها اعلام میدارند.
اعتراض کارگران “سدید ریخته گر” به سیاست‌های ضدّ کارگری
یازده مهر ماه- در ادامه اعتراضات کارگران سدید ریخته گر به سیاست‌های ضدّ کارگری که شامل ؛اخراجهای بی رویه،تحمیل قراردادهای کوتاه مدت و سفید امضا و تأخیر در پرداخت دستمزدها و نپرداختن حق بیمه کارگران میباشد ،این زحمتکشان خواستار احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل میباشند.
دامه اعتراض کارگران معدن “زمستان یورت”
یازده مهر ماه- اعتراض این زحمتکشان از چهارم مهر ماه آغاز و تا امروز یازده مهر ماه ادامه یافته است . ارزش مطالبات مزدی پرداخت نشده آنها به ۷ و نیم ماه می‌رسد و بیمه این کارگران نیز هر ماه به طور کامل به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود و به همین دلیل سوابق بیمهای آنها با مشکل روبرو شده است. خواست کارگران پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حق آنان است .
خواست کارگران کشتی “نگین سبز” افزایش دستمزد و دیگر مزایا
یازده مهر ماه- کارکنان شرکت کشتی نگین سبز نسبت به آنچه که از طرف کارفرما “صرفه جویی در هزینه” نامیده میشود و حق اضافه کاری و شب کاری این زحمتکشان را قطعه کرده‌اند ،معترضند.کارگران خواهان پرداخت مزایای اضافه کاری و شب کاری از طرف کارفرما به کارگران هستند. علاوه بر این مشکل بیمهای کارگران شرکت نگین‌سبز همچنان به قوت خود باقیمانده است.
خواست کارگران “بسا پارس صنعت”تامین امنیت شغلی است
یازده مهر ماه- به دلیل توقف فعالیت کارخانه «بسا پارس صنعت» در دو ماه گذشته، ۵۷ کارگر قراردادی این کارخانه تولید کننده قطعات خودرو از بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند. متوقف شدن ناگهانی تولیدات این کارخانه باعث شده بسیاری از کارگرانی که دارای قراردادهای موقت هستند و سالهاست در این کارخانه صنعتی کار میکنند امنیت شغلی خود را در خطر ببینند
اعتراض کارگران”ساختمان و نصب صنایع پتروشیمی”
یازده مهر ماه- پرداخت حقوق ۴۰ کارگر شرکت پیمانکاری ساختمان و نصب صنایع پتروشیمی (ECC)، به دلیل آنچه «کمبود منابع مالی» ذکر میشود طی سه ماه اخیر به تعویق افتاده است. اخراج و تأخیر در پرداخت مطالبات این زحمتکشان از طرف کارفرما از عمده دلایل اعتراضات بر حق کارگران این واحد صنعتی میباشد.
خواست کارگران تولید قطعات خودرو تامین امنیت شغلی و مخالفت با اخراج‌ها است
نهم مهر ماه- تعداد ۲۰کارگر کارخانه قطعات خودرو «نوآوران ابری» با میانگین سوابق کار ۱۰ سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان اخراج شدهاند. کارگران میگویند بعد از سالها تلاش در این کارخانه فرصت شغلی جدیدی برایمان وجود ندارد ما خواستار تامین امنیت شغلی و جلوگیری از اخراجهای بی رویه هستیم.
اعتراض ۴۰۰ کارگر کارخانه “حدید مبتکران” به اخراجهای دسته جمعی
هشتم مهر ماه- کارگران اخراجی حدید مبتکران دست کم بین دو تا ده سال سابقه کار داشتند و تا پیش از خاتمه قرارداد به عنوان بخشی از ۸۰۰ کارگر شاغل در این واحد تولیدی مشغول به کار بودند. کارگران اخراج شده دست کم دو ماه حقوق پرداخت نشده نیز طلبکارند.
اعتصاب کارگران معدن “زمستان یورت”
هشتم مهر ماه – به دلیل عدم دریافت هفت ماه حقوق و دیگر مزایا ،کارگران از روز چهار مهر ماه دست به اعتصاب زده و خواهان بازگشت به کار کارگران اخراجی و پایان دادن به اخراجهای بی رویه شدند. کارگران همچنین خواستار پرداخت به موقع دستمزدها و نیز حق سنوات واضافه کاری‌های سال ۹۳ کارگران شدند. همچنین بیمه کارگران شاغل در معدن زمستان یورت نیز از خرداد ماه سال جاری تا به حال به تامین اجتماعی واریز نشده و به همین دلیل تامین اجتماعی از تمدید دفترچه‌های در مانی کارگران خوداری میکند
تامین امنیت شغلی و اجرای بیمههای اجتماعی ،خواست زنان زحمتکش است
هشت مهر ماه- در حال حاضر ۸۱ درصد بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی را مردان و ۱۹ درصد را زنان تشکیل میدهند و به دلیل اشتغال زنان در مراکز غیر رسمی نسبت بیمه شدگان مرد صندوق بیمه تامین اجتماعی به بیمه شدگان زن بیشتر است. خواست زنان زحمتکش استفاده از بیمههای اجتماعی و بازنشستگی و تنظیم قراردادهای دائمی و دسته جمعی است.
احیا و ایجاد سندیکاهای مستقل ،خواست زحمتکشان است
شش مهر ماه- زحمتکشان خواهان پیوستن کشور به مقاوله نامه‌های ۸۷ و ۹۸ کار هستند. مقاوله نامه ۸۷ در خصوص آزادی تشکلهای کارگری و مقاوله نامه ۹۸ در مورد پیمانهای دسته جمعی است. تشکلهای ساخته و پرداخته شده دولتی جوابگوی نیازهای صنفی و طبقاتی کارگران نیستند و این تشکلها بیشتر به شکل نمادین فعالیت میکنند .مقاوله نامه ۸۷ با عنوان `مقاوله نامه آزادی سندیکایی و حمایت از حقوق سندیکایی` به تصویب رسید
در خیلی از کشورهای جهان قراردادهای دستجمعی وجود ندارد؛ و شرایط پرداخت دستمزد، و در واقع کار، در شرایطی ضد- کارگری به‌طور انحصاری توسط کارفرما تعیین میگردد. کشورهای زیادی نیز وجود دارند که قراردادها باید به‌صورت دستجمعی تهیه بشوند؛ ولی در سالهای اخیر کارفرماها یا دولت‌ها در آن کشورها یک چنین قوانینی را به‌مورد اجرا نمی‌گذارند. بخصوص، خیلی از دولت‌ها بحران مالی بین‌المللی را به‌عنوان وسیله‌ای برای تصویب قوانینی جهتِ منسوخ کردن قراردادهای دستجمعی بکار میگیرند. دولتهای ارتجاعی، با اشتراک مساعی با سرمایۀ انحصاری، سعی در تحمیل “قراردادهای فردی” با دستمزدهای خیلی کم را دارند. حداقل مزد، حداقل حقوق، ساعات کار و تمام خواسته‌های مالی و سازمانی هر بخشی باید از طریق قراردادهای کار دستجمعی تعیین شوند
قراردادهای کار دستجمعی ضرورت بنیانی، اصلی، و شرط لازم کارگران است؛. ما مخالف قراردادهای فردی هستیم؛ زیرا در مقابله با کارفرما، کارگر به‌تنهایی ضعیف‌تر است. در صورتیکه، موقیعیکه کارگران به‌طور دستجمعی چانه می‌زنند، قوی‌تر هستند.
“اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته اول مهر ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
مبارزه طبقه کارگر برای افزایش عادلانه دستمزدها
هفتم مهر ماه؛ رقم سبد هزینه خانوارهای کارگری امسال به سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. البته رقم سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان مربوط به حاشیه شهرها است و هزینه زندگی در پایتخت و کلان‌شهرهای دیگر بیش از این رقم است. بیشترین هزینه سبد معیشت کارگران را اجاره‌خانه، حمل و نقل و خوراک تشکیل میدهد.
برنامه تعدیل ساختاری و اخراج کارگران خودروسازی
هفتم مهر ماه؛ همزمان با ورود شرکت های بزرگ خودروسازی امریکایی و اروپایی؛ خبر کاهش ٢٠درصدی تعداد کارگران خودروسازی سراسر کشور منتشر شد. اخراج٢٠ درصدی کارگران با آغاز تولید مشترک خودرو با مدل های اروپایی و ژاپنی و امریکایی همراه است.
ادامه اعتصاب کارگران فولاد و چدن درود
هفتم مهر ماه؛در یازدهمین روز از اعتصاب کارگران “فولاد و چدن درود” خواست اساسی کارگران برای رسیدن به حقوق صنفی خود ایجاد تشکل مستقل کارگری است .کارگران اعتصابی متفقا به این نظر اعتقاد دارند که از زمان شروع اعتراضات، اعضای شورای اسلامی کار این واحد صنعتی بی‌کفایتی خود را در پیگیری مطالبات صنفی آنها ثابت کرده است.
اعتراض کارگران سیمان لوشان
هفتم مهر ماه؛ کارگران سیمان لوشان در مخالفت با تسویه حساب و بازخریدی اجباری میگویند؛ کارگران این واحد صنعتی بین ۱۰ تا ۱۸ سال سابقه کار دارند که به دلیل وقفه ایجاد شده دیگر امکان بازنشستگی زودهنگام آنها وجود ندارد. کارگران از پرداخت نشدن ۱۰ ماه معوقات مزدی خبر میدهند.
خواست کارگران بازنشسته کنف کار رشت
هفتم مهر ماه؛۱۳۴نفر از کارگران کارخانه «کنف کار» رشت که در شهریور ماه سال ۹۳ بازنشسته شده بودند هنوز موفق به دریافت بخش زیادی ازسنوات پایان خدمت خود نشده‌اند. مجموع سنوات پایان خدمت تمامی این بازنشستگان حدود ۳ میلیارد و۱۵۰ میلیون تومان است.
رواج قراردادهای موقت؛ جعلی و سپید امضا
ششم مهر ماه؛۹۳ درصد کل قراردادهای کار در ایران به صورت موقت و ناایمن و سپید امضا ست.امنیت شغلی شدیدا افت کرده و دیگر کارگری به صورت دائمی در جایی استخدام نمی شود.
اعتراض کارگران مس سر چشمه
ششم مهر ماه؛به دنبال اعتراضات کارگری که مرداد ماه امسال در این واحد صنعتی اتفاق افتاد، کارفرمای این واحد معدنی بیش از پنج کارگر معترض را از کار اخراج و قراردادهای کاری آنها را نیز تمدید نکرده است.کارگران نسبت به این اقدام ضدّ کارگری کار فرما معترضند و خواهان بازگشت به کار همکاران خود و پرداخت مطالبات به تعویق افتاده خود هستند.
اعتراض زحمتکشان به اصلاح مقررات بازنشستگی
ششم مهر ماه؛ معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی قصد دارد؛ رویه محاسبه مستمری بازنشستگان را تغییر دهد و این در حالی است که مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت بیش از ۹۳ میلیارد است و دولت باید هرچه زودتر این دیون را به سازمان پرداخت کند.
زحمتکشان توان پرداخت هزینه‌های خدمات درمانی را ندارند
ششم مهر ماه؛ بیش از ۲۰ هزار بیمه شده تامین اجتماعی در شهرستان بوئین زهرا از امکانات موجود در بخش درمانی تامین اجتماعی ناراضی هستند و درمانگاه تامین اجتماعی نمیتواند خدمات درمانی مناسبی به بیمه شدگان ارائه دهد.
تجمع اعتراضی کارگران مجموعه ورزشی آزادی
ششم مهر ماه؛کارگران مجموعه ورزشی آزادی روز ششم مهر ماه برای دومین روز پیاپی مقابل وزارت ورزش و جوانان تجمع اعتراض‌آمیز برگزار کردند. کارگران نگران تمدید نشدن قراردادشان هستند که با ورود پیمانکار جدید مدت آن از یک ماه به ۱۵ روزکاهش یافته وتاکنون ۱۸ نفر از همکاران آنها به دلیل حجمی شدن قراردادهای جدید اخراج شدهاند.
اعتراض متشکل کارگران تابان شهر
ششم مهر ماه؛ کارگران شرکت تابان شهر که در منطقه چیتگر تهران در پروژه ساخت بیمارستان سلامت برکت شاغلند در ادامه به تاخیر افتادن مطالبات مزدی خود معترضند.جدا از آنکه پیمانکار حاضر به تسویه حساب به موقع با آنها نیست، آنها را مجبور میکند تا بابت کار در روزهای تعطیل ,جمعه را مانند روزها عادی دستمزد بگیرند.
اعتصاب کارگران فاز ۱۳ پارس جنوبی- عسلویه
پنجم مهر ماه؛ کارگران پیمانکاری شاغل در این منطقه عملیاتی از حدود ده روز پیش برای پیگیری مطالبات خود دست به اعتراض زده اند.دلیل این اعتراض کارگری پرداخت نشدن ۸ ماه مطالبات معوقه است.
خواست کارگران نساجی الگانت
پنجم مهر ماه؛ کارخانه الگانت که در زمینه تولید انواع پارچه‌های پرده‌ای فعالیت دارد حدود ۳۰۰کارگر دارد که هر ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود. معوقات حقوقی کارگران مربوط به ماههای تیر، مرداد و شهریور است ، همچنین هنوز عیدی و پاداش سال ۹۳به کارگران پرداخت نشده است. کارگران این کارخانه خواستار پرداخت به موقع و هر چه سریعتر مطالباتشان هستند.
بازنشستگان مازندرانی در زیر خط فقر زندگی میکنند
پنجم مهر ماه ؛ در شرایطی که خط فقر زیر ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است؛ ۱۱۵ هزار بازنشسته این استان بصورت متوسط ۹۰۰ هزار تومان در ماه دریافت میکنند .اجرای اصل ۴۴ که توسط ولی فقیه ابلاغ گردید و راه خصوصی سازی‌های گسترده را هموار ساخت ،یکی از دلایل اصلی به شمارمی آید که زندگی زحمتکشان را به زیر خط فقر کشانده است.
خصوصی سازی و رشد نرخ بیکاری
پنجم مهر ماه؛ نتایج یک تحلیل و برآورد رسمی نشان میدهد تا ۶ سال آینده نه تنها از بیکاران کم نمی‌شود بلکه بازارکار بحرانی‌تر شده و بیکاری ۵میلیون نفری میشود.کارشناسان میگویند بخشی ازجامعه بیشتر از اینکه شاغل باشند، “سرگرم” هستند.
مبارزه کارگران کارخانه دارو سازی کوثر علیه قراردادهای موقت
چهارم مهر ماه ؛ کارفرمای کارخانه دارو سازی کوثر قرارداد ۶۰ نفر از کارگران قراردادی خود را به دلیل آنچه «کمبود منابع مالی در تهیه مواد اولیه تولید» عنوان شده، تمدید نکرده است. سابقه کار این کارگران حداقل یک و حداکثر ۱۲ سال بصورت مستمر بوده. خواست این زحمتکشان لغو قراردادهای موقت و تامین امنیت شغلی است.
اعتراض کارگران آبفای اهواز
چهارم مهر ماه ؛ کارگران پیمانکاری اداره آبفای اهواز علاوه بر سه ماه طلب مزدی و ناقص بودن سوابق بیمهای از بابت امنیت شغلی خود نیز نگران هستند. خواست این زحمتکشان که تعداد آنان به ۲۰۰ نفر می‌رسد ،پرداخت به موقع دستمزدها و دیگر مزایای حقوقی آنان است.
زنان کارگر در صف نخست لشکر بیکاری
سوم مهر ماه؛ نرخ مشارکت زنان در بازار کار کشورمان تنها ۱۲ درصد است و هر سال ۱۰۰ هزار زن شاغل از بازار کار خارج میشوند. میزان مشارکت زنان در بازار کار ۱۲.۴ درصد است که نسبت به سالهای گذشته یک درصد کاهش داشته است.
اعتراض کارگران شیشه آبگینه به اخراج های دستجمعی
اول مهر ماه ؛۱۰۶ کارگر اخراجی مجموعه شیشه آبگینه حدود ۵ ماه مزد معوقه طلب دارند. کارگران صبح روز اول مهر ماه بعد از اتمام مرخصی اجباری برای ادامه کار به کارخانه مراجعه میکنند اما انتظامات کارخانه از ورود آنها جلوگیری میکند. علت اخراج این کارگران که دستکم تا ۱۵ سال سابقه کار داشته‌اند اتمام قرارداد کار بوده است.
لیست سیاه اخراج در کارخانه کمباین سازی اراک
اول مهر ماه؛ پس از اخراج بیش از۱۸۰کارگرکارخانه کمباین سازی اراک وادامه بلاتکلیفشیان، گزارشاتی درباره ۱۶۰ کارگر دیگراین کارخانه که در لیست اخراج قرار گرفته اند,انتشار پیدا کرده است.
اعتصاب کارگران فولاد و چدن درود
اول مهر ماه ؛ از صبح روز شنبه ۲۸ شه
ریورماه، نزدیک به ۱۰۰نفر از کارگران مجتمع فولاد و چدن درود، در اعتراض به آنچه نادیده گرفتن حقوق کارگران این مجتمع عنوان شده دست از کار کشیده‌اند. خواست این زحمتکشان پرداخت هر چه سریعتر مطالبات به تعویق افتاده و بازگشت به کار کارگران معترض است .تامین امنیت شغلی از دیگر خواسته‌های بر حق این زحمتکشان است.
“درک جنبش سندیکایی با توجه به بحث اجتماعی چنین بیان شده است: آزادی ایجاد تشکلها و حق بستن قرارداد دستجمعی، ستون فقرات مباحثات اجتماعی است که باید ساخته شود… بحث قرادادهای اجتماعی عالی‌ترین شکل بحث اجتماعی میباشد.”
“اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی: ” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.” هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۷/۰۸
اتحاد کارگر
چکیده گزارش‌های کارگری،ادامه هفته چهارم شهریور ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
کارگران خواهان لغو قراردادهای موقت هستند
سی و یکم شهریور ماه؛نشست ویژه بررسی وضعیت قراردادهای کار شاغلان در ایران با حضور نمایندگان سازمان جهانی کار، کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار می شود.در حال حاضر بیش از ۹۳ درصد کل نیروهای کار کشور دارای قراردادهای موقت و کوتاه مدت هستند.
مبارزه برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
سی و یکم شهریور ماه؛ کارگران کشور بویژه در واحدها و کارخانه های بزرگ صنعتی خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.معاون وزیر کار از اجرای گسترده طرح طبقه‌بندی مشاغل در کشور خبر داده است.محتوی این طرح تا کنون در دسترس کارگران و سندیکاهای کارگری قرار نگرفته است.
اعتصاب کارگران معدن چشمه پودنه
سی و یکم شهریور ماه؛ کارگران شیفت صبح معدن چشمه پودنه استان کرمان، شهرستان کوهبنان صبح روز ۳۱ شهریور در محوطه معدن و به علت تاخیر در پرداخت چند ماه مزد خود اعتصاب کردند. کارگران از اواسط فصل بهار تاکنون بابت مزایای مزدی خود طلبکارند.
معوقات حقوقی کارگران شهرداری زابل به به چهار ماه رسید
سی و یکم شهریور ماه؛ پرداخت حقوق حدود ۲۰۰ کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری «زابل» در استان سیستان وبلوچستان ۴ ماه به تاخیر افتاده است. خواست کارگران شاغل در شهرستان زابل به خصوص در آستانه سال تحصیلی جدید پرداخت همه معوقات حقوقی آنان میباشد.
تجمع اعتراضی کارگران آردل
در روز ۳۰ شهریور ماه بیش از ۱۰۰ نفر از کارگران شرکت آردل با حضور در تجمع اعتراضی در مقابل محوطه این مجتمع تولیدی خواهان تعیین تکلیف میزان سهام خود شدند.
اعتصاب غذای کارگران پتروشیمی امیر کبیر
سی شهریور ماه؛ کارگران این مجتمع در اعتراض به خودداری کارفرما و پیمانکار از افزایش و پرداخت برخی مزایای شغلی دست به اعتصاب غذا زدند.در مجتمع پتروشیمی امیر کبیر به هر کدام از فرزندان در حال تحصیل کارگران قراردادی معادل ۱۰۰ هزار تومان کمک‌هزینه تحصیل شده است اما در مورد کارگران پیمانکاری دارای فرزند محصل یا دانشجو بدون در نظر داشتن تعداد فرزند تنها مبلغ ۱۰۰ هزار تومان پرداخت شده است. کارگران پتروشیمی امیر کبیر نسبت به این تبعیضات معترضند.
مبارزه کارگران کارخانه سدید علیه خصوصی سازی
سی شهریور ماه؛ کارفرمای کارخانه سدید ریخته گر از بهمن ماه سال گذشته (۹۳) حقوق کارگران را به موقع پرداخت نکرده است. این کارگران در ۸ ماه گذشته مبلغ بسیار ناچیزی را بصورت علی‌الحساب دریافت کرده بودند. کارگران خصوصی سازی این واحد را عامل اصلی مشکلات می دانند.
اعتراض کارگران کمباین سازی اراک به اخراج های دستجمعی
سی شهریور ماه؛ در طی یکماه گذشته ۱۸۶ نفر از کارگران قراردادی کمباین‌سازی اراک از کار اخراج شدند و در یکماه اخیر کارگران ۱۰ روز تجمع اعتراضی داشته‌اند چرا که معتقدند ادعای کارفرما در خصوص مشکل نقدینگی نادرست است. کارگران این واحد تولیدی سه ماه حقوق معوقه طلبکارند در میان اخراج شدگان افرادی با سابقه بیمه ۱۰ ساله دیده میشود.
ایجاد تشکل سندیکایی خواست کارگران خیام الکتریک نیشاپور
سی شهریور ماه؛ کارگران اعتقاد دارند ، در شرایطی که آنها بابت معوقات مزدی دو ماه گذشه خود از کارفرما طلبکارند، احیا نهاد صنفی کارگری- سندیکا- در کارخانه خیام الکترونیک می‌تواند در بهبود شرایط پیش آمده تاثیر گذار باشد. این کارخانه‌ای که حدود ۴۰۰ کارگر دارد.
مبارزه برای دستمزد مساوی در برابر کار مساوی
سی شهریور ماه؛ برخی کارفرمایان با نازلترین قیمت و دستمزد ناچیز زنان را به کار میگیرند, در حالی که این خلاف تمام مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار است که کشور تحت عنوان منع تبعیض به آنها پیوسته است. امروز می‌بینیم شغل‌هایی که باید به دست مردان سپرده شود با حقوق ناچیز در اختیار زنان قرار میگیرد.
تجمع کارگران خودرو ساز در مقابل مجلس
روز ۲۹ شهریور ماه کارگران کارخانه‌های خودروسازی استان تهران با تجمع در مقابل ساختمان مجلس خواستار حمایت از ظرفیت‌های اشتغال این صنعت شدند. تجمع‌کنندگان معتقدند در شرایطی که مرزهای رسمی کشور به روی واردات خودروهای خارجی باز نگهداشته شده اخراج کارگران شاغل در این صنعت گسترش پیدا می کند.
معلمان دربند را آزاد کنید !
بیست و نهم شهریورماه؛شورای مرکزی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور با انتشار بیانیه درآستانه ی آغاز سال جدید تحصیلی خواستار آزادی معلمان زندانی شد.در این بیانیه اعلام گردیده؛اعمال فشار ، تهدید ، بازداشت و حبس های دنباله دارِ اخیر، منجر به عدم پیگیری خواسته های عدالت خواهانه توسط معلمان کشور نخواهد شد.
تجمع اعتراضی کارگران معادن البرز شرقی برای سومین بار
بیست و نهم شهریورماه ؛کارگران این واحد معدنی در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه حقوق دست از کار کشیده و در محوطه معدن تجمع کردند. در این واحد معدنی حدود ۶۰۰ کارگر به صورت رسمی و ۸۰۰ کارگر به صورت پیمانکاری اشتغال دارند.
ادامه اعتراضات کارگران معدن ذغال سنگ گِلتوت
بیست و نهم شهریورماه ؛ کارگران معدن ذغال سنگ گِلتوت زرند کرمان همچنان بر خواسته‌های بر حق خود مانند پرداخت هر چه سریعتر دستمزدهای به تعویق افتاده و لغو قراردادهای کوتاه مدت تأکید دارند .هم زمان با آغاز سال تحصیلی جدید و مشکلات معیشتی این زحمتکشان ،اعتراضات کارگران این واحدها ادامه یافته و خواستار افزایش دستمزدها هستند.
تجمع اعتراضی کارگران شرکت دکل سپنتا بین الملل
بیست و نهم شهریورماه ؛ در اعتراض به تعویق افتادن یازده ماه حقوق ،کارگران این شرکت نفتی در روز ۲۹ شهریور ماه مقابل استانداری این شهر تجمع اعتراضی کرده و خواستار پایان دادن به اخراج نیروی کار و پرداخت هر چه سریعتر مطالبات بر حقشان شدند.
تجمع کارگران کارخانه سیمان درود
بیست و نهم شهریورماه ؛جمعی از کارگران کارخانه سیمان درود؛ در اعتراض به پرداخت نشدن مزایای مزدی خود در مقابل دفتر مدیریت کارخانه تجمع کردند.از هفت ماه پیش مزایای مربوط به حق افزایش تولید، حق پاداش و پرداختی‌های ویژه اعیاد بطور کامل قطع شده است.
جوانان هر سال بیکارتر میشوند
بیست و نهم شهریورماه ؛ هر سال بر تعداد جوانان بیکار افزوده شده و حالا مقامات دولتی می گویند دست کم یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از کل بیکاران کشور زیر ۳۰ سال و تحصیل کرده هستند. علت بیکاری اجرای سیاست‌های اقتصاد مقاومتی و پیاده کردن دستورات صندوق بین المللی پول و بانک جهانی است.
تجمع کارکنان مجتمع کشت و صنعت مهاباد
بیست و نهم شهریورماه ؛ کارگران و کارمندان مجتمع کشت و صنعت مهاباد در اعتراض به تعویق پرداخت حقوق و مطالبات خود در برابر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این شهرستان تجمع وبه عملکرد صاحبان مجتمع کشت و صنعت مهاباد (موسوم به شرکت سبز) اعتراض کردند.
اعتصاب کارگران کارخانه پارس متال
بیست و هشتم شهریورماه ؛ کارگران کارخانه پارس متال صبح روز ۲۸ شهریور ماه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبتشان دست از کار کشیدند و خواستار پرداخت هر چه سریعتر دو ماه معوقات مزدی و حق بیمه ماههای تیر و مرداد شدند. علاوه بر مطالبات مزدی وبیمه، هنوزکارفرما ۷۰ درصد از عیدی سال ۹۳ کارگران را نپرداخته است.
ادامه مبارزه کارگران برای دریافت حق مسکن
بیست و هشتم شهریورماه ؛ افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن یکی از بندهای صورت جلسه مزد سال ۹۴ شورای عالی کار بود که تاکنون هیات دولت با ابزارهای” قانونی” که در اختیار دارد جلوی ابلاغ آنرا گرفته است. کارگران و زحمتکشان خواهان افزایش دستمزدها و دیگر مزایای شغلی خود هستند.
برنامه تعدیل ساختاری و دستمزد کارگران
بیست و هفتم شهریورماه ؛با مشخص شدن نظر دولت برای افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده، به زودی این پیشنهاد برای” افزایش دستمزد سال ۹۵ کارگران” هم مطرح و به شورای عالی کار میرود.حقوق فعلی یک سوم هزینه‌ها است.
اعتراض کارگران صنایع پی وی سی ایران
بیست و هفتم شهریورماه ؛ علاوه بر ۶ ماه حقوق، ۳ ماه بیمه کارگران صنایع پی وی سی در شهر سمنان نیز به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است. دفتر چه‌های درمانی کارگران در سال جاری در دو مرحله (ماهای فروردین و اردیبهشت ومرداد وشهریور) از سوی تامین اجتماعی فاقد اعتبار شده است.
تجمع معلمان پیش دبستانی استان گیلان
بیست و ششم شهریو ماه ؛ گروهی از معلمان پیش دبستانی استان گیلان در اعتراض به شرایط جدید آزمون استخدامی آموزش و پروش در مقابل اداره کل آموزش و پرورش گیلان در شهر رشت تجمع کردند.
ادامه اعتراض کارگران کشتارگاه اهواز
بیست و ششم شهریو ماه ؛از ابتدای مرداد ماه سال جاری نزدیک به ۲۰ کارگر قرار دادی کشتارگاه اهواز بیکار شدهاند. این اخراج درحالی اتفاق افتاده است که قرار بود کارفرما همگی آنها را با میانگین ۱۰ سال سابقه کار در مجموعه دیگری از شهرداری بکار بگیرد. از مجموع کارگرانی که هنوز در سر کار خود باقی مانده‌اند بابت ضمانت خراب نشدن دستگاه‌ها اسناد بانکی سفید امضا یا با ارزش مالی بالا دریافت میگردد.
معوقات کارگران سد تنگ سرخ به ماه هشتم رسید
بیست و ششم شهریو ماه ؛ حدود هشت ماه است که حقوق ۸۰ کارگر سدتنگ سرخ بویراحمد پرداخت نشده است. میزان مطالبات کارگران سدتنگ سرخ بویراحمد را حدود ۱۰ میلیارد ریال عنوان میکنند و در یک چنین شرایطی است که کارگران با مشکلات معیشتی دست و پنجه نرم میکنند.
اعتراض کارگران شهرداری شوشتر
بیست و پنجم شهریو ماه ؛ علاوه بر آنکه شهرداری شوشتر بابت دستمزد ۵ ماه گذشته به کارگران بدهکار است، هنوز برخی از آنها بین یک تا ۲ میلیون تومان از پیمانکار قبلی شهرداری طلبکارند. نادیده گرفته شدن اصول ایمنی و بهداشت کار در محیط کار از دیگر مشکلات این زحمتکشان است.
“درک جنبش سندیکایی با توجه به بحث اجتماعی چنین بیان شده است: آزادی ایجاد تشکلها و حق بستن قرارداد دستجمعی، ستون فقرات مباحثات اجتماعی است که باید ساخته شود… بحث قرادادهای اجتماعی عالی‌ترین شکل بحث اجتماعی میباشد.”
“اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی: ” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.” هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۷/۰۱
حقوق فعلی کارگران یک سوم هزینه‌هاست؛
پیشنهاد زودهنگام دولت درباره مزد۹۵ کارگران
با مشخص شدن نظر دولت برای افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده، به زودی این پیشنهاد برای افزایش دستمزد سال ۹۵ کارگران هم مطرح و به شورای عالی کار میرود.
به درآمد و معیشت از موضوعات مهمی است که همواره ذهن اقشار کم درآمد جامعه را با خود درگیر کرده و بسیاری از افراد از این جهت در تنگنا قرار دارند. مسئولان جامعه کارگری می گویند در حال حاضر دریافتی بیشتر کارگران در هر ماه در حدود یک میلیون تومان است.
سالهای متمادی است که نمایندگان کارگران می گویند زندگی برای جامعه کم درآمد و پُرچمعیت کارگری دشوار شده و آنها از پس تامین هزینه های زندگی خود بر نمی آیند. از سوی دیگر، کارفرمایان نیز معتقدند به دلیل افزایش هزینه های تولید و اداره بنگاه ها، توان پرداخت بالاتر از شرایط فعلی را ندارند.
پیشنهاد جدید مزدی دولت
دولت در این بین به عنوان شریک اجتماعی کارگران و کارفرمایان نیز دستکم در یک دهه اخیر هیچگونه کمکی برای حمایت از معیشت خانوارهای کارگری نداشته و تنها به عنوان تصمیم گیر و دستور دهنده در نشست‌های تعیین دستمزد شورای عالی کار حاضر می شود.
در روزهای گذشته سخنگوی دولت از پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال ۹۵ از طریق لایحه بودجه خبر داده است. نمایندگان کارگران می گویند دولت هر ساله برای برقراری نوعی توازن در افزلیش حقوق‌های کارگران و کارمندان، چنین پیشنهادهایی را از طریق نمایندگان خود به شورای عالی کار می آورد.
رحمت الله پورموسی در گفتگو با مهر با بیان اینکه حداقل دستمزدهای فعلی تنها یک سوم هزینه های زندگی کارگران را تامین می کند، گفت: در واحدهایی که مصوبه شورای عالی کار را رعایت کنند، دریافتی های کارگران می تواند هزینه ۱۰ روز اول ماه را تامین کند و افراد برای مابقی ماه، باید اقدامات دیگری را انجام دهند.
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان داشت: در حال حاضر بسیاری از کارگاه ها قراردادهای کاری خود را تمدید نمی کنند و از این رو، شمار زیادی از کارگران پس از یکسال کار، مجبور به جستجوی جدید برای یافتن شغل می شوند.
حقوق فعلی یک سوم هزینه‌ها است
پورموسی ادامه داد: دولت باید برای جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری هزینه کند و شرایطی در اقتصاد فراهم شود که اشتغال زایی داشته باشیم. در حال حاضر، درصدی از شاغلان به صورت دوشیفته و سه شیفته کار می کنند که اگر مسئله تامین معیشت و دریافتی ها ترمیم شود، جا برای بیکاران زیادی باز می شود.
این مقام مسئول کارگری کشور افزود: پس بخشی از مشکلات بازار کار این است که افراد برای تامین معیشت مجبور می شوند بیش از یک فرصت شغلی را اشغال کنند که بهبود وضعیت حقوق و دستمزدها می تواند در این زمینه یک راهکار باشد.
وی تاکید کرد: از سویی استاندارد کار روزانه در ایران ۸ ساعت است و بیشتر از این باعث افت بهره وری افراد خواهد شد. فردی که بیش از ۸ ساعت در روز کار می کند، دیگر بهره ور نیست و در این شرایط ضریب حوادث ناشی از کار بالا می رود.
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان داشت: کار زیاد علاه بر بالا بُردن خطر حوادث ناشی از کار برای افراد، آسیب‌های اجتماعی نیز به همراه دارد. افراد دیگر در اختیار خانواده ها نیستند و مشکلاتی در این بخش به وجود می آید.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته چهارم مرداد ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
“رژیم ولایت فقیه در راستای حذف جنبش مردمی از معادله‌های صحنه سیاسی، اعمال فشار بر جنبش کارگری را به مورد اجرا گذشته است. در کنار سیاست مهار، کنترل و فریب جنبش کارگری – سندیکایی، سرکوب، بازداشت و شکنجه فعالین کارگری در دستور کار قرار دارد. مرگ شاهرخ زمانی در زندان بخشی از این برنامه محسوب میگردد.”
“سایت حزب توده ایران-یکشنبه, ۲۲ شهریور ۱۳۹۴”
مخالفت دولت با مصوبه شورای عالی کار
بیست و پنجم شهریور ماه؛۸ ماه پس ازمصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش ۲۰ هزارتومانی حق مسکن، دولت با این مصوبه مخالفت کرده و به دنبال بازکردن پرونده جدیدی درباره دستمزد سال ۹۵است.از نظر دولت و مطابق اقتصاد مقاومتی ولی فقیه افزایش ناچیز حق مسکن کارگران “عامل تحریک کننده و تورم زا” محسوب می شود.
اعتراض کارگران پالایشگاه پارسیان
بیست و چهارم شهریور ماه ؛ کارگران پالایشگاه گازی پارسیان به وضعیت استخدامی اعتراض دارند. در پنج سال گذشته ارزش ریالی برخی از مزایای مزدی آنها ثابت مانده است. در تمامی این سالها ارزش نقدی مزایایی که بابت بدی آب و هوا، حق مسافت، ایاب و ذهاب و حق جذب، کارگران قراردادی پالایشگاه گازی پارسیان ثابت مانده است.
دستمزد ناچیز زحمتکشان و افزایش هزینه‌های تحصیلی
بیست و چهارم شهریور ماه ؛ کارگران با دریافت حداقل حقوق ماهانه قدرت پرداخت هزینه‌های تحصیل فرزندان خود را ندارند. هزینه‌های تحصیل تنها به نوشت افزار، کتاب و… مربوط نمی‌شود. در مدارس دولتی نیز بابت نامنویسی هر دانش آموز تا هشتصد هزار تومان از خانواده‌های آنها دریافت میشود. یکی از عوامل ترک تحصیل فرزندان کارگری افزایش هزینه‌های آموزش است.
مبارزه روزنامه نگاران و فعالین مطبوعاتی برای حق بیمه
بیست و چهارم شهریور ماه ؛ روزنامه نگاران و فعالین مطبوعاتی به وضعیت بیمه و تاخیر در پرداخت یارانه بیمه اعتراض دارند. پس از گذشت بیش از دو ماه یارانه بیمه فصل بهار ۹۴ روزنامه‌ها، نشریات، خبرگزاری‌ها و پایگاه‌های خبری برای بیش از ۵ هزار روزنامه نگار و فعال مطبوعاتی تازه واریز شده است .
اعتراض کارگران و کارمندان آب منطقه ای استان اصفهان
بیست و چهارم شهریور ماه ؛ بیش از ۳۰ نفر از کارگران؛ تکنسین ها و کارمندان شرکت آب منطقه ای استان اصفهان با حکم مدیریت از کار اخراج شدند. کارکنان شاغل در بخش های مختلف شرکت آب منطقه ای به این اقدام اعتراض کردند .
اعتراض کارگران شیشه آبگینه به اخراج های دستجمعی
بیست و سوم شهریور؛ ۸۵کارگر قرار دادی کارخانه «شیشه آبگینه» که هنوز بابت مطالبات مزدی معوقه از کارفرما طلبکارند اخراج شدند. کارگران اخراج شده که دستکم تا ۱۵ سال سابقه کار داشته‌اند برای پیگیری مطالبات مزدی خود در اداره کار شهر صنعتی البرز شکایتی را مطرح کرده‌اند.
ادامه مبارزه بر حق کارگران مس سرچشمه
بیست و سوم شهریور؛ کارگران که تعداد آنها در حدود ۳۰۰ نفر است در شرایطی که منتظر تبدیل وضعیت استخدامی خود بودند مطلع شدند؛ براساس قراردادهای جدید کار باید ازاین پس برای یک پیمانکار جدید و در ازای دریافت دستمزدی کمتر کار کنند. به همین دلیل در ماههای اخیر حداقل دونوبت برای پیگیری مطالبات خود به تهران آمدند و در مقابل ساختمان وزارت، صنعت، معدن و تجارت و نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند.با جابجایی پیمانکار نوع فعالیت کارگران نیز از کار معین به کار حجمی تغییر کرده و به همین دلیل نزدیک به یک میلیون تومان از دریافتی‌های آنها کاسته شده‌است.
اعتراض کارگران اتوبوس رانی نیشاپور
بیست و سوم شهریور ماه ؛حق بیمه بیش از ۱۴۰ کارگر راننده این شرکت از دو ماه پیش تاکنون به صورت کامل پرداخت نشده است. هم اکنون در دیگر مجموعه‌های موتوری، فضای سبز، خدمات، آتش نشانی شهرداری نیشاپورنزدیک به هزار کارگر مشغول کارند که حق بیمه آنها نیز برمبنای اضافه کاری پرداخت نمی‌شود. کارگران نسبت به وضعیت پیش آمده معترض هستند.
تجمع اعتراضی ملوانان و ماهیگیران بندر بوشهر
بیست و دوم شهریور ماه ؛ گروهی از ملوانان و ماهیگیران که عمدتا از اهالی چابهار هستند و در بندر بوشهر کار می کنند ؛ در اعتراض نسبت به آنچه ممانعت از ادامه فعالیت آنها نامیده شده است؛ مقابل استانداری بوشهر تجمع کردند.
به سرکوب و کشتار فعالین کارگری پایان دهید
بیست و دوم شهریور ماه ؛شاهرخ زمانی از فعالان جنبش سندیکایی کارگران میهن ما در زندان گوهر دشت – رجایی‌شهر – درگذشت. این فعال کارگری خرداد ماه ۱۳۹۰ در تبریز بازداشت شد. او ازاعضای هیات مدیره کمیته پیگیری برای ایجاد تشکلهای مستقل کارگری و هیات بازگشایی سندیکای کارگران ساختمان و نقاشان بود و به همین دلیل نیز بازداشت شد و مورد شکنجه قرار گرفت.
دوسوم کارگران فاقد مسکن شخصی هستند
بیست و یکم شهریور ماه؛ کارگران از جمله گروه‌هایی هستند که امکان خانه دار شدن را ندارند. دوسوم کارگران فاقد مسکن شخصی هستند. کارگران به دلیل دریافتی های پایین، حتی توان پرداخت ارقام مربوط به اجاره مسکن و یا تامین هزینه رهن واحد مسکونی را نیز ندارند . تامین هزینه های مربوط به مسکن دوسوم درآمدهای ماهیانه کارگران را تشکیل می دهد.
اعتراض کارگران پارس میلنگ تاکستان
بیست و یکم شهریور ماه ؛کارگران این واحد تولیدی حقوق کامل خرداد ومرداد ماه خودرا از کارفرما طلب دارند، علاوه بر آن ۵۰ درصد حقوق کارگران پارس میلنگ در تیر ماه پرداخت نشده است. کارگران خواستار پرداخت به موقع دستمزدها و تامین امنیت شغلی هستند.
ادامه تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کشتارگاه اهواز
بیست و یکم شهریور ماه ؛کارگران اخراجی کشتارگاه سنتی و توزیع گوشت اهواز با دادن شعارکارگران حق آب و خاک و کار دارند؛ برای پنجمین بار در مدت یک ماه گذشته مقابل ساختمان شورای شهر اهواز تجمع کردند.
تجمع اعتراضی کارگران کاشی نیلو
بیست و یکم شهریور ماه ؛ کارگران کارخانه کاشی نیلو؛ شنبه ۲۱ شهریور ماه مقابل فرمانداری نجف آباد استان اصفهان تجمع کردند. کارگران به تلاش دولت برای خصوصی‌سازی این واحد تولید کننده کاشی و عقب‌افتادگی ۵ماهه بخشی از مزایای خود معترض‌اند. معترضین معتقدند خصوصی‌سازی امنیت شغلی آنها را به خطر می‌اندازد.
آزاد سازی قیمت ها و افت شدید قدرت خرید کارگران
بیستم شهریور ماه؛دریافتی های فعلی کارگران،امکان پوشش هزینه ها بیشتر از ۱۰ روز ماه را نمی دهد. در طول دو سال گذشته اتفاق خاصی برای تقویت قدرت خرید و معیشت کارگران نیفتاده است. کارگران کشور حداقل دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی را دریافت می کنند در حالی که هزینه سبد معیشت بالای ۳ میلیون تومان در ماه است.
قربانی کردن تولیدات داخلی و امنیت شغلی کارگران با واردات خارجی
هژدهم شهریور ماه؛ تنها انتشار اقلام مربوط به واردات منسوجات خارجی نشان میدهد که چگونه واحدهای نساجی استان قزوین ظرف مدت هشت سال نابود شدند. واردات بیرویه محصولات خارجی امان کارخانجات مستقر در قزوین را برید. به عنوان نمونه واردات منسوجات خارجی باعث تعطیلی کارخانجاتی همانند فرنخ و ناز نخ، مه نخ وپوشینه بافت با بیش از ۴ هزارکارگر شده است.
اعتراض کارگران کنتور سازی ایران
هژدهم شهریور ماه؛ کارگران این واحد صنعتی دستکم سه ماه مزد معوقه طلبکارند. کارفرما بابت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است و به همین دلیل از حدود یک سال پیش دفترچه بیمه این کارگران با مشکل تمدید مواجه است.
تجمع اعتراضی کارگران مس سرچشمه
هژدهم شهریور ماه؛ در پنجمین روز از آمدن کارگران پیمانکاری مس سرچشمه به تهران کارگران در مقابل نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند.
اعتراض کارگران شاغل در شهر طبس
هژدهم شهریور ماه؛ حقوق دست کم هفت هزار کارگر شاغل در بخشهای تولیدی، معدنی و خدماتی منطقه طبس با ۲ تا ۴ماه تاخیر پرداخت میشود. سالانه بسیاری از کارگران شاغل در منطقه طبس، به سن بازنشستگی میرسند اما با وجود مشکلاتی که در زمینه سوابق بیمهای این کارگران وجود دارد سالها از زمان بازنشستگیشان می‌گذرد اما هنوز امکان بازنشسته شدن ندارند.
“درک جنبش سندیکایی با توجه به بحث اجتماعی چنین بیان شده است: آزادی ایجاد تشکلها و حق بستن قرارداد دستجمعی، ستون فقرات مباحثات اجتماعی است که باید ساخته شود… بحث قرادادهای اجتماعی عالی‌ترین شکل بحث اجتماعی میباشد.”
“اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی: ” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.” هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۶/۲۵
معطلی کارگران معترض مس سرچشمه وارد سومین روز شد
با توجه به شرایط کنونی کارگران معترض مس سرچشمه، نمی‌توان رسیدگی به خواسته‌های آنها را به انتخاب نماینده کارگر در حضور ماموران اداره کار منوط کرد.
دستکم سه روز از بازگشت کارگران معترض مس سرچشمه به کرمان می‌گذرد و این کارگران هنوز منتظرند تا در حضور بازرسان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از میان خود نمایندگانی را برای مذاکره با کارفرما و پیمانکارانتخاب کنند.
این کارگران که تعداد آنها در حدود ۳۰۰ نفر است به واسطه شرکت پیمانکاری «آرین ناران» در شرکت مس سرچشمه مشغول کارند و در شرایطی منتظر تبدیل وضعیت استخدامی خود بودند مطلع شدند که براساس قراردادهای جدید کار باید ازاین پس برای یک پیمانکار جدید و در ازای دریافت دستمزدی کمتر کار کنند.
به همین دلیل در ماههای اخیر حداقل دونوبت برای پیگیری مطالبات صنفی خود به تهران آمدند و در مقابل ساختمان وزارت، صنعت، معدن و تجارت و نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند و هر بار با وعده رسیدگی به خواسته‌های خود به کرمان بازگشتند.
یکی از این کارگران میگوید: وضعیت رفاهی و مزدی کارگرانی که بصورت قرارداد مستقیم در شرکت مس سرچشمه مشغول کارند در مقایسه با شرایط ما بسیار بهتر است و به همین دلیل ما همیشه منتظر رسیدن زمان تبدیل وضعیت استخدامی خود بودیم اما در قراردادهای جدیدی که تنظیم شده، حتی همین مزایای کنونی هم نادیده گرفته شده است
وی ادامه داد: از قرار معلوم با جابجایی پیمانکار نوع فعالیت ما نیز از کار معین به کار حجمی تغییر کرده و به همین دلیل نزدیک به یک میلیون تومان از دریافتی‌های آنها کاسته شده‌است.
این کارگر مس سرچشمه ادامه میدهد: در جریان تجمع هفته گذشته مسئولان نهاد ریاست جمهوری به ما گفتند که از میان خود افرادی را به نمایندگی انتخاب کنیم تا آنها با مسئولان شرکت مس و پیمانکار برای مذاکره تشکیل جلسه بدهند.
وی بایادآوری سابقه اخراج افرادی که از سوی آنها به عنوان نماینده انتخاب شده بودند، گفت: از آنجایی که تضمینی برای تکرار این اتفاق برای نمایندگان جدید وجود ندارد، قرار شد که پس از بازگشت به کرمان در حضور بازرسان اداراه کار این استان بین پنج تا هفت نفر را به عنوان نماینده قانونی انتخاب کنیم و از زمان بازگشت به کرمان این درخواست خود را در اداره کار کرمان مطرح کردیم که تا این لحظه بی‌پاسخ مانده است.
در این خصوص «علیرضا مقدم» از کارشناسان حقوقی میگوید: با توجه به شرایط کنونی کارگران معترض مس سرچشمه، نمی‌توان رسیدگی به خواسته‌های آنها را به انتخاب نماینده کارگر در حضور ماموران اداره کار منوط کرد.
این وکیل دادگستری در توضیح این مسئله گفت: از قرار معلوم تعداد کارگران معترض مس سرچشمه کم نیست و براساس اخبار منتشر شده تنها در هفته گذشته نزدیک به ۲۵۰ نفر آنها برای مدت پنج روز در تهران بودند که منزله حضور نداشتن آنها در محل کار است.
وی بابیان اینکه شیوع چنین سطحی از نارضایتی کارگران یک کارگاه می‌تواند روند فعالیت آن کارگاه را مختل کند، افزود: در چنین شرایطی اگر تصمیم بر ادامه فعالیت کارگاه باشد به هیچ وجه معقول نیست که کارگران معترض را معطل نماینده اداره کار کرد.
مقدم افزود: طبق گفته خود کارگران آنها تاکنون برای پیگیری خواسته‌هایشان از میان خود افرادی معتمد و مطلعی را به عنوان نماینده انتخاب کرده‌اند و حتی از قرار معلوم این منتخبان تاکنون چند نوبت با مسئولان وزارت صنعت، شرکت مس و پیمانکار مذاکرده کرده‌اند.
وی ادامه بابیان ایتکه در چنین شرایطی نمی‌توان منتظر آمدن ماموران وزارت کار به شرکت مس سرچشمه برای تشکیل نهاد صنفی کارگری مورد تایید قانون کار شد، ادامه داد: در وضعیت کنونی حضور و نظارت ماموران وزارت کار در جلسه انتخاب نماینده اداره تنها جنبه نمادین دارد و اگر منظور تضمین وجه قانونی انتخاب این نمایندگان است کارگران معدن سرچشمه می‌توانند با مراجعه به یکی از دفا‌تر اسناد رسمی به همکاران منتخب برای پیگیری خواسته‌هایشان وکالت محضری بدهند.
این کارشناس حقوقی گفت: برابر فصل ششم قانون کار، کارگران هر کارگاه پس از داشتن همه شرایط قانونی می‌توانند در قالب یکی از سه تشکل «شورای اسلامی کار»، «انجمن صنفی کارگری» و «نماینده کارگر» از میان خود افرادی را به عنوان نماینده صنفی انتخاب کنند و مطابق همین مقررات تشریفات اداری مربوط به تشکیل هرکدام از نهادهای مورد نظر فرآیندی زمانبر است.
تجمع کارگران کاشی نیلو مقابل فرمانداری نجف آباد
جمعی از کارگران کارخانه کاشی نیلو صبح امروز (شنبه ۲۱ شهریور ماه) مقابل فرمانداری نجف آباد استان اصفهان تجمع کردند.
این کارگران به از سرگیری تلاش دولت برای خصوصی‌سازی این واحد تولید کننده کاشی و عقب‌افتادگی ۵ماهه بخشی از مزایای خود معترض‌اند. معترضین معتقدند خصوصی‌سازی امنیت شغلی آنها را به خطر می‌اندازد.
ظاهرا کارفرما از ۵ ماه پیش بخش عمده‌ای از مطالبات مزدی ومزایای این کارگران را از جمله حقوق، بیمه، بن کارگری، وسایر مزایای شغلیشان... را در طی ۵ ماه گذشته به تاخیر انداخته است.
بر اساس این گزارش همچنین تاخیر چند ماهه در پرداخت مطالبات مزدی رانندگان سرویس‌های حمل و نقل دراین واحد صنعتی باعث شده است رانند‌ها خدمات خود را به کارگران قطع کنند وکارگران مجبورا با صرف هزینه اضافه به کارخانه بروند.
همچنین گفته شده پیش از این کارگران کاشی نیلو، تجمعات دیگری را طی روزهای گدشته در محوطه کارخانه و مقابل ساختمان نهادهای دولتی شهرستان نجف آباد اصفهان برگزار کرده‌اند ولی کارگران در هر تجمع با اعتماد به مسدولان به شکلی مسالمت‌آمیز به تجمعشان خاتمه داده‌اند.
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته سوم مرداد ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
ساختار جدید طرح طبقه بندی مشاغل و مبارزه کارگران
هفدهم شهریور ماه؛ معاون وزیر کار گفت: ساختار جدید طرح طبقه‌بندی مشاغل به زودی در اختیار دستگاه‌ها قرار میگیرد؛ طرح طبقه بندی مشاغل براساس سه مدل موفق دنیا تدوین شده است. ساختار جدید طرح طبقه بندی مشاغل بر خلاف خواست کارگران و بدون نظر خواهی از سندیکاهای مستقل تهیه شده و منطبق با برنامه آزاد سازی اقتصادی و برنامه تعدیل ساختاری است.
مبارزه کارگران مس سرچشمه علیه قراردادهای موقت
هفدهم شهریور ماه؛اعتراضات کارگران پیمانکاری مس سرچشمه در تهران برای پیگیری مطالبات وارد چهارمین روز شد. کارگران تجمعات خود را در اعتراض به دو ماهه بودن مدت اعتبار قرارداد کار و دریافت مزایای مزدی مناسب بر پا کرده اند.
اعتراض کارگران لوله و نورد صفا به اخراج های دسته جمعی
هفدهم شهریور ماه ؛ ۱۲ کارگر کارخانه لوله و نورد صفا مستقر در شهرستان ساوه در استان مرکزی به دلیل خاتمه قرارداد اخراج شدند. کارگران اخراجی کارخانه لوله و نورد صفا دست کم بین ده تا پانزده سال سابقه کار داشتند.
ادامه اعتراض کارگران کارخانه چرم مصنوعی تهران
هفدهم شهریور ماه ؛ گروهی از کارگران کارخانه چرم مصنوعی تهران ضمن مخالفت با طرح کارفرما و فشار برای بازخریدی اجباری؛ بر بازگشایی کارخانه و بازگشت به کار اصرار دارند. از هفته گذشته مدیریت جدید کارخانه به همه ۱۶۰ کارگری که در استخدام تولیدی تهران هستند، گفته که چنانچه تا پیش از خاتمه قراردادهای کار برای بازخریدی اقدام نکنند از ابتدای پاییز مبنای تسویه حساب سالی یک ماه خواهد بود.
بحران بیکاری از زبان آمار و ارقام
هفدهم شهریور ماه ؛ بررسی جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی مرکز آمار ایران درباره وضعیت بیکاری در ۱۲ گروه سنی نشان می دهد هم اکنون بالاترین نرخ بیکاری و جستجوی شغل مربوط به گروه سنی زیر ۳۰ سال است، همچنین جوانان رده‌های سنی ۲۰ تا ۲۴ سال، با بالاترین نرخ بیکاری به میزان ۲۸.۷ درصد روبرو هستند.
اخراج زنان کارگر و نرخ بالای بیکاری زنان
هفدهم شهریور ماه ؛ در گروه سنی ۲۰ تا ۲۴ سال، زنان دارای ۴۹.۶ درصد بیکاری هستند که بالاترین نرخ بیکاری زنان است. نرخ بیکاری زنان بیش از ۲ برابر مردان است . روند نرخ بیکاری ۲ برابری زنان نسبت به مردان نه تنها در گروه سنی ۲۰ تا ۲۴ سال، بلکه در ادامه برای زنان تا ۲۹ ساله نیز مشاهده می شود که نشان می دهد. زنان کارگر در صف مقدم اخراج ها قرار دارند و بطور کلی زنان از دسترسی عادلانه به بازار کار و اشتغال محروم هستند.
حق مسکن کارگران را پرداخت کنید
هفدهم شهریور ماه ؛ قرار بود از ابتدای امسال حق مسکن مشمولان قانون کار و کارگران از ۲۰ هزارتومان در هر ماه به ۴۰ هزارتومان افزایش یابد اما تاکنون نه تنها این مسئله در هیات وزیران تصویب و حتی مطرح نشده است. کارگران خواستار دریافت حق مسکن هستند.
کارگران صنعت خودرو سازی و برنامه تعدیل ساختاری
شانزدهم شهریورماه؛ کارگران صنعت خودرو سازی کشور نخستین قربانیان برنامه های دولت در چارچوب اقتصاد مقاومتی ولی فقیه برای دوران پسا تحریم محسوب می شوند. اجرای تعدیل‌های ساختاری در دستور کار قرار گرفته است. اخراج های دستجمعی؛ کاهش سطح دستمزد ها ونقض حقوق سندیکایی کارگران از پیامد اجرای تعدیل‌های ساختاری قلمداد می گردد.در واحدها و کارخانه های خودرو سازی هیچ تشکل مستقل سندیکایی وجود ندارد و مذاکرات دسته جمعی در دفاع از امنیت شغلی اصلا موضوعیت ندارد.
اعتراض کارگران منطقه پارس جنوبی – عسلویه
شانزدهم شهریورماه؛ بنابر مواد ۱۶ و ۲۱ مقررات اشتغال مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، مجموع ساعات کاری ماهانه هیچ کارگری نباید از ۱۷۶ ساعت بیشتر باشد و در عین حال باید حق برخورداری کارگر از یک روز تعطیل در هفته و استفاده از تعطیلات رسمی به رسمیت شناخته شود. در منطقه پارس جنوبی – عسلویه این حق کارگران محدود شده است. به تازگی مدت مرخصی دوره‌ای آنها از یک هفته به حدود سه تا چهار روز کاهش یافته است. کارگرانی که در پروژه‌های فاز ۱۹ پارس جنوبی – عسلویه مشغول کارند به این مساله اعتراض دارند.
اعتراض کارگران کارخانه سامان کاشی
شانزدهم شهریورماه؛ مطالبات مزدی حدود ۲۷۹ کارگر در۴ ماه گذشته به تعویق افتاده است. به غیر از این طلب مزدی، کارگران دو ماه دستمزد تیر و مرداد ماه سال ۹۲ را نیز از کارفرما طلب دارند. بخش دیگری از مطالبات کارگران سامان کاشی مربوط به حق بیمه است که کارفرما از سه ماه پیش تا کنون آن را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است.
ادامه اعتصاب کارگران معدن البرز شرقی
شانزدهم شهریورماه؛ پنجمین روزی است که کارگران پیمانکاری تونل برناکی منطقه طزره شاهرود در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات اعتصاب کرده و کار در بخشهای مختلف معدن را متوقف کرده‌اند. مطالبات مزدی پرداخت نشده آنها به ۴ ماه می‌رسد. بیمه کارگران پیمانی این معدن نیز هر ماه به طور کامل به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود.
اعتراض کارگران شهرداری طبس
شانزدهم شهریورماه؛ ۱۵۰ کارگر خدماتی شهرداری طبس که تحت نظارت سه شرکت پیمانکاری فعالیت میکنند بابت ماههای خرداد، تیر ومرداد مزد طلبکارند.کارگران با اقدامی هماهنگ به این شرایط اعتراض کردند.
اعتراض کارگران شیشه آبگینه قزوین به اخراج های دسته جمعی
پانزدهم شهریور ماه ؛ کارگران کارخانه شیشه آبگینه قزوین با تجمع در مقابل استانداری قزوین خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند و با تجمع اعتراضی ،مخالفت خود را با اخراج های دسته جمعی در این کارخانه اعلام کردند.
حرکت اعتراضی کارگران ساختمانی نیشاپور
پانزدهم شهریور ماه ؛ ۴هزار کارگر ساختمانی این شهرستان برای قرار گرفتن تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در نوبت انتظار هستند و ادامه این شرایط به وسعت اعتراضات آنها خواهد افزود. کارگران ساختمانی نیشاپور خواستار برخورداری از بیمه تامین اجتماعی هستند.
رواج قراردادهای موقت در خوزستان
پانزدهم شهریور ماه ؛ تجمع‌ها و اعتراضاتی که هر روز در کارگاههای بزرگ و کوچک استان می‌بینیم همه ناشی از قراردادهای موقت است که برای کارگران مشکل ساز شده است. قراردادهای موقت زیر یک سال، به میزان زیادی در استان خوزستان دیده میشود به طوری که حتی صنایع بزرگ ما که قراردادهای دائم داشتند، به سمت قراردادهای کوتاه مدت گرایش پیدا کرده‌اند. بیش از ۷۰درصد قراردادهای کار در خوزستان موقت است.
اعتراض قبول شدگان آزمون استخدامی کارخانه پولاد میانه
پانزدهم شهریور ماه ؛ بیش از ۲۵۰ نفر از قبول شدگان آزمون استخدامی کارخانه فولاد میانه در اعتراض به عدم استخدام خود تجمع کردند. این افراد همگی در آزمون استخدامی قبول و مدت ۲ سال است که منتظر اعلام مدیریت ؛برای اشتغال وآغاز به کار در کارخانه فولاد میانه هستند .
بازداشت یکی دیگر از اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان
پانزدهم شهریور ماه ؛ مطابق خبر منتشره توسط واحد اطلاع رسانی کانون صنفی معلمان ایران (تهران) بهشتی لنگرودی از اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان ایران با مراجعه ماموران امنیتی در منزلش بازداشت شد.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه سیمان کارون
چهاردهم شهریورماه؛ در این کارخانه کارگرانی با داشتن ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار به دستور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره کارخانه سیمان کارون از کار اخراج گردیده اند.کارگران با اعتراض ها و تجمعی که داشتند بازگشت به کارشدند.
تجمع اعتراضی کارگران کاشی کویر
چهاردهم شهریورماه؛ کارگران کاشی کویر در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه دستمزد و حق بیمه و نیز تمدید تعطیلی موقت این واحد تولیدی تجمع کردند. این تجمع در قسمتی از مسیر یزد به تهران برپا شد.
مبارزه کارگران کارخانه تولید لوازم خانگی آردل
چهاردهم شهریورماه؛ کارگران کارخانه آردل در اعتراض به وضعیت نامعلوم شغل و معوقات مزدی خود، مقابل دفتر فروش این کارخانه تجمع کردند. کارفرما ۴ درصد حق بیمه مربوط به ایام اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است و به همین دلیل بازنشستگی این کارگران به تاخیر افتاده است.
تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز
چهاردهم شهریورماه؛ یکصد نفر از کارگران شرکت آب و فاضلاب اهواز دراعتراض به عدم پرداخت۳ماه حقوق به تجمع مقابل استانداری دست زدند. سه سال است که سنوات کار و عیدی، بن مسکن و بن کالا پرداخت نشده و لباس کار هم در این مدت به کارگران داده نشده است.
ادامه اعتراضات کارگران کشتارگاه و توزیع گوشت اهواز
چهاردهم شهریورماه؛ گروهی از کارگران اخراجی کشتارگاه سنتی اهواز برای رسیدگی به وضعیت خود برای دومین بار مقابل ساختمان شورای شهر اهواز تجمع کردند. کارگران خواستار بازگست به کار و تامین امنیت شغلی هستند .
اعتراضات کارگران بلوچ در پارس جنوبی- عسلویه
چهاردهم شهریورماه؛ وضعیت کارگرانی که در جستجوی کار از استان بلوچستان به پارس جنوبی- عسلویه آمده‌اند به نسبت سایر کارگران غیر بومی نامناسب‌تر است. دستمزد روزانه این کارگران چیزی به جز ۵۵ هزار تومان نیست و هیچ الزام قطعی برای پرداخت مزایایی چون پرداخت حق بیمه، حق مرخصی و سنوات و عیدی سالانه کارگر وجود ندارد.سال گذشته بیش از ۲۰۰ کارگر بلوچ شاغل در منطقه آزاد تجاری – صنعتی پارس جنوبی -عسلویه با ارسال طوماری از رئیس جمهور خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده بودند.
اعتراض کارگران مخابرات نیشاپور
چهاردهم شهریورماه؛ معوقات حقوقی کارگران به ماههای آذر، دی، بهمن واسفند ۹۲ مربوط میشود که در مدت این ۴ ماه کارگران مورد نظر فقط ۵۰۰ هزار تومان مساعده گرفته‌اند و علاوه بر آن این کارگران بابت مزایای عیدی و پاداش، سنوات و عائله‌مندی تا مهر ماه سال ۹۳ طلبکارند.
اعتصاب کارگران شرکت صنایع دریایی
سیزدهم شهریور ماه؛ نزدیک به ۷۰۰ کارگر شرکت صنایع دریایی ایران در اعتراض به تاخیر سه ماهه دستمزد از ابتدای هفته جاری دست به اعتصاب زدند. کارگران حدود ۱۴۷ روز حقوق نگرفته‌اند، بخش کارمندی نیز ۱۳۴ روز از شرکت طلبکار است.
اعتراض کارگران ساختمانی پارس‌آباد مغان
سیزدهم شهریور ماه؛ گروهی از کارگران ساختمانی شهرستان پارس‌آباد مغان نسبت به نبود ایمنی در محیط کار اعتراض کردند. تعداد سوانح کار برای کارگران ساختمانی طی یک سال گذشته در این شهرستان افزیش نگران کننده داشته است.
ادامه مبارزه کارگران پروژه بیمارستان سلامت
دوازدهم شهریور ماه؛ از مجموع دستمزد پرداخت نشده ماههای خرداد، تیر و مرداد, در روز هشتم شهریور فقط معادل یک ماه از مطالبات کارگران توسط شرکت پیمانکاری تابان شهر پرداخت شده است. کارگران خواهان پرداخت هر چه سریعتر مطالباتشان از طرف کارفرما هستند.
مطالبه کارگران قرارداد موقت شرکت نفت گچساران
یازدهم شهریور ماه ؛ کارگران غیررسمی شرکت نفت گچساران خواهان دریافت حقوق و مزایای مساوی با کارگران رسمی هستند اما مصوبه یکسان‌سازی حقوق کارگران تاکنون به مرحله اجرایی نرسیده است.
از دوران اجرای تعدیل‌های ساختاری روند تبدیل قراردادهای کارکارگران صنعت نفت به صورت قرارداد موقت به مورد اجرا درآمد.
مبارزه کارگران پیمانی معادن زغال سنگ کرمان
یازدهم شهریور ماه ؛ حدود ۳۵۰۰کارگران پیمانی معادن زغال سنگ کرمان که مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان آور میشوند، به دلیل پرداخت نشدن کامل حق بیمه خود نمی‌توانند از فرصت بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. کارگران در واکنش به این وضعیت دست به اعتراض زدند .
مطالبه زنان کارگر سوزن‌دوز شهرستان خاش
یازدهم شهریور ماه؛با گذشت بیش از یکسال از رسانه‌ای شدن مشکلات بیمهای زنان سوزن‌دوز شهرستان خاش هنوز هیچ سازمان و نهادی به مشکلات رسیدگی نکرده است و در مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی زاهدان و درخواست بیمه شدن، آنها عملی شدن این امر را به پرداخت ۱۷ میلیون تومان منوط کردند اماهیچ کارگر سوزن‌دوز این رقم پول را ندارد. حرفه سوزن‌دوزی از جمله مشاغلی است که بیشتر زنان شهرستان خاش بصورت سنتی در آن مشغول کار و از طریق این حرفه هزینه‌های زندگی خود را تامین میکنند.
“درک جنبش سندیکایی با توجه به بحث اجتماعی چنین بیان شده است: آزادی ایجاد تشکلها و حق بستن قرارداد دستجمعی، ستون فقرات مباحثات اجتماعی است که باید ساخته شود…بحث قرادادهای اجتماعی عالی‌ترین شکل بحث اجتماعی میباشد.”
“اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی: ” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.” هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۶/۱۸
صبح امروز اتفاق افتاد:
کارگران مس سرچشمه دوباره مقابل وزارت صنعت تجمع کردند
مراجعه گروهی از کارگران پیمانکاری مس سرچشمه به تهران برای پیگیری مطالبات صنفی وارد چهارمین روز شد.
این کارگران که شمار آنها در حدود ۱۵۰ نفر میشود، از صبح امروز تجمعات صنفی خود را در اعتراض به دو ماهه بودن مدت اعتبار قرارداد کار و دریافت مزایای مزدی کمتر از آنچه که به سایر همکاران آنها پرداخت میشود را در مقابل ساختمان وزارت صنعت، معدن و تجارت از سرگرفتند.
کارگران مورد نظر که پیش از این به منظور پیگیری همین مطالبات صنفی در روزهای پایانی مردادماه به تهران آمده بودند، میگویند: به دلیل محقق نشدن وعده‌های قبلی مسئولان وزارت صنعت، معدن و تجارت باردیگر در روزهای چهاردهم و پانزدهم شهریور (شنبه و یکشنبه) در مقابل ساختمان این وزارتخانه تهران تجمع صنفی کرده بودند.
به گفته این کارگران پس از برپایی این تجمعات قرار شد تا به پشنهاد مسئولان این وزارتخانه وزارت صنعت، معدن و تجارت در ظهر روز یکشنبه جلسه مشترکی میان نمایندگان کارگران با مسئولان وزارت صنعت، شرکت مس سرچشمه و پیمانکار برگذار شود که تا این لحظه نتیجه‌ای در برنداشته است و به همین دلیل آنها از امروز بار دیگر در مقابل وزارت صنعت تجمع کردند.
این کارگران در خصوص بینتیجه بودن جلسات گفتگوی چند روز گذشته میگویند: بصورت مشخص در جلسات برگزار شده رفتار نمایندگان پیمانکار با نمایندگان کارگران آنقدر نامناسب بوده که این جلسات بدون دستاورد مشخصی خاتمه یافته است
چکیده گزارش‌های کارگری،هفته دوم مرداد ماه
خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
هیات های حل اختلاف وزارت کار در خدمت کارفرمایان
دهم شهریورماه؛ هیات حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دشتستان احکام اخراج کارگران اخراجی کارخانه سیمان دشتستان را تایید کرد. کارفرمای سیمان دشتستان پرونده این کارگران را به هیات حل اختلاف اداره کار ارسال کرده بود.اغلب احکام صادره از سوی هیات های حل اختلاف درسراسر کشور به سود کارفرمایان است.
بازداشت دو تن از فعالین سندیکایی- صنفی معلمان
دهم شهریورماه؛ صبح روز گذشته (دوشنبه نهم شهریور ماه) ماموران امنیتی به منزل دو نفر از فعالین سندیکایی- صنفی معلمان مراجعه و آنها را بازداشت کردند.این دو نفر در حال حاضر به زندان اوین منتقل شدهاند.
نامه اعتراضی کارگران لنت خاوران
دهم شهریورماه؛ کارگران دراین نامه با یاد آوری مشکلاتی که باعث شده است تا این واحد صنعتی به بهانه غیر اقتصادی بودن توان پرداخت به موقع حقوق کارگران را نداشته باشد، تاکید کرده اند: از ابتدای سال جاری تاکنون بجز ۸۰۰ هزار تومانی که بصورت مساعده به ما پرداخت شده است هیچ وجهی دریافت نکرده‌ایم.
تامین امینت شغلی؛خواست کارگران کارخانه تولیدی تهران
دهم شهریور ماه؛ کارگران سازنده چرم مصنوعی شرکت تولیدی تهران با پیشنهاد بازخرید شدن از طرف کارفرما مخالفت کردند. به کارگرانی که بین ۱۰ تا ۲۵ سال سابقه کار دارند پیشنهاد بازخریدی به نرخ سالی سه ماه دستمزد داده شده است؛ این پیشنهاد با مخالفت کارگرانی که در آستانه بازنشستگی هستند روبرو شده است. بیمه تامین اجتماعی این کارگران از اسفند ماه سال ۹۳ به تاخیر افتاده ودفترچه‌های در مانی کارگران فاقد اعتباراست.
همکاری و همراهی تشکل های زرد حکومتی با برنامه آزاد سازی اقتصادی
نهم شهریور ماه؛ به مناسبت هفت دولت دبیر کل خانه کارگر به اتفاق اعضای هیات اجرایی این تشکل با معاون پارلمانی رئیس جمهور دیدار کردند. هدف از این دیدارهای سالیانه یادآوری (و فقط یادآوری !) ,مشکلات صنفی کارگران به مسئولان بود.طی این دیدار خانه کارگر بار دیگر حمایت خود را از دولت و برنامه های ان اعلام کرد.
مبارزه کارگران منطقه پارس جنوبی-عسلویه
نهم شهریور ماه؛ کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ پارس جنوبی – منطقه ویژه عسلویه خواستار تامین مطالبات خود هستند.پیش از این در روز ۱۷ مرداد ماه کارگران در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه دستمزد تجمع سکوتی را برپا کرده بودند.
تجمع اعتراضی کارکنان شهرداری رشت
نهم شهریور ماه؛ گروهی از کارگران و کارمندان شهرداری رشت در اعتراض به عدم دریافت مطالبات و حقوق شان مقابل ساختمان شهرداری رشت تجمع کردند.عدم پرداخت۲ ماه از حقوق کارمندان رسمی شهرداری رشت و تعویق ۳ ماه دستمزد کارگران قرارداد موقت و نیزعدم تمدید دفترچه بیمه موجب اعتراض کارکنان شهرداری رشت شده است.
اعتصاب کارگران کشتارگاه سیمرغ در استان خراسان
نهم شهریور ماه؛ با گذشت بیش از دو ماه از بازگشایی مجدد کشتارگاه هنوز معوقات مزدی کارگران پرداخت نشده است. به همین دلیل کارگران دست به اعتصاب زده و کار در کشتارگاه را متوقف کردند. کارفرما در جواب این اعتصاب ۴ کارگر را به بهانه ایجاد اختلال از کار اخراج کرد. کارفرما در روزهای پایانی بازسازی کشتارگاه قصد داشت با همه کارگران رسمی کشتارگاه قرار دادهای یک ماهه امضاء کند که این موضوع نیز با مخالفت کارگران منتفی شد.
اعتصاب کارگران پترشیمی بسپاران
هشتم شهریور ماه؛ به دنبال استمرار و ادامه اعتصاب و تجمع کارگران؛ مدیریت پتروشیمی بسپاران که از زیر مجموعه‌های مجتمع پتروشمی بندر شاپور-امام- محسوب میشود با کارگران معترض در خصوص پیگیری خواسته‌های آنها گفتگو کرد و به کارگران وعده داده است که به پیمانکار دستور پرداخت مزایای کسر شده را خواهد داد.
اعتصاب کارگران معدن البرز شرقی
هشتم شهریور ماه؛ کارگران معدن البرز شرقی که ۴ ماه مزد معوقه طلبکارند؛ دست به اعتصاب زدند. در این واحد معدنی البرز شرقی حدود ۶۰۰ کارگر به صورت رسمی و ۸۰۰ کارگر به صورت پیمانکاری اشتغال دارند که اعتراض و اعتصاب اخیر مربوط به کارگران پیمانکاری شاغل در تونل برناکی است.
مخالفت پرستارن با طرح تحول نظام سلامت
هشتم شهریور ماه؛دبیر کل خانه پرستار اعلام کرد؛ برخلاف تصورات اولیه در طرح تحول نظام سلامت کوچکترین توجهی به برطرف شدن مشکلات صنفی پرستاران نشده است. در نتیجه اجرای طرح تحول سلامت در عمل تنها فشار کاری بر کادر پرستاری افزایش یافته و در عمل چون مزایای مزدی آنها به نسبت پایین مانده است در عمل انگیزه شغلی از کادر پرستاری گرفته شده است.
اخراج دستجمعی کارگران کاخراسان رخانه پردیس سرام پاژ
هشتم شهریور ماه؛ گروهی از کارگران کارخانه پردیس سرام پاژ خراسان توسط کارفرما اخراج شدند. اخراج دستجمعی اخیر در پردیس سرام پاژ در حالی صورت گرفته است که به دستور کارفرما همه کارگران این واحد تولیدی از تاریخ ۶ تا ۲۹ تیر ماه بصورت اجباری به مرخصی بدون حقوق اعزام شده‌بودند. کارگران اخراجی کارخانه پردیس سرام دست کم بین دو تا ده سال سابقه کار داشتند.
مبارزه کارگران معدن زغال سنگ خاورآق‌دربند برای تامین امنیت شغلی
هشتم شهریور ماه؛ کارگران معدن زغال سنگ خاورآق‌دربند خواستار بازگشت به کار ۴ همکار خود هستند که به دلیل فعالیت سندیکایی -صنفی در جریان اعتراض ماه قبل اخراج شده اند.آنها همچنین دریافت معوقات مزدی و تمدید دفترچه بیمههای درمانی را از کارفرما طلب کردند.
اعتصاب کارکنان راه و شهرسازی استان بوشهر
هفتم شهریورماه؛ جمعی از کارکنان قرارداد موقت شاغل در راه و شهرسازی استان بوشهر به شکل متحد اقدام به اعتصاب کردند.تامین امنیت شغلی و حق مسکن از زمره خواست های این زحمتکشان است.
ادامه اعتراض کارگران شرکت قفل کار قزوین
هفتم شهریور ماه؛ میانگین مطالبات مزدی ۴۰ کارگر شاغل در کارخانه قفل کار در یک سال و نیم گذشته دست کم به ۱۰ ما ه می‌رسد. همچنین بیمه کارگران از مرداد ماه سال ۹۳ به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. کارفرما با حمایت دستگاه های حکومتی برای جلوگیری از ادامه اعتراض؛ نماینده کارگران را اخراج کرد .
تجمع کارگران نیشکر میان آب
هفتم شهریور ماه؛ خرداد ماه سال جاری شرکت کشت وصنعت نیشکر «میان آب»۲۹۰ نفر از کارگران روز مزدی و قرارداد موقت را که در مجاورت این کارخانه در روستایی به همین نام ساکن هستند،اخراج کرد. در اعتراض به این اقدام کارفرمای نیشکر میان آب، کارگران اخراجی با مراجعه به نهادهای مختلف اداری خواهان بازگشت به کار خود شدند اما در نهایت چون به نتیجه‌ای نرسیدند. به همراه خانواد‌هایشان در محدوده این شرکت تجمع کردند.
مبارزه کارگران کارخانه کمباین‌سازی اراک ادامه دارد
هفتم شهریور ماه؛ کارگران کارخانه کمباین‌سازی اراک که به مبارزه و مخالفت خود ادامه می دهند. کارگران به اخراج و عدم پرداخت حقوق به کارکنان محکوم کرده و خواستار بازگشت به کار کارگران اخراجی هستند.
ادامه مبارزه کارگران فولاد البرز
هفتم شهریور ماه؛ ۱۹۰کارگر شاغل درکارخانه «فولاد البرز» در استان قزوین طی ماههای اردیبهشت، خرداد، تیر ومرداد سال جاری حقوقی دریافت نکرده‌اند. علاوه بر این کارفرما هنوز بابت، عیدی سالهای ۹۳ و ۹۴ به کارگران بدهکار است. از مجموع ۴۰۰ کارگر فولاد البرز نزدیک به ۲۱۰نفر از آنها را اخراج کرده است.
کارگران به این اخراج ها اعتراض کرده و خواهان تامین امنیت شغلی هستند.
حقوق کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل پرداخت نشده است
ششم شهریور ماه؛ نماینده کارگران کارخانه ذوب‌آهن اردبیل اعلام داشت؛ کارگران بیکار شده ذوب آهن اردبیل بین کارفرما و بانک سرگردان و معطل مانده‌اند و نمی‌توانند به حق و حقوقشان دسترسی پیدا کنند. کارگران بیش از۲۴ ماه است که حقوق و مزایا نگرفته و عیدی سالهای ۹۲ و ۹۳ آنها نیز پرداخت نشده است.
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی:
” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.”
هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۶/۱۱
اعتراض صنفی کارگران معدن آق‌دربند به اخراج ۴ کارگر منجر شد
در جریان اعتراض اخیر کارگران معدن زغال سنگ «خاورآق‌دربند» به پرداخت نشدن معوقات مزدی ۴ نفر از کارگران این واحد معدنی اخراج شدند.
فعالان صنفی کارگری استان خراسان رضوی با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: این کارگران که تعداد آنها بالغ بر ۱۶۵ نفر است از ابتدای سال جاری با مشکل دریافت دستمزد مواجه بوده‌اند.
گفته میشود که این کارگران علاوه بر مزد ۵ ماهه سال جاری، نیمی از آنان بابت ۵۰ درصد دستمزد ماههای اردیبهشت، خرداد، تیر، مرداد، اسفند وعیدی وپاداش سال ۹۲ و همچنین ۵۰ درصد دستمزد ماههای اردیبهشت و حقوق کامل بهمن واسفند سال ۹۳ از کارفرما طلب دارند.
بنا بر ادعای کارگران معدن آق‌دربند، تاخیر در پرداخت دستمزد باعث شد تا آنها در روز ۲۴مرداد ماه به نشانه اعتراض دست از کار بکشند و در نهایت در روز ۳۱ مرداد ماه به مدت یک ساعت در مقابل ساختمان فرمانداری سرخس تجمع کنند.
از قرار معلوم به دنبال این اقدام اعتراضی کارگران معدن آق‌دربند، دو نفر از نمایند گان صنفی کارگران به همراه دو کارگر رسمی و قرار دادی اخراج میشوند.
در خصوص سرنوشت این کارگران اخراجی گفته میشود، در حال حاضر نمایندگان اخراج شده از طریق هیات موضوع ماده ۲۲ و کارگران اخراجی نیز از طریق هیات تشخیص حل اختلاف برای بازگشت به کار خود اقدام کرده‌اند.
به نقل از این کارگران گفته میشود که جدا از مسئله معوقات مزد، دفترچه بیمههای آنها نیز به دلیل افزایش حجم مطالبات سازمان تامین اجتماعی تمدید نمی‌شود و همین موضوع به مشکلی دیگر تبدیل شده است.
همچنین به نقل از این کارگران گفته میشود که کارفرمای آنها به تعهدات قانونی خود در خصوص تامین لباس کار آنها عمل نمیکند و در نتیجه این خود کارگران هستند که با هزینه شخصی لباس و کفش ایمنی مورد نیازشان را تهیه میکنند.
کارگران در خاتمه میگویند، با وجود اینکه وضعیت فروش و تولید این شرکت معدنی مطلوب است اما در سال جاری تولید کاهش یافته است.
چکیده خبرها و گزارش‌های جنبش اعتراضی کارگران و زحمتکشان در هفتهای که گذشت؛
(اول شهریور و ادامه هفته چهارم مرداد ماه)
“انفرادی کردن استخدام‌ها، بستن کارخانجات و شرکت‌ها، تحت فشار قراردادن کارگران معمولی، عدم استخدام کارگرعادی، سپردن کارها بطور وسیع و بی رویه به پیمانکارهای خارج از شرکت وهمزمان با بیکار کردن کارگران، به لشکر بیکاران افزدوده میشود. این امر باعث تضعیف سندیکاها شده و آنان را درموضع ضعیفی در بستن قراردادهای دستجمعی قرار میدهد.کارگران با شمشیر دولبه مورد یورش قرار میگیرند- سلب حق مذاکره و حق اعتصاب و اعتراض. روند عمومی کاهش هزینه‌ها، نه افزایش دستمزدها ست”. “اسناد فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری؛پیرامون قراردادهای دستجمعی”
مطالبه کارگران و اجرای ماده ۷ قانون کار
چهارم شهریور ماه؛ کارگران خواستار توقف دستور العمل شماره ۴۱ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و اجرای کامل تبصره یک ماده ۷ قانون کار هستند.این دستور العمل و دیگر طرح های وزارت کار در مغایرت با حقوق کارگران قرار دارد.
مبارزه کارگران با خصوصی سازی بیمه های درمانی
چهارم شهریور ماه؛ گروهی از کارگران کارخانجات استان البرز به اجرای برنامه بیمه های تکمیلی اعتراض کردند. برنامه بیمه های تکمیلی در شرایطی به مورد اجرا گذاشته می شود که معاون رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام داشت؛ در حال حاضر ۴۰ درصد نیروی کار کشور فاقد بیمه اجتماعی هستند.
مبارزه پرستاران برای افزایش دستمزد ها
چهارم شهریور ماه؛ انجمن صنفی پرستاران استان اصفهان خواستاراجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شد.پرستاران معتقدند اجرای این قانون می تواند کارانه ها را در دستمزد پرستاران بیش از ۳ برابر افزایش دهد.
بیکاری زنان سه برابر مردان است
چهارم شهریور ماه،معاون وزیر کار اعتراف نمودفاصله پرداختی حقوق بین زنان و مردان در مشاغل هم ارزش وجود دارد. او گفت: نرخ بیکاری زنان ۳ برابر مردان است.هم اکنون نرخ مشارکت اقتصادی زنان حدود ۱۵ درصد و نرخ بیکاری آنها نزدیک به ۳ برابر مردان است.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه کمباین سازی اراک
سوم شهریور ماه؛ کارگران کارخانه کمباین سازی اراک دراعتراض به تصمیم آستان قدس رضوی سهامدار اصلی شرکت کمباین سازی اراک مبنی براخراج ۲۰۰کارگر،تجمع یکپارچه ای را سازمان دادند.کارگران خواستار توقف اخراج ها هستند.
اعتراض کارگران پروژه بیمارستانی سلامت برکت
سوم شهریور ماه؛ کارگرانی که در منطقه چیتگر تهران در پروژه ساخت بیمارستان سلامت برکت شاغل هستند ؛ در اقدامی هماهنگ دست به اعتراض زدند. کارگران می گویند که مجری این پروژه هنوز بابت سه ماه دستمزد به آنها بدهکار است.
تجمع اعتراضی کارگران کشت و صنعت مهاباد
سوم شهریور ماه؛ ۲۰۰نفر از کارگرانی که در واحدهای این مجتمع مشغول به کار هستند از بابت پرداخت نشدن معوقات مزدی و احتمال تمدید نشدن قراردادهای کاریشان در محوطه فرمانداری این شهر تجمع کرده و از این طریق اعتراض خود را به نمایش گذشتند. بیشتر کارگران مجتمع سبز مهاباد در حال حاضر نزدیک به ۲۵ سال سابقه کار دارند.
اعتراض کارگران معدن زمستان یورت شمال شرق
دوم شهریور ماه؛ با گذشت پنج ماه از شروع سال جاری، هنوز دستمزد ماههای دی، بهمن و اسفند۹۳ و همچنین دستمزد اردیبهشت و، خرداد، تیر ومرداد سال جاری کارگران معدن زمستان یورت شمال شرق پرداخت نشده و از حق سنوات واضافه کاری‌های سال ۹۳ کارگران هم خبری نشده است.علاوه بر حقوق، بخش زیادی از حق بیمه کارگران معدن زمستان یورت شمال شرق به تامین اجتماعی واریز نشده و به همین دلیل دفترچه‌های بیمه کارگران فاقد اعتبار است.
کارگران ساختمانی مریوان خواستار برخورداری از بیمه تامین اجتماعی شدند
دوم شهریور ماه؛ کارگران با اعتراض به کارفرما اعلام کردند؛ اختصاص ۳۰۰سهمیه برای ثبت نام بیمه کارگران ساختمانی جوابگوی کارگران ساختمانی این شهرستان نیست. بیش از ۱۱هزار کارگر ساختمانی در شهرستان مریوان فعالیت می کنند. از این تعداد حدود ۸هزار کارگر ساختمانی با داشتن کارت مهارت، منتظر دریافت خدمات بیمهای تامین اجتماعی هستند.
تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته پالایشگاه آبادان در مقابل وزارت نفت تهران
دوم شهریور ماه؛ مشکلات بازنشستگان پالایشگاه آبادان تقریبا از دو سال پیش و زمانی که دولت وقت از طریق قهوه قهریه بیش از ۶۰ کارگر بازنشسته را وادار کرد تا خانه‌های سازمانی دو منطقه “بریل”و “گوارد” شهر آبادان را تخلیه کنند،آغاز شد. معترضین در روز دوشنبه دوم شهریور ماه مقابل وزارت نفت تهران خواستار اجرای مصوبه دولت در جهت واگذاری منازل سازمانی پالایشگاه آبادان با عمر بالای بیش از ۷۰ سال به بازنشستگان شدند.
اعتصاب کارگران ورفتگران شهرداری فومن
اول شهریور ماه؛ گروهی از کارگران و رفتگران شهرداری فومن در اعتراض به عدم پرداخت معوقات و حقوق اعتصاب کردند. کارگران شهرداری فومن به علت عدم پرداخت معوقات چهار ماهه و حقوق خود راس ساعت ۱۶ روز اول شهریور با اعلام اعتصاب در محل قدیم آتش نشانی فومن تجمع کردند.
حرکت اعتراضی کارگران کارخانه های سنگ بری
اول شهریور ماه؛ کارگران واحدهای سنگ بری سراسر کشور در پی اختلاف کارفرمایان با سازمان امور مالیاتی وتعطیلی این واحدهای صنعتی به مجلس مراجعه کردند. جمعی از کارگران کارخانه های سنگبری جهت بررسی و رفع مشکلشان به مجلس مراجعه واعتراضاتشان رابه اطلاع کمیسیون اقتصادی اعلام داشتند.
بیش از۶ هزار کارخانه سنگبری در کشور وجود دارد که ۵ میلیون نفر کارگر در آن مشغول به کار هستند.
اعتراضات کارگران مس سر چشمه همچنان ادامه دارد
اول شهریور ماه؛ در ادامه اعتراضات هفته‌های گذشته کارگران مس سر چشمه ،مجددا روز یکشنبه اول شهریور ماه کارگران پیگیر خواسته‌های خود شدند و با نشستی که با کارفرمای این مجتمع داشته‌اند ،بر خواسته‌های بر حق خود تأکید مجدد کرده و بهانه‌های مدیریت این مجتمع را برای پایین نگاه داشتن دستمزد مردود شمرده و خواستار پایان دادن به قرار داد های موقت شدند.
تجمع اعتراضی کارگران آزاد راه رشت – قزوین
اول شهریور ماه؛ کارگران شاغل در پروژه آزاد راه رشت – قزوین در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقشان تجمع کرده و خواستار دریافت حقوق ۵ ماهه اخیر خود شدند. کارگران اعلام کردند که ۵ ماه است که حقوق ما پرداخت نشده است.
اخراج ۴ پرستار به دلیل فعالیت سندیکایی -صنفی
اول شهریور ماه؛ هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری تهران برای چهار نفر از پرستاران بیمارستان امیراعلم، حکم اخراج از محل خدمت رابه دلیل حضور در تجمع اعتراضی و فعالیت سندیکایی -صنفی صادر نمود.
اخراج دستجمعی کارگران شرکت کیوان انرژی در بندر شاپور
اول شهریور ماه؛ حداقل۲۵ کارگران که به‌عنوان نیروی پیمانکارشرکت کیوان انرژی بندر شاپور-بندر امام – مشغول به کار بوده‌اند، از کار اخراج شدهاند. اخراج دستجمعی کارگران بر اساس قرار داد های موقت صورت می گیرد.
اعتراض کارگران به رای دادگاه بدوی در پرونده مرتضوی
اول شهریور ماه ؛ کارگران؛ باز نشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی به اشکال مختلف اعتراض خود را به قوه قضاییه در خصوص رای دادگاه بدوی در پرونده مرتضوی اعلام و ابراز کرده اند. وکیل سازمان تامین اجتماعی اعتراض این سازمان نسبت به رای دادگاه بدوی را اعلام کرده است.
مطالبه کارگران ساختمانی برخورداری از بیمه تامین اجتماعی است
اول شهریور ماه؛ از ابتدای اردیبهشت ماه بود که مدیران سازمان تامین اجتماعی اعلام کردند که با افزودن ۱۰۰ هزار سهمیه جدید شمار کارگران ساختمانی که قرار است برای سال ۹۴ در سراسر کشور تحت پوشش بیمه اجتماعی اجباری قرار بگیرند به ۲۰۰ هزار نفر افزایش یافته است. با گذشت نزدیک به ۵ ماه از آن زمان هنوز چگونگی توزیع و تخصیص این سهمیه اضافی مشخص نیست.
اعتراض کارگران کارخانه خاوران قزوین
اول شهریور ماه ؛معوقات حقوقی کارگران لنت تلدا خاوران مربوط به سالهای گذشته وسال جاری است و این کارگران برای امسال (۹۴) به جز ۸۰۰ هزار تومان مساعده پول دیگری از کارفرما دریافت نکرده‌اند. جدا از مزد معوقه، حق بیمه آنها از آذر ماه سال ۹۳ تاکنون به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است و شعبه تامین اجتماعی از تمدید دفترچه‌های بیمه درمانی آنها خودداری میکند.
اعتراض کارگران سیمان کارون به تعویق دستمزدها و اخراج ها
سی و یکم مرداد ماه؛حکم اخراج بیش از۳۹ کارگر قرار داد موقت این کارخانه که به مدت دو ماه نیز حقوق از کارفرمای این کارخانه طلبکارند،صادر شد. در این واحد تولید کننده سیمان بیش از ۳۲۰ کارگر رسمی، قراردادی و پیمانی مشغول به کار هستند که هر کدام از آنان دو ماه حقوق طلب دارند. کارگران قرار داد موقت هم با سوابق یک تا ۱۵ سال زیر مجموعه یک شرکت پیمانکاری کار میکنند. بیمه کارگران نیزاز خرداد ماه به تامین اجتماعی پرداخت نشده ودفترچه‌های درمانی آنان نیز تمدید نمی‌شود.
اعتصاب کارگران فولاد لوشان
سی و یکم مرداد ماه؛ جمعی از کارگران کارخانه فولاد لوشان در اعتراض به تعویق حقوق و محقق نشدن سایر مطالبات دست به اعتصاب زدند و در مقابل ساختمان اداره کار شهرستان رودبار واقع در شهر منجیل تجمع کردند.در کارخانه فولاد لوشان بیش از ۲۴۰ کارگر فعالیت دارند که از خرداد ماه حقوق نگرفته‌اند.
مبارزه کارگران مخابرات نیشا پور
سی و یکم مرداد ماه؛ کارگران شرکت مخابرات نیشابور به غیر از سه ماه مزد پدراخت نشده بابت بخش دیگری از مطالبات مزدی خود طلبکارند. پیمانکار بابت معوقات مزدی به هریک از این کارگران نزدیک به ۳ ونیم میلیون تومان بدهی دارد.کارگران با اقدامات هماهنگ به مبارزه با کارفرما مبادرت کردند.
اخراج کارگران کارخانه آریا شرق نیشا پور
بیست و نهم مرداد ماه، کارگران سازنده یخچال فریزر این کارخانه اعلام کردند که دستکم بابت سه ماه حقوق (اردیبهشت، خرداد و تیر) طلبکارند. و در صورت هرگونه اعتراض جدی، توسط کارفرما اخراج خواهند شد. تاخیر در پرداخت معوقات مزدی کارگران این واحد تولیدی به امری رایج مرسوم شده است و در همین رابطه برای مرداد ماه سال جاری ۳ نفر از کارگرانی که نسبت به این وضعیت معترض شده بودند، توسط کارفرما اخراج شدند.
پا فشاری کارگران معدن گًل گهر کرمان بر پرداخت شدن مطالبات
بیست و هشتم مرداد ماه؛ نزدیک به ۱۵۰۰ کارگر پیمانکاری معادن شماره ۲ و ۴ گل گهر در اعتراض به چهار ماه عدم پرداخت و تمدید نشدن قراردادهای کاری خود در مسیر‌های منتهی به این معدن تجمع کردند. پیمانکار از ابتدای سال جاری مزد و حق بیمه کارگران را پرداخت نکرده است و جدا از این مسئله در ماههای گذشته قرارداد کارگرانی که خاتمه یافته را هم دیگر تمدید نکرده است.
اعتراض کارگران پالایشگاه آبادان
بیست و هشتم مرداد ماه؛ ۷۰ کارگری که از طریق یک شرکت پیمانکاری در پالایشگاه آبادان کار می‌کردند, اخراج شده اند؛ در زمان اشتغال بابت سه ماه مزد معوقه شکایتی را در اداره کار مطرح کرده بودند اما از زمانی که اداره کار شهرهای آبادان و خرمشهر، در منطقه آزاد اروند ادغام شده رسیدگی به پرونده این کارگران مانند سایر پرونده‌های مطروحه در این اداره با تاخیر پیش‌برود. وضعیت به وجود آمده باعث شده است تا باگذشت نزدیک به دو ماه از اخراج کارگران پیمانکاری پالایشگاه آبادان آنها هنوز برای دریافت معوقات مزدی خود با مشکل مواجه شوند.
لازم به یاد آوریست که طبق ماده ۱؛ منشور جهانی حقوق سندیکایی:
” کارگران حق دارند سندیکاهای کارگری تشکیل دهند ، به سندیکاهای موجود بپیوندند و بی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد ، در هر فعالیات سندیکایی شرکت کنند.”
هیچ کارگری را نمی توان به دلیل فعالیت ؛ مبارزه سندیکایی و اعتصاب بازداشت یا از کار اخراج کرد!
اعتصاب حق سیاسی کارگران است!
۱۳۹۴/۰۶/۰۴
کارگران مس سرچشمه خواهان افزایش مزایای خود هستند
به دنبال اعتراض هفته گذشته کارگران مجتمع مس سرچشمه، این کارگران منتظرند تا با مدیریت این مجتمع در خصوص چگونگی افزایش مزایای مزدی خود گفتگو کنند.
براساس خبری که پیشتر در رسانه‌ها منتشر شد، در روز چهارشنبه 28 مرداد ماه دستکم تعداد 500 نفر از کارگران مجتمع مس سرچشمه در مقابل ساختمان ورودی این مجتمع تجمع کردند.
منابع خبری ایلنا به نقل از کارگران این مجتمع می گویند که این تجمع اعتراضی از حوالی ساعت 8 صبح تا 9 شب ادامه داشته و در نهایت معترضان با این وعده که به زودی مدیریت شرکت شخصا برای پاسخگویی در جمع آنها حاضر خواهد شد به اعتراض صنفی خود خاتمه دادند.
ظاهرا همان زمان به معرتضان گفته شد که مدیریت مجتمع مس سرچشمه برای روز یکشنبه برای گفتگو با آنها در حاضر خواهد شد و در حال حاضر آنها به انتظار تحقق این وعده به کار روزانه خود بازگشته‌اند.
کارگران مجتمع مس سرچشمه که در بخشهای مختلف استخراج و استحصال مس بصورت پیمانی و قرارداد موقت مشغول به کارند در توضیح دلیل نارضایتی خود میگویند که از حدود 2 سال پیش تاکنون مزایای مزدی آنها بصورت چشمگیری کاهش یافته و بصورت میانگین از درآمد ماهانه هر کارگر مزدیک به 300 هزار تومان کاسته شده است.
به گفته این کارگران تا پیش از جابجای مدیریت این مبلغ بصورت عرف کارگاه در قالب پاداش افزایش تولید و پرداخت‌های مناسبتی به آنها تعلق می گرفت اما با روی کار آمدن مدیریت کنونی از میزان این پرداخت‌ها کاسته شده است.
از قرار معلوم مدیریت مجتمع مس سرچشمه دلیل این اتفاق را پیامدهای تشدید تحریم‌های اقتصادی ایران در سالهای ابتدایی دهه 90 عنوان کرده بودند.
بصورت مشخص کارگران معترض مس سرچشمه در این خصوص می گویند، خوب می دانیم که از تاثیر منفی تحریم‌های اقتصادی بر کشور به خوبی باخبرهستیم اما حالا که توافق هسته‌ای صورت گرفته بازهم مدریت مجتمع پایین آمدن قیمت جهانی مس را بهانه قرار داده و حاضر نیست حداقل مزایای مزدی را به اندازه سابق افزایش دهد.
